第一篇：我國社區(qū)護理的發(fā)展現(xiàn)狀及對策

我國社區(qū)護理的發(fā)展現(xiàn)狀及對策

摘要：我國社區(qū)護理在國家政策的引導和支持下，雖取得了長足進步，但與社會實際需求相比，還存在一定差距。為更好地滿足居民對社區(qū)護理服務的需求，本文對目前我國社區(qū)護理中的組織管理、社區(qū)護理人力資源、居民對社區(qū)護理的認識等方面存在的問題進行了分析，并提出了相應建議，為相關(guān)部門進一步提高社區(qū)護理服務提供參考。

關(guān)鍵詞：社區(qū)護理；現(xiàn)狀；對策

作者簡介：黃金鳳（1984-），女，碩士，研究方向：社區(qū)護理。

【中圖分類號】R471【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783（2013）11-0051-02

隨著社會的進步、醫(yī)學的發(fā)展、人口老齡化社會的到來，人們對初級衛(wèi)生保健的需求日益增長，而社區(qū)護理是實現(xiàn)初級衛(wèi)生保健的有效途徑，已成為我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重點。但目前我國的社區(qū)護理尚處于初級階段，與居民健康需求相比，還存在一定差距，因此我們需認清存在問題，不斷完善社區(qū)護理實踐，進一步滿足居民對健康的需求。

1目前我國社區(qū)護理存在的主要問題

1.1組織管理系統(tǒng)不健全：進入20世紀90年代，我國政府高度重視社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展，頒發(fā)了多項政策文件，如《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（2011版）等。在國家政策的引導和大力支持下，社區(qū)衛(wèi)生服務快速發(fā)展的推動下，作為社區(qū)衛(wèi)生服務重要組成部分的社區(qū)護理取得了長足的進步，但與發(fā)達國家相比，還存在一定差距。部分地區(qū)的衛(wèi)生行政部門對社區(qū)護理的管理職能不到位，出現(xiàn)了區(qū)域發(fā)展不平衡。某些社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)未建立護理管理組織，社區(qū)護理人員分工不明確。部分社區(qū)護理人員的管理仍沿用綜合醫(yī)院的管理模式，忽視社區(qū)護士綜合素質(zhì)的提高。

1.2社區(qū)護理人力資源匱乏

1.2.1社區(qū)護理人才短缺：WHO提出社區(qū)護士與社區(qū)醫(yī)生的比例應為2∶1或4∶1[1]。侯淑肖[2]等人通過對18個省市的70個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和50個社區(qū)衛(wèi)生服務站進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心護士平均占衛(wèi)生技術(shù)人員的312%，醫(yī)護比例為1.6∶1；社區(qū)衛(wèi)生服務站護士平均占衛(wèi)生技術(shù)人員的33.3%，醫(yī)護比例為1.5∶1。雖然我國社區(qū)衛(wèi)生服務有了初步發(fā)展，但目前社區(qū)護理人才

第二篇：我國綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀及對策

我國綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀與對策

資源環(huán)境科學062班0640300426王建華

[論文關(guān)鍵詞]綠色食品 發(fā)展現(xiàn)狀 問題 發(fā)展對策

[論文摘要]我國發(fā)展綠色食品，取得了不凡的成績。介紹我國綠色食品的發(fā)展狀況，揭示其存在的問題，并提出開發(fā)綠色食品的策略

我國于１９９０年正式開始發(fā)展綠色食品，到現(xiàn)在經(jīng)歷了１０年多時間，其間在中國不僅建立和推廣了綠色食品生產(chǎn)和管理體系，而且還取得了積極成效，目前仍保持較快的發(fā)展勢頭。

中國綠色食品發(fā)展中心現(xiàn)已在全國３１個省、市、自治區(qū)委托了３８個分支管理機構(gòu)、定點委托綠色食品產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)５６個、綠色食品產(chǎn)品質(zhì)量檢測機構(gòu)９個，從而形成了一個覆蓋全國的綠色食品認證管理、技術(shù)服務和質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)絡。

隨著我國農(nóng)業(yè)發(fā)展進入新階段，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題受到各級政府的高度重視，并日益引起社會各界的普遍關(guān)注。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全已經(jīng)成為現(xiàn)階段我國實施農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)產(chǎn)品國際競爭力必須著力解決的關(guān)鍵問題。

目前，綠色食品工作作為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的一個重要組成部分，正在發(fā)揮著它的示范帶動作用,綠色食品品牌已經(jīng)成為代表我國安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的一個精品形象。大力發(fā)展綠色食品不僅是入世以后帶動我國農(nóng)產(chǎn)品大規(guī)模走向國際市場、參與國際競爭的重要手段,也是全面建設小康社會的必然要求,更是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平全面提高以后發(fā)展的重要方向。產(chǎn)品質(zhì)量和品牌信譽是綠色食品的生命線,綠色食品發(fā)展規(guī)模越大,品牌知名度越高,越是需要加強監(jiān)管,因此,依法完善綠色食品監(jiān)管體系,實現(xiàn)綠色食品監(jiān)管的科學化、規(guī)范化、制度化,已經(jīng)成為綠色食品工作的重中之重。

一、我國綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀

１９９６年，中國綠色食品發(fā)展中心在中國國家工商行政管理局完成了綠色食品標志圖形、中英文及圖形、文字組合等４種形式在９大類商品上共３３件證明商標的注冊工作；中國農(nóng)業(yè)部制定并頒布了《綠色食品標志管理辦法》，標志著綠色食品作為一項擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)在中國的形成，同時也表明中國綠色食品開發(fā)和管理步入了法制化、規(guī)范化的軌道。

