第一篇：淺談新形勢下機關(guān)黨建工作觀念、思路、方法的創(chuàng)新（xiexiebang推薦）

調(diào)研文章：

淺談新形勢下機關(guān)黨建工作觀念、思路、方法的創(chuàng)新

機關(guān)黨支部，是我局黨建工作的重要組成部分，是促進科學(xué)發(fā)展與和諧社會建設(shè)的重要組織者，也是林業(yè)局黨委、林業(yè)局戰(zhàn)略部署和各項工作的主要落實者。在社會主義新林區(qū)建設(shè)和繼續(xù)解放思想推動科學(xué)發(fā)展，全力打造自治區(qū)新的經(jīng)濟增長極大學(xué)習(xí)大討論活動中，機關(guān)黨組織如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作的觀念、思路和方法，使機關(guān)黨建工作更好地突出中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展，更好地體現(xiàn)時代性、科學(xué)性、有效性，為加快林業(yè)建設(shè)，促進林區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的政治和組織保障，是當(dāng)前機關(guān)黨組織必須認真研究，積極探索，并著力解決的重要問題。

一、創(chuàng)新機關(guān)黨建工作觀念

解放思想、更新觀念，沖破各種主客觀障礙，就必須從思想上、認識上找準(zhǔn)影響機關(guān)黨建工作發(fā)展的根本癥結(jié)，并根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，著力創(chuàng)新思想觀念。

第一，牢固樹立與時俱進的觀念，著力解決“一成不變”的問題。機關(guān)黨建工作只有隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，隨著形勢任務(wù)的變化而變化，才能使機關(guān)黨建工作與時代合拍，與現(xiàn)實同步，與人的需求掛鉤，不斷增強黨建工作的吸引力。這就要求我們不能用“僵化地、靜止地、一成不變”的觀念對待機關(guān)黨建工作，必須按照與時俱進的要求，把機關(guān)黨建工作放到改革開放的大背景中去研究，放到社會主義新林區(qū)建設(shè)的范圍內(nèi)來思考，積極探索和準(zhǔn)確把握適應(yīng)新形勢機關(guān)黨建工作的規(guī)律和特點，努力掌握機關(guān)黨建工作的主動權(quán)；必須把機關(guān)黨建工作放到促進發(fā)展的大局中去定位，放到維護團結(jié)和穩(wěn)定的高度來考量，使其緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧和全面建設(shè)小康社會開展工作，不斷增強機關(guān)黨建工作的實效性；必須把機關(guān)黨建工作放到確保部門認真履行職能職責(zé)的前提下去把握，放到全面提升干部職工素質(zhì)的要求上來謀劃，充分發(fā)揮其暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使機關(guān)黨建工作更好地服從和服務(wù)于林業(yè)局黨委、林業(yè)局的各項重大部署，服從和服務(wù)于林業(yè)經(jīng)濟社會的發(fā)展，服從和服務(wù)于廣大黨員的需求，不斷增強機關(guān)黨建工作的針對性。

第二，牢固樹立繼承創(chuàng)新的觀念，著力解決“因循守舊”的問題。在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的前提下發(fā)展，是促進黨建工作常抓常新，充滿生機與活力的有效途徑。機關(guān)黨建工作必須堅持馬克思主義黨建理論的基本原理，這是黨建工作的“根”和“魂”，必須堅持，毫不動搖。但堅持并不等于“因循守舊”、“固步自封”，因為馬克思主義黨建理論本身就是一個開放的體系，是在科學(xué)地繼承全人類優(yōu)秀文化成果與實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。這就要求我們必須堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的馬克思主義的基本原則，著力做好繼承和創(chuàng)新的文章：一是積極挖掘和繼承中華民族傳統(tǒng)文化的精華。中華民族五千多年歷史的積淀，構(gòu)筑了厚實的民族文化的思想寶庫，留下了豐富的、閃耀著前人智慧的觀念和思想，是機關(guān)黨建工作繼承創(chuàng)新的肥沃土壤。二是著力甄別和借鑒世界政黨政治的經(jīng)驗。在世界政黨政治的頻繁更替、分化與融合的過程中，產(chǎn)生的許多經(jīng)驗教訓(xùn)，值得我們認真思考、正確對待和學(xué)習(xí)借鑒，是機關(guān)黨建工作繼承創(chuàng)新的生動素材。三是大膽接納和吸收社會實踐的豐碩成果。伴隨著社會實踐的不斷發(fā)展和深入，必然產(chǎn)生許多鮮活的、具有時代特征和氣息的思想觀念與具體舉措，是機關(guān)黨建工作繼承創(chuàng)新的重要源泉。當(dāng)前，我們要著力吸收“先進性教育”和“作風(fēng)建設(shè)月”活動中的一些好的經(jīng)驗和做法，不斷豐富和充實機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，增強機關(guān)黨建工作的活力。

第三，牢固樹立虛實結(jié)合的觀念，著力解決“空泛飄浮”的問題。堅持虛中有實，實中有虛，虛實結(jié)合，是做好機關(guān)黨建工作的重要方法。從機關(guān)黨建工作是為了充分發(fā)揮服務(wù)和保證作用的根本目的來看，其本質(zhì)要求是“務(wù)實”的，但由于其作用的發(fā)揮必須通過人的思想來實現(xiàn)，因而又是一項“務(wù)虛”的工作。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變?yōu)椤翱辗号c飄浮”，使機關(guān)黨建工作難以收到應(yīng)有的效果，甚至在一定程度上損害了機關(guān)黨建工作的聲譽和形象。要扭轉(zhuǎn)這一局面，就必須牢固樹立虛實結(jié)合的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關(guān)系。一方面，要以虛促實。由于機關(guān)黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導(dǎo)來發(fā)揮作用的，因此，如何準(zhǔn)確地把握“虛”的思想，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo)，就成了機關(guān)黨建工作落到實處、取得實效的關(guān)鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入焦點、難點和熱點問題，與干部職工交心做朋友，才能真正摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。另一方面，要以實帶虛。及時有效地化解干部職工的思想問題，是機關(guān)黨建工作的一項重要任務(wù)，而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際困難和實際問題結(jié)合起來，干部職工的實際困難和問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了。

