第一篇：關(guān)于建立月度工作分析總結(jié)報告制度的通知

關(guān)于建立月度工作分析總結(jié)報告制度的通知

公司各項目部：

為實現(xiàn)管理的持續(xù)改善，不斷完善建立公司的運營管理機制，特制訂公司月度工作分析總結(jié)報告制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、報送對象：各項目部

二、報送內(nèi)容

各相關(guān)部門根據(jù)各自工作職責(zé)及工作目標與計劃，每月對本部門涉及工作完成情況、運行現(xiàn)狀、存在的困難和問題、等進行綜合分析以形成書面分析材料（具體格式見附件）。

三、報送時間及方式

各項目部每月分析報告經(jīng)項目部責(zé)任人審核簽字后，于次月3日前通過電子郵件報辦公司并抄報分管副總。

四、相關(guān)要求

1、分析報告按照附件模板填報，簡明扼要，情況清楚、分析有深度、措施要準確，達到持續(xù)改善的目的。

2、各項目部要高度重視此項工作，各項目部的第一負責(zé)人即是此工作的責(zé)任人。

附件： 項目部管理報表

綜合管理部

二〇一五年十二月二十五日

第二篇：關(guān)于建立工作督查制度的通知專題

甕國司黨〔2010〕7號

甕安縣國有資產(chǎn)營運投資公司 關(guān)于建立工作督查制度的通知

公司各部、室：

為了強化執(zhí)行力，保證公司各項工作正常運行，確保各項各項管理制度和重點工作的及時完成以及各項會議議定決策項目的貫徹落實，不斷完善公司管理工作秩序，提高工作效率和工作質(zhì)量，逐步做好公司督查工作，實現(xiàn)督查工作制度化、規(guī)范化、程序化，促進公司管理上臺階、上水平?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，制定公司督查工作制度。

一、成立公司督查工作小組

組 長：王大勇（董事長、總經(jīng)理）

副組長：胡德模（常務(wù)副總經(jīng)理、文化旅游公司總經(jīng)理）

聶奇志（副總經(jīng)理、殯葬服務(wù)公司總經(jīng)理）鄧建民（副總經(jīng)理、黨支部書記）龍大春（副總經(jīng)理、工會主席）成 員：賀光權(quán)（財務(wù)總監(jiān)）

饒 君（總經(jīng)理助理）張紹東（綜合部副經(jīng)理）龍玉霖（農(nóng)貿(mào)市場管理部經(jīng)理）于 斌（人力資源管理部經(jīng)理）劉德宏（資產(chǎn)管理部經(jīng)理）

二、主要職責(zé)

（一）督查小組在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，賦予督查小組調(diào)查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)和督查權(quán)。

（二）督查小組要充分發(fā)揮督辦功能，督促各部、室認真開展各項工作，及時了解和反映公司各部、室及公司職工工作完成情況。

（三）堅持原則，對部、室及員工消極怠工等違紀違規(guī)行為，按規(guī)定提出告戒、責(zé)令檢查和通報批評等處理建議。

（四）在處理職工的建議、意見和投訴時，要做到公正、及時、準確。

三、督查的主要內(nèi)容

1、、月度公司及部、室工作計劃所列事項。

2、公司總經(jīng)理交辦督查的事項。

3、總經(jīng)理辦公會、例會及專題會等議定決策的事項。

4、部、室及員工投訴事項。

5、其他（如“整臟治亂”）根據(jù)公司要求需要進行督查的事項。

四、督查工作原則

1、適時督查，部門協(xié)助。

2、講求實效，有查必果。

3、及時匯報，定期通報。

4、反饋回復(fù)，注意保密。

5、公正公平，實事求是。

五、工作制度

1、督查責(zé)任人應(yīng)根據(jù)督查的主要任務(wù)，按業(yè)務(wù)職責(zé)范圍進行督查，督促相關(guān)部、室的工作。做到件件有人負貴，事事有具體人員承辦。

2、根據(jù)被督查事項的時限要求，要及時根據(jù)工作實施的進度，分階段、有側(cè)重地進行。可采取電話督查、現(xiàn)場督查、會議督查、上門督查等方式查進度、查效果、查原因。

3、對督查過程中發(fā)現(xiàn)需要協(xié)調(diào)的事項，一般事項由督查責(zé)任人負責(zé)協(xié)調(diào)；重要事項報請分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。對難以把握的重大問題可提出建設(shè)性的意見和建議，并及時向總經(jīng)理報告。

