第一篇：教育隨筆：如何管理小學(xué)生課堂紀律

教育隨筆：如何管理小學(xué)生課堂紀律

教育隨筆：如何管理小學(xué)生課堂紀律

我的實習(xí)任務(wù)是教授三年級科學(xué)，剛接手他們時還是很興奮的，因為10歲的孩子天真、可愛，我跌跌撞撞，忽然間走進孩子們的世界，孩子們的笑臉、熱情如陽光般溫暖著我，我也告訴自己盡自己所能帶給他們一些改變，給予他們一些知識和道理。但新鮮過后，一個很棘手的問題就擺在眼前。孩子們在你的課上隨意說話、走動，課堂氣氛始終亂哄哄，直接導(dǎo)致教學(xué)活動無法正常進行。那么如何才能讓課堂安靜下來，一個月以來在摸索中前進，在與有經(jīng)驗的教師們交流中學(xué)習(xí)。下面，就我自己的心得體會談?wù)勅绾喂芾硇W(xué)生課堂紀律。

首先，愛動、愛說是每一個孩子的天性。作為老師，我們應(yīng)該做的是如何提高自己課堂的魅力，成功的把孩子們吸引過來，而不是一味的要求安靜，守規(guī)矩。所以，我們首先應(yīng)在備課、講課上多下功夫，把課備充分了、講精彩了，自然能吸引到學(xué)生，強硬的要求安靜往往會適得其反。其次，多給他們講道理。剛開始，會懷疑三年級的小孩能聽懂所謂的道理嗎，但真正接觸后發(fā)現(xiàn)三年級的學(xué)生其實很懂事，你用淺顯易懂的語言耐心的講給他聽，他們會明白你講的道理并慢慢糾正行為。所以，我們應(yīng)耐心的多向他們講道理，他們只有從心底真正接受你了，那么課堂紀律管理也水到渠成。最后，多鼓勵、多表揚是孩子們最大的動力。實踐證明，課堂上你批評他們不如鼓勵表揚效果來得好。同樣，低年級的學(xué)生最大的特點是愛模仿，所以在學(xué)生中多樹立幾個榜樣能起到很好的帶頭作用。課上多表揚表現(xiàn)好的學(xué)生，如：看誰誰坐的端正，聽的認真，那么其他同學(xué)會有意模仿他們以獲得你的贊許。課堂氛圍進而會有條不紊。

在西丁小學(xué)所承受的現(xiàn)實壓力、課堂突發(fā)狀況等遠比我剛開始想象的要多得多，解決好如何管理小學(xué)生課堂紀律是作為新老師需要首要面臨的挑戰(zhàn)。以上是我近一個月以來的總結(jié)，當(dāng)然如何管理小學(xué)生課堂紀律需要探索的問題還有很多，前方的路依舊遙遠，但只要相信路在腳下，堅實地走好每一步，那么總有到達的那一天！

第二篇：如何管理小學(xué)生課堂紀律

如何管理小學(xué)生課堂紀律 可以從兩方面著手, 一,課堂違規(guī)行為的預(yù)防

1.制定具體行為規(guī)則.在每學(xué)期開始時要用一定的時間來解釋他的基本行為準則

2.把握教學(xué)程序.首先教師在課前要做好各方面的準備工作;其次,在教學(xué)過程中,教師應(yīng)注意教學(xué)的流暢性，讓學(xué)生處于一個連續(xù)教學(xué)情境之中,從而減少學(xué)生的注意力偏離,出現(xiàn)問題行為的可能.3.面向全體學(xué)生教學(xué).教師要顧及全班學(xué)生,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.這樣,就使有小動作或其它紀律問題的學(xué)生無可乘之機.4.要使所有的學(xué)生都有事可做。例如,教師讓個別學(xué)生到黑板前回答問題,他就應(yīng)讓其余的學(xué)生在各自的課桌上進行同樣的練習(xí).這樣,多數(shù)學(xué)生就不會感到無所事事。

5.要給學(xué)生表現(xiàn)自我,體驗成功的機會。如未經(jīng)許可就發(fā)言,離開座位,干擾同學(xué)等,教師應(yīng)該在恰當(dāng)?shù)臅r候給學(xué)生提供表現(xiàn)的機會,一方面讓他知道表現(xiàn)的恰當(dāng)時機,另一方面又滿足了他的被關(guān)注需要.二,課堂違規(guī)行為的干預(yù)

1、移走引起分心的事物.并且安靜地告訴學(xué)生這些東西在下課后才能歸還.教師的態(tài)度要溫和但堅決,不要羅嗦.告訴學(xué)生這些東西會保管在合適的地方直到放學(xué).2、強化恰當(dāng)行為.遵守紀律的學(xué)生得到精神或物質(zhì)（如小紅花）上的鼓勵。

3、提高學(xué)生的興趣.教師在學(xué)生表現(xiàn)出失去興趣時可以宣布已完成了多少任務(wù),已完成部分做得很好,并且與這部分學(xué)生討論學(xué)習(xí)任務(wù),這可以幫助學(xué)生將注意力回到學(xué)習(xí)任務(wù)上來。