二、創(chuàng)新機關(guān)黨建工作思路

思路決定出路。在新的歷史條件和時代背景下，機關(guān)黨建工作如何定位，從何處入手？是機關(guān)黨建工作能不能發(fā)揮作用、提高水平、增強效果的根本問題。近年來，黨建工作的大量的生動實踐證明，只有適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大膽創(chuàng)新工作思路，機關(guān)黨建才可能大有作為。第一，突出主業(yè)是機關(guān)黨建工作的內(nèi)在需要。機關(guān)黨建工作必須按照《黨章》和林業(yè)局黨委提出的具體要求，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，嚴格對黨員干部的要求、教育、管理和監(jiān)督,著力解決軟弱渙散的問題，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的作用。一是要切實加強和改進黨的思想建設(shè)。機關(guān)黨建工作要著力引導(dǎo)和教育全體黨員，始終堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅持中國特色社會主義理想和共產(chǎn)主義信念，自覺樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，帶頭建立和維護社會主義核心價值體系，在努力實現(xiàn)全黨思想高度統(tǒng)一與和諧的基礎(chǔ)上，不斷拓展思想教育的內(nèi)容、活躍思想教育的形式、創(chuàng)新思想教育的載體、完善思想教育的機制、健全思想教育的制度。二是要切實加強和改進黨的組織建設(shè)。機關(guān)黨建工作要在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各職能部門各司其職、密切配合的黨建工作新格局的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的作用，不斷增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面良好風(fēng)氣”的要求，切實轉(zhuǎn)變“五風(fēng)”，牢固樹立為職工群眾服務(wù)的思想。機關(guān)黨支部要充分發(fā)揮其化解矛盾、凝聚人心和維護穩(wěn)定的作用。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，健全和完善全方位、全過程、全領(lǐng)域的預(yù)防和懲治腐敗體系，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)和勤政廉潔的形象取信于民。四是要切實加強和改進黨的制度建設(shè)。機關(guān)黨的制度建設(shè)，除了要進一步加強以《黨章》為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)，還必須堅持從實際出發(fā)，有針對性地采取相應(yīng)措施，推進機關(guān)黨建工作的制度創(chuàng)新，努力形成結(jié)構(gòu)完整、配臵科學(xué)、程序嚴密、制約有效的機關(guān)黨建工作的制度體系，確保機關(guān)黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

第二，圍繞中心是機關(guān)黨建工作的基本經(jīng)驗。機關(guān)黨建工作不能就黨建抓黨建，必須緊緊圍繞黨的中心任務(wù)來履行職責(zé)。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作必須從林業(yè)局的局情出發(fā)，按照以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，正確處理好黨建工作與林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，與各單位各部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、精心謀劃，整體推進、務(wù)求實效，努力做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。只有這樣，才能使機關(guān)黨建工作常抓常新，永葆先進性與活力，同時也才能使機關(guān)黨建工作更好地為實現(xiàn)我局的發(fā)展目標(biāo)服好務(wù)。

第三，搞好結(jié)合是機關(guān)黨建工作的根本要求。機關(guān)黨建工作要認真履行好協(xié)調(diào)監(jiān)督職能，必須與機關(guān)的職能職責(zé)和干部職工的需要緊密結(jié)合起來，否則就會顯得空洞、乏味，就會得不到科室與部門的配合，得不到干部職工的理解與支持。這就要求機關(guān)黨建工作必須切實搞好兩個方面的結(jié)合：一方面，要與本單位本部門的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮“助推器”的作用。機關(guān)黨建工作要取得實效，必須從本單位、本部門的實際出發(fā)，正確處理好機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，著力找準(zhǔn)機關(guān)黨建工作的切入點和結(jié)合點，自覺把機關(guān)黨建工作融匯于業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，滲透于業(yè)務(wù)工作的各個方面，貫穿于業(yè)務(wù)工作的整個過程，充分發(fā)揮其動員、協(xié)調(diào)和組織的功能，最大限度地調(diào)動干部職工的積極因素，促進各項業(yè)務(wù)工作的順利完成。否則，機關(guān)黨建工作就會與業(yè)務(wù)工作形成“兩張皮”，被領(lǐng)導(dǎo)看成是形式，被群眾當(dāng)成是負擔(dān)，機關(guān)黨建工作也就必然陷入開展難、難開展的境地。另一方面，必須與干部職工的切身利益相結(jié)合，充分發(fā)揮“減震器”的作用。機關(guān)黨建工作必須充分考慮干部職工的愿望和需求，把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來，做好深入細致的思想政治工作。要及時掌握干部職工的思想動態(tài)，努力消除各種不和諧因素，積極化解矛盾，切實收到穩(wěn)人心的效果；要積極為干部職工辦好事謀實事、排憂事解難事，努力營造融洽和諧的人際關(guān)系，理直氣壯地維護公平正義，切實收到聚人心的效果。當(dāng)前，要著力加強思想政治工作，把黨員干部的積極性引導(dǎo)到以實際行動落實繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展上來。

