第一篇：聶院海發(fā)言稿

聶院海發(fā)言稿：

大家好，下面我就李文明同志在油田公司慶祝建黨95周年大會上講課精神給大家做一傳達。李文明同志以“加強黨性鍛煉、勇于擔當作為，為延長油田保生產(chǎn)、求發(fā)展提供堅強保證”為主題，從三個方面進行討論交流。

一是強化黨員意識，弘揚擔當精神，肩負起百年延長“保生存、求發(fā)展”的責任和使命。擔當精神是馬克思主義政黨先進性的鮮明特征。中國共產(chǎn)黨是馬克思列寧主義與中國工人運動相結(jié)合的產(chǎn)物。自成立之日起，就自覺把對國家、對名族、對人民的責任扛在肩上，勇敢擔負起爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和人民幸福的崇高使命。我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了要始終把群眾和利益放在第一位。因此，必須敢于擔當，才能做好群眾的“主心骨”，才能實現(xiàn)和維護好最廣大人民群眾的根本利益。擔當精神是中國共產(chǎn)黨的寶貴品質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨作為擁有8700多萬名黨員、436萬個基層黨組織的大黨，之所以能統(tǒng)一全黨的思想和行動，朝著共產(chǎn)主義的目標邁進，既靠共同的理想信念，也靠嚴格的紀律約束，更靠全黨上下的擔當作為。擔當精神是延長油田從小到大、由弱變強的動力支撐。延長石油的發(fā)展史，是一代延長石油人埋頭苦干、擔當作為的創(chuàng)業(yè)史和奮進史。油田黨委目前下設(shè)23個基層黨委，5個黨支部、328個黨支部，9120名黨員，我們當前的擔當作為，就是要承擔起保生存、求發(fā)展的歷史重任，團結(jié)帶領(lǐng)6萬多名油田職工，走出困境，實現(xiàn)新的發(fā)展。

二、履行黨員義務，主動擔當作為，扎實推進油田生化改革、轉(zhuǎn)型升級。

應對形勢保生存需要擔當。2014年下半年以來，國際油價從115美元的高點斷崖式下跌，一跌至今年2月份的26美元，遠低于油田盈虧平衡點。油田采取了優(yōu)化產(chǎn)量投資、深化改革、降本增效，抱團取暖、緩薪減薪等系列舉措，涉及到干部職工一些局部利益。值得肯定的是，我們的廣大黨員干部職工能理解和支持公司的決策部署，特別是黨員領(lǐng)導干部，能夠用實干詮釋擔當。帶有宣講政策，帶頭擁護決策，帶頭出力獻策，起到了表率作用。我們的困難期沒有過去，后期的經(jīng)營壓力依然很大，需要廣大黨員敢于擔當，敢于創(chuàng)新。深化改革促轉(zhuǎn)型需要擔當，攻堅克難求發(fā)展需要擔當，履職盡責落實需要擔當。

三．發(fā)揮黨員作用，勇于擔當盡責，堅決把集團。油田決策部署執(zhí)行到位。發(fā)揮黨員的作用，就是要承擔起自己應盡的職責、做好自己的份內(nèi)工作，就是要在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用。要敢于擔“責”；勤于擔“事”；善于擔“學”；勇于擔“難”；忠于擔“廉”。

李文明講話精神到此發(fā)言完畢，下面讓我共同學習沈浩同志在集團公司慶祝建黨95周年大會上的講話精神。堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè) 充分發(fā)揮國有企業(yè)獨特優(yōu)勢

