第一篇：關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動”總結(jié)

關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體育活動”的總結(jié)

這次活動總體來說開展得還算成功，但不足之處較多。

首先是這次活動做得好的地方：

（1）工作人員很在工作時很負(fù)責(zé)，不存在故意“忙里偷閑”的情況。

（2）活動前期物品的購置與準(zhǔn)備做得較好，在活動時不缺少任何一種器材。

（3）由于活動較為大型，所以請到了學(xué)生會的所有干事以及部長來幫忙，這不僅能促進(jìn)學(xué)生會的團(tuán)結(jié)，更為活動的順利開展貢獻(xiàn)了一份不可或缺的力量。

（4）在活動結(jié)束后物品的清點做得很好，不存在有器材丟失的情況，說明各位工作人員還是比較細(xì)心。

下面是不足之處：

（1）活動前期宣傳還不夠到位，以至于活動彩排時和臨近活動正式開始的時候，有很多人還不清楚情況。

（2）在活動前期與各班體委的交流還不夠深入，導(dǎo)致各班參賽人員和表演人員安排上沒有做到井然有序。

（3）各位干事在前期也沒有仔細(xì)認(rèn)真的閱讀策劃書，秩序表等，以至于干事自身對這項活動都了解得不夠徹底，只是一個很嚴(yán)重的問題。

（4）在組織大一廣播操表演的練習(xí)這一塊做得不夠好。最主要的還是活的宣傳不夠，導(dǎo)致同學(xué)們沒興趣。（5）應(yīng)該提前了解到活動當(dāng)天上午沒有課的班級，盡早由干事負(fù)責(zé)通知這些班級來幫助搬運活動所需器材及物品。

（6）在活動前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié)忘記活動當(dāng)天帶上藥品，以至于出現(xiàn)了師生籃球賽有老師受傷了卻不能第一時間拿出藥品進(jìn)行救治。

（7）在彩排時還需加強秩序管理。

以上就是我的想法。而還有彩排時各專業(yè)各班級站的位置不停地調(diào)整，我認(rèn)為這是正常情況，因為這是第一次，彩排較為困難是必須的，這是在摸索怎樣做得更好，所以這不是不足之處，應(yīng)該是我們努力的一個縮影，至少我們不會氣餒。

總而言之，這次活動擴(kuò)大我部的影響力，也為學(xué)生會的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。雖然尚有很多欠缺的地方，但是我相信我們?yōu)檫@個大型活動開了個好頭！

第二篇：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新總結(jié)

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動總結(jié)

按照區(qū)委關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全民成才”活動要求，區(qū)總工會認(rèn)真部署，扎實推進(jìn)，做到提高認(rèn)識早謀劃、廣泛宣傳氛圍濃、措施到位載體新、結(jié)合到位成效實,扎扎實實開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、主要做法：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。根據(jù)市委人才工作會議精神和區(qū)委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”動員大會精神，區(qū)總工會高度重視，迅速行動，成立了以工會主席為組長、班子成員為副組長和各部門人員組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織協(xié)調(diào)。為了在全區(qū)工會上下迅速掀起活動高潮，4月12日召開了全區(qū)工會干部動員大會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件的精神，下發(fā)了呼蘭區(qū)總工會“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動實施方案。4月29日，在呼蘭區(qū)第二屆勞模表彰大會上，區(qū)總工會主席嚴(yán)凜代表區(qū)總工會向全區(qū)廣大職工群眾發(fā)出了題為“爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才典范，合力推進(jìn)呼蘭又好又快發(fā)展”的倡議。

2、強化學(xué)習(xí)，更新觀念。在活動中把學(xué)習(xí)教育放在突出的位置，著力在進(jìn)一步解放思想、更新觀念、認(rèn)清形勢、堅定信心上下功夫。為此召開了區(qū)總工會黨組專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)市委、區(qū)委關(guān)于活動的有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識；結(jié)合工作實際，1

圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”談學(xué)習(xí)心得體會；制定詳細(xì)的活動實施步驟和方法，嚴(yán)格按照活動表開展各項工作。