三、創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方法

創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方法，是機關(guān)各級黨組織為更好地實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)，對機關(guān)黨建工作的程序、手段和技術(shù)等根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，緊密結(jié)合實際進行的改造與革新活動，是對機關(guān)黨建工作客觀規(guī)律的具體把握與科學(xué)運用。要在著力傳承和弘揚機關(guān)黨建工作中一些行之有效方法的基礎(chǔ)上，按照與時俱進的要求，積極研究和探索新的工作方法，不斷增強機關(guān)黨建工作的吸引力和戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方法，要切實推進上下聯(lián)動，整合機關(guān)黨建資源。機關(guān)黨建工作是一項以人為主要對象的基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性工程，要取得實實在在的效果，必須全員動員、全員參與，上下聯(lián)動，努力營造溫馨和諧、寬松包容、真誠關(guān)愛的環(huán)境和氛圍，扎實推進機關(guān)黨建工作的開展。機關(guān)黨支部是機關(guān)黨建工作的主要責(zé)任者、組織者和策劃者，也是機關(guān)黨建工作能否取得成效的關(guān)鍵。要認真按照黨的章程、有關(guān)規(guī)定和局黨委的要求，把支部工作寓于單位的各項業(yè)務(wù)工作之中，扎扎實實地開展好各項活動，使機關(guān)黨支部黨支部真正成為機關(guān)黨建工作的重要推動力量，確保局黨委各項意圖在本支部得到貫徹落實。同時，還要廣泛動員干部職工積極參與機關(guān)黨建工作，充分調(diào)動其積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力防止出現(xiàn)上熱下冷、上下脫節(jié)的現(xiàn)象。在活動中要虛心聽取、認真采納干部職工的合理化意見和建議，并做好溝通協(xié)調(diào)和解釋說服工作，切實做到認識一致、行動一致、步調(diào)一致，依靠集體智慧和團隊力量，卓有成效地開展機關(guān)黨建工作。創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方法，還要認真實施雙向監(jiān)督，促進機關(guān)黨的建設(shè)。要切實按照“深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)”的要求，建立和健全對機關(guān)黨建工作的雙向監(jiān)督。一是要搞好自上而下的監(jiān)督。務(wù)必把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的監(jiān)督貫穿于黨建工作始終，納入部門業(yè)務(wù)工作的全過程，從根本上解決虛監(jiān)、弱監(jiān)、漏監(jiān)和難監(jiān)等問題，不斷提高自上而下的監(jiān)督效率。二是要搞好自下而上的監(jiān)督。要通過建立健全機關(guān)接待接訪制度、情況反映制度、民意調(diào)查制度等程序性制度，使機關(guān)干部職工敢于從維護自身權(quán)利的角度，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施有效監(jiān)督，不斷加大自下而上的監(jiān)督力度。同時，還要健全和完善黨內(nèi)民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，不斷增強平行監(jiān)督的效果。

創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方法，還要積極發(fā)展電子黨務(wù)，提高機關(guān)黨建效能。電子黨務(wù)是機關(guān)黨建工作順應(yīng)知識化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時代潮流，充分運用高科技手段、現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺，有效整合黨建信息資源，增強機關(guān)黨建工作的實用性、效率性、互動性、參與性、民主性的一種新型黨建模式。大力發(fā)展機關(guān)電子黨務(wù)，擴大管理范圍、降低管理成本、提高管理效率，加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要通過充分發(fā)揮電子黨務(wù)信息量大、傳播速度快、覆蓋范圍廣的特點，開闊黨員視野、促進思想解放、增強思想教育的及時性、生動性、有效性。要通過電子黨務(wù)參與面廣，溝通性、協(xié)調(diào)性、互動性強的特點，充分發(fā)揮電子黨務(wù)有效地開展批評與自我批評、解決黨內(nèi)民主監(jiān)督薄弱的狀況，以及推進反腐敗斗爭的進程、建立新形勢下黨“從群眾中來、到群眾中去”的新機制、密切聯(lián)系群眾等方面的重要作用。

第二篇：更新思路改變觀念創(chuàng)新方法

更新思路改變觀念創(chuàng)新方法

——談對“整合”的理解

當(dāng)代社會是信息化的社會，信息技術(shù)作為一種工具正被廣泛地應(yīng)用，而信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合就是將該工具融入到學(xué)科教學(xué)中，擴大學(xué)生的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提高學(xué)習(xí)效率，進而優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。教育是什么？正如物理學(xué)家勞厄所說： “教育給予人們的無非是一切已學(xué)過的東西都遺忘掉的時候所剩下來的東西?！碑?dāng)前教育工作者的首要任務(wù)是教會學(xué)生怎樣學(xué)習(xí)，而非大量知識的灌輸。有效地使用信息技術(shù)及其技術(shù)成果，恰恰是完成任務(wù)的途徑之一。

如何有效使用信息技術(shù)？教育者需要經(jīng)過三個階段：樹立整合意識，學(xué)習(xí)整合方法，體驗整合實踐。教育者需要樹立學(xué)科整合的意識；通過設(shè)計課堂的教與學(xué)來進行整合方法的學(xué)習(xí)；由建立以信息技術(shù)為支撐的學(xué)習(xí)環(huán)境來體驗整合實踐。

就目前常見的兩種教學(xué)方式——“課堂講授型”與“網(wǎng)上學(xué)習(xí)型”，在“研究性學(xué)習(xí)”，“協(xié)作學(xué)習(xí)”和“教師引領(lǐng)”三個方面有不同學(xué)科的多個案例使教師學(xué)會方法，通過建立與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)環(huán)境（以教師為中心的教學(xué)；單一感官刺激；單方面進步；單一媒體；孤立研究；信息傳遞；信息傳遞；基于事實和知識的學(xué)習(xí)）相區(qū)別的新的學(xué)習(xí)環(huán)境（以學(xué)生為中心的教學(xué)；多重感官刺激；多方面進步；多媒體；合作研究；信息交流；主動的、探究的、基于問題的學(xué)習(xí)；批評性思考并根據(jù)信息決策），來體驗實踐。

