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      高層緊缺人才及下基層精美材料

      時(shí)間:2019-05-12 06:06:34下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:高層緊缺人才及下基層精美材料

      10年內(nèi)將選拔千名領(lǐng)軍人才

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      來(lái)源: 發(fā)布日期:2011-04-26 人氣:

      從今年開始將實(shí)施12項(xiàng)重點(diǎn)人才項(xiàng)目

      □探索建立首席科學(xué)家、首席教授、首席工程師、首席技師年薪制,省、市、縣三級(jí)設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金

      《甘肅省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》日前正式公布。從今年起,該省將選拔1000名領(lǐng)軍人才,并在今后10年,主要培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才,開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才,加強(qiáng)蘭白核心經(jīng)濟(jì)區(qū)和平慶、酒嘉經(jīng)濟(jì)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域人才開發(fā),統(tǒng)籌推進(jìn)六類人才隊(duì)伍建設(shè),力爭(zhēng)人才發(fā)展總體達(dá)到西部地區(qū)平均水平,在重點(diǎn)領(lǐng)域形成比較明顯的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

      未來(lái)10年,甘肅省將堅(jiān)持高端引領(lǐng),培養(yǎng)和延攬一批甘肅省建設(shè)發(fā)展急需、在國(guó)際國(guó)內(nèi)有較大影響力的科技領(lǐng)軍人才,在創(chuàng)新實(shí)踐中培育一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),造就一批中青年創(chuàng)新人才。圍繞全省重點(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),吸引一大批有轉(zhuǎn)化能力的高新技術(shù)企業(yè)和高層次科研基礎(chǔ)條件平臺(tái)落戶甘肅。到2020年,全省研發(fā)人員總量達(dá)到5萬(wàn)人,高層次創(chuàng)新型科技人才總量達(dá)到1000人。

      在經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,將著力培養(yǎng)開發(fā)石油化工、有色冶金、裝備制造、航天科技、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、資源綜合利用等產(chǎn)業(yè)緊缺的各類高層次人才和專家。同時(shí),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)急需的現(xiàn)代交通運(yùn)輸、水利設(shè)施建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)等方面的高級(jí)技術(shù)和管理人才,以及保護(hù)生態(tài)環(huán)境、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快扶貧開發(fā)急需的高端科技人才,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)急需的金融財(cái)會(huì)、國(guó)際商務(wù)、現(xiàn)代物流等方面的高端人才均將是開發(fā)重點(diǎn)。社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域方面,著力培養(yǎng)開發(fā)特色文化研究、文藝精品創(chuàng)作、文化創(chuàng)意策劃等尖端人才,以及防災(zāi)減災(zāi)、養(yǎng)老服務(wù)等急需緊缺專門人才。

      在蘭白核心經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)人才發(fā)展改革'試驗(yàn)區(qū)',形成帶動(dòng)全省、輻射西隴海蘭新經(jīng)濟(jì)帶,在全國(guó)有一定影響的區(qū)域人才集聚中心和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。

      平慶酒嘉經(jīng)濟(jì)區(qū)將圍繞加快隴東煤炭、油氣資源開發(fā),大力培養(yǎng)和引進(jìn)煤炭、電力、石油化工、資源勘查等方面的人才。借助天水建設(shè)區(qū)域中心城市的戰(zhàn)略布局,圍繞裝備制造、電工電器、電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),加大研發(fā)應(yīng)用和實(shí)用技能人才開發(fā)。圍繞以酒嘉為中心,輻射河西走廊的國(guó)家新能源開發(fā)利用示范區(qū)建設(shè),加強(qiáng)風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電、核電工程技術(shù)等人才培養(yǎng)。

      其他經(jīng)濟(jì)區(qū)將圍繞把武威、張掖建成全國(guó)重要的農(nóng)作物良種繁育基地和國(guó)家級(jí)沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)的定位,重點(diǎn)開發(fā)生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)水農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、制種業(yè)等方面的人才。