4、各部、室和公司職工對督查的要求要在規(guī)定時限內(nèi)落實并報告落實情況，必要時提交專題報告。

5、對督查結(jié)果要及時進行通報。督查結(jié)果正式通報前，與被督查部、室負責(zé)人或其分管領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。

6、各部、室要支持督查責(zé)任人的工作，如實提供信息、反映實際情況，不得以任何借口頂住不辦或拖延不辦或弄虛作假。

六、督查結(jié)果處理

督查結(jié)果作為部、室及員工績效的考核依據(jù)之一。對于以下各款行為，按公司有關(guān)規(guī)定和績效考核辦發(fā)處理。

1、被督查部、室或職工對督查工作虛以應(yīng)對，找借口頂住不辦或拖延不辦或弄虛作假的。

2、督查結(jié)果發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定時限完成相應(yīng)工作，且無正當(dāng)理由和未按照督查結(jié)論提出的改進要求加以改善的。

3、督查結(jié)果發(fā)現(xiàn)未認真執(zhí)行會議議定決策或未按時完成總經(jīng)理交辦事項和由此造成嚴重后果的。

二○一○年三月十七日

主題詞：督查 制度 通知 報：公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)：公司各室、部。

甕安縣國資公司綜合部 2010年3月17日印

共印10份

第三篇：關(guān)于建立工作例會制度的通知

關(guān)于建立工作例會制度的通知

管委會各局辦：

為了保障渾河商務(wù)城工作的正常、有序、順利開展和實施，加強各部門之間的聯(lián)系和交流，指導(dǎo)和督促各部門工作，增強工作透明度和工作預(yù)見性，從整體上提高工作效率和工作質(zhì)量，經(jīng)研究決定，建立工作例會制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參會人員范圍

管委會副主任、各局辦正副職領(lǐng)導(dǎo)。

二、時間、地點

每周六在二樓會議室召開例會，具體時間以辦公室通知為準。

三、主要內(nèi)容

1、回顧、總結(jié)上周本部門分管范圍內(nèi)的有關(guān)工作。

2、商討工作中遇到的困難、問題，并提出解決辦法或意見。

3、對本周主要工作做出安排、部署。

四、要求

參會人員要按時參加例會，不得遲到或缺席，如有特殊原因不能參加者應(yīng)事先請假，另外指定其他人員參加并做好記錄。對會議所做出的重要決議，各部門要積極貫徹落實。1

沈陽渾河商務(wù)城管理委員會

2010年7月12日 2

第四篇：關(guān)于建立黨建工作聯(lián)系點制度的通知

關(guān)于建立黨建工作聯(lián)系點制度的通知

各村黨支部（總支）：

為進一步促進基層黨建工作，及時了解和掌握基層黨組織黨建工作的新情況、新問題，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，不斷提高基層黨建工作水平，進一步明確責(zé)任，狠抓落實，經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會議研究，決定建立黨建工作聯(lián)系點制度。具體內(nèi)容如下：

一、主要任務(wù)

各黨建聯(lián)系點成員黨建工作聯(lián)系點的主要任務(wù)是：

（一）深入調(diào)研，落實責(zé)任。各黨建聯(lián)系點成員要將聯(lián)系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。對所聯(lián)系點要加大調(diào)研工作力度，準確掌握工作實際，并強化監(jiān)督檢查和具體指導(dǎo)，確保聯(lián)系點工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實到位。

（二）強化宣傳，做好服務(wù)。各黨建聯(lián)系點成員要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和上級黨組織以及區(qū)委重大決策的宣傳教育，引導(dǎo)基層廣大黨員干部群眾積極投身社會經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護社會穩(wěn)定，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，創(chuàng)建和諧幸福徐集做好服務(wù)。

（三）加強指導(dǎo)，抓好落實。各黨建聯(lián)系點成員要對照各自聯(lián)系點實際，經(jīng)常性深入所聯(lián)系點指導(dǎo)工作，了解情況，提出要求。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯(lián)系點理思路、找差距、解決實際問題和困難。對“急、難、險、重”等重大情況要及時準確向鎮(zhèn)黨委報告。

（四）勤政為民，務(wù)求實效。各黨建聯(lián)系點成員要把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，切實做好熱、難點問題的及時處理。

