第一篇：創(chuàng)新教育模式,抓好一線職工思想政治工作

創(chuàng)新教育模式,抓好一線職工思想政治工作

摘 要：隨著油田企業(yè)的不斷深入發(fā)展，其內(nèi)外部工作環(huán)境發(fā)生了較大變化，特別是新形勢新任務(wù)下，對一線職工思想政治教育工作提出了新的要求。本文就如何創(chuàng)新職工思想教育工作，確保企業(yè)一線隊(duì)伍不斷適應(yīng)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要進(jìn)行了深入淺出的闡述。

關(guān)鍵詞：一線職工；以人為本；思想政治教育

建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織，一流的職工隊(duì)伍和優(yōu)秀的企業(yè)文化，是全面提高企業(yè)的執(zhí)行力，凝聚力和軟實(shí)力的保障。而做好企業(yè)職工的思想政治教育工作是做好這些工作的基礎(chǔ)工作，也是關(guān)鍵工作。在當(dāng)前油田和社會環(huán)境發(fā)生重大的改變的情況下，怎么才能發(fā)揮思想政治工作的保證和監(jiān)督作用呢？作者認(rèn)為，要隨時(shí)更新管理理念，保持思想的前瞻性，打破傳統(tǒng)模式，運(yùn)行新的機(jī)制。適時(shí)的主動(dòng)放棄陳舊過時(shí)的觀念，有的放矢地選擇新的著陸點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，面對新形勢、新問題，適時(shí)推陳出新。在管理中求改革，在改革中謀發(fā)展，不斷探索管理的新模式，是企業(yè)不斷適應(yīng)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。不斷創(chuàng)新思想政治教育模式，適應(yīng)形勢發(fā)展

當(dāng)前油田企業(yè)正處在發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的矛盾，為此必須統(tǒng)一職工的思想，提高職工的斗志和凝聚力。要想做到這些，就必須充分發(fā)揮思想政治教育工作的作用?，F(xiàn)在企業(yè)所面臨的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，為了適應(yīng)現(xiàn)在新形勢下的要求，企業(yè)的思想政治教育工作就必須立足于創(chuàng)新和改進(jìn)。思想政治教育工作要不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)，要緊緊圍繞公司的中心工作，要逐步建立思想政治工作的效果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制，要把思想政治教育工作作為企業(yè)的重要工作內(nèi)容。一崗雙責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。要把思想政治教育工作和和企業(yè)的管理工作緊密結(jié)合，通過企業(yè)的科學(xué)管理方式和行之有效的教育方式，引導(dǎo)職工改變傳統(tǒng)的觀念，形成和新形勢相適應(yīng)的全新觀念，全新的思想，并把這些全新的思想和觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的動(dòng)力來源。企業(yè)職工的思想政治教育工作也要借鑒企業(yè)安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)思想政治教育工作中建立一個(gè)全過程管理，全過程優(yōu)化的體系，這樣就能從多角度定期的對職工進(jìn)行監(jiān)督檢查，對職工遇到的疑惑，難點(diǎn)要及時(shí)的給予處理解決，思想政治教育工作的方法和手段等得到了創(chuàng)新，以穩(wěn)定職工的思想，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。倡導(dǎo)“以人為本”的情感教育管理，激發(fā)職工的職業(yè)尊嚴(yán)感

倡導(dǎo)“以人為本”的情感管理，激發(fā)職工的職業(yè)尊嚴(yán)感、發(fā)展成就感和集體榮譽(yù)感。推行隊(duì)務(wù)公開和民主監(jiān)督，引導(dǎo)職工“議家情、知家底、管家事”，定期公開隊(duì)上涉及成本分配、使用、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)參數(shù)、星級考評、崗效薪點(diǎn)考核等內(nèi)容，使職工及時(shí)了解隊(duì)務(wù)情況及所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及焦點(diǎn)問題，提高隊(duì)務(wù)管理工作的透明度。設(shè)置監(jiān)督箱、監(jiān)督電話和網(wǎng)上建議箱，強(qiáng)化監(jiān)督管理的約束機(jī)制；建立熱點(diǎn)問題反饋卡，及時(shí)將民主監(jiān)督情況反饋給職工群眾。建立隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督整改機(jī)制，由專人負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查隊(duì)務(wù)公開的真實(shí)性、及時(shí)性，使職工知隊(duì)情、參隊(duì)政，真正成為隊(duì)上的主人。同時(shí)為及時(shí)了解職工的思想狀態(tài)，開通“黨支部熱線”職工可隨時(shí)向組織反映問題、傾訴難事，職工生活上的困難、工作中的想法、思想上的疙瘩，都可以交流。近年來解決和答復(fù)職工提出的問題300多個(gè)。建立職工家庭信息檔案，每逢職工過生日，無論是在崗位還是在檢修現(xiàn)場，隊(duì)上總會定購生日蛋糕，送上溫馨祝福。職工婚喪嫁娶生育子女，組織總會送去關(guān)懷和慰問。成立“愛心基金會”，為困難職工貢獻(xiàn)自己的一份力量，得到職工的一致好評。隊(duì)干部對職工的親情關(guān)愛，職工之間的真誠互助，使每名成員都感受到了家庭般的溫暖，增強(qiáng)了職工“愛隊(duì)如家”的歸屬感和“傾情愛家”的使命感。加強(qiáng)思想政治工作的針對性，提高教育實(shí)效

企業(yè)的思想政治教育工作和其它的工作一樣，也是講究產(chǎn)出，效益和效果的，如果脫離了一點(diǎn)，思想政治工作就如同虛設(shè)，成為企業(yè)的包袱。思想政治工作必須要具有針對性。思想政治工作對象是人，要做好思想政治工作，應(yīng)首先了解職工在想什么，需要什么，有哪些思想問題和實(shí)際困難。針對這一問題，定期對職工進(jìn)行談話，了解職工思想動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。思想政治工作必須增強(qiáng)服從、服務(wù)意識，進(jìn)一步發(fā)揮好保證和監(jiān)督作用。企業(yè)要在抓管理、抓安全、抓生產(chǎn)工作中，不放過任何細(xì)微的問題，特別是安全工作，任何小事都可能發(fā)展為大事。對職工在工作中出現(xiàn)的安全隱患，在嚴(yán)格考核處理的同時(shí)，及時(shí)進(jìn)行事故反思，舉一反三?，F(xiàn)在影響企業(yè)職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，造成職工隊(duì)伍工作不積極的因素很多，但是最為敏感的因素就是某些領(lǐng)導(dǎo)脫離群眾，脫離實(shí)際，以權(quán)謀私的問題。做好思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，發(fā)揮好思想政治工作的監(jiān)督作用。企業(yè)要堅(jiān)持從管理入手，狠抓干部隊(duì)伍檢查考核。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，及時(shí)解決職工反映比較大的問題，樹立了干部職工的良好形象。推行“民心工程”是思想政治工作的關(guān)鍵

長久以來，許多人對思想政治工作存在不正確的認(rèn)識，把思想政治工作當(dāng)成虛功。和其它工作一樣，思想政治教育工作也是一個(gè)實(shí)功，如果把這個(gè)實(shí)功做好，做細(xì)，做到了廣大職工的心里面，其發(fā)揮的威力和作用會更大。企業(yè)的思想政治工作的目的就是為了企業(yè)職工的利益和企業(yè)的發(fā)展。關(guān)心職工，真情投入，做好思想政治教育工作。關(guān)心職工，就是要以公共的利益為重，當(dāng)職工的利益和企業(yè)的利益相互沖突時(shí)，要堅(jiān)決以職工的利益為重，任何企業(yè)的思想政治教育工作都應(yīng)該是這樣的，特別是企業(yè)職工的思想政治教育工作更應(yīng)該以企業(yè)職工的根本利益為重，這也是我黨多年來形成的一個(gè)優(yōu)良的傳統(tǒng)。要做好做細(xì)落實(shí)思想政治教育工作，要堅(jiān)持以兩個(gè)中心“企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，職工的收入為中心”的基本工作思路。堅(jiān)持把職工的利益和企業(yè)的利益放在一切工作的首位，在企業(yè)的各項(xiàng)管理工作做好的同時(shí)，全面推行“民心工程”，一切以職工為重點(diǎn)，按職工的意思辦事，職工只要有困難，企業(yè)就要想法給予及時(shí)解決。企業(yè)內(nèi)部的管理工作也要積極的開展合理化建議活動(dòng)，讓職工也參與到企業(yè)的管理上來，讓他們感覺到自己才是企業(yè)真正的主人，這樣工作也會更加積極主動(dòng)。積極實(shí)施“典型培養(yǎng)工程”，將其列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提出目標(biāo)落實(shí)責(zé)任，這樣思想政治工作的能見度得到很大提高，思想政治工作變得更加透明實(shí)在，也更受到廣大職工的歡迎。

參考文獻(xiàn)：

[1] 葉明.創(chuàng)新思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè)[ J ].海峽科學(xué)，2010.

