第一篇：200X年上半年計生工作總結(jié)[模版]

200X年上半年計生工作總結(jié)

一、2007年1至6月份主要指標(biāo)完成情況

（一）2007年1至6月份全區(qū)人口出生1718人，計劃生育率98.78%。

（二）1至6月份計劃生育事業(yè)費區(qū)級投入156萬元，比去年同期增加44萬元。

二、主要工作情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制

1、區(qū)委、區(qū)政府于2月15日召開了人口和計劃生育工作會，會議對“十五”期間人口和計劃生育工作進(jìn)行了總結(jié)，部署了“十一五”時期人口和計劃生育發(fā)展規(guī)劃和今年的工作任務(wù)，表彰了先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者，繼續(xù)簽訂了2007年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，區(qū)長林鐸代表區(qū)四套班子做了重要講話。

2、年初以區(qū)政府和區(qū)政府辦名義下發(fā)了《西城區(qū)2007年人口和計劃生育工作要點》、《西城區(qū)2007年人口和計劃生育目標(biāo)管理考核評估方案》。

（二）主動協(xié)調(diào)，積極籌劃，推動人口問題研究

1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組和專家參與的人口問題研究專題會，結(jié)合“十一五”人口發(fā)展規(guī)劃，有針對性的對今年人口問題研究計劃進(jìn)行了廣泛征求意見，對擬列的課題進(jìn)行了討論。

2、對去年人口問題研究的專題報告，進(jìn)行了文字校對整理，編印了西城區(qū)2006年人口問題研究報告一書。

3、針對區(qū)人大代表的議案“首批獨生子女家庭養(yǎng)老問題研究”，我委與民政局和人大代表尹志剛就此議案進(jìn)行了專門研究，并確定開展專門調(diào)查。

4、召開人口問題領(lǐng)導(dǎo)小組會，具體討論了2007年的人口問題研究方案,確定了今年人口問題研究課題主要集中在兩大方面，一是依托民政局的社區(qū)管理信息系統(tǒng)，做好人口綜合動態(tài)監(jiān)測和人口疏解對策研究；二是將“社區(qū)健康生育全程服務(wù)”做深、做細(xì)、做實、做透。

（三）規(guī)范管理，強化依法行政

1、為進(jìn)一步提高依法行政的水平和工作效率，我委對行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究，針對工作中的細(xì)節(jié)問題，制作了詳細(xì)并便于操作的流程和法律文書樣本，規(guī)范了管理，加強了對基層工作指導(dǎo)。

2、嚴(yán)格依法行政。1至6月份全區(qū)審批第二個子女《生育服務(wù)證》99例，辦理母親為外地的第二個子女隨父入戶手續(xù)19例，處理違法生育17例，征收社會撫養(yǎng)費66萬元。

（四）認(rèn)真貫徹《北京市流動人口計劃生育管理規(guī)定》（以下簡稱“規(guī)定”），加大對流動人口的管理與服務(wù)。

組織區(qū)、街兩級計生干部貫徹《規(guī)定》的培訓(xùn)，制作了宣傳折頁，在流動人口中廣泛宣傳《規(guī)定》的內(nèi)容，舉辦了流動人口來京創(chuàng)業(yè)人員卡拉OK大賽和計劃生育知識競賽。探索出租房屋中流動人口的管理，開展對出租房屋中流動人口的摸底調(diào)查。加大對流動人口免費計劃生育技術(shù)服務(wù)力度，2007年上半年全區(qū)共組織流動人口孕檢5121

人次，其中免費孕檢2922人，免費孕檢經(jīng)費支出27620元；免費“四術(shù)”59人，手術(shù)經(jīng)費支出11068元。

繼續(xù)做好“全國流動人口計劃生育信息省際交流平臺”工作，加強對流入人員與流出地的信息交換。加大執(zhí)法檢查的力度，1-6月全區(qū)共執(zhí)法檢查44次，檢查育齡婦女2950人，發(fā)放限期補辦通知單87份，檢查持證人數(shù)2845人，驗證人數(shù)2760人，持證率96.4%，驗證率97%，責(zé)任書簽訂率100%。

