第一篇：關(guān)于建立探礦權(quán)年度檢查制度的通知

關(guān)于建立探礦權(quán)年度檢查制度的通知

國土資發(fā)?2003?149號

各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局、規(guī)劃和國土資源局）：

為了加強探礦權(quán)管理，規(guī)范探礦權(quán)人勘查行為，保護探礦權(quán)人合法權(quán)益，根據(jù)《礦產(chǎn)資源勘查區(qū)塊登記管理辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立探礦權(quán)年度檢查制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、各級國土資源主管部門應(yīng)依法對探礦權(quán)人履行法定義務(wù)的情況進行監(jiān)督檢查。

二、?。▍^(qū)、市）勘查登記管理機關(guān)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)部、省發(fā)證的探礦權(quán)年度檢查工作。每年１０月至１１月對在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)置的探礦權(quán)統(tǒng)一進行年度檢查，編寫本行政區(qū)域內(nèi)探礦權(quán)年度檢查總結(jié)報告，主要內(nèi)容包括探礦權(quán)人履行義務(wù)情況、年度檢查結(jié)果、問題及建議，并于次年１月底前報國土資源部備案。

三、市（地）縣（市）國土資源主管部門按照?。▍^(qū)、市）勘查登記管理機關(guān)的統(tǒng)一部署，實施探礦權(quán)年度檢查工作。負責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)勘查項目的探礦權(quán)人按本通知附件格式填寫“礦產(chǎn)資源勘查項目年度報告”；檢查探礦權(quán)人在勘查工作期間的勘查工作量完成情況、資金投入情況、探礦權(quán)使用費繳費情況及勘查工作進展情況，必要時可到勘查作業(yè)區(qū)現(xiàn)場進行調(diào)查。在“礦產(chǎn)資源勘查項目年度報告”上簽署意見后連同本通知第四條規(guī)定的其他資料一并上報?。▍^(qū)、市）登記管理機關(guān)。

四、在探礦權(quán)年度檢查時，應(yīng)要求探礦權(quán)人提交下列資料：

（一）礦產(chǎn)資源勘查項目年度報告；

（二）礦產(chǎn)資源勘查許可證原件；

（三）本年度勘查工作項目支出的會計核算報表；

（四）本勘查年度探礦權(quán)使用費繳費收據(jù)復(fù)印件。

五、在年度檢查期間或在年度檢查之前６個月頒發(fā)的勘查許可證且尚未開工的勘查項目，不參加本年度的年度檢查工作。對勘查許可證有效期限不足一年且在年度檢查時間之前有效期屆滿的勘查項目，應(yīng)該要求其在勘查許可證有效期限

屆滿時，根據(jù)本通知的要求，接受探礦權(quán)年度檢查。

六、礦產(chǎn)資源勘查項目年度報告中資料起止時間為上一年度１０月１日至本年度９月３０日。

七、年度檢查合格的，?。▍^(qū)、市）勘查登記管理機關(guān)在勘查許可證中勘查登記區(qū)塊圖上加蓋礦產(chǎn)資源勘查登記專用章，并簽寫年度檢查日期。

八、探礦權(quán)年度檢查工作完成后，?。▍^(qū)、市）勘查登記管理機關(guān)應(yīng)于每年１２月底之前，將探礦權(quán)年度檢查結(jié)果進行通報，并在國土資源部發(fā)證的“礦產(chǎn)資源勘查項目年度報告”上簽署檢查結(jié)論后，將原件報送國土資源部。

九、國土資源部根據(jù)探礦權(quán)年度檢查的實際情況，組織對礦產(chǎn)資源勘查項目進行抽查。

十、未按規(guī)定時間參加年度報告檢查或在年度報告檢查期間未履行法定義務(wù)的探礦權(quán)人，按《礦產(chǎn)資源勘查區(qū)塊登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