      為配合人才目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),從今年開始,甘肅將實(shí)施12項(xiàng)重點(diǎn)人才項(xiàng)目。其中'領(lǐng)軍人才工程計(jì)劃'將培養(yǎng)選拔1000名領(lǐng)軍人才。'科教興省'人才支撐工程則計(jì)劃每年培訓(xùn)1萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)骨干,設(shè)立100個(gè)特聘科技專家崗位,建成200個(gè)博士后工作(流動(dòng))站,集聚一批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者、科學(xué)家和學(xué)科帶頭人。引進(jìn)海外高層次人才'百人計(jì)劃',引進(jìn)200名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次人才。'工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略人才促進(jìn)工程'則計(jì)劃到2020年,培養(yǎng)造就100名優(yōu)秀企業(yè)家,1000名熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、精通資本運(yùn)作的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才等。今后,該省還將啟動(dòng)'高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)',設(shè)立高層次人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金,每年遴選100名有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)資助。

      甘肅省將整合教育、科技、產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)資源,建立以企業(yè)為主體、多種形式的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟,培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。同時(shí),將推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革,克服人才評(píng)價(jià)論資排輩、求全責(zé)備觀念和唯學(xué)歷、唯論文傾向,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,建立重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)機(jī)制。在人才選拔方面,分類建立科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔制度。在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、工資待遇、公務(wù)員錄用等方面,加大對(duì)在基層服務(wù)的各類人才的傾斜力度。采取多種引才方式,引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移和集聚。

      今后,全省將完善各類人才薪酬制度,推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革,完善崗位績(jī)效工資制度。探索建立首席科學(xué)家、首席教授、首席工程師、首席技師年薪制,大幅度提高科研、生產(chǎn)一線骨干人才的薪酬待遇。確保教育、科技支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度,衛(wèi)生投入增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性支出增長(zhǎng)幅度。省、市、縣三級(jí)設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,建立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,引進(jìn)海外人才專項(xiàng)資金,積極吸引各類高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

      第二篇:人才緊缺

      人才緊缺

      改革開放初期,為解決福建電力生產(chǎn)建設(shè)人才緊缺問(wèn)題,省電力工業(yè)局決定在泉州舉辦電力中等專業(yè)學(xué)校。1984年4月27日,水利電力部批準(zhǔn)成立泉州電力學(xué)校。學(xué)校利用已停用的泉州清源發(fā)電所作為籌備建校和初期辦學(xué)的基地。9月,學(xué)校開辦電廠熱能動(dòng)力設(shè)備、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)兩個(gè)專業(yè),共招收新生81名,實(shí)現(xiàn)了省電力局提出的“當(dāng)年籌建,當(dāng)年招生”目標(biāo)。辦學(xué)伊始,大業(yè)待興。學(xué)校一邊辦學(xué),一邊籌建新校。11月,學(xué)校在北峰鄉(xiāng)群石大隊(duì)征地120畝作為新校區(qū),結(jié)合清源山風(fēng)景區(qū)自然景觀,對(duì)新校區(qū)進(jìn)行總體規(guī)劃設(shè)計(jì)。僅用兩年多的時(shí)間,校區(qū)建設(shè)全面完成。

      1989年1月,省電力局對(duì)學(xué)校辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估考核,評(píng)定為優(yōu)。學(xué)校榮獲省電力系統(tǒng)“先進(jìn)單位”稱號(hào)。7月18日,經(jīng)能源部教育司批準(zhǔn),成立福建電力職工中專學(xué)校,與泉州電力學(xué)校實(shí)行兩塊牌子、一套班子的管理體制。