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 抓好職工素質(zhì)教育

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 抓好職工素質(zhì)教育

摘要 思想政治工作必須從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題解決好、落實(shí)好，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力。

關(guān)鍵詞 企業(yè)職工 思想政治 政治工作 素質(zhì)教育 以人為本

筆者在工作實(shí)踐中得到體會：思想政治工作必須從職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題解決好、落實(shí)好，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力。構(gòu)建社會主義和諧社會，必然對企業(yè)的思想政治工作提出新的更高的要求?；诖耍總€(gè)從事政工工作的同志都應(yīng)堅(jiān)持以“以人為本和科學(xué)發(fā)展”的主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使思想政治工作貼近實(shí)際穩(wěn)人心、貼近生活感人心、貼近職工暖人心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和創(chuàng)造力，使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

一、在實(shí)際工作中，要注重把理論灌輸與思想疏導(dǎo)結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，搭建互動(dòng)式交流平臺，夯實(shí)和諧的思想基礎(chǔ)

1.教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識。2.形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂。要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與適當(dāng)?shù)奈幕瘖蕵坊顒?dòng)結(jié)合起來，在愉快的環(huán)境氣氛中提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動(dòng)，緊緊結(jié)合干群思想實(shí)際，才會收到好的效果。

3.感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的，要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂。與此同時(shí)，還要用心體察職工的困難，增進(jìn)同職工的感情交流，關(guān)心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實(shí)事。只有做好這些工作，才能把思想政治工作落到實(shí)處，真正做到既講道理又辦實(shí)事；既以理服人，又以情感人，達(dá)到思想教育的目的。

通過不同類型、不同形式、有針對性地思想教育活動(dòng)的開展，能引導(dǎo)職工與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和平穩(wěn)的心態(tài)，正確對待企業(yè)在經(jīng)營機(jī)制、管理體制等各個(gè)方面所采取的一系列改革措施，并積極理解、支持和參與企業(yè)改革，自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，塑造良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。

二、用“你的滿意就是我的滿足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚職工，發(fā)揮企業(yè)文化滲透功能，在樹立企業(yè)形象中形成合力

1.企業(yè)的良好發(fā)展，關(guān)鍵在人。堅(jiān)持以人為本，貼近職工，必須維護(hù)職工的主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)各項(xiàng)工作的積極性、主動(dòng)性，教育、幫助職工提高素質(zhì)，使職工的整體素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展同步，成為保持企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的動(dòng)力，為塑造企業(yè)良好形象，提高競爭力奠定基礎(chǔ)。

2.職工素質(zhì)直接影響企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象的塑造。要努力培育適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新型職工隊(duì)伍，強(qiáng)化職工的技能和品格素養(yǎng)的提高，重視職工的技能培訓(xùn)的提高。還應(yīng)舉辦業(yè)務(wù)知識、管理知識、質(zhì)量知識、安全知識、法律知識和貫徹文件等學(xué)習(xí)班及培訓(xùn)班，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，引導(dǎo)員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)。通過崗位成才，實(shí)現(xiàn)由操作型向知識型、技能型、管理型、學(xué)習(xí)型員工轉(zhuǎn)變。同時(shí)把培育職工“敬業(yè)、忠誠、和諧、自強(qiáng)”的企業(yè)道德作為道德建設(shè)的核心，以抓好職業(yè)道德規(guī)范行為為切入點(diǎn)，以“創(chuàng)文明崗位，讓用戶滿意”活動(dòng)為主要載體，強(qiáng)化職工的道德行為養(yǎng)成教育。通過廣泛開展“創(chuàng)文明崗位，讓用戶滿意”活動(dòng)，把生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)任務(wù)和對職工思想政治、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高有效地凝結(jié)在崗位上，充分挖掘職工的工作熱情，提高用戶滿意度。用“你的滿意就是我的滿足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚職工，使管理者和職工樹立為下道工序服務(wù)的意識，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，從而達(dá)到豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)的目的。

三、進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨性觀念，以制度建設(shè)為保證線，在嚴(yán)格管理中規(guī)范行為

1.思想政治工作只有與嚴(yán)格的制度建設(shè)結(jié)合起來，才能把思想教育的目標(biāo)落到實(shí)處，才會取得實(shí)效。政工干部要堅(jiān)持把思想政治工作作為企業(yè)雙文明建設(shè)的重要組成部分，納入生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做到一起部署、一起檢查、一起考核，把制度建設(shè)作為做好職工思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，不斷完善各項(xiàng)工作制度。

2.堅(jiān)持“黨委工作部署制度”。黨委工作的總結(jié)部署使基層黨組織有了統(tǒng)一的目標(biāo)、方向和要求。每年要做出思想政治工作安排，提出圍繞中心工作開展思想政治工作的指導(dǎo)思想、主題活動(dòng)和具體措施，既要保證黨中央的精神和上級黨委的安排在基層得到落實(shí)，又要增強(qiáng)基層黨組織工作的生機(jī)和活力；“黨支部書記例會制度”增強(qiáng)了上級和下級組織在工作上的緊密聯(lián)系，保證了上情下達(dá)和下情上報(bào)；“政工聯(lián)系員思想動(dòng)態(tài)反饋例會制度”使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，使職工的思想矛盾和困難能得到及時(shí)了解和解決，加深了干群關(guān)系；“基層支部黨建目標(biāo)考核制度”、“精神文明建設(shè)考核制度”通過對黨支部進(jìn)行黨建目標(biāo)和精神文明建設(shè)量化考核，即：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和工作效果的檢查，促進(jìn)了基層黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨性觀念。

四、以人為本，為職工多辦好事、多做實(shí)事，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送進(jìn)職工心里，從而激發(fā)職工的工作熱情，推進(jìn)思想教育活動(dòng)的深入開展

1．“送溫暖工程”溫暖人心。職工對思想政治工作的疑惑，很多是由實(shí)際困難而引起的，政工干部要堅(jiān)持給予職工精神慰藉。要堅(jiān)持“五必談”、“五必訪”制度，使思想政治工作成為“及時(shí)雨”，知百家情、解百家難、暖百家心。在節(jié)假日，黨政工領(lǐng)導(dǎo)對工傷人員、生病住院人員、特困戶等要進(jìn)行慰問，把組織的溫暖送到職工的心坎上。要堅(jiān)持對家庭困難的職工進(jìn)行調(diào)查、摸底、登記，每逢職工家庭遇到特殊困難，及時(shí)給予幫助解決。2.為工作在一線的職工創(chuàng)造良好的工作生活條件、環(huán)境。為職工解決洗衣服、熱飯和防暑降溫等具體問題。企業(yè)為基層各班組配備洗衣機(jī)、微波爐、電烤箱、電飯煲等設(shè)施，把班組建成了一個(gè)“溫馨小家”，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送進(jìn)了職工心里。

3.通過為各族職工辦的一些實(shí)實(shí)在在的事情，使各族職工深切感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖?；饴毠に枷雴栴}的“隱患”，提高了思想政治工作的內(nèi)涵，從而激發(fā)職工的工作熱情，推進(jìn)思想教育活動(dòng)的深入開展。

五、結(jié)束語

總之，廣大職工群眾始終是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的力量源泉，全心全意依靠職工群眾是搞好企業(yè)的根本。在實(shí)際工作中，思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索出更多的、富有時(shí)代感、針對性強(qiáng)、行之有效的新途徑、新方法，思想政治工作才富有生命力和滲透力。

第三篇：切實(shí)加強(qiáng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)一線職工思想政治工作

切實(shí)加強(qiáng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)一線職工思想政治工作

成縣公路管理段：張會蘭

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是政治優(yōu)勢所在。在現(xiàn)階段以經(jīng)濟(jì)效益為中心的市場經(jīng)濟(jì)條件下，在公路系統(tǒng)落實(shí)“三個(gè)服務(wù)”的大環(huán)境下，如何做好一線職工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在公路管理工作中的優(yōu)勢，是每一個(gè)基層單位思想政治工作者應(yīng)深入思考的課題。所謂思想政治工作，是指依靠班組自身經(jīng)濟(jì)因素，一線職工思想政治工作是基層思想政治工作的主要組成部分，黨的代表大會以來，思想政治工作的重要作用越來越被人們認(rèn)識，但人們對加強(qiáng)基層一線職工思想政治工作還缺乏足夠的認(rèn)識，一線職工思想政治工作仍然是企業(yè)思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，因此，我們認(rèn)為有必要對加強(qiáng)班組思想政治工作的問題進(jìn)行研討。

一、基層基本情況

在2009年養(yǎng)護(hù)機(jī)制改革后，經(jīng)過近幾年一些調(diào)整，就我段現(xiàn)有一線養(yǎng)管站3個(gè)，一線養(yǎng)護(hù)職工83人，其中男職工51人，占62%；女職工32人，占38%。全局養(yǎng)護(hù)總里程為144公里，其中一條國道（G316）39公里，兩條省道（S205、S219）S205線66公里，S219線31公里。通過查訪，一線養(yǎng)護(hù)人員及養(yǎng)護(hù)任務(wù)有如下特不足：

1、一線養(yǎng)護(hù)實(shí)際人數(shù)較少。

2、養(yǎng)護(hù)職工中黨團(tuán)員比例較小,在一線養(yǎng)護(hù)職工中，只有黨員

人，團(tuán)員6人。

3、一線養(yǎng)護(hù)職工年齡結(jié)構(gòu)偏大。30歲以下7人，31歲～45歲56人，46歲～55歲20人，中老養(yǎng)護(hù)職工比例達(dá)92%。

4、一線養(yǎng)護(hù)職工文化程度普遍低下。一線養(yǎng)護(hù)職工中，初中以下有60人，占85%；高中以上只有23人，占15%。

5、機(jī)械化養(yǎng)護(hù)程度低。目前，段屬144公里只配有1臺清洗機(jī)和1臺掃路機(jī)，平均配備率較低，機(jī)械化養(yǎng)護(hù)程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到省局規(guī)定目標(biāo)。二、一線職工生產(chǎn)生活及職工要求