教學(xué)方式的不同直接決定了出發(fā)點及使用工具的區(qū)別：

一 基于工具的課堂教學(xué)模式

在這種模式下，教育技術(shù)作為教學(xué)工具。教師通過教育技術(shù)，提供生動、直觀的形象，創(chuàng)設(shè)真實的學(xué)習(xí)情境，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，利用信息技術(shù)提供的相關(guān)資源，進行自主、協(xié)作學(xué)習(xí)。這種模式，學(xué)生的主體性得到了較大的體現(xiàn)，有利于學(xué)生解決問題能力的培養(yǎng)。同時，教師通過整合的任務(wù)，很好地發(fā)揮了自己的主導(dǎo)作用，以各種形式、各種手段來引導(dǎo)學(xué)生，促進學(xué)生積極參與。

目前，這種模式仍是實施素質(zhì)教育的主要模式。第一，由于學(xué)生認知水平、習(xí)慣所限，現(xiàn)階段擺脫作為學(xué)校教學(xué)活動中主要形式的課堂，直接進入網(wǎng)絡(luò)是不現(xiàn)實的；第二，由于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)自身存在的不足(如情感因素、評價實施等)，加之網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對教學(xué)環(huán)境的高要求，在現(xiàn)階段完全替代課堂教學(xué)是不可行的。但這種整合教育技術(shù)的課堂教學(xué)引入新的教學(xué)觀念和教學(xué)理論，可以使教師由教學(xué)活動的主體，轉(zhuǎn)變成為整個教學(xué)過程中的組織者、指導(dǎo)者、幫助者，學(xué)生則逐漸成為學(xué)習(xí)過程的積極參與者、主動探索者。

另外，通過教育技術(shù)可加強教師在課堂教學(xué)中的主導(dǎo)作用，把信

息技術(shù)真正整合到課堂教學(xué)中去，而不是輔助、強化傳統(tǒng)課堂。這一模式的特點是：1.具有豐富的多媒體形式的學(xué)習(xí)資源。2.雙向交互方式的建構(gòu)、多種交流手段的運用，促進了師生間、學(xué)生間的問題解惑以及情感因素的形成。3.易于組織、管理，并可以做到因材施教，使教師的主導(dǎo)作用得以充分發(fā)揮。同時由于教師的直接參與，避免了學(xué)生偏離教學(xué)目標(biāo)。4.易于開展各種教學(xué)活動，強調(diào)以學(xué)生為中心，讓學(xué)生在課堂教學(xué)活動中按照其認知特點主動完成知識建構(gòu)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性和能動性。5.自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)的環(huán)境，有利于學(xué)生個性化以及創(chuàng)造性思維的形成。6.在教學(xué)活動設(shè)計中，既有對學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動的設(shè)計，又有對學(xué)生學(xué)習(xí)支持的設(shè)計。對學(xué)生學(xué)習(xí)支持的設(shè)計體現(xiàn)了教師的主導(dǎo)作用，對學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動的設(shè)計說明了學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。這種既重視學(xué)生主體，又重視教師主導(dǎo)的設(shè)計，充分體現(xiàn)出“雙主”的教育思想。7.教學(xué)設(shè)計具有很大的靈活性。教師可以根據(jù)自身的教學(xué)經(jīng)驗、班里學(xué)生的實際情況等，從任意一個環(huán)節(jié)開始著手。

二 基于資源的網(wǎng)絡(luò)探究學(xué)習(xí)模式

在這種模式下，信息技術(shù)、多媒體課件作為助學(xué)工具，網(wǎng)絡(luò)做為提供教學(xué)信息的平臺。信息技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為學(xué)生提供了極為豐富的電子化學(xué)習(xí)資源，包括數(shù)字化圖書館、電子閱覽室、網(wǎng)上報刊等。學(xué)生利用信息技術(shù)的檢索服務(wù)功能，通過對相關(guān)信息的收集、處理、交流，進行探究學(xué)習(xí)，從而獲取知識，完成探究任務(wù)。這種模式更加突出了學(xué)生的主體和個別化探究式學(xué)習(xí)，強調(diào)了學(xué)生自主參與學(xué)習(xí)的過程，真正突破了以教師為中心的教學(xué)模式，教師則重在對學(xué)生的選題、收集與分析資源等方面進行指導(dǎo)。教師呈現(xiàn)給學(xué)生的是一個問題或一個教學(xué)情景，讓學(xué)生根據(jù)問題搜集信息，找出問題的答案。在此過程中，教師首先要自己通過網(wǎng)絡(luò)來獲取相應(yīng)的信息，以便對學(xué)生搜集信息的過程進行有效指導(dǎo)，減少學(xué)生瀏覽信息的盲目性，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。這同時也要求教師積極為校園網(wǎng)提供教學(xué)資料，建設(shè)學(xué)科資料庫。

這種模式將成為教育發(fā)展的必然趨勢。采用這種模式學(xué)習(xí)，教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)手段較之傳統(tǒng)意義上的教學(xué)都發(fā)生了很大變化。面對這種變化，要求我們的教育思想和教學(xué)方法都要有所變化。在學(xué)習(xí)過程中鼓勵學(xué)生之間的交流、師生之間的交流、通過互動方式達到學(xué)習(xí)目標(biāo)；在整個教學(xué)的過程設(shè)計上，強調(diào)教師的引領(lǐng)作用，這種引領(lǐng)作用既有課堂教學(xué)中的顯性引領(lǐng)，又有內(nèi)涵于教學(xué)設(shè)計和課件制作中的隱性引領(lǐng)。