      1990年12月,學(xué)校啟動(dòng)“學(xué)臨汾電力技校、?創(chuàng)三優(yōu),爭(zhēng)一流?”、迎接省教委辦學(xué)水平評(píng)估活動(dòng)。在學(xué)臨汾、迎評(píng)估的過(guò)程中,學(xué)校努力做到了統(tǒng)一著裝,佩戴標(biāo)識(shí)卡,堅(jiān)持軍訓(xùn)、“兩操”和升國(guó)旗制度,實(shí)行半軍事化管理;校內(nèi)設(shè)立“無(wú)煙區(qū)”,凈化育人環(huán)境;嚴(yán)抓學(xué)生的日常操行評(píng)定工作,優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境;探索德育工作新路,重視培養(yǎng)學(xué)生的“三自”能力,不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。1991年3月16日,能源部副部長(zhǎng)史大楨視察學(xué)校,對(duì)學(xué)校創(chuàng)建一流中專學(xué)校的工作提出具體要求,并為學(xué)校題詞:“清源育秀,求實(shí)為基,方向鰲頭,勇于闖新,敢爭(zhēng)一流”。12月28日至31日,能源部在學(xué)校召開“學(xué)臨汾”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì),來(lái)自煤炭、電力等系統(tǒng)的代表60人出席會(huì)議,能源部副部長(zhǎng)陸佑楣出席會(huì)議?,F(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開,極大地促進(jìn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作,使學(xué)?!盃?zhēng)一流”的意識(shí)大大增強(qiáng)。

      1992年11月30日至12月5日,省教委辦學(xué)水平評(píng)估組對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)估,學(xué)校最終得分為98.33分,在福建省68所參評(píng)中專學(xué)校中名列前茅。學(xué)校順利進(jìn)入省教委上報(bào)國(guó)家教委的“選優(yōu)”行列。1994年8月22日,學(xué)校被國(guó)家教委批準(zhǔn)為“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)普通中等專業(yè)學(xué)?!薄拇?,學(xué)校步入了全國(guó)重點(diǎn)中專的行列。

      隨著電力工業(yè)體制改革的不斷深入,學(xué)校逐步加大對(duì)電力系統(tǒng)在職員工的職后教育工作。1997年1月,學(xué)校成立教育培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)開展電力系統(tǒng)生產(chǎn)培訓(xùn)與多形式、多類型的培訓(xùn)工作。1998年11月,泉州電力學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)中心成立。1999年8月,福建電力技術(shù)培訓(xùn)中心和福建省電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中心相繼成立,學(xué)校職后教育培訓(xùn)職能不斷拓展。靈山秀水孕育了泉州電力學(xué)校,也展示了電校人辛勤耕耘的豐盛成果。近20年的時(shí)間里,泉州電力學(xué)校乘改革開放之風(fēng),抓住機(jī)遇,解放思想,不斷創(chuàng)新,勇往直前,學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,辦學(xué)條件不斷改善,為全省電力系統(tǒng)培養(yǎng)了近4000名全日制中等專業(yè)技術(shù)人才,畢業(yè)生已逐步成為全省電力系統(tǒng)生產(chǎn)、管理技術(shù)骨干,為電力工業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

      第三篇:緊缺人才發(fā)言稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們 大家好!

      我叫XXX,畢業(yè)于XXXXX,是20XX年引進(jìn)的緊缺人才,目前在XXX任教師一職,作為XXX市第一批引進(jìn)人才,我充分感受到市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,在工作崗位中,也充分體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷,讓我能夠安心、并有信心在自己的崗位上奮發(fā)作為,下面我就自身的經(jīng)歷談?wù)劯惺堋?/p>