截止１９９８年底，全國共開發(fā)綠色食品產(chǎn)品１０１８個，生產(chǎn)總量為８４０萬噸，開發(fā)面積達２２６萬公頃，分別是１９９０年的８倍、２４倍、５６倍，年平均遞增速度分別為２６％、４２％和５７％?，F(xiàn)已開發(fā)的綠色食品產(chǎn)品涵蓋了中國農(nóng)產(chǎn)品分類標準中的７大類、２９個分類，包括糧油、果品、蔬菜、畜禽蛋奶、水海產(chǎn)品、酒類、飲料類等，其中初級產(chǎn)品占３０％，加工產(chǎn)品７０％。綠色食品生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品分布中國各地，許多企業(yè)是大型知名企業(yè)，許多產(chǎn)品是中國名牌產(chǎn)品。１９９８年，中國參與綠色食品開發(fā)的企業(yè)有６１９個，企業(yè)年生產(chǎn)總值達４０２億元人民幣，年銷售額為２８５億元人民幣，稅后利潤１７億元人民幣，其中８０％以上的企業(yè)由于開發(fā)綠色食品經(jīng)濟效益均有不同程度的提高。

目前，綠色食品是指遵循可持續(xù)發(fā)展原則，按照特定生產(chǎn)方式生產(chǎn)，經(jīng)專門機構(gòu)認定，許可使用綠色食品標志商標的無污染的安全、優(yōu)質(zhì)。營養(yǎng)類食品。是通過產(chǎn)前．產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程技術(shù)標準和環(huán)境、產(chǎn)品一體化的跟蹤監(jiān)測，嚴格限制化學物質(zhì)的使用，保障食品和環(huán)境的安全，促進可持續(xù)發(fā)展。所謂“特定的生產(chǎn)方式”是指在生產(chǎn)、加工過程中按照綠色食品的標準、禁用或限量使用化學農(nóng)藥、肥料、添加劑等物質(zhì)，對產(chǎn)品實施全程質(zhì)量控制，依法對產(chǎn)品實行標志管理。

迄今為止，我國綠色食品發(fā)展過程中存在很多問題，具體表現(xiàn)為：

（一）消費認識不足。消費者對綠色食品還不認識、不了解，使得綠色食品在我國蘊含著巨大消費潛力，未能形成現(xiàn)實意義上的有效需求。據(jù)一項調(diào)查顯示，人們對“綠色食品”這個名詞的認知度較高，但多數(shù)人對綠色食品缺乏進一步的了解。所以引導消費者充分認識、了解綠色食品及其對保護生態(tài)環(huán)境、促進人體健康等方面的作用是現(xiàn)階段重要的工作，從而促使消費者自覺購買、使用綠色產(chǎn)品，把潛在需求變成有效需求。

（二）經(jīng)濟條件不成熟。由于在生產(chǎn)過程中限制或者禁止使用農(nóng)藥等人工合成物質(zhì)，限制轉(zhuǎn)基因等某些先進農(nóng)業(yè)科技的應用，引起了產(chǎn)量的下降，加上認證、加工、儲藏、檢驗、包裝等各環(huán)節(jié)的特殊要求，綠色食品生產(chǎn)和管理的成本要高于普通產(chǎn)品，造成綠色食品定價較高。市場上，綠色食品比一般食品的價格高出幾倍，甚至近10倍。這就使大多數(shù)消費者望而卻步。

（三）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理。近10年，綠色食品開發(fā)得到了快速發(fā)展。但相對于普通食品，綠色食品生產(chǎn)規(guī)模太小，綠色食品實物年產(chǎn)量還不到全國普通食品年產(chǎn)量的1％。即使發(fā)展較快的糧油、飲料、蔬菜類產(chǎn)品，所占的比例也很小。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理，產(chǎn)品品種單調(diào)，無法滿足人們?nèi)遮叾鄻踊氖袌鲂枨?。?jù)資料表明，2003年，在我國綠色食品產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，糧油類產(chǎn)品占28％，蔬菜類占17％，飲料類占l5％，而消費者最為關(guān)心和市場需求較大的畜禽肉類產(chǎn)品、水海產(chǎn)品所占比例極小。較少數(shù)量的產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)不盡合理的情況下，無法形成獨特的綠色食品市場。

（四）假冒偽劣層出不窮。任何企業(yè)和個人使用綠色食品商標標志，必須經(jīng)注冊人的許可。但是，部分企業(yè)法律意識淡薄，綠色食品侵權(quán)行為和假冒綠色食品時有發(fā)生，影響了消費者對綠色食品的信賴。

二、開發(fā)綠色食品的策略

現(xiàn)今，我國綠色食品的發(fā)展狀況并不良好，存在很多問題，所以，必須在以下方面加強：

（一）強化宣傳，推動綠色食品消費潮流。研究發(fā)現(xiàn)，消費只有融入了保護環(huán)境、崇尚自然，才能促進人類社會可持續(xù)發(fā)展的先進消費理念，所以，要采取切實有效的措施，開展多層次的綠色食品宣傳教育，引導綠色食品消費潮流，啟動綠色食品消費市場。在宣傳內(nèi)容上，要宣傳綠色食品無污染、安全、營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)的特性，強調(diào)綠色食品在保護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、保障人類健康、促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方面的重要意義。在營銷對策上，要通過CIS設計來提高綠色食品的宣傳效應，在理念識別（MI）、行為識別（BI）、視覺識別（VI）設計中貫之以綠色食品思想，輔之以環(huán)境保護行為，給人以強烈的視覺沖擊，傳播綠色文化，烘托出綠色食品消費氛圍。通過普及綠色食品消費觀念和知識，使消費者熟悉綠色食品的涵義、特性、標志、標識，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊南M觀念，使更多消費者認識綠色食品對保證身體健康、保護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要意義，形成自覺的綠色食品消費需求。

（二）完善綠色食品科技含量。檢查發(fā)現(xiàn)，綠色食品的科技含量決定了其附加值及價格，只有通過投入高科技，才能有高產(chǎn)出、高效益。所以，要加強同有關(guān)科研機構(gòu)、高校、監(jiān)督檢測機構(gòu)等合作和開發(fā)，逐步形成完善的綠色食品科研開發(fā)和生產(chǎn)應用相結(jié)合的開放性服務

體系，為綠色食品事業(yè)發(fā)展提供強有力的科技推動。加強綠色食品人才體系建設，開展綠色食品知識和科技培訓，進一步提高綠色食品專職管理隊伍的業(yè)務素質(zhì)。

