第一篇：關(guān)于國企公司近年來紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況報(bào)告

關(guān)于國企公司近年來紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況報(bào)告范文

近幾年，在縣紀(jì)委的正確帶領(lǐng)下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，突出著重，深入開展了黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)督檢查、效能督查與考核管理等工作，為企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展提供了堅(jiān)持確保。接下來，我就有關(guān)工作情況匯報(bào)如下，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

縣xx公司現(xiàn)共有員工403人，其中全民正式工184人，農(nóng)電工132人，勞務(wù)派遣工77人，共有黨員173人（其中預(yù)備黨員2名）。1998年9月，在縣委的關(guān)懷下，公司正式成立黨委，現(xiàn)有黨委成員6名（其中書記1名、副書記1名、紀(jì)委書記1名），下轄16各支部，公司設(shè)立黨群工作部，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)黨委日常工作。公司紀(jì)律檢查委員會(huì)也于1998年9月同時(shí)成立，現(xiàn)有紀(jì)委書記1名，紀(jì)委委員4人，目前未單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群工作部，設(shè)有紀(jì)檢專職2名。

一、工作情況

（一）加強(qiáng)工作安排部署，嚴(yán)格落實(shí)“兩次職責(zé)”。一是公司成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則與“一崗雙責(zé)”的想求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩次職責(zé)”清單，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書與廉潔從業(yè)承諾書，將主體職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)明確到人，落實(shí)到事。三是按紀(jì)檢監(jiān)察工作想求并結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)，制訂年度《紀(jì)檢監(jiān)察工作想點(diǎn)》與《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成各階段工作任務(wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)落實(shí)到位。四是定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會(huì)議，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析存在的困難與問題，安排部署下階段黨風(fēng)廉政建設(shè)著重工作。五是堅(jiān)強(qiáng)每季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)與協(xié)同監(jiān)督工作會(huì)，聽聽各協(xié)同監(jiān)督工作匯報(bào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)落實(shí)防范應(yīng)對措施。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范公務(wù)活動(dòng)。公司持續(xù)強(qiáng)化“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神的宣貫與執(zhí)行，對一切有違規(guī)定的“習(xí)慣性違章”與“四風(fēng)”問題保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢，積極倡導(dǎo)風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。一是制定并嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)用車管理細(xì)則》，規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁公車私用、亂停亂放，明確工作空閑之余時(shí)間所有車輛一律定點(diǎn)存放；同時(shí)通過GPS對車輛運(yùn)行實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，杜絕了違規(guī)用車；公司現(xiàn)有36輛公車，不存在公務(wù)用車超標(biāo)超編配備問題，沒有出現(xiàn)車輛豪華裝飾情況。二是嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理規(guī)定》，接待來客嚴(yán)禁在外設(shè)席擺宴，一律部署在公司食堂用餐，明確接待準(zhǔn)繩與陪客人數(shù)，禁止就餐喝酒發(fā)煙，杜絕大吃大喝等一切奢侈浪費(fèi)行為發(fā)生。三是制訂執(zhí)行《會(huì)議管理規(guī)定》與《發(fā)文管理規(guī)定》，堅(jiān)強(qiáng)做到能夠不開的會(huì)議盡量不開，可以不發(fā)文的盡量不發(fā)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、發(fā)文份數(shù)，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)管理，切實(shí)提升公文質(zhì)量。四是嚴(yán)格執(zhí)行上級辦公用房管理規(guī)定，以準(zhǔn)繩面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環(huán)境現(xiàn)象。五是班子成員深入基層調(diào)研，堅(jiān)強(qiáng)做到輕車簡從，和員工同桌就餐、貼心交流，準(zhǔn)確了解基層現(xiàn)狀實(shí)情。

（三）加強(qiáng)權(quán)力制約監(jiān)督，保證決策公開透明。一是堅(jiān)強(qiáng)民主集中制原則，仔細(xì)貫徹落實(shí)“三重一大”決策報(bào)備制度，凡是重大事項(xiàng)決策、重想干部任免、重想工程部署、大額資金使用等事項(xiàng)，全部根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、次別醞釀、會(huì)議決定”的原則確定，并從工作程序、現(xiàn)實(shí)效果等方面，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格根據(jù)“民主推薦、組織考察、考試考核、公開公示”的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀(jì)委意見，嚴(yán)防“帶病”提拔使用，堅(jiān)強(qiáng)干部任前談話與廉政考試制度，有效防范與克服了選人用人上的不正之風(fēng)。20XX年以來，先后根據(jù)規(guī)范程序選拔任用了5名年輕人人才充實(shí)中層干部隊(duì)伍，提任了1名中層管理人員。三是制訂出臺(tái)了《自主采購工程管理實(shí)施細(xì)則》，建立了評審專家?guī)?、供?yīng)商庫，規(guī)范了自主采購招標(biāo)管理，強(qiáng)化了著重領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。四是深化了企務(wù)公開監(jiān)督，積極依托內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)與公開欄等平臺(tái)，對人事任免、職務(wù)消費(fèi)、財(cái)務(wù)開支、評先評先等干部員工關(guān)心的內(nèi)容及時(shí)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)警示教育監(jiān)管。一是明確每周一為全員廉潔警示教育活動(dòng)日，主動(dòng)開展廉潔警示教育，仔細(xì)宣貫學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政工作指示精神與各類違章違紀(jì)情況通報(bào)，同時(shí)組織干職員工反復(fù)觀看《造綠之殃》、《巡視之劍》等警示教育片，持續(xù)強(qiáng)化廉潔警示教育，加強(qiáng)全員廉潔教育。二是堅(jiān)強(qiáng)深入基層xx所、營業(yè)窗口開展明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整理xx服務(wù)作風(fēng)中存在的問題與不足，積極落實(shí)各種改善措施。20XX年累計(jì)開展明察暗訪12個(gè)，對提出的9次問題落實(shí)了整改意見。三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談機(jī)制，公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人定期和各部門單位主想負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵崗位人員展開談話提醒，對干部身上存在的小毛病、小問題及時(shí)批評教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決所屬部門單位履行黨風(fēng)廉政責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面存在的問題。20XX年以來，開展各類約談54人個(gè)，對行風(fēng)建設(shè)與信訪反映的問題及時(shí)矯正了偏差，將違紀(jì)苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；四是在節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)強(qiáng)廉潔過節(jié)短信提醒，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學(xué)宴事宜上，強(qiáng)化監(jiān)督提醒與正面引導(dǎo)，嚴(yán)格履行“兩報(bào)告一承諾”，保證不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）著力問題整改落實(shí)，深化依法治企管理。公司以上級巡察問題整改為著重，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營工作的監(jiān)督檢查，通過督促各專業(yè)完善制度、規(guī)范流程、加強(qiáng)管理等系列舉措，進(jìn)一步規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營行為，深化了依法治企管理。20XX年，針對國網(wǎng)公司、省電力公司巡察反饋問題，逐一進(jìn)行了整改落實(shí)，并通過舉一反三，進(jìn)一步排查整改了系列問題，較好地推動(dòng)了規(guī)范管理。同時(shí)積極組織開展內(nèi)部審計(jì)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正管理中的問題與不足，落實(shí)有關(guān)整改措施，切實(shí)改善提高企業(yè)常規(guī)化管理水平，防范“依法治企”風(fēng)險(xiǎn)。