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是中國特色社會主義市場經(jīng)濟的基本特征。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)和國有企業(yè)黨的建設(shè)。在新中國成立之初，面對工業(yè)基礎(chǔ)極其落后的現(xiàn)實，黨中央提出“逐步實現(xiàn)國家的社會主義工業(yè)化”。1956年，造出第一輛解放牌汽車，1958年，造出第一輛拖拉機，1960年大慶會戰(zhàn)，開發(fā)建設(shè)了世界級大油田。從一定意義上說，新中國建設(shè)史，也是一部國有企業(yè)從無到有、從小到大的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，為建設(shè)獨立的、比較完整的工業(yè)體系和國有經(jīng)濟體系作出了歷史性貢獻。改革開放以來，國有企業(yè)每一步重大改革、每一項重大成就，都是在黨的領(lǐng)導下實現(xiàn)的。比如，1978年黨的十一屆三中全會提出擴大國有企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)，1999年黨的十五屆四中全會通過《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》，2003年黨的十六屆三中全會提出建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，2013年黨的十八屆三中全會對完善國有資產(chǎn)管理體制、深化國有企業(yè)改革作出重大部署，去年黨中央、國務院又出臺《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，等等。實踐證明，正是在黨的領(lǐng)導下，國有企業(yè)才能在社會主義建設(shè)和改革開放大潮中，沿著正確方向，破浪前行。

延長石油的發(fā)展歷程，更是一部在黨的領(lǐng)導下，國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的縮影。自1935年成立第一個黨支部以來，紅色的基因就注入了延長石油的血脈，成為延長石油發(fā)展的堅強保證。特別是改革開放以來，省委、省政府作出了兩次重組延長石油的重大決策，并始終給予我們及時指導和強有力的支持。正是在省委、省政府、省國資委黨委和地方各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導和大力支持下，延長石油歷任領(lǐng)導班子和十萬多名職工，搶抓機遇，外擴資源，內(nèi)強素質(zhì)，走上了集團化、規(guī)?；?、快速發(fā)展道路。在800多個黨組織、2萬多名共產(chǎn)黨員、十萬多名職工的共同努力下，企業(yè)規(guī)模、實力一年一大步，三年一個臺階，原油產(chǎn)量2007年突破千萬噸，2010年營業(yè)收入突破千億元，2014年突破2000億元，成為我國西部地區(qū)首家世界500強企業(yè)。實踐充分說明，黨的領(lǐng)導是延長石油改革發(fā)展的堅強保證，須臾不可忽視、不能離開。

近年來，集團公司黨委和各級黨組織在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導下，從大局出發(fā)、往深處謀劃、在難處擔當。

我們始終堅持黨的領(lǐng)導。在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實省委、省政府決策部署，堅持解放思想、實事求是、理論聯(lián)系實際，針對企業(yè)不同發(fā)展階段，組織開展解放思想大討論，統(tǒng)一廣大黨員職工的思想，提出并實施“油氣并重，油化并舉，油氣煤鹽綜合發(fā)展”戰(zhàn)略，推動企業(yè)由資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，在資源勘探開發(fā)、高效綜合利用、節(jié)能環(huán)保等方面掌握了一批核心技術(shù)。規(guī)劃布局并啟動實施了靖邊、榆橫、榆神、富縣、洛川等一批能源化工園區(qū)，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。我們始終堅持融入中心、服務大局。把黨建工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，自覺融入到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，黨委“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”的政治核心作用，黨支部“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員“牢記宗旨、心系群眾，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)”的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，在企業(yè)發(fā)展中起到了中堅力量。通過廣大黨員、職工多年的努力，集團公司累計探明石油儲量25.7億噸，探明天然氣儲量5000億方，煤炭保有資源量189億噸，落實頁巖氣地質(zhì)儲量1000億方，形成1200萬噸原油、20億方天然氣、2000萬噸煉油加工和300萬噸煤炭較為穩(wěn)定的生產(chǎn)能力。這些寶貴資源是延長石油后續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也為我們調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型提供了多樣性選擇。

