第一篇：在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

（干部科部分）

1、做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)后備干部，選拔一批30歲以下的副科級(jí)年輕干部。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)類后備干部，儲(chǔ)備一批緊缺后備人才。根據(jù)全區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理做好新形勢(shì)下群眾工作會(huì)議的有關(guān)要求，在科級(jí)干部年度考核中，開展領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作考核工作，把執(zhí)行黨的群眾工作路線、方針、政策，處理突發(fā)公共事件、處理化解矛盾糾紛、解決民生問題、依法履職等方面的情況作為開展群眾工作能力民主測評(píng)內(nèi)容。適時(shí)把后備干部、新提拔的年輕干部，安排到各級(jí)群工中心和群眾工作站鍛煉，提高群眾工作能力，培養(yǎng)和加強(qiáng)各級(jí)干部的群眾工作意識(shí)。

2、進(jìn)一步優(yōu)化科級(jí)干部結(jié)構(gòu)。針對(duì)目前我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的問題，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，在干部結(jié)構(gòu)調(diào)整中要注意充實(shí)40歲左右的黨政正職，35歲左右的應(yīng)有所增加，注意培養(yǎng)部分30歲左右的優(yōu)秀黨政正職。專業(yè)結(jié)構(gòu)上需加大熟悉城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備。在正科級(jí)崗位上的非黨干部數(shù)量較少，應(yīng)適當(dāng)選拔部分優(yōu)秀的非黨干部擔(dān)任正職，搭建成長平臺(tái)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事制度改革。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持反向測評(píng)與民主測評(píng)同步進(jìn)行，在正面考察領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況、新特點(diǎn)，運(yùn)用“反向測評(píng)”方式，主動(dòng)向參評(píng)人員亮“問題”，按照省委建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

第二篇：在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

在全區(qū)組織工作會(huì)上的講話

（干部科部分）

1、做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)后備干部，選拔一批30歲以下的副科級(jí)年輕干部。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)類后備干部，儲(chǔ)備一批緊缺后備人才。根據(jù)全區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理做好新形勢(shì)下群眾工作會(huì)議的有關(guān)要求，在科級(jí)干部考核中，開展領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作考核工作，把執(zhí)行黨的群眾工作路線、方針、政策，處理突發(fā)公共事件、處理化解矛盾糾紛、解決民生問題、依法履職等方面的情況作為開展群眾工作能力民主測評(píng)內(nèi)容。適時(shí)把后備干部、新提拔的年輕干部，安排到各級(jí)群工中心和群眾工作站鍛煉，提高群眾工作能力，培養(yǎng)和加強(qiáng)各級(jí)干部的群眾工作意識(shí)。

2、進(jìn)一步優(yōu)化科級(jí)干部結(jié)構(gòu)。針對(duì)目前我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的問題，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，在干部結(jié)構(gòu)調(diào)整中要注意充實(shí)40歲左右的黨政正職，35歲左右的應(yīng)有所增加，注意培養(yǎng)部分30歲左右的優(yōu)秀黨政正職。專業(yè)結(jié)構(gòu)上需加大熟悉城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備。在正科級(jí)崗位上的非黨干部數(shù)量較少，應(yīng)適當(dāng)選拔部分優(yōu)秀的非黨干部擔(dān)任正職，搭建成長平臺(tái)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事制度改革。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持反向測評(píng)與民主測評(píng)同步進(jìn)行，在正面考察領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況、新特點(diǎn)，運(yùn)用“反向測評(píng)”方式，主動(dòng)向參評(píng)人員亮“問題”，按照省委建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉-1-

潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，圍繞選好發(fā)展型干部，配強(qiáng)發(fā)展型班子的要求，通過開展調(diào)查研究，設(shè)置“創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)”、“干事

拖拖拉拉”、“對(duì)全局不關(guān)心”、“上班混日子”、“處事圓滑”、“關(guān)鍵時(shí)刻臨陣退縮”等方面的內(nèi)容，通過鮮明亮問題、深入測

問題、主動(dòng)查問題，使參加測評(píng)的人員能客觀、公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

干部存在的主要問題和不足，有效提高干部考察的針對(duì)性和考察

工作質(zhì)量。要統(tǒng)籌推進(jìn)干部交流。堅(jiān)持把推進(jìn)干部交流作為優(yōu)化

班子結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)鍛煉干部、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的重要途徑來抓。

積極推進(jìn)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流，尤其是加強(qiáng)對(duì)需要進(jìn)行多崗位或不同單位鍛煉的中青年干部加

大交流力度，對(duì)缺少基層歷練、工作經(jīng)歷單一的機(jī)關(guān)干部，要多

提供鍛煉的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，促進(jìn)干部合理流動(dòng)。

4、構(gòu)建合理的干部激勵(lì)機(jī)制。要加快干部培養(yǎng)步伐，抓好

干部教育，全面提高素質(zhì)，重用埋頭苦干、不事張揚(yáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的干部，決不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，進(jìn)一步樹立

正確用人導(dǎo)向，最大限度地把各類干部集聚到新一輪發(fā)展的各項(xiàng)

事業(yè)中來。重視運(yùn)用情感激勵(lì)，開展干部關(guān)懷行動(dòng)，緩解干部心

理壓力。同時(shí)，有效運(yùn)用負(fù)激勵(lì)，積極探索調(diào)整不稱職不勝任干

部辦法，激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)要正常開展非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工

作，妥善解決干部職級(jí)待遇問題。

附表：1

合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作

經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元

（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元

乙方須在2012年3月31日前全額到位。

3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方

各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分

配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作

事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管

理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留

印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許

甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督

權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：在全市組織工作會(huì)上的講話

在全市組織工作會(huì)上的講話

市委常委、組織部長 ＸＸＸ

（2006年7月6日）

同志們：

剛才，省委組織部召開了全省組織工作電視電話會(huì)議，省委常委、組織部長魏宏同志傳達(dá)了胡錦濤同志“七一”講話和全國組織部長座談會(huì)議精神，對(duì)全省上半年組織工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。今天，召開全市組織工作會(huì)議，主要是總結(jié)上半年組織工作，安排部署下半年組織工作，這里，我講兩個(gè)方面的意見：

一、簡要回顧上半年組織工作

我市上半年的組織工作，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，認(rèn)真落實(shí)省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞年初組織工作會(huì)議提出的“突出兩個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好五項(xiàng)工作”的總體部署，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了明顯成效。

