第一篇：聘用護(hù)理人員資質(zhì)、崗位技術(shù)能力及要求

衛(wèi)生技術(shù)人員配置、聘用、履職能力 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)程序 衛(wèi)生技術(shù)人員是醫(yī)療工作的主體配置、聘用衛(wèi)生技術(shù)人員必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)符合資質(zhì)要求并實(shí)施定期評(píng)價(jià)保證衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。

一、配置、聘用標(biāo)準(zhǔn) 一嚴(yán)格執(zhí)行按崗位用人資質(zhì)要求調(diào)配人員堅(jiān)持崗、員相符原則 二嚴(yán)格執(zhí)行非衛(wèi)生技術(shù)人員不得進(jìn)入衛(wèi)生技術(shù)崗位的規(guī)定確保衛(wèi)生技術(shù)人員的質(zhì)量 三衛(wèi)生技術(shù)崗位急需的技術(shù)人員經(jīng)引進(jìn)符合相應(yīng)崗位用人資質(zhì)要求的人員年齡要求一般不超過(guò)40歲專業(yè)職務(wù)副高級(jí)以上本科以上學(xué)歷特需專業(yè)可以適當(dāng)放寬聘用標(biāo)準(zhǔn) 四根據(jù)每年自然減員和人員正常流動(dòng)及專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)等實(shí)際情況適時(shí)招聘一定量應(yīng)屆畢業(yè)生 五崗位空缺編制允許但技術(shù)人員不足時(shí)可聘用有資質(zhì)的臨時(shí)人員或返聘退休的衛(wèi)生技術(shù)人員以確保醫(yī)療工作正常運(yùn)行。

二、聘用辦法與程序 人力資源科根據(jù)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)及各科室、部門業(yè)務(wù)工作的需求按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定組織招聘員工。

1、定期招聘每年一、三季度各舉行一次崗位數(shù)在5人及以上

2、不定期招聘在崗人數(shù)達(dá)5人以下。2 招聘的基本程序 ①發(fā)布招聘公告公告時(shí)間為10個(gè)工作日。②組織報(bào)告和資格審查 組織在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)符合崗位條件的人員報(bào)告。對(duì)報(bào)告者嚴(yán)格按照醫(yī)院人員準(zhǔn)入及招聘崗位的規(guī)定進(jìn)行資格審查符合條件者按照規(guī)定程序進(jìn)行。③考試包括筆試和技能考試兩方面成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試由人力資源科統(tǒng)一組織命題專業(yè)科目由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室負(fù)責(zé)命題 技能考試由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織。面試從考試成績(jī)上合格線的考生中按計(jì)劃數(shù)的13比例由高分到低分依次確定不足這一比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取百分制計(jì)分方法及面試程序均比照國(guó)家公務(wù)員面試方法執(zhí)行。招聘考試最后成績(jī)的確定以考試和面試的各項(xiàng)成績(jī)相加后的總分由高到低依次排序確定。④錄用 按照招聘崗位數(shù)從招聘人員成績(jī)由高依次錄取。⑤體檢 凡錄取人員必須進(jìn)行身體檢查。體檢內(nèi)容為常規(guī)及輔助檢查針對(duì)不同的崗位特點(diǎn)還要對(duì)口進(jìn)行增加體檢項(xiàng)目的檢查。體檢合格者按程度進(jìn)行培訓(xùn)對(duì)弄虛作假者取消錄取資格對(duì)體檢不合格者而空出的崗位數(shù)按照招聘成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。3 ⑥培訓(xùn) 凡招聘新員工必須進(jìn)行培訓(xùn)。崗位基礎(chǔ)教育培訓(xùn) 上崗培訓(xùn) 特殊崗位資格認(rèn)證的培訓(xùn) 培訓(xùn)合格者安排上崗試用不合格不能上崗試用。⑦試用 培訓(xùn)合格者安排上崗試用試用期三個(gè)月。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部指派專人帶教并定期考核試崗員工的工作態(tài)度、理論知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用、技能水平。試用期滿試崗員工寫出書面試崗工作總結(jié)由試崗科室作出試崗鑒定提出能否正式上崗意見(jiàn)報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部審核上交人力資源科。審核合格者簽定聘用合同書。