十一、石油、天然氣（含煤層氣）探礦權(quán)年度檢查工作按照《關(guān)于開展石油天然氣（含煤層氣）勘查開采年檢工作的通知》（國土資廳?２００３?１８號）執(zhí)行。

請各省（區(qū)、市）勘查登記管理機關(guān)按照本通知的要求，自２００３年起，開展本行政區(qū)域內(nèi)探礦權(quán)年度檢查工作。已建立本行政區(qū)域探礦權(quán)年檢或探礦權(quán)年度注冊制度的省（區(qū)、市）應(yīng)統(tǒng)一遵照本通知的要求進行探礦權(quán)年度檢查工作。

第二篇：建立“黨員活動日”制度通知

建立“黨員活動日”制度通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城管委）黨委，縣直各系統(tǒng)黨委，各黨委（黨組），非公工委，黨總支、黨支部：

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷推動黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)市委組織部《關(guān)于全市基層黨組織建立“主題黨日”制度的通知》（x組通字【XX】x號）文精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委同意，決定在全縣基層黨組織和全體黨員中建立“黨員活動日”制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、目的意義

以“嚴(yán)要求、全覆蓋、求實效、受歡迎”為目標(biāo)，按照時間固定化、內(nèi)容規(guī)范化、主題鮮明化、活動品牌化的要求，組織全縣基層黨組織和黨員在每月“黨員活動日”集中開展活動。通過“黨員活動日”制度，進一步嚴(yán)格管理黨員、嚴(yán)肅組織生活、促進作用發(fā)揮，增強“三會一”等組織生活制度的執(zhí)行力，增強各級黨組織和廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使從嚴(yán)治黨從基層黨的組織生活嚴(yán)起，推動每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、活動日時間和參加對象

全縣基層黨組織“黨員活動日”時間為每月2日，原則上這天不安排全縣性的大型會議，各基層黨組織也不得以召開會議等活動擠占“黨員活動日”。如遇法定節(jié)假日，將順延至節(jié)后的第一個工作日?；鶎狱h組織確因特殊情況需要調(diào)整，必須提前報上級黨委同意。

“黨員活動日”制度的參加對象為：全縣各基層黨組織的全體黨員。

三、活動方式

活動開展以黨支部為單位進行組織，各級黨組織要突出政治性、創(chuàng)新性、互動性等特點，因地制宜，采取集中與分散相結(jié)合等靈活多樣的方式組織開展活動，切實增強活動的針對性和實效性，絕不能簡單地以“學(xué)習(xí)日”、“工作例會日”、義務(wù)勞動、志愿服務(wù)等代替黨日活動。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份帶頭參加所在支部的活動。對于服務(wù)行業(yè)、窗口單位等不適宜集中開展活動的，可采取輪流值班、分期分批等形式開展活動。年老體弱、臥病在床的黨員，所在基層黨組織要安排黨員實行“一對一”上門服務(wù)。流動黨員可通過QQ群、微信、微博或視頻會議等平臺參與活動，也可在流入地黨組織參加有關(guān)活動。各基層黨組織全體黨員都要積極參加，確因特殊情況不能參加的要履行請假手續(xù)，但參與率不得低于80%。

四、主要內(nèi)容

各基層黨組織要結(jié)合自身實際，針對黨員的年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)構(gòu)成、專業(yè)特長和思想狀況等不同情況，科學(xué)確定活動主題、設(shè)計活動載體、打通活動平臺。重點要圍繞四個方面開展：、圍繞“內(nèi)強素質(zhì)”，開展“黨員學(xué)習(xí)日”活動。認(rèn)真開展好“三會一”，重點抓好黨員政治修養(yǎng)、主體意識、能力素質(zhì)等三項教育：一是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話。把《黨章》、《總書記系列重要講話》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以及中央、省、市、縣重要精神和重大部署作為“黨員活動日”的必學(xué)內(nèi)容。二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，突出“實用”，夯實干部業(yè)務(wù)理論專業(yè)知識，提升干部的能力素質(zhì)。三是學(xué)黨的歷史。組織黨員學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作、毛澤東文選，重溫黨的歷史和傳統(tǒng)，錘煉黨員黨性。采取黨組織書記領(lǐng)學(xué)、集體研學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)等方式組織學(xué)習(xí)，通過反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，使之入腦入心入行。