（一）圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，扎實(shí)開展第三批先教活動(dòng)，黨的先進(jìn)性建設(shè)取得新發(fā)展。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，圓滿完成第三批先教活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。自去年12月8日開始，全市2100多個(gè)農(nóng)村基層黨組織、63800多名黨員參加了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過半年的努力，參加第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性進(jìn)教育活動(dòng)的農(nóng)村基層黨組織圓滿完成了學(xué)習(xí)討論、征求意見、對(duì)照檢查、召開專題組織生活會(huì)、深入征求意見、集中整改等各環(huán)節(jié)工作。二是創(chuàng)新工作思路，在構(gòu)建長效機(jī)制上取得明顯成效。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)組織部門始終堅(jiān)持一、二、三批聯(lián)動(dòng)，開展了以“部門幫村、黨員幫戶、選派干部到村任職”為主要內(nèi)容的結(jié)對(duì)幫扶工作，并將其作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手。全市共選派了4172名機(jī)關(guān)干部到村幫助指導(dǎo)先教工作，市縣黨政機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫村2086個(gè)，市縣機(jī)關(guān)黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾22500多戶。全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工作現(xiàn)場會(huì)在我市召開。在全省率先推行先進(jìn)性教育活動(dòng)與新村扶貧工程相結(jié)合，既建立起扶貧工程長效機(jī)制，又增強(qiáng)了先教活動(dòng)的實(shí)際效果。我市的作法和經(jīng)驗(yàn)得到了國家扶貧辦、省委先教辦和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。推出了10名優(yōu)秀村黨支部書記和1名黨員致富帶頭人的先進(jìn)事跡在《四川日?qǐng)?bào)》的“時(shí)代之星”專欄陸續(xù)宣傳。三是關(guān)注和解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)了“讓人民滿意”的目標(biāo)。通過1年半的努力，我們抓先進(jìn)性建設(shè)的成績是顯著的，先進(jìn)性教育活動(dòng)多次得到了中央、省委巡檢組的充分肯定。第三批先教活動(dòng)期間，全市共為農(nóng)村提供發(fā)展建議3萬余條，制定致富增收具體措施8319個(gè)，引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目2194個(gè)，爭取項(xiàng)目資金1469.6余萬元；投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金2858萬元，維護(hù)修建村級(jí)公路832.2公里，紅層打井35896口；為群眾送去農(nóng)村政策、實(shí)用技術(shù)和致富信息資料9.8萬冊(cè)，解決具體問題51400余個(gè)，向生活困難群眾捐款261.7萬元，捐物46107件，“一幫一”資助貧困學(xué)生8600余人。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，評(píng)選表彰了5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推薦了1名縣委書記作為省委表彰的優(yōu)秀縣委書記，評(píng)選表彰了10個(gè)優(yōu)秀基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，為黨員樹立了先進(jìn)性標(biāo)桿，向群眾展示了先進(jìn)性形象。在全省“先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會(huì)上，我市2篇理論文章入選，1篇作大會(huì)交流發(fā)言并被評(píng)為優(yōu)秀論文，1篇書面交流，市委先教辦獲理論研討活動(dòng)組織獎(jiǎng)。形成了具有時(shí)代特征、賦有ＸＸ特色的“先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論成果、制度成果和實(shí)踐成果。在全市1萬7千多人參加的問卷調(diào)查中，黨員群眾對(duì)先教活動(dòng)的滿意率達(dá)到98.06％。

（二）圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆重點(diǎn)，扎實(shí)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是著力抓好“一把手”工程。根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)、旗）黨政正職隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，我們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔了蓬溪縣委書記、縣長、大英縣委書記、縣長、船山區(qū)區(qū)長和安居區(qū)委書記、區(qū)長等7名黨政正職，使全市區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、執(zhí)政能力、工作效率和行政水平不斷提高。二是努力營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律 保證換屆工作順利進(jìn)行的通知》、《ＸＸ市區(qū)、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作程序（試行）》、《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用督查工作暫行辦法》等規(guī)范性文件，建立完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理信息庫，引進(jìn)“數(shù)量線性分析方法”軟件和“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及班子實(shí)績量化考核測評(píng)系統(tǒng)”軟件，試行干部考核數(shù)量線性分析，一個(gè)風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境正在形成。我市干部監(jiān)督工作在全省干部監(jiān)督工作會(huì)上分別作了題為《切實(shí)加強(qiáng)“12380”舉報(bào)受理工作，發(fā)揮群眾對(duì)干部選用工作的監(jiān)督作用》和《創(chuàng)新方法，加大力度，不斷提高選人用人監(jiān)督檢查工作質(zhì)量》的交流發(fā)言。三是認(rèn)真開展專題調(diào)研和試點(diǎn)工作。根據(jù)中組部的安排，省委組織部和我市組成聯(lián)合調(diào)研組開展了《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制》專題調(diào)研，積極探索精簡副書記職數(shù)、擴(kuò)大黨政交叉任職、實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)和完善地方黨委考評(píng)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、約束機(jī)制的具體方式和途徑。大英縣還進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表民主選舉探索試點(diǎn)，船山區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績社會(huì)評(píng)價(jià)進(jìn)行了試點(diǎn)，社會(huì)評(píng)價(jià)的結(jié)果將運(yùn)用到換屆工作中。

（三）圍繞提高干部執(zhí)政能力和水平，健全完善“五位一體”新格局，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作在四個(gè)方面進(jìn)行了探索創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓(xùn)工作格局。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（暫行）》為契機(jī)，進(jìn)一步構(gòu)建完善黨校培訓(xùn)、社會(huì)化選學(xué)、在線學(xué)習(xí)、專題研討和赴外培訓(xùn)“五位一體”的干部培訓(xùn)新格局。二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作，突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)專題，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。大力推廣研究式、互動(dòng)式、案例式、情景式、體驗(yàn)式、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新的培訓(xùn)、教學(xué)方式，不斷增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)效。四是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。將選派干部外出打工鍛煉的范圍擴(kuò)大到市直部門，全市選派了325名干部分赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，通過“自找單位、自謀生活、自求生存、自長見識(shí)、自我發(fā)展”的體驗(yàn)式培訓(xùn)，既錘煉干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力和服務(wù)水平，又提升干部的市場參與和市場競爭能力，促進(jìn)地方勞務(wù)輸出和招商引資工作。中央先教活動(dòng)巡回檢查組組長管雷同志在與省委交換意見座談會(huì)上也對(duì)我市外派干部打工鍛煉給予了高度評(píng)價(jià)。

（四）圍繞黨管人才總目標(biāo)，全面深化“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，人才開發(fā)工作取得新成效。一是按照“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)”的要求，牽頭實(shí)施優(yōu)秀企業(yè)家培訓(xùn)工程。舉辦了“全市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)暨融資培訓(xùn)會(huì)”和高級(jí)經(jīng)營管理人才研修班，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理人才的金融意識(shí)、管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。二是抓好高層次人才和智力的引進(jìn)工作。積極做好“院士專家ＸＸ行”前期準(zhǔn)備工作，與省內(nèi)外相關(guān)專家進(jìn)行銜接聯(lián)系，積極爭取省委組織部從大專院校、科研院所選派一批科技副職支持我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是大力營造良好的人才工作環(huán)境。堅(jiān)持統(tǒng)籌抓好黨管人才工作，在各類人才和用人單位的微觀層面上形成了“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面，《人力資本周刊》對(duì)我市人才開發(fā)工作作了“大力整合人才資源，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”的專題報(bào)道。

（五）圍繞樹立先進(jìn)的黨建工作思路和理念，不斷擴(kuò)大黨的基層民主，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是狠抓農(nóng)村黨支部書記“雙帶能力”建設(shè)。上半年，全市選送了110名村支部書記到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)參加蔬菜生產(chǎn)與技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品及綠色食品生產(chǎn)與技術(shù)、食用菌生產(chǎn)與技術(shù)、糧油產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)等四個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)，以提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。二是不斷創(chuàng)新基層黨建工作方法和載體。射洪縣按照特色化、產(chǎn)業(yè)化要求，開展以遂綿路沿線為重點(diǎn)的黨建綜合示范帶建設(shè)；在市城區(qū)6個(gè)街道探索建立黨員服務(wù)中心（站），建立街道社區(qū)老黨員、貧困黨員、流動(dòng)黨員和下崗失業(yè)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；大英縣加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，總結(jié)推廣“雙推直選”產(chǎn)生非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗(yàn)；安居區(qū)探索試行了“三票制”發(fā)展黨員和黨員議事日制度，船山區(qū)為農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了專題報(bào)道。三是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作取得初步成效。全面完成了射洪縣450個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。5月25日，我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)順利通過省委遠(yuǎn)程教育驗(yàn)收組的評(píng)估驗(yàn)收。

