第一篇：組織生活創(chuàng)新 提升黨組織活力

組織生活創(chuàng)新 提升黨組織活力

黨的組織生活對于加強黨員的教育、管理和監(jiān)督，保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用都具有重要意義。對黨組織了解黨員思想、工作、學(xué)習和生活，更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，都有著不可替代的作用。

就目前組織生活的整體成效來看，雖然總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在保持先進性長效機制、提高黨員隊伍素質(zhì)、強化黨員的責任意識方面確實發(fā)揮了重要的作用，但是隨著形勢、工作任務(wù)和黨員特點的變化，組織生活也還存在不盡人意之處，主要是組織生活形式還比較單調(diào)，其內(nèi)容、參與度和質(zhì)量等方面，還存在著一些不足。歸根結(jié)底，就是組織生活缺乏創(chuàng)新，不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。因此，組織生活在繼承發(fā)揚傳統(tǒng)形式的同時，還應(yīng)與時俱進，要注重實效、富有生氣、豐富多彩，以提高組織生活質(zhì)量、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，起到對黨員進行有效教育管理和凝聚感召的作用。

近年來，化工事業(yè)部黨委以“組織生活創(chuàng)新”活動為著力點和有效抓手，進一步嚴格組織生活制度，創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容與形式，不斷增強黨支部的工作活力。

一、基本經(jīng)驗和做法

1、角色創(chuàng)新

傳統(tǒng)的組織生活中，支部書記通常是組織生活的“主角”，一般黨員是“觀眾”，因此，全體黨員要自覺地增加民主意識，切實轉(zhuǎn)變“一言堂”的組織生活形式，從“角色”轉(zhuǎn)換中喚起黨員的參與意識，讓黨員真正成為組織生活的“主角”。讓每個黨員都有機會當一回“支部書記”，組織全體黨員學(xué)習。與此同時，學(xué)習的內(nèi)容則必須由黨委或支部統(tǒng)一安排。采用以上形式有四大優(yōu)點：

（1）增強了黨員的主體意識。以往過組織生活，黨員是受教育者；現(xiàn)在，輪流主持組織生活，輪到的黨員成了教育者，即每位黨員都是組織生活的主角而不是配角。他們對組織生活的主題、內(nèi)容、組織發(fā)言、通知考勤、歸納小結(jié)等，即對組織生活的全過程，都要周密思考，精心安排，從而大大增強了黨員的主體意識和工作責任心。

（2）增強了黨員的參與意識。黨員要主持好組織生活，自己得先學(xué)習一步，學(xué)深一點，只有理解得透徹，才可能提煉出學(xué)習要點，概括出學(xué)習內(nèi)容，引導(dǎo)大家學(xué)習。

（3）增強了黨員的競爭意識。黨員輪流主持支部的組織生活，可以充分發(fā)揮每個黨員的想象力和創(chuàng)造力。主持人的水平，風格不一樣，學(xué)習的方式、方法和效果也會不一樣。這無形中造成了相互競爭、你追我趕的生動局面，促使組織生活內(nèi)容更豐富、形式更活躍，效果也更好。（4）增強了黨員的合作意識。黨員備課前，他們要主動與支委成員商量，提出本次組織生活的主題、內(nèi)容、活動方式、方法和實施時間、地點。這就為黨員與支部間的溝通創(chuàng)造了條件。

2、形式創(chuàng)新

組織生活安排，講求實效，倡導(dǎo)長話短說。組織生活改變過去那種只在會議室中進行的情況，嘗試轉(zhuǎn)變到另一空間。如學(xué)習參觀陳云故居；組織一次圍繞企業(yè)生產(chǎn)的義務(wù)勞動；走出去與其他部門開展共建文明活動等。通過支部共建交流，能夠獲得更多的經(jīng)驗，從中可以挖掘一些高質(zhì)量的組織生活典型事例進行公開交流和傳播，形成資源共享。這種方法可以在某個支部進行試點，如罐區(qū)車間可同煉油事業(yè)部的“小涼山”儲罐區(qū)進行共建結(jié)對，開展支部工作的交流活動或工作上的相互參觀學(xué)習。這樣可能來得更有意義。