（六）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。公司紀(jì)委堅(jiān)強(qiáng)將“紀(jì)律挺在前面”，仔細(xì)開展紀(jì)律審查，嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)追究，對自身接收及上級轉(zhuǎn)辦的來信來訪舉報(bào)反映的問題，均逐一落實(shí)專人跟蹤督辦，深入進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋給來信來電者，奮力做到了“件件有著落、事事有結(jié)果”。自十八大以來，公司對先后對公車私用、違規(guī)操辦“升學(xué)宴”、違反公務(wù)接待、招投標(biāo)、自用電等有關(guān)規(guī)定的7名員工，分別視情節(jié)輕重給予了行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰，對12起服務(wù)職責(zé)投訴事件的職責(zé)人、當(dāng)事人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。

二、存在的主想問題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察人員力量不足。公司紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，沒有全面了解黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的有關(guān)理論知識(shí)，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識(shí)與具體方法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

（二）部分干部職工在思維認(rèn)識(shí)上對紀(jì)檢監(jiān)察工作存在誤區(qū)。部分基層員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的輔助性工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航的重想性認(rèn)識(shí)不足，次別少數(shù)員工錯(cuò)誤地認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)妨礙生產(chǎn)經(jīng)營的開展，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為開展監(jiān)督工作是對經(jīng)營管理的束縛。

三、下步工作舉措

公司將牢牢把握全面落實(shí)落實(shí)黨的十九大精神這條主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列致辭精神，圍繞縣紀(jì)委各種工作決策安排，以“新作風(fēng)新形象建設(shè)年”為契機(jī)，堅(jiān)強(qiáng)把紀(jì)律挺在前面，標(biāo)本兼治，聚焦“六大紀(jì)律”，加強(qiáng)“四種形態(tài)”，創(chuàng)新體制體制，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持不懈懲治腐敗，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)持保障。

（一）突出政治建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨想求。公司將把政治建設(shè)的想求貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程，將政治紀(jì)律擺在首位，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律與政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的“兩面人”與違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)生態(tài)問題。堅(jiān)決糾正上有政策、下有對策及有令不行、有禁不止的行為。把政治紀(jì)律與政治規(guī)矩執(zhí)行情況，檢查貫徹落實(shí)上級組織與公司重大決策安排情況作為監(jiān)督巡察工作的著重，并納入黨風(fēng)廉政職責(zé)制考核。

（二）加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)“兩次職責(zé)”落實(shí)。牢固確立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，想把黨風(fēng)廉政建設(shè)的想求體現(xiàn)到分管專業(yè)工作的管理上，堅(jiān)強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，督促所分管部門嚴(yán)格執(zhí)行各種紀(jì)律與制度規(guī)定，切實(shí)抓好抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門必須在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、全面履職，不折不扣落實(shí)好監(jiān)督職責(zé)。

（三）堅(jiān)強(qiáng)警示教育，筑牢廉潔思維防線。突出強(qiáng)化全員廉潔警示教育，切實(shí)筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一道”防線，積極通過各項(xiàng)渠道方式，及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，強(qiáng)化典型案例學(xué)習(xí)，加強(qiáng)全員警示教育。一是收集整治部分典型案例，并將“違插”、“紅包治理”、“禁賭”、“婚喪嫁娶”等有關(guān)文件規(guī)定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教育讀本》，供干部員工學(xué)習(xí)，和此同時(shí)組織員工簽訂“四書一狀”職責(zé)書，層層壓實(shí)職責(zé)。二是繼續(xù)堅(jiān)強(qiáng)周廉潔警示教育日活動(dòng)，按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)指示想求，結(jié)合自身工作，科學(xué)制定警示教育學(xué)習(xí)部署，增強(qiáng)廉潔教育的針對性、實(shí)效性，提高周廉潔警示教育質(zhì)量。三是通過內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)、QQ群、短信、微信平臺(tái)與宣傳欄等載體，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的力度，奮力營造廉潔文化氛圍。通過多種形式的宣傳教育，把黨規(guī)黨紀(jì)與法規(guī)印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣大黨員與職工的基本生活習(xí)慣。四是分期分批個(gè)舉辦廉潔從業(yè)教育輪訓(xùn)班，全面輪訓(xùn)中層管理人員與關(guān)鍵崗位員工，加強(qiáng)全員廉潔意識(shí)，提高防腐拒變能力。

