第一篇：軍轉(zhuǎn)安置工作程序

軍轉(zhuǎn)安置工作程序

每年的4、5月份，國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作小組、中組部、人事部、總政治部聯(lián)合召開全國軍轉(zhuǎn)安置工作大會，部署當年的安置任務(wù)，提出具體要求。各省區(qū)市按照大會精神，根據(jù)各地實際情況，開展軍轉(zhuǎn)安置工作。現(xiàn)將中央國家機關(guān)和中央管理的企業(yè)（在京）接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作程序介紹如下：

1、召開安置工作會。一般在每年第一季度召開“中央國家機關(guān)和中央管理的企業(yè)（在京）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議”，總結(jié)去年經(jīng)驗，部署本年度工作，下達轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收分配計劃。中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)、人民團體；中央管理的各企業(yè)集團、公司、科研、院校與事業(yè)單位人事（干部）部門的負責同志參加會議。

2、召開選調(diào)會。接收分配計劃下達1個月左右，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦擇期組織召開軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配選調(diào)會，有轉(zhuǎn)業(yè)于部接收任務(wù)的單位與符合進京條件的當年轉(zhuǎn)業(yè)干部在會上直接見面，進行雙向選擇。部隊二部部門在會上可當場向接收單位介紹轉(zhuǎn)業(yè)干部情況，提供有關(guān)材料并根據(jù)需求推薦轉(zhuǎn)業(yè)干部。會后，接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系，繼續(xù)進行選調(diào)。

3、簽訂接收卡。經(jīng)過雙向選擇達成意向后，由轉(zhuǎn)業(yè)干部與接收單位共同填寫《中央國家機關(guān)（企業(yè)）接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記卡》，轉(zhuǎn)業(yè)干部本人親筆簽名、接收單位人事（干部）部門蓋章后報國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦。每名轉(zhuǎn)業(yè)于部只能填寫一張登記卡（即只能確定一個單位）。登記卡簽字蓋章后即生效，接收單位和轉(zhuǎn)業(yè)干部不得改變。

4、移交檔案。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)簽訂的接收卡，向北京衛(wèi)戍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)工作辦公室、武警北京移交辦、公安部現(xiàn)役辦調(diào)閱轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。經(jīng)審查符合條件者，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦將在確定時間統(tǒng)一向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。同時，向接收單位移交轉(zhuǎn)業(yè)于部檔案。

5、轉(zhuǎn)業(yè)干部報到。轉(zhuǎn)業(yè)于部接到通知后，持國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，為國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦開具《報到函》，根據(jù)檔案材料為轉(zhuǎn)業(yè)干部出具落戶用的一芻然情況證明》，交轉(zhuǎn)業(yè)于部本人。

6、轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓。分配到中央醫(yī)譏關(guān)和中央管理企業(yè)的全體轉(zhuǎn)業(yè)干部，在正式上崗之前，都要參加由國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦和培訓中心組織的全員適應(yīng)性培訓。培訓的時間、地點、內(nèi)容和要求詳見《培訓通知》、《培訓通知》將與《報到通知》同時發(fā)出。

7、轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶。轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)性培訓結(jié)束后；國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦將組織集中辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到函》、《自然情況證明》和擬落戶口本等有關(guān)材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，集中辦理落戶手續(xù)。之后；持北京市公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。

8、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部存檔手續(xù)。為適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革的需要；對自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，凡符合進京條件并列入當年轉(zhuǎn)業(yè)計劃的，在自愿的基礎(chǔ)上，本人申請、經(jīng)國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦批準，甲、乙雙方簽訂存檔協(xié)議后；可將其檔案存入國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦軍轉(zhuǎn)培訓中心轉(zhuǎn)業(yè)軍官流動人員服務(wù)處。存檔期間保留其轉(zhuǎn)業(yè)干部身份，本人再就業(yè)時；按有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。同時，流動人員服務(wù)處提供軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)政策咨詢。辦理因私出國護照等項服務(wù)。

回答樓上那位問目前軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置地點問題，請參看《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第16條—21條，原文如下： 安置地點

第十六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。

第十七條 配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

(二)配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

(三)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區(qū)首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