事業(yè)部黨委委員給基層支部上黨課是組織生活的另一種有效形式。由于所處的層面不同，一方面黨委班子成員可以給基層黨員提供有關(guān)企業(yè)建設(shè)發(fā)展等方面的更多信息，從而更加明確今后工作的努力方向；另一方面基層黨支部工作中存在的困難和需求也可以及時通過黨委班子成員向上級傳遞，及時獲得上級黨委的指導(dǎo)和幫助，從而更加有利于各方面工作的開展。

此外，可以組織黨員聽一些講座，或請一些專家來為大家作學(xué)習輔導(dǎo)。當前，我們正在組織學(xué)習黨的十七大報告，精彩的講座能幫助大家更好地學(xué)習領(lǐng)會十七大精神，并在實際工作中加以貫徹落實。

3、手段創(chuàng)新

信息發(fā)展日臻月異，已有相當一部分黨員在平時通過網(wǎng)絡(luò)等其他現(xiàn)代媒體獲得大量的時事政治信息。如果長期只是在組織生活上選幾篇著作讀一讀，找?guī)追菸募Y料念一念，只會挫傷黨員的學(xué)習積極性。如學(xué)習黨的十七大精神，可利用電視或多媒體，收看電視現(xiàn)場直播或教育錄像資料片，觀看后寫出心得體會，在下一次的學(xué)習討論會上交流發(fā)言。通過這種方式，可促使黨員認識、收看、思考。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為組織生活形式的豐富提供了必要的支持條件?？剖尹h支部可以充分利用事業(yè)部的黨建網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上組織生活，讓科室黨員上網(wǎng)學(xué)習黨章黨史等知識，并通過網(wǎng)絡(luò)BBS等手段，加強黨員之間的溝通交流，使網(wǎng)絡(luò)成為支部組織生活的新平臺。

在組織生活的創(chuàng)新過程中，我們還始終堅持四個原則：一是形式要服務(wù)于內(nèi)容。二是要從實際出發(fā)，不搞形式主義。三是要富有感染力、吸引力，為廣大黨員喜聞樂見。四是要有利于提高組織生活的質(zhì)量。實踐經(jīng)驗表明，創(chuàng)建有效的工作載體，能夠最大限度調(diào)動廣大黨員在各項工作中的積極性與創(chuàng)造性，只有切合黨員實際的活動載體，才能避免形式主義。

二、組織生活創(chuàng)新的作用

1、組織生活創(chuàng)新對提高黨員素質(zhì)的作用

在我們企業(yè)中，有相當比例的黨員是工人黨員、基層黨員，他們黨性強、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，在平凡的崗位上認認真真地學(xué)習、踏踏實實地工作。黨員是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)員工的表率。進一步提高黨員的綜合素質(zhì)，對于企業(yè)員工整體隊伍素質(zhì)的提高有著積極的作用。組織生活內(nèi)容、形式、角色的創(chuàng)新，不僅給黨員教育、素質(zhì)提高提供了一個多元化的平臺、拓寬了黨員干部的思路、及時轉(zhuǎn)變了黨員的觀念，也增強了黨員作為群眾表率的能力。

（1）素質(zhì)決定觀念、觀念提升素質(zhì)。常言道：思想決定路子，觀念決定步子。打不開轉(zhuǎn)變觀念的門就上不了走向市場的路。組織生活是一個部門政治思想工作的載體，確保職工隊伍的思想穩(wěn)定，就必須從提升黨員的素質(zhì)抓起，轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，徹底剔除“等、靠、懶、守”的思想，樹立強烈的進取意識、競爭意識、憂患意識，建立黨員的企業(yè)意識、自主意識、責任意識、引導(dǎo)職工正確地審視社會、審視自我，讓全體職工以主人翁的態(tài)度、樂觀的態(tài)度、不屈的斗志去迎接挑戰(zhàn)。

（2）素質(zhì)就是效益、效益是企業(yè)的根本。鄧小平同志指出：“一個國家國力的強弱，越來越取決于勞動者的素質(zhì)”，職工的素質(zhì)是企業(yè)最大的、永不枯竭的資本。黨員作為職工中的骨干、排頭兵，其素質(zhì)的提升，是提高職工隊伍整體素質(zhì)的強有力的推動力。它表現(xiàn)為高質(zhì)量的管理、最先進的技術(shù)、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。高質(zhì)量、高水平的管理是企業(yè)發(fā)展的動力，科學(xué)技術(shù)是企業(yè)走向高速高效、與世界接軌的階梯，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是贏得市場的武器。通過組織生活創(chuàng)新，可以進一步提高黨員思想覺悟，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員的素質(zhì)和個體競爭能力，時刻提醒黨員牢記自身應(yīng)履行的義務(wù)，以黨員的標準嚴格要求自己，實現(xiàn)和維護廣大人民群眾的根本利益，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性。

