第一篇：教師“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)計(jì)劃

檜溪鎮(zhèn)中心校2017年 “一幫一”活動(dòng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高整體水平，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效課堂，實(shí)現(xiàn)高效、持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)教育局“一幫一”相關(guān)活動(dòng)相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本期“一幫一”活動(dòng)計(jì)劃。

二、幫扶對(duì)象

年輕教師、剛轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)學(xué)科教師

三、幫扶措施

1、全面關(guān)心所幫扶對(duì)象的發(fā)展，努力做好“三帶工作”即（帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)）。

2、全面跟蹤所幫扶對(duì)象的課堂教學(xué)，結(jié)合學(xué)校聽(tīng)評(píng)議課制度，課后及時(shí)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，指出課堂亮點(diǎn)的同時(shí)，著重指出不足和問(wèn)題，并督促改進(jìn)。

3、對(duì)于所幫扶對(duì)象的常規(guī)工作例行周檢查制度，認(rèn)真檢查教學(xué)常規(guī)資料。

4、給所幫扶對(duì)象上示范引領(lǐng)課，課后要結(jié)合自己的課堂教學(xué)從目標(biāo)定位、課堂結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、知識(shí)生成、學(xué)生合作探究及主體性的發(fā)揮等方面說(shuō)課，以期其盡快提高。

5、做好幫扶教師所幫扶對(duì)象工作的導(dǎo)師和評(píng)價(jià)者，學(xué)期初幫助所幫扶對(duì)象制訂好計(jì)劃，并督促落實(shí)到位，期末對(duì)所幫扶對(duì)象的工作做好評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)、奮斗目標(biāo)。

四、對(duì)所幫扶對(duì)象的要求

1、不定期與指導(dǎo)教師交流自己的學(xué)習(xí)情況、教學(xué)體會(huì)、課堂感悟、求教工作中的問(wèn)題。

2、以新課改理論為藍(lán)本，以課堂教學(xué)為主陣地，努力上好每一堂課，每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)課，并主動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、教研組長(zhǎng)聽(tīng)課，評(píng)課。并將自己課堂教學(xué)現(xiàn)狀與指導(dǎo)教師的示范引領(lǐng)課對(duì)比，要找到差距，及時(shí)矯正，尋找適合自己的教學(xué)途徑，盡快形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

3、多聽(tīng)同組教師的課，全學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，課后主動(dòng)與授課教師交流請(qǐng)教，將授課教師的課堂亮點(diǎn)在自己教學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造性的加以應(yīng)用。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研大綱、教材，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)中確立自己的教研方向，在此基礎(chǔ)上要有理論學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期至少有兩篇心得體會(huì)，在課堂教學(xué)研究方面要有自己的獨(dú)到之處。

5、積極主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)（既要向同組教師學(xué)，又要向書本學(xué)），要善于動(dòng)腦，勤于動(dòng)口，細(xì)心觀察，不斷積累（包括寫好聽(tīng)課筆記、聽(tīng)課心得、教學(xué)反思），每學(xué)期要寫好結(jié)對(duì)子工作總結(jié)、心得體會(huì)。

五、幫扶活動(dòng)內(nèi)容

1、一般教育理念：高效課堂的理念及其價(jià)值，學(xué)科的育人價(jià)值及其案例研究。

2、課堂教學(xué)技能：授課的方法，教學(xué)內(nèi)容的組織及其案例研究，課堂教學(xué)改革的實(shí)踐策略，活動(dòng)課設(shè)計(jì)。

3、教育技術(shù)：師生關(guān)系的建立，班級(jí)管理，備與教，改與輔。活動(dòng)形式多樣，訪談，座談，教師自我匯報(bào)或直接聽(tīng)課，小組研究等。

六、幫扶活動(dòng)形式

1、定期研究、聽(tīng)課相結(jié)合。

2、教與學(xué)，幫與做相結(jié)合

3、研究與討論,教育與談心相結(jié)合

4、指導(dǎo)，聽(tīng)課、檢查相結(jié)合

七、具體安排

1—2周了解教學(xué)管理，教師動(dòng)態(tài)，學(xué)生情況

3—6周 輔導(dǎo)備課，上示范課，進(jìn)班聽(tīng)取教師的隨堂課并加以指導(dǎo)

