第一篇：青春與企業(yè)歷程相輝映 青年與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)步

青春與企業(yè)歷程相輝映 青年與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)步

25年的發(fā)展，鑄就了新奧集團(tuán)今天的輝煌。回望歷程，企業(yè)發(fā)展的步伐賦予我們青年人新的要求、新的希望。而我們也為新奧所取得的業(yè)績(jī)感到自豪和驕傲，感到作為一名新奧人的光榮與責(zé)任。未來(lái)，我們力爭(zhēng)與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展，努力爭(zhēng)創(chuàng)更加美好的明天。

我們青年人思想活躍，想法新穎，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著獨(dú)到的見(jiàn)解。能結(jié)合自己的工作實(shí)際，為企業(yè)發(fā)展提出許多好的意見(jiàn)和建議。因此，企業(yè)的發(fā)展離不開青年團(tuán)隊(duì)的努力和發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)也是我們青年人施展才華的舞臺(tái)。

我們是企業(yè)的新生力量，良好的狀態(tài)與面貌使企業(yè)充滿生機(jī)和活力；無(wú)所畏懼、不斷超越的精神，為企業(yè)不斷贏得發(fā)展；作為企業(yè)發(fā)展重要的資源，是企業(yè)中促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的一支生力軍。可以這樣說(shuō)，青年的成長(zhǎng)決定企業(yè)的成長(zhǎng)，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來(lái)決定企業(yè)的未來(lái)，誰(shuí)贏得青年，誰(shuí)就贏得企業(yè)的未來(lái)；誰(shuí)把握青年，誰(shuí)就把握企業(yè)的命運(yùn)！

“以人為本”的管理理念已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的主流。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)正逐步走向人才競(jìng)爭(zhēng)、文化競(jìng)爭(zhēng)，“人才強(qiáng)企”已上升到企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。讓青年人感到企業(yè)是個(gè)大家庭，在這個(gè)“大家庭”中激發(fā)和培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)的感情。使其能夠充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，發(fā)揮其勇于創(chuàng)新及開拓進(jìn)取的精神，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感、責(zé)任感。企業(yè)要為其發(fā)展提供更多的契機(jī)和構(gòu)筑更好的平臺(tái)，讓每個(gè)青年人都成長(zhǎng)起來(lái)，為企業(yè)的拓展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而形成青年成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

加強(qiáng)文化建設(shè)，塑造青年特質(zhì)。青年文化建設(shè)要注重營(yíng)造氛圍，實(shí)施理念灌輸教育，強(qiáng)化青年企業(yè)文化理念，賦予每一種思想、理念以具體的內(nèi)容，強(qiáng)化青年企業(yè)主人翁意識(shí)，優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價(jià)值取向，培養(yǎng)自強(qiáng)的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

我們青年員工要牢固樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的思想，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，在企業(yè)搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)中，成為有學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力的才智型青年，并投入到企業(yè)的發(fā)展中去，做到愛(ài)崗位就是愛(ài)自己，愛(ài)自己就是愛(ài)企業(yè)。為企業(yè)工作是我們生活中的一個(gè)組成部分，甚至可以說(shuō)是一個(gè)重要的組成部分，我們常說(shuō)不能為別人活著而要為自己活著，我想說(shuō)我們應(yīng)該為自己工作。

企業(yè)的興衰與每個(gè)人的努力工作都息息相關(guān)，只有企業(yè)長(zhǎng)青，我們才有更好的發(fā)展前景，才能在這個(gè)舞臺(tái)上更好的展示我們的風(fēng)姿，才能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價(jià)值。未來(lái)對(duì)于我們每一個(gè)人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的，我們應(yīng)該肩負(fù)起屬于我們的這份責(zé)任，帶著希望，懷抱夢(mèng)想揚(yáng)帆起航，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為共同的夢(mèng)想努力打拼。無(wú)論這個(gè)過(guò)程中有多少艱難險(xiǎn)阻，我們都將堅(jiān)持不懈，做到不拋棄、不放棄，并最終收獲那份屬于我們的榮耀！親愛(ài)的伙伴們，希望我們每一個(gè)人都堅(jiān)持自己的信念，努力向前，相信風(fēng)雨過(guò)后的彩虹定會(huì)更加燦爛和精彩！

第二篇：青年如何做到與企業(yè)同發(fā)展

淺談青年如何做到與企業(yè)同發(fā)展

淺談青年如何做到與企業(yè)同發(fā)展

摘要：本文主要闡述了青年在現(xiàn)代企業(yè)中的作用與特點(diǎn)，以及它現(xiàn)階段存在的簡(jiǎn)要情況，反映出青年在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，并且簡(jiǎn)要指出了如何有效促使青年與企業(yè)同發(fā)展的策略。