(四)配偶取得其他城市常住戶口的。

第十八條 父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

第十九條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

(一)自主擇業(yè)的；

(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

(三)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

(四)因戰(zhàn)因公致殘的。

第二十條 夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。

第二十一條 因國家重點工程、重點建設(shè)項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區(qū)、直轄市)安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置 關(guān)于常住戶口問題，目前我也正在尋找這個問題的答案，可以肯定的是常住戶口是相對臨時戶口的，現(xiàn)在一般外地打工的有可能取得臨時戶口，這樣的戶口肯定是不行，但是我不清楚象大學生辦理的集體戶口算什么類別！

建議樓上的那位大哥可以向當?shù)剀娹D(zhuǎn)辦咨詢！

第二篇：軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序

淺析軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序

2013-05-03 09:56:05來源：互聯(lián)網(wǎng)點擊：

軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序全國各省各有不同，時間不同，情況也不大相同，作為資深老轉(zhuǎn)將其總結(jié)下，大致可以分為以下幾個階段，本文純屬個人觀點，僅供參考。

1.檔案篇

三月第四月初，各軍區(qū)、各兵種、四總部將軍轉(zhuǎn)干部檔案提交安置地移交組（聯(lián)絡(luò)組，有的沒有設(shè)置該機構(gòu)），或安置地一覺省軍區(qū)移交辦。

四月中旬，由以上單位進行檔案審查。根據(jù)安置政策將檔案整理出各安置去向。在軍轉(zhuǎn)安置會議上將檔案移交省直、省會城市、各地縣等軍轉(zhuǎn)辦。

五月上旬各級軍轉(zhuǎn)部門召開安置工作會。各軍轉(zhuǎn)辦審查檔案。對不符合留各安置地的檔案進行調(diào)換。

六月中旬，軍轉(zhuǎn)辦組織召開有接收轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)的單位選調(diào)會。提供有關(guān)凡列入計劃分配并且符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部文字材料與接收單位協(xié)調(diào)。會后，接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系，進行雙向選擇。

移交檔案。軍轉(zhuǎn)辦審查符合條件者，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出《報到通知》。同時，向接收單位發(fā)出《分配通知》（含網(wǎng)上通知）并移交轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。

2.報道篇

轉(zhuǎn)業(yè)干部接到軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》后，持《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信，直接到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，按照統(tǒng)一格式，開具《報到證明》和《自然情況證明》，交轉(zhuǎn)業(yè)干部本人留存?zhèn)溆谩?/p>

3.培訓篇

由各級軍培中心組織。培訓的時間、地點、內(nèi)容和要求詳見《培訓通知》。

4.落戶篇

8月底，轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓結(jié)束后，軍轉(zhuǎn)辦將組織辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到證明》、《自然情況證明》和擬落戶口薄等有關(guān)材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，辦理落戶手續(xù)。之后，公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。

第三篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理而成，主要服務(wù)于備考2013年湖南的軍轉(zhuǎn)干考試的考生，內(nèi)容為湖南婁底市《軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序》，計劃轉(zhuǎn)業(yè)到湖南的軍轉(zhuǎn)干部們可作參考。

軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)中省有關(guān)軍轉(zhuǎn)工作的方針政策，積極開展調(diào)查研究，結(jié)合我市實際，制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦規(guī)定的時間和要求，負責實施檔案審查接收、培訓、單位分配、報到等幾個階段工作。

一、接收前各項工作準備

主要進行三項工作：一是通過對編制、勞動等部門的調(diào)查，了解各部門、各單位的編制余缺、規(guī)模、效益及安置能力等情況；召開駐漢部隊有關(guān)領(lǐng)導座談會，了解當年擬進漢中安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量、職級、專長、表現(xiàn)、家庭情況及對安置工作的意向；征求駐軍對近幾年及當年軍轉(zhuǎn)工作意見、建議。二是安排部署軍轉(zhuǎn)宣傳工作，適時組織軍轉(zhuǎn)宣傳通訊員培訓；與駐漢新聞單位座談，爭取對軍轉(zhuǎn)工作的支持。三是做好轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、培訓工作的各項準備。

二、接收并審理檔案

按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦當年下達給漢中市安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)進漢中安置的條件，對轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料及其隨調(diào)家屬檔案材料進行認真審查，主要查清轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍所在地及家屬所在單位，文化程度及所學專業(yè)、立功受獎情況、個人特長、擬進單位意向；查清隨調(diào)家屬原工作性質(zhì)，本人身份。凡符合漢中市接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部條件的，均予以接收。