7—10周 11-13周 15-16周

教務(wù)處組織教研組聽(tīng)蔡葉教師的課

查漏補(bǔ)缺，繼續(xù)提升

座談會(huì)，“一幫一”活動(dòng)小結(jié)

第二篇：教師“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)計(jì)劃

高效課堂“一幫一”活動(dòng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高整體水平，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效課堂，實(shí)現(xiàn)高效、持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)教育組高效課堂“一幫一”活動(dòng)相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本期“一幫一”活動(dòng)計(jì)劃。

二、幫扶對(duì)象

蔡葉

三、幫扶措施

1、全面關(guān)心蔡葉的發(fā)展，努力做好“三帶工作”即（帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)）。

2、全面跟蹤蔡葉的課堂教學(xué)，結(jié)合學(xué)校聽(tīng)評(píng)議課制度，課后及時(shí)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，指出課堂亮點(diǎn)的同時(shí)，著重指出不足和問(wèn)題，并督促改進(jìn)。

3、對(duì)于蔡葉的常規(guī)工作例行周檢查制度，認(rèn)真檢查教學(xué)常規(guī)資料。

4、給蔡葉上示范引領(lǐng)課，課后要結(jié)合自己的課堂教學(xué)從目標(biāo)定位、課堂結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、知識(shí)生成、學(xué)生合作探究及主體性的發(fā)揮等方面說(shuō)課，以期蔡葉盡快提高。

5、做好幫扶教師蔡葉工作的導(dǎo)師和評(píng)價(jià)者，學(xué)期初幫助蔡葉制訂好計(jì)劃，并督促落實(shí)到位，期末對(duì)蔡葉的工作做好評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)、奮斗目標(biāo)。

四、對(duì)蔡葉的要求

1、不定期與指導(dǎo)教師交流自己的學(xué)習(xí)情況、教學(xué)體會(huì)、課堂感悟、求教工作中的問(wèn)題。

2、以新課改理論為藍(lán)本，以課堂教學(xué)為主陣地，努力上好每一堂課，每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)課，并主動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、教研組長(zhǎng)聽(tīng)課，評(píng)課。并將自己課堂教學(xué)現(xiàn)狀與指導(dǎo)教師的示范引領(lǐng)課對(duì)比，要找到差距，及時(shí)矯正，尋找適合自己的教學(xué)途徑，盡快形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

3、多聽(tīng)同組教師的課，全學(xué)期聽(tīng)課不少于26節(jié)，課后主動(dòng)與授課教師交流請(qǐng)教，將授課教師的課堂亮點(diǎn)在自己教學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造性的加以應(yīng)用。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研大綱、教材，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)中確立自己的教研方向，在此基礎(chǔ)上要有理論學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期至少有兩篇心得體會(huì)，在課堂教學(xué)研究方面要有自己的獨(dú)到之處。

5、積極主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)（既要向同組教師學(xué)，又要向書本學(xué)），要善于動(dòng)腦，勤于動(dòng)口，細(xì)心觀察，不斷積累（包括寫好聽(tīng)課筆記、聽(tīng)課心得、教學(xué)反思），每學(xué)期要寫好結(jié)對(duì)子工作總結(jié)、心得體會(huì)。

五、幫扶活動(dòng)內(nèi)容

1、一般教育理念：高效課堂的理念及其價(jià)值，學(xué)科的育人價(jià)值及其案例研究。

2、課堂教學(xué)技能：授課的方法，教學(xué)內(nèi)容的組織及其案例研究，課堂教學(xué)改革的實(shí)踐策略，活動(dòng)課設(shè)計(jì)。

3、教育技術(shù)：師生關(guān)系的建立，班級(jí)管理，備與教，改與輔?；顒?dòng)形式多樣，訪談，座談，教師自我匯報(bào)或直接聽(tīng)課，小組研究等。

六、幫扶活動(dòng)形式

1、定期研究、聽(tīng)課相結(jié)合。

2、教與學(xué)，幫與做相結(jié)合

3、研究與討論,教育與談心相結(jié)合

4、指導(dǎo)，聽(tīng)課、檢查相結(jié)合

七、具體安排

1—2周了解教學(xué)管理，教師動(dòng)態(tài)，學(xué)生情況

3—6周 輔導(dǎo)備課，上示范課，進(jìn)班聽(tīng)取教師的隨堂課并加以指導(dǎo)