2、組織生活創(chuàng)新對增強黨支部凝聚力的作用

支部的各項工作應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來開展。組織生活健全與否、豐富與否，對黨員素質(zhì)的提高有著較大的影響，直接關(guān)系到黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的形成和作用的發(fā)揮。組織生活是黨員學(xué)習、交流的重要環(huán)節(jié)，把傳統(tǒng)的組織生活提升為運轉(zhuǎn)高效的工作機制，這是推進凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)因素。制度具有長期性、穩(wěn)定性和根本性的特點，它對于一個組織的維系和凝聚力的形成具有不可替代的作用。一個科學(xué)合理的制度對黨員和群眾有著很好的約束、規(guī)范和引導(dǎo)功能，執(zhí)行得好，就會創(chuàng)造出公開、公正、透明、平等、競爭、擇優(yōu)的工作環(huán)境以及良好的工作秩序和工作機制。支部通過組織生活創(chuàng)新，能更有效地吸引廣大黨員參與其中，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結(jié)在支部周圍，形成合力，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以進一步發(fā)揮。

3、組織生活創(chuàng)新對先進性長效機制的作用

黨的先進性建設(shè)是黨自身建設(shè)的根本任務(wù)和永恒課題。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，我們不可能一勞永逸解決在保持先進性方面存在的所有問題，因此中央提出了“建立和完善長效的學(xué)習機制、長效的黨員教育機制、長效的黨員管理機制、長效的黨員聯(lián)系群眾機制和長效的黨內(nèi)民主參與機制”的要求。同時在新的歷史條件下，我們黨面臨的環(huán)境、肩負的任務(wù)、黨員隊伍的狀況等都在發(fā)生變化，這也對保持黨的先進性提出了新的更高的要求，因此必須強調(diào)建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。從而把保持黨的先進性同推進黨的建設(shè)新的偉大工程、同推進中國特色社會主義偉大事業(yè)結(jié)合起來，從機制和制度上落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，把黨的先進性落實到發(fā)展社會主義先進生產(chǎn)力和先進文化、實現(xiàn)最廣大人民根本利益的長期實踐中。

組織生活作為黨內(nèi)一種形成制度的重要活動內(nèi)容，可以讓我們及時組織黨員學(xué)習黨的路線、方針、政策，及時傳達重大會議精神，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)，適時開展形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，也為黨員先進性建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化提供了保證，從而實現(xiàn)黨員學(xué)習教育的長效機制。

為了實現(xiàn)長效的黨內(nèi)民主參與機制，我們也可以通過組織生活，讓黨員更好地參與黨內(nèi)事務(wù)，落實黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項權(quán)利，對重大經(jīng)營決策及涉及職工切身利益等方面的問題，通過各種渠道和方式的黨務(wù)公開，充分聽取黨員的意見和建議。因而每月一次的組織生活也成為實現(xiàn)長效機制的重要平臺。

4、組織生活創(chuàng)新對黨建工作的作用

黨建工作的成果要通過黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮程度來體現(xiàn)。而這三個作用的發(fā)揮主要是通過加強思想組織、作風、建設(shè)等來實現(xiàn)的。組織生活是黨建工作的一個重要組成部分，是體現(xiàn)黨建成果的一個重要方面。嚴格黨的組織生活，是黨章規(guī)定的一項制度，是按照從嚴治黨的方針加強黨員管理和監(jiān)督、保持共產(chǎn)黨員先進性、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、加強黨的建設(shè)的一項組織措施。每個黨員都必須自覺參加黨的組織生活，不斷提高自己的思想覺悟，增強黨性觀念，努力做新時期的合格黨員。

長期以來，組織生活已成為黨組織發(fā)展壯大的重要抓手，對黨員干部隊伍整體素質(zhì)的提高起著至關(guān)重要的作用。我們不僅要在思想上要重視組織生活創(chuàng)新，更要注重黨員在組織生活創(chuàng)新中的主體作用，讓組織生活成為黨員思想交流、參與決策、集思廣益、營造和諧的重要載體。