2、圍繞“外樹形象”，開展“黨員服務(wù)日”活動。結(jié)合“一帶三創(chuàng)”活動，積極組織黨員干部深入基層了解社情民意，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重點開展先鋒示范、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等三項活動：一是組織黨員在扶貧攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重點工作中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)；二是開展黨員結(jié)對幫扶孤寡老人、貧困家庭等各類弱勢群體，開展民情懇談、民事幫辦等活動，維護社會和諧穩(wěn)定；三是利用入戶走訪、在職黨員進社區(qū)、公益活動等載體，廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動，幫助基層群眾解決實際困難。

3、圍繞“推動發(fā)展”，開展“黨員議事日”活動。切實推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，積極落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，突出討論工作重點、解決問題疑點、引導(dǎo)輿論熱點三個方面：一是針對本單位和黨組織的重點工作、重大事項、重要決議等聽取黨員意見，邀請黨員監(jiān)督；二是針對職工群眾需要解決的關(guān)系切身利益的現(xiàn)實問題，征求黨員意見，切實維護職工群眾合法權(quán)益；三是針對本單位黨員群眾關(guān)心關(guān)注的涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點問題，組織黨員交流討論，把廣大黨員的政治熱情引導(dǎo)到服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展上來。

4、圍繞“激發(fā)活力”，開展“黨性檢驗日”活動。著力強化黨組織自身建設(shè)，嚴(yán)格黨員日常管理，突出嚴(yán)格組織生活、增強黨性意識、回應(yīng)群眾期盼三個重點：一是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，將“三會一”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度與“黨員活動日”相融合，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、嚴(yán)肅性和戰(zhàn)斗性。二是積極開展黨性活動，堅持把重溫入黨誓詞、集中繳納黨費作為每月“黨員活動日”的固定動作，增強黨員黨性意識，提升思想境界；三是貫徹上級黨委部署、回應(yīng)黨員群眾期盼，結(jié)合實際開展其他黨組織活動。

五、工作要求、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。“黨員活動日”是新形勢下從嚴(yán)教育管理黨員的重要措施，也是基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的重要渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)黨委要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，確?！包h員活動日”各項活動正常開展。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭謀劃、支持、參加“黨員活動日”活動，以實際行動作好表率。廣大共產(chǎn)黨員要切實增強黨員意識，把參加“黨員活動日”活動作為最起碼的義務(wù)、最基本的規(guī)矩和最嚴(yán)格的紀(jì)律積極參加。

2、建立匯報機制。各黨支部在廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，每月1日前形成本月“黨員活動日”計劃，報上級黨（工）委審定。每月“黨員活動日”結(jié)束后，各黨支部要將相關(guān)記錄、圖片和視頻資料規(guī)范整理、留檔備查，將活動情況及時報送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)黨委,經(jīng)其匯總后統(tǒng)一報縣委組織部，縣委組織部將結(jié)合督查情況每月通報一次，并將好經(jīng)驗、好做法加以總結(jié)歸納、全縣推廣。

3、加強督查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)黨委要加強對所屬基層黨組織“黨員活動日”活動的督查考核，確?！包h員活動日”制度落到實處。要把落實“黨員活動日”制度納入基層黨建工作常態(tài)化督查、五個好黨支部和黨員星級管理考評的重要指標(biāo)，作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，強化督促檢查，推動工作落實?？h委組織部要定期對活動的開展情況進行抽查，對“黨員活動日”制度執(zhí)行不力、工作不到位的黨組織進行通報批評、嚴(yán)肅問責(zé)。對無故不參加“黨員活動日”活動的黨員，各基層黨組織要結(jié)合星級管理考評和黨員評議進行批評教育和嚴(yán)肅處置。