（六）圍繞建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，切實(shí)抓好自身建設(shè)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力有了新提高。一是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提高素質(zhì)和能力。在抓先教活動(dòng)面上工作的同時(shí)，深入開展了組織系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，各級(jí)組織部門圍繞“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，扎實(shí)開展 “堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐和“學(xué)習(xí)祁愛群，保持先進(jìn)性”大討論活動(dòng)，既推動(dòng)了組織部門的開放建設(shè)，又增強(qiáng)了組工干部的服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)；既提高了組織部門整合資源抓黨建的能力，又增強(qiáng)了組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨章、創(chuàng)新方法抓工作的意識(shí)。四川《黨課》雜志對(duì)市委組織部機(jī)關(guān)營造先進(jìn)的組工文化作了專題報(bào)道。二是在教育培訓(xùn)中提高素質(zhì)和能力。制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實(shí)施意見》，集中3天時(shí)間對(duì)市、區(qū)縣委組織部全體干部，市級(jí)部門政工人事科長、黨辦主任，黨校系統(tǒng)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，就組織工作中的法規(guī)性、政策性、專業(yè)性的基礎(chǔ)知識(shí)和常識(shí)性問題，以及實(shí)際操作中應(yīng)注意和把握的問題進(jìn)行講解培訓(xùn)，使廣大組織和政工人事干部進(jìn)一步熟悉了政策，掌握了工作方法和技巧。三是通過健全完善規(guī)章制度加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。建立和落實(shí)了組織工作季報(bào)制度，制定實(shí)施了《政務(wù)管理辦法》、《公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《駕駛員及車輛管理辦法》等五項(xiàng)制度，確保了組織系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行、提高效率、促進(jìn)工作、維護(hù)形象。四是通過抓信息調(diào)研提升組織工作影響力。我市調(diào)研工作在全省組織系統(tǒng)調(diào)研工作會(huì)上作了題為《建設(shè)開放的組織部門調(diào)研工作新機(jī)制》的經(jīng)驗(yàn)交流。今年1—6月省委組織部采用我市組工信息24條，同比增長127％，省委組織部網(wǎng)站采用我市圖文信息15條，同比增長38％。

回顧上半年的組織工作，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們的工作也還存在一些問題和不足。5月份，我們派出了兩個(gè)調(diào)研檢查組，對(duì)各區(qū)縣上半年組織工作運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研檢查，從檢查的情況看，主要存在以下幾方面問題：一是學(xué)習(xí)貫徹政策規(guī)定不夠到位。如在開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)中，省委出臺(tái)文件（川委辦[2004]8號(hào)）已明確規(guī)定只表彰開展“四好”活動(dòng)先進(jìn)班子，但有的區(qū)縣還在命名“四好”班子。二是抓工作的辦法不多、措施不力。如在推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才超市”建設(shè)工作中，存在主體對(duì)象不明確、運(yùn)行機(jī)制不完善、作用發(fā)揮不充分的問題；在農(nóng)村基層黨建綜合創(chuàng)建工作中，黨建綜合示范創(chuàng)建對(duì)象不明確，整合力量、綜合打造的措施還不夠到位。三是抓創(chuàng)新性工作的力度不夠。各區(qū)縣對(duì)創(chuàng)新工作、特色工作都有一定的思考和安排，但提升、總結(jié)和宣傳不夠。

二、認(rèn)真做好下半年的組織工作

根據(jù)年初全市組織工作會(huì)議的部署，按照這次全省組織工作會(huì)議提出“精力更集中、工作要統(tǒng)籌、活動(dòng)要關(guān)聯(lián)、抓事要落地”的新要求，將“堅(jiān)持開門開放、強(qiáng)化群眾認(rèn)可、注意整合資源、緊緊扭住基層、創(chuàng)新方式方法”等先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和有益啟示運(yùn)用到組織工作創(chuàng)新實(shí)踐中，緊緊圍繞換屆工作這一重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展。

（一）以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，是下半年我市組織工作的一大重點(diǎn)，我市各級(jí)組織部門要充分認(rèn)識(shí)縣鄉(xiāng)換屆工作的重大意義和新的特點(diǎn)。前不久，省委組織部已經(jīng)召開了市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會(huì)，市上也將召開全市換屆工作座談會(huì)，對(duì)有關(guān)工作作出部署。一是要認(rèn)真執(zhí)行換屆考察有關(guān)規(guī)定，在考察中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求。各級(jí)組織部門一定要在換屆工作中認(rèn)真貫徹綜合考核評(píng)價(jià)辦法的精神，認(rèn)真抓好換屆考察工作人員的培訓(xùn)工作，確保換屆考察組熟悉掌握和運(yùn)用綜合考核評(píng)價(jià)的科學(xué)方法，準(zhǔn)確分析和判斷考察對(duì)象的工作實(shí)績，客觀評(píng)價(jià)和反映干部的德才素質(zhì)，避免考察失實(shí)失真，切實(shí)提高識(shí)人選人水平。二是要在換屆工作中認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。擴(kuò)大黨內(nèi)民主，提高工作透明度，這是換屆工作能否具有良好群眾基礎(chǔ)的關(guān)鍵所在。我市各級(jí)組織部門要按照黨章規(guī)定和中、省會(huì)議精神，采取切實(shí)有效的措施，努力把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作的方案制定、黨代表推薦考察選擇、領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名考察和選舉等工作中，該走的程序必須走，該聽的意見必須聽，切實(shí)把擴(kuò)大民主的要求落實(shí)到位。三是要切實(shí)加強(qiáng)換屆期間的監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話為主體的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)的作用，深入開展換屆期間的干部監(jiān)督工作，防止和糾正干擾破壞縣鄉(xiāng)換屆工作的行為，防止‘帶病上崗’、‘帶病提拔’。在縣鄉(xiāng)換屆考察工作中，我們一定要將干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實(shí)、心理素質(zhì)以及踐行社會(huì)主義榮辱觀的情況列入考察范圍，真正將那些素質(zhì)好，能擔(dān)當(dāng)重任的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。考察的時(shí)間要服從質(zhì)量，座談的對(duì)象要盡量廣泛，要注意聽取身邊工作人員和知情人的意見。在考察中，對(duì)反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在沒有查清之前，不能作為提名人選；要將繼任名單和新提拔干部人選名單提前送紀(jì)委審查，對(duì)有問題反映的人選進(jìn)行專項(xiàng)考察，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查；對(duì)因工作不認(rèn)真造成用人失察的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)的問題、不如實(shí)反映情況、造成用人失誤的，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。下半年，市上將組織開展干部選拔任用工作大檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用的調(diào)查研究，制定《ＸＸ市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行辦法》，在全市范圍內(nèi)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的實(shí)施范圍、試用期間的管理辦法、試用期滿的考核評(píng)價(jià)及處理方式等進(jìn)行規(guī)范。四是協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系。我們要認(rèn)真處理好各種關(guān)系，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。既要處理好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的關(guān)系，又要處理好黨委換屆與人大、政協(xié)換屆的關(guān)系；既要統(tǒng)籌好公選區(qū)縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與換屆工作的時(shí)間安排，又要協(xié)調(diào)處理好抓具體工作與抓宣傳動(dòng)員，營造良好輿論氛圍的關(guān)系。既要處理好換屆工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，又要處理好干部的日常監(jiān)督管理與做好干部思想工作的關(guān)系，把廣大干部的注意力引導(dǎo)到做好當(dāng)前工作上來，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。