我們始終堅持依靠職工辦企業(yè)。尊重職工的首創(chuàng)精神和主體地位，大力弘揚“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，面對1998年金融風暴，我們提出“一保生存、二保吃飯、三保不虧損”口號；面對2013年陜北特大暴雨，黨的旗臶在災害面前高高飄揚，數(shù)萬名黨員、職工群眾戰(zhàn)天斗地，敢為人先，展示了永遠沖不垮的延長石油魂；面對2014年以來油價斷崖式下跌，我們提出“保生存、求發(fā)展”的總基調(diào)，廣大黨員積極響應集團公司號召，響亮提出“我是黨員、從我做起、向我看齊”的誓言，在困難面前展示了強烈的主人翁精神。我們堅持與職工共享發(fā)展成果，關(guān)心和改善職工生產(chǎn)生活條件，暢通個人職業(yè)發(fā)展通道，使干部職工共享人生出彩機會。我們始終堅持加強黨的建設(shè)。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，持續(xù)加強領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持抓基層、打基礎(chǔ)，貫徹落實“四個同步”要求，以集團公司“531”黨建示范工程為牽引，構(gòu)建各級黨建示范工程，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。緊盯集團公司發(fā)展的大事件和干部職工思想新動態(tài)，積極開展內(nèi)外部宣傳，展示延長石油的良好形象。大力弘揚“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，建立了具有延長石油特色比較完備的企業(yè)文化體系。

我們始終堅持把黨建工作納入公司治理體系。明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，建立董事會、黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等各項議事規(guī)則，把現(xiàn)代企業(yè)決策運行機制，與黨的民主集中制原則有機結(jié)合，形成了權(quán)力制衡、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學民主的決策機制。圍繞企業(yè)管理水平提升，組織開展了多層次、大規(guī)模的干部培訓教育，推進企業(yè)從松散到緊密、粗放到精細、傳統(tǒng)到現(xiàn)代的全方位轉(zhuǎn)變。

在世界經(jīng)濟深度調(diào)整，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力依然很大，國際油價低位徘徊，企業(yè)效益下滑明顯的背景下，各級黨組織重任在肩，必須主動擔當、積極作為，堅定不移堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，堅定不移加強企業(yè)黨的建設(shè)，在主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、努力提質(zhì)增效升級、增強企業(yè)抗風險能力中發(fā)揮中堅作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢。

一、堅持黨的領(lǐng)導這一重大政治原則，在發(fā)揮作用上更有作為

一是要把政治核心作用體現(xiàn)在對發(fā)展的把關(guān)定向上來。中央明確規(guī)定，無論企業(yè)領(lǐng)導體制、經(jīng)營機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)如何變化，都要始終堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。各級黨組織要按照深化國有企業(yè)改革的新精神、在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的新要求，把貫徹和監(jiān)督黨和國家方針政策及省委、省政府重大決策部署的執(zhí)行，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，作為發(fā)揮好政治核心作用的首要任務，確保企業(yè)發(fā)展正確政治方向，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。“一體兩翼”戰(zhàn)略，是我們按照發(fā)展新理念和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求，認真總結(jié)“十一五”、“十二五”經(jīng)驗和積累的成果基礎(chǔ)上，通過廣泛聽取各方面意見，凝聚集團上下共識形成的重要成果，是對集團公司發(fā)展規(guī)律認識的深化，是我們下一步發(fā)展的大方向，符合集團公司實際。各級黨組織在發(fā)展的把關(guān)定向上，要始終同集團公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致，想問題做決策都要與這一總體目標相一致，始終堅持能源化工主業(yè)不動搖，堅持油煤氣綜合利用差異化發(fā)展不動搖，堅持做強科技和金融“兩翼”不動搖。只要集團上下，各級領(lǐng)導班子、各級黨組織形成統(tǒng)一思想認識，一切圍繞這個大局來做工作，我們就一定能發(fā)揮好整體一盤棋的巨大優(yōu)勢，形成克服困難的強大力量，使延長石油更好地生存，進而謀求更大發(fā)展。這也是各級黨委把關(guān)定向的重要職責。

二是要把戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在調(diào)動各方面的積極性上來。黨支部是黨的最基層單位，是黨的戰(zhàn)斗力和活力所在。如何把生存的壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，發(fā)揮好集團公司800多個黨組織的作用至關(guān)重要，這也是將國有企業(yè)黨組織的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的核心所在。黨章規(guī)定，基層黨組織要“團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務”。面對經(jīng)濟新常態(tài)、外部環(huán)境新變化、市場發(fā)展新趨勢等多重因素，基層黨支部要引導廣大黨員職工深入思考、深入討論，共同研究在低油價的常態(tài)下，我們現(xiàn)在應當做什么，能做什么，怎樣做有利于解決當前困難，有利于今后的發(fā)展，充分發(fā)揮大家的聰明才智，共同研究、共同面對、共同努力。要深入開展形勢任務教育，引導廣大黨員職工正確認識低油價、主動適應低油價，正確看待集團公司應對危機、改革發(fā)展等方面采取的措施，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