（四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。堅(jiān)強(qiáng)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不動(dòng)搖，切實(shí)強(qiáng)化“四風(fēng)”問題整理，做到“四風(fēng)”改善常態(tài)化，同時(shí)以思維教育筑基礎(chǔ)，以監(jiān)督檢查為抓手，以約談問責(zé)促整改，以制度建設(shè)求實(shí)效，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，著力整理xx服務(wù)中的突出問題。

（五）注意標(biāo)本兼治，構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制。一是規(guī)范運(yùn)用“四種形態(tài)”，針對苗頭性、傾向性問題，及時(shí)開展提醒約談，積極拓展談話、函詢覆蓋面，堅(jiān)強(qiáng)抓早抓小、治病救人。二是不斷加大職責(zé)追究與處罰力度，對查實(shí)問題，不僅僅想追究當(dāng)事人職責(zé)，還想堅(jiān)決追究有關(guān)人員管理職責(zé)，對職責(zé)履行不到位與監(jiān)管職責(zé)缺失的人員，想依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行問責(zé)處理，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。三是全面開展部門崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)問題排查，落實(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于關(guān)鍵崗位人員輪崗交流制度，對“位低權(quán)重”崗位人員定期實(shí)行換崗，加大腐敗源頭治理，著力消除腐敗“溫床”。四是對項(xiàng)目、物資等著重領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理情況，督促專業(yè)管理部門進(jìn)一步健全制度、規(guī)范流程，加強(qiáng)權(quán)力制約，同時(shí)強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)章管理制度的剛性約束。五是構(gòu)建常態(tài)公開監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)企務(wù)公開、所務(wù)公開、班務(wù)公開，進(jìn)取接受職工群眾監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運(yùn)行。六是健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)管。公司將按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作想求，結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制月度考核，年底對《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的各種安排落到實(shí)處。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天你們的親臨引領(lǐng)，使我們當(dāng)好工作的信心與決心更加倍增，我們將更為積極進(jìn)取地密切聯(lián)系上級組織，工作中做到多請示、多匯報(bào)、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職責(zé)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保證縣紀(jì)監(jiān)委各種決策安排不折不扣地全面落地到位，切實(shí)抓好做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作不斷取得新成效，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供更為堅(jiān)持有力的保障。

第二篇：2022國企紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

2022國企紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動(dòng)決戰(zhàn)決勝之年，是落實(shí)集團(tuán)十四五戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)外拓內(nèi)、創(chuàng)出新高”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是x集團(tuán)組建及“兩個(gè)中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實(shí)x集團(tuán)“固強(qiáng)拓新、創(chuàng)出新高”發(fā)展理念，確保完成x公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，努力做強(qiáng)做大做久，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展職能作用，深化推進(jìn)x公司高質(zhì)量發(fā)展，制定2022工作要點(diǎn)。

工作總體要求：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神以及十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)2022工作會(huì)議精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化政治監(jiān)督，不斷推進(jìn)三不一體戰(zhàn)略目標(biāo)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定執(zhí)著，打好打贏黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造x公司平穩(wěn)健康的發(fā)展環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，以一流發(fā)展業(yè)績向黨的二十大勝利召開獻(xiàn)禮。

工作總體思路：x公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監(jiān)督協(xié)同機(jī)制建設(shè)為工作主線，狠抓夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化執(zhí)行、創(chuàng)新突破“三個(gè)提升”，強(qiáng)化教育預(yù)防、監(jiān)督檢查、正風(fēng)肅紀(jì)、保障發(fā)展“四項(xiàng)職能”，實(shí)施每季度一個(gè)工作主題、一項(xiàng)專題活動(dòng)、一次督導(dǎo)檢查、一次廉潔教育及一項(xiàng)創(chuàng)新課題的“五個(gè)一工程”，致力于“營造一流政治生態(tài)”的工作目標(biāo)。

一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴(yán)治黨堅(jiān)定自覺

1.持續(xù)夯實(shí)政治思想基石。要在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要在鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果方面持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)紀(jì)檢工作人員堅(jiān)定歷史自信，堅(jiān)定推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業(yè)體現(xiàn)在開創(chuàng)物業(yè)公司改革發(fā)展工作新局上。

2.深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。要嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部的政治自覺，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要強(qiáng)化政治監(jiān)督，明確監(jiān)督重點(diǎn)，確保黨組織決策部署指向哪里，紀(jì)檢戰(zhàn)斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)作用，協(xié)助黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，逐步健全完善“六位一體”監(jiān)督體制機(jī)制。

3.大力加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，健全完善紀(jì)檢機(jī)構(gòu)工作規(guī)則。要堅(jiān)持加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力水平，練就過硬斗爭本領(lǐng)。要始終增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)守職責(zé)定位，弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，踐行“有為有位有威”理念，做物業(yè)公司改革發(fā)展的忠誠衛(wèi)士。

二、從夯實(shí)基礎(chǔ)上抓提升，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

4.健全完善紀(jì)檢制度體系。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，制定對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作細(xì)則，破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。研究出臺(tái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范、紀(jì)檢工作考核辦法、紀(jì)檢工作通報(bào)辦法等規(guī)章制度，提升工作制度化，確保依規(guī)依紀(jì)開展工作。