通過本課程的學(xué)習(xí)，我不僅建立了整合的意識，將意識指導(dǎo)行為，經(jīng)由案例分析，學(xué)習(xí)整合方法應(yīng)用，嘗試設(shè)計課堂的教與學(xué)，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)豐富的學(xué)習(xí)和建構(gòu)知識的環(huán)境，使學(xué)生得到如何學(xué)習(xí)的方法，真正做到授之以“漁”而非授之以“魚”。

第三篇：創(chuàng)新機關(guān)黨建工作

創(chuàng)新機關(guān)黨建工作之我見

陳再勇

機關(guān)黨的建設(shè)工作，是機關(guān)工作的重要組成部分。機關(guān)工作的主要特點是管理與服務(wù)。管理工作是按照法律法規(guī)和政策規(guī)定行使對相關(guān)職能工作的管理權(quán)；而更為重要的是服務(wù)工作，如何提高效率，方便群眾辦事，更好服務(wù)于群眾，服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展，就必須要強有力的組織保證和一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。而實現(xiàn)這個保證的核心是就是做好機關(guān)黨建工作。

增強干部工作動力，激發(fā)干部思想活力，提高機關(guān)辦事效率，首先要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。我認為，要做好以下幾個方面的工作：

一、提高思想認識。機關(guān)黨的建設(shè)面臨的新問題。一是轉(zhuǎn)變思想觀念。對于機關(guān)黨建改革創(chuàng)新問題，應(yīng)重點突破三種認識誤區(qū)，即不想變，滿足現(xiàn)狀，不思進??；不敢變，怕跨越禁區(qū)，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規(guī)。這些思想觀念和精神狀態(tài)不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。要把解放思想、實事求是的思想路線運用于黨的建設(shè)領(lǐng)域。在我任支部書記一年多來的工作中，體會到做好機關(guān)黨建工作，要切實要強化“三個意識。即一是要化“中心”意識，不斷拓展工作外延。要跳出機關(guān)黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機關(guān)黨建工作放在“加快桐梓發(fā)展”的大背景中去考慮，放在市場經(jīng)濟條件下去謀劃，放在黨的建設(shè)的綜合體系中去發(fā)展，黨建工作與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進，相得益彰，1

這是機關(guān)黨建的生機所在。對于縣委、縣政府重大決策和中心工作，機關(guān)黨組織要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。在工作目標(biāo)上，要圍繞中心來制定；在工作思路上，要圍繞中心來謀劃；在工作措施上，要圍繞中心來運籌；在工作成效上，要圍繞中心來考核。比如今年初雪災(zāi)期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預(yù)措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡。二是強化“一流”意識。黨支部要認真履行職能，通過強化學(xué)習(xí)、扎實工作，不斷增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力，努力建設(shè)一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要在機關(guān)營造各類人才施展才華的良好氛圍，為本地區(qū)、本部門、本單位中心工作的圓滿完成，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是要強化“形象”意識。全縣各級機關(guān)擔(dān)負著促進桐梓經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的職能，處于十分重要的位置。機關(guān)黨員干部政治素質(zhì)的高低、思想和作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信。解決多年遺留的諸多問題、保持桐梓近年來逐步形成的好形勢、做好各項工作，都需要各級機關(guān)黨員干部有新的姿態(tài)、新的作風(fēng)。為此，各級機關(guān)黨組織和黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務(wù)實中樹立黨員干部的良好形象。

二、改進機關(guān)作風(fēng)。服務(wù)于發(fā)展第一要務(wù)，大力改進機關(guān)作

風(fēng)建設(shè)。要突出主題，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。把優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。要抓住關(guān)鍵，提高機關(guān)行政效能。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效，應(yīng)集中體現(xiàn)在工作效率和行政效能上，即通常所說的辦事上，體現(xiàn)在對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用上。從優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率、降低辦事成本、提升辦事水平等四個方面，要強化整改和制度建設(shè)，做到軟環(huán)境、硬管理，真正讓軟環(huán)境出效益。要在機關(guān)干部中樹立與時俱進、終身學(xué)習(xí)的理念，全面提高機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

要特別注重改進工作方法。在工作謀劃和實施上注重結(jié)合，把黨的工作與機關(guān)內(nèi)部建設(shè)有機結(jié)合起來；在工作格局上全員參與，不是僅靠機關(guān)黨組織的幾個人做黨的工作，而是發(fā)動廣大黨員一起做，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設(shè)和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質(zhì)量，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主生活主渠道的作用，使從嚴治黨的方針落到實處；在工作指導(dǎo)上區(qū)別對待，對不同股室分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

人心齊，泰山移。我局支部通過改進工作方法，黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關(guān)黨的建設(shè)

先進單位稱號。

三、創(chuàng)新組織體制。我認為當(dāng)前機關(guān)黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。一是運行機制中黨的工作與業(yè)務(wù)管理工作的分離。二是管理體制上管干部與管思想的分離。三是具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離。不解決好“三個分離”問題，機關(guān)黨建工作就無法適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，也無法從根本上得到加強。推進體制創(chuàng)新，首先是實行統(tǒng)一部署、科學(xué)分工、圍繞中心、共同保障的機關(guān)黨建工作新體制；其次是從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，提升機關(guān)黨組織的地位，充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能和作用，從體制和機制上確保黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。以落實制度為重點，加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個方面。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要保障，是進一步增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的必然要求。

因此，當(dāng)前應(yīng)著重在落實制度上下功夫。要認真抓好各單位落實黨建工作責(zé)任制。通過對支部特別是黨組履行抓基層黨建工作責(zé)任制的貫徹落實的督促檢查，推動機關(guān)基層黨建工作各方面任務(wù)的落實。同時要進一步改進機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。機關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境主要體現(xiàn)在黨組對這項工作的重視程度和工作力度。一方面，要改革支部書記沒有相應(yīng)職位級別的問題。在縣科局級機關(guān)應(yīng)該通過組織形式把支部書記明確為股級干部，這樣