4、當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)出失去興趣時,教師可以問他們一個問題,讓其解決一個難題或者讀一段課文,以喚回他們的注意力..如果學(xué)生對問題的回答恰當(dāng),則表明他們是專心的,應(yīng)該給予強化.5、調(diào)整教學(xué).教學(xué)有時并不像教師所期望的那樣發(fā)展,學(xué)生可能會因為各種原因而失去興趣.如果在課堂上有學(xué)生開始做白日夢,遞紙條,打哈欠,伸懶腰或離開座位的時候,就意味著應(yīng)該對教學(xué)作出一些調(diào)整,例如改變教學(xué)活動,做學(xué)生喜歡并需要他們參與的小組討論,游戲等,教師要注意選擇不同類型的活動,避免單一活動.如果教師能較早的對教學(xué)作出調(diào)整,就能將學(xué)生的注意力集中于課堂,維持好紀律.6、可以與違規(guī)學(xué)生的目光交流或擺手制止學(xué)生的不恰當(dāng)行為；可以靠近分心的學(xué)生，幫助他將注意力收回到學(xué)習(xí)上；可以將手放在學(xué)生的肩上讓其安靜,或者抓住學(xué)生的手將其送回座促使學(xué)生改變

如何管理好小學(xué)生課堂紀律

課堂紀律的維持與教師的威信、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、班級人數(shù)的多少、學(xué)生年齡特征、班風(fēng)、班集體的性質(zhì)等等因素都有密切的聯(lián)系。指導(dǎo)教師維持好課

課堂紀律的維持與教師的威信、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、班級人數(shù)的多少、學(xué)生年齡特征、班風(fēng)、班集體的性質(zhì)等等因素都有密切的聯(lián)系。指導(dǎo)教師維持好課堂紀律，矯正學(xué)生的攻擊型問題行為，除了要求他們改善師生關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提高自己的威信外，還需要與他們一起討論課堂管理的方法。

根據(jù)課堂紀律形成的原因，可以將課堂紀律分成四種類型。

一是教師促成的紀律。教師的指導(dǎo)、懲罰、獎勵、組織、安排日程以及同情、理解、協(xié)助、支持、征求采納學(xué)生的意見等等都可以促成一定的課堂紀律，這對兒童、青少年紀律的形成是不可缺少的。

二是集體促成的紀律。兒童進入小學(xué)，開始了真正的集體生活。為了得到群體的認同，便開始參照群體準則、行為規(guī)范來規(guī)定自己的言行。隨著年齡的增長，兒童越來越多地把同輩人的行為準則作為自己行動的參照點，以“別人也這么干”為理由而從事某件事。三是任務(wù)促成的紀律。某些學(xué)習(xí)任務(wù)會引起學(xué)習(xí)者的高度重視，而對其他誘惑性的活動置之不理。任務(wù)促成的紀律是以每個人對學(xué)習(xí)目的、任務(wù)的充分理解為前提條件的。學(xué)生對任務(wù)的理解越深刻，越能把眼前的行動與任務(wù)聯(lián)系起來，使自己的行為服從于任務(wù)的需要。

四是自我促成的紀律。隨著社會化程度的提高，自治能力的增進，兒童逐步將社會要求、班級和教師的要求內(nèi)化為自己的行為準則，學(xué)會獨立思考，自覺地遵守正確的班級社會規(guī)范，養(yǎng)成良好的守紀習(xí)慣。

既然紀律的形成的原因是多方面的，那么，我們就應(yīng)該不只是關(guān)注教師自身的管理、督促，而應(yīng)該多方面促成紀律的形成，培養(yǎng)優(yōu)良的班集體，加深學(xué)生對學(xué)習(xí)任務(wù)、意義的理解，提高學(xué)習(xí)的目的性、自覺性。以任務(wù)促成紀律，還要使守紀要求與學(xué)生要求相一致，促使正確的班級社會規(guī)范內(nèi)化為兒童自身的需求，提高學(xué)生遵守紀律的自覺性。研究表明，在小學(xué)，有成效的教師與成效較差的教師在學(xué)期開頭幾周的管理有差別。有成效的教師在開頭第一天就使活動井井有條，忙而不亂。他拒絕離開班級，在開學(xué)頭幾周內(nèi)，堅持課堂教學(xué)常規(guī)，不僅反復(fù)訓(xùn)練排隊、坐姿、削鉛筆、做好上課準備之類的常規(guī)細則，而且還講解這樣做的道理，一旦發(fā)現(xiàn)違紀行為，便立即制止并提醒違反者注意有關(guān)規(guī)定。成效差的教師在第一天就亂了秩序，如果領(lǐng)導(dǎo)或家長叫他，便會隨便離開教室。他們或者不向?qū)W生講解有關(guān)細則，一旦發(fā)現(xiàn)違紀行為，只是籠統(tǒng)地提醒他們舉止要守規(guī)矩，至于規(guī)矩是什么，學(xué)生不得而知；或者有布置，沒有檢查，對違紀行為不予理睬。研究者饒有興趣地發(fā)現(xiàn)，在相當(dāng)?shù)某潭壬?，頭幾周的課堂行為對整個學(xué)年的紀律和成效具有決定性影響?！胺彩乱幸粋€好的開端”，“良好的開端是成功的一半”，許多富有經(jīng)驗的教師對此都有切身的體會，加拿大教育心理學(xué)家江紹倫教授將學(xué)生在課堂內(nèi)的行為劃為積極的、中性的與消極的三種。積極行為指那些與促進教學(xué)目標實現(xiàn)相聯(lián)系的行為。中性行為指那些既不增進又不干擾課堂教學(xué)的學(xué)習(xí)行為，如顯然不在聽課，但靜坐在座位上，睜大雙眼出神地望著窗外，在紙上亂寫亂畫，看連環(huán)畫或與課堂學(xué)習(xí)無關(guān)的其他課外書籍等等。消極行為指那些明顯干擾課堂教學(xué)秩序的行為。在正確對待這三類行為的問題上，教師不能操之過急，期望把學(xué)生的消極行為直接改變?yōu)榉e極的行為。中性狀態(tài)是積極與消極這兩個極端之間不可缺少的過渡環(huán)節(jié)。有技巧的教師總是強化學(xué)生的積極行為，抑制消極行為，使其成為中性的力量。對極少數(shù)學(xué)生的中性行為不要過于關(guān)注，不宜在課堂上公開地指責(zé)他們，以免使其成為全班學(xué)生的注意中心。