三、起草軍轉(zhuǎn)安置工作意見

根據(jù)接收安置人數(shù)，認真分析安置工作形勢，研究制定安置措施。將軍轉(zhuǎn)安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導審定。

四、組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進行適應(yīng)性培訓

主要有五項工作：一是確定培訓場地及選聘授課人員。(培訓場地的選擇應(yīng)考慮是否便于教學、便于管理；授課教師應(yīng)選聘有豐富經(jīng)驗的院校老師和有代表性的部門領(lǐng)導)二是擬制培訓方案。(培訓方案內(nèi)容主要有：指導思想、培訓內(nèi)容、培訓形式、課時安排)三是向軍轉(zhuǎn)干部發(fā)出參加培訓通知。四是組織培訓.進行培訓動員，劃分學習小組，建立各種制度。五是組織考試。

軍轉(zhuǎn)干部在培訓班的成績及表現(xiàn)，作為工作分配的參考依據(jù)，對符合報考國家公務(wù)員的，軍轉(zhuǎn)干考試

培訓的筆試成績作為招錄的依據(jù)之一。

五、召開全市軍轉(zhuǎn)工作會議，部署當年軍轉(zhuǎn)安置工作；按照安置原則，向縣區(qū)下達預分計劃，并交接檔案。

六、擬定中省、市直軍轉(zhuǎn)干部分配方案。

根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策制定軍轉(zhuǎn)干部分配初步方案，分管領(lǐng)導審查后，報經(jīng)局長辦公會審定后，并征得市上分管領(lǐng)導同意后組織實施。對中省單位根據(jù)省上計劃，通過下發(fā)選用表、與擬分單位當面協(xié)商等辦法，進行雙向選擇和政府包底分配；對符合報考國家公務(wù)員的，按照公務(wù)員招錄實施方案，通過筆試、功績制量化、面試，從綜合成績由高分到低分錄取并公布結(jié)果；其余人員按照用人單位的需求狀況和轉(zhuǎn)業(yè)干部個人的實際情況，提出預分方案。

七、定職定位。

將預分方案提交市人事局長辦公會議研究，最后呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導審定后，向各接收單位下達接收轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)干部名單。同時，協(xié)調(diào)督促縣區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部定職定位，審核綜合后上報省軍轉(zhuǎn)辦，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。對隨調(diào)的家屬工作安排與轉(zhuǎn)業(yè)干部同步進行。

八、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部報到手續(xù)。

轉(zhuǎn)業(yè)干部接到報到通知后，持部隊(旅)以上政治機關(guān)出具的行政、組織等轉(zhuǎn)移關(guān)系，按規(guī)定的時間到市軍轉(zhuǎn)辦或縣區(qū)人勞局辦理報到手續(xù)。有隨調(diào)隨遷家屬的，與轉(zhuǎn)業(yè)干部一同辦理落戶、入學等關(guān)系。

九、處理遺留問題。

在完成好市直軍轉(zhuǎn)干部安置的同時，指導督促縣區(qū)、各單位落實各項軍轉(zhuǎn)工作政策，按時按計劃完成任務(wù)；協(xié)調(diào)、處理分配安置過程中的實際問題。

十、工作總結(jié)。

總結(jié)工作，進行下一年軍轉(zhuǎn)工作準備；開展調(diào)查研究，探討軍轉(zhuǎn)改革問題；繼續(xù)處理轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置過程中的遺留問題。

第四篇：軍轉(zhuǎn)考試：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)考試：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

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軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理而成，主要服務(wù)于備考2013年湖南的軍轉(zhuǎn)干考試的考生，內(nèi)容為湖南婁底市《軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序》，計劃轉(zhuǎn)業(yè)到湖南的軍轉(zhuǎn)干部們可作參考。

軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)中省有關(guān)軍轉(zhuǎn)工作的方針政策，積極開展調(diào)查研究，結(jié)合我市實際，制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦規(guī)定的時間和要求，負責實施檔案審查接收、培訓、單位分配、報到等幾個階段工作。