3、退休人員返聘 正式返聘的退休人員由辦公室與其簽定《返聘退休人員聘用合同》一式兩份一份交由辦公室存檔一份交返聘的退休人員自留聘用日期及正式工資的起算日期自返聘期之日計(jì)算?！斗灯竿诵萑藛T聘用合同》與醫(yī)院一年簽定一次。聘用期滿如不發(fā)生解聘和離職情況將繼續(xù)聘用。臨時(shí)人員如不續(xù)聘須在聘用期滿前十五天書面通知辦公室。辦公室根據(jù)《返聘退休人員聘用合同》填寫《工資通知單》一式兩份一份交給返聘的退休人員本人一份由辦公室存檔。4

二、履職能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 一具有中專以上學(xué)歷 二具有與本專業(yè)一致的執(zhí)業(yè)資格證書 三具有與專業(yè)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力 四嚴(yán)格依據(jù)《縣婦幼保健院各類衛(wèi)生技術(shù)人員崗位職責(zé)及任職資質(zhì)條件》進(jìn)行評(píng)價(jià) 五對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員履職能力評(píng)價(jià)一般每年進(jìn)行一次。

三、評(píng)價(jià)原則 一堅(jiān)持黨管干部與院長(zhǎng)行使用人權(quán)相結(jié)合的原則 二堅(jiān)持實(shí)事求是客觀公正的原則 三堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉全面評(píng)價(jià)突出業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的原則 四堅(jiān)持組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則 五堅(jiān)持評(píng)價(jià)結(jié)果與衛(wèi)生技術(shù)人員使用、薪酬、分配、晉升專業(yè)職稱相結(jié)合的原則。

四、評(píng)價(jià)程序 一自我評(píng)價(jià)。由本人全面總結(jié)一年來(lái)的思想、工作、作風(fēng)、業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、廉潔自律等情況并書面形式進(jìn)行自我述職評(píng)價(jià)自我述職報(bào)告一般不少于1500字。二領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。一般專業(yè)技術(shù)人員由所在科室支部書記、科主任、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)科級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。三組織評(píng)價(jià)。建立黨辦、勞人、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、工會(huì)、紀(jì)委組 5 成的考核評(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。四評(píng)價(jià)結(jié)果匯總。按照民主群眾評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)的不同評(píng)分比例和得分對(duì)每名衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)結(jié)果匯總按照優(yōu)秀96分以上、稱職75—80分、基本稱職60—75分、不稱職59分以下進(jìn)行評(píng)價(jià)排序并將評(píng)價(jià)結(jié)果裝入評(píng)價(jià)檔案。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果適用 一對(duì)本年度評(píng)價(jià)為不稱職者進(jìn)行談話幫助、誡免、崗位交流、待崗培訓(xùn) 二對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職者下浮工資待遇調(diào)離專業(yè)技術(shù)崗位 三對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為不稱職者進(jìn)行降職和免職處理。崗位技術(shù)能力的要求

1、滿足臨床病人需要，強(qiáng)調(diào)實(shí)際護(hù)理效果 從關(guān)注技術(shù)本身到關(guān)注技術(shù)用到病人身上的實(shí)際效果，讓病人得到應(yīng)該得到的護(hù)理及其安全性 培養(yǎng)護(hù)士的評(píng)判性思維 護(hù)理效果評(píng)價(jià)的新思路

一、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要堅(jiān)持以滿足病人需要為核心

2、因病施護(hù)，因人施護(hù)，因需施護(hù) 重視護(hù)理技術(shù)操作的規(guī)范化 幫助護(hù)士建立臨床思維能力 主動(dòng)評(píng)估，評(píng)估是建立臨床思維能力的基礎(chǔ)

一、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要堅(jiān)持以滿足病人需要為核心

3、體現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)的專科化特征 原則不能違背 方法可以創(chuàng)新

二、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要以提高臨床護(hù)士崗位能力為目的

1、樹(shù)立良好的專業(yè)形象

2、養(yǎng)成科學(xué)的工作態(tài)度

3、體現(xiàn)以人為本、以病人為中心的整體護(hù)理理念

4、按照護(hù)理程序的工作方法，明確護(hù)理目標(biāo)

5、實(shí)施護(hù)士層級(jí)管理，體現(xiàn)不同層級(jí)護(hù)士的能力指標(biāo)