三是要把先鋒模范作用體現(xiàn)到“保生存、求發(fā)展”的實踐中來。集團公司現(xiàn)有黨員2萬多名，占職工總數(shù)的16%左右，分布在生產(chǎn)經(jīng)營各條戰(zhàn)線?；鶎影嘟M長以上具有管理職能人員80%都是黨員。這是企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源，也是“保生存、求發(fā)展”的中堅力量。越是在困難時候、關(guān)鍵時刻，越要注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近年來，各單位以黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員攻關(guān)組等為載體，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)、項目建設(shè)中的先鋒模范作用，這些做法要一如既往堅持下去。當前，廣大黨員要緊緊圍繞集團公司“保生存、求發(fā)展”總基調(diào)，把應對當前困難的精神狀態(tài)和奉獻意識，作為衡量合格黨員的重要標準。帶頭落實集團公司各項改革舉措，始終堅持集體利益高于個人利益，主動向身邊職工群眾傳播正面聲音、發(fā)揮正能量，用實際行動彰顯先進性。這次集團表彰的100名優(yōu)秀黨員是各條戰(zhàn)線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表，各級黨組織要大力宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人、感染身邊人、帶動身邊人，形成應對困難干在先、謀求發(fā)展走在前的良好氛圍。

二、抓住領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，在管理監(jiān)督上更加有效

各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是推動集團公司改革發(fā)展的骨干力量，抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，是堅持黨的領(lǐng)導的核心內(nèi)容。面對嚴峻復雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，面對引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重任，面對深化改革的繁重任務，必須把各級領(lǐng)導班子建強，把各級領(lǐng)導干部配強、管好。

一是要嚴格標準。國有企業(yè)領(lǐng)導干部既是企業(yè)家，也是黨的干部，雙重身份的屬性決定，在配備領(lǐng)導干部時必須堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，既要看是否經(jīng)營有道、創(chuàng)新有術(shù)、管理有方、興企有為，是否有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，更要看是否“忠誠、干凈、擔當”，著力培養(yǎng)選拔那些政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀人才，那些想改革善改革、想干事能干事的優(yōu)秀人才。要嚴格貫徹落實集團公司企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法，講程序、講原則、講規(guī)矩，動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本的程序必須走，不能缺失、變通、空轉(zhuǎn)。同時，要認真聽取紀委及其他相關(guān)部門的意見，嚴格落實選拔任用工作的各項要求，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。

二是要創(chuàng)新機制?？倳浿赋?，同全球化的百年老店去競爭，不是一件容易的事，要有真本事才行。把有真本事的人選出來，需要有符合企業(yè)實際、科學管用的機制。近年來，一些單位通過公開選拔、競爭上崗等方式選拔了一批企業(yè)基層管理人員，一些單位通過加強干部日常考核，強化激勵約束機制，集團公司今年全面推行企業(yè)領(lǐng)導人員個人考核，探索干部能上能下渠道，總體上取得了一定成效，要繼續(xù)探索和完善。在干部隊伍建設(shè)上，我們要把黨管干部原則與企業(yè)依法行使用人權(quán)相結(jié)合，黨組織要在確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選方面把好關(guān)。要充分發(fā)揮市場機制作用，從企業(yè)實際出發(fā)，在較為成熟的領(lǐng)域合理增加市場化選聘比例，探索建立職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)制度和機制，暢通市場化退出渠道，做到職務能上能下、人員能進能出、收入能增能減。

三是既要嚴格管理監(jiān)督，也要關(guān)心愛護。企業(yè)處于市場經(jīng)濟一線，領(lǐng)導干部管理經(jīng)營著很大的國有資產(chǎn)。嚴格的管理和監(jiān)督，是對領(lǐng)導干部最大的愛護，這是各級黨委、紀委的重要職責。這方面，首要是政治上嚴格要求，把堅守黨的政治紀律，做到對黨絕對忠誠作為衡量政治合格的根本標準。要嚴格用權(quán)監(jiān)督，正確用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，對出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的要早提醒、早談話，確實有反映的，該調(diào)整的堅決調(diào)整。