（一）生產(chǎn)情況

1、現(xiàn)在各公路管理段一線養(yǎng)護(hù)職工，在站組長帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按照現(xiàn)行養(yǎng)護(hù)制度進(jìn)行作業(yè)，養(yǎng)護(hù)機(jī)制運(yùn)行良好。在座談中，有少數(shù)站班職工反映，現(xiàn)行的獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠明確，在實(shí)際操作中，做得好的沒有什么獎(jiǎng)勵(lì)，做得壞的也沒有什么懲罰，收入差別不大，嚴(yán)重影響一線工人的積極性。職工們希望進(jìn)一步明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，以利于穩(wěn)定一線肯干職工的情緒，利于養(yǎng)護(hù)工作的開展。

2、養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。座談中，一線干部職工普遍反映養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，十多年來一直沒有增加?，F(xiàn)在的物價(jià)、材料、人工等費(fèi)用與十多年比，早已翻了幾番，養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)缺口很大，用在路上的經(jīng)費(fèi)較少，改善路況難有大的作為，有心無力，影響工作開展。

3、機(jī)械化程度低，養(yǎng)護(hù)一線技術(shù)力量不強(qiáng)。當(dāng)前，大力推進(jìn)“科學(xué)化、機(jī)械化、規(guī)范化”養(yǎng)路，每年都給養(yǎng)護(hù)一線添置了一批各種養(yǎng)

護(hù)機(jī)械，如綜合養(yǎng)護(hù)車，掃路機(jī)、剪草機(jī)等，養(yǎng)護(hù)機(jī)械化、規(guī)范化程度不斷提高。盡管如此，機(jī)械化程度還是相對較低，手工操作還是主要?jiǎng)趧?dòng)手段。機(jī)械化程度提高的同時(shí)，對一線職工的技能要求相應(yīng)提高。近幾年，雖然廳、局、總段舉辦多次各種技能培訓(xùn)、技術(shù)比武，對職工的各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)技能、機(jī)械操作技能有所提高，但實(shí)際中，由于人員的退休、調(diào)離、厭學(xué)等因素，一線養(yǎng)護(hù)骨干技術(shù)力量有所減弱。部分站班職工反映，一些養(yǎng)護(hù)機(jī)械離了某人就無法開動(dòng)，他們希望加強(qiáng)這方面的人員儲備和現(xiàn)有職工的技能培訓(xùn)工作。

4、無力制止公路兩邊亂堆亂放亂建現(xiàn)象。公路沿線居民在公路兩邊亂堆亂放亂建現(xiàn)象是影響公路形象、引發(fā)交通事故的一大頑疾，同時(shí)也影響了公路養(yǎng)護(hù)。相對于公路沿線的當(dāng)?shù)鼐用?，一線養(yǎng)護(hù)職工還處于弱勢地位。一線養(yǎng)護(hù)職工們反映，在制止亂堆亂放亂建時(shí)，一般的講理由，講法律（《公路法》），無人聽取，置之不理，動(dòng)手清除，常常引發(fā)糾紛，有的沿線居民甚至還毆打傷人。職工們希望，加強(qiáng)日常路政管理，加大上路巡查，及時(shí)制止亂堆亂放亂建現(xiàn)象。

（二）生活情況

1、生活質(zhì)量有很大提高，仍有待改善。近些年，雖然非常重視一線養(yǎng)護(hù)職工吃、住生活條件的改善，多次解決一線職工這方面的難題。另外，各站班生活設(shè)施基本齊全，所有站班配有電視機(jī)，部分站班有電話、冰箱、消毒柜。大部分站班自己開辟了菜地，部分小菜可以自給。各個(gè)站班有專職的炊事員，職工伙食質(zhì)量近年來有很大提高，一線職工們大都感到滿意。

但是，由于基礎(chǔ)差、投入少、經(jīng)費(fèi)有限，仍有許多地方有待改善。有些站房的辦公及生活用具簡陋、老舊，有的還不夠齊全（如換床、椅、辦公桌，添置冰箱）等等。

2、文娛生活比較貧乏。受地理環(huán)境和生活條件的限制，目前養(yǎng)管站班文化設(shè)施奇缺，雖然基本上每個(gè)站班都設(shè)有電視機(jī)，但無有線，接線信號很差，文體活動(dòng)幾乎與養(yǎng)路工人無緣，業(yè)余時(shí)間只有打牌消閑，人少的站班就連打牌的機(jī)會也很少，夜晚只有獨(dú)守空房，寂寞無聊，空虛和苦悶促使大多數(shù)養(yǎng)護(hù)工人未老先衰。

3、社會地位有較大下降。當(dāng)前，養(yǎng)護(hù)工人作業(yè)環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，工資收入與其他行政、事企業(yè)單位來比相對較低，以致社會上大多數(shù)人瞧不起養(yǎng)路工人。十多年前的公路養(yǎng)管站房在當(dāng)?shù)貋碚f，可算得上是中等偏上的，但是現(xiàn)在，我們一線職工站房在當(dāng)?shù)貋砜匆咽亲畈钚辛?；由于灰塵滿面，兩手油泥，到路邊老百姓家討口水喝有時(shí)還遭白眼。

三、改善措施建議

公路養(yǎng)管站班是公路養(yǎng)護(hù)建設(shè)最基層組織，一線養(yǎng)護(hù)職工是公路事業(yè)發(fā)展的主體力量，公路的發(fā)展和暢通都凝結(jié)著公路建設(shè)者的汗水和心血，更離不開公路養(yǎng)護(hù)者的默默耕耘和奉獻(xiàn)。一線養(yǎng)護(hù)職工的思想穩(wěn)定很大程度上決定了日常養(yǎng)護(hù)工作的順利開展。因此做好養(yǎng)路職工的思想政治穩(wěn)定工作刻不容緩，而逐步改善職工的工作條件、生活條件、福利待遇，解決職工的特殊困難等工作是保證養(yǎng)路工人思想政治工作穩(wěn)定的重要因素。通過歸納整理如下：

1、繼續(xù)強(qiáng)化各道班建設(shè)力度。近些年，適應(yīng)改革形勢的需要，改變過去小道班的落后布局，對原有養(yǎng)護(hù)站班進(jìn)行了撤小并大、壯大規(guī)模的措施，提高檔次，更新技術(shù)等一系列改革，效果較為明顯。但面對市場化競爭激烈態(tài)勢，職工待遇不高等壓力，建議逐年加大對養(yǎng)護(hù)站班的建設(shè)力度，推行大道班管理，健全大道班內(nèi)部管理制度，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步細(xì)化、深化、規(guī)范化。今年擬對一個(gè)公路養(yǎng)管站進(jìn)行全面改造和維修，配齊相關(guān)生活設(shè)施。

2、加快對現(xiàn)有站房的改建、維修和設(shè)施添置。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，廳局應(yīng)盡快對各站房采取如下措施：一是根據(jù)現(xiàn)有站房布局存在的問題，新建和維修一批站房。建議每年有計(jì)劃地安排一至二棟站房進(jìn)行維修，以逐步改變現(xiàn)有站房的陳舊和損壞狀況，爭取未來幾年內(nèi)翻新所有道班站房。二是將站房照明用電老化線路進(jìn)行更換，避免因電線老化帶來的安全隱患。三是對站房、屋頂進(jìn)行檢修，瓦房更換破損舊瓦、木梁等，水泥平頂房用水泥或?yàn)r青處理水漏。四是對門窗、舊家具、室內(nèi)墻壁、圍墻進(jìn)行油漆或粉刷。五是適量增加床上用品，添置缺額桌椅等。六是解決養(yǎng)路工飲水難、買菜難等問題，建議為每個(gè)站班打好水井。

3、加強(qiáng)對養(yǎng)路職工“人”的投入。一是增加一線養(yǎng)護(hù)職工人數(shù)，確保有足夠的養(yǎng)護(hù)職工上路養(yǎng)路，減輕當(dāng)前一線養(yǎng)護(hù)職工因人數(shù)少而帶來的養(yǎng)護(hù)壓力。其中，特別要注意一線養(yǎng)護(hù)職工中，老中青年齡結(jié)構(gòu)的合理搭配，確保養(yǎng)護(hù)一線勞動(dòng)力的穩(wěn)定；二是認(rèn)真開展“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，把技術(shù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)固定制度確

定下來，不斷提高養(yǎng)路工人的文化技術(shù)水平和參與市場競爭能力；三是加大職工思想政治工作教育力度，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩公路人艱苦奮斗的工作作風(fēng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“養(yǎng)路”精神和“三十佳”精神，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)風(fēng)范、道德風(fēng)范。要將一線表現(xiàn)好、思想覺悟高的同志吸收到黨組織中來，在崗位調(diào)整中，相對好的崗位要優(yōu)先考慮扎根一線多年，勤勞務(wù)實(shí)，表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，讓一線職工心中有奔頭，有盼頭。

4、進(jìn)一步加大養(yǎng)護(hù)機(jī)械和設(shè)備的投入。要從提高勞動(dòng)效率和減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度的前提下，提高養(yǎng)護(hù)機(jī)械化程度，逐年添置必要的養(yǎng)護(hù)機(jī)具，以減輕養(yǎng)護(hù)職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。建議在在養(yǎng)護(hù)小型設(shè)備上加大投入量，如添置平板夯、沖擊夯、液壓鎬、小型壓路機(jī)、小型挖掘機(jī)等，爭取未來三至五年內(nèi)，各大站班小型養(yǎng)護(hù)設(shè)備配備率達(dá)到合理水平，機(jī)械化程度達(dá)到一個(gè)新的高度。