3、創(chuàng)新載體，擴(kuò)大影響。

一是按照市委提出的“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”的要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為不斷加強工會干部隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)我區(qū)工會系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動的展開。組織開展了 “弘揚大慶鐵人精神，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”主題活動，4月12日，區(qū)總工會組織全區(qū)工會干部60多人，到大慶鐵人紀(jì)念館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。區(qū)總工會舉辦這次參觀活動對于進(jìn)一步弘揚鐵人精神，推進(jìn)我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的深入開展有著重要和深遠(yuǎn)的意義。

二是為使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動廣泛深入開展，區(qū)總工會以參加全市舉辦的百萬職工“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，人人成才”活動為契機(jī)，4月20日舉辦呼蘭區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全民成才活動演講賽，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道推薦參賽人員20名，進(jìn)行現(xiàn)場演講比賽。評選5名自主創(chuàng)業(yè)成才典型參加哈爾濱市“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”演講大賽。經(jīng)過預(yù)賽、決賽，我區(qū)5名同志以其突出的業(yè)績在160名參賽選手中脫穎而出，被評為市首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范。其中兩名同志名列前10名，被選為哈爾濱市職工“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”事跡報告團(tuán)成員之一，赴全市各區(qū)、縣進(jìn)行巡回演講。同時被評為市首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范、市第三屆農(nóng)民工勞動模范。

三是為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動深入開展，按照區(qū)委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動安排，呼蘭區(qū)總工會認(rèn)真組織籌備，于5月11日上午在呼蘭國稅局會議室，舉行哈爾濱市職工“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”事跡報告會呼蘭專場。出席會議的有各委辦局、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、工會主席；企業(yè)職工、下崗職工、農(nóng)民工150人。我區(qū)兩名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范做為演講團(tuán)成員，在呼蘭專場事跡報告會上進(jìn)行了首場演講，受到與會人員的贊揚和好評。

4、落實措施，注重實效

為使活動有落實、見實效，區(qū)總工會按照活動任務(wù)工作表進(jìn)行了全面的安排和部署。

一是充分利用信息服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供決策服務(wù)。在區(qū)委、區(qū)政府組織開展的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才服務(wù)”活動月啟動儀式上，在街心廣場，區(qū)總工會設(shè)立宣傳服務(wù)臺和宣傳牌匾，就職工就業(yè)，培訓(xùn)，幫扶等有關(guān)信息進(jìn)行了現(xiàn)場宣傳和解答，當(dāng)天發(fā)放傳單1000份，接待咨詢?nèi)藛T70人次。

二是建立職工培訓(xùn)基地。為使職工培訓(xùn)形成長項化，規(guī)范化，我們與區(qū)第九中學(xué)建立培訓(xùn)項目合作單位，做為區(qū)總工會職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地。目前區(qū)總工會已建立培訓(xùn)地兩個，當(dāng)年培訓(xùn)160人。三是為困難職工，農(nóng)民工提供自主創(chuàng)業(yè)崗位技能培訓(xùn)。今年年初，按照活動項目表的安排，我們集中精力抓好培訓(xùn)工作。經(jīng)調(diào)查，由于計算機(jī)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于社會各個行業(yè)，為生產(chǎn)生活，就業(yè)信息，政策服務(wù)提供了快捷高效的平臺，職工也有學(xué)習(xí)的意愿和興趣。4月份自主免費培訓(xùn)60名有就業(yè)能力的困難職工；與區(qū)勞動局共同舉辦農(nóng)民工計算機(jī)免費培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工100名。

二、幾點體會

開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動以來，區(qū)總工會從安排部署，組織發(fā)動，全力推進(jìn)，抓好落實上做了一些工作。在職工群中產(chǎn)生了良好的影響，取得了較好的效果。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。按照區(qū)委活動方案要求，我們建立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時我們注重抓好各系統(tǒng)、基層工會活動的開展，一級抓一級，層層落實。在活動啟動階段，我們召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和有關(guān)大中型非公企業(yè)工會主席工作會議，全面貫徹落實區(qū)委的會議精神，讓各級工會干部提高認(rèn)識，對這項活動引起重視，把精神統(tǒng)一到區(qū)委工作目標(biāo)上來。使活動得到順利推進(jìn)。