      我的家鄉(xiāng)在鄯善,對(duì)家鄉(xiāng)與生俱來(lái)的感情,畢業(yè)后正好趕上引進(jìn)人才的政策,回到了家鄉(xiāng),與我同一年引進(jìn)的一共有18位朋友,在工作一段時(shí)間后,其中有些人選擇了離開,當(dāng)然原因有許多,有主觀有客觀,當(dāng)有人問(wèn)起時(shí),我就以“人各有志”來(lái)總結(jié),說(shuō)實(shí)話,每當(dāng)單位有同一批的年輕人離職時(shí),我們心里會(huì)有些許波動(dòng),我想大家肯定都會(huì)有同感,但是當(dāng)我在這里工作一段時(shí)間后,靜下心來(lái)想想,我認(rèn)為,作為年輕人,一定要有定力,要盡早的為自己規(guī)劃人生目標(biāo),都說(shuō)“選擇比努力更重要”,但是當(dāng)我們選擇了以后,我們是否意識(shí)到該努力了,我相信每個(gè)人走出校門時(shí)都會(huì)有對(duì)今后生活的憧憬,或者最起碼你該知道自己想過(guò)什么樣的生活,或許現(xiàn)在在座的大多數(shù)朋友目前的生活狀況與自己的期望相距甚遠(yuǎn),但是要知道目前我們每位引進(jìn)的朋友都拿了一張入場(chǎng)券,至于進(jìn)場(chǎng)之后,你能干什么、干的怎么樣,全憑自己,多給自己一些時(shí)間,我相信,情況必定會(huì)有好轉(zhuǎn)。

      其他單位的情況我不太了解,我只知道黨校的情況,為了讓我們更好、更快的適應(yīng)崗位的需求,學(xué)校以教研室為單位,實(shí)行“傳、幫、帶”發(fā)揮老教師在授課技巧、科研能力以及班級(jí)管理方面的優(yōu)勢(shì),為每一位新教師指定導(dǎo)師,引導(dǎo)新教師盡早步入正軌,與此同時(shí)學(xué)校十分重視對(duì)新教師的培養(yǎng),目前新引進(jìn)的兩批研究生都已經(jīng)或正在接受不同類別的培訓(xùn),有赴國(guó)家行政學(xué)院做訪問(wèn)學(xué)者的、有參加全疆黨校系統(tǒng)教師培訓(xùn)班、有赴自治區(qū)黨校參加短期培訓(xùn)班,通過(guò)培訓(xùn),我們?cè)诮虒W(xué)技能和課程把握方面有了顯著的提高,能獨(dú)立完成授課任務(wù),在承擔(dān)班主任等日常事務(wù)性工作時(shí),都能獨(dú)當(dāng)一面,使我們很好地完成了校門到工作崗位的對(duì)接,我感謝黨校為我們搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)。

      作為年輕人,我渴望奮發(fā)有為,借助這樣一個(gè)平臺(tái),我會(huì)以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的諾言,以今后的工作中我努力做到如下方面:

      首先,重視理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定政治信念,明確服務(wù)宗旨。黨校是對(duì)黨的干部進(jìn)行理想信念、宗旨意識(shí)、執(zhí)政能力以及黨的相關(guān)理論知識(shí)教育的大平臺(tái)。作為黨校教師,要想肩負(fù)起這一神圣職責(zé),就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升個(gè)人素質(zhì),包括精深的本專業(yè)的知識(shí)和廣博的跨學(xué)科知識(shí),還包括隨時(shí)更新的黨的重大理論方針政策。通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定自身的政治信仰,加深了對(duì)于黨情、國(guó)情、社情、區(qū)情的了解,提升理論分析能力和時(shí)局把控能力,為進(jìn)一步提高教學(xué)能力服務(wù)。

      其次,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力,做好本職工作。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面要轉(zhuǎn)變思想,不能唯書本是從,在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,在兩年多教學(xué)過(guò)程中,我切實(shí)的感受到學(xué)員對(duì)于實(shí)際工作方法的需求,也切實(shí)感受到缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在教學(xué)過(guò)程中的弊端,因此,要補(bǔ)短板,必須有的放矢,理論與實(shí)踐雙管齊下,提升個(gè)人工

      作能力。

      最后,提高工作主動(dòng)性,積極發(fā)揮能動(dòng)作用。教師工作與一般單位工作的性質(zhì)不同,教學(xué)與科研工作對(duì)于教師的主動(dòng)性要求高,精品課程與優(yōu)秀的科研成果,意味著艱辛的付出,在缺乏硬性要求的當(dāng)下,好的課程與科研成果的出現(xiàn),就需要教師積極主動(dòng)作為,在工作中善于總結(jié),努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)與科研的轉(zhuǎn)化,為更多好的、有價(jià)值的科研成果出現(xiàn)打下基礎(chǔ)。