三、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要講求科學(xué)合理的方法

1、建立系統(tǒng)、規(guī)范、專業(yè)、有層次的臨床護(hù)士教育訓(xùn)練制度

2、避免只在示教室做技術(shù)訓(xùn)練，使護(hù)士脫離臨床、脫離病人的做法

3、把教育訓(xùn)練貫穿于日常護(hù)理活動(dòng)中，堅(jiān)持邊使用邊培養(yǎng)、邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的教育訓(xùn)練方法

三、護(hù)士崗位技能訓(xùn)練要講求科學(xué)合理的方法

4、通過(guò)護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診等工作，實(shí)現(xiàn)高級(jí)臨床護(hù)士對(duì)低年資護(hù)士的傳幫帶和規(guī)范的技術(shù)指導(dǎo)

5、建立前瞻性的臨床技能訓(xùn)練方法，要在實(shí)施技術(shù)之前，通過(guò)研究、討論、學(xué)習(xí)，提高技術(shù)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性

第二篇：聘用護(hù)士的資質(zhì)·崗位技術(shù)能力及要求

聘用護(hù)士的資質(zhì)、崗位技術(shù)能力及要求

永善縣人民醫(yī)院

一.資質(zhì)要求

1.執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士

2.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

3.學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷，或參照臨床職稱的有關(guān)文件規(guī)定

二.崗位要求

1.在護(hù)士長(zhǎng)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及護(hù)師的指導(dǎo)下工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。

4.認(rèn)真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實(shí)各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管制度。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。

7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，以提高護(hù)理水平。

8.指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士、配膳員工作。

9.定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，做好說(shuō)服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。

10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。11.認(rèn)真做好病室物資、器材的使用、保管、保養(yǎng)，并注意堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則三.崗位技術(shù)能力要求

按照醫(yī)院各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施與考核

附

永善縣人民醫(yī)院2013年急診科聘用護(hù)士考核計(jì)劃 考核資料

臨時(shí)聘用護(hù)士管理辦法

一、聘用條件

1、年滿18周歲（崗位需要除外），必須經(jīng)過(guò)三年以上正規(guī)培訓(xùn)取得護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書及護(hù)士資格證書；

2、身體健康，五官端正，無(wú)生理缺陷，雙眼矯正視力在1.0以上；

3、政治思想好，素質(zhì)好，品德端正，舉止文雅，愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，善良、耐心。

4、有較強(qiáng)的理解、記憶能力，好學(xué)上進(jìn)，技能優(yōu)秀。

5、已經(jīng)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格者優(yōu)先。

二、管理辦法

1、建立聘用護(hù)士檔案管理

對(duì)聘用護(hù)士的技術(shù)檔案進(jìn)行管理，包括聘用護(hù)士的一般資料、學(xué)歷變化、繼續(xù)教育情況、論文發(fā)表、每年績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲情況等，護(hù)理部有詳細(xì)記錄。

2、進(jìn)行崗前培訓(xùn)

除了定期參加醫(yī)院護(hù)理部組織的各種形式的學(xué)習(xí)外，科室利用晨會(huì)、下午下班時(shí)間反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)士職責(zé)、禮儀、職業(yè)道德規(guī)范、接受愛(ài)崗敬業(yè)教育等，將觀念從“使用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆褂门c培養(yǎng)相結(jié)合”，培養(yǎng)招聘護(hù)士樹(shù)立正確的人生觀、世界觀，激發(fā)她們熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想。

3、護(hù)理部和科室嚴(yán)格管理，具體措施有：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度、病歷書寫規(guī)范等核心制度 ；

（2）加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行傳、幫、帶，虛心向老同志學(xué)習(xí)；（3）加強(qiáng)技術(shù)操作培訓(xùn)和考核 ；

（4）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合和護(hù)理工作的靈活性，積極參加突發(fā)應(yīng)急事件的處理；

（5）積極參與護(hù)理質(zhì)量控制（6）建立良好的護(hù)患關(guān)系

4、不斷提高聘用護(hù)士的素質(zhì)

（1）職業(yè)道德和形象的建設(shè)：聘用護(hù)士上崗后，個(gè)人行為就代表整個(gè)醫(yī)院護(hù)理人員的職業(yè)形象，因此要以各種護(hù)理規(guī)范為準(zhǔn)則規(guī)范招聘護(hù)士的行為。