（三）自主開發(fā)綠色農(nóng)產(chǎn)品。在浙江省，發(fā)展綠色產(chǎn)品中的一個重大問題就是雖然浙江省綠色食品生產(chǎn)具有良好的自然資源優(yōu)勢。但全省綠色食品的區(qū)域發(fā)展不完善，缺乏綠色食品主導產(chǎn)品和主導產(chǎn)業(yè)，缺乏綠色食品生產(chǎn)經(jīng)營的龍頭企業(yè)，使分散經(jīng)營的農(nóng)戶與大市場難以銜接，尚未形成綠色食品區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的格局。針對這種區(qū)情，就可以實行區(qū)域發(fā)展、規(guī)模推進的原則；優(yōu)先從山區(qū)、半山區(qū)沿海灘涂、生態(tài)農(nóng)業(yè)實施區(qū)和農(nóng)產(chǎn)品出口基地發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，并逐步在不同地區(qū)建立起多種類型的生產(chǎn)示范基地，強化企業(yè)開發(fā)的主體地位和技術(shù)創(chuàng)新能力，形成有一定影響的綠色食品生產(chǎn)體系。按照把產(chǎn)業(yè)調(diào)新、產(chǎn)品調(diào)優(yōu)、檔次調(diào)高、規(guī)模調(diào)大的要求，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同的產(chǎn)地、氣候條件，確定發(fā)展不同的項目，以加快形成產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，使農(nóng)業(yè)由弱勢產(chǎn)業(yè)向強勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，自主開發(fā)綠色產(chǎn)品，增強市場競爭力，為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和發(fā)展綠色食品打下堅實基礎。

參考文獻：

1期刊論文苗青松.趙開兵安徽省綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀分析及對策-安徽農(nóng)業(yè)科學

2007,35(15)結(jié)合安徽省生產(chǎn)綠色食品的實際,從綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、優(yōu)勢、發(fā)展重點以及措施等方面進行闡述,為安徽省綠色食品的進一步發(fā)展提出

建議和對策.2.期刊論文仲山民.胡芳名我國綠色食品的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢-經(jīng)濟林研究2001(2)綠色食品已經(jīng)成為當今人們食品文化的價值方向.1990年以來我國綠色食品發(fā)展很快,建立了綠色食品管理和檢測機構(gòu),有力地推動我國綠色食品發(fā)展,為人世做了重要的技術(shù)物質(zhì)準備.3燕香梅，沈陽市綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀及應對措施研究[J]．安徽農(nóng)業(yè)科學，2007，35（6）：1819，1833.4期刊論文布建中.張秀卿.Bu Jianzhong.Zhang Xiuqin 淺析山西省綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀及前景-農(nóng)產(chǎn)品加工·學

刊2005(6)

分析山西省綠色食品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀、優(yōu)勢及前景.界定了綠色食品的概念,闡述了發(fā)展綠色食品的重要意義,針對山西省綠色食品發(fā)展中存在的問

題提出相應的措施,指出綠色食品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的廣闊前景.5.期刊論文姜媛媛.劉兆慶.李達.劉爽.萬立波.Jiang Yuanyuan.Liu Zhaoqing.Li Da.Liu Shuang.Wan Libo 綠色

食品和有機食品的發(fā)展現(xiàn)狀及前景-農(nóng)產(chǎn)品加工·學刊2005(12)

主要介紹了國內(nèi)外綠色食品和有機食品的發(fā)展現(xiàn)狀,闡述了發(fā)展綠色食品和有機食品的重要意義,并對其開發(fā)前景進行深入探討.6.期刊論文張勇.俞菊英.潘晶華遼寧省綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對策-遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報2002,4(3)

對遼寧省綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題進行了介紹與探討.分析了綠色食品在農(nóng)業(yè)和食品加工業(yè)中的重要地位.同時根據(jù)遼寧省實際情況提出了發(fā)

展綠色食品的相關(guān)對策.7.會議論文歐陽喜輝 北京市綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢與對策研究 2001

文章對北京市綠色食品現(xiàn)狀進行了分析,提出了存在的問題.分析了北京市綠色食品發(fā)展具有資源、區(qū)位、政策和資金四個優(yōu)勢,并提出了北京市綠色

食品發(fā)展的制約因素.明確了北京市城效型綠色食品發(fā)展的基本原則,“十五”發(fā)展目標,發(fā)

展重點,并提出了保障措施,對全國其它城郊型綠色食品的發(fā)展

具有借鑒意義.8.期刊論文趙力 營口市綠色食品的發(fā)展現(xiàn)狀和對策-農(nóng)業(yè)環(huán)境與發(fā)展2008,25(3)隨著人們對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量要求的不斷提升,發(fā)展綠色食品是提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要抓手.本文闡述營口市綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題,提出發(fā)展綠

色食品對策與建議.9.期刊論文董秀金.田光明.王小驪.葉雪珠.胡桂仙我國綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究-科技咨詢導報2007(27)

現(xiàn)階段,綠色食品已是我國綠色產(chǎn)品鏈中的一個新亮點,本文在分析我國綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上,提出幾點針對性建議,希望對我國綠色食品的健

康發(fā)展提供一些有益的借鑒作用.10陳福明，綠色食品產(chǎn)業(yè)與中國綠色農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略[J]．安徽農(nóng)業(yè)科學，2007，35（4）：11871188．

11苗青松、趙開兵，安徽省綠色食品發(fā)展現(xiàn)狀分析及對策[J]．安徽農(nóng)業(yè)科學，2007，35（15）：46694670，4675．

第三篇：我國電子政務發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展對策

我國電子政務發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展對策

姓名：王慧學號：11142128

【中文摘要】:隨著經(jīng)濟全球化和因特網(wǎng)的快速發(fā)展，電子信息技術(shù)日益滲透到社會生活的各個方面，同時也給傳統(tǒng)政府的管理模式帶來一場革命。信息化水平的高低已成為衡量一個國家現(xiàn)代化程度、綜合國力、國際競爭力、經(jīng)濟增長能力的重要標準。本文從電子政務的特點及發(fā)展入手，結(jié)合我國近年來電子政務發(fā)展的歷程，總結(jié)出我國在電子政務的道路上的成就及不足，以期得出相關(guān)有效的策略為我國電子政務在政府應用上的作用發(fā)揮出更加積極的作用。