對于課堂違紀行為的出現(xiàn)，教師應(yīng)該及時予以制止。教師向?qū)W生傳遞“停止”的方式是多種多樣的，按其強制性水平可分為低、中、高三個不同的強度。在低強度上，教師采取非言語的信號作出暗示，如某一兒童正在做小動作，教師以眼神，或搖一下頭，或者以不引人注意的方式走近該生，使其領(lǐng)會教師的意圖。中強度的制止指令是以言語、談話式的非強迫的方式向?qū)W生發(fā)出“停止”的信號，例如言語指令學(xué)生移走干擾物，停止不良行為。而所謂高強度的停止指令，是指教師以改變音調(diào)的言語行動或以強制性的非言語方式，改變學(xué)生的不良行為，如大聲命令某生停止講話，要求學(xué)生站起來。很明顯，最佳的停止策略應(yīng)該是低強度的、私下的，因為只有這樣，才能不影響課堂教學(xué)的繼續(xù)進行，才能不分散學(xué)生的注意力。那種動輒大聲訓(xùn)斥、威脅，或者諷刺挖苦，一人違紀、全班受訓(xùn)的方式，是要不得的。至于揪耳朵、打耳光等等體罰和變相體罰的做法更是必須堅決制止的。

有經(jīng)驗的教師在學(xué)生不聽講的時候，向其發(fā)問，或者通過表揚好的來間接地制止不良行為，這在小學(xué)低年級的課堂教學(xué)中通常是有效的。積極的引導(dǎo)旨在塑造學(xué)生的行為，給予正面的教育。消極的引導(dǎo)注重監(jiān)督、批評、訓(xùn)斥，甚至體罰。前者使用積極性的語言，后者使用消極性的語言。

積極性的引導(dǎo)語言與消極性的引導(dǎo)語言 積極性的語言 消極性的語言 關(guān)門要輕一點。

不要“砰”地一聲關(guān)門!自己多想方法試著做。不許抄襲同學(xué)的來騙人!看誰坐得好。

不要沒精打采地坐在椅子上。積極性的語言 消極性的語言

如果你能回答問題就舉手。怎么不舉手? 你盡最大的努力就能進步。你怎么老是這樣不爭氣!你完全可以考得更好些。你怎么這么笨!如果你能把東西收拾整齊該多好啊!為什么總是亂丟東西！?? ??

學(xué)生的課堂行為，受他們課堂座位的影響，坐在前排的學(xué)生往往聽得最專心，座位往前排移的學(xué)生，往往認為自己更受老師的喜愛，因而地參與學(xué)習(xí)。教師給學(xué)生分配座位時，主要關(guān)心的是減少課堂混亂，總是試圖把愛吵鬧的學(xué)生分開，讓愛吵鬧的學(xué)生坐在前排，坐到講臺前，這當(dāng)然有利于教師對其違紀行為的調(diào)控，但要使每一個學(xué)習(xí)小組好、中、差搭配，不同小組內(nèi)大致平衡，即組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)。這既有利于小組內(nèi)、學(xué)生之間的互相幫助，開展合作學(xué)習(xí)，又有利于小組間展開公平合理的競賽。讓文靜的、內(nèi)向的與活躍的、外向的學(xué)生坐在一起，還能促進性格的互補。不過，少數(shù)班主任老師在教室最后一排的角落設(shè)有調(diào)皮學(xué)生的“專座”，這極易形成學(xué)生的逆反心理，造成師生之間的對立，是不可取的。學(xué)生座位不應(yīng)是固定不變的，教師適時改變學(xué)生的座位，不僅可以促進學(xué)生課內(nèi)交往范圍的擴大，而且有助于維持課堂紀律，促使學(xué)生地參與課堂學(xué)習(xí)。