5、積極解決落實(shí)職工工資勞保福利待遇。職工的住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)目前是公路系統(tǒng)職工最關(guān)心一個(gè)熱點(diǎn)問題，每一次的走訪，每一次的調(diào)研，這個(gè)問題首當(dāng)其沖，我們一次一次也提了多年。建議在今年交通體制大變革的前提下，積極向上級各部門爭取，將這個(gè)問題得到徹底落實(shí)，解決職工的后顧之憂。要逐步提高一線職工其它（誤餐）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，縮少一線職工與其它各塊（部門）之間的差距，提高一線職工生產(chǎn)積極性。

四、做好一線職工思想政治工作

一線職工，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力，是確保安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的主流人群。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)一線職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)一線職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)和諧、文明、高效、積極的思想觀念和生活方式，是做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務(wù)。

（一）、面臨的形勢

1、一線職工思想活躍。新時(shí)期職工的思想非常活躍，獲取信息時(shí)間快，獲取信息的渠道日益多樣，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具對職工的思想觀念和態(tài)度的影響越來越大，職工的思維模式正在向現(xiàn)實(shí)化、經(jīng)濟(jì)化轉(zhuǎn)變，甚至部分職工已經(jīng)走在了前頭，講實(shí)惠，講利益已成為職工所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，如何正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)職工的思想情緒，解決職工關(guān)注的實(shí)際問題，成為做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢。

2、職工文化需求增高。隨著公路改革不斷推進(jìn)，大部分職工生活水平得到了不斷提高，一線職工的精神文化需求日益增長，日常文化生活方式也呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，文化生活內(nèi)容比較豐富。大多數(shù)職工家庭已經(jīng)從溫飽型逐步過渡到自足型，部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉(zhuǎn)變，同時(shí)，他們對工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍也提出了新的要求，如何滿足一線職工健康向上的工作文化需求，讓他們在濃厚的文化氛圍中成長成才，這也是一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務(wù)。

（二）、開展思想政治工作

一線職工思想政治工作最忌諱的就是“走過場”、“搞形式”，必須

結(jié)合一線職工實(shí)際情況，針對職工隊(duì)伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開展思想政治工作。

1、雙向溝通，增強(qiáng)凝聚力向心力。公路管理段堅(jiān)持段務(wù)公開，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在熱點(diǎn)、敏感性問題上，堅(jiān)持公正、公開、公平原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)大多數(shù)職工的利益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，增加職工的歸屬感。深入開展職工提合理化建議活動(dòng)，更多地傾聽職工群眾意見，開展面對面、心貼心的思想交流，為職工搭起與段以及各科室溝通的橋梁。注重對職工狀況的分析，為職工提供發(fā)展空間，使職工的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。對職工反映和關(guān)心的問題，及時(shí)研究解決，讓他們安心、積極地工作。

2、聯(lián)系實(shí)際，提高針對性實(shí)效性。做好一線職工的思想政治工作必須聯(lián)系實(shí)際，提高針對性和實(shí)效性。隨著科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等先進(jìn)通訊設(shè)施、通訊手段的不斷應(yīng)用，一線職工的思想比較活躍，獲取信息時(shí)間快，獲取信息的渠道多，信息量大，對當(dāng)前存在的一些社會問題的看法比較集中，感受也比較深刻，公路管理段要針對這些實(shí)際情況，思想政治工作做到不回避、不空泛說教，正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)，把一些社會問題產(chǎn)生的根本原因、黨和政府的基本對策、解決問題所需要的條件與過程，實(shí)事求是地向一線職工講清楚，扎扎實(shí)實(shí)地做好解疑釋惑工作，有效確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

3、做好結(jié)合，找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。公路管理段把做好一線職工思想政治工作與解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來。職工群眾之所以對當(dāng)前工會開展的三不讓、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖工作有較好的評價(jià)，就是因?yàn)槁毠ご罅康乃枷雴栴}在實(shí)際困難解決過程中化解，這種思想政治工作，職工群眾看得見、摸得著。要增強(qiáng)一線職工群眾的信仰、信念、信心，首先要取得他們的信任。因此，公路管理段把思想政治工作與解決一線職工群眾的實(shí)際問題結(jié)合起來，在辦實(shí)事、辦好事中貫穿思想政治工作的內(nèi)容，通過解決一線職工思想認(rèn)識問題和實(shí)際問題，提高一線職工的思想覺悟。同時(shí)，我們在改革發(fā)展過程中，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都提交職工代表大會討論，充分聽取職工群眾的意見，解決職工的后顧之憂，把職工的利益維護(hù)好、保護(hù)好。

（三）、加強(qiáng)思想政治工作

1、思想政治工作必須常抓不懈。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是各項(xiàng)工作取得成績的重要保障。新形勢對思想政治工作提出了新的更高的要求。職工思想政治工作是確保安全和穩(wěn)定的生命線，要切實(shí)發(fā)揮出思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認(rèn)識，通過積極的學(xué)習(xí)，真正提高對職工思想政治工作的重要性和必要性的認(rèn)識，避免出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)長期的、主要的工作來抓，要常抓不懈。只有把一線職工的思想政治工作做好了，才能更好的推進(jìn)更高水平的一流橋工段建設(shè)。

2、思想政治工作必須提高水平。思想政治工作是一門科學(xué)，對思想政治工作者水平有一定要求。從事思想政治工作的人員必須系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，努力掌握思想政治工作的科學(xué)方法和方式，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。在實(shí)際工作中始終遵照思想政治工作的基本規(guī)律辦事，力求做到以理服人、以情感人；宣傳先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；找準(zhǔn)問題、對

癥下藥；科學(xué)創(chuàng)新、寓教于樂；勤于實(shí)踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。

3、思想政治工作必須貼近實(shí)際。新形勢下，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的必然要求。一線職工思想政治工作就是要貼近職工，貼近群眾，既講道理，又辦實(shí)事。要通過解決問題，辦實(shí)事，將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上。要始終堅(jiān)持實(shí)事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點(diǎn)”，碰“難點(diǎn)”，解“疑點(diǎn)”，使思想政治工作在實(shí)際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力。

4、思想政治工作必須科學(xué)創(chuàng)新。新形勢下，思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破以往反復(fù)說教、讀書念報(bào)的簡單模式，采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會、討論會，甚至辯論會等。同時(shí)，要進(jìn)一步發(fā)揮媒體作用，豐富思想政治工作的科技含量。充分利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現(xiàn)代化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。將思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容制作成電子期刊、手機(jī)信息等及時(shí)傳播給一線職工。而思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進(jìn)行一定必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地學(xué)習(xí)其新的內(nèi)容，要與公路文化緊密結(jié)合，找到最佳結(jié)合點(diǎn)，通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動(dòng)，寓教于樂，使職工在潛移默化中接受教育。

提高一線職工的積極性和工作效率是思想政治工作的主要作用之一，加強(qiáng)思想政治工作是提高一線職工工作效率的有效保證。職工是

交通運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng)的主題，交通運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)是由職工具體實(shí)踐去完成，而所有活動(dòng)都有職工的思想支配；因而，交通運(yùn)輸生產(chǎn)否正常運(yùn)行取決于職工的思想狀態(tài)。通過改革幾年來的磨合，一些深層次矛盾逐漸暴露出來，要解決好這些矛盾和問題，既要靠改革發(fā)展，教育職工要用發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題，增強(qiáng)職工看待問題的全面性；同事又要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去讓職工明道理，活血化瘀，解惑釋疑，努力提高職工的積極性。

總之，新形勢下的一線職工思想政治工作就是要以發(fā)展的觀念，求實(shí)的態(tài)度，創(chuàng)新的方法，幫助職工群眾解決最實(shí)際問題。憑借扎實(shí)有效的思想政治工作穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，努力為更高水平的一流新鄉(xiāng)橋工段建設(shè)創(chuàng)建一個(gè)健康文明、安定和諧的大環(huán)境。

二O一一年六月三十日

第四篇：抓好員工心理分析 創(chuàng)新思想政治工作（模版）

抓好員工心理分析 創(chuàng)新思想政治工作

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，員工的思維方式、活動(dòng)方式和交往方式等都發(fā)生了復(fù)雜、深刻的變化，也面臨著更多的物質(zhì)和精神上的考驗(yàn)。如果不能妥善加以引導(dǎo)就會影響企業(yè)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，成為企業(yè)發(fā)展道路上的絆腳石。摸準(zhǔn)員工心理問題脈搏、有針對性地做好心理疏導(dǎo)工作、引導(dǎo)和幫助員工跟上時(shí)代發(fā)展的步伐、順利地步入事業(yè)發(fā)展的“快車道”，是企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新特點(diǎn)，本文就常見的員工心理問題分析、以及解決問題的對策、創(chuàng)新思想政治工作展開淺析，拋磚引玉，以此推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

常見的員工心理問題分析

每個(gè)人都是獨(dú)特的生命個(gè)體，都有自己的成長背景、不同的價(jià)值觀以及行為習(xí)慣，管人先管心，由于每位員工的家庭成長環(huán)境、教育環(huán)境不同，心理問題或多或少都存在著一些差異，歸納梳理起來，主要心理問題大致有以下幾種：

逆反心理?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理越來越嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，員工在工作中難免會受到一些批評。然而，有的員工由于虛榮心較強(qiáng)，不能正確對待，對領(lǐng)導(dǎo)的批評產(chǎn)生一些逆反心理：不管自己工作表現(xiàn)如何，只聽得表揚(yáng)，聽不得批評；聽到表揚(yáng)就興高采烈，聽到批評就情緒低落；遭到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評，不從自身找原因，看不到批評背后的關(guān)心與善意，反認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)、同事們和自己過不去，有意給自己找茬，于是情緒低迷、工作消極。