正文：

一、電子政務的概念與特點

電子政務，政務是核心，電子是手段，就是指政府機構(gòu)應用現(xiàn)代的信息和通信技術(shù)，將政府管理和服務通過網(wǎng)絡技術(shù)進行集成，在互聯(lián)網(wǎng)上實現(xiàn)政府組織結(jié)構(gòu)和工作流程的優(yōu)化重組，超越時間和空間及政府部門之間的分隔限制，徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，為社會公眾以及自身提供全方位、高效、優(yōu)質(zhì)、透明的管理和服務。

電子政務的特點：

第一，在電子政務的概念中，核心內(nèi)容是政務，也就是政府的社會管理和公共服務等職能，電子政務是提高政府行政效率的手段；

第二，電子政務是對政府組織結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化和重組，而不是簡單的政府上網(wǎng)；

第三，電子政務提供跨越空間、時間和部門限制的溝通和協(xié)作渠道，用于提高政府的管理水平和服務水平；

第四，電子政務必須規(guī)范、透明，符合國際標準，它要求政府必須轉(zhuǎn)變職能。從電子政務的概念及特點，我們可以看出，電子政務是一個系統(tǒng)工程，它應該符合以下兩個基本條件：一是必須借助于電子信息化硬件系統(tǒng)，硬件系統(tǒng)是電子政務實現(xiàn)的載體；二是處理的事務都是與政府有關(guān)的公共事務，是政府實現(xiàn)經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務職能的一種手段。

二、我國電子政務發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一）我國電子政務發(fā)展的階段

中國的信息化建設起步可追溯到20世紀80年代初期，從國家大力推動電子信息技術(shù)應用開始，電子政務的發(fā)展經(jīng)歷了下面四個階段①：辦公自動化階段(準備階段20世紀80年代—1993年)、“三金工程”階段(啟動階段1993年3月—1997年4月)、“政府上網(wǎng)工程”階段(展開階段1997年4月—2000年10月)、“三網(wǎng)一庫”階段(發(fā)展階段2000年10月至今)。

（二）我國電子政務發(fā)展的特點

1.我國電子政務起點比較低。這是因為我國總體上的信息化水平不高，因此，我國的電子政務的發(fā)展是從辦公自動化開始的，20世紀80年代才剛剛起步；而

西方國家政府機關(guān)的辦公自動化早在20世紀的60—70年代就完成了。

2.我國電子政務發(fā)展不平衡。由于我國各地的發(fā)展水平差距較大，因此我國的電子政務在發(fā)展過程中，則是在中央政府的“推動”和需求的“拉動”下從一些行業(yè)管理部門開始的。

3.我國電子政務的目標和出發(fā)點更具多樣性。由于我國正處在市場經(jīng)濟體制的建立過程中，政府對經(jīng)濟特別是對企業(yè)的管理方式要進行徹底的改變，這些變化，必然影響到政府政務的活動，因此我國電子政務的發(fā)展目標更深層次的問題是如何進一步促進政務活動的變革。

（三）我國電子政務發(fā)展現(xiàn)狀

1、信息化基礎設施建設繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定的增長態(tài)勢。根據(jù)《第十九次《互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展狀況統(tǒng)計 報告》顯示①,截止到2006年12月31日，我國共建成各類網(wǎng)站843,000個，上網(wǎng)計算機總數(shù)5940萬臺，上網(wǎng)用戶總?cè)藬?shù)13700萬人，我國域名總數(shù)(包括我國國家頂級域名CN和COM，NET，ORG等通用頂級域名)為4,109,020個。雖然我國信息化基礎設施總數(shù)很大，增長速度較，但互聯(lián)網(wǎng)絡的普及程度目前還很低，發(fā)展空間仍然非常大。

2、各級政府職能部門的網(wǎng)站建設已初步完成。根據(jù)《第十九次中國 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示①,截止到2006年12月31，我國CN下注冊的域名數(shù)為1,803,393個。與2005年同期調(diào)查的1096924個相比增長了164．4％。我國各級政府職能部門在CN下注冊域名數(shù)增長勢頭強勁，不同部門局域網(wǎng)已搭建完成。

3、政府部門內(nèi)部的信息化和資源共享使辦公效率大幅提高。許多地方政府，如上海，深圳、天津等沿海城市都提出以電子政務為核心內(nèi)容的數(shù)字化城市或數(shù)碼港計劃。

4、政府網(wǎng)站的服務內(nèi)容更加豐富，功能不斷加強，雙向互動性有所 提高。根據(jù)《2004年中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息資源數(shù)量調(diào)查報告》顯示④,在信息服務提供方面，大多數(shù)的政府網(wǎng)站提供“政府職能”、“業(yè)務介紹”、“法律法規(guī)/政策/文件”、“政府新聞”。政府網(wǎng)站提供最多的交互性服務有“政府信箱”、“留言板”、“投訴，舉報／信訪”、“民意調(diào)查，意見征集”等。

二、我國電子政務的發(fā)展對策

（一）我國電子政務發(fā)展存在的問題

我國電子政務發(fā)展過程中存在的問題我國電子政務的起步及發(fā)展皆晚于他國，不僅表現(xiàn)在理論研究的不成熟和短板方面，在實際應用中也表現(xiàn)出一系列的問題：

1、電子政務的認識上還存在誤區(qū)

一是把電子政務僅僅當作政府部門的計算機化，把工作與電子政務割裂開，不重視軟件的開發(fā)和政府業(yè)務流程的整合，而是用計算機系統(tǒng)去模仿傳統(tǒng)的手工 政務處理模式，結(jié)果很多政府部門的計算機設備成為高級打字工具，或者成為一種擺設，沒有發(fā)揮應有的作用；二是簡單地把電子政務等同于政府上網(wǎng)，以為把政府的一些政策、法規(guī)和條例搬上網(wǎng)絡就萬事大吉，沒有把傳統(tǒng)的政務工具和網(wǎng)絡服務有機結(jié)合起來，提供全方位的服務；三是部分政府公務員擔心發(fā)展電子政務會對自身的既得利益構(gòu)成威脅，對電子政務有抵觸、消極情緒。