（二）健全和落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)長效機(jī)制，深入推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

賀國強(qiáng)同志在全國組織部長座談會(huì)上指出：“隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)的圓滿結(jié)束，各級(jí)組織部門要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作上來，切實(shí)鞏固和充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的重要成果，不斷推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)?！卑凑召R國強(qiáng)同志的講話精神，我們要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到抓好經(jīng)常性工作上來，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的積極成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)。

一要抓好鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的各項(xiàng)工作。要認(rèn)真做好先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高的后續(xù)工作，分情況、分步驟、分類別解決好先進(jìn)性教育活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題，兌現(xiàn)向黨員、群眾作出的承諾，以進(jìn)一步體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效；各級(jí)組織部門要推動(dòng)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，建立健全黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，采取多種形式組織黨員學(xué)理論、學(xué)黨章。要積極探索黨員管理的有效途徑，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理，組織廣大黨員模范實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。最近，中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》、《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等四個(gè)文件將陸續(xù)下發(fā)到市、縣，各地要緊密結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

二要健全落實(shí)措施，深入推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。積極探索基層民主政治建設(shè)的新途經(jīng)，抓好“兩項(xiàng)”試點(diǎn)工作。船山區(qū)要繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子社會(huì)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，大英縣要繼續(xù)抓好民主選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表試點(diǎn)工作，力爭出經(jīng)驗(yàn)、出成果；要認(rèn)真落實(shí)全省“部門幫村黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工作現(xiàn)場會(huì)議精神，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合部門力量，突出抓好全市新農(nóng)村黨建示范點(diǎn)建設(shè)；要切實(shí)抓好以農(nóng)村黨支部書記為重點(diǎn)的“雙帶”能力建設(shè)，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村支部書記。要抓好村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)、實(shí)行規(guī)范管理，把好選址關(guān)、資金使用關(guān)、施工標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；按照省委遠(yuǎn)程辦的安排部署，積極作好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育啟動(dòng)工作的摸底調(diào)查、站點(diǎn)規(guī)劃、站點(diǎn)建設(shè)等相關(guān)工作；健全完善村級(jí)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)措施，探索激勵(lì)保障機(jī)制，制定出臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部管理的意見，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。

三要加強(qiáng)街道、社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。推進(jìn)街道社區(qū)黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將社區(qū)“道德銀行”、“愛心超市”、社區(qū)托老所等服務(wù)載體作為黨員服務(wù)中心的有效服務(wù)手段，不斷豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域；總結(jié)推廣“雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)“兩新組織”建黨工作，加大向暫不符合建黨條件的“兩新組織”選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作力度。

（三）健全完善“五位一體”新格局，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，研究落實(shí)省委《關(guān)于貫徹<干部教育培訓(xùn)工作條例>實(shí)施辦法》的具體措施。舉辦一期全市組工干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)與換屆工作相關(guān)的政策法規(guī)和《干部培訓(xùn)條例》。做好后備干部、優(yōu)秀年輕干部、下派干部和選調(diào)生隊(duì)伍的考核管理。按照《ＸＸ市外派打工鍛煉干部管理考核試行辦法》，加強(qiáng)對(duì)外派打工鍛煉干部的日常管理和協(xié)調(diào)，做好外派干部結(jié)束時(shí)的考核鑒定、總結(jié)和宣傳工作。

（四）深化“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)抓好黨管人才工作

要繼續(xù)深化人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，認(rèn)真組織開展“五個(gè)一”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)培育一批省、市、縣級(jí)人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗，著力在各類人才和用人單位的微觀層面上全面形成“抓人才、求發(fā)展”的人才工作良好局面。要認(rèn)真貫徹落實(shí)工業(yè)強(qiáng)市工作會(huì)議精神，建立完善企業(yè)人才服務(wù)體系，辦好全市高級(jí)經(jīng)營管理人才研修班，積極組織學(xué)員開展為ＸＸ獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、企業(yè)家聯(lián)誼等活動(dòng)；組織開展“院士專家ＸＸ行”活動(dòng)，為企業(yè)與國內(nèi)外高層次人才搭建起交流合作的橋梁；積極爭取省委組織部向我市下派科技副職團(tuán)隊(duì)，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持；加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，利用大學(xué)生就業(yè)高峰的有利時(shí)機(jī)，研究制定吸引大中專畢業(yè)生到ＸＸ工作特別是到企業(yè)工作的扶持政策；推動(dòng)人才和勞動(dòng)力市場體制改革，健全完善人才和勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)，形成暢通的人才流動(dòng)渠道，充分發(fā)揮市場在人才資源配置方面的主渠道作用。要組織實(shí)施好社會(huì)主義新農(nóng)村人才開發(fā)示范村建設(shè)工作。以“鄉(xiāng)土人才超市”為載體，形成農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)的有效渠道；組織實(shí)施大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃，招募一批大中專畢業(yè)生到人才開發(fā)示范村開展服務(wù)工作，在全市重點(diǎn)建設(shè)100個(gè)人才開發(fā)示范村。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

（五）提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力，進(jìn)一步抓好組織部門自身建設(shè)

要繼續(xù)深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，把建設(shè)“三個(gè)之家”作為深化和拓展主題實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)全市組織部門和組工干部能力建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步提高組工干部業(yè)務(wù)工作能力，樹立組織部門公道正派的良好形象，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，也是對(duì)組工干部隊(duì)伍的一次考驗(yàn)，全市廣大組工干部特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行組工干部“十不準(zhǔn)”等硬性規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要進(jìn)一步加大信息調(diào)研工作力度，完成好省委組織部2006下達(dá)我市《地方黨委換屆后新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制研究》、《組工干部能力培訓(xùn)研究》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究》等課題調(diào)研任務(wù)。

最后，需要特別強(qiáng)調(diào)一下，為了加大工作創(chuàng)新力度，在回顧總結(jié)和反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)部長辦公會(huì)研究，確定八項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)行規(guī)劃和綜合打造。這里通報(bào)一下：結(jié)對(duì)幫扶工作（責(zé)任單位：市委組織部）；選派干部外出打工鍛煉（責(zé)任單位：市委組織部）；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)評(píng)價(jià)（責(zé)任單位：船山區(qū)委組織部）；黨員議事日制度、鄉(xiāng)土人才超市（責(zé)任單位：安居區(qū)委組織部）；農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)（責(zé)任單位：射洪縣委組織部）；“雙帶”能力建設(shè)工程（責(zé)任單位：蓬溪縣委組織部）；雙推直選”非公企業(yè)黨組織成員（責(zé)任單位：大英縣委組織部），希望各責(zé)任單位進(jìn)一步豐富完善內(nèi)容，健全工作機(jī)制，加大推進(jìn)力度，搞好總結(jié)提煉，務(wù)必在年內(nèi)出經(jīng)驗(yàn)、出成果。