4、加強輿論宣傳。各級黨組織要充分運用報紙、電視、廣播、網(wǎng)站、微博、微信等新媒體，深入宣傳開展“黨員活動日”活動的重要意義，大力推廣基層黨組織的工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用，營造良好的活動氛圍。

中共xx縣委組織部

XX年4月14日

第三篇：關(guān)于建立例會制度的通知

**村鎮(zhèn)銀行文件

**村銀發(fā)[2011]1號

關(guān)于建立例會制度的通知

全行員工：

為促使我行工作健康、有序發(fā)展，形成良好的工作機制，經(jīng)行長辦公會研究決定，建立我行例會制度，現(xiàn)通知如下：

一、營業(yè)部、市場部晨會每天召開一次，由部門負責(zé)人分別組織本部門員工召開，時間為每天早上8:10-8:25。

二、每周召開一次全行會議，時間為周一晚上7:00。由綜合部負責(zé)召集并做好會議記錄，**行長主持并擬定議程。

三、行務(wù)會每周五下午4:30召開，由行領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人參加，對本周工作進行總結(jié)，對下周工作進行安排。

四、信審會每周兩次，分別在周二和周四進行，由風(fēng)險部負責(zé)召集。

五、每月的22-25日，召開全行全面風(fēng)險管理會議，由風(fēng)險部負責(zé)召集。特此通知。

二Ο一二年二月八日

主題詞：會議 制度通知

——————————————————————————————————聯(lián)系人：**聯(lián)系電話：****（共印1份）——————————————————————————————————***村鎮(zhèn)銀行綜合管理部2012年2月8日印發(fā) ——————————————————————————————————

第四篇：企業(yè)關(guān)于建立通訊員制度的通知

文章標(biāo)題：企業(yè)關(guān)于建立通訊員制度的通知

公司各單位：

為進一步加強通訊員隊伍建設(shè)，全面提高宣傳和信息工作的質(zhì)量，根據(jù)股東方對宣傳和信息工作的要求，結(jié)合工作實際，公司決定建立通訊員制度?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、通訊員的基本素質(zhì)

（一）具有一定的政治理論修養(yǎng)，能夠較為準(zhǔn)確領(lǐng)會公司及上

級指示精神。

（二）具有一定的寫作能力，思維敏銳，能夠及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。

（三）工作作風(fēng)扎實，密切聯(lián)系群眾，有較強的集體榮譽感和工作責(zé)任感。

（四）遵紀(jì)守法，有較強的組織紀(jì)律性。

二、通訊員的選拔

公司各部室及加油站要按照上述基本條件在本單位選拔至少一名通訊員，負責(zé)本單位的宣傳稿件及信息工作的上報。選拔出的人員簡況請按附表格式于6月15日前報公司綜合辦公室。通訊員因工作變動等原因離開原單位的，單位要及時選拔新的通訊員。

三、通訊員的職責(zé)和權(quán)利

（一）工作職責(zé)：

1、負責(zé)收集、整理本單位的新聞線索，及時將有新聞價值的事件寫成稿件或信息。

2、及時上報本單位的新聞稿件、信息及其他稿件。

3、對本單位其他人員寫作的宣傳稿件進行把關(guān)，幫助提高本單位的稿件質(zhì)量。

4、協(xié)助部門負責(zé)人做好本單位的其他文字材料擬寫及宣傳工作。

（二）享有權(quán)利：

1、有機會參加公司或上級公司組織的寫作方面的培訓(xùn)。

2、有獲得稿件稿酬及公司獎勵的權(quán)利。

3、有參加優(yōu)秀通訊員評選的資格（具體辦法見下）。

四、稿件的內(nèi)容和形式

（一）稿件的具體內(nèi)容：

1、本單位貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)講話、工作布置、會議精神等情況。

2、執(zhí)行各項政策的新措施、新辦法、新思路、新成效。

3、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的新經(jīng)驗、新典型、新氣象、新風(fēng)貌。