2、電子政務發(fā)展缺乏整體性規(guī)劃和統(tǒng)一性標準

由于我國電子政務是在各級政府、不同部門中零散進行的，條塊分割較為嚴 重，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，使得大部分建成的電子政務系統(tǒng)模式不統(tǒng)一，彼此之間很難實現(xiàn)互聯(lián)、互通、互利用、互操作。一味追求國外技術(shù)和設備的先進性，缺乏統(tǒng)一標準是主要原因。目前，跨部門、跨地區(qū)對數(shù)據(jù)互聯(lián)共享的需求已十分迫切，電子政務標準化已成焦點問題。

3、政府管理體制改革未到位

由于我國現(xiàn)行的政府機構(gòu)都是在計劃經(jīng)濟體制下形成和確立起來的，曾長期在計劃經(jīng)濟體制下管理運作，盡管現(xiàn)在正在向社會主義市場經(jīng)濟體制過渡，但計劃經(jīng)濟體制的烙印還隨處可見，如政府機構(gòu)設置不合理，部門之間職能交叉、重疊嚴重，審批過多，政府工作缺乏嚴格的程序，行政流程不合理，透明度低，暗箱操作嚴重，政府決策科學性差，對政府行為缺乏監(jiān)督等等。這些現(xiàn)象的存在與電子政務的發(fā)展要求存在較大的差距，而要杜絕這些行為，絕不是一朝一夕能夠辦到的。在這樣的情況下，要迅速實現(xiàn)電子政務所要求的“一站式”“一體化”服務還確實存在很大的困難。

4、公眾信息需求了解不夠，忽視對公眾與企業(yè)的滿意度調(diào)查

盡管“服務型”政府在理論上已經(jīng)得到較為普遍的認同，但是在實踐中，行政組織傳統(tǒng)的“只向上級負責”而非“關(guān)注效果，向用戶負責”的作風仍然十分普遍。這導致的問題包括：①政府信息公開范圍較小，在可公開可不公開的灰色地帶大都做法保守，以不公開為主；②忽視公眾的需求調(diào)查，只圍繞著上級政府的評價指標轉(zhuǎn)，在網(wǎng)站建設上投入了大量的資金、人力和物力，但是與公眾的真實需求還有一定的差距，網(wǎng)站的有效利用率仍然很低；③網(wǎng)站的服務功能仍然不夠完善，網(wǎng)上辦事項目較少，忽視企業(yè)用戶的需要，缺乏信息無障礙通道建設，忽略殘疾人等信息弱勢群體的需要；④筆者的研究顯示，政府在網(wǎng)站建成后，基本沒有進行過對公眾、企業(yè)用戶的滿意度調(diào)查，在網(wǎng)站升級投資立項時，仍然存在著很大主觀性與盲目性。

5、缺乏專業(yè)的電子政務建設人才

電子政務在我國已經(jīng)開展了5年多的時間，但時至今日，一些地方政府部門在請一些專業(yè)的網(wǎng)絡公司進行電子政務工程建設后，長期請網(wǎng)絡公司人員駐守，一旦網(wǎng)絡公司人員離開電子政務系統(tǒng)運轉(zhuǎn)就受到影響，有的地區(qū)在市、區(qū)級政府部門均實施了電子政務的前提下，真正的電子政務人才屈指可數(shù)，個別部門甚至沒有一個人懂得操作電腦，在這種基礎上建立起來的電子政務系統(tǒng)其運作情況可想而知。

（二）針對問題提出的發(fā)展對策

1、轉(zhuǎn)變觀念并提高認識創(chuàng)造有利于電子政務發(fā)展的良好環(huán)境

電子政務的發(fā)展是一個復雜的系統(tǒng)工程，各級政府部門必須對此有正確的認識。首先要求從各級黨政主要領(lǐng)導開始。因為電子政務的實施必然會牽涉到政府各相關(guān)部門的既得利益，如果沒有主要領(lǐng)導的支持和參與，電子政務的發(fā)展勢必會流于形式。其次要求廣大政府公務員真正樹立起“執(zhí)政為民”的思想，認識到電子政務是貫徹實施“三個代表”重要思想的途徑與方法，是“全心全意為人民服務”的行動體現(xiàn)。再次要求政府各相關(guān)部門進行“系統(tǒng)思考”，克服本位主義思想，從整體利益出發(fā)，顧全大局，使我國的電子政務發(fā)展進入一個新階段。

2、制定發(fā)展規(guī)劃并建立統(tǒng)一技術(shù)標準

標準化是電子政務系統(tǒng)實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享、業(yè)務協(xié)同、安全可靠的的提。目前，必須重點建立一套具有自主知識產(chǎn)權(quán)、適合我國政府辦公特點并與罔際標準兼容的電子政務標準，制定電子政務標準體系框架。組織建立電子政務標準化工作系統(tǒng)，編制電子政務標準化指南，修訂和制定急需的標準實行方式，構(gòu)建標準符合性檢測機制和實施機制，完善標準咨詢與服務體系。

3、加大行政改革并創(chuàng)新政府管理

實施電子政務，將使原有的行政方式轉(zhuǎn)換到通過互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)，它需要業(yè)務模式做較大的調(diào)整，需要優(yōu)化和擴展行政管理模式和服務方式，將信息技術(shù)在政府機構(gòu)的應用從簡單地取代手工勞動提高到工作方式優(yōu)化的新層次。更重要的是需要與企業(yè)、團體、民眾、社會服務機構(gòu)等眾多的網(wǎng)上客體協(xié)調(diào)。所以，政府要在未來社會中提升管理的權(quán)威和效率，要在國與國競爭中取得優(yōu)勢并立于不敗之地，很大程度上取決于政府如何適應新的行政環(huán)境，調(diào)整行政組織，轉(zhuǎn)變行政方法，進行行政改革。

4、加強電子政務的人性化與動態(tài)交互功能使之更貼近公眾

我國在進行電子政務建設的時候．應該借鑒發(fā)達國家的先進經(jīng)驗，例如加拿大，其政府所有的網(wǎng)上服務，都是在對用戶進行廣泛的市場調(diào)研基礎上推出的，以充分滿足公民的需求和期望。我們也應該注意進一步加強對群眾各方面要求的了解，以此為根據(jù)來制定工作流程，重視政務網(wǎng)站的人性化設計，在服務的便利性上下功夫，把方便群眾、滿足群眾多種多樣的需求放在第一位。