同志們，今年是深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，下半年組織工作面臨的任務(wù)尤為繁重、要求也高，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部一定要以高度的責(zé)任感和使命感，緊盯工作目標(biāo)，增添工作措施，狠抓工作落實(shí)，不斷推動(dòng)我市組織工作創(chuàng)造新業(yè)績、再上新臺(tái)階！

謝謝大家。

第四篇：在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話

劉 圣 華 同 志

在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上的致辭

（2010年7月3日）

尊敬的彭部長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

正值荷花飄香的炎炎盛夏，全市組織工作務(wù)虛會(huì)在陽新美麗的仙島湖畔隆重召開，這是陽新政治生活中的一件大事，也是陽新黨建工作的一件喜事。在此，我謹(jǐn)代表陽新縣委、縣政府對(duì)會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀！向出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示熱烈的歡迎！

近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽新縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“三大戰(zhàn)略”，奮力推進(jìn)“三大建設(shè)”，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，得益于組織工作的堅(jiān)強(qiáng)保障。近年來，我縣組織工作，立足本職，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，在深化人事制度改革、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、建立干部激勵(lì)保障機(jī)制、創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地、示范村建設(shè)及“難點(diǎn)村”治理等方面都取得了一定的成效，特別是今年洪湖會(huì)議以后，認(rèn)真落實(shí) “五個(gè)基本”和“七大體系”的總體要求，基層組織建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，為陽新經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這些成績的取得，是市委組織部關(guān)心和指導(dǎo)的結(jié)果，是兄弟

市區(qū)組織部門支持和幫助的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，向全市組織系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

黨的組織工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證。這次全市組織工作會(huì)議在我縣召開，對(duì)我縣是一個(gè)巨大的鞭策與鼓舞，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，虛心學(xué)習(xí)各市區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步提高我縣黨建工作科學(xué)化水平，促進(jìn)我縣組織工作再上新臺(tái)階，奮力推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

最后，預(yù)祝會(huì)議圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、萬事如意！

第五篇：在全區(qū)組織工作座談會(huì)上的講話

在全區(qū)組織工作座談會(huì)上的講話

湯天波

（2007年7月20日）

同志們：

經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，今天召開全區(qū)組織工作座談會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記6月25日在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上的重要講話精神，落實(shí)全市組織工作座談會(huì)和區(qū)委六屆四次全會(huì)的部署要求，對(duì)今年上半年全區(qū)組織工作，特別是重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)下半年的組織工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再推動(dòng)。

今年以來，全區(qū)上半年經(jīng)濟(jì)工作雙過半、超過半，我區(qū)已經(jīng)連續(xù)幾年總量、增幅居全市前列，同樣，面對(duì)繁重的工作任務(wù)，全區(qū)組織系統(tǒng)和組工干部按照年初黨建工作會(huì)議的部署，緊扣重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一是成功舉辦長三角社區(qū)黨建論壇，社區(qū)黨建工作取得新的突破。5月份，區(qū)委組織部主動(dòng)配合區(qū)委和市委組織部成功舉辦了以“共建共享”為主題的“首屆長三角城市社區(qū)黨建論壇”，來自長三角地區(qū)16個(gè)城市的100多名黨務(wù)工作者、社區(qū)工作者以及國內(nèi)黨建專家，暢談黨建工作新經(jīng)驗(yàn)、共謀科學(xué)發(fā)展新思路。論壇在全面展示我區(qū)社區(qū)黨建新成果的同時(shí)，也展示了廣陵古風(fēng)今韻相輝映的大氣、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的朝氣和創(chuàng)新基層黨建工作的底氣，進(jìn)一步拓寬了我區(qū)社區(qū)黨建工作的新視野、新思路。論壇舉辦前后，區(qū)委辦、政府辦、教育局、民政局、曲江、東關(guān)、文峰、汶河等部門、系統(tǒng)、街道，上下聯(lián)動(dòng)、各司其職，充分發(fā)揚(yáng)了組織戰(zhàn)線團(tuán)結(jié)一心、協(xié)同作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⑿路f的形式、豐富的內(nèi)容、出色的服務(wù)贏得了與會(huì)代表和市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

二是及時(shí)出臺(tái)社區(qū)黨建工作各項(xiàng)機(jī)制，社區(qū)黨務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范。隨著城市管理體制改革的不斷深入，大量離退休黨員和下崗失業(yè)黨員涌入社區(qū)，截至6月底，社區(qū)黨員數(shù)猛增到5379名，社區(qū)黨組織數(shù)達(dá)到199個(gè)。從規(guī)范社區(qū)黨務(wù)工作有序運(yùn)行，保障社區(qū)黨建活動(dòng)正常開展入手，區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、區(qū)委黨校聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于建立社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的若干意見》，采取“財(cái)政撥一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道貼一點(diǎn)，黨費(fèi)補(bǔ)一點(diǎn)，社區(qū)黨組織籌一點(diǎn)”的“四個(gè)一點(diǎn)”形式，給予每個(gè)社區(qū)黨組織每年5000元的經(jīng)費(fèi)保障。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)施社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目申報(bào)制度，保證了社區(qū)黨組織重點(diǎn)、特色活動(dòng)的有效開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為大部分社區(qū)配備了專職黨務(wù)工作者，曲江街道結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施了《農(nóng)村黨建工作社區(qū)化工作意見》，推進(jìn)了黨建工作的深入開展。實(shí)踐證明，基礎(chǔ)工作越扎實(shí)、制度越健全、社區(qū)黨務(wù)工作就會(huì)越規(guī)范，成效才能越明顯。

三是積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)新模式，干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。依托高校辦學(xué)資源，今年我們首次將主體班次放在上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院，舉辦了為期5天的經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的37名經(jīng)濟(jì)一線干部在開拓視野、豐富知識(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步提升了指導(dǎo)和駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。舉辦了3期以“和諧與發(fā)展”為主題的“雙月論壇”，邀請(qǐng)東南大學(xué)、省委黨校的專家學(xué)者就宏觀經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、和諧社會(huì)等專題進(jìn)行授課，培訓(xùn)干部900多人次。各黨（工）委積極配合，有效地保證了到會(huì)率和參訓(xùn)率。今年，我們還選派了兩批共7名干部到上海復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等高校參加培訓(xùn)。

四是緊緊圍繞“兩城三區(qū)”配干部，組織工作服務(wù)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。區(qū)委六屆二次全會(huì)召開以后，我們迅速行動(dòng)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保“三年倍增，五年再造一個(gè)新廣陵”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的決定》，上半年，調(diào)整配備了16名優(yōu)秀干部充實(shí)到“兩城三區(qū)”。同時(shí)，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，為每個(gè)村下派了1—2名優(yōu)秀機(jī)關(guān)后備干部掛職副書記和村委會(huì)主任助理，湯汪鄉(xiāng)采取“人才市場公開招聘”的方式，引進(jìn)了10名大學(xué)生到農(nóng)村工作，有效實(shí)現(xiàn)了服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)和鍛煉干部的“雙贏”。曲江、文峰街道加大村、企、居干部的交流力度，讓干部多崗位跟班鍛煉，提升了服務(wù)發(fā)展的能力。