二是創(chuàng)新載體活動內(nèi)容，推進(jìn)活動開展。我們在組織工會系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動啟動儀式上對有關(guān)文件精神和要求進(jìn)行安排部置，同時用真實的事例去影響和教育他們，對此我們組織開展了以“弘揚大慶鐵人精神，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”主題系列活動，參觀了大慶鐵人紀(jì)念館。用鐵人的精神去教育人，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新演講大賽，用真人真事去激勵人。舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事跡報告會，用先進(jìn)的事跡去鼓舞人?；顒娱_展的有聲有色，直觀切合實際，讓職工感到可學(xué)可用，增強了職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心，積極參與到活動中來，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動在群眾中擴(kuò)大了影響。

三是抓好措施落實。通過開展職工信息服務(wù)，技能培訓(xùn)等工作，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才提供有效的服務(wù)和具體工作，讓職工在活動中得到實慧，讓職工掌握更新更多的技能，才能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)活動的最終目的。充分發(fā)揮工會組織大學(xué)校作用和優(yōu)勢，組織廣大職工立足本崗，建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新的理念，投入到活動中來，才能使工會工作實現(xiàn)新作為。

活動開展以來，區(qū)總工會結(jié)合實際，進(jìn)一步增強服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，機(jī)關(guān)辦事效率進(jìn)一步提高，更多的干部把心思放在了工作上，放在發(fā)展上，放在了千方百計為職工群眾搞好服務(wù)上。我們將認(rèn)真總結(jié)前期工作中的不足，學(xué)習(xí)他借鑒他人的好經(jīng)驗好做法，著重在完善長效機(jī)制上下功夫，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，為鞏固活動成果打下基礎(chǔ)。做到堅持改革創(chuàng)新、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強區(qū)，為呼蘭區(qū)更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)

三、下步工作安排

1、服務(wù)大局，爭做文明職工。圍繞區(qū)委二屆五次全會提出的“北躍在呼蘭”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”學(xué)習(xí)教育活動，積極動員全區(qū)廣大職工群眾，增強大局意識，奮發(fā)有為，投身于我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，今年，我們重點抓好職工職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)行

為。引導(dǎo)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論、學(xué)習(xí)文化知識、學(xué)習(xí)勞動技能、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、樹立終身學(xué)習(xí)理念，形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

2、提升素質(zhì)，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。以深入開展“共鑄理想信念，共促科學(xué)發(fā)展”、學(xué)習(xí)弘揚“鐵人精神”等為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動，發(fā)動職工苦練內(nèi)功提升素質(zhì)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等為主要形式的立新功創(chuàng)偉業(yè)活動。今年，全區(qū)將舉辦企、事業(yè)單位職工技術(shù)比武大練兵活動，評選出行業(yè)明星進(jìn)行宣傳表彰。

3、廣開渠道，幫助困難職工自主創(chuàng)業(yè)。為使幫扶工作向縱深發(fā)展，加強困難職工、困難農(nóng)民工崗位技能培訓(xùn)，就業(yè)能力的培養(yǎng)有著重要意義，今年將加大對下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工的崗位技能培訓(xùn)力度，重點對零就業(yè)家庭、困難職工、農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)、再就業(yè)幫扶救助。對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的困難職工、下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等扶持措施。加大扶持創(chuàng)業(yè)，培育和選樹一批再就業(yè)典型進(jìn)行宣傳，鼓勵困難職工自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。

呼蘭區(qū)總工會

2011年6月21日

第三篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)