5.堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流機(jī)制。繼續(xù)深化紀(jì)檢業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在積極參加集團(tuán)紀(jì)委、建設(shè)集團(tuán)紀(jì)委學(xué)習(xí)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，將采取專題學(xué)習(xí)、座談交流、會(huì)后自學(xué)、以考促學(xué)等多種方式不斷豐富物業(yè)公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)成效和業(yè)務(wù)水平。

6.統(tǒng)籌推進(jìn)工作謀劃調(diào)度。統(tǒng)籌部署督導(dǎo)工作重點(diǎn)任務(wù)，積極參加建設(shè)集團(tuán)工作調(diào)度會(huì)。進(jìn)一步加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流分享，整體推進(jìn)紀(jì)檢業(yè)務(wù)水平提升，全年參加工作交流會(huì)或現(xiàn)場會(huì)不少于x次。

7.拓寬豐富紀(jì)檢監(jiān)督渠道。要進(jìn)一步完善紀(jì)檢與審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、巡視巡察監(jiān)督協(xié)作配合，加強(qiáng)問題整改監(jiān)督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)特約監(jiān)督員的監(jiān)督作用，為其履職盡責(zé)創(chuàng)造必要條件和保障，不斷延伸監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督報(bào)告質(zhì)量，全年召開特約監(jiān)督員座談會(huì)x次。

8.健全實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步厘清崗位職責(zé)，再次全面啟動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，準(zhǔn)確識(shí)別各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)，制定針對有效的風(fēng)險(xiǎn)管控措施，夯實(shí)“廉潔x基石。

三、從強(qiáng)化執(zhí)行上抓提升，增強(qiáng)過硬高強(qiáng)斗爭本領(lǐng)

9.結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營強(qiáng)化監(jiān)督。要找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)，圍繞x公司全年主要任務(wù)和主攻方向，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”、物資采購和管理、招投標(biāo)管理、合同管理等重點(diǎn)領(lǐng)域開展監(jiān)督，并督促做好問題整改，提升監(jiān)督質(zhì)效和服務(wù)保障能力。全年開展監(jiān)督檢查不少于x次，并形成監(jiān)督檢查報(bào)告。

10.扎實(shí)開展紀(jì)檢調(diào)研指導(dǎo)。持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，采取點(diǎn)穴式或蹲點(diǎn)式方式，深入企業(yè)一線開展調(diào)研，全面了解、整體把握紀(jì)檢工作開展情況，增強(qiáng)工作針對性，推動(dòng)紀(jì)檢重點(diǎn)工作落地落細(xì)。全年開展工作調(diào)研不少于x次，并形成工作調(diào)研報(bào)告。

11.堅(jiān)定不移狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。要堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，保持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治清醒，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐制度機(jī)制。要持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)、失職失責(zé)、不作為、慢作為等行為，精準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施問責(zé)。

12.強(qiáng)化紀(jì)檢考核激勵(lì)作用。堅(jiān)持工作結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)合物業(yè)公司工作實(shí)際，制定出臺(tái)紀(jì)檢工作考核辦法，并抓好組織實(shí)施，考核結(jié)果將作為紀(jì)檢干部選拔任用、實(shí)績評價(jià)、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

四、從創(chuàng)新突破上抓提升，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)

13.嚴(yán)格落實(shí)政治生態(tài)分析研判。充分履行政治生態(tài)“專業(yè)護(hù)林員”職責(zé)，協(xié)助黨組織深化推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落地。每半年，督促黨組織向上級紀(jì)委提報(bào)一份政治生態(tài)建設(shè)情況報(bào)告（含政治生態(tài)分析），紀(jì)檢機(jī)構(gòu)提報(bào)一份政治生態(tài)分析研判情況報(bào)告。

14.深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。堅(jiān)持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要用活用好第一種形態(tài)，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準(zhǔn)規(guī)范推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察建議工作，切實(shí)推進(jìn)問題整改，做好紀(jì)檢監(jiān)督“后半篇文章”。

15.努力創(chuàng)新打造廉潔品牌。進(jìn)一步解放思想，提高創(chuàng)新意識(shí)，全年完成x項(xiàng)以上創(chuàng)新課題。不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔意識(shí)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，踐行“崇廉尚儉、風(fēng)清氣正”廉潔理念，全年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育或?qū)W習(xí)不少于x次，加強(qiáng)紀(jì)檢工作宣傳報(bào)道，倡樹典型、弘揚(yáng)正能量，努力打造公司廉潔品牌。

2022國企紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)二

2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作總體要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委X次全會(huì)，省紀(jì)委X次全會(huì)和市紀(jì)委XX屆五次全會(huì)部署要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)反腐，加強(qiáng)日常監(jiān)督，堅(jiān)決整治形式主義，官僚主義，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，確保黨中央和省委、市委重大決策部署在XXX

貫徹落實(shí)到位。

一、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

01.帶頭學(xué)習(xí)貫徹。

在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面，集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室和紀(jì)檢干部要做好表率，堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層。要建立健全學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)制度，加強(qiáng)專題研學(xué)、培訓(xùn)教學(xué)、日常自學(xué)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊貼自身職責(zé)和現(xiàn)實(shí)思想，反復(fù)學(xué)思踐悟，做到真學(xué)、真懂，真信，真用。

02.加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)督。

發(fā)揮監(jiān)督作用，督促

XXX

集團(tuán)黨委扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育總結(jié)工作，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)計(jì)劃、明確具體要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。采取定期和隨機(jī)相結(jié)合的方式，對學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對不重視、不落實(shí)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，力戒形式主義，務(wù)求取得實(shí)效。

二、強(qiáng)化政治監(jiān)督，踐行“兩個(gè)維護(hù)”

03.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

堅(jiān)持把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為首要政治任務(wù)，省委、市委關(guān)于