一、接收前各項工作準備

主要進行三項工作：一是通過對編制、勞動等部門的調(diào)查，了解各部門、各單位的編制余缺、規(guī)模、效益及安置能力等情況；召開駐漢部隊有關(guān)領(lǐng)導座談會，了解當年擬進漢中安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量、職級、專長、表現(xiàn)、家庭情況及對安置工作的意向；征求駐軍對近幾年及當年軍轉(zhuǎn)工作意見、建議。二是安排部署軍轉(zhuǎn)宣傳工作，適時組織軍轉(zhuǎn)宣傳通訊員培訓；與駐漢新聞單位座談，爭取對軍轉(zhuǎn)工作的支持。三是做好轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、培訓工作的各項準備。

二、接收并審理檔案

按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦當年下達給漢中市安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)進漢中安置的條件，對轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料及其隨調(diào)家屬檔案材料進行認真審查，主要查清轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍所在地及家屬所在單位，文化程度及所學專業(yè)、立功受獎情況、個人特長、擬進單位意向；查清隨調(diào)家屬原工作性質(zhì)，本人身份。凡符合漢中市接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部條件的，均予以接收。

三、起草軍轉(zhuǎn)安置工作意見

根據(jù)接收安置人數(shù)，認真分析安置工作形勢，研究制定安置措施。將軍轉(zhuǎn)安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導審定。

四、組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進行適應(yīng)性培訓

主要有五項工作：一是確定培訓場地及選聘授課人員。(培訓場地的選擇應(yīng)考慮是否便于教學、便于管理；授課教師應(yīng)選聘有豐富經(jīng)驗的院校老師和有代表性的部門領(lǐng)導)二是擬制培訓方案。(培訓方案內(nèi)容主要有：指導思想、培訓內(nèi)容、培訓形式、課時安排)三是向軍轉(zhuǎn)干部發(fā)出參加培訓通知。四是組織培訓.進行培訓動員，劃分學習小組，建立各種制度。五是組織考試。

軍轉(zhuǎn)干部在培訓班的成績及表現(xiàn)，作為工作分配的參考依據(jù)，對符合報考國家公務(wù)員的，軍轉(zhuǎn)干考試

培訓的筆試成績作為招錄的依據(jù)之一。

五、召開全市軍轉(zhuǎn)工作會議，部署當年軍轉(zhuǎn)安置工作；按照安置原則，向縣區(qū)下達預分計劃，并交接檔案。

六、擬定中省、市直軍轉(zhuǎn)干部分配方案。

根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策制定軍轉(zhuǎn)干部分配初步方案，分管領(lǐng)導審查后，報經(jīng)局長辦公會審定后，并征得市上分管領(lǐng)導同意后組織實施。對中省單位根據(jù)省上計劃，通過下發(fā)選用表、與擬分單位當面協(xié)商等辦法，進行雙向選擇和政府包底分配；對符合報考國家公務(wù)員的，按照公務(wù)員招錄實施方案，通過筆試、功績制量化、面試，從綜合成績由高分到低分錄取并公布結(jié)果；其余人員按照用人單位的需求狀況和轉(zhuǎn)業(yè)干部個人的實際情況，提出預分方案。

七、定職定位。

將預分方案提交市人事局長辦公會議研究，最后呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導審定后，向各接收單位下達接收轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)干部名單。同時，協(xié)調(diào)督促縣區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部定職定位，審核綜合后上報省軍轉(zhuǎn)辦，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。對隨調(diào)的家屬工作安排與轉(zhuǎn)業(yè)干部同步進行。

八、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部報到手續(xù)。

轉(zhuǎn)業(yè)干部接到報到通知后，持部隊(旅)以上政治機關(guān)出具的行政、組織等轉(zhuǎn)移關(guān)系，按規(guī)定的時間到市軍轉(zhuǎn)辦或縣區(qū)人勞局辦理報到手續(xù)。有隨調(diào)隨遷家屬的，與轉(zhuǎn)業(yè)干部一同辦理落戶、入學等關(guān)系。

九、處理遺留問題。

在完成好市直軍轉(zhuǎn)干部安置的同時，指導督促縣區(qū)、各單位落實各項軍轉(zhuǎn)工作政策，按時按計劃完成任務(wù)；協(xié)調(diào)、處理分配安置過程中的實際問題。

十、工作總結(jié)。

總結(jié)工作，進行下一年軍轉(zhuǎn)工作準備；開展調(diào)查研究，探討軍轉(zhuǎn)改革問題；繼續(xù)處理轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置過程中的遺留問題。