支部書記不一定都由副局級領(lǐng)導(dǎo)來兼任，既有利于培養(yǎng)干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落實機關(guān)黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關(guān)黨支部書記參加，重要業(yè)務(wù)情況要讓機關(guān)黨組織了解，提拔干部要聽取機關(guān)黨組織的意見，讓機關(guān)黨組織在中心工作上有“建議權(quán)”，在重要問題上有“發(fā)言權(quán)”，使機關(guān)黨組織真正有位、有為，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用，全面推進各項工作的順利開展。

2008年7月8日

第四篇：機關(guān)黨建工作創(chuàng)新[范文模版]

機關(guān)黨建工作創(chuàng)新：

創(chuàng)新“三會一課”制度提高基層黨建工作實效

“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持的一項加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度。近年來，我們根據(jù)黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內(nèi)容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務(wù)的完成提供了良好的保證。

一、構(gòu)建“三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，創(chuàng)新“三會一課”形式

針對“三會一課”組織生活存在的學(xué)文件、讀報紙，形式單一，黨員不感興趣的情況，區(qū)局黨支部堅持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，著力構(gòu)建反思、反饋、共享三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)，加強工作和學(xué)習(xí)的融合，創(chuàng)新了“三會一課”的形式，增強了“三會一課”的吸引力。

1、構(gòu)建反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的針對性。反思是最重要的學(xué)習(xí)。區(qū)局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導(dǎo)黨員開展“照鏡子”活動，進行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部結(jié)合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現(xiàn)服務(wù)讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導(dǎo)黨員正確認識待遇、正確認識組織，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強責(zé)任意識，嚴格按照崗責(zé)體系、工作規(guī)程賦予的權(quán)限、職責(zé)開展工作；牢固樹立以納稅人為關(guān)注焦點的服務(wù)理念，在為納稅人服務(wù)工作中一馬當(dāng)先，做到執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。支部還開展了黨員先進性論論壇，組織黨員“找差揭短”，找準(zhǔn)角色定位，更好地發(fā)揮黨員作用。

2、構(gòu)建反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的現(xiàn)實性。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。我們采取問卷調(diào)查、座談會等形式，征求黨員、群眾意見，及時進行情況匯總，在“三會一課”上進行通報，進行整改。我們及時組織黨員學(xué)習(xí)、討論從納稅人滿意度調(diào)查中反饋的問題、意見，提出采取行之有效的改進措施，由黨員帶頭加以落實。我們組織黨員開展“外源”學(xué)習(xí)，如組織黨員參觀南京監(jiān)獄，聽犯罪分子“現(xiàn)身說法”，旁聽檢察院組織的庭審，警示黨員增強工作責(zé)任感、珍惜工作崗位、珍惜手中權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福；組織參觀特困企業(yè),教育黨員、干部正確對待自己的待遇、知足常樂、愛崗敬業(yè)、以更加飽滿的熱情投入工作；組織參觀茅山、沙家浜等愛國主義教育基地，進行革命傳統(tǒng)教育，激勵黨員不斷進取、奮發(fā)工作、無私奉獻。

3、構(gòu)建共享學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的廣泛性。我們搭建共享平臺，健全共享機制，建立了以共享為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，促進知識經(jīng)驗的增值。一是運用網(wǎng)站平臺進行共享學(xué)習(xí)。區(qū)局黨支部利用內(nèi)部網(wǎng)站為載體，建立共享系統(tǒng)，幫助大家實現(xiàn)即時共享。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設(shè)”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網(wǎng)上交流、學(xué)習(xí)。二是組織團隊學(xué)習(xí)。邀請省委黨校教授，圍繞“團隊決策與個人決策不同”主題開展“海上遇難游戲”，進行互動式討論，在強調(diào)個人學(xué)習(xí)、個人修煉的基礎(chǔ)上，以“推進組織修煉”為重點，激發(fā)群體智慧，增強組織凝聚力。三是開展拓展訓(xùn)練。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗式培訓(xùn)活動，進一步熔煉了團隊合作意識，激發(fā)黨員應(yīng)對挑戰(zhàn)的潛能,培養(yǎng)了黨員團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內(nèi)容

1、貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。一是定期組織召開黨員、干部思想分析會?？陀^分析黨員、干部中存在的問題，同時針對存在的問題采取積極應(yīng)對措施，使思想分析會落到實處。例如針對極少數(shù)黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進性”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。區(qū)局黨支部堅持“四必談”，即在黨員職務(wù)和崗位變動時、遇到生活困難時、工作出現(xiàn)失誤時、廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題時，堅持談心談話制度，既肯定成績、鼓勵先進，也批評錯誤、指出不足，又交流思想、溝通感情，更振奮精神、鼓足干勁。二是組織系列專題講座。區(qū)局堅持每年有針對性地列出專題，邀請有關(guān)專家、教授作“黨員先進性講座”、《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“學(xué)習(xí)黨章增強黨紀(jì)觀念”、“預(yù)防瀆職侵權(quán)”等報告，進一步提高了黨員的思想素質(zhì)，拓寬了工作思路。三是開展遞進式系列主題教育。連續(xù)開展了“如何認識文明、責(zé)任、組織、待遇”，“如何做人、做官、做事、執(zhí)法”，“如何提升品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平、團隊精神”，“如何增強學(xué)習(xí)力、免疫力、凝聚力、競爭力”的主題教育，活動中對黨員提出 “四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)；帶頭開展工作調(diào)研，提升主人翁意識；帶頭完成工作任務(wù)，提升責(zé)任意識；帶頭廉潔自律，提升國稅形象”，強化了黨員為國聚財、開拓創(chuàng)新、赤誠奉獻、甘為公仆的精神。