抵觸心理。有的員工覺得企業(yè)的制度、禁令、監(jiān)督過多，管理缺乏人性化，片面認(rèn)為自己在崗上的一言一行都受到全方位的監(jiān)督，限制了自己在工作和學(xué)習(xí)中的“自由空間”，覺得精神壓抑、負(fù)擔(dān)過重，于是產(chǎn)生一些抵觸情緒，自己有意無意地違反企業(yè)規(guī)定，出現(xiàn)藐視制度、作風(fēng)渙散、執(zhí)行力不強(qiáng)等現(xiàn)象。

失衡心理。面對競爭，有的員工希望付出一滴汗水，就立即獲得一分收獲，經(jīng)不起長時(shí)間的考驗(yàn)，工作忽冷忽熱，情緒波動(dòng)大。當(dāng)個(gè)人付出沒有及時(shí)得到相應(yīng)回報(bào)時(shí)，思想上就會結(jié)“疙瘩”，深感痛苦和失望，頓生消極情緒，個(gè)別員工甚至還以工作懈怠來發(fā)泄怨憤。

隨便心理。個(gè)別員工受到社會上一些不良思潮的影響，抱著“今朝有酒今朝醉”的享樂主義和“人生苦短”的享受思想，在平時(shí)工作和生活中，沒有把精力用在提升工作能力、提高業(yè)績上，而是把心思用在吃喝玩樂之中，以致出現(xiàn)工作被動(dòng)應(yīng)付、好壞無所謂的現(xiàn)象。

狹隘心理。市場經(jīng)濟(jì)的雙重效應(yīng)在帶來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，個(gè)人至上、金錢至上、享樂至上等錯(cuò)誤思潮沉渣泛起，使一些鑒別力、意志力不強(qiáng)的個(gè)別員工受到侵蝕，從而產(chǎn)生“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”、“人不為己、天誅地滅”等自私自利狹隘的思想。

解決員工心理問題的對策

對于解決員工的心理問題，只要有針對性地尋找對策和良方，就完全有可能加以解決。

因人施教法。在做思想政治工作之前，要通過多方調(diào)查摸準(zhǔn)員工的思想情況，有針對性、有策略地做好員工思想政治工作。“一把鑰匙開一把鎖”，對不同的思想狀態(tài)要采取不同的方法，如對憂慮過多的員工，多講優(yōu)勢，幫助其鼓足干勁、揚(yáng)起奮進(jìn)之帆；對一些盲目樂觀的員工，多講劣勢，幫助其彌補(bǔ)工作和學(xué)習(xí)中的“短板”，爭取更大的進(jìn)步。同時(shí)，在做員工思想工作時(shí)，既不要回避問題，也不要夸大問題；既要讓員工放下思想包袱，充分認(rèn)識到自身存在的問題及危害性，又要幫助員工挖根源、找原因、定措施，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

換位思考法。生活中的“身臨其境”往往要比“霧里看花”效果好得多。針對少數(shù)員工的攀比、畏懼思想，不妨開展“與下崗工人比待遇，與勞動(dòng)模范比貢獻(xiàn)，與軍人比紀(jì)律”的“三比”主題教育，有針對性地組織員工到特困家庭開展社會調(diào)查，到經(jīng)濟(jì)落后的偏遠(yuǎn)農(nóng)村體驗(yàn)生活。通過活生生的事例，引導(dǎo)員工換位思考，以此消除個(gè)別員工貪圖享樂、苛求待遇、不思進(jìn)取的思想，促使其把心思集中于本職，把精力傾注于崗位，把才智奉獻(xiàn)于事業(yè)。

互動(dòng)交流法。利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)資源，通過建立思想工作的網(wǎng)頁，設(shè)置思想政治方面的欄目，讓員工們針對當(dāng)前思想工作中出現(xiàn)的問題，暢所欲言，各抒己見，發(fā)表意見、看法和見解。同時(shí)，管理者也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺與員工進(jìn)行不見面的、平等的交流，對員工思想中存在的問題，交流看法，答疑解惑，加以引導(dǎo)。這樣既解決了員工的思想問題，又保住了員工的面子，一舉兩得。

真情感召法。企業(yè)應(yīng)從關(guān)心體貼一線員工工作和生活入手，把組織的溫暖送到他們的心坎上。一是工作上多關(guān)心：當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工工作遇到較大困難和挫折時(shí)，要及時(shí)靠上去“扶一把”，幫助其順利渡過眼前難關(guān)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工工作遇到瓶頸時(shí)，要及時(shí)出主意、送“金點(diǎn)子”，幫助其找準(zhǔn)工作突破口和創(chuàng)新點(diǎn)，引導(dǎo)其步入“上升通道”。二是生活上多關(guān)懷：及時(shí)提醒一線員工做好防寒、防暑、防雨、防雪等防護(hù)工作；當(dāng)員工生活遇到困難時(shí)，管理者應(yīng)登門探望慰問，給予力所能及的幫助，使員工切實(shí)感到溫暖，從中汲取力量，克服困難、鼓足干勁、爭創(chuàng)一流。

寓教于樂法。一張一弛乃文武之道。任何人在緊張的工作之后，都渴望有一個(gè)放松的機(jī)會和方式。實(shí)踐也充分證明，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅有利于員工調(diào)節(jié)身心、消除疲勞，還能讓廣大員工在活動(dòng)中融洽關(guān)系、增強(qiáng)隊(duì)伍的活力和凝聚力。因此，在員工緊張的工作之后，基層黨組織不妨根據(jù)自身實(shí)際，多組織一些諸如歌詠比賽、乒乓球比賽、文藝晚會、趣味運(yùn)動(dòng)會、拓展訓(xùn)練等員工喜聞樂見的活動(dòng)，讓廣大員工通過參與活動(dòng)，豐富生活，交流情感，陶冶情操，不斷增強(qiáng)個(gè)人歸屬感和集體榮譽(yù)感。

環(huán)境熏陶法。近朱者赤，近墨者黑。好的環(huán)境，可以熏陶人、塑造人和造就人。為此，在平時(shí)開展教育活動(dòng)中，應(yīng)注重運(yùn)用環(huán)境熏陶法。一是“觀”紅色教育基地。通過紅色之旅，引導(dǎo)和激勵(lì)員工繼承革命先烈遺志，堅(jiān)定理想信念，積極面對工作。二是“講”身邊故事。通過講述身邊人、身邊事，教育和帶動(dòng)廣大員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。三是“評”先進(jìn)典型。通過開設(shè)“身邊的感動(dòng)”專欄，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、挖掘、評選身邊的先進(jìn)人物、感人小事，樹立學(xué)習(xí)典型和榜樣，帶動(dòng)廣大員工共同學(xué)習(xí)、提高，從而形成比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣。

創(chuàng)新思想政治工作做保障

創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。思想政治工作者要注重解放思想、更新觀念，有針對性地分析和解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要改變傳統(tǒng)的單向灌輸和只注重單一理論學(xué)習(xí)的觀念，充分發(fā)揮員工在思想政治工作中的主體作用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作者與員工間的雙向互動(dòng)，真正把工作的重點(diǎn)對準(zhǔn)解決職工物質(zhì)利益和精神需求間的矛盾。要著重關(guān)注員工的情緒變化，把工作的觸角延伸到職工的情緒、心態(tài)等細(xì)微波動(dòng)和復(fù)雜變化上，并及時(shí)采取措施解決問題、完善管理制度。要改變思想政治工作脫離現(xiàn)實(shí)的情況，把開展思想政治工作與開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)績考核掛鉤，把工作的目標(biāo)指向激發(fā)員工精神動(dòng)力和內(nèi)在潛能上。要破除形式主義的不良作風(fēng)，把工作重心放在探索思想政治工作的時(shí)代感、規(guī)律性和特色化上，實(shí)現(xiàn)由重形式、輕內(nèi)容、輕效果向重實(shí)效轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的內(nèi)驅(qū)力。把思想政治工作與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過組織主題大討論、問卷調(diào)查，開展珍惜崗位座談會等形式，使員工在心靈上受到觸動(dòng)、在思想認(rèn)識上有所提高、在行動(dòng)上進(jìn)一步加強(qiáng)自律和約束。把思想政治工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，積極發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)導(dǎo)向作用，激發(fā)各類人才的學(xué)習(xí)熱情，用文化培育人、凝聚人、引領(lǐng)人，不斷提升企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。把思想政治工作與提升員工素質(zhì)相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本的理念，以培訓(xùn)培養(yǎng)人、以競賽鍛煉人，積極引導(dǎo)員工全面發(fā)展，使員工成為高素質(zhì)復(fù)合型人才。把思想政治工作與關(guān)注員工心理健康相結(jié)合，更加關(guān)注職工生活品位和生命質(zhì)量，加強(qiáng)與員工的溝通，引導(dǎo)其樹立信心，保持良好心態(tài)，勇敢面對挫折，將企業(yè)打造成員工的溫暖家園。