如何控制小學(xué)生的課堂紀律(眾人論壇)值得我們反思下

一、小孩子嘛。不要刻意的去說他們。。其實 大家都是從小學(xué)生過來的。作為老師的，這個時候可以 會影響他們一輩子的。我們那會。就我們班 紀律是全年級最散的。1班的老師特穩(wěn)重。2班老師一看就特嚴。3班老師一看就特溫。我們是4班。老師跟我們一樣，是個小孩的感覺。5班老師就特悶 結(jié)果。1班的成績是最好的。2班的學(xué)生除了學(xué)習(xí)外，時時刻刻都特嚴肅，都不會笑的感覺。3班也是，不溫不火的。一個年級，就我們班，課堂最活躍。思維也是全年級最活躍的，創(chuàng)意什么的，都是我們班最棒。5班就除了不急不躁，沒優(yōu)點了。所以，你要是一個老師，你就應(yīng)該培養(yǎng)的是他們的思維。小學(xué)老師很重要，你怎么帶的班，就能影響他們一路。他們這個時候，是把老師看的很重要的。所以，千萬不要打罵學(xué)生，這樣一輩子都有陰影的。。其實，他們上課就算散亂的話，你只要耐心的讓他們知道因果，他們是可以理解的。只要你上課的內(nèi)容，足夠讓他們耐心的聽進去。沒幾個人會竊竊私語的

二、我是師范專業(yè)的大四學(xué)生,即將要去一個小學(xué)做一名語文老師

在實習(xí)的過程中,我發(fā)現(xiàn),在小學(xué)教育中,管理很重要

同時也發(fā)現(xiàn)自己在這方面的能力比較欠缺,被學(xué)生評價“溫柔“

而溫柔的結(jié)果就是課堂紀律的混亂,課堂中經(jīng)常需要停下來管理學(xué)生的紀律,提醒他們不要講話

而這樣,不但我上課很累,也影響了課時進度,對那些真正想聽的同學(xué)也形成了干擾

馬上就要走上工作崗位了,如果說以前我還可以不注重課時進度的話,現(xiàn)在是不得不改善一下了

可我真不知道該從何下手

罰又不能罰,光是提醒或者批評他們效果也不大,我真不知道怎么辦了

尤其面對不同年級的學(xué)生,我應(yīng)該采取怎么樣的不同方法呢

盼各位前輩指教

回答：

要嚴肅，強化教師的權(quán)威；

要寬容，理解孩子的特點；

要有愛，喜歡每個孩子；

要快樂，和孩子們共同高興的度過每一天．

時間和實踐是最好的老師．

在小學(xué)階段,學(xué)生的管理是最重要的,低年級的學(xué)生要以鼓勵為主；不要動一動就批評，給他們下結(jié)論；高年級的學(xué)生要心鼓勵為副，疏通思想為主，抽時間多跟他們交流！但是個別學(xué)生個別對待

在小學(xué)階段,學(xué)生的管理是最重要的,低年級的學(xué)生要以鼓勵為主；不要動一動就批評，給他們下結(jié)論；高年級的學(xué)生要心鼓勵為副，疏通思想為主，抽時間多跟他們交流！

用溫和的語氣跟學(xué)生說話，他們通常也會溫和地跟你說話。表揚帶頭做得好的孩子?！班?，安東尼奧準備好了，我喜歡?！边@會令其他孩子看安東尼奧是怎么做的，并跟著他學(xué)。標準、規(guī)則要一視同仁，不要對部分學(xué)生有偏心!對學(xué)生說話的時候，要看著他們的眼睛。用“后腦勺上的眼睛”來警惕可能會出問題的學(xué)生。使用非語言的溝通方式向?qū)W生傳遞正面和負面的信息，比如微笑、眨眼、點頭、伸大拇指、抬眉、將食指豎著放在嘴前，等等。

記住，教師的重要職責(zé)是引領(lǐng)，孩子跟著領(lǐng)頭的人做。如果教師的引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好，孩子就會跟著別人學(xué)，不幸的是，領(lǐng)頭的通常是教室里調(diào)皮搗亂的孩子。行為出格的孩子往往并不知道自己的行為超出了邊界。溝通的時候，把孩子叫到一邊，要讓他知道相關(guān)的規(guī)則是什么，并讓他相信，你是知道他會表現(xiàn)好的。努力在每個學(xué)生身上找到你喜歡的地方，并對他們進行表揚。

孩子們做得好、做得不好，都要及時告訴他們。對孩子要有耐心和信心，堅信孩子們每天都在進步。和藹可親而又意志堅定，不抱怨，不懷恨，相信每天都是新的。

第三篇：如何管理小學(xué)生課堂紀律

如何管理小學(xué)生課堂紀律

每周讓學(xué)生輪流負責(zé)班級任務(wù)，包括：教室各區(qū)域的衛(wèi)生（包括圖書園

地、科學(xué)園地、數(shù)學(xué)園地、寫作園地，等等）、領(lǐng)頭唱歌、協(xié)助老師分發(fā)加餐、消息傳遞、教師小助手、擦黑板、教室總管，負責(zé)教室里各種器材的整潔安放.放學(xué)前，安排全班學(xué)生一起打掃衛(wèi)生，并對學(xué)生一天的情況作出點評。學(xué)生沒有在聽的時候不要說話，等他們注意力集中了才說話。跟學(xué)生確定一個讓所有人安靜下來的信號，比如以固定方式拍手，或發(fā)出固定的口令。

