第一篇：淺議行政領導如何抓好思想政治工作

淺議行政領導如何抓好思想政治工作

思想建設是領導班子和領導干部執(zhí)政能力的靈魂。面對新形勢、新任務，必須把提高領導班子和領導干部的思想水平和理該素質放在首位，堅持用鄧小平和“三個代表”重要思想武裝各級領導干部頭腦，把提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)為核心內容，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的執(zhí)政實踐。

一、領導者是思想政治工作的推進器

思想政治工作是一項綜合性工作，它對象是人和人的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。眾所用知，思想政治工作主要是服務于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒有群眾的參與和支持，領導者就無法做好群眾的思想政治工作；反之，如果沒有領導者去實施，思想政治工作就成為空中樓閣，無法實現它應有的“自身資源”。因此，領導者是思想政治工作的推進器，就必須從自身做起，與人民群眾打成一片，使自己真正成為思想政治工作的推進器。

1、做好思想政治工作，領導是表率。加強思想教育，健全相關制度，提高執(zhí)政效率，真正做到為民、務實、清廉。各級領導班干部都要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權利觀、地位觀、利益觀、始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，堅決反對脫離群眾、以權謀私，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假；堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗，堅決反對驕傲自滿，鋪張浪費。從中央做起，改革會議制度，大力精簡會議、文件和簡報，切實改進文風。嚴格替補和控制各種檢查、評比、達標活動。健全領導干部聯系基層、聯系群眾制度。領導干部搞調查研究，要注重實效，輕車簡從。

開展思想政治工作，一是說，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的關鍵，也是黨的思想政治工作具有強大生命力的源泉。要通過思想政治工作教育人、感化人，領導者要對自己提出更高的要求，凡要求群眾不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好思想政治工作，領導是榜樣。共產黨人同人民群眾是一種魚水關系，水給魚以養(yǎng)料，使魚有依托，以魚為動力，魚一旦脫離水面，便了無生息，奄奄待斃。在開展思想政治工作中，領導者和人民群眾是平等的，尊重與關心、是正確處理領導和人民群眾關系的基礎，理解和信任是領導者和人民群眾之間關系的升華。因此，在思想政治工作中，一是要尊重、理解、關心人民群眾，要尊重人民群眾的人格和自尊心，要以誠相待，才能了解和提取到有價值的真知灼見；二是領導者必須把自己看成是人民群眾的一員。毛澤東同志說過：“以真正平等的態(tài)度對待干部群眾，必須使人感到人們相互間的關系確實平等的”。如果領導者以領導自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。

3、做好思想政治工作，領導是基石。在思想政治工作中，領導者要把解決思想問題和解決實際問題結合起來，一是要關心群眾疾苦，把握好與群眾切實利益相關的瓶頸，少說空話，多辦實事，即不輕易許諾，又實心實意為群眾排憂解難；二是解決群眾的實際問題要具體問題具體分析，在解決實際問題中要做到既反對不關心群眾疾苦的官僚主義，也反對只顧個人或小團體利益，不顧國家利益，要耐心細致地做好工作，防止失信于民。各級領導班子要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步強化群眾觀念和公仆意識，時刻把群眾冷暖放在心上。在現階段改革進入深化、轉軌時期，領導干部尤其要深入基層、樂于傾聽群眾的呼聲，勤于關心群眾的疾苦，善于解決群眾的困難，要不斷改進執(zhí)政主式，大力實施親民政策，把黨和政府的溫暖帶給群眾，把改革開放的成果分給群眾，真正把群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好。

二、加強思想政治工作對領導者的重要性

1、加強思想政治工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經濟制度需要。實現共產主義遠大理想，決不可能一蹴而就，必須經過一個很長的社會歷史階段，而這個歷史階段是不可逾越的。在社會主義初級階段，特別是在目前社會主義市場經濟體系還不夠完善，宏觀調控體系還不夠健全，各項規(guī)章制度還不夠完備的情況下，加強職工的思想政治工作顯得尤為重要。另外，社會主義市場經濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對舊思想、舊習俗，抵御腐蝕，戰(zhàn)勝各種沖擊和打挑戰(zhàn)，消釋困惑和疑問，所有一切都離不開強有力的思想政治工作。

2、加強思想政治工作是加強黨同群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎的需要。樹立牢固的群眾觀，實現、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益、各級黨組織尤其是黨員干部要正確看待和運用手中的權力，始終要以黨和人民的事業(yè)為重，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上；要堅持群眾利益無小事，多謀富民之策、多辦利民之事，多得愛民之舉，幫助群眾解決實際困難和問題。要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，不斷推進決策的科學化、民主化，使學的各項決策真正代表和實現最廣大人民群眾的根本利益。當前，基層矛盾不少，群眾想法各種各樣。要打好堅實的群眾基礎，重點是貫徹落實中央一號文件提出的增加農民收入的各項措施，切實減輕農民負擔；完善最低生活保障制度，維護好人民群眾的經濟利益；繼續(xù)推進村民自治制度，積極探索和拓展城市基層民主的實現途徑和方式，充分尊重和保護人民群眾政治權利；要積極發(fā)展社會公益事業(yè)，保障人民群眾在文化、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等領域的應有權利。