7—10周教務(wù)處組織教研組聽(tīng)蔡葉教師的課

11-13周查漏補(bǔ)缺，繼續(xù)提升

15-16周 座談會(huì)，“一幫一”活動(dòng)小結(jié)

高效課堂“一幫一”活動(dòng)計(jì)劃

王

軍

榮

皇

甫

小

學(xué)

第三篇：“一幫一”結(jié)對(duì)子計(jì)劃

“一幫一”結(jié)對(duì)子計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

提高數(shù)理組教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。落實(shí)骨干教師與年青教師“一幫一”結(jié)對(duì)子計(jì)劃，以老帶新，使年輕教師在業(yè)務(wù)理論，教育教學(xué)水平等方面得到迅速提高，特制定本計(jì)劃。

二、目標(biāo)任務(wù)

在結(jié)對(duì)過(guò)程中，首先進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)理論訓(xùn)練，提高專業(yè)教學(xué)知識(shí)技能水平；其次進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課，說(shuō)課、演課等各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，在實(shí)踐中總結(jié)與驗(yàn)證教育教學(xué)方法、技能的運(yùn)用情況，不斷提高教育教學(xué)實(shí)際操作能力。第三，積極創(chuàng)造條件，多參加一些校內(nèi)外聽(tīng)評(píng)課、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及交流活動(dòng)，開(kāi)闊視野，積極學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)先進(jìn)的教育教學(xué)方法。

三、具體方法措施。

1、學(xué)期初進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)的交流，明確目標(biāo)任務(wù)，交換思想認(rèn)識(shí)看法，制定預(yù)期目標(biāo)。

2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自覺(jué)積極性。

3、開(kāi)展各種類型的聽(tīng)評(píng)課、說(shuō)課、公開(kāi)課、演課等教育活動(dòng)，在活動(dòng)中培養(yǎng)提高教師獨(dú)立操作的能力。

4、積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、不斷吸取他人的成功經(jīng)驗(yàn)可科學(xué)先進(jìn)的教學(xué)方法。

5、多向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)，爭(zhēng)取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。具體工作安排 1．指導(dǎo)教師

（1）全面關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級(jí)、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解日常工作情況，指導(dǎo)青年教師及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。（2）向青年教師介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習(xí)書刊，使青年教師樹(shù)立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。

（3）精心指導(dǎo)青年教師備好課，認(rèn)真查閱教案，給予悉心指導(dǎo)。每學(xué)期重點(diǎn)指導(dǎo)5—10節(jié)備課教案。

（4）每月聽(tīng)青年教師的課不少于2節(jié)并做好記錄，按照一節(jié)好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)課，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)，盡量呈現(xiàn)出指導(dǎo)意見(jiàn)。

（5）認(rèn)真審查青年教師批改作業(yè)、檢測(cè)試卷情況是否認(rèn)真，是否達(dá)到要求，講評(píng)是否有針對(duì)性，提出改進(jìn)意見(jiàn)。每學(xué)期重點(diǎn)審查批改情況至少3次。（6）每學(xué)期指導(dǎo)青年教師上一節(jié)組內(nèi)公開(kāi)課或匯報(bào)課。

（7）每學(xué)期指導(dǎo)青年教師寫出一篇高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計(jì)（或課堂實(shí)錄、教學(xué)案例）。

（8）鼓勵(lì)、指導(dǎo)、幫助青年教師教師積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)，讓青年教師得到更多的鍛煉和提高。

（9）每學(xué)期末對(duì)青年教師作出一次書面綜合評(píng)價(jià)。2．青年教師

（1）在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，對(duì)自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進(jìn)行剖析，確立提高的方向與成長(zhǎng)的目標(biāo)。

（2）每學(xué)期在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定結(jié)對(duì)工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃。（3）認(rèn)真?zhèn)湔n，主動(dòng)求教，參加各種交流活動(dòng)每學(xué)期不少于6次，并做好記錄。

（4）主動(dòng)聽(tīng)指導(dǎo)教師的課，每學(xué)期不少于8節(jié)，聽(tīng)課要認(rèn)真記錄，并寫出體會(huì)。

（5）每學(xué)期向同組老師開(kāi)公開(kāi)課或匯報(bào)課不少于 1 次，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并寫好教后記。

（6）在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，規(guī)范命制學(xué)科試題至少2—3套。