（2）繼續(xù)教育：聘用護(hù)士是一支年輕的護(hù)理隊(duì)伍，操作能力、觀察能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力的強(qiáng)弱，直接影響護(hù)理質(zhì)量，因此要加強(qiáng)聘用護(hù)士上崗后的繼續(xù)教育。

（3）實(shí)施以人為本的護(hù)理管理：對(duì)待聘用護(hù)士和在編人員要一視同仁，力爭(zhēng)做到人盡其用。

（4）團(tuán)結(jié)互助，合理排班：采取編內(nèi)編外護(hù)理人員參插排班，充分發(fā)揮新老護(hù)士結(jié)合的作用。

5、聘用護(hù)士崗位技術(shù)能力和要求同我院護(hù)士的技術(shù)能力和要求。

6、聘任護(hù)士享受本院在編護(hù)士同樣的婚假、產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿回醫(yī)院重新培訓(xùn)后，安排工作。

7、聘用護(hù)士薪酬的規(guī)定：

1）聘用護(hù)士與本院護(hù)士一樣，接受科室的績(jī)效考核。

2）在我院臨床工作一年之內(nèi)，尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格的護(hù)士，不能獨(dú)立值班，職能在科室做輔助護(hù)士，工資定為每月800元。

3）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格的護(hù)士，能獨(dú)立值班，圓滿完成護(hù)理工作，享受本院在編護(hù)士同樣的績(jī)效工資。

4）科室對(duì)護(hù)士工資實(shí)行二次分配，建立基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度和技術(shù)要求的績(jī)效考核辦法。

第三篇：第一章各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)及崗位技術(shù)能力

第一章各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)及崗位技

術(shù)能力

護(hù)理部主任任職資格

1、任職基本條件包括：執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士、本科學(xué)歷、副主任護(hù)師職稱以上，資質(zhì) 接受過(guò)管理方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和教育、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上科護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

2、護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與?？谱o(hù)理有關(guān)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息，能處理本科專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題；掌握了解現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識(shí)并能運(yùn)用。

3、定的組織協(xié)調(diào)能力，理解判斷力強(qiáng)，具有一定的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；對(duì)重大問(wèn)題能果斷作出決策；具有開(kāi)展護(hù)理課題研究的能力；具有語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和教學(xué)能力。

4、良好的語(yǔ)言和書面溝通能力、出色的人際交往能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織才能、身心健康，滿足崗位需要?？谱o(hù)士長(zhǎng)任職資格

資質(zhì)

1、學(xué)歷及經(jīng)歷要求：應(yīng)具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，應(yīng)具備主管護(hù)師任職3-5年以上技術(shù)職稱，擔(dān)任過(guò)護(hù)士長(zhǎng)工作3年以上，經(jīng)過(guò)省級(jí)相應(yīng)職務(wù)護(hù)理管理崗位培訓(xùn)。

2、護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)知識(shí)，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與?？谱o(hù)理有關(guān)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息，能處理本科專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題；掌握了解現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識(shí)并能運(yùn)用。

3、一定的組織協(xié)調(diào)能力，理解判斷力強(qiáng)，具有一定的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；對(duì)重大問(wèn)題能果斷作出決策；具有開(kāi)展護(hù)理課題研究的能力；具有語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和教學(xué)能力。

4、有高尚的職業(yè)道德，為人正直、待人誠(chéng)懇，有一定的進(jìn)取心和事業(yè)心；身心健康；工作積極向上，不斷創(chuàng)新。

護(hù)士長(zhǎng)任職資格

1、職業(yè)注冊(cè)護(hù)士，大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱；接受過(guò)管理方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，5年以上護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本?？谱o(hù)理技術(shù)操作，并保持與本?？谱o(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與本?？谱o(hù)理有關(guān)的國(guó)內(nèi)先進(jìn)發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)、信息，能處理本?？苾?nèi)復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題；初步掌握現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識(shí)。

3、在本病區(qū)內(nèi)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；有開(kāi)展護(hù)理課題研究的能力；具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和帶教能力。

4、應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直，待人誠(chéng)懇豁達(dá)，有一定的進(jìn)取心和事業(yè)心；身心健康。