第五篇：軍轉(zhuǎn)安置工作的幾點看法

軍轉(zhuǎn)安置工作的幾點看法

軍隊是國家的屏障，好戰(zhàn)必亡，忘戰(zhàn)必危。沒有強大的軍隊，就沒有強大的國防，就不能成為真正富強的國家。習近平副主席在第五次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會上明確指出，做好軍轉(zhuǎn)工作對于實現(xiàn)人才資源合理配置，加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，加強國防和軍隊建設(shè)，維護社會和諧穩(wěn)定，都具有積極而重要的作用。習近平副主席在講話中還總結(jié)了60年來特別是改革開放歷史新時期以來不斷探索實踐形成的軍轉(zhuǎn)安置工作的寶貴經(jīng)驗，即“五個必須”：一是必須堅持政治任務(wù)觀念；二是必須堅持以人為本理念；三是必須堅持統(tǒng)籌兼顧方法；四是必須堅持團結(jié)協(xié)作傳統(tǒng)；五是必須堅持改革創(chuàng)新精神。同時，明確要求在新時期軍轉(zhuǎn)安置工作中必須牢牢把握“四個結(jié)合”：一是要把軍轉(zhuǎn)干部指令性安置同人才資源市場化配置結(jié)合起來；二是要把軍轉(zhuǎn)安置制度改革同國家和軍隊相關(guān)制度改革結(jié)合起來；三是要把服從服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要同促進軍轉(zhuǎn)干部全面發(fā)展結(jié)合起來；四是要把借鑒其他國家好的經(jīng)驗做法同立足我國國情、軍情結(jié)合起來。這“五個必須”和“四個結(jié)合”既是中央對新時期軍轉(zhuǎn)安置工作的科學總結(jié)，又是我們進一步做好新時期軍轉(zhuǎn)工作的基本遵循，還是保證軍轉(zhuǎn)安置工作科學發(fā)展的重要引領(lǐng)。要以高度的政治責任感和使命感，扎扎實實做好軍轉(zhuǎn)安置各項工作。

一、不斷完善和加強軍人退役安置的政策法規(guī)建設(shè)

做好軍人退役安置工作是世界各國的通行做法。妥善安排軍人退役后的生活和工作，是政府與民眾對軍人長期保衛(wèi)國家安全所作奉獻的一種補償，是增強軍人職業(yè)認同度的重要措施。許多國家在軍人退役安置問題上首先堅持的是政府立

法，制定比較完善的法律法規(guī)，實施指導（令）性安置。如美國的《老兵權(quán)利法》使大批退役軍人得到教育資助和家庭安置貸款，被退役軍人稱為“本世紀國會通過的最偉大的法律，也是美國進行的最好的一項投資”。印度政府規(guī)定，政府各部、各邦每年必須接納一定數(shù)量的退役軍官（指令性的），給退役軍官留出諸如安全官、助理安全官和行政官等職位，以解決退役軍官就業(yè)問題。法國、德國在以自謀職業(yè)的基礎(chǔ)上，仍可獲得多方支援。這些法律法規(guī)在退役軍人就業(yè)、經(jīng)濟資助、職業(yè)培訓、發(fā)放退役金、享受醫(yī)療、住房和保險等權(quán)益方面都作了明確規(guī)定，為軍人退役安置提供了可靠的法律依據(jù)。

針對軍轉(zhuǎn)安置工作思想上要高度重視，充分認識到我國軍轉(zhuǎn)工作的政治屬性，要深刻理解中央對軍轉(zhuǎn)工作的重要定位，準確把握精神實質(zhì)，不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，要不斷完善和加強軍人退役安置的政策法規(guī)建設(shè)。軍人退役安置的政策法規(guī)，是做好軍人退役安置工作的根本性保障，是世界各國軍人退役安置的基本依據(jù)。沒有政策法規(guī)的保障，要想做好軍人退役安置工作是不可能的。近年來，黨、政府和軍隊相繼出臺了一些軍人退役安置的政策法規(guī)。應(yīng)當說這些政策法規(guī)比較符合我軍實際，也是比較可行的。但隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展和地方人事制度改革的不斷深化，一些政策法規(guī)已經(jīng)嚴重滯后于國家和軍隊改革發(fā)展的步伐，必須進一步研究論證，逐步制定、完善具有中國特色的軍人退役安置政策法規(guī)。

二、不斷完善和加強退役軍人的社會保障建設(shè)