五是超前謀劃商圈黨建新思路，文昌商貿(mào)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步繁榮。商圈黨建工作是非公黨建、社區(qū)黨建、市場黨建的結(jié)合體，對(duì)廣陵來說是一個(gè)全新的課題，按照屬地化管理的要求，凸現(xiàn)黨建工作在文昌商圈中的共育共促作用，今年6月，成立了文昌商圈黨建工作聯(lián)席會(huì)，為黨組織、群團(tuán)組織和社會(huì)組織在商圈建設(shè)中發(fā)揮作用，搭建了一個(gè)新的平臺(tái)，成立大會(huì)上，對(duì)5家特色行業(yè)黨組織，5個(gè)星級(jí)黨員商戶和5個(gè)黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行了授牌。汶河、商貿(mào)等部門找準(zhǔn)定位、主動(dòng)介入，承擔(dān)了大量基礎(chǔ)性工作。

六是夯實(shí)了基層組織和黨員隊(duì)伍的基礎(chǔ)，基層黨建工作水平進(jìn)一步提升。鞏固先進(jìn)性教育成果，梳理、建立了先進(jìn)性教育長效機(jī)制，湯汪、曲江、文峰、機(jī)關(guān)黨（工）委分別制定完善了保持農(nóng)村黨員、非公有制企業(yè)黨員、社區(qū)黨員和機(jī)關(guān)黨員保持先進(jìn)性長效制度。圍繞新農(nóng)村建設(shè)廣泛開展了“三信”班子創(chuàng)建活動(dòng)。灣頭鎮(zhèn)立足“三大合作”，創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，成立了7家特色黨支部。東關(guān)街道率先啟動(dòng)“三名”工程，命名成立了47個(gè)“三名”黨支部。曲江街道創(chuàng)新“黨員中心戶”的做法被《黨支部工作指導(dǎo)》雜志向全國推廣。同時(shí)，“七一”期間，各黨（工）委結(jié)合“三在”主題實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開展了結(jié)對(duì)幫扶、黨員義工服務(wù)活動(dòng)，有效展示了黨組織和黨員的先進(jìn)作用。實(shí)踐證明，加強(qiáng)基層黨建核心在黨組織、重心在基層、關(guān)鍵在基礎(chǔ)，抓住了這幾個(gè)要素，基層黨建工作的生命力就會(huì)進(jìn)一步迸發(fā)。

此外，干部監(jiān)督、公務(wù)員招錄、干部人事檔案、黨建網(wǎng)站建設(shè)、宣傳調(diào)研等各項(xiàng)工作也都有條不紊地推進(jìn)，取得了很好的成績，為下半年工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總的來看，上半年組織工作大事多、活動(dòng)多、任務(wù)重，全區(qū)廣大組工干部同心協(xié)力，埋頭實(shí)干，充分體現(xiàn)了全區(qū)組織系統(tǒng)扎實(shí)推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度責(zé)任感、使命感，反映了組織部門圍繞中心、服務(wù)大局的強(qiáng)烈意識(shí)，弘揚(yáng)了恪盡職守、一絲不茍的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，營造了團(tuán)結(jié)一心、真誠協(xié)作的良好氛圍，充分展示了組織部門和組工干部敢打硬仗、狠抓落實(shí)的良好形象。在此，我代表組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)付出辛勤勞動(dòng)的全區(qū)廣大組工干部表示衷心的感謝！剛才，產(chǎn)業(yè)園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都作了發(fā)言，在總結(jié)上半年工作的同時(shí)，科學(xué)謀劃下半年，講的都很好，下面，我就下半年組織工作的開展再講三點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)持以胡錦濤總書記6.25重要講話精神為指導(dǎo)，以高度的責(zé)任感和使命感扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)

今年6月25日，胡錦濤總書記在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上發(fā)表重要講話，胡錦濤總書記的重要講話內(nèi)容豐富、思想深刻，突出推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義道路的鮮明主題，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展了中國特色社會(huì)主義理論，全區(qū)廣大組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，把總書記提出的“四個(gè)堅(jiān)定不移”的要求，貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)中去。

要以講話精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明晰加強(qiáng)黨建工作的使命和方向。廣大組工干部要深入把握講話中關(guān)于黨建工作的論述，結(jié)合組織工作實(shí)際，深刻認(rèn)識(shí)到我們肩負(fù)的使命和責(zé)任。胡錦濤總書記在講話中強(qiáng)調(diào)，抓好黨的自身建設(shè)，是我們黨帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的關(guān)鍵所在。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，就是要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，必須科學(xué)判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負(fù)的歷史使命，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，努力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，使我們黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民建設(shè)中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。全區(qū)廣大組工干部要按照講話精神，緊密結(jié)合發(fā)展的實(shí)際和組織工作實(shí)際，注意研究解決組織工作面臨的新情況、新問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的思路與舉措，按照科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的要求，進(jìn)一步為建設(shè)新廣陵造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，要加大改革創(chuàng)新的力度，進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，通過思路創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)組織工作不斷取得新突破、新進(jìn)展。

要以講話精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高黨員干部的思想理論水平。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記的重要講話精神，要深刻把握講話關(guān)于“四個(gè)堅(jiān)定不移”的新論述和“四個(gè)一定要”、“三個(gè)始終”的新要求。全區(qū)組織系統(tǒng)要先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透，帶頭貫徹講話精神，各黨（工）委要組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，以支部為單位開展討論，結(jié)合組織部門的實(shí)際交流研討，通過學(xué)習(xí)，迅速把廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到講話精神上來。要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把學(xué)習(xí)胡總書記重要講話的收獲，轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)“三年倍增、五年再造一個(gè)新廣陵”目標(biāo)的實(shí)際舉措。

要以講話精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。胡錦濤總書記在講話中再次強(qiáng)調(diào)：“要全面加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，大力改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，使全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更加自覺地堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神，更加自覺地堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更加自覺地堅(jiān)持黨的群眾路線?！蔽覀兘M工干部一定要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，進(jìn)一步落實(shí)“走門串戶、聯(lián)系群眾”制度，積極開展“三在”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分利用“結(jié)對(duì)幫扶、共建和諧”工程這個(gè)載體，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。

二、堅(jiān)持以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，注重效果，整體提高組織工作水平6月22日，區(qū)委孔書記到組織部調(diào)研，充分肯定了全區(qū)的組織工作，提出了許多殷切希望。剛剛召開的區(qū)委六屆四次全會(huì)，對(duì)組織工作也提出了更為明確的要求。下半年，黨的十七大即將勝利召開，三套班子換屆工作在即，組織工作呈現(xiàn)出大事多、要事多、難事多的特點(diǎn)，任務(wù)重、要求高，能否順利完成年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和上級(jí)部署的各項(xiàng)要求，對(duì)我們來說是一次能力、素質(zhì)和水平的考驗(yàn)。廣大組工干部要始終保持清醒的頭腦，正確把握當(dāng)前組織工作面臨的形勢(shì)，正確把握當(dāng)前組織工作的階段性特征，按照全年工作的總體部署，抓住關(guān)鍵期，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)工作的落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面工作：