（7）經(jīng)常找指導(dǎo)教師談一談自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。

（8）每學(xué)期撰寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計(jì)（或課堂實(shí)錄、教學(xué)案例）,請(qǐng)指導(dǎo)教師指導(dǎo)后反復(fù)修正，力求展現(xiàn)高水平。

（9）平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料，寫好學(xué)習(xí)筆記。結(jié)對(duì)教師 指導(dǎo)教師：冀軍平青年教師：李銳

“一幫一”結(jié)對(duì)子計(jì)劃

數(shù) 理 組

大

店

中

學(xué)

第四篇：教師“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)計(jì)劃

東山小學(xué)2013年教師“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)計(jì)劃

曹香清

為了使新教師更快的投入教學(xué)狀態(tài)，提高教學(xué)能力，學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，組織新老教師結(jié)對(duì)子，互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使新教師能盡快適應(yīng)教學(xué)，一起努力提高教學(xué)質(zhì)量，更好地辦好學(xué)校教育，學(xué)校號(hào)召各科組在教師中開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)?，F(xiàn)將我數(shù)學(xué)組活動(dòng)計(jì)劃公布如下：

一、新老教師“一幫一”結(jié)對(duì)子名單： 數(shù)學(xué)組：

師：曹香清

聯(lián)系電話：*** 徒：雷海燕

聯(lián)系電話：*** 語(yǔ)文組：

師：李建霞

聯(lián)系電話：*** 徒：熊櫻

聯(lián)系電話：***

二、老教師主要職責(zé)：

1、向新教師介紹教學(xué)特色，帶領(lǐng)新教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)及科改精神，更好地用以指導(dǎo)教學(xué)。

2、幫助新教師盡快熟悉教學(xué)工作，每周帶新教師聽(tīng)其他老教師的課至少一節(jié)，聽(tīng)新教師課一節(jié)，并及時(shí)點(diǎn)評(píng)。

總之，老教師要幫助新教師解決教學(xué)上的困難，使他們盡快成長(zhǎng)。老教師主要職責(zé)：

（1）向新教師介紹本學(xué)科教學(xué)特色，帶領(lǐng)新教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程及課改精神更好地用以指導(dǎo)教學(xué)。

（2）幫助新教師盡快熟悉本學(xué)期教學(xué)工作，每周帶新教師聽(tīng)其他老教師的課至少一節(jié)，聽(tīng)新教師課一節(jié)，并及時(shí)點(diǎn)評(píng)。（3）每周指導(dǎo)新教師寫出一篇優(yōu)質(zhì)教案。

（4）老師要虛心向新任教師學(xué)習(xí)新的教育理念和方法，學(xué)習(xí)電腦技術(shù)，更新觀念和教育方法。對(duì)新教師的要求：

（1）積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新課程課改精神，刻苦鉆研本學(xué)科教學(xué)。（2）積極主動(dòng)向老教師學(xué)習(xí)請(qǐng)教，并虛心聽(tīng)取老教師意見(jiàn)。（3）每節(jié)課都要寫詳細(xì)的教案，每周都要在老教師的指導(dǎo)下寫一篇優(yōu)質(zhì)教案。

（4）每堂課要在備課本上及時(shí)寫教學(xué)后記，三、對(duì)自身的要求：

1、不要簡(jiǎn)單模仿老教師的教學(xué)，而要學(xué)習(xí)每一位老師的特長(zhǎng)，結(jié)合自己的特點(diǎn)形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

2、虛心向老教師學(xué)習(xí)，要不恥下問(wèn)。

3、善于從身邊的實(shí)際問(wèn)題中提煉出數(shù)學(xué)問(wèn)題，努力提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)。

4、每堂課后及時(shí)總結(jié)自己的不足。

5、培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力。

四、內(nèi)容與形式

對(duì)新任教師培訓(xùn)涉及以下領(lǐng)域

1、一般教育理念：新課程的理念及其價(jià)值，學(xué)科的育人價(jià)值及其案例研究。

2、課堂教學(xué)技能：授課的方法，教學(xué)內(nèi)容的組織及其案例研究，課堂教學(xué)改革的實(shí)踐策略，活動(dòng)課設(shè)計(jì)。

3、教育技術(shù)：師生關(guān)系的建立，班級(jí)管理，備與教，改與輔。活動(dòng)形式多樣，訪談，座談，教師自我匯報(bào)或直接聽(tīng)課，小組研究等。