關(guān)鍵字：青年；現(xiàn)代企業(yè)；現(xiàn)狀；策略；

1青年在現(xiàn)代企業(yè)中的作用與特點(diǎn)

企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何占據(jù)先機(jī)，立于不敗之地，靠的就是科技的力量，靠的就是人才的力量。青年職工在企業(yè)當(dāng)中有著無(wú)窮的可塑性、創(chuàng)造性，是培養(yǎng)和發(fā)掘人才的重要階段，對(duì)企業(yè)地發(fā)展起著至關(guān)重要的重要作用。

1.1青年有著“敢為天下先”的魄力和沖力。

“初生牛犢不怕虎”，青年職工在面對(duì)一些困難的時(shí)候大多不會(huì)思前想后，畏首畏尾，而是會(huì)盡一切可能，更好、更快、更高質(zhì)量地完成任務(wù)。人的一生各個(gè)年齡階段都有著不同的精彩，長(zhǎng)者老謀深算，足智多謀，中年成熟干練，而青年就是以他的拼搏進(jìn)取，無(wú)所畏懼而展現(xiàn)出他這一時(shí)期的特殊魅力。

1.2青年有著很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。

據(jù)科學(xué)分析，人的最佳學(xué)習(xí)時(shí)期正是在18～30歲這一時(shí)間段，這一時(shí)期，知識(shí)能夠被大腦充分地理解，并且能在實(shí)踐中很好地應(yīng)用。企業(yè)中的青年職工能夠?qū)W習(xí)更多的科學(xué)文化知識(shí)，在生產(chǎn)實(shí)踐中獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，從而在企業(yè)中不斷進(jìn)步，為企業(yè)做出更多、更大的貢獻(xiàn)。

1.3 青年經(jīng)得起失敗的考驗(yàn)。

青年在失敗面前要更加有優(yōu)勢(shì)，年輕沒(méi)有失敗，任何的挫折在年輕人面前只是人生道路上的一次歷練，所以，青年在工作過(guò)程中要敢于嘗試，努力進(jìn)取，不怕困難。努力拼搏的過(guò)程其實(shí)本身就是人生經(jīng)驗(yàn)的一次積累。培養(yǎng)在失敗過(guò)程中百折不撓的精神對(duì)于青年來(lái)說(shuō)是極其重要的。

1.4青年是企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)文化形成過(guò)程中不可或缺的組成部分。

在現(xiàn)代化的企業(yè)當(dāng)中，尤其是競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)新便是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈，如果企業(yè)固守著原來(lái)的模式，終究會(huì)被時(shí)代所淘汰的。青年職工在企業(yè)當(dāng)中可以說(shuō)應(yīng)該首當(dāng)其沖來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新，因?yàn)榍嗄曷毠さ乃季S方式便是不受束縛，便是打破常規(guī)，他們的沖力和想象力總是可以為創(chuàng)新帶來(lái)很多意想不到的收獲的。另外，企業(yè)文化已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)明顯的標(biāo)志，一個(gè)不可或缺的部分，一個(gè)積極向上，朝氣蓬勃的企業(yè)文化精神是離不開青年職工的，他們給企業(yè)帶來(lái)活力，帶來(lái)新鮮的血液，帶來(lái)新的力量，這樣的企業(yè)才是有發(fā)展的，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中才擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。青年在現(xiàn)代企業(yè)中的現(xiàn)狀

青年員工是企業(yè)生產(chǎn)的中堅(jiān)力量,青年骨干也是企業(yè)生產(chǎn)的骨干。青年人才的培養(yǎng)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的方向，培養(yǎng)優(yōu)秀的青年管理人才、技術(shù)人才是使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)以及致勝的必由之路。企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何占據(jù)先機(jī)，立于不敗之地，靠的就是科技的力量，靠的就是人才的力量。青年職工在企業(yè)當(dāng)中有著無(wú)窮的可塑性、創(chuàng)造性，是培養(yǎng)和發(fā)掘人才的重要階段，對(duì)企業(yè)地發(fā)展起著至關(guān)重要的重要作用。但是在現(xiàn)代企業(yè)中青年職工也面臨著一些問(wèn)題：

（1）當(dāng)前，青年就業(yè)選擇、擇業(yè)觀念趨于多樣性，當(dāng)畢業(yè)生從踏進(jìn)公司起，就進(jìn)入

生產(chǎn)第一線施工現(xiàn)場(chǎng)，面臨工資低、積蓄少、購(gòu)房、結(jié)婚、生子、提升學(xué)歷等

各項(xiàng)實(shí)際困難，面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活巨大的利益反差，極易產(chǎn)生落差感和困惑感。