對于自主創(chuàng)業(yè)，許多大學(xué)生只是一時好奇而擁有三分鐘熱度，最終也只能落得鏡花水月，因而，自主創(chuàng)業(yè)無疑是一個漫長而艱苦的過程。目前，雖然有不少國內(nèi)高校鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但是真正自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生并不多，對于 “大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)情況如何”這一調(diào)查問題，選擇“已全面展開，并有部分學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)”的僅占調(diào)查人數(shù)的10.04%,而選擇“尚未開展”的占30.57%。即使對自主創(chuàng)業(yè)感興趣，有憧憬的學(xué)生很多，但大多只停留在“紙上談兵”這一階段，如何才能真正地自主創(chuàng)業(yè)，真正地脫離“紙上談兵”呢？

1、創(chuàng)新

大學(xué)生要自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)得出色，靠的就是自己能否兼?zhèn)浼夹g(shù)創(chuàng)新和思維創(chuàng)新。作為年輕一代，不能避免，要面對不斷更新的時代。大學(xué)生們要創(chuàng)業(yè)，必須眼看四面，耳聽八方地接受新信息，從而促進(jìn)創(chuàng)新意識的增強，進(jìn)而令自己的創(chuàng)業(yè)理念能迎合大眾的口味，及時滿足因時代變化而引起的新需求。

2、務(wù)實

大學(xué)生們是一群受社會影響較大的群體，要有從實際做起的決心，不能盲從，要兼?zhèn)涿鎸ΜF(xiàn)實的勇氣，留心身邊的有利與不利條件。在求學(xué)階段，要懂得從方方面面獲取自己所需的資訊。在此，不得不提到調(diào)查中問到調(diào)查對象參加創(chuàng)業(yè)類講座或培訓(xùn)的目的時，占86.90% 的調(diào)查對象選擇的是“了解創(chuàng)業(yè)的過程和方法”，58.95%的調(diào)查對象選擇“多認(rèn)識一些有經(jīng)驗的人”。由此可說明，想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們還是會扎扎實實地從基本做起，并想擴(kuò)大自己的社交圈子，吸取經(jīng)驗，大學(xué)生們要創(chuàng)業(yè)應(yīng)該也必須如此做的。

3、心理承受能力

大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)階段，難免會有碰撞的時候，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)與否和大學(xué)生面對困難時的意志有莫大的關(guān)聯(lián)。調(diào)查問卷中顯示，大多數(shù)調(diào)查對象有正確積極的心態(tài)去面對所遇到的困難，這就使大學(xué)生在未來的創(chuàng)業(yè)之路上有了健全的心理準(zhǔn)備。

4、持久力

創(chuàng)業(yè)路途漫長，很多人說“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”。要去保持現(xiàn)有的經(jīng)營狀況，并使之蒸蒸日上，不掉創(chuàng)業(yè)大隊，有持續(xù)地經(jīng)營下去，需要比創(chuàng)業(yè)更多的心力和智力。調(diào)查問卷提到，“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的品質(zhì)”，又占87.77%的調(diào)查對象認(rèn)為是“熱情和責(zé)任感”。這“熱情和責(zé)任感”也成為了守業(yè)的關(guān)鍵。沒有相當(dāng)?shù)臒崆?，會對工作產(chǎn)生倦怠感，使事業(yè)停滯不前，難以守住，而相反，空有熱情，事業(yè)也不能走得更遠(yuǎn)。

創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備十分重要。人們既要對成功創(chuàng)業(yè)充滿信心，也要對在創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難和風(fēng)險有充分的思想認(rèn)識，更要有承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗后果的心理準(zhǔn)備。

(一)堅定不移的創(chuàng)業(yè)信念

首先，要對創(chuàng)業(yè)成功充滿自信。對創(chuàng)業(yè)者來說，信心就是創(chuàng) 業(yè)的動力。要對自己有信心，對未來有信心，成敗并非命中注定，要依靠自己的努力。只要相信有什么結(jié)果，就可能有什么作為。一個人如果連自己都不相信能創(chuàng)業(yè)成功，他是不可能去積極爭取和刻意追求的。其次，要有創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感。現(xiàn)代大學(xué)生應(yīng)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)重任，上為國家作貢獻(xiàn)，下為自己謀出路。再次，要有逆境中創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備。雖然身處逆境，卻能拼力抗?fàn)?，不斷追求。這樣，才有可能創(chuàng)業(yè)成功。