XX

事業(yè)發(fā)展的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，堅(jiān)決糾治上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，將嚴(yán)肅查處，決不姑息。

04.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)對《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查集團(tuán)黨委及轄屬各黨組織貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度、落實(shí)“三會(huì)一課”、開展批評與自我批評等情況，著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不健康的問題，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性，時(shí)代性，原則性，戰(zhàn)斗性。

05.督促主體責(zé)任落實(shí)。

督促集團(tuán)黨委和轄屬各黨組織及班子成員認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，采取會(huì)議議事監(jiān)督、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，主體責(zé)任清單檢查、監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題提醒等方式，查找落實(shí)主體責(zé)任方面存在的問題和差距，及時(shí)補(bǔ)齊短板、消除弱項(xiàng)。督促“一把手”強(qiáng)化第一責(zé)任意識(shí)，當(dāng)好第一責(zé)任人;班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既要抓好分管領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營管理，又要抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、全力整治形式主義、官僚主義

06.突出整治重點(diǎn)。

一是在貫徹落實(shí)上級重大決策部署方面，重點(diǎn)整治熱衷于做表面文章，表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件等問題。

二是在履職盡責(zé)方面，重點(diǎn)整治違反規(guī)定程序亂決策亂作為，回避突出問題不擔(dān)當(dāng)不作為，弄虛作假，瞞報(bào)謊報(bào)情況，編造假經(jīng)驗(yàn)假典型假數(shù)據(jù)等問題。

三是在工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)整治作風(fēng)漂浮，不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，調(diào)研搞形式，檢查走過場，工作不細(xì)致、基礎(chǔ)不扎實(shí)等問題。

07.采取有力舉措。

督促集團(tuán)黨委集中力量開展專題調(diào)研，查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，有針對性地制定行為規(guī)范，逐項(xiàng)整改并不斷鞏固整改成效。加大對集團(tuán)職能部門和轄屬單位主要負(fù)責(zé)人形式主義，官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對有關(guān)問題線索第一時(shí)間調(diào)查處理。對形式主義、官僚主義典型案例進(jìn)行深入剖析，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。

四、集中精力推進(jìn)正風(fēng)反腐

08.推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)，高度警惕不正之風(fēng)隱形變異，擴(kuò)大和暢通信訪舉報(bào)渠道，強(qiáng)化明察暗訪工作機(jī)制，向全體黨員干部和各級管理人員持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。堅(jiān)決從嚴(yán)查處公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等違紀(jì)行為，堅(jiān)決從重查處違規(guī)公費(fèi)出國(境)、違規(guī)發(fā)放領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼、違規(guī)收送禮品禮金等違紀(jì)行為，堅(jiān)決依紀(jì)從快查處酒后駕駛，聚眾賭博、尋釁滋事等違法行為。

09.始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

堅(jiān)持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制，強(qiáng)高壓、長震懾”方針，始終保持高壓態(tài)勢不動(dòng)搖。緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)采購等關(guān)鍵領(lǐng)域和財(cái)務(wù)管理、組織人事等關(guān)鍵崗位，采取全方位監(jiān)督、深層次預(yù)防措施，定期開展談話提醒，適時(shí)采取組織措施，及時(shí)查處輕度違紀(jì)，積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法查處貪污賄賂，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪。

五、加強(qiáng)日常監(jiān)督

10.堅(jiān)持做到全覆蓋。

在監(jiān)督對象上實(shí)現(xiàn)全覆蓋，采取參加重要會(huì)議，及時(shí)談話提醒、檢查報(bào)告事項(xiàng)等方式，強(qiáng)化對集團(tuán)黨委和班子成員的監(jiān)督;推進(jìn)內(nèi)部巡察工作，強(qiáng)化對部門單位的監(jiān)督，2022年計(jì)劃完成x個(gè)單位的巡察。在監(jiān)督時(shí)段上全覆蓋，既抓八小時(shí)以內(nèi)，又抓八小時(shí)以外，對存在苗頭性傾向性問題的及時(shí)提醒談話，批評教育，實(shí)現(xiàn)全時(shí)段監(jiān)督管理。

11.堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。

科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，使黨的紀(jì)律成為剛性約束，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，充分發(fā)揮懲處的震懾作用，從早、從小、從細(xì)抓起，做到思想教育，政策感化，紀(jì)法威懾有機(jī)結(jié)合，讓各級黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

12.堅(jiān)持全面轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

督促紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭守紀(jì)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的培訓(xùn)管理，建立完善考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，提拔重用敢于監(jiān)督、善于執(zhí)紀(jì)、勇于追責(zé)的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部，淘汰清退不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任、不能履職的不合格紀(jì)檢監(jiān)察人員。

13.堅(jiān)持突出重點(diǎn)。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，建立廉政檔案，加強(qiáng)對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。提醒集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)同志在民主生活會(huì)上通報(bào)班子成員接受談話函詢情況，督促被談話函詢的同志在民主生活會(huì)上作出說明或檢查。督促XXX

集團(tuán)黨委落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督制度，強(qiáng)化事前，事中，事后監(jiān)督。嚴(yán)把干部選拔任用“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān)，實(shí)事求是評價(jià)干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

六，認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作

14.引導(dǎo)群眾依法信訪舉報(bào)。

對全x范圍內(nèi)張貼的信訪舉報(bào)明白卡進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，暢通“來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)”四位一體的舉報(bào)渠道;對所有信訪舉報(bào)渠道公開公布信訪舉報(bào)受理范圍、正確的信訪舉報(bào)方式方法、規(guī)范的線索處理程序以及相關(guān)法規(guī)政策，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，打擊惡意誣告，引導(dǎo)群眾依法，有序、如實(shí)舉報(bào)。