第二篇：組織生活創(chuàng)新是提升黨組織活力的有效手段

新時期黨的組織生活如何有效落實

黨的組織生活對于加強黨員的教育、管理和監(jiān)督，保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用都具有重要意義。對黨組織了解黨員思想、工作、學(xué)習和生活，更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，都有著不可替代的作用。

就目前組織生活的整體成效來看，雖然總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在保持先進性長效機制、提高黨員隊伍素質(zhì)、強化黨員的責任意識方面確實發(fā)揮了重要的作用，但是隨著形勢、工作任務(wù)和黨員特點的變化，組織生活也還存在不盡人意之處，主要是組織生活形式還比較單調(diào)，其內(nèi)容、參與度和質(zhì)量等方面，還存在著一些不足。歸根結(jié)底，就是組織生活缺乏創(chuàng)新，不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。因此，組織生活在繼承發(fā)揚傳統(tǒng)形式的同時，還應(yīng)與時俱進，要注重實效、富有生氣、豐富多彩，以提高組織生活質(zhì)量、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，起到對黨員進行有效教育管理和凝聚感召的作用。

近年來，加工廠黨總支以“組織生活創(chuàng)新”活動為著力點和有效抓手，進一步嚴格組織生活制度，創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容與形式，不斷增強黨支部的工作活力。

一、基本經(jīng)驗和做法

1、角色創(chuàng)新 傳統(tǒng)的組織生活中，支部書記通常是組織生活的“主角”，一般黨員是“觀眾”，因此，全體黨員要自覺地增加民主意識，切實轉(zhuǎn)變“一言堂”的組織生活形式，從“角色”轉(zhuǎn)換中喚起黨員的參與意識，讓黨員真正成為組織生活的“主角”。讓每個黨員都有機會當一回“支部書記”，組織全體黨員學(xué)習。與此同時，學(xué)習的內(nèi)容則必須由黨總支統(tǒng)一安排。采用以上形式有四大優(yōu)點：

（1）增強了黨員的主體意識。以往過組織生活，黨員是受教育者；現(xiàn)在，輪流主持組織生活，輪到的黨員成了教育者，即每位黨員都是組織生活的主角而不是配角。他們對組織生活的主題、內(nèi)容、組織發(fā)言、通知考勤、歸納小結(jié)等，即對組織生活的全過程，都要周密思考，精心安排，從而大大增強了黨員的主體意識和工作責任心。

（2）增強了黨員的參與意識。黨員要主持好組織生活，自己得先學(xué)習一步，學(xué)深一點，只有理解得透徹，才可能提煉出學(xué)習要點，概括出學(xué)習內(nèi)容，引導(dǎo)大家學(xué)習。

（3）增強了黨員的競爭意識。黨員輪流主持支部的組織生活，可以充分發(fā)揮每個黨員的想象力和創(chuàng)造力。主持人的水平，風格不一樣，學(xué)習的方式、方法和效果也會不一樣。這無形中造成了相互競爭、你追我趕的生動局面，促使組織生活內(nèi)容更豐富、形式更活躍，效果也更好。

（4）增強了黨員的合作意識。黨員備課前，他們要主動與支委成員商量，提出本次組織生活的主題、內(nèi)容、活動方式、方法和實施時間、地點。這就為黨員與支部間的溝通創(chuàng)造了條件。

2、形式創(chuàng)新

組織生活安排，講求實效，倡導(dǎo)長話短說。組織生活改變過去那種只在會議室中進行的情況，嘗試轉(zhuǎn)變到另一空間。如組織一次圍繞企業(yè)生產(chǎn)的義務(wù)勞動；走出去與其他部門開展共建文明活動等。通過支部共建交流，能夠獲得更多的經(jīng)驗，從中可以挖掘一些高質(zhì)量的組織生活典型事例進行公開交流和傳播，形成資源共享。這種方法可以在某個支部進行試點，如加工車間可同機動車間進行共建結(jié)對，開展支部工作的交流活動或工作上的相互參觀學(xué)習。這樣可能來得更有意義。

黨總支書記給基層支部上黨課是組織生活的另一種有效形式。由于所處的層面不同，一方面總支成員可以給基層黨員提供有關(guān)企業(yè)建設(shè)發(fā)展等方面的更多信息，從而更加明確今后工作的努力方向；另一方面基層黨支部工作中存在的困難和需求也可以及時通過總支向廠級傳遞，及時獲得加工廠領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)和幫助，從而更加有利于各方面工作的開展。