（2）信息容易閉塞，青年與企業(yè)、青年與領(lǐng)導(dǎo)、青年與青年之間缺乏良好的溝通，很多青年對(duì)企業(yè)管理流程不熟悉，對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)不了解，對(duì)企業(yè)的熱點(diǎn)

難點(diǎn)問(wèn)題不關(guān)注，缺乏良好的人際關(guān)系，人格尊嚴(yán)得不到應(yīng)有的關(guān)心和尊重，心境會(huì)感到壓抑，工作積極性大打折扣，甚至失去工作的興趣，更談不上對(duì)企

業(yè)的熱愛(ài)與忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感與使命感。

（3）隨著時(shí)間的推移，相當(dāng)一部分職工即將面臨退休，這就使得問(wèn)題更加明顯了，年長(zhǎng)的職工即將離開工作崗位，而青年職工卻不能真正地適應(yīng)工作崗位或者說(shuō)

不能成為獨(dú)當(dāng)一面的部門負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致這一問(wèn)題的原因之一便是公司的員工年

齡結(jié)構(gòu)斷層，中層領(lǐng)導(dǎo)者相對(duì)匱乏，而青年職工由于經(jīng)驗(yàn)技術(shù)等原因，還不能

在很短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)起來(lái)。

總之，對(duì)于青年人，不壓重?fù)?dān)難成才，少壓重?fù)?dān)晚成才。一旦讓青年感到?jīng)]有發(fā)展的機(jī)會(huì)，才華得不到施展，他們就會(huì)對(duì)自己的前途感到迷茫，進(jìn)而失去工作的熱情，有句話說(shuō)：當(dāng)你熱愛(ài)你的工作時(shí)，你是工作的主人，當(dāng)你憎恨你的工作時(shí)，工作是你的主人。青年人極富進(jìn)取心，胸懷成就一番事業(yè)的熱情、信心與力量，很容易滿足；但同時(shí)由于青年的多變性與不穩(wěn)定性，他們也極易受挫折、受環(huán)境的影響，從而遠(yuǎn)離自己的人生目標(biāo)。如何有效促使青年與企業(yè)同發(fā)展

如何為青年的成長(zhǎng)鋪路，做青年成長(zhǎng)的階梯，做青年思想進(jìn)步的朋友，做青年建功立業(yè)的后盾，做青年合法權(quán)益的代表，變不利因素為有利因素，企業(yè)應(yīng)結(jié)合拓展經(jīng)營(yíng)渠道的實(shí)際，研究青年的知識(shí)背景、工作優(yōu)勢(shì)和個(gè)人興趣愛(ài)好，研究企業(yè)發(fā)展的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，以青年需求為依據(jù)，著重素質(zhì)提升；以打造競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)為手段，促進(jìn)全面發(fā)展，體現(xiàn)以服務(wù)求凝聚，以服務(wù)謀發(fā)展的思路，從而培育思想，成就行為；培育行為，成就習(xí)慣；培育習(xí)慣，成就性格；培育性格，成就命運(yùn)

當(dāng)前青年面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)?！扒嗄昱d則企業(yè)興，青年富則企業(yè)富”，青年是公司發(fā)展的重要力量，所以公司一直把培養(yǎng)青年人才作為發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，于企業(yè)來(lái)講應(yīng)該著重

在以下幾個(gè)方面下功夫：

3.1建立有效的培訓(xùn)機(jī)制，以加快提高青年的素質(zhì)和能力。

幫助青年職工提高綜合素質(zhì)和工作能力，不斷加強(qiáng)對(duì)青年人才的理論培養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、操作技能等方面的教育和培訓(xùn)，提高青年員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、工作能力，更好的按照崗位要求做好工作，發(fā)揮作用。

3.2建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)青年員工奮發(fā)向上的前進(jìn)動(dòng)力。

青年的人生觀、價(jià)值觀取向十分重要，要通過(guò)先進(jìn)人物典型事例引路，企業(yè)文化熏陶、感染青年等激勵(lì)措施，幫助青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，保持良好的心態(tài)和作風(fēng)，在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中能始終沿著正確的軌道前進(jìn)，激勵(lì)青年立足本崗，發(fā)揮潛能。

3.3建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提供為青年展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

人力資源要達(dá)到優(yōu)化，合理的整合，特別是能為青年提供更多向往合適的職業(yè)崗位，開展崗位競(jìng)聘，通過(guò)公平、公開、公正的競(jìng)聘，可以使一批青年脫穎而出，使青年看到企業(yè)發(fā)展的希望和前景，激勵(lì)青年為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和公司發(fā)展的統(tǒng)一而加倍努力學(xué)習(xí)、工作。