      兩年多的黨校生活讓我成長(zhǎng)了許多,也成熟了許多,它教會(huì)我自強(qiáng)、自立與自信,它讓我相信,通過(guò)自己的努力,很多事情可以改變。因此,我希望大家能夠意識(shí)到,作為引進(jìn)人才,我們一定要靜得下心、吃得了苦、坐得住冷板凳,充分用好各個(gè)單位為我們搭建的平臺(tái)盡顯才華。

      第四篇:緊缺人才

      緊缺人才

      人事部預(yù)測(cè)未來(lái)幾年我國(guó)急需八類人才 中新網(wǎng)4月24日電 人才市場(chǎng)報(bào)近日刊文稱,據(jù)國(guó)家人事部預(yù)測(cè),今后幾年中國(guó)急需的人才主要有八大類:以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才,信息技術(shù)人才、機(jī)電一體化人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才、生物工程研究與開發(fā)人才、國(guó)際貿(mào)易人才和律師。在八大類中,表現(xiàn)突出的有如下幾個(gè)專業(yè)的人才: 網(wǎng)絡(luò)人才更加走俏 互聯(lián)網(wǎng)將成為名副其實(shí)的“富翁制造工廠”,網(wǎng)絡(luò)人才將更加走俏,其中風(fēng)頭最勁、最賺錢的是軟件工程師、游戲工程師和網(wǎng)絡(luò)安全師。一份最新數(shù)據(jù)顯示,從1996年至2006年,中國(guó)需要100多萬(wàn)個(gè)軟件專業(yè)人才,目前尚有10—40萬(wàn)個(gè)電腦軟件職位的空缺。中國(guó)的電腦動(dòng)畫和特別效果業(yè)求才若渴,年?duì)I業(yè)額超過(guò)100億美元的電子游戲業(yè)人才需求更大。由于中國(guó)電子信息網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)較為薄弱,網(wǎng)絡(luò)安全正成為一門新興產(chǎn)業(yè),網(wǎng)絡(luò)安全工程師將成為熱門職業(yè)。土木工程、汽車制造、中醫(yī)藥專業(yè)受追捧 在今年的高校招生中,一向表現(xiàn)平平的土木工程、汽車制造、中醫(yī)藥專業(yè)受到了廣大考生的追捧。此前,土木工程總是不溫不火。隨著國(guó)家加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)西部大開發(fā),建筑業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,導(dǎo)致該行業(yè)對(duì)人才的需求大增。經(jīng)過(guò)幾年快速成長(zhǎng),中國(guó)已成為世界汽車制造大國(guó),政府也正極力扶持汽車產(chǎn)業(yè)。汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,將帶動(dòng)零部件制造、售后服務(wù)、汽車美容等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為社會(huì)提供大量工作崗位。中醫(yī)藥是中國(guó)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)?,F(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)的發(fā)展,將讓世人再次領(lǐng)略中醫(yī)藥的風(fēng)采。市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)需求旺盛 市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易今年高校招生情況理想,畢業(yè)生近年的就業(yè)形勢(shì)也不錯(cuò)。隨著國(guó)外企業(yè)本土化及國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化的步伐加快,高素質(zhì)營(yíng)銷人才與國(guó)際貿(mào)易人才將越來(lái)越走俏。廣告業(yè)“錢”途無(wú)量 廣告已發(fā)展成蘊(yùn)育巨大商機(jī)的新興產(chǎn)業(yè),甚至成為經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的一部分,“錢”途無(wú)量。專業(yè)人士認(rèn)為,未來(lái)的廣告人將不是普通的高薪階層。21世紀(jì)的廣告業(yè)是知識(shí)密集、技術(shù)密集、智慧密集型的產(chǎn)業(yè)。今后幾年,該行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求將會(huì)加大,高校廣告專業(yè)畢業(yè)生的身價(jià)也將水漲船高,供不應(yīng)求。外語(yǔ)、電子類專業(yè)前景依然樂(lè)觀近幾年的高考招生可以看出,外語(yǔ)專業(yè)或外語(yǔ)院校的報(bào)考熱度不減。由于中國(guó)融入全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快,國(guó)家對(duì)外語(yǔ)類人才的需求逐年攀升,外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景樂(lè)觀。近兩年,國(guó)家對(duì)通訊基礎(chǔ)設(shè)施的投資每年都達(dá)近2000億元。計(jì)算機(jī)、通訊工程、微電子等電子信息專業(yè)人才需求依舊旺盛,畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)良好。