5、建設一支能適應電子政務發(fā)展和現(xiàn)代化建設需要的公務員隊伍

電子政務對國家公務員的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、知識存、應用技能都提出了嚴峻挑戰(zhàn)。政府闞絡化建設很大程度上取決于國家公務員整體素質(zhì)的高低。因此，加強以復合型人才為標準的國家公務員知識更新、電子計算機應用技能培訓，提高國家公務員的綜合素質(zhì)是實現(xiàn)電子政務必須解決的首要問題。政府應采取“引進來”“送出去”的辦法，大力培養(yǎng)復合型人才。

第四篇：探討我國護理人力資源現(xiàn)狀及對策

探討我國護理人力資源現(xiàn)狀及對策

摘 要：探討研究國內(nèi)外護理人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，針對我國目前護理人力資源的匱乏及護理人力資源機構(gòu)的不合理、職責不清等存在的問題。改善當前醫(yī)院護理人力資源管理的問題應樹立正確的護理人力資源管理理念，充分認識“人才是第一資源”；建立科學合理的選人、用人機制；建立有效的人力資源激勵機制和制約機制，搞好護理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃，嘗試進行護理人力資源能級劃分，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。使我國的護理人力資源配置更加科學、合理。

關(guān)鍵詞：護理 人力資源 現(xiàn)狀

醫(yī)院是一個知識密集的服務群體，醫(yī)生護士成為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的根本保障。人力資源成為醫(yī)院競爭的重要方式。護理人力資源的管理及創(chuàng)新成為目前醫(yī)院的首要問題。護理人力資源管理是指護理組織對護士有效管理和使用的思想和行為，其內(nèi)涵就是通過一定的手段，吸引、開發(fā)和保持一個高素質(zhì)的護理隊伍，并通過高素質(zhì)的護士實現(xiàn)組織目標的過程［1］。目前人民生活水平的不斷提高人們對健康要求的不斷提高。因此對護理質(zhì)量也相應提高。護理人員的合理配備直接關(guān)系到醫(yī)院的綜合水品的體現(xiàn)。如何合理的管理護理人力資源的分配，成為醫(yī)院發(fā)展的重要體現(xiàn)[2]。本文結(jié)合我國醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀及管理實際，針對我國護理人力資源管理的現(xiàn)狀和存在問題對護理人力資源管理進行探討。護理人員資源的概念

護理人力資源是在醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)具有從事護理工作智力和體力能力的人員，也就是指具有護理專業(yè)中專及以上學歷，通過全國護理職業(yè)考試并取得護士從業(yè)資格證書，在醫(yī)療機構(gòu)直接從事為病人提供服務的護理人員[3]。我國護理人員資源的現(xiàn)狀及存在的問題

護理人力資源嚴重匱乏護理人力資源短缺是伴隨人口老齡化、疾病譜變化和公眾健康需求增加而產(chǎn)生的全球性問題［4］。我國截止2001年底護士總數(shù)占全國衛(wèi)生技術(shù)人員的28.55%。護理人員配置不合理按照衛(wèi)生部1978年衛(wèi)醫(yī)字（1689）號文件《關(guān)于縣及縣以上綜合性醫(yī)院組織編制原則（試行）草案》規(guī)定，護士占衛(wèi)技人員總數(shù)應為50%，床護比為1∶0.4，醫(yī)護比為1∶2。但我國2002年調(diào)查結(jié)果顯示符合要求的僅占12.9%，87.1%的病區(qū)床護比不足1∶0.4[5]。國外各國的床護比均不相同，美國的床護比為1∶1.6，法國為1∶1.2，日本為1∶0.9~1.2，均比我國的標準高；就護士與床位比例而言，世界許多國家都基本保持在1∶1以上。以英國為例，普通病房護士與病床的比例一般是1∶1，恢復病房護士與病床的比例大約是2∶1，重癥監(jiān)護病房護士與病床的比例大約是5~6∶1[6]。另外我國護理人員的學歷層次仍以中專為主，本科學歷僅占1%左右，有國外存在很大差距。另外有大部分人認為如果的不到重視，有可能離開工作崗位，造成嚴重的人才資源流失。發(fā)展我國護理人力資源管理的對策

培養(yǎng)以護士為中心的人力資源管理理念人力資源管理的出發(fā)點和重點是以人為本，護理人力資源管理的核心是以護為中心。管理學中以人為本，管理層的工作首先是確保所有員工都得到很好的照顧、尊重和愛護。從我國現(xiàn)階段醫(yī)院管理

來看，醫(yī)院管理重點放在以“病人”為中心上；人力資源管理重點也放在“醫(yī)生”人力的管理上面，僅有少部分放在護理人力資源上來，所以要做好護理人力資源管理就要確定以“護士”為中心的人力資源管理理念。貫徹“以護士為本”的管理理念，在管理中遵循“尊重護士，依靠護士，發(fā)展護士和為了護士”的原則，對護士實行“使用與培養(yǎng)相結(jié)合”的管理。繼續(xù)完善繼續(xù)護理教育和培訓，設立專門的繼續(xù)教育和培訓領(lǐng)導小組，有組織、有領(lǐng)導、有計劃、有步驟地實施。合理配置和開發(fā)利用護理人力資源是保持護理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。故應對護理人力資源配置進行科學研究，為政府部門提供決策依據(jù)，制定合理的政策法規(guī)。其管理者的觀點是：人才是需要長期培養(yǎng)的，所以人才的培養(yǎng)在人力資源管理中占重要分量。人才的培養(yǎng)重心就是給員工合理公平的學習和發(fā)展機會，員工也能主動積極的學習和進取。就我國現(xiàn)階段來說，醫(yī)院的學習和發(fā)展重心是放在醫(yī)生身上，醫(yī)生有一套完善的繼續(xù)教育體系，而護士的繼續(xù)教育才開始起步。要有好的護理人力資源的管理，就要建立合理的學習和發(fā)展機制，給護士提供學習和發(fā)展的機會。