(二)積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)心態(tài)

積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)能激發(fā)潛能、拓展?jié)撃芎蛯崿F(xiàn)潛能，進(jìn)而幫助大學(xué)生獲得事業(yè)上的成就和巨大財富。積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)應(yīng)包括：一是擁有飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情。熱情就是力量，熱情就是潛能。有了熱情才能有前進(jìn)的動力和活力。二是要清除內(nèi)心障礙。要去掉前怕狼后怕虎的畏難情緒，認(rèn)準(zhǔn)的事情立即去做，確定的事馬上落實，要堅信“有付出必有回報”。

(三)頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)意志

創(chuàng)業(yè)意志，是指創(chuàng)業(yè)個體能百折不撓地把創(chuàng)業(yè)行動堅持到底，以達(dá)到目的的心理品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)的意志品質(zhì)包括：一是創(chuàng)業(yè)目的明確，二是堅決果斷，三是具有恒心和毅力。創(chuàng)業(yè)者需要具備百折不撓、堅持不懈的毅力，才能夠根據(jù)市場的需要和變化，確定正確而且令人奮進(jìn)的目標(biāo)，從而實現(xiàn)目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)者必須有一顆永遠(yuǎn)持之以恒的進(jìn)取心，三心二意、知難而退，或虎頭蛇尾、見異思遷，終將難以成就事業(yè)。

創(chuàng)業(yè)是一個創(chuàng)造的過程，人的創(chuàng)造力與人的智商有很大的關(guān) 系，普遍來看，智商高的人要比智商低的人更富于創(chuàng)造力；在創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造活動中，不單純是創(chuàng)造性構(gòu)思，更重要的是創(chuàng)造性的實踐。因此，創(chuàng)業(yè)的成功需要堅忍不拔的志氣、頑強的毅力、吃苦耐勞的執(zhí)著追求、忘我的熱情和甘于奉獻(xiàn)的精神。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有優(yōu)勢，也有局限性。大學(xué)生思維活躍、充滿活力、喜歡接受新鮮事物，學(xué)校的學(xué)習(xí)使大學(xué)生具備了一定的專業(yè)知識，但由于沒有進(jìn)入社會，商業(yè)意識、社會經(jīng)驗、企業(yè)管理、財務(wù)及營銷等方面都比較欠缺。對于那些還在讀書的學(xué)生，首先應(yīng)該問問自己，在知識、心理和生理上是否都做好了準(zhǔn)備？如果一旦失敗，能否付得起代價？其次，是讓有經(jīng)驗的人多給自己潑些冷水，“只有潑過冷水后，自己還在發(fā)熱的人，才能成為真正的創(chuàng)業(yè)者”。要記住，不要為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)應(yīng)該源于市場需求，要有好的創(chuàng)意。一方面，你愿意為社會創(chuàng)造財富，另一方面，這種財富還必須是社會所需要的。其次，對于涉世不深的學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來說，要有合作精神，有團(tuán)隊意識，加上合理的管理制度，才能最終保證事業(yè)的成功。因此，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)方向的選擇上應(yīng)揚長避短，尋找適合自己發(fā)展的道路。

第四篇：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新總結(jié)

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動總結(jié)

按照區(qū)委關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全民成才”活動要求，區(qū)總工會認(rèn)真部署，扎實推進(jìn)，做到提高認(rèn)識早謀劃、廣泛宣傳氛圍濃、措施到位載體新、結(jié)合到位成效實,扎扎實實開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、主要做法：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。根據(jù)市委人才工作會議精神和區(qū)委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”動員大會精神，區(qū)總工會高度重視，迅速行動，成立了以工會主席為組長、班子成員為副組長和各部門人員組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織協(xié)調(diào)。為了在全區(qū)工會上下迅速掀起活動高潮，4月12日召開了全區(qū)工會干部動員大會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件的精神，下發(fā)了呼蘭區(qū)總工會“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動實施方案。4月29日，在呼蘭區(qū)第二屆勞模表彰大會上，區(qū)總工會主席嚴(yán)凜代表區(qū)總工會向全區(qū)廣大職工群眾發(fā)出了題為“爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才典范，合力推進(jìn)呼蘭又好又快發(fā)展”的倡議。