3、手段創(chuàng)新

信息發(fā)展日臻月異，已有相當一部分黨員在平時通過網(wǎng)絡(luò)等其他現(xiàn)代媒體獲得大量的時事政治信息。如果長期只是在組織生活上選幾篇著作讀一讀，找?guī)追菸募Y料念一念，只會挫傷黨員的學(xué)習積極性。如學(xué)習黨的十八大精神，可利用電視或多媒體，收看電視現(xiàn)場直播或教育錄像資料片，觀看后寫出心得體會，在下一次的學(xué)習討論會上交流發(fā)言。通過這種方式，可促使黨員認識、收看、思考。

在組織生活的創(chuàng)新過程中，我們還始終堅持四個原則：一是形式要服務(wù)于內(nèi)容。二是要從實際出發(fā)，不搞形式主義。三是要富有感染力、吸引力，為廣大黨員喜聞樂見。四是要有利于提高組織生活的質(zhì)量。實踐經(jīng)驗表明，創(chuàng)建有效的工作載體，能夠最大限度調(diào)動廣大黨員在各項工作中的積極性與創(chuàng)造性，只有切合黨員實際的活動載體，才能避免形式主義。

長期以來，組織生活已成為黨組織發(fā)展壯大的重要抓手，對黨員干部隊伍整體素質(zhì)的提高起著至關(guān)重要的作用。我們不僅要在思想上要重視組織生活創(chuàng)新，更要注重黨員在組織生活創(chuàng)新中的主體作用，讓組織生活成為黨員思想交流、參與決策、集思廣益、營造和諧的重要載體。

綜合加工廠 舒暢 2015年10月16日

第三篇：讓基層黨組織充滿創(chuàng)新活力

讓基層黨組織充滿創(chuàng)新活力

黨的十七大提出，要以改革創(chuàng)新的精神，加強黨的建設(shè)；要發(fā)展黨內(nèi)民主，增強黨的創(chuàng)新活力。改革創(chuàng)新、增強活力，將成為黨建工作的重要主題。改革開放近30年來，中國社會發(fā)生了巨大的變化，城鄉(xiāng)居民加速流動，社會組織勃然興起，社會各階層出現(xiàn)使社會資源重新布局?；鶎狱h組織要避免在市場和社會競爭中被“邊緣化”，就必須增強活力，有效激發(fā)黨員的內(nèi)在動力，有效凝聚各階層群眾，從而成為和諧社會基層建設(shè)的核心力量。

在開放中增強基層組織活力

黨組織活力，是指黨員與黨組織在黨的工作和生活中，特別是在制訂、執(zhí)行、宣傳和反饋黨的社會政策過程中所表現(xiàn)出的主動性、創(chuàng)造力與使命感，是黨組織生命力的重要表征。

基層黨組織的活力，是由一系列相互支撐、相互匹配的基本要素構(gòu)成的。增強基層黨組織的活力，加強基層黨組織的建設(shè)，首先應(yīng)從以下五方面著手：

一是增強組織的開放性。這表現(xiàn)為各級黨組織的建設(shè)及活動依據(jù)環(huán)境的變化而作出靈活調(diào)整；各級黨組織積極發(fā)展自身外圍組織，使自己與環(huán)境之間的關(guān)聯(lián)變得更為緊密；各級黨組織鼓勵其黨員在社會舞臺上扮演更多的有益角色；各級黨組織不斷地從社會各群體中識別與吸收優(yōu)秀分子加入組織等。

二是增強組織的包容性。這就是說，要有包容不同意見和觀點的組織文化與能力；要包容體制外有不同特點與價值取向的社會群體；要使組織中的不同群體與個體都能從組織的發(fā)展中獲益，使他們的個性與價值取向被組織所包容。一個具有較強包容性的組織，能夠進行有效的組織動員，充分發(fā)揮每個黨員的主動性和創(chuàng)造性。

三是增強組織的整合力。推進組織內(nèi)的協(xié)商與合作，能夠使不同成員在價值和觀念上達成協(xié)調(diào)，使內(nèi)部不同意見和行為通過協(xié)商趨于一致，從而更好地實現(xiàn)組織的整體目標。整合力是建立在包容性基礎(chǔ)之上的。