創(chuàng)新方法，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。思想政治工作者要在思維啟動(dòng)、價(jià)值推動(dòng)、情感帶動(dòng)等方面下功夫，增強(qiáng)思想政治工作在實(shí)際開展過程中的吸引力。要用動(dòng)態(tài)、系統(tǒng)、開放、民主的思維方式，強(qiáng)化思想政治工作。通過推行“廠務(wù)公開”制度、征集合理化建議、落實(shí)職代會制度等形式，增強(qiáng)員工參與意識，引導(dǎo)員工充分行使民主權(quán)利，積極發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性，了解干部選拔任用流程、薪資調(diào)整等重大事項(xiàng)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，讓員工全面參與企業(yè)各項(xiàng)工作。要運(yùn)用有形教育和無形教育相結(jié)合的方式，強(qiáng)化思想政治工作，一方面，要以理念、氛圍、典型事跡等對員工進(jìn)行思想滲透，使員工在潛移默化中得到鍛煉和熏陶；另一方面，要通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全員的理論素質(zhì)，不斷提升員工的思想政治意識。要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合，為基層員工創(chuàng)造良好的工作條件、為困難員工排憂解難，保障員工的合法權(quán)益，使其感受到企業(yè)的溫暖。

創(chuàng)新渠道，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。要把思想政治工作與員工崗位工作相結(jié)合，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，引導(dǎo)員工深刻了解愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵，樹立良好的職業(yè)道德和社會公德，并付諸工作實(shí)踐。把思想政治工作與開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對員工世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)其成為有堅(jiān)定理想信念和良好道德情操的企業(yè)建設(shè)者。

創(chuàng)新機(jī)制，保持思想政治工作的先進(jìn)性。要建立完善新形勢下思想政治工作長效機(jī)制，把自律與他律、思想教育與管理約束結(jié)合起來，適應(yīng)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展要求，保持思想政治工作的先進(jìn)性。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成以黨委領(lǐng)導(dǎo)為核心，黨政工團(tuán)婦齊抓共管，形成合力，打造縱向互動(dòng)，橫向聯(lián)動(dòng)的格局。制定目標(biāo)機(jī)制，按照部門（崗位）的實(shí)際情況，把員工思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，并將其納入到年終考核中。推行動(dòng)力機(jī)制，通過政策激勵(lì)、輿論激勵(lì)等方式調(diào)整干部員工心理情緒、精神狀態(tài)等。增補(bǔ)預(yù)測分析機(jī)制，掌握輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映傾向性、苗頭性問題，從一點(diǎn)一滴中掌握真實(shí)思想，把握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出有價(jià)值的建議和對策。完善專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)制，轉(zhuǎn)變思想工作者的工作作風(fēng)，提高其學(xué)習(xí)能力、思考能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力和實(shí)踐能力，培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、思想敏銳、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的新時(shí)期思想政治工作者。

第五篇：(最新稿)抓好職工思想政治工作,推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營

抓好思想政治工作，推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)

一、項(xiàng)目部基本建設(shè)情況

青臨十標(biāo)項(xiàng)目部于2009年4月組建進(jìn)場，承擔(dān)著青臨高速公路8.2706公里的施工任務(wù)，主要工程內(nèi)容包括大橋1座，小橋4座，分離立交2座，涵洞、通道35座，天橋3座，隧道1座，路基、路石等，總工程造價(jià)29350萬元，總工期36個(gè)月。

項(xiàng)目部現(xiàn)有職工32人，黨員15人，下設(shè)一個(gè)項(xiàng)目部機(jī)關(guān)黨支部，施工高峰期員工達(dá)1000余人，職工達(dá)50多人。進(jìn)場以來，在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照“建優(yōu)質(zhì)工程，帶優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍，樹鐵軍形象”的工作理念，唱響“奮戰(zhàn)青臨黨旗紅，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”的主旋律，以抓好職工思想政治工作為主線，緊緊圍繞項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營努力構(gòu)建和諧項(xiàng)目開展工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)了班子的凝聚力，提升了職工的戰(zhàn)斗力，有力促進(jìn)了項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的有效開展。其主要特點(diǎn)：工程進(jìn)度穩(wěn)中求快；工程質(zhì)量整體優(yōu)良；安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定；隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)；企業(yè)信譽(yù)不斷提升；干部職工精神振奮、斗志旺、干勁足，對取勝青臨充滿信心。項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“四無”。即：無違紀(jì)、無刑事案件、無治安案件、無災(zāi)害事故。在業(yè)主歷次組織的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工綜合評比中名列前三名。山東省電視臺、臨沂市電視臺分別于2009年和2010年“五一”、“ 十一”期間到穆棱關(guān)隧道采訪報(bào)道。項(xiàng)目部被總公司表彰為“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”，被集團(tuán)公司表彰為“標(biāo)準(zhǔn)化工地”、“建家建線模范單位”并頒發(fā)“建功立業(yè)獎(jiǎng)杯”，被業(yè)主表彰為“優(yōu)秀施工單位”、“省級示范工地”、“平安工地”先進(jìn)單位，被臨沂市工會表彰為“振興沂蒙 先進(jìn)單位”。

截至目前，項(xiàng)目完成投資24785萬元，占合同總價(jià)的84.45%。主要形象進(jìn)度:路基橋涵全部完成，隧道剩余洞門仰坡防護(hù)工程，路面完成40%，正在突擊瀝青路面施工及路基防護(hù)工程。

二、項(xiàng)目部黨建、思想政治工作的主要做法及體會

青臨十標(biāo)是國家高速公路規(guī)劃中“長深高速公路”的重要路段，是魯中南地區(qū)南北向的快速運(yùn)輸通道，青臨高速公路的建設(shè)對沂水縣乃至整個(gè)沂蒙地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有著重要的意義。青臨高速公路是公司2009年在山東境內(nèi)唯一施工的在建項(xiàng)目。因此，該對公司來說，工程干得好壞直接影響到我公司在山東區(qū)域的信譽(yù)和公路建設(shè)的市場份額；對全體參戰(zhàn)職工來說，也是一次難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。剛進(jìn)場時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我們制定了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、快速、優(yōu)質(zhì)、和諧”的工作理念。項(xiàng)目部黨委認(rèn)為：要落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，實(shí)現(xiàn)“一流的速度、一流的安全、一流的質(zhì)量、一流的效益、一流的隊(duì)伍”的建設(shè)目標(biāo)，必須在抓好工程建設(shè)的同時(shí)，抓好黨建思想工作。為此，項(xiàng)目部黨委按照這個(gè)建設(shè)目標(biāo)，以落實(shí)公司黨建工作文件和政治工作目標(biāo)為依托，把思想政治工作融入到項(xiàng)目管理中，主要抓了六個(gè)“密切結(jié)合”，推進(jìn)了工程的又好又快建設(shè)。

1.把思想工作與實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)緊密結(jié)合。

為把項(xiàng)目部制定的先進(jìn)經(jīng)營理念和工作目標(biāo)貫徹到項(xiàng)目管理的各個(gè)層面，讓廣大職工深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵。我們把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、快速、優(yōu)質(zhì)、和諧”的工作理念做成一排醒目的宋體紅字固定在東城營房上方，使每名職工一進(jìn)場就能映入眼簾，接受深入細(xì)致的思想政治教育。在施工局面打開后，項(xiàng)目部又啟動(dòng)了“奮戰(zhàn)青臨黨旗紅，沂蒙老區(qū)學(xué)先鋒”的黨建主題活動(dòng)。在狠抓工程質(zhì)量，強(qiáng)力推進(jìn)工程進(jìn)度的同時(shí)，項(xiàng)目部充分利用工程部 的宣傳欄、座談會等宣傳陣地，深入宣傳“典型引路，以點(diǎn)帶線，以線帶面，全面提升工程質(zhì)量”的經(jīng)營理念。此外項(xiàng)目部團(tuán)委還以“激揚(yáng)青春活力，奉獻(xiàn)青臨公路”為載體，開展了形式多樣的青年突擊隊(duì)，導(dǎo)師帶徒弟等活動(dòng)，使職工進(jìn)一步提高了認(rèn)識，激發(fā)了工作熱情。所施工的全線唯一的一座穆棱關(guān)隧道，多次迎來交通、公路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及山大兄弟施工單位的參觀指導(dǎo)，施工進(jìn)度一直處于全線24家施工單位前三名，受到業(yè)主的多次表揚(yáng)。省交通廳范副廳長兩次前來我十標(biāo)段進(jìn)行調(diào)研，對現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明工地及企業(yè)文化等工作給予了表揚(yáng)和充分的肯定。

2.把思想政治工作與促進(jìn)安全管理緊密結(jié)合。

項(xiàng)目部黨委針對重點(diǎn)工程K76+741分離交橋跨227省道施工及隧道，兩項(xiàng)工程交叉施工，車流量大，村民居住地集中，村民上下田勞動(dòng)往來頻繁，施工安全難以控制的特點(diǎn)，大力實(shí)施精細(xì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全和質(zhì)量交接制度，確保了施工有序推進(jìn)和工序穩(wěn)步銜接。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《施工安全管理辦法》和《質(zhì)量管理細(xì)則》。通過經(jīng)常性的召開職工大會和工程例會，不斷加強(qiáng)對職工的安全思想教育。二是組織人員24小時(shí)現(xiàn)場巡邏值班。安全長和派出所長分別帶隊(duì)晝夜輪流巡查，對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行跟蹤落實(shí)。三是組織專家對職工和外部勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化施工人員的安全意識。四是制定各種安全質(zhì)量應(yīng)急預(yù)案。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，突出抓好巡查大、中橋和高墩作業(yè)的安全。此外項(xiàng)目部還成立了安全巡護(hù)小組，對施工全過程進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)下發(fā)整改通知，督促責(zé)任單位進(jìn)行整改。五是堅(jiān)持把開展黨員身邊無事故的“三無一滅”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)與安全質(zhì)量工作結(jié)合起來，圍繞安全質(zhì)量重點(diǎn)積極開展工作。黨委按照黨員分布情況，劃分了7個(gè)責(zé)任區(qū)，建立了15個(gè)“先鋒崗”。讓每一名黨員對項(xiàng)目的工期、安全、質(zhì)量和文明施工肩負(fù)直接責(zé)任，在重點(diǎn)崗位 安排黨員在崗把關(guān)，在各工點(diǎn)上配齊2名工程技術(shù)人員和旁站人員，實(shí)行嚴(yán)格的施工安全管理交接制度。同時(shí)建立健全施工用電、高空作業(yè)、施工機(jī)械操作規(guī)范及現(xiàn)場文明施工標(biāo)準(zhǔn)等10項(xiàng)文件資料，創(chuàng)建了無次品、無事故、無浪費(fèi)、無違紀(jì)的“四無”現(xiàn)場施工日志記錄，既加強(qiáng)了職工間的相互監(jiān)督，又為創(chuàng)建活動(dòng)提供了依據(jù)，起到了良好的示范作用。