第五篇：我國社區(qū)醫(yī)療護理現(xiàn)狀及展望

我國社區(qū)醫(yī)療護理現(xiàn)狀及展望

摘要 目的：探討我國社區(qū)醫(yī)療護理現(xiàn)狀及存在的問題及改進方案。方法：過詢證收集國內(nèi)外文獻，總結(jié)我國社區(qū)醫(yī)療護理現(xiàn)狀及存在的問題及改進方案。結(jié)果：我國社區(qū)護理存在人力資源嚴重短缺，護士學歷低，專業(yè)技術(shù)骨干缺乏。服務對象片面等問題。結(jié)論：我國社區(qū)護理處于發(fā)展初級階段，需通過多種手段構(gòu)建社區(qū)醫(yī)療護理新模式，加快發(fā)展，適應現(xiàn)代社會需要。

【關(guān)鍵詞】社區(qū) 醫(yī)療護理 現(xiàn)狀 展望

隨著社會文明的進步，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，人們對健康的需求不斷增加，這就要求護理工作需要進一步深入到人們的生活的每一個角落，為實現(xiàn)“人人享有初級衛(wèi)生保健”這一全球性戰(zhàn)略目標，社區(qū)護理占有舉足輕重的作用[1]。社區(qū)護理是公共衛(wèi)生學和護理學理論的結(jié)合，以人的健康為中心，以需求為向?qū)?，貫穿服務對象生命全過程，以社會為范疇﹑家庭為單位﹑個人為對象，以婦女﹑兒童﹑老年人﹑慢性病患者﹑殘疾人等為重點集預防﹑保健﹑醫(yī)療護理﹑康復﹑健康教育﹑計劃生育技術(shù)指導等為一體的有效﹑經(jīng)濟方便﹑綜合﹑連續(xù)的基層護理服務[2]。因此，如何加快社區(qū)護理發(fā)展，適應現(xiàn)代社會需要，是護理工作者面臨的新挑戰(zhàn)。

第1章

社區(qū)醫(yī)療護理現(xiàn)狀及存在的問題

1.1社區(qū)護理人員現(xiàn)狀

1﹒1﹒1 社區(qū)護理人力資源嚴重短缺

目前我國社區(qū)護士普遍存在學歷偏低﹑知識老化﹑沒有經(jīng)過專業(yè)培訓等現(xiàn)象，難以適應社區(qū)衛(wèi)生服務的需要[3]。據(jù)報道，美國1993年從事社區(qū)護理工作的護士即達到了護士總數(shù)的33.5%，至2000年美國社區(qū)護士中具有碩士學位者達11.6%，遠遠高于醫(yī)院護士7.6%的比例；德國約一半護士從事社區(qū)護理工作；韓國社區(qū)護士也占護士總數(shù)的24%[4-7]。而我國現(xiàn)從事社區(qū)護理工作的護士大不到護士總數(shù)的10%[8]，社區(qū)護士中85%以上為中

專學歷[9]。WHO提出社區(qū)護士與社區(qū)醫(yī)師之比應為2：1或4：1，即每千人口中應有2名護士，而我國社區(qū)護士與社區(qū)醫(yī)師之比為1：1.5平均每萬人口擁有護士2.4人，社區(qū)護士普遍不足。

1．1．2 社區(qū)護士可持續(xù)發(fā)展后勁不足

我國社區(qū)護士中中專學歷占67.95%-77.1%，無正規(guī)學歷者占7.5%-20.5%，小于30歲護士占80%[10]，反映了社區(qū)護理人力資源學歷低，專業(yè)技術(shù)骨干缺乏，可持續(xù)發(fā)展后勁不足的現(xiàn)狀。上海與浙江是中國經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，但其社區(qū)護理人力資源仍不容客觀，葉文琴等[11]對上海市34所醫(yī)院調(diào)查表明，社區(qū)一級醫(yī)院床位使用率最高，為（117.50±41.41）%，但護士缺編最嚴重（理論床護比1：0.39，目前實際床護比1：0.25），護士流失到非護士崗位比例最高（占編制5%）。章冬英等[12]調(diào)查顯示，杭州市社區(qū)護士635名中，中專學歷與無學歷者占76.9%和15.9%，且都未經(jīng)過社區(qū)護理理論學習，都是由臨床護理專業(yè)畢業(yè)后直接到社區(qū)工作，畢業(yè)后也未再接受相關(guān)培訓。所以，社區(qū)護士在理論與基本技能的素質(zhì)上均有所欠缺。

1．2 社區(qū)護理服務對象

服務對象不僅是社區(qū)病人，還包括健康人群。根據(jù)我國的條件和需求，目前只有老年慢性病人是社區(qū)護理的重點對象，部分為婦女、兒童和殘疾人服務的工作[13]。1．3 社區(qū)護理服務形式

（1）社區(qū)護士直接上門服務；（2）站點門診護理；（3）所在街區(qū)社區(qū)服務中心開辦的健康教育。

1．4 社區(qū)護理的內(nèi)容

1．4．1 家庭醫(yī)療護理

家庭護理以老年老年病、慢性病、孕產(chǎn)婦為護理要點 當老年病、慢性病病人的疾病狀態(tài)進入穩(wěn)定階段，轉(zhuǎn)入家里治療和處置無風險，居室內(nèi)環(huán)境能夠保證安全并適合在家庭中接受治療[14]，通過家庭護理的飲食調(diào)理、精神調(diào)節(jié)、康復訓練等手段，來輔助藥物治療和物理治療。

1．4．2 預防保健的護理

社區(qū)人群中的老年人，是社區(qū)護理的重要服務對象，社區(qū)護士可以為他們提供以預防保健為主要內(nèi)容的社區(qū)護理服務。

1．4．3 康復護理

由于社區(qū)人口老齡化問題比較突出，人們對生命質(zhì)量的期望越來越高，對社區(qū)康復護理的需求也日益增長。在日本康復對象是針對無生活自理能力或精神、身體有明顯障礙而家庭照顧困難，65歲以上長期臥床的老人[15]。我國康復醫(yī)療的主要對象是處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的殘疾人、慢性病人、老年人，其目標是他們最終在身體、心理、社交及職業(yè)等方面獲得最大潛能，提高生活質(zhì)量。