3.4加強(qiáng)文化建設(shè)，塑造青年特質(zhì)。

加強(qiáng)青年文化建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的必然選擇，我們應(yīng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，大力實(shí)施青春建功行動(dòng)，并將其納入企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展戰(zhàn)略之中，放到企業(yè)改革發(fā)展工作大局和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃格局中去考慮和推動(dòng)。青年文化建設(shè)要注重營(yíng)造氛圍，實(shí)施理念灌輸教育，強(qiáng)化青年企業(yè)文化理念，賦予每一種思想、理念以具體的內(nèi)容，強(qiáng)化青年企業(yè)主人翁意識(shí)，優(yōu)化青年職工的職業(yè)道德和價(jià)值取向，培養(yǎng)自強(qiáng)的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)中，增強(qiáng)自覺(jué)地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的意識(shí)；要以提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)作為主要內(nèi)容，引導(dǎo)青年從各自的崗位要求出發(fā)，干一行，愛(ài)一行，學(xué)一行，鉆一行，成為本職工作的行家里手；要整合資源，整體推進(jìn)，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門和各方人士參與青年文化建設(shè)，建立和形成開放的工作機(jī)制，以此保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。

3.5完善組織載體，突出青年地位。

企業(yè)要以青年突擊隊(duì)為組織載體，充分發(fā)揮青年作用，使有為青年脫穎而出，在團(tuán)隊(duì)中乃至企業(yè)中贏得重要地位。青年突擊隊(duì)是圍繞企業(yè)的急、難、新、險(xiǎn)、重任務(wù)開展活動(dòng)的，突擊條件差環(huán)境艱苦，屬重體力或強(qiáng)腦力勞動(dòng)。青年突擊隊(duì)作為青年人才培養(yǎng)的重要基地，是先進(jìn)的勞動(dòng)性組織，是青年人成長(zhǎng)的熔爐，既要出經(jīng)濟(jì)效益又要出人才效益。自創(chuàng)建以來(lái)，青年突擊隊(duì)以激發(fā)工作熱情、調(diào)動(dòng)積極性，促進(jìn)突擊任務(wù)高質(zhì)量的圓滿完成為中心開展活動(dòng)，從而達(dá)到增效增益、建功育人、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的，在施工企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，是施工企業(yè)完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的先鋒隊(duì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。

3.6把敢闖、敢干、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

“敢闖敢干敢創(chuàng)新”關(guān)鍵在一個(gè)“敢”字,如何 “敢”？我個(gè)人認(rèn)為敢就是發(fā)揚(yáng)大無(wú)畏的精神，不怕失敗，不怕犯錯(cuò)，在工作上始終沖在前面，這就是要有膽。“敢”什么？我們的青年管理人員要敢于向難管的人、難管的事叫板，敢于嘗試新的管理模式；我們的青年技術(shù)技能人員要敢于引進(jìn)推廣新技術(shù)，敢于總結(jié)嘗試新技能，敢于向科技高峰攀登，就是要有為。有膽有為的青年絕對(duì)是公司所需求的對(duì)象，當(dāng)我們做到這一點(diǎn)，就一定能在公司找到自己的位置，也只有做到了有膽有為，才能有自己的位置。

在做好以上幾點(diǎn)的同時(shí)，還要注意克服以下幾方面的問(wèn)題：

（1）不要只停留在單一的傳統(tǒng)活動(dòng)上，搞活動(dòng)招數(shù)要多、花樣要多、有創(chuàng)意。

（2）開展競(jìng)賽活動(dòng)，不能雷聲大雨點(diǎn)小、叫的響、做的少，更要克服“一陣風(fēng)”作風(fēng)，使活動(dòng)有聲有色，有始有終，取得良好效果。

（3）要克服形勢(shì)主義、注重實(shí)際意義。只要我們多動(dòng)腦子，多想法子、多出點(diǎn)子、多培養(yǎng)，積極創(chuàng)造性的開展行之有效的活動(dòng)，就一定能使青年朝氣蓬勃地活躍在一線，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮青年的先鋒作用。小結(jié)

青年是國(guó)家的未來(lái)，是社會(huì)生活中富有創(chuàng)造性的群體，進(jìn)入企業(yè)，青年更是不可被忽視的一支力量。在企業(yè)中，如何有效地發(fā)揮青年員工的先鋒作用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。青年是企業(yè)發(fā)展重要的有形和無(wú)形資源，更是企業(yè)中促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的一支生力軍；從青年的人生觀、價(jià)值觀、行為觀上，我們可以看出一個(gè)企業(yè)總體價(jià)值取向及發(fā)展趨勢(shì)?？梢赃@樣說(shuō)，青年的成長(zhǎng)決定企業(yè)的成長(zhǎng)，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來(lái)決定企業(yè)的未來(lái)，誰(shuí)贏得青年，誰(shuí)就贏得企業(yè)的未來(lái)；誰(shuí)把握青年，誰(shuí)就把握企業(yè)的命運(yùn)！因此，青年人才的培養(yǎng)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的方向，培養(yǎng)優(yōu)秀的青年管理人才、技術(shù)人才是使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)以及致勝的必由之路。在現(xiàn)代化的企業(yè)制度下，青年職工在他們各自的工作崗位上發(fā)揮日益重要的作用，必將為企業(yè)的大發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。也正因?yàn)槿绱?，青年才有可能做到與企業(yè)共同發(fā)展。