（五）扶貧濟困，體現(xiàn)先進。各黨建聯(lián)系點成員要深入一線開展黨內(nèi)溫暖工程，經(jīng)常性地到基層看望慰問困難黨員特困群體，幫助他們解決實際困難和問題。

（六）促進交流，合力推進。各黨建聯(lián)系點成員要結(jié)合聯(lián)系點工作實際，不定期召開專題會議溝通思想、交流工作、匯報情況，認真總結(jié)工作經(jīng)驗和不足，努力把聯(lián)系點建成為示范點，以點帶面，全面推進。

二、工作要求

（一）建立基層黨建工作聯(lián)系點是推動基層黨建工作、提升黨員干部能力素質(zhì)的一項重要措施。各黨建聯(lián)系點成員要高度重視聯(lián)系點工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聯(lián)系記錄、重大事項報告制度。

（二）各黨建聯(lián)系點成員每月到聯(lián)系點開展工作不少于2次，走訪農(nóng)戶不少于3戶。同時采取蹲點調(diào)研的方式，每年利用一周左右時間對聯(lián)系點的黨建工作開展一次專題調(diào)研活動，及時總結(jié)和宣傳推廣聯(lián)系點的好做法和取得的成功經(jīng)驗。

（三）各黨建聯(lián)系點成員要遵循“不干預(yù)、多支持、重服務(wù)、常指導(dǎo)”的原則，認真做好聯(lián)系點工作。

（四）各黨建聯(lián)系點成員每年必須幫助聯(lián)系點所聯(lián)系的困難黨員做二至三件實事。

（五）嚴格遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，為聯(lián)系點的黨員、干部樹立榜樣。

中共 市 鎮(zhèn)委員會

2012年4月1日

第五篇：關(guān)于建立周工作例會制度的通知

八黨發(fā)〔2012〕22號

中共八渡鎮(zhèn)委員會八渡鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于建立周工作例會制度的通知

各村黨支部、村民委，鎮(zhèn)屬機關(guān)工作部門：

為進一步規(guī)范工作制度，強化執(zhí)行力和落實力，更好地掌握和了解各項工作落實情況，促進干部職工之間的協(xié)作配合，提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。經(jīng)2012年5月23日黨政聯(lián)席會議研究，決定建立每周工作例會制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、例會時間和地點

定于每周一上午11：00在鎮(zhèn)文化活動中心二樓會議召開；若遇法定節(jié)假日或其它特殊情況，不能如期召開例會的另行通知。

二、主持例會人員

例會原則上由鎮(zhèn)黨委書記主持，黨委書記不在時，可委托鎮(zhèn)長或人大主席主持召開；如三位領(lǐng)導(dǎo)都不在，可委托其他班子 1

成員主持召開。

三、參加例會人員

鎮(zhèn)全體干部職工；如因工作需要，可安排村干部和派出所、信用社、海事所、工商分局、法庭、司法等垂管部門負責(zé)人參會。

四、例會內(nèi)容

（一）清點干部職工在崗在位情況；學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)會

議、文件精神。

（二）聽取各部門人員和駐村干部匯報上一周工作完成情

況、存在問題和解決措施，需提交研究或幫助協(xié)調(diào)解決的困難、問題等。

（三）各分管領(lǐng)導(dǎo)通報上一周工作的落實情況，并安排所

分管工作。

（四）鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)點評全鎮(zhèn)上一周工作進展和完成情

況，部署下階段工作和提出要求。

五、具體要求

（一）召開例會前，各干部職工應(yīng)提前做好匯報準備，認

真總結(jié)上一周的工作情況，提出本周工作重點、工作措施，匯報要求實事求是，簡明扼要，重點突出。會后要按照分工抓好落實，講求實效。

（二）鎮(zhèn)黨政辦負責(zé)做好周例會的會務(wù)工作，明確專人負

責(zé)會議記錄和例會簽到。

（三）嚴肅會議紀律，按時參加會議，無特殊情況不得缺

席，有事必須請假；無故不參加會議的，將按曠工進行處理，并將作為年終考核評定依據(jù)。

二○一二年五月二十五日

主題詞： 周例會制度通知抄報： 縣委縣政府八渡鎮(zhèn)黨政辦公室2012年5月25日印發(fā)

（共印25份）