三、在深化改革中堅持黨的建設(shè)，把組織建設(shè)的更加鞏固

一是在改革中進一步加強黨組織建設(shè)。這里我要再強調(diào)的是，各單位在改革中，不論是機構(gòu)調(diào)整，還是精減機關(guān)，都要堅持好加強黨的建設(shè)這一基本原則，堅持做到“四同步”、實現(xiàn)“四個對接”，即黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)臵、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制、機制、制度、工作對接，保證黨務工作人員和經(jīng)營管理人員同級同酬。要密切關(guān)注新建單位、合資企業(yè)等黨組織建設(shè)，把支部建到車間、隊站，把黨小組建在班組，實現(xiàn)“有形覆蓋”和“有效覆蓋”。這方面，基層都有一些好的做法，如針對不同生產(chǎn)單位的實際，組建聯(lián)合支部，統(tǒng)籌配備黨務干部，有的將機關(guān)黨員雙重配臵，加強車間、班組、隊站黨員力量，取得較好的工作成效。在企業(yè)改革中，各級黨委要發(fā)揮主動性，積極探索改革新形勢下黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新方式，確保黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)在改革中得到充分體現(xiàn)和切實加強。

二是進一步明確黨組織在企業(yè)治理中的職責。黨組織如果游離于公司法人治理結(jié)構(gòu)之外，黨的領(lǐng)導勢必會出現(xiàn)虛臵化，工作中勢必會出現(xiàn)“真空”。中央和省委明確要求，要把黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，企業(yè)黨委對所屬新組建的公司中是否涉及黨建工作總體要求負有主體責任，凡是沒有明確黨建工作總體要求的一律不得審查通過，這是一項新的剛性要求。下一步，我們要從集團公司實際出發(fā)，認真研究黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的責任和工作方式以及與其他治理主體的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下實施民主集中制的有效途徑，保證黨組織在公司治理中的工作空間和話語權(quán)，實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用的組織化、制度化、具體化。

三是要嚴格落實黨建工作責任。增強黨建工作責任意識，是落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨的重要保證。各級黨委班子要定期研究黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，及時幫助解決問題。要把黨建工作半年述職、全年評議，黨建工作聯(lián)系點等好的做法長期堅持下去。各級黨委書記牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。要進一步深化黨建工作考核，認真總結(jié)近年來考核工作經(jīng)驗，探索建立黨建工作考核評價制度，通過考核切實把黨建工作責任落實到位。以上便是我全部的發(fā)言，謝謝大家。

第二篇：20140526企業(yè)發(fā)言稿(聶)

在河南省涉農(nóng)擔保機構(gòu)揭牌暨簽約儀式上的發(fā)言

南陽市長江漁人實業(yè)公司董事長 王志

（2014年5月2６日）

尊敬的王省長，各位領(lǐng)導，各位來賓：

大家上午好！

我叫王志，來自南陽市鎮(zhèn)平縣，是長江漁人實業(yè)有限公司的法人代表，中國水產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長和中國金魚協(xié)會會長。今天，匯財、糧食和畜牧擔保機構(gòu)正式揭牌運行，這是我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程中的一件大喜事，是我們涉農(nóng)企業(yè)翹首期盼的一件大好事，能夠作為涉農(nóng)企業(yè)代表在此發(fā)言，我倍感榮幸。首先，請允許我代表與會企業(yè)向匯財、糧食和畜牧擔保公司的正式運行表示衷心的祝賀，祝愿他們在未來的發(fā)展中一帆風順，在助推河南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的進程中合作共贏；其次，我也要用這個難得的機會，向一直關(guān)心、幫助和支持長江漁人發(fā)展的各級領(lǐng)導及各位朋友表示由衷的感謝！