5、良好的溝通能力、人際關(guān)系能力，高度的責(zé)任心、良好的組織能力、身心健康，滿足崗位要求。

護(hù)士任職資格

資質(zhì)

1、護(hù)理中專、大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，考核成績(jī)合格，通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。

2、了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)理論，具有一定專業(yè)知識(shí)技能。

3、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下，能勝任基礎(chǔ)護(hù)理工作和一般的技術(shù)操作。

護(hù)師任職資格

1、護(hù)理中專畢業(yè)取得資格后，從事護(hù)理工作5年并取得國(guó)家護(hù)師資格，考核符合要求；大學(xué)?？飘厴I(yè)取得護(hù)士資格后，從事護(hù)理工作滿2年并取得護(hù)師資格；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)1年期滿并通過(guò)國(guó)家護(hù)師執(zhí)業(yè)資格考試；取得碩士學(xué)位，經(jīng)考核能勝任護(hù)師工作。

2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具有一定的專業(yè)知識(shí)技能。

3、能獨(dú)立處理本專業(yè)常用的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題和開(kāi)展以病人為中心的整體護(hù)理能力。

4、借助工具書，閱讀一種外文書刊。

主管護(hù)師任職資格

1、中專畢業(yè)，取得護(hù)師資格后，并受聘擔(dān)任護(hù)師滿7年，通過(guò)國(guó)家中級(jí)考試；護(hù)理大專畢業(yè)，從事護(hù)師工作6年以上；護(hù)理本科畢業(yè)從事護(hù)師工作4年以上；護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)，從事護(hù)師工作2年以上；取得博士學(xué)位經(jīng)考核，能勝任主管護(hù)師者。

2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，能對(duì)下一級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

4、能較順利地應(yīng)用外文閱讀專業(yè)書刊。

副主任（主任）護(hù)師任職資格

資質(zhì)

1、護(hù)理大專畢業(yè)，從事主管護(hù)師工作7年以上；護(hù)理本科畢業(yè)，從事主管護(hù)師工作5年以上；護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)，從事主管護(hù)師工作4年以上；取得博士學(xué)位經(jīng)考核，能勝任副主任（主任）護(hù)師者。（正高：本科以上，擔(dān)任副高5年以上）

2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，能對(duì)下一級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、具有較高水平的護(hù)理科研能力。

4、能順利地應(yīng)用外文閱讀專業(yè)書刊。

第四篇：護(hù)理人員崗位能力技術(shù)

護(hù)理人員崗位職責(zé)、技術(shù)能力要求

工作標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)

目錄

1、病房護(hù)士長(zhǎng)????????????????????????????????2

2、病區(qū)主管護(hù)師???????????????????????????????4

3、病區(qū)護(hù)師?????????????????????????????????6

4、病區(qū)護(hù)士?????????????????????????????????8 1 崗位名稱：病房護(hù)士長(zhǎng)

工作概要：在科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，全面負(fù)責(zé)病房的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

請(qǐng)示上報(bào)：科護(hù)士長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)理部主任和科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作

2、根據(jù)護(hù)理部和本片區(qū)的工作計(jì)劃，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期總結(jié)匯報(bào)。

3、及時(shí)做好上傳下達(dá)，按時(shí)布置和完成醫(yī)院、護(hù)理部、大科的工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)病室護(hù)理人員的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班，合理安排護(hù)理人力。

5、掌握全科護(hù)理人員思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)病室護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為患者服務(wù)。

6、組織病室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及考核，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)各類護(hù)理人員在職教育計(jì)劃。了解 本?？谱o(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及科研活動(dòng)。

7、組織成立病室質(zhì)控小組，定期進(jìn)行質(zhì)量自查、自糾、自控，促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

8、督促護(hù)理人員認(rèn)真進(jìn)行執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng) 技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

9、負(fù)責(zé)組織本病室護(hù)理人員對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行討論分析，提出鑒定意見(jiàn)及防范措施，并有記錄。

10、組織病室護(hù)理病例討論、護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診。

11、參與科主任查房，疑難病例會(huì)診、大手術(shù)、新手術(shù)前及死亡病例的討論。

12、深入病室了解患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意情況并定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求患者及家屬意見(jiàn)，積極改進(jìn)管理工作。