課堂活動中，學(xué)生離開了自己的位置，教師說“結(jié)冰！”,所有學(xué)生都必須停止說話且像雕塑一樣原地不動。等大家都停下來了，教師再說“融化！”，讓學(xué)生回到自己的位置。讓學(xué)生知道在教室的各個園地的行為要求。如果問題比較多，可以暫時不讓他們進入某個園地。在講臺上放一只透明的大玻璃瓶，如果有學(xué)生表現(xiàn)好，就將一顆小石子（可用其他物品代替）放入瓶中，并對該學(xué)生進行表揚。當(dāng)玻璃瓶被裝滿，對全班學(xué)生進行集體獎勵，形式可以是做游戲、講故事等。

不要用多做作業(yè)來懲罰學(xué)生。訓(xùn)練學(xué)生在教室里走路。兩人一組，其他人觀看，主要是訓(xùn)練他們走進教室的速度。訓(xùn)練學(xué)生在教室走廊走路，主要是讓學(xué)生明白，在走廊走路需要保持安靜。訓(xùn)練學(xué)生在走廊排隊行走，讓他們明白必須跟著教師的速度走。教師可每次挑選不同的學(xué)生作為領(lǐng)隊伙伴，注意一定要牽著他的手。

給學(xué)生講故事的時候，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的聆聽習(xí)慣。如果有學(xué)生控制不住自己，可讓他坐到一個專門的座位上去，既不影響大家，也讓他聽到故事。作為獎勵，讓表現(xiàn)好的學(xué)生做作業(yè)時坐在你的位置上。如果學(xué)生喧鬧，可關(guān)燈讓學(xué)生趴在在桌上休息，并告訴學(xué)生：“喧鬧的孩子一定累了，你們的聲音告訴我，你們累了，需要休息。那好，大家休息一會?！?/p>

用溫和的語氣跟學(xué)生說話，他們通常也會溫和地跟你說話。表揚帶頭做得好的孩子?！班?，安東尼奧準備好了，我喜歡?！边@會令其他孩子看安東尼奧是怎么做的，并跟著他學(xué)。標準、規(guī)則要一視同仁，不要對部分學(xué)生有偏心!對學(xué)生說話的時候，要看著他們的眼睛。用“后腦勺上的眼睛”來警惕可能會出問題的學(xué)生。使用非語言的溝通方式向?qū)W生傳遞正面和負面的信息，比如微笑、眨眼、點頭、伸大拇指、抬眉、將食指豎著放在嘴前，等等。

記住，教師的重要職責(zé)是引領(lǐng)，孩子跟著領(lǐng)頭的人做。如果教師的引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好，孩子就會跟著別人學(xué)，不幸的是，領(lǐng)頭的通常是教室里調(diào)皮搗亂的孩子。行為出格的孩子往往并不知道自己的行為超出了邊界。溝通的時候，把孩子叫到一邊，要讓他知道相關(guān)的規(guī)則是什么，并讓他相信，你是知道他會表現(xiàn)好的。努力在每個學(xué)生身上找到你喜歡的地方，并對他們進行表揚。

孩子們做得好、做得不好，都要及時告訴他們。對孩子要有耐心和信心，堅信孩子們每天都在進步。和藹可親而又意志堅定，不抱怨，不懷恨，相信每天都是新的。

第四篇：如何管理小學(xué)生課堂紀律「策略」

如何管理小學(xué)生課堂紀律

可以從兩方面著手

一,課堂違規(guī)行為的預(yù)防

1.制定具體行為規(guī)則.在每學(xué)期開始時要用一定的時間來解釋他的基本行為準則

2.把握教學(xué)程序.首先教師在課前要做好各方面的準備工作;其次,在教學(xué)過程中,教師應(yīng)注意教學(xué)的流暢性，讓學(xué)生處于一個連續(xù)教學(xué)情境之中,從而減少學(xué)生的注意力偏離,出現(xiàn)問題行為的可能.3.面向全體學(xué)生教學(xué).教師要顧及全班學(xué)生,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.這樣,就使有小動作或其它紀律問題的學(xué)生無可乘之機.4.要使所有的學(xué)生都有事可做。例如,教師讓個別學(xué)生到黑板前回答問題,他就應(yīng)讓其余的學(xué)生在各自的課桌上進行同樣的練習(xí).這樣,多數(shù)學(xué)生就不會感到無所事事。

5.要給學(xué)生表現(xiàn)自我,體驗成功的機會。如未經(jīng)許可就發(fā)言,離開座位,干擾同學(xué)等,教師應(yīng)該在恰當(dāng)?shù)臅r候給學(xué)生提供表現(xiàn)的機會,一方面讓他知道表現(xiàn)的恰當(dāng)時機,另一方面又滿足了他的被關(guān)注需要.二,課堂違規(guī)行為的干預(yù)