南陽市長江漁人實業(yè)有限公司成立于2010年，注冊資金3000萬元。公司高起點規(guī)劃，高水平建設(shè)，標準化管理，國際化運營，通過３年多的努力，形成了自己獨有的商業(yè)模式，盈利能力不斷提升，目前已成為全國規(guī)模最大的觀賞魚養(yǎng)殖企業(yè)，建有中原首家現(xiàn)代化日本錦鯉孵化場和高標準觀賞魚養(yǎng)殖繁育基地，在天津市濱海新區(qū)建設(shè)了進出口基地，產(chǎn)品出口日本、韓國、新加坡及中東地區(qū)，其中對日出口年產(chǎn)值近2億元。2012年底，公司與泰國清盛國際投資集團聯(lián)手啟動“中國金魚文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)”項目，規(guī)劃總面積3000

畝，建筑面積逾百萬平米，預計總投資12億元。園區(qū)劃分為管理培訓、科技研發(fā)、觀賞魚漁文化展示、立體養(yǎng)殖示范、物流貿(mào)易等五大功能區(qū)域，建有中國金魚博物館、物流貿(mào)易博覽中心、科技研發(fā)中心、種苗繁育疫病防治工程技術(shù)中心、文化創(chuàng)意街區(qū)等，形成“種苗繁育—立體養(yǎng)殖—物流貿(mào)易—文化展示—科技服務—休閑觀光”的產(chǎn)業(yè)鏈條，預計到2016年，中國金魚文化產(chǎn)業(yè)園將完成建設(shè)并投入運營，年接待游客能力達30萬人次，年流通值超10億元。

對我們中小企業(yè)尤其是涉農(nóng)中小企業(yè)來說，資金短缺、融資難、融資貴一直是制約企業(yè)快速健康發(fā)展的最大瓶頸，省里成立三家涉農(nóng)專業(yè)擔保公司，是我省涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展之需，是我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)順勢之舉，這必將有效緩解我省涉農(nóng)行業(yè)融資難題，架起一座企業(yè)與銀行之間的金橋梁，成為我省涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展的助推器，我們涉農(nóng)企業(yè)將積極利用這一平臺，牢記社會責任，通過強化管理，規(guī)范運作，搶抓機遇，誠信為本，努力做大做強，為我省由農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強省的歷史性轉(zhuǎn)變做出自己一份應有的貢獻！

最后，再次對河南省涉農(nóng)擔保機構(gòu)的成立表示衷心的祝賀，對各級領(lǐng)導對涉農(nóng)企業(yè)的關(guān)心表示衷心的感謝，對各家銀行關(guān)注小微企業(yè)的愛民情懷表示衷心的敬意！謝謝大家！

第三篇：海選的發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的評委、親愛的同學們：

大家下午好！今天是我院大學生就業(yè)指導中心招聘學生助理的初選活動，我十分榮幸地代表大學生就業(yè)指導中心的管理服務學生助理在這里發(fā)言。我叫++++，來自中文系09級文秘專業(yè)，09年11月經(jīng)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會推薦，并由就業(yè)指導中心考核通過，加入學生助理隊伍。

洛陽理工學院大學生就業(yè)指導中心是負責我院大學生就業(yè)工作的職能部門，負責貫徹執(zhí)行國家就業(yè)政策，組織協(xié)調(diào)全院各部門做好就業(yè)工作；負責全院畢業(yè)生的就業(yè)管理、就業(yè)指導和就業(yè)服務等工作。就業(yè)指導中心下設(shè)就業(yè)指導部、就業(yè)市場部、就業(yè)信息部、就業(yè)管理部。管理服務學生助理對口再就業(yè)管理部。就業(yè)管理部主要職責是負責統(tǒng)計畢業(yè)生生源；審核畢業(yè)生資格；發(fā)放就業(yè)協(xié)議書；編制就業(yè)方案；辦理、發(fā)放《就業(yè)報到證》；改派調(diào)整《就業(yè)報到證》；總結(jié)、統(tǒng)計、通報就業(yè)工作。