4、加油站經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、市場開發(fā)等方面的新動態(tài)、新舉措。

5、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，先進集體、先進個人的感人事跡。

6、個人的工作體會、工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)收獲以及工作日記、感想等。

（二）稿件形式：

消息、通訊、言論、散文、詩歌、圖片、繪畫、書法等均可。

五、稿件報送要求

（一）新聞稿件及工作信息要真實、新穎、簡練。消息、言論稿件一般不超過1000字，通訊類稿件一般不超過1500字，動態(tài)性信息一般不超過300字。其它類型稿件要主題鮮明，語言生動。

（二）稿件報送要及時。消息類稿件從發(fā)生到報送不得超過24小時，若超過3個工作日，公司原則上不予采用，也沒有報送獎勵。其他類稿件也要及時收集和上報，避免因時效性滯后而導(dǎo)致質(zhì)量較好的稿件未被采用。

（三）稿件寫作要認(rèn)真負責(zé)。不得敷衍了事，打印后要認(rèn)真校對。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。單位負責(zé)人是稿件的第一責(zé)任人，要對稿件的真實性負責(zé)。

（四）除書法等無法輸入電腦的稿件外，其它稿件一律通過電腦網(wǎng)絡(luò)報送，手寫和傳真件不予接收。報送電子信箱：xxx，QQ：xxx.

（五）報送任務(wù)：服務(wù)區(qū)加油站每月不少于1篇，下站口加油站及公司部室每季度不少于2篇，綜合辦公室每月不少于2篇。

六、宣傳工作考評辦法

（一）對各單位宣傳工作開展和完成情況實行積分制考核，年終進行總評，并根據(jù)各單位年終總分排序、報送稿件數(shù)量和質(zhì)量情況，確定宣傳工作先進單位和優(yōu)秀通訊員（綜合辦公室及負責(zé)宣傳的工作人員不參評）。具體考評辦法如下：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，指定有通訊員，按時參加公司組織的有關(guān)培訓(xùn)等活動，以上3項共計9分，少1項扣3分。

2、單位按規(guī)定完成報送任務(wù)計12分，一季度完不成扣3分。

3、凡報送稿件嚴(yán)重失實，或抄襲他人作品的，一次扣5分。

4、每報送1篇稿件為1分，公司采用1篇為3分，xxx公司采用1篇為5分，xxx公司采用1篇為7分，省級以上報刊采用1篇為10分。一篇稿件多次被采用的按累計分計算。

（二）稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司獎勵：稿件每報送1篇獎勵寫稿人10元，公司采用1篇獎勵20元，xxx公司及xxx公司采用1篇獎勵30元，省級以上報刊采用（需有采用樣稿或稿費通知單復(fù)印件）1篇獎勵200元。

2、稿酬：由采用單位根據(jù)稿件質(zhì)量發(fā)放。

（三）對單位負責(zé)人的考核：

單位負責(zé)人是宣傳工作的第一責(zé)任人。除按照上述辦法考評外，報送任務(wù)每少1篇，對單位負責(zé)人罰款30元；對質(zhì)量較高的

第五篇：關(guān)于建立工作督查制度的通知專題

甕國司黨〔2010〕7號

甕安縣國有資產(chǎn)營運投資公司 關(guān)于建立工作督查制度的通知

公司各部、室：

為了強化執(zhí)行力，保證公司各項工作正常運行，確保各項各項管理制度和重點工作的及時完成以及各項會議議定決策項目的貫徹落實，不斷完善公司管理工作秩序，提高工作效率和工作質(zhì)量，逐步做好公司督查工作，實現(xiàn)督查工作制度化、規(guī)范化、程序化，促進公司管理上臺階、上水平?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，制定公司督查工作制度。