3.把思想政治工作與項(xiàng)目技術(shù)攻堅(jiān)緊密結(jié)合。

十標(biāo)段有高墩位橋梁三座。在剛進(jìn)K81+217橋墩施工時(shí)，現(xiàn)場操作人員反映墩身太高，混泥土養(yǎng)護(hù)供水耗時(shí)費(fèi)工，并伴有偶然間的臨時(shí)停水，影響到墩橋養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。為此，項(xiàng)目部成立以總工程、共產(chǎn)黨員牽頭的“黨員技術(shù)創(chuàng)新小組”，從減輕人工勞動(dòng)強(qiáng)度的角度進(jìn)行養(yǎng)護(hù)程序革新，采用“高墩位大體積混凝土噴淋式養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)”。該系統(tǒng)以市場上大型白塑料桶為主體，內(nèi)接水龍頭，外纏軟質(zhì)水管，在在水管上均勻布臵洞眼，操作人員只需在高墩下開關(guān)供水閘閥即可按時(shí)進(jìn)行混凝土養(yǎng)護(hù)，保證了墩身混凝土的“內(nèi)實(shí)外美”，且實(shí)用性強(qiáng)，制作費(fèi)用低廉，養(yǎng)護(hù)方法可操作性強(qiáng)，受到前來檢查工作的業(yè)主及同行的普遍贊譽(yù)。

穆陵關(guān)隧道是全線的重點(diǎn)，是全線建設(shè)新的領(lǐng)域，有大量的新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料、新檢測方法。在施工過程中，新情況、新問題層出不窮。項(xiàng)目黨委通過全面啟動(dòng)“大干紅五月”、“決戰(zhàn)四季度”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等為為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)” 主題活動(dòng)及向黨旗獻(xiàn)禮及向國旗獻(xiàn)禮“大干一百天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，堅(jiān)持與“黨員突擊隊(duì)”、“黨員先鋒崗”、“六好黨員”、“五好黨支部”、“紅旗責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)相結(jié)合，提出“主動(dòng)出擊、打破常規(guī)、快速高效、安全創(chuàng)優(yōu)”的行動(dòng)口號。這些活動(dòng)與凝聚熱情、提高效率、增強(qiáng)效果、確保優(yōu)質(zhì)高效的完成節(jié)點(diǎn)工程及全部施工任務(wù)的目標(biāo)是一致的，要求全體黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)干、帶頭守紀(jì)、帶頭創(chuàng)優(yōu)、帶頭創(chuàng)新，以高度的使命感和責(zé)任感，努力把思想統(tǒng)一到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作出的各項(xiàng)重大決策上來。我們帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難，頑強(qiáng)拼搏，卯足干勁克服了跨徑大、部分洞段穿過斷層破碎帶、埋身淺和覆蓋薄等困難，依據(jù)新奧法原理，堅(jiān)持“管超前、弱爆破、短進(jìn)尺、強(qiáng)支護(hù)、早封閉、勤量測”的原則，采用短臺階法施工，確保巖體的完整與穩(wěn)定。在工程管理中，首創(chuàng)“四段一區(qū)”施工法，使隱蔽工程處于“陽光”下控制，解決了地下工程領(lǐng)域長期以來地下隱蔽質(zhì)量難以控制的瓶頸，進(jìn)而突破了一個(gè)又一個(gè)難題，使項(xiàng)目管理在進(jìn)度、安全、質(zhì)量、技術(shù)攻關(guān)、文明施工、企業(yè)信譽(yù)等方面都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。創(chuàng)新穆陵關(guān)隧道重點(diǎn)工程，是增強(qiáng)職工思想政治工作生機(jī)與活力的重要舉措，是推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營、展示我部形象的有效途徑和手段，較好地發(fā)揮了項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一批分別由王培國、王乃峰帶領(lǐng)的兩支黨員突擊隊(duì)和諸如陳躍武、薛永報(bào)等八名黨員模范代表，推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)建青臨高速專線優(yōu)質(zhì)精品工程，從而使思想政治工作活動(dòng)與項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營工作扣得更加緊密、抓手更加明確、特色更加鮮明、效果更加顯著。

4.把思想政治工作與項(xiàng)目文化建設(shè)緊密結(jié)合。

一是重教育，增強(qiáng)全員責(zé)任意識。職工上場后，項(xiàng)目部召開動(dòng)員大會進(jìn)行了專題教育，著重向職工講清加強(qiáng)文明工地建設(shè)與促進(jìn)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度的關(guān)系，與提升企業(yè)形象、擴(kuò)大社會信譽(yù)的關(guān)系，把“堅(jiān)持文明施工、創(chuàng)建文明工地”宣傳教育作為根本環(huán)節(jié)來抓，采取多種形式進(jìn)行宣傳教育，運(yùn)用櫥窗、標(biāo)語、投影等方式搞好宣傳配合，使廣大參戰(zhàn)職工真正懂得“市場有形，信譽(yù)無形，工程有價(jià)，信譽(yù)無價(jià)，今天的信譽(yù)就是明天的市場”的深刻哲理。從而端正了工作態(tài)度，增強(qiáng)文明施工的責(zé)任意識。

二是育文化，樹立項(xiàng)目良好形象。在項(xiàng)目駐地營區(qū)，充分利用馬站鎮(zhèn)環(huán) 境，進(jìn)行優(yōu)化布臵宣傳牌。駐地院內(nèi)布臵了集團(tuán)公司及三公司簡介、優(yōu)秀工程掠影、三公司重點(diǎn)工程的裝飾圖、學(xué)習(xí)專欄等；項(xiàng)目部施工平面布臵圖及業(yè)主對工程建設(shè)的總的指導(dǎo)思想；實(shí)驗(yàn)室及職工活動(dòng)中心外墻書寫了宣傳標(biāo)語；項(xiàng)目部會議室有各類組織機(jī)構(gòu)圖，青臨項(xiàng)目部工程平面圖。

三是下苦功，展現(xiàn)企業(yè)文明形象。我們以“建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，構(gòu)建文明工地，樹立統(tǒng)一形象，奉獻(xiàn)和諧社會”為宗旨，加強(qiáng)文明工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；統(tǒng)一制作了標(biāo)牌。在隧道施工現(xiàn)場重點(diǎn)布臵了公司簡介及工程概況及質(zhì)量、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)經(jīng)營理念等，作為隧道施工的亮點(diǎn)；每個(gè)結(jié)構(gòu)物均制作了工程概況標(biāo)牌；訂做了彩旗3000面，橫幅500條，彩虹門2個(gè)；拌和站2個(gè)及各種機(jī)械都印刷了總公司徽章。

四是抓養(yǎng)成，培育隊(duì)伍過硬作風(fēng)。培育隊(duì)伍過硬作風(fēng)，要求職工從小事做起。堅(jiān)持一日生活制度化，早上按時(shí)起床，整理內(nèi)務(wù)，晚上，按時(shí)就寢。上班著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、光膀子、喝酒。營區(qū)不準(zhǔn)隨地亂扔雜物。員工外出必須請銷假等，這些都是硬性的規(guī)定，違者將受到批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰。日常養(yǎng)成練就了隊(duì)伍雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。2009年7月15日業(yè)主第一次進(jìn)行沿線施工綜合檢查，唯有K81+636南段便道，近150米未能打通。這里因地方賠償不到位涉及兩村三戶村民大棚地未能拆除，這將影響到大批檢查車?yán)@邊通行。高忠濤經(jīng)理了解情況后及時(shí)召集有關(guān)人員商討，當(dāng)機(jī)采取“三邊”措施：邊找鎮(zhèn)政府反映情況，邊找村委找村民做工作，邊組織機(jī)械進(jìn)行排挖清障。早六點(diǎn)，機(jī)車轟鳴、扒墻棄磚，拆除棚架，運(yùn)土輾壓，一個(gè)小時(shí)后場地、電桿，棚墻、棚架、樹木雜草等棄物即被清障完畢，截止八點(diǎn)150米的便道便被順利打通，九點(diǎn)鐘綜合檢查組順利通過。昨天晚上前來探路的項(xiàng)目辦曹總驅(qū)車此地感到十分驚訝，稱贊項(xiàng)目十標(biāo)真是“兵貴神速，雷厲風(fēng)行”，不愧是中國的“鐵軍”。5.把思想政治工作與路地共建活動(dòng)緊密結(jié)合。