13、負(fù)責(zé)請(qǐng)領(lǐng)和管理本病室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等。

14、負(fù)責(zé)安排本病室護(hù)生的見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)，并指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力、符合帶教資格的人員擔(dān)任教學(xué)工作。

15、督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。

技術(shù)能力要求：

1、掌握護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與專科護(hù)理有關(guān)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息，能處理本科專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題。

2、掌握現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識(shí)并能應(yīng)用。

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力強(qiáng)。

4、具有開(kāi)展護(hù)理課題研究的能力，具有語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和教學(xué)能力。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作高效認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保證臨床各項(xiàng)日常工作質(zhì)量達(dá)到護(hù)理制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提高護(hù)理水平，滿足病人的需要。

2、科學(xué)合理進(jìn)行人力資源的管理，對(duì)病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、用具被服等物資做好請(qǐng)領(lǐng)、使用、維護(hù)、報(bào)廢和管理工作。

3、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院護(hù)理部各項(xiàng)工作指令，組織、指導(dǎo)本科完成護(hù)理部布置的任務(wù)。

4、指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

5、堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

6、完成護(hù)理部的總體目標(biāo)。

7、配合護(hù)理部、大科工作，服從科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部工作調(diào)配，完成臨時(shí)性任務(wù)；科間支援協(xié)作好。

資質(zhì)

1、資歷要求：護(hù)理大?；蛳嗤幕?，臨床?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：通過(guò)相應(yīng)的護(hù)理管理學(xué)課程培訓(xùn)，有一定的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、求精、真誠(chéng)、合作、積極、進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

4、工作聯(lián)系：本科室工作人員、護(hù)理人員、職能部門并與他們保持良好的工作聯(lián)系。

崗位名稱：病區(qū)主管護(hù)師

工作概要：在科主任、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和科研工作。請(qǐng)示上報(bào): 所在科室護(hù)士長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、在科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任（副主任）護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)作制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與護(hù)理管理。

2、指導(dǎo)護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理質(zhì)量管理工作。

3、熟練掌握并指導(dǎo)護(hù)師（士）正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

4、參加并指導(dǎo)本科危重病人的搶救及護(hù)理，協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題，參與并指導(dǎo)急、重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

5、參加主治醫(yī)師查房、大手術(shù)或新開(kāi)展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

6、參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病案討論，指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)師（士）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

7、承擔(dān)臨床實(shí)習(xí)及進(jìn)修人員的教學(xué)任務(wù)。開(kāi)展護(hù)理科研，撰寫護(hù)理論文。

8、參與本科護(hù)理不良事件的討論，提出鑒定意見(jiàn)及防范措施。

9、根據(jù)患者需要，提供必要的便民服務(wù)。

10、為患者及家屬提供護(hù)理咨詢和健康教育，并指導(dǎo)護(hù)師（士）開(kāi)展此項(xiàng)工作。

技術(shù)能力要求：

1、掌握本專業(yè)基本理論，了解相關(guān)學(xué)科知識(shí)和國(guó)內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

2、熟練掌握護(hù)理技術(shù)操作和常用的急救技術(shù)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。

3、熟練掌握并獨(dú)立完成55項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作及常用急救技術(shù)。

4、參與科研工作，承擔(dān)帶教的任務(wù)，對(duì)下一級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和帶教。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好本科護(hù)理質(zhì)量管理工作。

2、指導(dǎo)護(hù)師（士）執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助做好護(hù)理質(zhì)量管理工作。

3、熟練掌握并指導(dǎo)護(hù)師（士）正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時(shí)、準(zhǔn)確完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

4、有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，為病人及家屬提供護(hù)理咨詢和健康教育，并指導(dǎo)護(hù)師（士）開(kāi)展此項(xiàng)工作。

5、參加護(hù)理部及科室的各項(xiàng)考核均達(dá)標(biāo)（理論成績(jī)80分以上，操作成績(jī)90分以上）

6、每年在省級(jí)以上期刊發(fā)表護(hù)理論文1－2篇。

資質(zhì)：

1、資歷要求：大專以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問(wèn)題。

3、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、求精、真誠(chéng)、合作。

4、工作聯(lián)系：本科室工作人員、護(hù)理人員、醫(yī)生并與他們保持良好的工作聯(lián)系。

崗位名稱：病區(qū)護(hù)師

工作概要：在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任（副主任）護(hù)師、主管護(hù)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開(kāi)展臨床護(hù)理和護(hù)理教學(xué)工作。