為充分利用就業(yè)中心資源、培養(yǎng)優(yōu)秀學生骨干，同時充分調(diào)動與發(fā)揮廣大學生熱情與才能，協(xié)助中心更好地為廣大學生提供就業(yè)指導與服務，就業(yè)指導中心首次面向全院招聘學生助理。

作為在院的大學生，我們還沒有真正地走向工作崗位，還缺乏實際的工作能力和經(jīng)驗，大學生就業(yè)指導中心是一個提升自我能力的優(yōu)秀平臺。我從擔任大學生就業(yè)指導中心的管理服務學生助理以來，已

經(jīng)有兩年多的時間，在這個成長的過程中，我經(jīng)歷了許多普通同學不曾遇到的事情，面臨并克服了不少外界與自身的挑戰(zhàn)，同時個人能力與自信心都得到了大幅度的提升，這些能力的鍛煉都得益于大學生就業(yè)指導中心給我提供了一個自我鍛煉的舞臺，同時也要感謝就業(yè)指導中心的老師們對我的幫助?，F(xiàn)在就業(yè)指導中心擴大學生助理的招聘范圍，面向全院公開招聘，歡迎大家積極參加。

最后誠摯地祝愿大家在此次活動中有所收獲，也希望大家能夠加入就業(yè)指導中心這個大家庭，成為我們中的一員。

衷心祝愿大家今天應聘成功！

管理服務助理：++++

2011年11月5日

第四篇：于海嬌發(fā)言稿

尊敬的各位家長：

大家下午好！感謝大家能抽出時間來參加家長會，同時也感謝各位家長對我們的信任。我是本班數(shù)學教師于老師，我們今天坐在一起，是為了一個共同的目標，那就是為了孩子的學習、為了孩子的進步、為了孩子的明天。我想借今天的家長會，從數(shù)學學習和學習習慣等方面，和大家一同探討，懇請大家批評指正。

數(shù)學是一門很抽象的學科，所以學習起來會有些枯燥，要想孩子愛上數(shù)學，就要培養(yǎng)孩子學習數(shù)學的興趣,首先要注意多鼓勵，少批評，讓孩子獲得成功體驗；二是讓孩子多動手擺一擺，畫一畫，聽一聽，剪一剪，體會我們生活中的數(shù)學，激發(fā)孩子的學習興趣。從前幾周的課堂表現(xiàn)來看，大部分孩子對課本上的內(nèi)容都沒太大問題，也就是說都能夠?qū)W的走，這時候就對我們提出了新的要求，在這種情況下，我們到底要教孩子些什么。我想首先，就是就是教會他們規(guī)范，用規(guī)范的語言去說（誰和誰同樣多??）并且要說完整；規(guī)范的書寫；教他們讀題，理解題意；其次，在數(shù)學方面我想就是要教孩子一些思想方法，或者是思考的方式很重要（例如，集合思想，類比思想，了解數(shù)學史等等），此外，正如我們今天的主題，好成績固然重要，但對一年級的孩子，好習慣更重要，我想好的習慣會影響孩子的一生，數(shù)學方面，1，握筆姿勢2用直尺劃線3，獨立思考

4、認真完成作業(yè)5學會傾聽6發(fā)言聲音洪亮。7，整理好自己的物品

針對以上的問題，我想為我們各位家長提出一些建議： 1,可以提前輔導孩子，但是輔導的題目不要做在書上，一方面書寫可能不規(guī)范，另一方面，上課孩子注意力不集中。

2、在回家的路上，讓孩子當個小老師，為爸爸媽媽講一講今天學習的內(nèi)容。

3，每天回家，建議孩子讀一讀書上的內(nèi)容（5-10）分鐘，一方面學?，F(xiàn)在不準留書面作業(yè)，另一讓面，可以慢慢培養(yǎng)孩子語言的規(guī)范性，以及熟悉學習的內(nèi)容。

4，監(jiān)督孩子按時、專心完成作業(yè)。保質(zhì)保量地按要求完成，要求要嚴格。如在寫數(shù)字時不要縱容孩子，一定要讓孩子寫工整，做作業(yè)時要關(guān)注孩子是否注意力集中，是否專心，要時刻提醒孩子在規(guī)定的時間內(nèi)完成（可以給孩子一些小獎勵，孩子完成的很好很認真可以和我交流（舉例（曹潤田卡片做的好媽媽告訴我了，否則我可能沒關(guān)注到你），在課堂上我當眾夸獎他，以鼓勵孩子）