2、貼近國稅工作，使黨員作用發(fā)揮更大。在先進性教育活動中，支部緊密結(jié)合國稅工作實際，提煉“雙六條”黨員先進性具體要求，并將之落實到國稅工作中。如在組織收入上，面對玄武區(qū)稅源大戶少、部分重點工業(yè)企業(yè)外遷、房地產(chǎn)行業(yè)受國家宏觀調(diào)控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯(lián)系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。又如在文明服務(wù)上，組織黨員開展“啄木鳥”活動，傾聽納稅人呼聲，幫助納稅人解決難題，并通過“三會一課”評比、表彰黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)之星等，推動全局“服務(wù)型機關(guān)”的建立。

3、貼近服務(wù)社會，使黨員服務(wù)范圍更廣。區(qū)局黨支部始終堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。一是組織黨員“送政策進企業(yè)”。實行黨員聯(lián)系納稅戶，建立黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員走訪重點企業(yè)進行政策宣講，開展稅收咨詢，聽取對稅收工作的意見和建議。二是開展“融入基層，永葆先進”活動。區(qū)局支部與孝陵衛(wèi)街道鐘靈社區(qū)黨支部結(jié)對，贈送稅收政策書籍，春節(jié)前訪貧問苦，為社區(qū)辦實事。三是開展“送溫暖，獻愛心”活動。黨員長年堅持繳納特殊黨費，為“南京國稅春蕾班”捐款；參加交通文明勸導(dǎo)等公益活動，不斷深化文明創(chuàng)建工作。

三、實現(xiàn)“三個促進”，提升“三會一課”效果

1、促進了黨員素質(zhì)的提高。形式新穎、內(nèi)容豐富的“三會一課”，使黨員思想理論水平、學(xué)習(xí)力和做好稅收工作的能力進一步提升，先進性得以體現(xiàn)。去年春節(jié)期間，在完成總局下達的涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票案件調(diào)查工作中，黨員同志放棄休息加班加點，圓滿完成任務(wù)，得到群眾的一致好評。去年區(qū)局一名年輕的黨員腿部骨折，在家病休，而一位納稅人為了緩解資金壓力，想盡早辦理出口退稅手續(xù)，找到了她，在得知消息后，這名黨員忍著疼痛，由其丈夫背著上下班樓，為納稅人辦理審核手續(xù)，納稅人深受感動，給市國稅局寫了表揚信。

2、促進了黨建工作的開展。創(chuàng)新“三會一課”制度，使組織生活更加富有活力，進一步推動了黨建工作上臺階。一是黨務(wù)公開化。通過“三會一課”，黨支

部制定、形成重大決策堅持上下結(jié)合，黨內(nèi)公開，讓廣大黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，如推薦積極分子參加培訓(xùn)、確定發(fā)展對象、發(fā)展黨員、推薦優(yōu)秀黨員等，采取推薦、公示制、票決制等方法。二是黨建工作電子化。支部把有關(guān)“三會一課”安排及開展情況及時在網(wǎng)上發(fā)布，增強了及時性和周知性，提高了黨建工作效能。三是黨員組織生活規(guī)范化。支部按季抽查黨員紀(jì)實手冊，對黨員參加“三會一課”、擬寫自學(xué)筆記和學(xué)習(xí)心得等情況進行了解，并實時通報。近幾年，區(qū)局黨建目標(biāo)管理工作，在系統(tǒng)考核中，年年名列前茅，支部連續(xù)多次被市局機關(guān)黨委評為 “先進基層黨組織”。

3、促進了國稅任務(wù)的完成。創(chuàng)新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發(fā)揮先鋒模范作用。2005年，區(qū)局黨員堅持依法治稅，服務(wù)經(jīng)濟，確保了收入任務(wù)的完成，全年組織稅收收入74588萬元，稅收收入首次突破7億元大關(guān)，實現(xiàn)了高基數(shù)上的第十二年連續(xù)增長。此外，廣大黨員還在組織文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建和“辦稅e站”服務(wù)品牌創(chuàng)建等工作中，發(fā)揮骨干作用，為區(qū)局榮獲系統(tǒng)“先進集體”、“文明單位”、“先進理論學(xué)習(xí)中心組”“預(yù)防職務(wù)犯罪”先進單位、“玄武區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“市局學(xué)習(xí)型組織推進工作先進單位”和“江蘇省總工會創(chuàng)建示范單位”等榮譽做出了重要貢獻。

（南京市玄武區(qū)國家稅務(wù)局黨支部）

第五篇：新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作

作者：崔軍明

來源：《青年與社會》2013年第10期

【摘 要】面對煤炭企業(yè)進入以競爭求生存的微利時代。如何創(chuàng)新黨建工作，推動科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證，是黨建工作的一個新課題新挑戰(zhàn)。從培育高素養(yǎng)的黨建隊伍、堅持科學(xué)發(fā)展、以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍等四個方面論述了新形勢下創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的重點，為煤炭企業(yè)黨建工作的開展提供了一個創(chuàng)新的模式、先行先試的經(jīng)驗。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；黨建工作

隨著國家宏觀經(jīng)濟增帶減緩對煤炭需求的降低，以及進口煤炭持續(xù)增加造成的沖擊，我國煤炭產(chǎn)能明顯過剩，煤炭市場的“十年黃金發(fā)展期”已經(jīng)結(jié)束，煤炭企業(yè)進入了以競爭求生存的微利時代。面對艱巨的發(fā)展任務(wù)，煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作，推動科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證，是黨建工作的一個新課題、新挑戰(zhàn)。