我們黨要當好“三個代表”，保持黨和群眾的血肉聯系，增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固自己的執(zhí)政地位，就不能忽視廣大人民群眾。黨只有通過在廣大人民群眾中開展思想政治工作，關心和維護企業(yè)職工的合法權益，加強對同他們的聯系，贏得他們的擁護和支持，才能有效地擴大黨的群眾基礎。

3、加強思想政治工作是發(fā)展生產力的現實需要。人類從必須王國走向自由王國，這是一個偉大的實踐，也是一個曲折的認識過程。在這個過程中，馬克思主義的理論指導，起著十分重要的作用。同時，推動歷史民展的決定力量是生產力，而人是生產力中最活躍的因素。這里所說的人，是指掌握一定的勞動技能、科學技術知識和具有一定思想覺悟、道德修養(yǎng)的勞動者，而開掘人的潛能、提高人的素質、改造人的認識能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。重視思想政治工作，就是重視人的因素在發(fā)展生產力中的決定作用。

因此，必須順應新的發(fā)展要求，以“人盡其才，才盡其用”為用人的基本準則，堅持“四個不唯”，進一步除出陳舊的選人用人觀念，解放思想，與時俱進，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，樹立求真務實的用人導向。要堅持把那些忠實實踐“三個代表”，具有科學發(fā)展觀和正確政績觀，政治下靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，想干事、能干事、干成事的黨政人才選進領導班子，努力把干部的注意力和興奮點引導到想發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績、做貢獻上來。

4、加強思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設偉大實踐的科學總結，是以鄧小平理論為指導而作出的高度概括。這些理論的形成和確立是來之不易的。在市場經濟條件下，“一切向錢看”的拜金主義思潮及社會出現的某些腐敗現象，重要的原因之一就是放松；削弱思想政治工作帶來的不良影響。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。各級黨委要把黨風廉政建設和反

腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀求私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證領導干部廉潔從政。加強思想道德和紀律教育，表彰勤政廉政典型，督促各級黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，自學經受信改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下長期執(zhí)政的考驗。

要消除腐敗，樹立勤政廉政的良好風氣，除了采取必要的經濟乃至法律的手段加以制止，重要的是必須加強思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的強大威力，離開思想政治工作，就不能正確的認識黨的基本路線，也就談不上堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線。

三、新形勢下領導者加強思想政治工作的新途徑

（一）樹立創(chuàng)新意識，從意識上加強思想政治工作

隨著現代高新傳媒技術的發(fā)展，在通過媒體對職工進行思想政治工作同時，也使國外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態(tài)。因此，我們應樹立創(chuàng)新意識，運用排他法從意識上加強職工的思想政治工作。

1、實行觀念創(chuàng)新。隨著社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系、分配方式的日益多樣化，人們的價值取向也逐步呈多樣化趨勢。對此，領導工作必須在“深”字上挖掘潛力，努力拓展工作空間。要結合改革與發(fā)展中的熱點難點問題，做好思想引導工作；要結合社會與個人實際，以樹立正確的人生觀、價值觀為主要內容開展領導先進性教育活動。要堅持以人為本，把政治理論、黨的知識與現代管理知識、現代科技知識結合起來，通過教育幫助黨員拓寬知識面，開拓思維空間，使領導能夠以辯證的思維方式、現在的思想觀念、合理的知識結構參加社會主義現代化建設，樹立起具有鮮明時代氣息的共產黨員形象。

思想政治工作必須自學的以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，把代表世界先進文化的馬克思列寧主義同當代中國改革開放的具體實際相結合，把中華民族豐富的文化傳統與現代化進程中經濟、科技的革新和開放的環(huán)境相融合。首先要突出“服務”觀念，要提倡為大局服務、為職工服務、以服務求效果，以服務求提高，通過積極的服務將思想政治教育融入職工心中。其次要針對職工是生活、工作、文化中的現實需求和職工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作、內容和方法，有地放矢地開展工作。

2、實行內容創(chuàng)新。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)等傳統思想政治教育內容的同時，結合工作實際，加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和宣傳，將它們融入到職工的思想政治教育中去。對不斷涌現的新理念、新思潮，經仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。