1、移走引起分心的事物.并且安靜地告訴學(xué)生這些東西在下課后才能歸還.教師的態(tài)度要溫和但堅決,不要羅嗦.告訴學(xué)生這些東西會保管在合適的地方直到放學(xué).2、強化恰當(dāng)行為.遵守紀律的學(xué)生得到精神或物質(zhì)（如小紅花）上的鼓勵。

3、提高學(xué)生的興趣.教師在學(xué)生表現(xiàn)出失去興趣時可以宣布已完成了多少任務(wù),已完成部分做得很好,并且與這部分學(xué)生討論學(xué)習(xí)任務(wù),這可以幫助學(xué)生將注意力回到學(xué)習(xí)任務(wù)上來。

4、當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)出失去興趣時,教師可以問他們一個問題,讓其解決一個難題或者讀一段課文,以喚回他們的注意力..如果學(xué)生對問題的回答恰當(dāng),則表明他們是專心的,應(yīng)該給予強化.5、調(diào)整教學(xué).教學(xué)有時并不像教師所期望的那樣發(fā)展,學(xué)生可能會因為各種原因而失去興趣.如果在課堂上有學(xué)生開始做白日夢,遞紙條,打哈欠,伸懶腰或離開座位的時候,就意味著應(yīng)該對教學(xué)作出一些調(diào)整,例如改變教學(xué)活動,做學(xué)生喜歡并需要他們參與的小組討論,游戲等,教師要注意選擇不同類型的活動,避免單一活動.如果教師能較早的對教學(xué)作出調(diào)整,就能將學(xué)生的注意力集中于課堂,維持好紀律.6、可以與違規(guī)學(xué)生的目光交流或擺手制止學(xué)生的不恰當(dāng)行為；可以靠近分心的學(xué)生，幫助他將注意力收回到學(xué)習(xí)上；可以將手放在學(xué)生的肩上讓其安靜,或者抓住學(xué)生的手將其送回座促使學(xué)生改變

第五篇：如何管理小學(xué)生的課堂紀律

如何管理小學(xué)生課堂紀律

每周讓學(xué)生輪流負責(zé)班級任務(wù)，包括：教室各區(qū)域的衛(wèi)生（包括圖書園地、科學(xué)園地、數(shù)學(xué)園地、寫作園地，等等）、領(lǐng)頭唱歌、協(xié)助老師分發(fā)加餐、消息傳遞、教師小助手、擦黑板、教室總管，負責(zé)教室里各種器材的整潔安放.放學(xué)前，安排全班學(xué)生一起打掃衛(wèi)生，并對學(xué)生一天的情況作出點評。學(xué)生沒有在聽的時候不要說話，等他們注意力集中了才說話。跟學(xué)生確定一個讓所有人安靜下來的信號，比如以固定方式拍手，或發(fā)出固定的口令。

課堂活動中，學(xué)生離開了自己的位置，教師說“結(jié)冰！”,所有學(xué)生都必須停止說話且像雕塑一樣原地不動。等大家都停下來了，教師再說“融化！”，讓學(xué)生回到自己的位置。讓學(xué)生知道在教室的各個園地的行為要求。如果問題比較多，可以暫時不讓他們進入某個園地。在講臺上放一只透明的大玻璃瓶，如果有學(xué)生表現(xiàn)好，就將一顆小石子（可用其他物品代替）放入瓶中，并對該學(xué)生進行表揚。當(dāng)玻璃瓶被裝滿，對全班學(xué)生進行集體獎勵，形式可以是做游戲、講故事等。不要用多做作業(yè)來懲罰學(xué)生。訓(xùn)練學(xué)生在教室里走路。兩人一組，其他人觀看，主要是訓(xùn)練他們走進教室的速度。訓(xùn)練學(xué)生在教室走廊走路，主要是讓學(xué)生明白，在走廊走路需要保持安靜。訓(xùn)練學(xué)生在走廊排隊行走，讓他們明白必須跟著教師的速度走。教師可每次挑選不同的學(xué)生作為領(lǐng)隊伙伴，注意一定要牽著他的手。

給學(xué)生講故事的時候，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的聆聽習(xí)慣。如果有學(xué)生控制不住自己，可讓他坐到一個專門的座位上去，既不影響大家，也讓他聽到故事。作為獎勵，讓表現(xiàn)好的學(xué)生做作業(yè)時坐在你的位置上。如果學(xué)生喧鬧，可關(guān)燈讓學(xué)生趴在在桌上休息，并告訴學(xué)生：“喧鬧的孩子一定累了，你們的聲音告訴我，你們累了，需要休息。那好，大家休息一會?！?/p>

用溫和的語氣跟學(xué)生說話，他們通常也會溫和地跟你說話。表揚帶頭做得好的孩子?！班?，安東尼奧準備好了，我喜歡?！边@會令其他孩子看安東尼奧是怎么做的，并跟著他學(xué)。標準、規(guī)則要一視同仁，不要對部分學(xué)生有偏心!對學(xué)生說話的時候，要看著他們的眼睛。用“后腦勺上的眼睛”來警惕可能會出問題的學(xué)生。使用非語言的溝通方式向?qū)W生傳遞正面和負面的信息，比如微笑、眨眼、點頭、伸大拇指、抬眉、將食指豎著放在嘴前，等等。