15.逐步完善信訪舉報(bào)制度。

結(jié)合XXX

集團(tuán)實(shí)際，完善信訪舉報(bào)工作制度，提升信訪舉報(bào)工作規(guī)范化、精細(xì)化水平。嚴(yán)格落實(shí)歸口受理制度，指定專人負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)受理工作，對檢舉控告類信訪舉報(bào)件及時(shí)受理、認(rèn)真辦理，提高問題線索處置質(zhì)效，做到事事有著落、件件有回應(yīng)。嚴(yán)格落實(shí)信訪舉報(bào)分析制度，定期分析研判信訪舉報(bào)情況，對典型性、普遍性問題提出針對性處置意見，督促信訪舉報(bào)比較集中的單位查找分析原因并認(rèn)真整改。

16.切實(shí)保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)干部。

依法依規(guī)保護(hù)好想干事、敢干事、能干事的優(yōu)秀干部，保護(hù)好各級優(yōu)秀干部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。發(fā)現(xiàn)造謠誹謗、誣告陷害的，要堅(jiān)決依法懲治，并切實(shí)為干部澄清正名，徹底消除不良影響。認(rèn)真貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，營造黨員干部奮發(fā)作為的良好氛圍。

第三篇：國企2022紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

國企2022紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動(dòng)決戰(zhàn)決勝之年。紀(jì)檢監(jiān)察工作總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對XXXX工作系列重要指示批示精神和十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆六次全會(huì)精神，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定執(zhí)著，打好打贏黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造公司平穩(wěn)健康發(fā)展環(huán)境和風(fēng)清氣正政治環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)向黨的二十大和省第十二次黨代會(huì)勝利召開獻(xiàn)禮。

一、推動(dòng)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，確保各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)

1.提高政治站位，做實(shí)政治監(jiān)督。堅(jiān)持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，突出對習(xí)近平總書記關(guān)于本系統(tǒng)最新重要講話、重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化省委省政府和集團(tuán)黨委決策部署的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)圍繞XXXX任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差。全年至少開展1次政治生態(tài)分析研判，加強(qiáng)成果運(yùn)用，推動(dòng)凈化政治生態(tài)。

2.加強(qiáng)政治引領(lǐng)，提升政治能力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)

意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)守初心擔(dān)使命的政治責(zé)任感和使命感。深刻領(lǐng)悟“全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看、從政治上抓”的時(shí)代內(nèi)涵，找準(zhǔn)監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的切入點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，督促干部職工練就與崗位職責(zé)相匹配的政治能力，有力有效服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展大局。持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。

3.緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干工作措施》，將“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子作為紀(jì)檢監(jiān)察部門開展日常監(jiān)督、專項(xiàng)督查的重點(diǎn)，通過全覆蓋談心談話、選人用人過程監(jiān)督、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄制度，督促公司各級“一把手”切實(shí)履行管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。推行紀(jì)委書記同下級“一把手”談話機(jī)制，推動(dòng)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。

二、始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移把反腐敗斗爭推向縱深

4.保持“懲”的有力威懾。主動(dòng)應(yīng)對反腐敗斗爭新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，保持政治定力，永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)。重點(diǎn)查處干部群眾反映強(qiáng)烈的“一把手”腐敗問題和“交易型腐敗”、利用影響力謀私貪腐等新型腐敗、隱性腐敗，開展2次正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)監(jiān)督抽查，確保反腐敗壓倒性力量常在。深化拓展侵害群眾利益問題責(zé)任追究工作，嚴(yán)肅查處失職失責(zé)問題。加強(qiáng)對落實(shí)中央和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為等行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅問責(zé)。

5.聚焦國企腐敗重點(diǎn)領(lǐng)域。緊緊圍繞“深化國企反腐敗工作”要求，緊盯政策支持力度大、權(quán)力集中、資金密集、資源富集的下級公司、部門，重點(diǎn)查處公司發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)背后的違規(guī)違紀(jì)違法行為，特別是對盲目投資及違規(guī)決策造成重大損失等問題嚴(yán)格倒查追責(zé)。堅(jiān)決防范和查處“七個(gè)有之”問題，對與非國有企業(yè)進(jìn)行股權(quán)融合、戰(zhàn)略合作、資源整合中搞小圈子、利益集團(tuán)的人毫不手軟。持續(xù)深化重大項(xiàng)目招投標(biāo)、重要項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)整治。

6.強(qiáng)化“治”的綜合效能。堅(jiān)持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，探索制定《規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察建議辦法》，編印《國企領(lǐng)域典型案件》，同步開展處分決定宣布與案件警示教育，做深做細(xì)案件辦理“后半篇文章”，不斷提升反腐敗治理效能。推進(jìn)廉潔XXXX建設(shè)，加強(qiáng)日常廉潔警示教育，用好懺悔錄、警示教育片、參觀廉政教育基地等，大力弘揚(yáng)清正廉潔文化。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)督促年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，堅(jiān)決阻斷腐敗“代際傳遞”。

三、堅(jiān)持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，培土加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩

7.堅(jiān)定執(zhí)著正風(fēng)肅紀(jì)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，堅(jiān)決糾治影響中央和省委、集團(tuán)和公司黨委決策部署貫徹落實(shí)的形式主義、官僚主義，堅(jiān)決整治職工群眾反映強(qiáng)烈的享樂主義、奢靡之風(fēng)。堅(jiān)守節(jié)日節(jié)點(diǎn)，密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅(jiān)決查處收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等新花樣，加大查處問責(zé)