五、具體安排

1—2周新教師了解教學(xué)管理，教師動(dòng)態(tài)，學(xué)生情況

3—6周 輔導(dǎo)備課，上示范課，進(jìn)班聽(tīng)取新任教師的隨堂課并加以指導(dǎo)

7—10周...教務(wù)處組織教研組聽(tīng)新任教師的驗(yàn)收課 11-13周...新任教師備課，授課測(cè)評(píng)

15-16周...座談會(huì)，新任教師“一幫一”活動(dòng)小結(jié)

我要以崇高的師德激勵(lì)自己，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。老師要熱情、誠(chéng)懇、耐心的講好每一節(jié)課總之，努力做一名合格的教師，為國(guó)家培養(yǎng)更多的有創(chuàng)造力的人才。

第五篇：一幫一結(jié)對(duì)子活動(dòng)總結(jié)

****站“一幫

一、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)總結(jié)

****站團(tuán)支部自今年6月份開(kāi)展“一幫

一、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)以來(lái)，在站黨支部的積極指導(dǎo)和大力支持下，“一幫

一、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)取得了顯著成效?；顒?dòng)中，通過(guò)緊扣“五個(gè)提倡、五個(gè)反對(duì)”主題，積極開(kāi)展品德教育、文明服務(wù)收費(fèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽等“一幫一、一對(duì)紅”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型和感人事跡。結(jié)對(duì)子人員不僅在“五個(gè)提倡、五個(gè)反對(duì)”上體現(xiàn)出互學(xué)互促精神，而且在文明服務(wù)、業(yè)務(wù)技能上也出現(xiàn)了比、學(xué)、趕、幫的熱潮，使“一幫

一、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)起到了“標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、形式新穎、全面帶動(dòng)＂的效果。

一、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。為使活動(dòng)高要求、高起步，切實(shí)達(dá)到示范效應(yīng)。****站團(tuán)支部確定了結(jié)對(duì)子人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)，參加活動(dòng)的新員工要求為80后、參加工作少于3年的青年人，老員工要求38歲以上，且具有良好的道德品質(zhì)，收費(fèi)業(yè)務(wù)技能好，以集體利益為重，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)。

二、活動(dòng)形式新穎。為提高結(jié)對(duì)子人員的積極性主動(dòng)性，本次活動(dòng)增加了趣味性。團(tuán)支部一改以往談話、學(xué)習(xí)、座談的組織思路，主要通過(guò)完成既定任務(wù)、參與競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目、游戲的互動(dòng)模式進(jìn)行。如活動(dòng)實(shí)施階段的“一幫一限時(shí)任務(wù)”，就是要求每組幫扶對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，幫助對(duì)方學(xué)會(huì)一項(xiàng)技能（例如：老員工教會(huì)新員工一道拿手菜回家做給父母品評(píng)，青年員工教會(huì)老員工給子女發(fā)一封電子郵件），改正一個(gè)缺點(diǎn)。活動(dòng)前，結(jié)對(duì)子人員要制定、公布自己的具體幫扶目標(biāo)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)要在總結(jié)會(huì)上展示完成成果。

整個(gè)活動(dòng)還采取積分制，每個(gè)小項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，都會(huì)針對(duì)幫扶對(duì)象的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分，并根據(jù)最后的積分累計(jì)情況進(jìn)行排名，對(duì)模范對(duì)子進(jìn)行了表彰和物質(zhì)鼓勵(lì)，激發(fā)了員工的參與熱情。

三、全面帶動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展＂一幫

一、結(jié)對(duì)子＂活動(dòng)，吸引全員參與其中．每個(gè)階段都組織召開(kāi)活動(dòng)總結(jié)會(huì)，由幫扶對(duì)象展示活動(dòng)成果，在檢驗(yàn)參與人員培塑成效的同時(shí)，也對(duì)全體員工進(jìn)行了一次品德教育，帶動(dòng)了培塑員工高尚品德活動(dòng)的開(kāi)展。

通過(guò)“一幫

一、結(jié)對(duì)子”活動(dòng)的開(kāi)展，更好的傳承和弘揚(yáng)了中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，使培塑活動(dòng)更加貼近團(tuán)員青年特別是80后的新一代年輕人，使青年人在活動(dòng)中有新的收獲、新的提高和新的貢獻(xiàn)。

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團(tuán)支部