船體三車間 電六

第三篇：青年與企業(yè)發(fā)展征文

青年是一個(gè)閃亮的名字，青年是一首不朽的贊歌。在電力事業(yè)快速發(fā)展的今天，“青年”的定義已不是一個(gè)簡(jiǎn)單的年齡階層，而是一個(gè)企業(yè)精神、企業(yè)文化的發(fā)展方向，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展只有融入在了“青年”中，才能不斷邁入了一個(gè)又一個(gè)的新階段。

計(jì)量管理所作為貴陽(yáng)供電局的一個(gè)專業(yè)車間，始終以“三個(gè)代表”重要思想支撐著部門發(fā)展的方向，用“示范群體建設(shè)”的思路去引導(dǎo)職工展現(xiàn)自我的風(fēng)采，用一種包容的態(tài)度去對(duì)待每一位員工的發(fā)展，用優(yōu)秀的文化氛圍和人才激勵(lì)機(jī)制去引導(dǎo)員工，用強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)去凝聚大家……自計(jì)量所組建合并以來(lái)，在各項(xiàng)工作穩(wěn)定推進(jìn)的過(guò)程中，全所領(lǐng)導(dǎo)為了提高廣大員工的文化素養(yǎng)，滿足員工尤其是青年的精神文化需求，做出了一系列積極而切實(shí)的努力，包括開展各種文體活動(dòng)，購(gòu)置各種暢銷書籍，鼓勵(lì)大家閱讀，開展一些大家感興趣的培訓(xùn)等等，為全所員工奉獻(xiàn)了一份份有益的精神食糧。

同時(shí)車間領(lǐng)導(dǎo)也讓廣大青年職工帶動(dòng)老員工參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，鼓勵(lì)老員工與青年職工共同吸取新知識(shí)、新內(nèi)容，為青年發(fā)展?fàn)I造了較為寬松的環(huán)境。青年作為車間發(fā)展的生力軍，為進(jìn)一步挖掘和凝聚這些人才，車間通過(guò)各種辦法激發(fā)廣大青年職工投身電力建設(shè)的積極性，希望有一天，在他們中間，能走出了些技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，成為我局發(fā)展的中堅(jiān)力量

幾年來(lái)，車間一直密切關(guān)注著青年職工的發(fā)展方向，不斷培養(yǎng)和發(fā)育青年文化活動(dòng)，青年的發(fā)展不僅能使一個(gè)企業(yè)充滿青春的活力，時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)組織的凝聚力。如果說(shuō)車間扮演了細(xì)胞的角色，那么青年就是這些“細(xì)胞”賴以生存的活動(dòng)空間。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開青年建設(shè)的保障，實(shí)踐證明，一個(gè)車間的影響力，青年階層發(fā)揮著重要作用。如何借助各種平臺(tái)、以寓教于樂(lè)的方式，管理和凝聚文化力量、形成新興的強(qiáng)大的青年職工團(tuán)體，將成為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的決定性力量。

第四篇：青年技術(shù)人才與企業(yè)發(fā)展

“青年職工是青年的重要組成部分，更是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的支柱。青年職工戰(zhàn)斗在生產(chǎn)建設(shè)第一線，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的一支生力軍。如果把青年職工的創(chuàng)新熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)，創(chuàng)新的潛能挖掘出來(lái)，就會(huì)匯聚成推動(dòng)創(chuàng)新的洪流?！碑?dāng)前，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)人才，人才中的技術(shù)人才更是不可或缺。然而，現(xiàn)階級(jí)，企業(yè)卻存在著技術(shù)人才青黃不接、青工“技術(shù)斷層”的現(xiàn)象，影響著企業(yè)快速發(fā)展。一方面，占相當(dāng)比例的青工對(duì)學(xué)技術(shù)熱情不高；另一方面，不想學(xué)技術(shù)，認(rèn)為“搞技術(shù)過(guò)時(shí)了”的思想，在青工中占居一定比重。究其原因，我認(rèn)為：