和通報(bào)曝光力度，既防“舊病”復(fù)發(fā)，又治隱形變異。堅(jiān)決糾正文件講話照抄照搬、脫離實(shí)際等現(xiàn)象，大力弘揚(yáng)短新實(shí)，堅(jiān)決摒棄假大空。

8.及時(shí)堵塞“四風(fēng)”漏洞。按照省委巡視回頭看工作要求補(bǔ)齊制度短板，探索建立“發(fā)現(xiàn)問題——整改問題——舉一反三——持續(xù)提升”的系統(tǒng)化閉環(huán)管理模式，推動(dòng)問題和隱患徹底整改并建立長效機(jī)制，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。健全崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，動(dòng)態(tài)查擺各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，著力從問題漏洞處培土加固，及時(shí)防治苗頭性、傾向性、潛在性問題。加強(qiáng)對下級紀(jì)檢監(jiān)察組織的指導(dǎo)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)、重點(diǎn)提醒和監(jiān)督檢查，真正從源頭上預(yù)防和減少“四風(fēng)”問題發(fā)生。

9.持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。制定《紀(jì)律作風(fēng)年工作方案》，重點(diǎn)整治群眾反映強(qiáng)烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實(shí)、擔(dān)當(dāng)不足等問題，整肅擠壓“不作為、慢作為、亂作為”的生存空間。出臺(tái)《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（實(shí)行）》，落實(shí)集團(tuán)黨委“講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干重實(shí)績”導(dǎo)向要求，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)、善作為、肯實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁，促進(jìn)干部以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)抓落實(shí)促發(fā)展。

四、創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，切實(shí)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能

10.拓寬豐富監(jiān)督渠道。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)作用，豐富監(jiān)督手段、縮短監(jiān)督距離，通過參加民主（組織）生活會(huì)、提出紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，深入扎實(shí)開展日常監(jiān)督。抓實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和紀(jì)律作風(fēng)年等重點(diǎn)工作的專項(xiàng)監(jiān)督，圍繞各子公司重要決策、重大

項(xiàng)目適時(shí)開展專項(xiàng)檢查。出臺(tái)《黨風(fēng)廉潔建設(shè)特約監(jiān)督員工作辦法》，選聘黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員，不斷豐富紀(jì)檢監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，全方位提升日常監(jiān)督質(zhì)量。

11.推動(dòng)監(jiān)督貫通協(xié)同。建立大監(jiān)督體系，整合公司紀(jì)檢、審計(jì)、組織、法務(wù)、財(cái)務(wù)等內(nèi)部監(jiān)督力量，建立各項(xiàng)監(jiān)督之間信息溝通、人員協(xié)助、措施配合、成果共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng)，匯聚監(jiān)督合力。積極探索加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同的有效路徑，重點(diǎn)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。用好用活領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，摸清干部“廉情”底數(shù)，緊盯資金、資產(chǎn)、資源的管理、分配、使用環(huán)節(jié)，突出選人用人等關(guān)鍵崗位，推動(dòng)各級黨組織主體責(zé)任和“一把手”第一責(zé)任落實(shí)落細(xì)。

12.打通從嚴(yán)治黨“中梗阻”。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查找在聚力改革攻堅(jiān)、深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級、國企改革三年行動(dòng)、奮力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展等方面存在的不作為不擔(dān)當(dāng)問題，對負(fù)面清單加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力破解“中梗阻”癥結(jié)。暢通信訪舉報(bào)渠道，健全貫徹重大決策部署督查問責(zé)機(jī)制，集中糾治干部職工反映強(qiáng)烈的突出問題。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛與激勵(lì)約束并重，統(tǒng)籌運(yùn)用思想教育、政策感召、紀(jì)法威懾，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一。

五、精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展

13.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。擴(kuò)展深化問題線索來源，加強(qiáng)問題線索集中管理、分類處置，定期召開問題線索分析會(huì)，將線索辦理與審查調(diào)查、審理工作有機(jī)銜接。牢固樹立以查辦案件貫穿聯(lián)通“三不”一體推進(jìn)的工作理念，聚焦政策支持力度大、投資密集的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，堅(jiān)決查處股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置等方面的腐敗問題，鞏固公司反腐敗成果。適時(shí)推進(jìn)虧損公司、虧損項(xiàng)目違紀(jì)違法問題專項(xiàng)治理。綜合運(yùn)用走訪調(diào)研、約談提醒、監(jiān)督檢查、列席各類會(huì)議等方式，對不良傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。

14.注重統(tǒng)籌推進(jìn)。將一體推進(jìn)“三不”理念要求貫穿于監(jiān)督工作全過程，圍繞公司全年主要任務(wù)和主攻方向，找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)，制定《2022XXXX紀(jì)委工作計(jì)劃實(shí)施表》，統(tǒng)籌部署全年紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)任務(wù)。定期組織召開XXXX紀(jì)檢監(jiān)察工作季度會(huì)，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流分享，整體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平提升，全年召開工作交流會(huì)或現(xiàn)場會(huì)不少于4次。推動(dòng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通，依規(guī)依紀(jì)依法開展工作，提升監(jiān)督工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。

15.用好“四種形態(tài)”。按照懲前毖后、治病救人原則，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，繼續(xù)把實(shí)踐“第一種形態(tài)”作為常態(tài)化手段運(yùn)用，綜合用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，不斷增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)效。綜合運(yùn)用二、三種形態(tài)，防止一般違紀(jì)違法發(fā)展為犯罪行為。提高辦案效率，破除“零處置”“零立案”，轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把重心放在日常監(jiān)督和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)上，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

六、強(qiáng)化自我監(jiān)督約束，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察衛(wèi)士

16.加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示

精神，提升政治理論素養(yǎng)。深化全員培訓(xùn)，探索推行紀(jì)檢季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、以查代訓(xùn)等方式，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)，推進(jìn)更深層次、更高水平“三轉(zhuǎn)”。