（五）做好孕情普查，落實今年人口出生規(guī)劃。

召開了孕情普查工作會，制定了孕情普查工作方案，加強對基層工作指導(dǎo)和經(jīng)費投入，做到了孕情普查工作五結(jié)合，椐普查統(tǒng)計，全區(qū)共有戶籍育齡婦女201436人，其中已婚育齡婦女124419人，人戶分離的已婚育齡婦女40352人，占戶籍已婚育齡婦女的32.43%。，今年預(yù)計出生3468人。

（六）做好人口與計劃生育信息化建設(shè)四級試點工作。

繼續(xù)加強計劃生育WIS系統(tǒng)建設(shè)，重點加強對德勝街道WIS系統(tǒng)四級試點工作指導(dǎo)，組織社區(qū)計生專干進(jìn)行WIS系統(tǒng)操作、使用的培訓(xùn)，組織統(tǒng)計干部和部分計生專干到順義考察學(xué)習(xí)育齡婦女信息系統(tǒng)四級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況，完成了社區(qū)數(shù)據(jù)錄入與區(qū)、街?jǐn)?shù)據(jù)并行工作，籌備召開計劃生育信息系統(tǒng)社區(qū)試點工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

（七）加強人口文化建設(shè)，推動婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動的深入開展

1、加強人口理論學(xué)習(xí)。4月份，與區(qū)委宣傳部共同組織了全區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的人口理論中心組學(xué)習(xí)，請人民大學(xué)人口專家鄔滄

萍教授做關(guān)于《人口發(fā)展與和諧社會》的主題報告，區(qū)級中心組成員、各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、基層計生干部160余人參加了活動。各街道也結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，組織了專題講座和研討。

2、加大元旦春節(jié)走訪慰問活動，重點走訪獨生子女家庭困難的群眾，開展關(guān)愛女孩行動，區(qū)、街兩級走訪慰問20余戶，投入經(jīng)費3萬元。

3、啟動了“科學(xué)婚育〃文明西城”主題教育，結(jié)合今年1月1日《北京市流動人口計劃生育管理規(guī)定》實施和5月29日中國計生協(xié)項目與區(qū)委宣傳部、區(qū)文化委、區(qū)文明辦聯(lián)合舉辦了“第二故鄉(xiāng)唱文明，婚育新風(fēng)促和諧”，西城區(qū)流動人口計生知識競賽及“卡拉OK”比賽。

（八）加強新型生育文化陣地建設(shè)，營造良好的宣傳氛圍

1、提升街道人口學(xué)校建設(shè)水平。各街道非常重視人口學(xué)校建設(shè)，利用資源整合機會，增加了人口學(xué)校面積，豐富了人口學(xué)校功能，為把我區(qū)人口學(xué)校打造成新型實用的群眾滿意的學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地，我委投入了30余萬元，統(tǒng)一配備了電視機、投影儀等教學(xué)設(shè)備，更新了社區(qū)計生宣傳櫥窗內(nèi)容，制作了“健康生育”系列展板，提高了硬件建設(shè)和環(huán)境建設(shè)水平。

2、啟動了“春風(fēng)行動，關(guān)愛女孩”主題活動，組織各街道參加北京廣播電臺，“女兒的眼睛”有獎?wù)魑幕顒右咽盏秸魑?01篇。

3、進(jìn)一步拓展青春期教育內(nèi)容與區(qū)教委聯(lián)合舉辦了“青春期教育”、“五個一”總結(jié)表彰和成果展示活動，即一個好教案，一個好課

件，一個好主持人，一個好的互動形式。

4、制作了2000張“關(guān)愛貧困母親，共建和諧社區(qū)”宣傳畫，在社區(qū)宣傳欄廣泛張貼。

5、召開了2006年新聞報道工作總結(jié)會，修訂了《西城區(qū)人口計生委新聞宣傳評比辦法》（試行）。舉辦新聞報道培訓(xùn)，聘請《中國人口報》資深記者為全區(qū)計生干部進(jìn)行新理念和專業(yè)知識培訓(xùn)。