一是各種輿論對(duì)“技術(shù)工人也是人才”的宣傳重視程度不夠。技術(shù)工人的經(jīng)濟(jì)地位相對(duì)比較低，從理論上講主人翁的地位在實(shí)際工作中難以體現(xiàn)。二是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些文化素質(zhì)不高、沒(méi)有技術(shù)的人,短時(shí)間內(nèi)發(fā)了家。有技術(shù)無(wú)市場(chǎng)，不學(xué)技術(shù)照樣能發(fā)財(cái)?shù)摹鞍萁鹬髁x”思想在相當(dāng)一部分青年工人中占有一定市場(chǎng)。三是受官本位思潮的影響。企業(yè)中具有一定技術(shù)技能的人員在各種待遇上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上中層干部。四是技術(shù)培訓(xùn)缺乏足夠的吸引力。五是企業(yè)體制的改革，導(dǎo)致技術(shù)成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人才提前離崗?fù)诵荨?/p>

以上種種原因，對(duì)青年技術(shù)人才的健康成長(zhǎng)產(chǎn)生了不良影響，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和技術(shù)含量普遍下降。為此，應(yīng)制定以下對(duì)策：

一、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造重視尊重青年技術(shù)人才的濃厚氛圍。要充分利用報(bào)紙、刊物、廣播、電視等宣傳手段，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青工鉆研技術(shù)，強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)技術(shù)、練技能重要性的認(rèn)識(shí)，形成比、學(xué)、趕、幫、超，刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)的濃厚氛圍。要廣泛開展“技術(shù)比武”等活動(dòng)，比武的成績(jī)直接和獎(jiǎng)金、住房積分掛勾。要大力表彰優(yōu)秀青年技術(shù)人員，對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)、推薦、評(píng)比和表彰形成制度，增強(qiáng)廣大技術(shù)青工的榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任感，樹立“技術(shù)工人也是人才”的觀念。

二、合理配置，建立健全青年技術(shù)人才的技能鑒定組織。要按行業(yè)的要求，制定出各工種技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，建立有理論實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和考核鑒定職業(yè)技能的權(quán)威機(jī)構(gòu)，量化考核內(nèi)容，定期對(duì)技術(shù)青工進(jìn)行等級(jí)考核和評(píng)聘，使技術(shù)人才得到合理配置,減少技術(shù)人才資源浪費(fèi)，讓青工走立足崗位成才的道路。

三、完善機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)青年技術(shù)人才學(xué)技術(shù)的積極性。要完善青工教育運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。制定使優(yōu)秀技能人才脫穎而出的具體措施，落實(shí)培訓(xùn)、考核、使用以及待遇等方面配套的可操作性方案，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗，先鍛煉實(shí)習(xí)，后擇優(yōu)選拔的育才新路子。同時(shí)，要鼓勵(lì)青工樹立在本工種、本崗位的效率優(yōu)先意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，培養(yǎng)他們肯吃苦、勤鉆研的工作作風(fēng)，打破年齡、學(xué)歷、資格的界限，對(duì)各行業(yè)的行家里手破格使用，并制訂出科學(xué)的評(píng)定辦法，重點(diǎn)考核青工的實(shí)際操作能力以及實(shí)踐與理論相結(jié)合的能力，使有一定理論基礎(chǔ)的青工也能寫出較高水平的技術(shù)論文，展現(xiàn)他們的才華。在開展技術(shù)青工的評(píng)聘工作過(guò)程中，要使技術(shù)青工能夠與取得高學(xué)歷的人才相提并論，并將他們?nèi)〉玫某煽?jī)作為破格晉升的考核依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部分配制度也要從分配方式上體現(xiàn)向有技能的技術(shù)型人才傾斜的政策，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)工種的吸引力、向心力，使他們感到學(xué)技術(shù)光榮，學(xué)技術(shù)有出路、有奔頭、有前途。

第五篇：我與祖國(guó)同進(jìn)步 我與企業(yè)共發(fā)展

我與祖國(guó)同進(jìn)步 我與企業(yè)共發(fā)展

迎著東方美麗的朝陽(yáng)，歷經(jīng)戰(zhàn)爭(zhēng)苦難的中國(guó)人民在中國(guó)共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下終于在1949年10月1日重新站起來(lái)了！中國(guó)這條巨龍重新騰飛了！黑色眼睛、黃色皮膚的中國(guó)人民重新屹立于世界的東方。在世界的大舞臺(tái)上，中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國(guó)人民走到了世界的前列！在改革開放的熱潮中我們降生在中國(guó)這美麗的土地上。伴隨改革開放的腳步我們一步步快樂(lè)的成長(zhǎng)。祖國(guó)用寬大的胸懷包容著每一個(gè)兒女，用堅(jiān)實(shí)的臂膀支撐著我們成長(zhǎng)——我們常常親切的把祖國(guó)稱為母親！因?yàn)樗哂心赣H般的品質(zhì)——堅(jiān)韌、慈祥而又無(wú)畏；她具有母親的胸懷——寬容，博大！母親，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，都是那么親切，那么偉大。我們每個(gè)人的生命都是母親給予的，我們的歡樂(lè)和幸福都離不開母親無(wú)私的饋贈(zèng)，沒(méi)有和諧平安的環(huán)境我們也就不能平安、健康的成長(zhǎng)，我們每一個(gè)人的成長(zhǎng)都與祖**親的安危息息相關(guān)，緊密相連。能在祖**親溫暖的懷抱中快樂(lè)的成長(zhǎng)是我們莫大的驕傲和幸福?！盀槭裁次业难劾锟偝錆M淚水？因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉！”祖**親哺育我們成長(zhǎng)，作為兒女長(zhǎng)大之后總該為母親做一點(diǎn)事情的。雖然在單位里僅僅是一顆螺絲釘、是一支蠟燭，但是我們也應(yīng)該用我們的一生去奮斗，為自己所在企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，和自己的企業(yè)共進(jìn)退，和我們的祖國(guó)共同前進(jìn)。