1、全力以赴，確保三套班子換屆工作圓滿成功。按照省委的統(tǒng)一部署，區(qū)人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作將在下半年啟動(dòng)實(shí)施。這是繼黨委換屆后全區(qū)人民政治生活中的又一件大事。做好換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，是下半年組織工作的重中之重。近期，省委已經(jīng)對(duì)相關(guān)時(shí)間安排作了明確的規(guī)定：12月15日前必須選出區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)新一屆人大代表；12月31日前必須開好新一屆人大一次會(huì)議，會(huì)上還要依法選舉產(chǎn)生設(shè)區(qū)的市的新一屆人大代表。要集中精力，全力以赴，在總結(jié)區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新的形勢(shì)，深入分析人大政府政協(xié)換屆的新特點(diǎn)，組織專門工作班子，以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、上下聯(lián)動(dòng)、規(guī)范有序地做好各項(xiàng)工作。屆時(shí)，我們還將圍繞代表的素質(zhì)要求、結(jié)構(gòu)要求等專題進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這里我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問題。一是要高度重視，切實(shí)把換屆工作擺上重要的議事日程。這次換屆事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，各黨（工）委要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，敢于領(lǐng)導(dǎo)，善于領(lǐng)導(dǎo)，把握方向，管好大事，做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作部署到位、組織措施到位、責(zé)任落實(shí)到位。二是要精心組織，把各個(gè)換屆的工作任務(wù)落到實(shí)處。各黨（工）委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任，工作班子要抓好落實(shí)。要突出重點(diǎn)，著力抓好主要環(huán)節(jié)的工作，精心做好人大代表候選人的醞釀和選舉。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正換屆工作中的不正之風(fēng)。要加強(qiáng)對(duì)換屆工作全過程的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》中“十不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求，堅(jiān)決防止拉幫結(jié)派、拉票賄選等不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。換屆前，各單位要積極配合、主動(dòng)溝通，做好相關(guān)推薦和考察工作。組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和干部人事制度工作紀(jì)律，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)格規(guī)范的操作，保證換屆工作順利推進(jìn)、圓滿完成，不辜負(fù)區(qū)委的重托和群眾的期望。

2、狠抓落實(shí)，不斷深化干部人事制度改革?！皟沙侨齾^(qū)”建設(shè)的藍(lán)圖已經(jīng)描繪，能否扎實(shí)推進(jìn)，關(guān)鍵在班子。5月份，組織部下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，其目的就是要將區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)品牌向鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子傳遞，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，擴(kuò)大示范效應(yīng)，力爭通過兩年左右的時(shí)間，把各級(jí)班子建設(shè)成“政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、充滿活力”的和諧班子。各單位結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了具體的實(shí)施方案。7—10月份，各單位要在班子內(nèi)部認(rèn)真開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即開展一次以民主集中制教育為主題的集中學(xué)習(xí)，一次圍繞創(chuàng)建“和諧班子”的專題討論，一次專題民主生活會(huì)，各單位、各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，參加活動(dòng)。組織部將會(huì)同相關(guān)部門就民主集中制的學(xué)習(xí)貫徹及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，著重檢查領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度、貫徹干部選拔任用工作制度、民主生活會(huì)制度的落實(shí)情況，各單位要認(rèn)真對(duì)照通知要求，狠抓落實(shí)，確保效果。

3、提升層次，努力探索基層黨組織建設(shè)的新途徑。要以長三角城市社區(qū)黨建論壇的成功舉辦為契機(jī)，按照放大效應(yīng)、轉(zhuǎn)化成果、開拓思路、推進(jìn)工作的要求，不斷豐富基層黨建工作的新內(nèi)涵。一是要突出“共建共享和諧社區(qū)”的建設(shè)主題，加強(qiáng)社區(qū)黨建。要以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，做優(yōu)做強(qiáng)社區(qū)黨員義工服務(wù)品牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要進(jìn)一步挖掘社區(qū)資源，拓展黨員義工的服務(wù)項(xiàng)目。曲江街道要進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)工作者資格認(rèn)證制度，民政系統(tǒng)要及早拿出《社區(qū)工作者隊(duì)伍規(guī)范管理的意見》，積極打造一支運(yùn)行有序、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。東關(guān)街道要在建立名街巷黨組織的基礎(chǔ)上，突出發(fā)揮黨員在名城建設(shè)上的作用，做大做強(qiáng)“三名”工程品牌。二是要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和村級(jí)班子建設(shè)。部機(jī)關(guān)職能處室要研究制訂相應(yīng)的工作意見，著力解決農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題，產(chǎn)業(yè)園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)街道要密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)。要全面啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，充分整合資源，節(jié)約辦事、務(wù)求實(shí)效，確保按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)。三是要加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作。最近，胡錦濤總書記、省委李源潮書記分別對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作作出了重要批示。前一階段，我們對(duì)全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)建黨情況進(jìn)行了專題調(diào)研，應(yīng)該說收到了一定的效果。近期，市委組織部明確要求，十七大召開以前，全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率要達(dá)到95%以上，聯(lián)合組建率要達(dá)到100%，這是個(gè)硬任務(wù)，容不得半點(diǎn)松懈和馬虎。目前，就面上掌握的情況來看，單獨(dú)組建率達(dá)95%的只有湯汪1家，大家思想上要引起高度的重視，各黨（工）委要嚴(yán)格按照相關(guān)要求，制訂具體計(jì)劃、明確序時(shí)進(jìn)度、抓緊推進(jìn)落實(shí)。8月份，區(qū)委組織部將組織督查。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)商圈黨建工作。打造揚(yáng)州商圈黨建示范工程是我區(qū)和市委組織部的重點(diǎn)簽約項(xiàng)目，目前，黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)已經(jīng)搭建。汶河要牽好頭，各成員單位要同心協(xié)力，對(duì)照加強(qiáng)文昌商圈黨建工作實(shí)施意見的要求，加大黨員發(fā)展的力度、加大建黨的力度、加大黨組織和黨員作用發(fā)揮的力度，圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系、文明服務(wù)、技能競賽、價(jià)格誠信等主題開展一系列特色創(chuàng)建活動(dòng)，合力打造“誠信、競爭、和諧、共贏”的江蘇地級(jí)市第一商圈。前期，汶河很好地發(fā)揮了作用，希望通過開展特色活動(dòng)來進(jìn)一步推動(dòng)，在這方面要多動(dòng)腦經(jīng)、多做工作，下半年，組織部將按照序時(shí)進(jìn)度對(duì)商圈活動(dòng)的開展、黨員作用的發(fā)揮進(jìn)行全面督查。