當前，有極少數基層干部對政治理論學習態(tài)度冷漠，虛以應付，而對一些格調低下，消極頹廢甚至有嚴重政治錯誤的書報刊愛不釋手。這各現象值得我們警惕，基層干部的學習，最重要的內容是政治理論特別是“三個代表”重要思想的學習，其次是加強做好本職工作所必需的專業(yè)知識的學習，另外還要學習反映時代進步的現代經濟、科技、管理、法律等方面的知識。要通過認真學習這些知識，保持政治理論和思想行動的清醒和堅定，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、實行方法創(chuàng)新。隨著改革的不斷深入和形形色色社會現象的影響，職工的思想狀況呈現出一些新的特點。這些特點既為思想政治工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也為新形勢下做好職工思想政治工作提供了寬闊的舞臺。

職工思想政治工作教育的方法必須根據具體特點，注意多貼近實際，多貼近生活，盡可

能地采用職工喜聞樂見的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設融為一體，便思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術、新知識的機會，對職工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃的舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強職工的集體感、榮譽感和責任感。歸納起來共有六種方法：思想引導法、目標激勵法、典型感染法、情感溝通法、人本關懷法、行為矯正法。

（二）堅持學習理論和指導實踐相結合，從實踐上加強思想政治工作。

胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調：當前，擺在全黨全國人民面前的一項重大政治任務，就是把“三個代表“重要思想學習好、貫徹好、落實好，務必在武裝思想的指導實踐兩方面取得新的成效。認真貫徹這個要求，對于我們用”三個代表“重要思想指導新的實踐，并從實踐上加強思想政治工作，具有重要的意義。

1、堅持改造客觀世界和主觀世界相結合。要用“三個代表“重要思想武裝頭腦和指導實踐，把加強以樹立和落實科學的發(fā)展觀為主要內容的思想政治教育作為干部隊伍建設的一項重要工作，加強干部主觀世界的改造。學習貫徹”三個代表“重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要以”三個代表“重要思想來指導工作，推動社會實踐。對人，就是要用”三個代表“重要思想來武裝頭腦，指導自我修養(yǎng)。堅持運用理論和發(fā)展理論相結合。中國特色社會主義是不斷發(fā)展的事業(yè)，我們在前進中還會遇到這樣那樣的新情況新課題，還要應對各種可能預料和難以預料的風險和挑戰(zhàn)，因此還要繼續(xù)進行新的實踐和新的探索?！比齻€代表“重要思想既是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結合上不斷研究新的情況、解決新問題，做到不斷有所發(fā)現、有所創(chuàng)造、有所前進。

2、堅持武裝思想和指導實踐相結合。要主動查找思想觀念和精神狀態(tài)方面的差距。抓緊研究解決影響黨員干部解放思想、轉變觀念方面存在的主要問題，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。要主動查找本地區(qū)、本部門經濟社會發(fā)展方面的差距，抓緊研究解決改革開放穩(wěn)定中的重大問題，始終把發(fā)展作為黨的執(zhí)政興國的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要主動查找執(zhí)政為民、服務群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產生活中的緊迫問題，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈地做好事。要主動查找干部作風方面的差距，抓緊研究解決黨的建設中存在的突出問題，堅持“一個宗旨“，牢記”兩個服務“，實踐”三個代表“，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地們觀、利益觀，絕不脫離群眾，決不貪圖安逸，決不可以謀私。

（三）科學的發(fā)展觀是解決思想認識和其它問題的“金鑰匙“。

1、要圍繞科學發(fā)展觀的要求，全面加強自身建設。牢固樹立和貫徹落實科學的發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央緊緊圍繞全面建設小康社會的偉大事業(yè)提出的現實要求，是貫徹落實“三個代表“重要思想的具體體現，是建設有中國特色社會主義實踐的升華。各級黨的基層組織和廣大基層黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀；就是要把為黨的事業(yè)而奮斗為人生的最高目標，把為人民服務作為的人生的最大追求，把實踐最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的，使我們的一切工作經得起實踐的檢驗、歷史的檢驗、群眾的檢驗。

2、理論決定思路，思路決定出路。不學理論，勢必思想空虛，精神貧乏、是非不辨，方向不明，談不上樹立科學的發(fā)展觀；不學理論，勢必導致工作上的被動，甚至是造成損失，也談不上落實科學的發(fā)展觀。因此，各級基層黨組織和廣大黨員干部必須自覺加強理論學習。一方面，要認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大和十六屆三中全會精神，特別是深入學習中央領導同志關于黨員先進性學習的重要論述，把握精神實質，不斷提高思想理論素質，增強黨性觀念，真正把思想統一到科學發(fā)展觀上來。另一方面，要加強經濟理論學習，提高駕馭市場經濟的能力和水平。市場經濟是“規(guī)則”經濟，發(fā)展社會主義市場經濟就必須