5、每天請你幫助孩子念念題，因為孩子有許多不認識的字，有些題目孩子不懂，家長要耐心地解釋題目的意思，鼓勵孩子不懂就問，這樣也可以起到監(jiān)督作用。

6、請各位家長一定要重視孩子動口“說”，動手“擺”的作業(yè)，并及時簽字（就是簽上您的名字）。孩子們一天學的什么東

西，當作是向您的匯報，也可以當作是親子游戲，在快樂的氛圍中，也鞏固了今天所學的知識。7、20以內(nèi)加減法是本學期的重點，建議家長可以給孩子制作一套口算卡片：加減法各一套。等學到相應知識之后，每天回家練一遍。

我們的目標只有一個，要把孩子教育好，我一直覺得這一句話說的很好，每個孩子可能是一個班級的四十分之一，是學校的百分之一，千分之一；但他絕對是每個家庭的百分之百，如果我們放棄了百分之一，也就是放棄了百分之百，所以我想我以及我們班的每一個教師都會盡自己最大的努力教好每一個孩子，這也是我最大的愿望。所以工作中有什么不足，還望各位家長多提寶貴意見。所以也再次希望家長們多多配合我們的教學教育工作，謝謝大家對我們教育工作的支持。我愿與您攜手，讓孩子們度過愉快的一年級。

第五篇：聶珺體會

國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要

——心得體會

聶 珺

近期我認真地學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，對《綱要》的學習使我感受到了國家對教育事業(yè)的重視?！毒V要》指明了未來中國教育發(fā)展的方向。最使我有感觸的地方就是《綱要》中提及的“育人為本，改革創(chuàng)新，促進公平，提高質(zhì)量的工作方針?！彼呀逃龜[在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。有了各級黨委和政府把優(yōu)先發(fā)展教育作為貫徹科學發(fā)展觀的基本要求的支持，就會不斷提高社會資源對教育的投入。這種高度是重視表現(xiàn)了教育在新時期的重要地位。

把育人為本作為教育工作的根本要求。是以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點；關(guān)心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展；尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育，培養(yǎng)造就高素質(zhì)勞動者、專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。

把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。要以體制機制改革為重點，鼓勵地方和學校大膽探索和試驗，加快重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革步伐。創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制、辦學體制、教育管理體制，改革質(zhì)量評價和考試招生制度，改革教學內(nèi)容、方法、手段，建設(shè)現(xiàn)代學校制度，構(gòu)建中國特色社會主義現(xiàn)代教育體系。加快解決經(jīng)濟社會發(fā)展對高質(zhì)量多樣化人才需要與教育培養(yǎng)能力不足的矛盾、人民群眾期盼優(yōu)質(zhì)教育與資源相對短缺的矛盾、增強教育活力與體制機制約束的矛盾，為教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。

把促進公平作為國家基本教育政策。教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)。教育公平的基本要求是保障公民依法享有受教育的權(quán)利，關(guān)鍵是機會公平，重點是促進義務教育均衡發(fā)展和扶持困難群體，根本措施是合理配置教育資源，向農(nóng)村地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)和民族地區(qū)傾斜，加快縮小教育差距。教育公平的主要責任在政府，全社會要共同促進教育公平。

把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務。樹立科學的教育質(zhì)量觀，把促進人的全面發(fā)展、適應社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標準。樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，注重教育內(nèi)涵發(fā)展，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，出名師，育英才。建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理制度和工作機制，把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。制定教育質(zhì)量國家標準，建立教育質(zhì)量保障體系。加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。

這種詳盡的論述勾勒出了教育在未來的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)的方式、方法、步驟、保障措施及前景。我作為一名普通的教師職業(yè)者在《綱要》的鼓舞下堅定了做好一線教學工作的信心，通過主動的鉆研業(yè)務提高自身的能力水平為新教改貢獻自己的微薄之力。