4、大膽探索，積極為廣陵跨越發(fā)展匯集優(yōu)秀人才。進(jìn)一步落實(shí)黨管人才的原則，突出服務(wù)發(fā)展的主題，充分履行組織部門牽頭抓總的職能。一是籌建“博士后流動(dòng)站”，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。立足“兩城三區(qū)”，積極探索發(fā)揮企業(yè)人才作用的途徑，下半年，我們將舉辦廣陵產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會(huì)，圍繞全區(qū)重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目以及農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行專題研討。在深化“博士顧問團(tuán)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，在產(chǎn)業(yè)園籌建“博士后流動(dòng)站”，區(qū)委六屆四次全會(huì)對(duì)前期啟動(dòng)工作給予了充分的肯定，下一步，產(chǎn)業(yè)園要全力以赴、主動(dòng)謀劃、積極溝通，確保后序工作強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。二是整合優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)施“人才助推”工程。積極發(fā)揮我區(qū)社會(huì)工作人才相對(duì)較多的優(yōu)勢(shì)，通過有效的資源整合，加大社會(huì)工作人才隊(duì)伍的開發(fā)力度，縮短人才的成長周期。要協(xié)調(diào)人事、勞動(dòng)、教育、民政、科技、團(tuán)委等部門，通力合作，協(xié)同推進(jìn)，在制定助推規(guī)劃的基礎(chǔ)上，保證各個(gè)環(huán)節(jié)的順利實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)由“柔性引才”向“柔性育才”轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)新聚才引才辦法，激發(fā)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。圍繞全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要部門，大力引進(jìn)各類急需人才，采用企業(yè)化運(yùn)作等方法，從高校中選擇品德優(yōu)良、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生，充實(shí)到廣陵各條戰(zhàn)線。最近，市委下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施辦法》，明確規(guī)定3—5年內(nèi)全市每個(gè)村和社區(qū)都有1名高校畢業(yè)生，此前，我們順應(yīng)“農(nóng)民變市民，農(nóng)村變城市”的進(jìn)程，加大了優(yōu)秀大學(xué)生村官的引進(jìn)力度，湯汪鄉(xiāng)超前謀劃，先行試點(diǎn)，積累了許多經(jīng)驗(yàn)，其他各家要借鑒學(xué)習(xí)。要加大大學(xué)生到社區(qū)工作的引進(jìn)力度，民政部門要制訂切實(shí)可行的實(shí)施辦法，在組織人事部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，通過兩年的努力，率先實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村、社區(qū)覆蓋率100％，讓廣陵的農(nóng)村和社區(qū)成為優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生施展才華、成長成熟的大舞臺(tái)。

三、堅(jiān)持以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)為保障，用自身建設(shè)的新成效推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)

組織部門是各級(jí)黨委開展組織工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要職能部門。加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門和組工干部自身建設(shè)，關(guān)系到組織工作的層次和水平，關(guān)系到各級(jí)黨委的聲譽(yù)和形象。應(yīng)該說，近年來全區(qū)組織系統(tǒng)和廣大組工干部，緊緊圍繞黨（工）委工作大局，開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了明顯成績，樹立了良好形象，得到了黨（工）委和群眾的充分肯定。但是對(duì)照賀國強(qiáng)同志對(duì)組工干部提出的“提高五種能力、爭做五個(gè)表率”的要求，我們組工干部隊(duì)伍自身還存在一些不足：一是精力不夠集中。二是目標(biāo)不夠明確。三是重點(diǎn)不夠突出。四是落實(shí)不夠得力。全區(qū)廣大組工干部一定要自覺地審視自我，查找存在的問題，為精心打造“兩城三區(qū)”，奮力實(shí)現(xiàn)“三年倍增”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是要圍繞中心，緊扣大局，進(jìn)一步找準(zhǔn)“坐標(biāo)點(diǎn)”。組織工作只有圍繞中心，緊扣大局才能有為有位，才能得到黨委和群眾的認(rèn)可，這是組織工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。組織工作和組工干部只有主動(dòng)服務(wù)黨委工作大局、主動(dòng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要才能找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)和定位，才能找準(zhǔn)為誰服務(wù)、如何服務(wù)、怎么樣服務(wù)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。圍繞中心、緊扣大局就要我們更加自覺地把組織工作放在大局下來謀劃，圍繞中心工作來展開，做到組織工作與中心工作目標(biāo)同向、動(dòng)作同拍、工作同步。

二是要立足本職，不辱使命，進(jìn)一步種好“責(zé)任田”。當(dāng)前，各個(gè)部門的工作任務(wù)十分繁重，特別是招商引資、拆遷交地、城市管理等方面的工作更是任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高，我們的組工干部勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)、敢打硬仗的作風(fēng)，干出了喜人的業(yè)績。與此同時(shí)，作為一名組工干部，也要多從組織工作上考慮問題，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。去年，我們對(duì)產(chǎn)業(yè)園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)行了實(shí)績考核，從考核結(jié)果上看差距還是比較大的，希望大家正確處理好各種工作關(guān)系，不斷提高工作層次和工作水平，在年底考核中取得好的成績。

三是要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步牽住“牛鼻子”。新形勢(shì)賦予了組織工作新內(nèi)涵，也使組織工作面臨了許多新矛盾、新問題，我們組工干部在工作中要分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，抓住關(guān)鍵，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，以重點(diǎn)的突破推動(dòng)全局的發(fā)展，既要對(duì)組織工作長期以來得以固化、并在實(shí)踐中反復(fù)證明的優(yōu)良傳統(tǒng)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)理直氣壯地加以繼承和發(fā)揚(yáng)，同時(shí)，又要進(jìn)一步解放思想，大膽探索?！疤煜率?，因循則無一事可為，奮然為之，亦未必難”，組織工作的活力源自于創(chuàng)新，創(chuàng)新的精神要貫穿組織工作的始終，要善于運(yùn)用創(chuàng)新的方法抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、增加亮點(diǎn)、推動(dòng)全局。

四是要勤奮好學(xué)，豐富知識(shí)，進(jìn)一步爭當(dāng)“多面手”。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是一項(xiàng)基本功。提高從學(xué)習(xí)開始，差距也從學(xué)習(xí)拉開。組織部門的同志一定要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種能力，一種修養(yǎng)、一種境界，自我加壓，持之以恒，努力在組織戰(zhàn)線營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。要切實(shí)加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)、現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治鑒別力，不斷拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，為工作的推進(jìn)、為個(gè)人的成長，吸取各種有益的知識(shí)。同時(shí)要虛心向群眾學(xué)習(xí)，向同志學(xué)習(xí)，向內(nèi)行學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提高自己。要堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)變化，緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，緊密結(jié)合崗位工作要求，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)和方向，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)組織工作發(fā)展的新動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)的新成效。

五是要打牢基礎(chǔ)、狠抓規(guī)范，進(jìn)一步練好“基本功”。在工作中要把握好三種理念：一是組織工作無小事。組織部門的工作，涉及到黨的組織路線和干部路線的貫徹落實(shí)，涉及到廣大黨員干部的切身利益。抓基礎(chǔ)、促規(guī)范是組工干部的立身之本，做任何事情都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，考慮周到，慎之又慎。二是細(xì)節(jié)決定成敗。我們的工作都是環(huán)環(huán)相扣的，每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都是整個(gè)工作運(yùn)行鏈條上不可或缺的組成部分。細(xì)小環(huán)節(jié)出了問題，很可能會(huì)影響全局，影響到整個(gè)工作的進(jìn)度、質(zhì)量和成效。要高度重視基礎(chǔ)性工作，把工作做細(xì)做實(shí)做到位。三是圓滿才是成功。目標(biāo)已明，思路已定，接下來就是要一抓到底，務(wù)求必成。要圍繞項(xiàng)目抓落實(shí)，這樣的落實(shí)才會(huì)擲地有聲。只有抓落實(shí)、辦實(shí)事才會(huì)贏得組織的認(rèn)可、群眾的稱贊。同志們，做好下半年的工作，任務(wù)很重，意義重大。希望全區(qū)廣大組工干部緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，始終保持清醒的頭腦，始終保持永不滿足的精神狀態(tài)，始終保持務(wù)實(shí)奮進(jìn)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持不懈抓推進(jìn)，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開！