2、強化學(xué)習(xí)，更新觀念。在活動中把學(xué)習(xí)教育放在突出的位置，著力在進(jìn)一步解放思想、更新觀念、認(rèn)清形勢、堅定信心上下功夫。為此召開了區(qū)總工會黨組專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)市委、區(qū)委關(guān)于活動的有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識；結(jié)合工作實際，1圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”談學(xué)習(xí)心得體會；制定詳細(xì)的活動實施步驟和方法，嚴(yán)格按照活動表開展各項工作。

3、創(chuàng)新載體，擴(kuò)大影響。

一是按照市委提出的“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”的要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為不斷加強工會干部隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)我區(qū)工會系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動的展開。組織開展了 “弘揚大慶鐵人精神，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”主題活動，4月12日，區(qū)總工會組織全區(qū)工會干部60多人，到大慶鐵人紀(jì)念館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。區(qū)總工會舉辦這次參觀活動對于進(jìn)一步弘揚鐵人精神，推進(jìn)我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的深入開展有著重要和深遠(yuǎn)的意義。

二是為使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動廣泛深入開展，區(qū)總工會以參加全市

舉辦的百萬職工“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，人人成才”活動為契機(jī)，4月20日舉辦呼蘭區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全民成才活動演講賽，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道推薦參賽人員20名，進(jìn)行現(xiàn)場演講比賽。評選5名自主創(chuàng)業(yè)成才典型參加哈爾濱市“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”演講大賽。經(jīng)過預(yù)賽、決賽，我區(qū)5名同志以其突出的業(yè)績在160名參賽選手中脫穎而出，被評為市首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范。其中兩名同志名列前10名，被選為哈爾濱市職工“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”事跡報告團(tuán)成員之一，赴全市各區(qū)、縣進(jìn)行巡回演講。同時被評為市首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范、市第三屆農(nóng)民工勞動模范。

三是為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動深入開展，按照區(qū)

委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動安排，呼蘭區(qū)總工會認(rèn)真組織籌備，于5月11日上午在呼蘭國稅局會議室，舉行哈爾濱市職工“自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成才”事跡報告會呼蘭專場。出席會議的有各委辦局、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、工會主席；企業(yè)職工、下崗職工、農(nóng)民工150人。我區(qū)兩名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才模范做為演講團(tuán)成員，在呼蘭專場事跡報告會上進(jìn)行了首場演講，受到與會人員的贊揚和好評。

4、落實措施，注重實效

為使活動有落實、見實效，區(qū)總工會按照活動任務(wù)工作表進(jìn)

行了全面的安排和部署。

一是充分利用信息服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供決策服務(wù)。在區(qū)委、區(qū)政府組織開展的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才服務(wù)”活動月啟動儀式上，在街心廣場，區(qū)總工會設(shè)立宣傳服務(wù)臺和宣傳牌匾，就職工就業(yè)，培訓(xùn)，幫扶等有關(guān)信息進(jìn)行了現(xiàn)場宣傳和解答，當(dāng)天發(fā)放傳單1000份，接待咨詢?nèi)藛T70人次。

二是建立職工培訓(xùn)基地。為使職工培訓(xùn)形成長項化，規(guī)范化，我們與區(qū)第九中學(xué)建立培訓(xùn)項目合作單位，做為區(qū)總工會職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地。目前區(qū)總工會已建立培訓(xùn)地兩個，當(dāng)年培訓(xùn)160人。