記住，教師的重要職責(zé)是引領(lǐng)，孩子跟著領(lǐng)頭的人做。如果教師的引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好，孩子就會跟著別人學(xué)，不幸的是，領(lǐng)頭的通常是教室里調(diào)皮搗亂的孩子。行為出格的孩子往往并不知道自己的行為超出了邊界。溝通的時候，把孩子叫到一邊，要讓他知道相關(guān)的規(guī)則是什么，并讓他相信，你是知道他會表現(xiàn)好的。努力在每個學(xué)生身上找到你喜歡的地方，并對他們進行表揚。

孩子們做得好、做得不好，都要及時告訴他們。對孩子要有耐心和信心，堅信孩子們每天都在進步。和藹可親而又意志堅定，不抱怨，不懷恨，相信每天都是新的。

如何管理好班級

班級管理可不只是一個人的事情,一個人的力量是無法管好班級的,而且那樣會很累.要說班級的管理方法，最重要的是“團結(jié)”，如果全班還沒有達到“團結(jié)”的境界，那就先從班委會內(nèi)部進行，實踐證明，班委會和團支部內(nèi)部只有搞好團結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話有人聽、做事有威信；才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決；才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺。這樣才能團結(jié)好班上的其他同學(xué)。大家在一起共事，是班級的需要、班主任的重托、同學(xué)們的期望。我們一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結(jié)，用堅強的性格保證團結(jié)，用共同的事業(yè)維護團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結(jié)。

搞好團結(jié)，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行民主集中制。凡是重要的事情和大額度班費的使用，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取同學(xué)們的意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，班長和團支部書記絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦作出，即便個人有保留意見，也要各負其責(zé)，不折不扣地貫徹執(zhí)行，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。

班委會和團支部只有搞好團結(jié)的義務(wù)，沒有破壞團結(jié)的權(quán)力。搞好團結(jié)，講話才有人聽、做事才有威信。寬容是維系團結(jié)最好的紐帶，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，不攬權(quán)、不爭功、不諉過，團結(jié)共事就會有一個堅實的基礎(chǔ)。

懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。在團結(jié)問題上，最能看出一個人的修養(yǎng)，也最能看出一個人的品行。班委會和團支部成員的工作經(jīng)歷、認識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。維護團結(jié)，還要加強性格修養(yǎng)，以高尚的人格魅力為班級營造心情舒暢、和諧共處的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，這樣，大家的學(xué)習(xí)成績才能更快的進步。寬容是維系團結(jié)最好的紐帶和粘合劑。班干部和團干部要有寬廣的胸襟，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，使班委會和團支部成員之間成為學(xué)習(xí)上志同道合的同學(xué)、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的干部、生活上相互關(guān)心的摯友。私心是影響團結(jié)的大敵，也是導(dǎo)致不團結(jié)的主要根源。

班級文化建設(shè)

班級文化主要指班級內(nèi)部形成的具有一定特色的思想觀念和行為規(guī)范的總和，是一個班級內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的集中體現(xiàn)。

班級文化的主要內(nèi)容是班級形象、班級精神、班級凝聚力、班級目標、班級制度、團隊意識、班級文化活動等。班級文化的核心是班級精神和價值取向。

一、班級環(huán)境文化建設(shè)

教室環(huán)境是班級形象的標志之一。美化教室環(huán)境，既建設(shè)了良好的班級形象，也可以用優(yōu)美的環(huán)境陶冶人。心理學(xué)研究證明，自然環(huán)境、社會現(xiàn)實會對人的心理產(chǎn)生巨大影響。優(yōu)美的教室環(huán)境能給學(xué)生增添生活和學(xué)習(xí)的樂趣，消除學(xué)習(xí)后的疲勞。更重要的是，優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境有助于激發(fā)學(xué)生熱愛班級、熱愛學(xué)校的情感，促進學(xué)生奮發(fā)向上，增強班級的凝聚力。

1．教室的凈化。教室衛(wèi)生是班級的窗口，是文明的標志。要保持干凈的教室環(huán)境，需要培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，制訂嚴格的衛(wèi)生制度，人人參與，加強檢查和監(jiān)督，保持教室的清潔和美觀。

2．教室的綠化。綠色象征青春和活力，代表著希望。在教室的前面和后面擺放一些綠色的植物，如盆景、花草等，讓教室充滿綠色，充滿青春的氣息。

3．教室的美化。發(fā)動學(xué)生精心設(shè)計，巧妙布置，力求教室和諧、高雅。教室布置包括：班級發(fā)展目標（可貼于教室顯眼的地方，比如黑板右上方）；班級文化宣傳內(nèi)容（板報，班訓(xùn)，名人名言，學(xué)習(xí)園地等，可分別布置于教室的不同的地方）。

制訂和實施制度應(yīng)從四個方面加以注意：

1．抓好開頭。俗話說“好的開始等于成功了一半”。新生入校之際、班級成立之初都制度建設(shè)的好時機。學(xué)生剛?cè)胄ｉT，就要做好入校教育，要讓每一位學(xué)生了解規(guī)范，重視行為規(guī)范的落實，同時制定班級的規(guī)章制度。