6、圍繞“十一五”人口發(fā)展規(guī)劃，流動人口管理及免費孕檢，關(guān)愛困難單親家庭等加大宣傳報道力度。在各類報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)上刊登了消息。

（九）推動“社區(qū)健康生育全程服務(wù)”工程，提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵。

定期組織召開項目工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員研討會；修訂完善并印制了《西城區(qū)“社區(qū)健康生育全程服務(wù)”工程實施細(xì)則》300冊；召開了“社區(qū)健康生育全程服務(wù)”工程推進(jìn)和研討會，國家和市級領(lǐng)導(dǎo)給與了高度的評價。與區(qū)直機關(guān)工委聯(lián)合組織開展“尊重生命〃享受青春”活動，在全區(qū)七個街道全面開展“健康生育快樂園”活動，共有1237人參加，回收了2474份課前課后問卷，2007份“孕前信息檔案”，免費發(fā)放斯利安300余盒。為群眾提供咨詢服務(wù)260人次，發(fā)放避孕藥具13.48萬盒。

三、下半年主要工作任務(wù)

（一）繼續(xù)做好人口問題研究工作。建立西城區(qū)人口戰(zhàn)略研究專家顧問團(tuán)隊，完成“首批獨生子女家庭養(yǎng)老問題研究”,“人口綜合

信息動態(tài)監(jiān)測體系”的構(gòu)建和“西城區(qū)人口疏解對策研究”課題報告。

（二）全面落實《西城區(qū)社區(qū)健康生育全程服務(wù)工程實施細(xì)則》中的職責(zé)，做好“社區(qū)健康生育全程監(jiān)控服務(wù)模式研究”的結(jié)項和“社區(qū)健康生育全程服務(wù)”工程中期評估工作。

（三）加強和完善現(xiàn)居住地管理，落實流動人口管理辦法，召開流動人口出租房屋工作現(xiàn)場會。

（四）加強干部隊伍建設(shè)，做好區(qū)、街兩級干部培訓(xùn)工作。

（五）落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，組織目標(biāo)管理集中考核評估。

（六）堅持大宣傳、大聯(lián)合、出精品的工作思路，組織紀(jì)念9.25公開信演講會，組織7.11人口日紀(jì)念活動暨精品宣傳現(xiàn)場交流會。

（七）組織召開計劃生育信息系統(tǒng)社區(qū)試點工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

第二篇：2011年年工作總結(jié)

大世界中心所二○一一年工作總結(jié)

2011年，我所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標(biāo)責(zé)任考核”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、省局提出的“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務(wù)，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務(wù)的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務(wù)的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標(biāo)。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業(yè)化管理，實現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員制度；面對轄區(qū)個體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)征管、細(xì)排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎(chǔ)資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預(yù)測工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認(rèn)真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，科學(xué)合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理?？茖W(xué)合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認(rèn)真執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細(xì)則，落實稅收征管業(yè)務(wù)流程，依法開展稅收征收管理工作，實現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認(rèn)真做好個人所得稅全員全額明細(xì)申報的基礎(chǔ)工作，加強輔導(dǎo)，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細(xì)申報率達(dá)到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責(zé)任得到進(jìn)一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對三項管理制度培訓(xùn)要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結(jié)合縣局下達(dá)的任務(wù)，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務(wù)指標(biāo)和短期任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的辦法。認(rèn)真落實稅源監(jiān)控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導(dǎo)組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時向中心所匯報。對管理中出現(xiàn)的問題及時做出處理?！岸愘M并重，稅費統(tǒng)征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認(rèn)真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設(shè)，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質(zhì)過硬，勤政務(wù)實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進(jìn)行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴(yán)格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴(yán)格請銷假制度；嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實行值周員制度，主要負(fù)責(zé)著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風(fēng)稅紀(jì)和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神“科