熟悉市場“規(guī)則”、掌握經濟理論。要加大市場經濟理論的教育培訓力度、針對不同發(fā)展時期、不同發(fā)展路子需要和不同類型、不同崗位黨員干部知識結構，加強經濟發(fā)展戰(zhàn)略，對外開放、農業(yè)結構調整、經營城市、發(fā)展民營經濟以及維護穩(wěn)定等方面知識的教育培訓，不斷深化對市場運行規(guī)律的認識，不斷提高自覺運用市場機制的能力，增強各級基層黨組織和黨員干部的市場經濟意識和市場經濟手段抓發(fā)展的本領，更好地適應全面建設小康社會的要求。

（四）增強思想政治工作的時代感、吸引力，從思路上加強思想政治工作。

思想政治工作具有很強的時代性，只有抓住時代的脈博開展工作才可能增強思想政治工作的吸引力和說服力。如果離開時代的主題，思想政治工作做的再努力，也難以獲得成效。我們黨在新世紀新階段的奮斗目標是全面建設小康社會，這種小康社會是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。思想政治工作最根本的任務，就是要服務于改革和發(fā)展，把經濟搞上去，把社會搞上去，讓人們過上富裕的生活，對于已經富裕起來的群體，要引導他們富而思進，在全面建設小康社會過程中開拓事業(yè)，實現人的全面民展，對于那些起步創(chuàng)業(yè)的人們，要幫助他們了解政策，抓住時機，實現富裕的目標。對于困難較多的群體，特別是那些弱勢群體，要盡可能地給鄧更多的關心、照顧和幫助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，在解決實際問題過程引導群眾提高思想認識，認清發(fā)展方向，激發(fā)起自強不息的信心，走向致富的道路。總之，通過領導者的偉大實踐，思想政治工作必將與時俱進，再現輝煌。

第二篇：抓好基層農行思想政治工作淺析

抓好基層農行思想政治工作淺析

●張勝利 吳海濤

思想政治工作是企業(yè)的“生命線”,也是企業(yè)的“減壓器”,在企業(yè)各個發(fā)展階段和時期只能加強,不能削弱。在新形勢下,思想政治工作不但是短時維穩(wěn)的基礎工作,而且是長期受惠的長遠工程。要抓好基層農行思想政治工作,必須把它作為一個系統工程或項目工程來實施,全面調動,系統籌劃,做實做細,使思想政治工作更好地為基層農行保駕護航。

一、堅持“三貼近”,積極拓寬員工與農行之間的溝通渠道

要把思想政治工作做到位,我們應做到貼近基層、貼近群眾、貼近實際。運用“三貼近”營造寬松的溝通環(huán)境和積極的溝通氛圍,例如:開設行長網絡溝通對話平臺、建立面向全體員工開放的黨群工作網站、設立員工論壇、設立行長信箱、設立工會主席信箱、建立定期或不定期的政策通報會、溝通座談會、牢騷發(fā)泄會等,與員工進行直面對話和深度溝通,架起連心橋,做好解難釋疑、化解矛盾、調劑心理等安撫員工的工作,把問題弄清,把矛盾化解。不單政治思想工作者要深入到員工身邊去主動聽取了解員工怎么說,更要讓員工有地方說,沒有顧慮地說,從被動說逐步變成敢說、愿意說、樂意說。

二、因勢利導,保護和發(fā)揮員工的忠誠度和積極性

我們要充分保護好員工的忠誠度,并在此基礎上發(fā)揮他們的積極性。而保持員工積極性高漲的武器其實很簡單:讓員工感到被需要和被尊重,對農行員工的積極行為及時獎勵,對員工進行合理的回報。在這方面,作為思想政治工作者,我們所要做的就是要使思想政治工作從“流星”和“煙花”變成“雪中送炭”和“錦上添花”,從精神層面多對員工進行獎勵和回報,要對基層員工給予更多的關注,積極發(fā)現和挖掘他們身上的閃光點,通過各種方式對他們的優(yōu)點和長處進行肯定和鼓勵,幫助平凡的員工變得優(yōu)秀,幫助優(yōu)秀的員工變得卓越。在實際工作中要充分發(fā)揮典型的示范和引路作用,調動各專業(yè)各崗位員工的工作積極性,潛移默化地使精神的動力在具體工作成果中得以體現。