十標(biāo)段管區(qū)內(nèi)沿線有一鎮(zhèn)兩區(qū)十村，地處沂水與臨朐交界，居住地回民較多，地情、社情、民情較為復(fù)雜，而且隧道、立交橋跨線施工，需要協(xié)調(diào)部門非常多，如不妥善處理，勢必影響工程的進(jìn)度。我們繼承和發(fā)揚(yáng)鐵軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“擴(kuò)大影響、樹立形象、服務(wù)生產(chǎn)”的原則，主動(dòng)與地方政府聯(lián)系，不定期拜訪縣、鄉(xiāng)政府、村委會、派出所、土管局、公安局等有關(guān)部門，密切漢、回關(guān)系，與他們交流工作，建立感情、贏得支持。深入開展二次創(chuàng)業(yè)、企業(yè)在我心中教育，不斷增強(qiáng)廣大員工愛崗敬業(yè)．做文明員工．塑造企業(yè)形象，加強(qiáng)和地方的聯(lián)系，大力開展路地共建。連續(xù)三年參加回族開齋節(jié)活動(dòng)及駐地沿線四所鄉(xiāng)村小學(xué)“

六、一”兒童節(jié)活動(dòng)邀請，贈(zèng)送學(xué)習(xí)書籍，密切了路、民關(guān)系。我們義務(wù)為石砬村、東旺村整修鄉(xiāng)村道路；出動(dòng)灑水車消除道路粉塵，方便了村民的出行；出動(dòng)工程機(jī)械為地方開墾山坡荒地等，塑造了良好的企業(yè)形象。駐地村民多次與我們開展文明共建活動(dòng)，村鎮(zhèn)政府及各職能部門，積極幫助我們排憂解難，上半年協(xié)調(diào)處理施工中的路地糾紛四起，例如k77+810地段300米有一回民磚廠，由于市縣不能滿足磚廠馬老板的賠償要求，磚廠遲遲不能拆除，鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)縣政協(xié)委員回民趙忠發(fā)三次找到馬老板進(jìn)行協(xié)調(diào)，最后達(dá)成協(xié)議，拆除了磚廠，為施工進(jìn)度贏得了寶貴的時(shí)間。這些都表明了當(dāng)?shù)卣?、村民對我們這支文明之師的信賴和好感。

6.把思想政治工作與為職工排憂解難緊密結(jié)合。

黨委在思想政治建設(shè)的工作過程中，注重把職工思想政治工作與為職工排憂解難，化解矛盾糾紛緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新了思想政治工作的新途徑、新方法，拓展了思想政治工作新領(lǐng)域，既調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了廣大職工蘊(yùn)藏的聰明才智和巨大的創(chuàng)造力，又增強(qiáng)了職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)一流的競爭意識，形成了同心攜手、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，成為推 動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營，提升我部凝聚力的有效方式，取得顯著成效。

黨委班子成員與職工同吃住，共同生活在營區(qū)，經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場，與他們面對面地交流談心。在談心中，一是把握談心、談話重點(diǎn)，做到“三個(gè)必談”，涉及個(gè)人成長或情緒異常等問題必談；與領(lǐng)導(dǎo)或同事發(fā)生矛盾時(shí)必談；家庭變故或婚戀遇挫時(shí)必談。通過及時(shí)了解職工的思想狀況，摸清職工思想脈搏，找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”。二是要求有關(guān)人員既要樹立以德服人，以情感人的良好形象，又要注重工作方法，要因人而異，具體情況，具體分析，曉之以理，動(dòng)之以情。對身邊的職工和同事在思想上主動(dòng)關(guān)心，在生活上主動(dòng)幫助，把他們的冷暖、痛癢掛在心上，真誠地與他們拉近距離，讓他們感受到黨組織和你們的真心誠意，這樣無形中產(chǎn)生的凝聚力和感召力有利于處理矛盾，解決思想問題，推動(dòng)工程進(jìn)度。例如在分離交橋跨227省道施工中，因車流量大，安全長按照路政要求在限高架前面安裝減速帶，而負(fù)責(zé)工地的副經(jīng)理為加快進(jìn)度，確保施工安全，要求高架后面安裝減速帶，并訓(xùn)斥安全長，安全長感覺在眾人面前接受不了，要求回兗州找邱總換工點(diǎn)，再休假幾天。主管領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，讓兩人先冷靜下來，對兩人進(jìn)行了調(diào)解，希望兩人在工作中不要計(jì)較，凡事以工作為重。兩人通過交談，相互進(jìn)行了道歉，握手言和，八月下旬工作以來兩人就配合默契。三是通過每月不定期召開職工思想工作分析會，分析工程進(jìn)程中和各個(gè)環(huán)節(jié)職工的思想上出現(xiàn)的新情況和新問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并通過個(gè)別談話、交流思想結(jié)合實(shí)際予以妥善處理。四是認(rèn)真做好職工思想政治工作臺帳，涉及到需要辦理的事項(xiàng)、需要反映的重要情況或建設(shè)性的意見和建議，有關(guān)人員負(fù)責(zé)做好臺帳，向黨委匯報(bào)，以便黨委及時(shí)把握職工思想波動(dòng)，有針對性的集體商討解決。例如2011年2月27日，剛參加工作不久，平時(shí)表現(xiàn)良好的大學(xué)生張海闊在春節(jié)之后整天悶悶不樂，通過交流談心才知道因其結(jié)婚購房經(jīng)濟(jì) 緊張，思想壓力大所致。黨委及時(shí)通過集體商討決定暫借10000元以緩解其購房壓力。他本人十分感激項(xiàng)目部組織，工作更加努力，業(yè)績更為顯著，現(xiàn)已列入入黨積極分子培養(yǎng)對象。

七是把思想政治工作與班子隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合。

項(xiàng)目部黨委按照公司的黨建思想工作匯編，按照《政治工作目標(biāo)》、《黨群文件匯編》、《黨建工作平臺》“三元一體”運(yùn)行體系，著力抓好落實(shí)，圍繞“怎么做”、“做什么”、“做的怎么樣”三項(xiàng)主要內(nèi)容，爭創(chuàng)“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”黨委，努力體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)我部黨委的自身建設(shè)，使黨委的各方面工作成效都體現(xiàn)到項(xiàng)目部是施工生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來。

火車跑得快，全憑車頭帶。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍對一個(gè)項(xiàng)目的穩(wěn)定和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。項(xiàng)目部黨委班子對隊(duì)伍的組織建設(shè)起著龍頭作用。黨員干部帶頭以身作則，凡事以工作為重，把心放正，給大家做出榜樣。前期，一副部長，得了重感冒，一直沒時(shí)間休息，白天堅(jiān)持到現(xiàn)場工地，晚上繼續(xù)到醫(yī)院掛點(diǎn)滴，有的時(shí)候在掛點(diǎn)滴時(shí)，他還牽掛著現(xiàn)場工程進(jìn)度，不時(shí)打電話詢問作業(yè)安排情況。他就這樣拖著虛弱的身體，強(qiáng)忍著病痛，堅(jiān)持正常上班，精心部署，周密安排，科學(xué)調(diào)度，還細(xì)致查看了路面、路基等作業(yè)情況，對存在的問題現(xiàn)場指出。由于各方面都落實(shí)到位，業(yè)主對十標(biāo)的工作十分滿意。全體職工都被他這種工作態(tài)度和敬業(yè)精神所折服，自發(fā)向這位部長學(xué)習(xí)，發(fā)揮了職工之間“團(tuán)結(jié)一心”的“一盤棋”效應(yīng)，凝聚了戰(zhàn)斗力。

積極激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以黨員個(gè)人的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)來促進(jìn)和保證黨組織最終目標(biāo)的完成。我部通過鞏固和擴(kuò)大思想政治活動(dòng)成果，建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，是對黨員目標(biāo)管理、量化考核落到實(shí) 處的有效辦法。

為確保思想政治活動(dòng)的切實(shí)有效實(shí)施，項(xiàng)目部投入一定的資金建立了黨員活動(dòng)室，開展了創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)，創(chuàng)立黨員先鋒崗，建立了紅旗責(zé)任區(qū)，為項(xiàng)目施工生產(chǎn)當(dāng)好排頭兵。進(jìn)一步嚴(yán)格黨委組織生活，認(rèn)真開展“三會一課”制度，堅(jiān)持開展民主評議和學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的活動(dòng)，在活動(dòng)中增加黨性意識、激發(fā)先鋒模范帶頭作用。做到黨員活動(dòng)有場所，黨員考核有依據(jù)，以目標(biāo)考核為抓手，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用細(xì)化、量化到項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、效益、安全、文明施工之中，不斷提高黨員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，對項(xiàng)目施工生產(chǎn)及各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮著積極的推動(dòng)作用。

近年來，我們圍繞中心抓黨建，抓好黨建保中心，堅(jiān)持以人為本，做好職工深入細(xì)致的思想政治工作，較好地保證了項(xiàng)目健康發(fā)展，但與新時(shí)期黨建工作的要求還有差距，在今后工作中，我們將以三個(gè)代表的重要思想和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)為指針，按照公司黨委工作要求，進(jìn)一步探索項(xiàng)目黨建、思想政治工作新路子，緊密結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，切實(shí)發(fā)揮好黨建、思想政治工作把關(guān)定向、保證監(jiān)督的作用，發(fā)揮好黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大參戰(zhàn)員工鼓干勁，鼓實(shí)勁，抓好剩余工程，切實(shí)做到安全確保，質(zhì)量全優(yōu)，進(jìn)度不欠，工期不拖，把青臨高速建成精品工程，向沂蒙老區(qū)人民交上一份滿意的案卷，為集團(tuán)公司創(chuàng)譽(yù)，為三公司爭光。