三是為困難職工，農(nóng)民工提供自主創(chuàng)業(yè)崗位技能培訓(xùn)。今年年初，按照活動項目表的安排，我們集中精力抓好培訓(xùn)工作。經(jīng)調(diào)查，由于計算機(jī)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于社會各個行業(yè)，為生產(chǎn)生活，就業(yè)信息，政策服務(wù)提供了快捷高效的平臺，職工也有學(xué)習(xí)的意愿和興趣。4月份自主免費培訓(xùn)60名有就業(yè)能力的困難職工；與區(qū)勞動局共同舉辦農(nóng)民工計算機(jī)免費培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工100名。

二、幾點體會

開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動以來，區(qū)總工會從安排部

署，組織發(fā)動，全力推進(jìn)，抓好落實上做了一些工作。在職工群中產(chǎn)生了良好的影響，取得了較好的效果。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。按照區(qū)委活動方案要求，我們建

立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時我們注重抓好各系統(tǒng)、基層工會活動的開展，一級抓一級，層層落實。在活動啟動階段，我們召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和有關(guān)大中型非公企業(yè)工會主席工作會議，全面貫徹落實區(qū)委的會議精神，讓各級工會干部提高認(rèn)識，對這項活動引起重視，把精神統(tǒng)一到區(qū)委工作目標(biāo)上來。使活動得到順利推進(jìn)。

二是創(chuàng)新載體活動內(nèi)容，推進(jìn)活動開展。我們在組織工會系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動啟動儀式上對有關(guān)文件精神和要求進(jìn)行安排部置，同時用真實的事例去影響和教育他們，對此我們組織開展了以“弘揚大慶鐵人精神，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒”主題系列活動，參觀了大慶鐵人紀(jì)念館。用鐵人的精神去教育人，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新演講大賽，用真人真事去激勵人。舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事跡報告會，用先進(jìn)的事跡去鼓舞人。活動開展的有聲有色，直觀切合實際，讓職工感到可學(xué)可用，增強了職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心，積極參與到活動中來，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動在群眾中擴(kuò)大了影響。

三是抓好措施落實。通過開展職工信息服務(wù)，技能培訓(xùn)等工作，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才提供有效的服務(wù)和具體工作，讓職工在活動中得到實慧，讓職工掌握更新更多的技能，才能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)活動的最終目的。充分發(fā)揮工會組織大學(xué)校作用和優(yōu)勢，組織廣大職工立足本崗，建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新的理念，投入到活動中來，才能使工會工作實現(xiàn)新作為。

活動開展以來，區(qū)總工會結(jié)合實際，進(jìn)一步增強服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，機(jī)關(guān)辦事效率進(jìn)一步提高，更多的干部把心思放在了工作上，放在發(fā)展上，放在了千方百計為職工群眾搞好服務(wù)上。我們將認(rèn)真總結(jié)前期工作中的不足，學(xué)習(xí)他借鑒他人的好經(jīng)驗好做法，著重在完善長效機(jī)制上下功夫，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，為鞏固活動成果打下基礎(chǔ)。做到堅持改革創(chuàng)新、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強區(qū)，為呼蘭區(qū)更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)

三、下步工作安排

1、服務(wù)大局，爭做文明職工。圍繞區(qū)委二屆五次全會提出的“北躍在呼蘭”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”學(xué)習(xí)教育活動，積極動員全區(qū)廣大職工群眾，增強大局意識，奮發(fā)有為，投身于我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，今年，我們重點抓好職工職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)行

為。引導(dǎo)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論、學(xué)習(xí)文化知識、學(xué)習(xí)勞動技能、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、樹立終身學(xué)習(xí)理念，形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

2、提升素質(zhì)，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。以深入開展“共鑄理想信念，共促科學(xué)發(fā)展”、學(xué)習(xí)弘揚“鐵人精神”等為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動，發(fā)動職工苦練內(nèi)功提升素質(zhì)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等為主要形式的立新功創(chuàng)偉業(yè)活動。今年，全區(qū)將舉辦企、事業(yè)單位職工技術(shù)比武大練兵活動，評選出行業(yè)明星進(jìn)行宣傳表彰。