三、構建高效的應對機制,增強有效性,堅持長期化

要構建大宣傳、大政工的工作格局,增加政工新職能,豐富政工新內涵,構建高效的思想危機和勞資關系的應對機制,提高管理危機處理、解決、協調、應對能力。落實黨委、行政、工會領導“一崗兩責”責任制,建立黨群、工會、人事等部門聯合協作機制,啟動各級政工合力聯動網絡,運用科學方法開展調查研究,堅持“可疏不可堵、可散不可聚、可解不可結、可順不可逆”的原則和“區(qū)分性質、講究策略、把握時機、冷靜穩(wěn)妥”的基本要求,談心摸底找出癥結,結合實際尋求對策,把事實講清,把道理講透,把矛盾化解,把政工網絡和政工隊伍利用起來,把思想工作的功能和作用發(fā)揮出來,把各項思想工作細化和落實到位、到人,及時采取有效的政治、物質、精神等激勵手段,調動員工的斗志和激情。

四、探索人性的催化模式,增強先進性,推進和諧化

穩(wěn)定就是發(fā)展。農行股改時期也就是員工思想的過度期、適應期和敏感期,在這個時期里,如果不能正確對待和處理不當,員工的思想就會陷入危機和引起勞資關系緊張。所以必須推行溫和親民、得人心、暖人心的人性化管理模式,感化員工,催化思想,實現從“人治管理”走向“人性管理”,使員工有干頭、有盼頭、有奔頭。黨委要做員工思想的知情人和教育者,行政要做員工職業(yè)的公正人和向導者,工會要做員工權益的貼心人和維護者,要拋棄員工“難管理論”、“難滿足論”,盡可能依靠一切力量和利用一切資源,著力建立各種協作機制,緩解不和諧因子的產生,維護農行穩(wěn)定,培育員工歸屬感、忠誠度、敬業(yè)度,增強農行凝聚力、感召力、向心力,建立和諧農行。

(作者系白城市農業(yè)銀行)

第三篇：抓好政工干部做好企業(yè)思想政治工作

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抓好政工干部做好企業(yè)思想政治工作

（作者:___________單位: ___________郵編: ___________）

摘 要：在新形勢下提升政工干部做好工作的有效性，是企業(yè)思想政治工作的一個新課題，必須通過結合企業(yè)實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、強化意識、提升素質，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè) 政工干部 思想政治工作

隨著社會經濟的發(fā)展和國有體制的改革，企業(yè)干部職工的文化素養(yǎng)和價值取向在不斷提高和發(fā)生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。只有結合企業(yè)實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

一、善于移情

企業(yè)的生機和活力在相當程度上依賴于職工的和諧相處，而企業(yè)人際關系的裂隙是企業(yè)管理的大忌。如何化解企業(yè)職工的對立情緒，在很大程度上取決于政工干部自身的教育情緒和感情投入，取決于政工干部是否能移情。

1、要善于控制自己的情緒。政工干部也是普通人，在生活中會

遇到各種各樣的事，產生各種各樣的情緒；但政工干部又是育人的，一切不恰當的喜怒哀樂是不適應教育過程的。

2、要讓自己學會移情。政工干部的教育要感染人、吸引人，應讓自己學會移情，應讓職工從你的語言中感到你是那么認真、懇切地跟他們交心。這樣就能產生一種巨大的感染力，就能使人事干部與職工之間產生思想上的融洽，達成心有靈犀一點通的境界。

3、要充分理解和疏導。政工干部在化解職工對立情緒的過程中，要注意把自己置于職工的心理位置上去認識、體驗和思考問題，以選擇適當的方法去處理問題，從而取得良好的教育效果。我們要運用將心比心，以與職工交朋友的姿態(tài)出現，以閑談的方式引入話題，從職工的切身利益出發(fā)，盡可能地用心去理解和幫助。這樣做可以達到職工與政工干部情感上的共鳴，有利于化解對立情緒。

二、強化意識

國有企業(yè)政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，因此要做好職工的思想政治工作，必須強化意識。

1、要強化政治意識，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。要從政治高度認識穩(wěn)定職工隊伍的重大意義，沒有一支穩(wěn)定的職工隊伍，企業(yè)的一切技術指標、經濟效益就無法實現；強化政治意識，服務于經濟建設，這是新形勢下對政工干部的新要求。

2、要強化學習意識，提高管理水平。

隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經營方式、管理結構都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化學習意識，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產管理、經營管理、各種法律法規(guī)等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，提高管理能力，才能勝任工作。

3、要強化服務意識，樹立奉獻精神。全心全意為職工服務是每個基層政工干部時刻要做到的，我們干部的職責就是為企業(yè)職工服務。增強服務意識是每個政工干部的必修課，要做好服務這篇大文章，以良好的服務態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

4、要強化表率意識，言行以身作則。政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力；叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力；讓職工群眾跟我來，才有戰(zhàn)斗力。

5、要強化責任意識，勇挑工作重擔。政工干部要加強工作責任心，推動企業(yè)生產經營的發(fā)展。抓生產的也好，搞政工的也好，都離不開責任二字，工作不講責任、不負責任必將一事無成。