2008年對(duì)于我們的祖國(guó)來(lái)說(shuō)有著傷痛也有著幸福。2008年5月12日四川的大地震，是我們國(guó)家一個(gè)傷痛的回憶，對(duì)于我們所有的同胞來(lái)說(shuō)也是一次痛苦的經(jīng)歷，在那斷壁殘?jiān)镂覀兛吹搅讼У纳⑽覀兏嗟目吹搅瞬磺钠焚|(zhì)，看到了我們國(guó)家人民心連心的可貴之處。無(wú)數(shù)個(gè)陌生的面孔聚集到那里、在廢墟里尋找呼吸的聲音，在祖國(guó)大地經(jīng)歷陣痛的同時(shí)、祖國(guó)人民深切的關(guān)注著那片滿目瘡痍的土地。我們看見(jiàn)了一個(gè)個(gè)汗流浹背的面孔，看見(jiàn)了一個(gè)個(gè)疲憊的身影穿梭在坍塌的土地上尋找生還的同胞——也許指頭磨出了血，也許身體已經(jīng)接近透支……可是來(lái)自地底生命的呼喚支撐著他們尋找的腳步。雖然不能像那些敬佩的英雄一樣親自到災(zāi)區(qū)去尋找生命的呼吸，只能在遠(yuǎn)方把我們的祈求和祝福帶到那塊土曾經(jīng)美麗的土地上去，每一次伸出援助的手、雖然很微薄但是心意是沉甸甸的。我們都相信那里會(huì)重新成為一片美麗的家園！在災(zāi)難和痛苦的經(jīng)歷里，讓我們每一個(gè)人都看到了我們國(guó)家的人民為祖國(guó)獻(xiàn)身的高貴品質(zhì)、看到了我們國(guó)家的人民堅(jiān)韌不屈的精神……在愛(ài)心和行動(dòng)里我們的國(guó)家征服了一個(gè)個(gè)苦難。在災(zāi)難面前我們和祖國(guó)一起傷痛、一起克服。在榮譽(yù)面前我們和祖國(guó)一起振奮、一起歡呼。2008年在祖國(guó)北京舉行奧運(yùn)會(huì)期間我們?cè)陔娨暀C(jī)前熱血沸騰、每一個(gè)獎(jiǎng)牌都使得我們熱淚盈眶、歡呼不已，那些光榮的時(shí)刻見(jiàn)證了我們祖國(guó)的進(jìn)步和飛騰。在奧運(yùn)會(huì)的舞臺(tái)上中國(guó)的健兒們用行動(dòng)見(jiàn)證著我們的實(shí)力，見(jiàn)證著我們的進(jìn)步。重回歷史——1932年在洛杉磯舉行的第十屆奧運(yùn)會(huì)上劉長(zhǎng)春作為唯一的中國(guó)代表歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦第一次參加了奧運(yùn)會(huì)，他代表了我們國(guó)家人民不屈不撓的精神、在磨難中依然不低頭的高貴品質(zhì)！一步步走來(lái)，現(xiàn)在我們中國(guó)人在奧運(yùn)會(huì)的舞臺(tái)上光芒四射，這歷經(jīng)了多少的磨難、揮灑了多少的汗水！我們深切的為自己是中國(guó)人而自豪，為自己的祖國(guó)而驕傲！祖國(guó)每一根脈搏的跳動(dòng)時(shí)刻牽動(dòng)著每一個(gè)炎黃子孫的淚水、歡笑。在歷史長(zhǎng)河的搏擊中、祖**親迎來(lái)了新中國(guó)的第六十個(gè)生日，在這六十年的歷程里、祖國(guó)這片神圣美麗的土地經(jīng)歷無(wú)數(shù)風(fēng)雨、坎坷——由民生凋敝、滿目瘡痍走在了世界的前列，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的復(fù)興中有無(wú)數(shù)中華兒女獻(xiàn)出了自己的美麗的青春甚至是寶貴的生命。祖**親猶如一幅幅長(zhǎng)長(zhǎng)的畫卷、猶如一首古老的詩(shī)歌，展現(xiàn)著她堅(jiān)韌不屈的品質(zhì)。每當(dāng)清晨來(lái)臨的時(shí)候，雄偉的國(guó)歌聲在祖國(guó)的上空嘹亮的響起，鮮艷的五星紅旗迎著朝陽(yáng)緩緩升起，飄揚(yáng)的國(guó)旗就像母親微笑、溫暖，溫馨！每當(dāng)這時(shí)、我就像依偎在母親懷抱里，心中涌出無(wú)限的幸福和驕傲。