一、堅持以德治企，提升道德素養(yǎng)，培育高素養(yǎng)的黨建隊伍

古人云：“天行建，君子以自強不息；地行坤，君子以厚德載物?！币缘聻橄?、以德治企是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的追求。一個企業(yè)能否基業(yè)長青、興旺發(fā)達、文明進步，很大程度上取決于全體干部員工的思想道德素質(zhì)。打造豐富厚德承載的黨建工作新內(nèi)涵，是提升黨建工作科學(xué)化水平的現(xiàn)實要求。

（一）加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十八大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。全面加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，重視理論武裝，要更新思想觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊工作思路，把握發(fā)展規(guī)律，提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要請進來、走出去、走下去，向行業(yè)先進學(xué)習(xí)、向兄弟單位學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)；要專項學(xué)、全面學(xué)、廣泛學(xué)，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)科技前沿、學(xué)崗位專業(yè)；要練中學(xué)、干中學(xué)、比中學(xué)，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動提高員工業(yè)務(wù)技能，通過學(xué)習(xí)、通過比賽增長知識、增長智慧、增長本領(lǐng)。

（二）加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾為重點，改進服務(wù)方式、設(shè)計服務(wù)載體，提升服務(wù)水平。通過開展結(jié)對幫扶、聯(lián)合幫扶，搭建起黨組織聯(lián)系員工群眾、服務(wù)弱勢群體、了解民情民意的平臺，不斷提高黨組織的服務(wù)交通和工作水平。

（三）建造道德高地，健全道德評價標(biāo)準(zhǔn)。建造善良、勤儉、感恩“三種美德”，培育誠信、實干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”。在企業(yè)倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚、推崇傳統(tǒng)的孝道文化、推行獨特的企業(yè)文化。按照“三種美德、三種品德”的內(nèi)涵，制定領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為準(zhǔn)

則，建立健全“干部亮德、群眾測德、組織核德、多維審德”考評制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為。

二、堅持科學(xué)發(fā)展，注重黨建實效，提供強有力的戰(zhàn)略支撐

我們黨在實踐上的每一個發(fā)展、理論上的每個創(chuàng)新、工作上的每一個進步，都是堅持解放思想、不斷改革創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)的黨建工作，要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的時代要求，在新的時代條件下、新的歷史起點上、新的發(fā)展進程中，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和實踐要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展思想觀念，適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務(wù)。推進創(chuàng)新黨組織建設(shè)，在加強基礎(chǔ)工作、規(guī)范管理制度、搞好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)融合支撐之上，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，積極推選企業(yè)黨建工作創(chuàng)新成果、創(chuàng)新黨支部、創(chuàng)新黨員，建立黨建創(chuàng)新激勵機制，組織績效管理創(chuàng)新成果評審，使企業(yè)黨建工作在打造“輿論宣傳陣地、安全教育陣地、企業(yè)文化陣地”上有新作為，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的戰(zhàn)略支撐。

三、堅持以人為本，切實改善民生，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍

和諧是小康社會的顯著特征，員工因和諧而幸福生活，企業(yè)因和諧而順利發(fā)展。煤炭企業(yè)黨建工作要以人心和善、人際和順、生活和美為目標(biāo)，因地制宜大力繁榮企業(yè)文化，深入推進文明環(huán)境創(chuàng)建，牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)，通達企情民意，為員工解憂排難，增強和諧發(fā)展向心力。在實際工作中，一要以文化對接為突破口，通過煤礦職工特有的文化根基，舉辦消夏文娛活動、撲克比賽、家庭趣味賽等群眾性的喜聞樂見的比賽，滿足員工日益增長的文化需求。二要不斷深化“三必談、三必做”，通達礦情民意，回應(yīng)員工關(guān)切，疏導(dǎo)群眾情緒，把員工群眾的心聲反映好、處理好、解決好。三要開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)管理精細化和服務(wù)項目品牌化，努力讓員工群眾過上更好的生活。四要健全員工生活保障體系，規(guī)范救濟救助程序，建立扶貧解困、助學(xué)助工、醫(yī)療互助、員工互助等機制，切實急員工所急、想員工所想，凝心聚力，使企業(yè)黨建工作真正實現(xiàn)在幫助人中提高人、在暖人心中得人心。

四、堅持以廉治企，優(yōu)化政治環(huán)境，增加黨建工作保障力

諸葛亮《誡子書》中說：夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我國關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是我黨在新時期將長期堅持的一項重要工作。

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2013年中央政治局出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。企業(yè)抓黨建工作，要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護。特別是煤炭企業(yè)，要嚴格執(zhí)行“三

個三分之一”、“三走到、三必到”等制度，推行干部工作重點的“三個三分之一”：三分之一時間抓安全、促整改，三分之一時間抓項目、促發(fā)展，三分之一時間抓對標(biāo)、促提升。

（二）加強廉政建設(shè)。煤炭企業(yè)在加強廉潔文化建設(shè)方面，一要重點抓好“三重一大”事項的管理，決策制度執(zhí)行落實、安全管理、重點工程建設(shè)、經(jīng)營管控、整合礦井規(guī)范管理進行多層次、全方位的監(jiān)督管理。二要實行紀(jì)檢監(jiān)察工作項目化管理，尤其要加強企業(yè)兼并重組、設(shè)備招投標(biāo)、物資采購、重點工程建設(shè)等方面的制度建設(shè)、管控力度。建立以“德、新、和”為主要內(nèi)容的廉政預(yù)防體系，推進領(lǐng)導(dǎo)干部道德操守為重點的思想道德和社會誠信建設(shè)，實現(xiàn)源頭治腐的目的。三要進一步深化黨務(wù)企務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使，實現(xiàn)黨務(wù)企務(wù)公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。