6、要強化民主意識，凝聚集體智慧。尊重職工意見，發(fā)揮職工的聰明才智，調動職工的工作積極性，是政工干部做好工作的基本方法。增強民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經常開展提合理化建議活動。

7、要強化創(chuàng)新意識，改進工作方法。隨著改革的深化、市場經濟的發(fā)展以及科學技術的進步和物質生活的改善，企業(yè)發(fā)生了較大的變化，職工的思想也發(fā)生了深刻的變化，政工干部仍然簡單地沿用過去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的對象是人，要積極探

索新辦法、新對策，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現的新情況、新問題。

三、提升素質

思想政治工作是做人的工作，做人的靈魂和人的導向的工作，政工干部要不斷提升自身素質。

1、掌握工作本領。新形勢下人的思想也發(fā)生著深刻變化，這就要求我們適應時代要求，提高綜合素質，有針對性地去解決新的情況和問題。一是要加強政治理論學習；二是要加強專業(yè)知識學習；三是要注重自身修養(yǎng)。

2、增強工作吸引力。作為一名合格的政工干部，要堅持用大道理管小道理、小道理服從大道理的方法，要用親和力、人性化的教育去感召人，把工作做到職工群眾的心坎上，使他們產生共鳴、產生認同感。

3、要增強工作效果。思想政治工作既是一門科學，又是一項實踐性很強的社會活動，要充分運用科學的方法和手段，使思想政治工作能被職工群眾所接受。要把思想政治工作與其他各種社會調控和整合手段結合起來，相互配合，相互促進，這樣才能收到更好的實效。

第四篇：領導干部應率先抓好思想政治工作

領導干部應率先抓好思想政治工作

思想政治工作是以各種形式為表現的,采取什么樣的形勢、方針對思想政治工作的效果是十分重要的。因此，要加強和改進思想政治工作就必須與時俱進，不斷研究和探索適應時代特點的新形勢好方法。

可以說我們現在利用各種形式向職工進行的馬列主義、毛澤東思想、對小平理論和“三個代表”重要思想教育、革命

傳統教育、形勢教育；采取各種方法，抵制各種錯誤思想；增強職工法制觀念、民主意識；樹立典型、表揚先進、談心活動、解決職工生活困難等都是思想政治工作的具體表現形勢。這些表現形式應該說都是好的，而且也都應該產生其應有的效果。但事實上卻不盡然，這是什么原因呢？

事物是矛盾的存在和發(fā)展的，思想政治工作就是主體和客體的矛盾統一。不難看出思想政治工作施教的對象，是矛盾的客體，它處于被支配的地位，是矛盾的次要方面。就一個機關單位來說，思想政治工作的主體雖然在不同的條件下既可以是領導干部，也可以是環(huán)節(jié)干部，甚或是一般職工，但這個主體的核心只能是領導干部。由此可見思想政治工作不力的問題應主要在主體方面，特別是在主體核心領導干部身上找原因。領導干部如果能夠處處率先垂范、以身作則、一身正氣，何患群眾呼而不應呢？正所謂“其身正、不令而行，其身不正、雖令不行”。領導干部要做到率先垂范，在群眾中樹立好的形象必須注意做好以下幾點：

1、要在加強黨性修養(yǎng)中提高精神境界。所說的精神境界，是指人的思想觀念、道德品質、價值取向、人生態(tài)度、興趣愛好等精神狀態(tài)。一些領導干部所犯的諸如貪贓枉法、行賄受賄、敲詐勒索、權色交易等錯誤，都同其追求低級庸俗的東西、精神境界不高密切相關。而精神境界高低，又與學習不學習，黨性修養(yǎng)高不高有很大關系。你越是學習，黨性修養(yǎng)就越高。精神充實了，就會追求高尚的、純潔的東西，增強生活情趣，提高生活品位。這樣才能“志存高遠”，才能經得起誘惑和考驗，才能自覺筑牢道德防線。

2、在工作中要恪盡職守。第一，要明確自己所擔負的職責，只有知道了自己的職責，才能更好的盡職，才能盡心盡力，創(chuàng)造性地完成工作。第二，要有強烈的責任感。實踐反復證明，責任感越強，工作就越落實；缺乏責任感，工作必然難有起色。領導干部具有強烈的責任感和事業(yè)心，是克服困難、解決問題、做好工的前提和基礎。第三，要有創(chuàng)新精神。領導干部缺乏創(chuàng)新精神，工作必然墨守成規(guī)，履行職責也就只能敷衍塞責，更談不上高標準、高質量。

3、在工作中要堅持民主集中制的原則。增強民主作風、健全民主生活，重大問題必須堅持集體領導，堅持防止個人說了算，更不允許個人專斷。各級領導干部只有堅持民主集中制，才能克服“家長制”和“一言堂”的不良作風。