3、廣開渠道，幫助困難職工自主創(chuàng)業(yè)。為使幫扶工作向縱深發(fā)展，加強困難職工、困難農(nóng)民工崗位技能培訓(xùn)，就業(yè)能力的培養(yǎng)有著重要意義，今年將加大對下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工的崗位技能培訓(xùn)力度，重點對零就業(yè)家庭、困難職工、農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)、再就業(yè)幫扶救助。對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的困難職工、下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等扶持措施。加大扶持創(chuàng)業(yè)，培育和選樹一批再就業(yè)典型進(jìn)行宣傳，鼓勵困難職工自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。

呼蘭區(qū)總工會

2011年6月21日

第五篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程總結(jié)

食品學(xué)院生物工程142班

王輝騰 5602214040

經(jīng)過一個學(xué)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程學(xué)習(xí)，見識了一位又一位的在互聯(lián)網(wǎng)時代的大牛，自己也獲益良多。今天主要在兩方面做一個總結(jié)。

一、移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得

隨著科技的發(fā)展，手持設(shè)備逐步走入人們的生活，人們在日常生活中對手持設(shè)備的依賴性越來越強，這當(dāng)然要歸功于設(shè)備上應(yīng)用程序的多樣化。一些大中小型公司層出不窮的推出各類APP，當(dāng)然，這些APP有好有壞，優(yōu)秀的APP成功的被推廣至市場，成為時下的流行，失敗的APP下載量一直出于低迷，不能被用戶所接受。那么是什么讓一款A(yù)PP成功被用戶所接受，并且能夠長久的留住客戶呢？

從被下載至客戶端的那刻起，一款A(yù)PP的誕生就是為了能夠服務(wù)其所對應(yīng)的用戶群，能否長久的存在于設(shè)備上，并且被長期地使用，這決定于這款A(yù)PP是否能否很好的服務(wù)于用戶群，滿足用戶的真正需求，可見用戶的需求是APP持久發(fā)展的動力來源，而留住用戶成了APP努力需要達(dá)到的最終目標(biāo)。

深度挖掘用戶需求。通常設(shè)計師們會和用戶一起置身于典型情景中，觀察用戶的操作，并且不打斷用戶對于APP的使用，在這過程中最好進(jìn)行拍攝和記錄，留意用戶在使用過程中的表情、行為方式、情緒等，等用戶結(jié)束了體驗，再對其進(jìn)行訪談，讓其解答剛才行為的原因。由此在最終結(jié)論中，可以將用戶群細(xì)分出，知道對于每個用戶群可提供的服務(wù)是什么，他們需要的功能是什么，以此來滿足用戶。最后，可以針對每個用戶群設(shè)立1-2個用戶模型，并且設(shè)計師們可以將自身帶入情景中設(shè)想需求，這樣做出來的設(shè)計能更符合用戶的真正需求。

以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計。通過以上的用戶調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，用數(shù)據(jù)說話，從數(shù)據(jù)中了解用戶的真正需求，對內(nèi)容、界面、交互進(jìn)行設(shè)計。

內(nèi)容是APP的根基。APP的內(nèi)容必須有明確的定位，有明確的用戶群，針對這些用戶群提供他們所需要的內(nèi)容，而非硬塞給用戶他所不需要的一些東西。不需要的內(nèi)容就刪除，否則會吸引用戶注意力，并且給用戶雜亂無章的感覺。僅給用戶需要的。

在日常生活使用中無處不在，讓一款A(yù)PP留住用戶，增加用戶的粘性，是非常重要的。只有不斷地從用戶角度出發(fā)，使APP更人性化更生活化并且緊跟用戶當(dāng)前甚至是將來的步伐，才能讓APP長久地被用戶接受并使用。

二、人生規(guī)劃篇

大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計的流程，認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：

1、自我評價。也就是要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須是在充分且正確認(rèn)識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。

2、確立目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。

3、環(huán)境評價。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。

4、職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：① 依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系；② 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；④ 審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。

5、實施策略。就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨福⒁馊ヂ鋵嵾@一行動方案。

6、評估與反饋。整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。

由此可以看出，整個規(guī)劃流程中正確的自我評價是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會導(dǎo)致整個職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。