退役軍人為國家安全和世界和平做出了巨大犧牲，在完成其軍人使命之后，理應(yīng)受到社會的歡迎與承認。美國退出現(xiàn)役的軍官，政府不負責具體安置，鼓勵自謀出路，同時發(fā)放高額退役退休金。而法國軍官的薪金與地方同職級官員相比，高出50%%，退役后每月可享受原月薪金的80%%。日本自衛(wèi)官退役，根據(jù)服役年限和退役時的月薪金，發(fā)放一次性退役補貼，一般是月薪金的30多倍，最多可領(lǐng)到月薪金的60倍。津巴布韋軍人退役后，發(fā)放高額現(xiàn)金補償，既可以一次領(lǐng)取，也可以存入銀行分期分批領(lǐng)取。這些做法，既尊重了軍人的勞動，肯定了軍人的社會價值，又解除了軍人后半生的生活保障問題，受到各國退役軍人的普遍歡迎。因此，許多國家雖然不直接為退役軍人安置工作，但都給予高額回報。無論是現(xiàn)役或是退役軍人，都應(yīng)納入到社會保障體系當中，選擇自謀職業(yè)時，政府為其提供低息或無息貸款。我市小額擔保貸款的對象明確規(guī)定了轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的，均可申請由政府提供的貼息小額擔保貸款。

另外不少國家認為，退役軍人的培訓是做好退役軍人安置工作的重要環(huán)節(jié)。軍人退役后能否順利就業(yè)并勝任新職，關(guān)鍵在他們是否具有符合新職業(yè)要求的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。每名退役軍人可根據(jù)自己愛好與特長進入各類職業(yè)學校學習，取得職業(yè)技術(shù)資格。為此，各國把退役軍人培訓與安置緊密結(jié)合起來，實行退役和就業(yè)一體化管理。國民教育培訓，是軍人退役安置的智力支撐。退役軍人能否被安排到理想的崗位，很大程度上取決于自身能力素質(zhì)。為提高我軍退役軍人在職場上的競爭力，可考慮借鑒外軍的做法，采取給予考上大學的退役士兵提供學費資助，組織即將退役的軍人到地方院校進修，或邀請駐地高校專家學者來軍營辦班講授通用的專業(yè)技術(shù)，考試合格后頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)技術(shù)資格證書等做法，優(yōu)先安排其再就業(yè)。

三、政府與民間密切合作完善和加強協(xié)同安置

許多國家的政府意識到，軍人退役安置工作是一項系統(tǒng)工程。僅僅依靠某個機構(gòu)或某個部門安置，是不可能完成的。只有政府機構(gòu)和民間機構(gòu)通力合作，才能奏效。美國為保證退役軍人能夠得到有效的安置，除了在政府設(shè)有各類退役軍人事務(wù)管理部門外，還與民間組織和商業(yè)機構(gòu)通力協(xié)作，幫助退役軍人再就業(yè)。政府14個部中，有3個部（國防部、退伍軍人事務(wù)部和勞工部）直接負責退伍軍人事務(wù)。許多民間機構(gòu)是自發(fā)組織起來的非政府組織，如美國殘疾退役軍人協(xié)會、女退役軍人協(xié)會等。它們與政府機構(gòu)有著密切的聯(lián)系，為退役軍人提供就業(yè)、醫(yī)療、住房、生活待遇、低息保險、家屬子女培訓教育等方面的信息和幫助，在退役軍人安置和福利保障方面發(fā)揮著重要作用。印度則在國防部設(shè)有復員安置總監(jiān)處，負責安置退役軍人的工作。

我國也可考慮成立由退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人組成的就業(yè)安置互助性質(zhì)的協(xié)會，不論是自主創(chuàng)業(yè)還是自謀職業(yè)或是由政府安置，在與政府協(xié)作的框架下互通信息，及時傳達相關(guān)的政策法律法規(guī)，幫助退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人更快更好的實現(xiàn)安置就業(yè)。各地的退役軍人協(xié)會等民間組織應(yīng)與當?shù)卣３置芮新?lián)系，幫助退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人介紹工作、提供商機；幫助就業(yè)困難、生活困難的退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人渡過難關(guān)，為退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人的安置提供組織保障。

總之，做好軍轉(zhuǎn)安置工作，是一項長期的意義重大的工作，事關(guān)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。各級組織必須從講政治的高度，充分認識軍轉(zhuǎn)安置工作的重要意義，切實增強責任感和使命感。