第五篇：怎樣抓好監(jiān)獄民警思想政治工作

怎樣抓好監(jiān)獄民警隊伍思想政治工作

網絡 王勤 更新：2004-9-21

Loading...（一）堅持用科學發(fā)展觀來統領監(jiān)獄民警隊伍思想政治工作

一是要確立“生命線”的理念。認真學習貫徹***提出的“政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”的論斷，切實保持思想政治工作的“重要政治優(yōu)勢”，在圍繞和服從于監(jiān)獄本質職能的同時，要把思想政治工作貫穿于民警隊伍建設的始終，貫穿于改造、生產工作的全過程，不斷提高思想政治工作的水平、確保監(jiān)獄的各項工作穩(wěn)步向前推進。二是要確立“人本管理”的理念。監(jiān)獄民警思想政治工作的本質在于做人的工作。要以最大限度調動監(jiān)獄民警工作積極性為出發(fā)點，充分發(fā)揮監(jiān)獄民警的主觀能動性，尊重監(jiān)獄民警的首創(chuàng)精神；要以發(fā)揚團隊精神為著力點，著力營造團結互助、和諧共進的工作氛圍；要以追求績效為根本點，改變以罰代管、以罰代教、行政命令等方法，努力構建剛柔相濟、寬嚴有度、管理者與被管理者雙向互動的新型人事管理模式。三是要確立“終身學習”的理念。監(jiān)獄的一切工作都要依靠監(jiān)獄民警來組織實施，思想政治工作也不例外。要把監(jiān)獄工作發(fā)展的重點放在民警隊伍學習力、競爭力的提高上。通過構建學習型監(jiān)獄機關和學習型民警隊伍活動，以開放式的學習資源、團隊式的學習組織、多形式的學習載體為依托，以強有力的學習機制為支撐，組織和激勵監(jiān)獄民警不斷開辟知識學習新領域、理論研究新境界，逐步養(yǎng)成“終身學習”、“工作學習化，學習工作化”的習慣。

（二）堅持把民警關心的熱點、難點、焦點問題作為思想政治工作的突破點 一是要以民警的需求為第一信號。想民警之所想，急民警之所急，如對請求領導關心、支持、幫助；多一些學習和培訓，經?！俺潆姟保坏玫浇M織和領導的肯定，消除信任危機；休息時間能得到保證，工作壓力能減輕，業(yè)余文化生活要盡量豐富等問題，要經常深入下去，多與基層民警交流，傾聽他們的心聲，共同研究解決問題。二是要從民警最不滿意的地方改起。廣泛深入開展調查研究，了解民警情緒，關心民警疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對民警反映的最不滿意的地方，諸如文山會海、精力外移；工作環(huán)境差，工作時間長，文化生活單調；監(jiān)獄的社會地位相對于其他政法單位不高等，要切實加以分析研究，能解決的，立即予以解決，暫時不能解決的，積極創(chuàng)造條件解決。三是要從民警最苦惱的地方做起。將思想政治工作的觸角深入民警的心靈深處，增強沖擊力、滲透力。對諸如無法很好照顧家庭，子女教育跟不上；工作得不到領導和同事的理解、支持；工作環(huán)境閉塞，文娛體育設施不全；罪犯構成復雜，履職缺乏好的辦法，教育改造工作力不從心等問題，要大力開展談心活動，著力營造團結、和諧、上進的工作、學習、生活氛圍，促使民警身心健康，保持積極樂觀的精神狀態(tài)，應對遇到的各種矛盾和問題。

（三）堅持繼承優(yōu)良傳統和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)相結合 一是由唯上型向自主型轉變。要改變過去思想政治工作中存在的“工作靠上級安排，成績靠上級評判”的唯上型、執(zhí)行型的方式，自覺自主地開展工作。要根據本監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的特點，長計劃，短安排，少而精，“短平快”地開展富有特色的活動。要充分發(fā)揮監(jiān)獄民警的主觀能動性，形成自我為主、自我教育的氛圍。要積極發(fā)揮思想政治工作的溝通、導向、輿論、激勵和監(jiān)督作用，主動滲透、融合于監(jiān)獄其他工作。二是由僵化型向活躍型轉變。要改變過去一些呆板的、一成不變的、不太受人歡迎的模式，創(chuàng)造新鮮的、活潑的、多層次、多渠道、多手段的令人喜聞樂見的模式，將廣大監(jiān)獄民警的思想和行動轉移到各類活動載體上來。要改變那種單調、生硬的做法，在“活、深、細、實”上下功夫?！盎睢本褪且`活多樣，生動活潑，不同對象采用不同方法；“深”，就是思想教育道理要講透，要深入人心；“細”，就是要了解民警的一言一行，掌握心理動態(tài)，動之以情，曉之以理；“實”，就是思想政治工作要落實到人，要見效果，不留死角，不掛空擋。三是由傳統型向現代型轉變。結合現代技術的發(fā)展，采用迅速、高效、新穎生動的信息傳播手段。依托網絡思想政治工作系統，建立網上新聞信息發(fā)布渠道，使監(jiān)獄各級領導和廣大民警以最快的速度了解有關信息、新聞、優(yōu)秀文藝作品以及歷史文獻資料，形成網上強有力的主流意識形態(tài)。也可以開設“網上咨詢室”，運用多媒體等技術實施網上遠程教育，提高思想政治工作的直觀性、生動性。