學(xué)發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)稅法、稅收基礎(chǔ)知識、財

務(wù)會計和稅收相關(guān)法律。學(xué)習(xí)采用集中培訓(xùn)輔導(dǎo)和自學(xué)，以干部自學(xué)為主與參加縣局集中培訓(xùn)相結(jié)合，每人必須完成筆記，注重學(xué)習(xí)效果，確保全員業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標(biāo)

任務(wù)，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，干部工作、學(xué)習(xí)積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進(jìn)一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務(wù)的完成。狠抓收入任務(wù)調(diào)度，確保時間任務(wù)同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達(dá)各項收入任務(wù)。

2、加強征管，繼續(xù)做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應(yīng)用，認(rèn)真宣傳輔導(dǎo)，使納稅人進(jìn)一步了解、熟悉和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作。

4、大力加強干部隊伍建設(shè)。樹立“講正氣，講風(fēng)格，講大局，講團(tuán)結(jié)，講民主”的良好風(fēng)氣，做好表率，當(dāng)好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的良好風(fēng)氣。

5、提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強公務(wù)員管理的有效途徑，把應(yīng)該做好的事情做好，應(yīng)該管好的人管好，真正擔(dān)負(fù)起管理者的職責(zé)，從而促進(jìn)組織效率的提高和干部職工自身素質(zhì)的提高。

6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發(fā)揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務(wù)局

大世界中心所

2011年12月19日

第三篇：上半年年工作總結(jié)

2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，大膽工作、銳意進(jìn)取，各項工作又獲許多新突破?，F(xiàn)將開展主要工作總結(jié)如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結(jié)案73起，時效結(jié)案率達(dá)100%。在結(jié)案的所有人事勞動爭議案件中，調(diào)解結(jié)案46起，占63%。共為當(dāng)事人共挽回經(jīng)濟(jì)損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟(jì)補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當(dāng)場處理的信訪問題，當(dāng)即通知當(dāng)事人及單位進(jìn)行調(diào)解，化解了大量矛盾糾紛。對調(diào)解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準(zhǔn)司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內(nèi)處理結(jié)案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動關(guān)系、預(yù)防和減少勞動爭議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進(jìn)勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導(dǎo)勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊伍，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營企業(yè)較多，而私營企業(yè)老板普遍對勞動法律法規(guī)不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應(yīng)付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設(shè)，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當(dāng)前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應(yīng)付的現(xiàn)狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓(xùn)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護(hù)郾城的社會穩(wěn)定再立新功。

第四篇：2007年年工作總結(jié)

錦屏鎮(zhèn)勞動保障所2007年工作總結(jié)

錦屏鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

2007年，我們勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)勞動保障工作總體要求。鎖定目標(biāo)，注重挖潛，多措并舉，通過全體勞動保障工作人員共同努力，取得了一定的實績。截止到目前，開發(fā)就業(yè)崗位556個，完成目標(biāo)的103%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員632人，完成目標(biāo)的117%；其中：再就業(yè)380人，完成目標(biāo)的118.7%；4050人員實現(xiàn)再就業(yè)45人，完成目標(biāo)的112.5%；再就業(yè)培訓(xùn)142人，完成目標(biāo)的101.4%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，完成目標(biāo)的125%；新成長勞動力培訓(xùn)410人，完成目標(biāo)的102.5%；勞動力轉(zhuǎn)移1017人，完成目標(biāo)的101.7%；其中：勞務(wù)輸出437人，完成目標(biāo)的104%；勞動力培訓(xùn)837人，完成目標(biāo)的104.6%；其中：轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)468人，完成目標(biāo)的104%；養(yǎng)老保險擴面73人，完成目標(biāo)的?，F(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

一、強化工作職能，形成勞動保障工作良好氛圍。今年以來，為落實市、區(qū)勞動部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的就業(yè)和發(fā)展形勢，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)2007的勞動保障工作目標(biāo)，及時召開相關(guān)會議，明確分工，分解工作任務(wù)，要求大家把工作落實到實處。統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，形成了平時工作認(rèn)真干，中心工作一齊抓的局面。號召大家發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，強化服務(wù)意識。發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，提高服務(wù)水平。以飽滿的熱情去工作，發(fā)揚敢于創(chuàng)新的工作精神，善于發(fā)現(xiàn)新的亮點，探索新的工作思路。