請(qǐng)示上報(bào):科室護(hù)士長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和本科主任（副主任）護(hù)師、主管護(hù)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程。

3、掌握并指導(dǎo)護(hù)士正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

4、參加危重患者的搶救及護(hù)理，參加本病區(qū)急、重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)。

5、全面了解患者的情況，參加主治醫(yī)師、住院醫(yī)師查房。參加大手術(shù)或新開(kāi)展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

6、參加本科護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病案討論，指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

7、完成護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)及進(jìn)修護(hù)理人員的教學(xué)任務(wù)。參與護(hù)理科研，不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，寫出護(hù)理論文。

8、參加本病區(qū)護(hù)理不良事件的討論，提出鑒定意見(jiàn)及防范措施。

9、根據(jù)患者需要，提供必要的便民措施。

10、為患者及家屬提供護(hù)理咨詢和健康教育，并指導(dǎo)護(hù)士開(kāi)展此項(xiàng)工作。

技術(shù)能力要求：

1、熟練掌握本科的基本理論知識(shí)。

2、熟練掌握本科護(hù)理技術(shù)操作和常用的急救技術(shù)。

3、能完成危重、疑難病人的搶救、護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)。

4、掌握本科常見(jiàn)疾病的健康教育內(nèi)容，掌握護(hù)患的溝通技巧。

5、有一定的教學(xué)能力，能對(duì)護(hù)生進(jìn)行臨床帶教。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、掌握本崗位職責(zé)的內(nèi)容，能認(rèn)真按照職責(zé)進(jìn)行工作。

2、當(dāng)班時(shí)對(duì)管轄的病人做到“八知道”即：姓名、病情、診斷、治療、飲食、護(hù)理措施、主要陽(yáng)性體征與異?；?yàn)結(jié)果、心理狀態(tài)。

3、能做好病人出入院護(hù)理及衛(wèi)生宣傳工作，做好病房管理。

4、能熟練配合搶救工作，完成危重病人護(hù)理計(jì)劃，掌握緊急情況下的處理原則。

5、能總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。

6、參加護(hù)理部及科室的各項(xiàng)考核均達(dá)標(biāo)（理論成績(jī)80分以上，操作成績(jī)90分以上）

資質(zhì)：

1、資歷要求：大專以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士，有一定教學(xué)和管理能力。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立處理本科室護(hù)理問(wèn)題。

3、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、求精、真誠(chéng)、耐心，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

4、工作聯(lián)系：本科室工作人員、護(hù)理人員、醫(yī)生并與他們保持良好的工作聯(lián)系。

崗位名稱：病區(qū)護(hù)士

工作概要：在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師指導(dǎo)下開(kāi)展護(hù)理工作。請(qǐng)示上報(bào): 所在科室護(hù)士長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

3、正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。指導(dǎo)護(hù)工、衛(wèi)生員的工作。

4、參加危重患者的搶救及護(hù)理。

5、全面掌握患者的情況，參加主治醫(yī)師、住院醫(yī)師查房。參加大手術(shù)或新開(kāi)展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

6、參加護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病案討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

7、參加護(hù)理教學(xué)和科研工作。

8、參加本病房護(hù)理不良事件的討論，提出鑒定意見(jiàn)及防范措施。

9、認(rèn)真做好病房物資、器材的使用及保管工作。

10、根據(jù)患者需要，提供必要的便民措施。

11、為患者及家屬提供護(hù)理咨詢和健康教育。

技術(shù)能力要求：

1、具備執(zhí)業(yè)能力，經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照護(hù)士條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康的職責(zé)。

2、臨床護(hù)理評(píng)估，細(xì)致入微的觀察、分析、判斷能力。

3、緊急救護(hù)能力，發(fā)現(xiàn)病人病情危急，能立即通知醫(yī)師，在緊急情況下為搶救垂危病人生命，能實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

4、提供科學(xué)護(hù)理，具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能運(yùn)用護(hù)理程序解決病人存在或潛在的健康問(wèn)題。