四是適度增強組織內(nèi)的激勵與競爭。評價是成長的動力。恰當?shù)募顧C制，可以使組織內(nèi)成員的積極性和活力充分調(diào)動起來。而競爭的作用則在于使黨員與黨員處于一種良性的“相互比較”中，從而充分挖掘出黨員的內(nèi)在潛力，調(diào)動起黨員為組織作貢獻的積極性。

五是完善黨組織的保障機制。黨組織需要借助一系列保障性機制，保持自身活力并促進其成員的發(fā)展，如結(jié)合個人特點設(shè)計黨員的職業(yè)生涯，有針對性地對黨員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，并為黨員的工作與發(fā)展提供資源。

在互動中激發(fā)基層組織活力

黨的基層組織扎根于基層社會，直接面對著群眾利益、面對著復(fù)雜的社會問題。基層黨組織一旦缺乏活力，就必然會遠離社會生活，也直

接會影響到黨有效滿足基層群眾要求的能力。當前，基層黨組織應(yīng)該根據(jù)自身特色、所處的執(zhí)政環(huán)境，在與黨內(nèi)成員和基層社會的有效互動中增強自身活力。

具體而言，包括以下幾個方面：

一是創(chuàng)新黨的組織構(gòu)架，積極推進黨內(nèi)縱橫結(jié)合的非正式機構(gòu)（如專業(yè)委員會）的建設(shè)，讓更多的黨員有渠道和平臺參與黨的工作。要有意識地培育一批從本質(zhì)上“姓黨”、活動方式具有社會性的中介組織或社團，在基層黨建工作中發(fā)揮服務(wù)、咨詢、參謀、策劃功能。

二是為黨員提供充分的活動空間。黨員的積極性從本質(zhì)上說，是對其自身的政治理想和社會理想的一種追求熱情與參與精神。因此，要為黨員提供討論公共事務(wù)與黨務(wù)的空間，讓他們充分地發(fā)表意見，自主地開展各種活動。尤其要注意為有才能有實績的黨員發(fā)展提供空間。三是鼓勵和支持黨員參加各種社會團體和社會活動，從執(zhí)政黨建設(shè)的戰(zhàn)略高度提高黨員的社會活動能力。鼓勵黨員發(fā)起組織社團，動員黨員主動介入社團，發(fā)動黨員參加社會活動。黨員通過社會參與能夠接觸更多的人，獲得更廣泛的社會關(guān)系，能夠在更廣闊的舞臺上鍛煉自己的才能，同時可為黨組織集聚更多的社會資源，例如，把體制外的精英吸納入黨組織等。

四是構(gòu)建確保增強黨員和基層黨組織活力的黨內(nèi)資源保障體系，為黨員的成長與發(fā)展提供支撐。重點探索基層黨建工作的社會化資源整合平臺。完善黨員服務(wù)中心等社會性、樞紐性的服務(wù)平臺，使之成為基層工作人力資源、領(lǐng)袖骨干、服務(wù)項目、活動載體等發(fā)育、發(fā)展的基地。五是界定黨員、黨組織活力的基本指標，把實現(xiàn)和保持黨員與基層黨組織活力，作為黨組織負責人的重要考核目標。上級黨組織要為基層黨組織活力的發(fā)揮提供必要的工作條件，包括信息傳遞、工作指導(dǎo)、評價檢查等；要為黨員和基層黨組織提供參與黨內(nèi)討論的平臺和機會，從而推進和組織黨員和基層黨組織為黨建言獻策。

第四篇：抓常抓細提升黨組織建設(shè)活力

抓常抓細提升黨組織建設(shè)活力

一直以來，組織紀律嚴明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。然而，嚴明的組織紀律，需要全體黨員干部來維護。但仍不排除，有少數(shù)黨員干部組織觀念還不強，紀律要求還不高，自我約束還不嚴。為此，要不斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、體現(xiàn)黨的先進性和純潔性，勢必對黨的組織建設(shè)提出了嚴峻挑戰(zhàn)和更艱巨的任務(wù)要求。筆者認為，加強黨的組織建設(shè)，應(yīng)在抓常抓細上下功夫。