二、廣開就業(yè)渠道，強化服務(wù)意識

1、擴大就業(yè)渠道舉行招聘專場。今年春節(jié)期間，海州區(qū)勞動就業(yè)管理處在我鎮(zhèn)工人文化宮內(nèi)舉辦了專場招聘會，提供了1000余個就業(yè)崗位，涉及139個工種，有500多名農(nóng)村勞動力和下崗失業(yè)人員前來應(yīng)聘洽談，達(dá)成用工意向335人。之后，我們又主動與多家用工企業(yè)聯(lián)系舉辦了玻璃鋼廠專場招聘會、三得利啤酒廠專場招聘會等，共有200余名農(nóng)村勞動力及下崗失業(yè)人員達(dá)成了用工協(xié)議。

2、為失業(yè)人員就業(yè)提供免費服務(wù)。一是為下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；二是對下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹，全年共為201名下崗失業(yè)人員提供免費求職登記，中介成功66人。三是為下崗失業(yè)人員提供免費再就業(yè)培訓(xùn)，全年我所共為142名失業(yè)人員提供家政月嫂免費職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、制訂高新起點，促使社會保險工作再創(chuàng)佳績

1、善于抓住機遇，保險擴面重大突破。由于社會經(jīng)濟(jì)

迅速發(fā)展，推行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險勢在必行，根據(jù)上級主管部門的安排。今年要求我鎮(zhèn)完成60名人員的擴面工作。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的支持下，通過反復(fù)商量，多方的共同努力，制訂了擴面的工作方案，目前完成擴面人數(shù)73人。今年9月份，我鎮(zhèn)根據(jù)上級的要求，啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，經(jīng)過保障所的大力宣傳現(xiàn)共有2112人參保。

2、采取多方配合，退管工作有聲有色。我鎮(zhèn)共有退休老職工2711人，我們勞動保障所在市退管中心的指導(dǎo)下，進(jìn)一步加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員的社會化管理工作，對符合企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理條件的人員進(jìn)行造冊登記管理，掌握他們的各種動態(tài)信息，管理規(guī)范化。4月份，我們根據(jù)市有關(guān)文件的要求對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)離退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金資格認(rèn)證，共有2574名離退休人員進(jìn)行了認(rèn)證。

四、積極開展技能培訓(xùn)，重點抓好勞務(wù)輸出工作

1、突出重點，強化培訓(xùn)。我們緊緊抓住勞動力技能培訓(xùn)這一重點，多渠道、多形式開展勞動力技能培訓(xùn)，突出專業(yè)化、特色化，提高勞動力就業(yè)競爭力。3月份，我們與連云港華姿服裝有限公司聯(lián)合開辦了標(biāo)準(zhǔn)化電動縫紉操作培訓(xùn)班，培訓(xùn)數(shù)達(dá)160人。另外，為了使我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村婦女能夠掌握一技之長，提高農(nóng)村勞動力技能水平，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平。我們與錦屏一家來料加工廠達(dá)成了培訓(xùn)

用工協(xié)議，開展了手工編織技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)75人。我們還根據(jù)市場用工信息，積極拓寬勞動力技能培訓(xùn)渠道，開展家政、點焊、壓封等專業(yè)技能培訓(xùn)。

2、推動轉(zhuǎn)移，內(nèi)外并舉。在農(nóng)村勞務(wù)輸出工作中，我們內(nèi)外并舉，上下聯(lián)動，實現(xiàn)了多層次、多渠道轉(zhuǎn)移富余勞動力。努力把錦屏鎮(zhèn)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。到目前為止，全鎮(zhèn)通過各種渠道共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1017人，新增農(nóng)村勞動力輸出437人。直接推動了我鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的發(fā)展。