2．重視學(xué)生意見。學(xué)校教育的主體是學(xué)生，學(xué)生是班級的主人，所以在班級制度文化建設(shè)過程中，要充分尊重學(xué)生的意見。班級制度可以通過學(xué)生討論、班委修改、最后全班學(xué)生投票的方式來制訂。這樣制定出來的制度才會得到學(xué)生的認可，才會有生命力和實效性。

3．制度的實施要持之以恒。制度的執(zhí)行一定要長期堅持，不能朝令夕改，更不能只制定不執(zhí)行。要長期堅持，要注重落實。

4．制度的實施要公開、公平、公正。班級制度是針對全體學(xué)生的，不能因為某些學(xué)生成績好或者老師偏愛某個學(xué)生，就對這個學(xué)生的問題回避或從輕處理。一定要保證規(guī)章制度的公開、公平、公正。制度從實施之日起，就要保證它的公正性。

淺談小學(xué)生班級管理

育人要從小抓起。家庭給孩子創(chuàng)造的是一個人文成長的自然保障，而學(xué)校給孩子創(chuàng)造的是一個后天成長的重要環(huán)境。高速發(fā)展的信息化時代，需要班主任工作也必須不斷充實、創(chuàng)新?；仡欉@幾年的工作，感到管理好一個班集體，可以從以下用三個方面來著手：

一、師愛是開啟學(xué)生心靈的鑰匙。

在班級管理中，教師必須全身心投入自己的情感。我在小學(xué)當(dāng)了8年的班主任，發(fā)現(xiàn)無論是高年級學(xué)生還是低年級學(xué)生，無論是好學(xué)生還是差學(xué)生，都特別看重老師對自己的評價和態(tài)度。若是老師喜歡他、賞識他，他就特別愛表現(xiàn)自己，經(jīng)常向老師暢談對人、對事物的看法，敞開自己的心靈世界。由此，我覺得可以將這作為班主任工作的切入點，經(jīng)常給學(xué)生提供展現(xiàn)自己的機會，一步步探尋學(xué)生心理活動的軌跡，把握適當(dāng)?shù)慕逃椒ê蜁r機，適時和適度地引導(dǎo)他們，鼓勵他們，教育他們。而學(xué)生也樂于接受這種教育方法，并把老師當(dāng)作知心朋友，從而創(chuàng)造一種和諧的師生關(guān)系氛圍。相反，若老師鄙視、厭煩學(xué)生，學(xué)生也就抱著破罐子破摔的心態(tài)，一切都無所謂，我行我素，緊緊鎖住了心靈之門。這樣，即使再有水平的教師，也無法對學(xué)生進行教育，使其成材。

二、實施民主管理，培養(yǎng)學(xué)生高度的責(zé)任感

沒有人的獨立性和自主性就沒有個性。教育家陶行知說：“最好的教育是教學(xué)生自己做自己的先生?！泵裰鞴芾淼年P(guān)鍵是使班集體成員形成主人翁具有責(zé)任感，形成積極性和創(chuàng)造性。

1、使學(xué)生產(chǎn)生公平感。對學(xué)生必須一視同仁，優(yōu)等生和后進生一樣，教師子女、干部子女、普通家庭子女和特殊家庭子女一樣。要根據(jù)學(xué)生的實際表現(xiàn)，該表揚就表揚，該說服就說服。教師應(yīng)該愛每一個學(xué)生，關(guān)心每一個學(xué)生，不能有一絲偏見。

2、正確處理師生關(guān)系。教師應(yīng)把學(xué)生看作可以相互交流的好朋友，無條件的接納與理解學(xué)生。如小學(xué)生好動，對新事物好奇，應(yīng)在課外多與學(xué)生溝通，與他們講故事，嘮家常，參與他們的活動，學(xué)生自然而然地接納信任老師，樂于表露內(nèi)心感受。

3、尊重學(xué)生。應(yīng)按學(xué)生的獨特個性理解他們，不僅要看到他們身心的優(yōu)點，也要包容他們的缺點。對后進生更要如此。淡化學(xué)生心中老師的超重權(quán)威性，讓學(xué)生做自身的主人，做班集體的主人。

三、爭取家長，建立家校，加強聯(lián)系

家庭是孕育小學(xué)生個性品質(zhì)雛形的地方。家長的言談舉止文化情趣，對學(xué)生有潛移默化的作用，因而作為教師必須根據(jù)學(xué)校教育的目的、要求，及時地向家長作宣傳，把家長看成班級管理的生力軍，充分調(diào)動家長教育子女的積極性，不斷總結(jié)，推廣家長教育子女的好做法、好經(jīng)驗。每期開學(xué)我就建立了學(xué)生家校聯(lián)系冊，冊上有學(xué)生姓名、出生年月、父母姓名、家庭地址、聯(lián)系電話，以及任課教師電話，讓老師、家長能隨時聯(lián)系，相互了解學(xué)生校內(nèi)外的情況，做到心中有數(shù)?？傊?，在小學(xué)階段，合理的班級管理，是調(diào)動學(xué)生積極向上，培養(yǎng)學(xué)生獨立性、主動性、創(chuàng)造性及學(xué)生自我教育能力的一種動力，是提高學(xué)生素質(zhì)水平的有力保證。