5、準(zhǔn)確書寫臨床護(hù)理記錄，按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行正確的醫(yī)療護(hù)理文件書寫。

6、保證護(hù)理質(zhì)量，能勝任護(hù)理工作，勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛(ài)心。

2、忠于職守，廉潔奉公，有誠(chéng)實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

3、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，注意文明禮貌，用語(yǔ)規(guī)范。

4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、一般?？谱o(hù)理知識(shí)和操作技能，具有一定衛(wèi)生預(yù)防工作能力，參與公共衛(wèi)生和疾病預(yù)防控制工作。

5、在上級(jí)指導(dǎo)下，執(zhí)行相應(yīng)崗位的護(hù)理工作，配合醫(yī)師執(zhí)行治療并實(shí)施護(hù)理，操作正規(guī)、準(zhǔn)確，及時(shí)溝通，實(shí)施健康教育，滿足病人需要。

6、參加護(hù)理部及科室的各項(xiàng)考核均達(dá)標(biāo)（理論成績(jī)80分以上，操作成績(jī)90分以上）。

資質(zhì)

1、資歷要求：本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士

2、工作經(jīng)驗(yàn)：掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ?jiàn)護(hù)理問(wèn)題。

3、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、求精、真誠(chéng)、耐心、奉獻(xiàn)。

4、工作聯(lián)系：本科室工作人員、護(hù)理人員、醫(yī)生并與他們保持良好的工作聯(lián)系。

第五篇：手術(shù)室各級(jí)人員的資質(zhì)及崗位技術(shù)能力要求

手術(shù)室各級(jí)人員的資質(zhì)及崗位技術(shù)能力要求

護(hù)士長(zhǎng)任職資格及崗位技能

1、職業(yè)注冊(cè)護(hù)士，大專以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱；接受過(guò)管理方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，5年以上護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟悉掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本?？谱o(hù)理技術(shù)操作，并保持與本專科護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與本專科護(hù)理有關(guān)的國(guó)內(nèi)先進(jìn)發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)、信息，能處理本?？苾?nèi)復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題；初步掌握現(xiàn)代護(hù)理管理知識(shí)。

3、在本科內(nèi)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，有分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，有開(kāi)展護(hù)理課題研究的能力，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和代教能力。

4、應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直，待人誠(chéng)懇、豁達(dá)，有一定的進(jìn)取心和事業(yè)心；身心健康。

5、良好的溝通能力，人際關(guān)系能力，高度的責(zé)任心，良好的組織能力，身心健康，滿足崗位要求。

護(hù)士任職資格及崗位技能

1、護(hù)理中專、大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。

2、了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)理論，具有一定專業(yè)知識(shí)技能。

3、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下，能勝任基礎(chǔ)護(hù)理工作和一般的技術(shù)操作。

護(hù)師任職資格及崗位技能

1、護(hù)理中專畢業(yè)取得資格后，從事護(hù)理工作5年并取得國(guó)家護(hù)師資格，考核符合要求；大專畢業(yè)取得護(hù)士資格后，從事護(hù)理工作滿兩年并取得護(hù)師資格；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)1年期滿并通過(guò)國(guó)家護(hù)師執(zhí)業(yè)資格考試；取得碩士學(xué)位，經(jīng)考核能勝任護(hù)師工作。

2、熟悉本專科的基礎(chǔ)理論，具有一定的專業(yè)知識(shí)技能。

3、能獨(dú)立處理本專業(yè)常用的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題和開(kāi)展以病人為中心的整體護(hù)理能力

4、借助工具書，閱讀一種外文書刊。

主管護(hù)師任職資格及崗位技能

1、中專畢業(yè)，取得護(hù)師資格后，并受聘擔(dān)任護(hù)師滿7年，通過(guò)國(guó)家中級(jí)考試；護(hù)理大專畢業(yè)，從事護(hù)師工作6年以上；護(hù)理本科畢業(yè)，從事護(hù)師工作4年；護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)，從事護(hù)師工作2年以上；取得博士學(xué)位，經(jīng)考核，能勝任主管護(hù)師者。

2、熟悉本?？频幕A(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，能對(duì)下一級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、具有一定水平的科學(xué)理論或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

4、能較順利地應(yīng)用外文閱讀專業(yè)書刊。