      第五篇:急需緊缺人才

      全省十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才為:鋼鐵——工程技術(shù)人才;有色——采礦、地質(zhì)、測(cè)量、冶煉、化工、土建等人才;汽車——整車研發(fā)、高級(jí)管理、技能人才;裝備——數(shù)控機(jī)床應(yīng)用人才;船舶——船舶制造、船舶機(jī)械、船舶電器、船舶設(shè)計(jì)等方面工程師;石化——新材料人才;紡織——設(shè)計(jì)師、打版師、染整人才;輕工——生物工程學(xué)、食品加工及制造、節(jié)能家電、塑料制造、造紙技術(shù)、國(guó)際商務(wù)人才;電子信息——互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息安全、集成電路設(shè)計(jì)、軟件高級(jí)工程師及測(cè)試人才;現(xiàn)代交通運(yùn)輸和物流——路橋港航勘測(cè)設(shè)計(jì)高層次人才、中高級(jí)驗(yàn)船師、機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)人才;生物醫(yī)藥、環(huán)保、新材料、新能源——高層次研發(fā)人才、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才等;金融——首席或高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)測(cè)師、金融分析專家、國(guó)際會(huì)計(jì)專家、保險(xiǎn)精算專家、資產(chǎn)評(píng)估專家、證券投資及經(jīng)紀(jì)專家、財(cái)務(wù)總監(jiān)、金融管理部門中高層以上管理人才;旅游——高級(jí)管理人才、小語(yǔ)種導(dǎo)游、旅游策劃與營(yíng)銷、旅游電子商務(wù)、旅游信息管理人才。

      全省社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為:教育——義務(wù)教育階段信息、體育與健康、藝術(shù)類教師;普通高中信息、體育與健康、藝術(shù)類教師;中等職業(yè)院校專任教師、兼職教師;中等職業(yè)院?!半p師型”教師。政法——民商事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判等法院系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才;刑事檢察、民事行政檢察、職務(wù)犯罪偵查等檢察院系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才;民爆物品管理、技術(shù)偵察、毒化檢驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察、刑事科學(xué)技術(shù)、獄醫(yī)等公安系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才;司法鑒定管理、律師和公證等司法行政系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才。宣傳文化——馬克思主義理論研究、宣傳人才及外向型理論人才;復(fù)合型記者、編輯、主持人,國(guó)際新聞傳播、版權(quán)等宣傳業(yè)務(wù)人才;數(shù)字出版業(yè)務(wù)人才;非遺保護(hù)、文藝評(píng)論、編劇、戲曲等文化藝術(shù)人才;公共文化服務(wù)人才;文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才;網(wǎng)絡(luò)新聞和信息采編人才;網(wǎng)絡(luò)游戲、動(dòng)漫等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才;數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才。社會(huì)工作——社會(huì)團(tuán)體、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)福利、救災(zāi)、民間組織、低保、扶貧等高級(jí)社會(huì)工作人才。醫(yī)藥衛(wèi)生——臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥等高層次人才;高層次藥品、醫(yī)療器械技術(shù)監(jiān)督人才;鄉(xiāng)村和社區(qū)執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、鄉(xiāng)村藥師和社區(qū)藥師等。

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