增強組織意識，提升紀律的自覺性。知是行之始，行是知之成。要自覺學(xué)習提高，認真學(xué)習組織紀律相關(guān)規(guī)定，時刻牢記黨員身份，自覺增強在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識，做到嚴格律己、自覺守紀。要加強組織教育，將組織教育作為黨性黨紀教育、公職人員培訓(xùn)、單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容，定期開展警示教育，引導(dǎo)黨員干部知紀、懂紀、畏紀、守紀。要注重實踐養(yǎng)成，把推進脫貧攻堅、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會事業(yè)、改革開放、安全穩(wěn)定等各項工作作為鍛煉黨員干部的“大熔爐”，在實踐中增強黨員干部嚴守組織紀律的自覺性。

健全組織制度，提升紀律的規(guī)范性。嚴明黨的組織紀律，“嚴”是要求，“明”是前提。要不斷完善組織制度，讓組織管理“網(wǎng)眼”更密，組織監(jiān)督“籬笆”更實。要完善民主集中、請示報告、談心談話、組織生活等各項制度，進一步細化落實黨委決策議事規(guī)則，重要情況通報，領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾之間談心交心，重大決策事前請示、個人有關(guān)事項報告，“三會一課”等要求。要從上下班考勤、請銷假、會議紀律等“小微制度”入手，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責，用嚴明的制度凝聚共識，規(guī)范行為，增進團結(jié)。

第五篇：組織生活創(chuàng)新案例

鐵運公司組織生活創(chuàng)新典型案例

背 景：

近年來黃陵礦業(yè)鐵路運輸公司按照黨的十八大報告提出的：“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的要求，不斷加強和創(chuàng)新基層黨組織生活，創(chuàng)造性的將黨內(nèi)組織生活與鐵運大講堂、道德講堂等緊密相結(jié)合，讓基層一線的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、業(yè)務(wù)技術(shù)能手走上講臺，把黨內(nèi)教育與實際工作相結(jié)合，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將、，不斷增強了黨內(nèi)教育活動實效性和及時性。

主要做法：

（一）主體上創(chuàng)新。變“一人講”為“大家講”。原有黨員教育管理工作主要體現(xiàn)在“三會一課”上。就黨課而言，黨支部書記一般是主體，向黨員進行授課，而通過鐵運大講堂，鼓勵普通黨員上講臺，打破了職務(wù)、崗位、資歷、學(xué)歷的限制。通過圍繞主題、查找資料、消化內(nèi)容、提煉觀點、確定思路和講授的過程。不斷深化了普通黨員對黨的重大理論知識的學(xué)習和理解，進一步增強黨性原則，更好地用理論指導(dǎo)實際工作，促進中心工作。在實踐中，許多黨員感到他們的寫作能力、口才及理論水平均得到了提高。

（二）內(nèi)容上創(chuàng)新。在教育內(nèi)容上，變“單一型”為“多樣化”。傳統(tǒng)黨員教育管理內(nèi)容一般突出政治理論教育，而鐵運大講堂通過在內(nèi)容上進行創(chuàng)新，把黨的路線方針政策、黨史黨規(guī)黨紀等同身邊的先進人物事跡；企業(yè)面臨的形勢政策任務(wù)；黨員學(xué)習心得；經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，引用身邊的人和事，把普通職工的先進事跡、經(jīng)驗做法，通過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動聽課人的心靈，確保了學(xué)習教育的實效性。

（三）形式上創(chuàng)新。在教育形式上，變“灌注式”為“互動式”。傳統(tǒng)黨員教育管理，往往以單向灌輸為主，聽課者處于從屬地位、被動接受。大講堂的形式比較靈活，在操作上，通過“講、議、評”，每位黨員各抒己見、相互補充，達到說透道理、闡明主題的目的。同時，許多主講者還充分利用現(xiàn)代科技手段，精心制作與主題相一致的圖文并茂、形式活躍的多媒體課件，教育的直觀性增強、互動性增強、吸引力增強，使黨員能坐得住、學(xué)得進。實施效果：

鐵路運輸公司將黨員教育管理與鐵運大講堂的緊密結(jié)合，通過主體上創(chuàng)新、內(nèi)容上創(chuàng)新、形勢上創(chuàng)新。使黨員教育管理內(nèi)容更加實在，更具有說服力，更有親切感，達到了比以往枯燥的純理論宣講更容易讓黨員和群眾接受的效果，增強了基層黨組織工作的創(chuàng)新力、凝聚力。在2014年以來，鐵路運輸公司管理干部、普通黨員、一線職工23余人參加授課，累計培訓(xùn)職工1200人次。