（四）堅持硬件配套和軟件先行二者并舉

一是制定切實可行的政治工作規(guī)劃。要將思想政治工作納入整體發(fā)展計劃，與監(jiān)獄監(jiān)管改造工作、生產經營工作同計劃，同部署，同落實；緊緊圍繞監(jiān)獄近期或中遠期發(fā)展規(guī)劃，研究部署思想政治工作的階段性活動安排，突出活動主題，統籌兼顧，有機結合；嚴格落實各項政工經費，設立思想政治工作專項資金，確保物力、財力保障到位。二是加強政治工作輿論陣地建設。牢固確立馬克思主義在意識形態(tài)的主導地位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體監(jiān)獄民警的頭腦，切實增強政治意識、大局意識和責任意識；加強報刊、廣播、電視、網絡及其他一切輿論陣地的建設和管理，堅持以正確的輿論引導人，以高尚的精神感染人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人；以監(jiān)獄內部發(fā)生的、民警身邊存在的、既關系監(jiān)獄利益又涉及民警利益的典型事例，作為宣傳教育活動的載體，增強思想政治工作的實際效果。三是營造良好的政治工作環(huán)境氛圍。要注重監(jiān)獄人文環(huán)境的創(chuàng)造和監(jiān)獄民警文明素質的培養(yǎng)，大力弘揚團隊精神，構建共同的愿景目標，著力營造一種團結、和諧、改革、發(fā)展的濃厚氛圍，努力建立一種工作上相互支持配合、生活上相互關心愛護的同志式、朋友式人際關系；通過經常性的開展各種知識競賽、技能比武、學習論壇、演講比賽、文體活動等形式，增強監(jiān)獄民警的集體榮譽感、公平競爭感，促進監(jiān)獄民警個體素質能力的提高，切實增強監(jiān)獄民警思想政治工作的實效。

（五）堅持全力構筑“大政工”的思想政治工作格局

一是切實發(fā)揮監(jiān)獄黨委的核心作用。領導重視是做好思想政治工作的關鍵。因此，監(jiān)獄黨委必須高度重視民警隊伍的思想政治工作，要把思想政治工作與改造、生產工作同部署、同檢查、同落實，制定切實可行的思想工作計劃，定期開展民警隊伍思想動態(tài)分析研究。在開展重大活動或出臺重要改革措施之前，必須提前做好民警隊伍的思想政治工作。各個監(jiān)獄黨委成員要始終視思想工作為己任，帶頭做思想政工工作，切實把民警隊伍思想工作貫穿到監(jiān)獄工作的方方面面，形成齊抓共管的格局。二是切實發(fā)揮政工干部的職能作用。要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，配備必要數量的政工干部。要按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，抓好政工干部的素質標準建設。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，保持正確的政治方向和政治立場，提高政治理論水平。要努力打造一支學習型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型、服務型的監(jiān)獄政工干部，不斷增強駕馭業(yè)務工作的能力和水平。三是切實發(fā)揮工、青、婦等組織獨特作用。重視工會、共青團、婦女等群眾團體的組織建設和人才培養(yǎng)，加強溝通協調，確保形成專兼結合、干群結合、黨、政、工、團齊抓共管的大政工格局。監(jiān)獄工會要認真抓好《中華人民共和國工會法》的實施，加強工會會員管理，調動廣大民警職工參與監(jiān)獄建設的熱情；共青團要緊緊發(fā)揮聯系青年和服務青年的組織優(yōu)勢，幫助青年立足崗位成材；女工委要以廣大女民警職工為服務對象，教育引導其發(fā)揚“四自”精神，展示巾幗風采。四是切實發(fā)揮改造等部門的應有作用。建立健全聯席會議制度和共建共管制度，廣泛聽取其他業(yè)務部門對于思想政治工作的意見和建議，增強工作的針對性和有效性；堅持全面協調的科學用人觀，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、激勵、服務、領導的工作機制，促進各項業(yè)務工作的健康發(fā)展；建立雙向激勵導向機制，將民警隊伍思想政治工作和改造等業(yè)務工作捆綁考核，科學評價，促進監(jiān)獄整體工作全面協調發(fā)展。