1．4．4健康教育和保健指導

隨著生物醫(yī)學模式的改變，護理工作的切入點從關(guān)注個體人的疾病轉(zhuǎn)入到關(guān)注個體人的整體及人群整體。健康教育開展迅速、深入且形式多樣化，效果顯著。通過對居家環(huán)境、個人衛(wèi)生、生活習慣等干預性教育，達到預

防疾病、控制感染、自我保健、建立和形成有益于健康的行為和生活方式。

1．4．5臨終護理

為瀕臨死亡病人及家屬提供護理服務是社區(qū)護理另一個重要內(nèi)容，通過護理使病人找到生存的意義和生命的價值，并能維持一個良好的生活質(zhì)量[16]。

第2章

構(gòu)建社區(qū)醫(yī)療護理新模式

2．1 加強專業(yè)人才培養(yǎng)，擴大護理教育課程設置

社區(qū)護理應提供有效的高質(zhì)量的衛(wèi)生服務，社區(qū)護士應具備多方面職能的綜合型人才，不僅要起到臨床護理專家和個案護理者的角色，更要起到能向社區(qū)群眾的家庭提供醫(yī)療、預防、保健一體化的互利服務和初級衛(wèi)生管理的角色[17]。有關(guān)部門在制定一般社區(qū)護理培訓的同時，培養(yǎng)部分高層次具有初級保健管理能力的人才，以此帶動整個社區(qū)護理[18]。完善和改進社區(qū)護理課程設置，建立社區(qū)護理中心，為護士學習提供基地，加強社區(qū)護理師資力量是我們的當務之急。

2．2 改變觀念是做好社區(qū)護理的前提與保證

更新觀念從思想上適應如下改變；服務功能從醫(yī)療護理服務向健康促進、疾病預防、基本醫(yī)療和身心康復轉(zhuǎn)變；服務對象從為病人服務向群體、家庭、社會轉(zhuǎn)變;工作方式從院內(nèi)向院外的社區(qū)家庭服務轉(zhuǎn)變;崗前培訓從臨床護理向社會行為醫(yī)學等邊緣新興學科轉(zhuǎn)變。2．3 建立健全社區(qū)各項制度的法律法規(guī)

提高居民的健康投資意識

大力宣傳社區(qū)護理，完善和制定相配套的法律法規(guī)，使社區(qū)醫(yī)務人員有章可循，有法可依，有利于社區(qū)護理健康發(fā)展，為提供居民健康投資意識和加深對社區(qū)護理的認識，社區(qū)部門和政府建立一套長期有效的健康教育制度，可通過各種媒體及設立網(wǎng)站，制作宣傳小冊子、廣播、小講課等對廣大群眾進行宣傳防病和保健的知識.建立醫(yī)保制度和特殊人群的有關(guān)制度，逐步改善因經(jīng)濟問題而淡化的自我保健意識[19]。2．4 建立社區(qū)醫(yī)療護理服務信息網(wǎng)絡

2．4．1 利用現(xiàn)代科技資源

將家庭（尤其是城市家庭）電腦、個人的手機，住宅電話在社區(qū)建立起一個醫(yī)療護理的服務網(wǎng)絡，直接把社區(qū)醫(yī)療服務和每個家庭，甚至個人聯(lián)系起來，建立社區(qū)居民健康管理信息系統(tǒng)，重點人群監(jiān)護網(wǎng)絡，以強化社區(qū)衛(wèi)生服務中心疾病控制功能。

2．4．2 信息互動

通過社區(qū)的網(wǎng)絡再和市內(nèi)相關(guān)大醫(yī)院或者外地醫(yī)院，進行視頻的遠程問診、會診。這樣不僅能使社區(qū)醫(yī)療也能分享大醫(yī)院、專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，還可以使“小病不出社區(qū)”得以實現(xiàn)。社區(qū)也同樣可以將有關(guān)健康信息通過網(wǎng)絡發(fā)布每家每戶及個人，從而形成“醫(yī)院—社區(qū)—家庭護理機構(gòu)—生活照顧”的網(wǎng)絡體系[20]。

第3章

社區(qū)醫(yī)療護理工作原則

3．1 科學合理的進行社區(qū)醫(yī)療服務網(wǎng)點布局

要做到方便快捷的社區(qū)醫(yī)療護理服務，服務點的位置是很重要的，應盡量的設在交通方便的地方，而且盡可能的不要設在高層之上。服務點周邊的環(huán)境也爭取比較適合醫(yī)療工作的開展。3．2 樹立以人為本的服務理念

社區(qū)醫(yī)療護理工作，應始終貫穿著以人為本的服務理念。醫(yī)療服務人員，都應本著“假如我是病人”的換位思考方式，檢查我們的措施、方案、實施過程是否體現(xiàn)人性化服務。對家庭護理工作而言，面對自己親人長期生病，人性化服務理念，更是每時每刻都要體現(xiàn)出來。給病人精神上最大安慰，才是能取得更好的護理效果。3．3 社區(qū)醫(yī)療護理與建設和諧社區(qū)相結(jié)合

社區(qū)醫(yī)療護理工作，是建設和諧社區(qū)工作中不可或缺的一部分。因此，開展社區(qū)醫(yī)療護理工作，從一開始就應納入社區(qū)建設的統(tǒng)一規(guī)劃之中。以小區(qū)的和諧氛圍去營造更好的工作環(huán)境，以小區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃去制定社區(qū)醫(yī)療護理服務工作的長期目標。依據(jù)社區(qū)居民的需求，把社會效益放在首位。3．4 可持續(xù)性發(fā)展社區(qū)醫(yī)療護理

社區(qū)醫(yī)療護理體系建設，關(guān)系著千家萬戶，所以要堅持實事求是，積極穩(wěn)妥、因地制宜的發(fā)展。這就要求我們社區(qū)的領(lǐng)導和全體居民，統(tǒng)一思想，融匯大家的智慧，把好事辦好，好事辦實。要實行廣泛的民主監(jiān)督，防止任何庸醫(yī)假藥的侵入。真正達到方便快捷為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的促進健康、預防疾病、維持健康的醫(yī)療護理服務，保證社區(qū)居民醫(yī)療護理的可持續(xù)性發(fā)展。

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