六十年在中國(guó)經(jīng)歷的五千多年歷史長(zhǎng)河中只是短短的一瞬，但是，共產(chǎn)黨在這短短的六十年里、帶領(lǐng)我們國(guó)家人民寫下了絢麗的篇章，我們的祖國(guó)在這短短的六十年里發(fā)生了翻天覆地的變化。祖國(guó)就如夢(mèng)中的巨龍覺(jué)醒了，邁著嶄新的步伐向世界展現(xiàn)自己的風(fēng)姿，香港和澳門在經(jīng)歷了長(zhǎng)久的流浪后終于回到了祖**親的懷抱；神舟七號(hào)載人飛船成功發(fā)射并成功返回地面，標(biāo)志著我國(guó)成為世界上第三個(gè)獨(dú)立掌握空間出艙關(guān)鍵技術(shù)的國(guó)家。第29屆奧運(yùn)會(huì)在北京成功舉行……這些所有的成功，每一個(gè)輝煌的成績(jī)都見(jiàn)證了我們祖國(guó)的強(qiáng)大和繁榮，祖國(guó)的命運(yùn)也就是每一個(gè)中國(guó)人的命運(yùn)，祖國(guó)的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個(gè)中華兒女的貢獻(xiàn)與奮斗。親愛(ài)的祖國(guó)啊！你是我們數(shù)十億炎黃子孫的驕傲。

不管何時(shí)，我們都應(yīng)該有“位卑未敢忘憂國(guó)”的熱忱，應(yīng)該有為祖國(guó)富強(qiáng)而獻(xiàn)身的遠(yuǎn)大志向，“風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國(guó)事天下事事事關(guān)心”。讓我們用自己全部的聰明才智和生命熱血來(lái)建設(shè)我們美麗的祖國(guó)吧！“蚍蜉可以撼樹”——一個(gè)人的力量是微小的但是大家都把力量凝聚到一起，我們的國(guó)家會(huì)更加輝煌！

走出校園、開始這么直接的面對(duì)自己的人生，選擇中鐵開始我人生的旅途，選擇中鐵作為我事業(yè)的舞臺(tái)，有著不同口音的人在這里為共同的事業(yè)流淌汗水，這里的山水里有無(wú)數(shù)路橋前輩們的腳步，有著路橋人的高貴精神。不管刮風(fēng)下雨，嚴(yán)寒酷暑，野外的同志們都堅(jiān)定的堅(jiān)守著自己的崗位，及時(shí)出車，認(rèn)真測(cè)量?？粗切┰诹胰障?，在風(fēng)雨里，在寒冬里認(rèn)真工作的石油伙伴，我的心里滿溢著敬佩。他們?yōu)橹需F事業(yè)無(wú)怨無(wú)悔的付出著——付出了青春，付出了最美麗的人生。但是他們的眼里滿含著幸福。在那些不尋常的日子里，有多少悲壯，有多少感動(dòng)，有多少夢(mèng)想，有多少光榮，銘記在我們每一個(gè)人的心里，銘記在中鐵事業(yè)的豐碑里，融入進(jìn)了共和國(guó)的歷史畫卷。

如今，我又成了這眾多中鐵人中的一員，我的心里升騰起對(duì)石油人無(wú)限的尊敬，我為中鐵事業(yè)努力奮斗的決心更加堅(jiān)定。不管在何時(shí)何地干何種工作，我們都應(yīng)該時(shí)時(shí)想想自己要為祖國(guó)做些什么？而不是從祖**親那里無(wú)限的索取些什么？如果熱愛(ài)祖國(guó)僅僅只是用一些空的口號(hào)就失去了意義。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，作為中鐵一名普通的路橋工人、作為共和國(guó)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要把對(duì)祖國(guó)的無(wú)限熱愛(ài)實(shí)踐到自己的日常生活工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)為石油事業(yè)的發(fā)展興旺作出微薄的貢獻(xiàn)，為我們所敬愛(ài)的祖**親有更加美好的明天，辛勤工作，努力奮斗，貢獻(xiàn)出自己全部的力量！