五、2008年工作打算

一是提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化勞務(wù)輸出工作；二是加強技能培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力及下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，促進(jìn)他們就業(yè)；三是規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范；四是進(jìn)一步做好崗位開發(fā)調(diào)查工作，拓寬就業(yè)和再就業(yè)信息溝通渠道；五是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實維護(hù)他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。六是鎖定保險擴面工作目標(biāo)不放松，加大宣傳工作，確保年底完成上級下達(dá)的目標(biāo)。

第五篇：2012上半年年工作總結(jié)

XXX部2012年上半年工作總結(jié)

2012年是公司全面落實科學(xué)發(fā)展觀，開創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進(jìn)基礎(chǔ)管理、開展新五項管理，進(jìn)而全面完成生產(chǎn)任務(wù)的一年。根據(jù)公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)總體發(fā)展思路，圍繞“連續(xù)、穩(wěn)定、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)”的總體要求，企業(yè)管理部積極工作，較好地履行了部門職責(zé)，順利完成了上半年各項工作任務(wù)。現(xiàn)就上半年年主要工作完成情況總結(jié)如下：

一、全年主要工作完成情況

(一)經(jīng)營考核工作

1、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實際情況，按照公司統(tǒng)一安排，會同財務(wù)部、生產(chǎn)部、人力資源部認(rèn)真調(diào)研分析，制定下發(fā)了《公司2012內(nèi)部授權(quán)經(jīng)營考核總體方案》和《2012年綜合計劃》。

2、按月完成了對公司各部室、車間(隊)的生產(chǎn)經(jīng)營考核工作。對考核中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)溝通，較好地解決了考核中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。

(二)積極推進(jìn)“新五項管理”工作。

根據(jù)上面下發(fā)的工作要求，及時下發(fā)了實施方案。在新五項管理、6S管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、績效考核管理、精益化生產(chǎn)管理、信息化建設(shè)等方面積極與各部門溝通協(xié)調(diào)制定出有明顯作用和效果的辦法和措施，并將此項工作貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營活動

1之中。

(三)嚴(yán)格把關(guān)，做好合同管理和預(yù)結(jié)算管理工作，對2012年全年合同按照股份公司合同審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新登記，對不規(guī)范合同進(jìn)行規(guī)范，尤其是對零星修繕、維修合同積極與股份公司有關(guān)部門溝通，使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。嚴(yán)把結(jié)算關(guān)，為公司節(jié)約資金、降低成本起到了作用。

(四)加強統(tǒng)計工作

按時準(zhǔn)確向總公司和本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報了生產(chǎn)、考

核、統(tǒng)計工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，為做好分析決策提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

二、全年工作中存在的問題及解決方法1、2012年上半年主要問題是執(zhí)行合同不規(guī)范、漏項多。項

目驗收工作滯后等現(xiàn)象普遍存在，本部門逐一補充完善。合同簽訂繼續(xù)加強與總公司有關(guān)部門溝通，使此項工作盡早完成。

2、上半年年各單位在總成本考核費用中雖然超支不多，但

全年成本費用控制任然是全年重點。需要認(rèn)真研究分析，并深入調(diào)研，拿出切實可行的方案。

3、從部門職責(zé)要求看，我們離業(yè)務(wù)一流、效率一流、服務(wù)

一流、現(xiàn)場一流、團(tuán)隊一流的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，需要我們踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地從每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，從每一項細(xì)小工作入手，敬業(yè)愛崗，做好每一件事。

三、下半年工作打算

1、通過全面深入調(diào)研分析對比，不斷完善合理的全年考核

計劃和綜合計劃，使考核工作進(jìn)一步細(xì)化，更加科學(xué)化。

2、制定更加科學(xué)細(xì)致的《新五項管理》細(xì)則，提升公司管

理水平。

3、按月按時按照各施工合同進(jìn)行預(yù)結(jié)算書的管理，不影響

公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。

4、與總公司業(yè)務(wù)相關(guān)部門加強溝通，使公司合同、結(jié)算工

作有序進(jìn)行。

5、加強本部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，全面提高完成各項工作的能力。

6、進(jìn)一步加強部門人員的安全意識。

7、加強員工的節(jié)能意識，提倡節(jié)約、杜絕浪費。

XXX部

二O一二年五月十日