一、成立公司督查工作小組

組 長：王大勇（董事長、總經(jīng)理）

副組長：胡德模（常務(wù)副總經(jīng)理、文化旅游公司總經(jīng)理）

聶奇志（副總經(jīng)理、殯葬服務(wù)公司總經(jīng)理）鄧建民（副總經(jīng)理、黨支部書記）龍大春（副總經(jīng)理、工會主席）成 員：賀光權(quán)（財務(wù)總監(jiān)）

饒 君（總經(jīng)理助理）張紹東（綜合部副經(jīng)理）龍玉霖（農(nóng)貿(mào)市場管理部經(jīng)理）于 斌（人力資源管理部經(jīng)理）劉德宏（資產(chǎn)管理部經(jīng)理）

二、主要職責(zé)

（一）督查小組在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，賦予督查小組調(diào)查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)和督查權(quán)。

（二）督查小組要充分發(fā)揮督辦功能，督促各部、室認(rèn)真開展各項工作，及時了解和反映公司各部、室及公司職工工作完成情況。

（三）堅持原則，對部、室及員工消極怠工等違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定提出告戒、責(zé)令檢查和通報批評等處理建議。

（四）在處理職工的建議、意見和投訴時，要做到公正、及時、準(zhǔn)確。

三、督查的主要內(nèi)容

1、、月度公司及部、室工作計劃所列事項。

2、公司總經(jīng)理交辦督查的事項。

3、總經(jīng)理辦公會、例會及專題會等議定決策的事項。

4、部、室及員工投訴事項。

5、其他（如“整臟治亂”）根據(jù)公司要求需要進行督查的事項。

四、督查工作原則

1、適時督查，部門協(xié)助。

2、講求實效，有查必果。

3、及時匯報，定期通報。

4、反饋回復(fù)，注意保密。

5、公正公平，實事求是。

五、工作制度

1、督查責(zé)任人應(yīng)根據(jù)督查的主要任務(wù)，按業(yè)務(wù)職責(zé)范圍進行督查，督促相關(guān)部、室的工作。做到件件有人負貴，事事有具體人員承辦。

2、根據(jù)被督查事項的時限要求，要及時根據(jù)工作實施的進度，分階段、有側(cè)重地進行。可采取電話督查、現(xiàn)場督查、會議督查、上門督查等方式查進度、查效果、查原因。

3、對督查過程中發(fā)現(xiàn)需要協(xié)調(diào)的事項，一般事項由督查責(zé)任人負責(zé)協(xié)調(diào)；重要事項報請分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。對難以把握的重大問題可提出建設(shè)性的意見和建議，并及時向總經(jīng)理報告。

4、各部、室和公司職工對督查的要求要在規(guī)定時限內(nèi)落實并報告落實情況，必要時提交專題報告。

5、對督查結(jié)果要及時進行通報。督查結(jié)果正式通報前，與被督查部、室負責(zé)人或其分管領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。

6、各部、室要支持督查責(zé)任人的工作，如實提供信息、反映實際情況，不得以任何借口頂住不辦或拖延不辦或弄虛作假。

六、督查結(jié)果處理

督查結(jié)果作為部、室及員工績效的考核依據(jù)之一。對于以下各款行為，按公司有關(guān)規(guī)定和績效考核辦發(fā)處理。

1、被督查部、室或職工對督查工作虛以應(yīng)對，找借口頂住不辦或拖延不辦或弄虛作假的。

2、督查結(jié)果發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定時限完成相應(yīng)工作，且無正當(dāng)理由和未按照督查結(jié)論提出的改進要求加以改善的。

3、督查結(jié)果發(fā)現(xiàn)未認(rèn)真執(zhí)行會議議定決策或未按時完成總經(jīng)理交辦事項和由此造成嚴(yán)重后果的。

二○一○年三月十七日

主題詞：督查 制度 通知 報：公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)：公司各室、部。

甕安縣國資公司綜合部 2010年3月17日印

共印10份