17.嚴(yán)格自我監(jiān)督約束。加強(qiáng)公司紀(jì)委自身建設(shè)，帶頭旗幟鮮明講政治，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法、失職失責(zé)行為，以紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的典型案例為鏡鑒，深化警示教育。完善述責(zé)述廉制度，定期開展監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，把執(zhí)紀(jì)權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，開展先進(jìn)典型評選表彰活動(dòng)。自覺接受黨內(nèi)和社會(huì)各方面監(jiān)督，自覺做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿，始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>

18.持續(xù)錘煉過硬作風(fēng)。增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，始終保持斗爭警惕性，時(shí)刻不忘斗爭使命感，科學(xué)研判各級政治生態(tài)，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭，堅(jiān)持紀(jì)檢信息月報(bào)制度。講好廉潔故事，挖掘廉潔文化，提煉工作經(jīng)驗(yàn)，著力在做大廉潔影響力方面取得新成績。強(qiáng)化斗爭精神，嚴(yán)守紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力邊界，從嚴(yán)規(guī)范履職行為，增強(qiáng)憂患意識(shí)、始終居安思危，保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，切實(shí)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親可信可敬的良好形象。

第四篇：淺議國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作2000

淺議國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作

內(nèi)容摘要：在當(dāng)今時(shí)代背景下，國有企業(yè)作為社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)項(xiàng)目，其發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)乎到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)度。對此，積極加強(qiáng)國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度是顯然是十分有必要的。本文就我國國有企業(yè)紀(jì)律檢查監(jiān)察工作的基本現(xiàn)狀、其現(xiàn)階段工作所存在的各種問題以及對完善國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作所提出的幾點(diǎn)建議做出具體論述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層紀(jì)律檢查；監(jiān)察工作

一、現(xiàn)階段我國國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作基本狀況

國有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)集政治性、紀(jì)律性與專業(yè)性于一體的工作。其工作的特殊性決定了其任職人員必須具備足夠高的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。從1978年黨中央決定恢復(fù)并重組國家紀(jì)檢組織開始，我國國企紀(jì)檢組織得到了迅速的恢復(fù)與不斷地加強(qiáng)。由于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式也隨之不斷地發(fā)生著變化。相關(guān)法律法規(guī)的推出速度顯然不及企業(yè)迅速發(fā)展的進(jìn)程。于是，新的企業(yè)結(jié)構(gòu)與原有的法律法規(guī)之間就出現(xiàn)了一定程度上的脫節(jié)。相應(yīng)的，也就給國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作造成了一系列的漏洞，使得反腐倡廉工作日趨面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

二、我國國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）缺乏與時(shí)俱進(jìn)的理論指導(dǎo)與法律依據(jù)

到目前為止，我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作可依據(jù)的最新法律法規(guī)仍局限在頒布于1992年的相關(guān)法律內(nèi)容，其中大部分內(nèi)容還都只是宏觀上的條文規(guī)定。其中對于例如，如何對運(yùn)作過程中的企業(yè)內(nèi)部人員、財(cái)產(chǎn)、處事權(quán)利以及相關(guān)的違規(guī)處理辦法等細(xì)節(jié)問題，并沒有提出出具體的要求。并且當(dāng)中的法律法規(guī)相對籠統(tǒng)，并沒有考慮到各個(gè)企業(yè)之間的實(shí)際情況差異。于是，隨著國企紀(jì)檢的不斷發(fā)展，相關(guān)的法律依據(jù)與實(shí)際基層紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的工作問題越發(fā)的不相適應(yīng)。

（二）基層工作認(rèn)識(shí)不到位

我國現(xiàn)階段部分國企領(lǐng)導(dǎo)人員對于基層紀(jì)檢監(jiān)察這一工作的實(shí)際認(rèn)識(shí)尚且不盡到位。部分領(lǐng)導(dǎo)所謂的的“認(rèn)識(shí)”也只是停留在書面或者口頭上、而并沒有落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中的膚淺認(rèn)識(shí)。此外，還存在少數(shù)相關(guān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)不能夠充分發(fā)揮其職能進(jìn)行大膽工作、不懂監(jiān)察、不敢監(jiān)察等現(xiàn)象。與此同時(shí)，部分國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的相關(guān)設(shè)置安排不夠健全，少數(shù)甚至不存在專職的監(jiān)察人員。

（三）存在個(gè)別管理環(huán)節(jié)漏洞

多數(shù)國有企業(yè)的管理方面尚且存有漏洞，尤其是涉及招標(biāo)投標(biāo)、職員選用、物資采集、財(cái)產(chǎn)監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的相關(guān)規(guī)章制度還不盡完善。在此前提下，仍存在著制度落實(shí)不夠到位、規(guī)章執(zhí)行力度不足等惡劣現(xiàn)象，為腐敗分子提供了作案空間，相關(guān)違紀(jì)事件不時(shí)出現(xiàn)。加之少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔意識(shí)不夠強(qiáng)烈，造成侵犯下屬主公合法權(quán)利的現(xiàn)象依然存在。

三、完善國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)、完善相關(guān)法律依據(jù)

隨著國企基層紀(jì)檢工作的不斷發(fā)展，唯有緊跟時(shí)代發(fā)展的新形勢、結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，對監(jiān)察內(nèi)容予以不斷地充實(shí)、改進(jìn)，并適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大監(jiān)察范圍、嚴(yán)格進(jìn)行依法管理，才能逐步建立起一套行之有效的當(dāng)代國企基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制。

（二）強(qiáng)化思想教育、提高工作認(rèn)識(shí)

思想認(rèn)識(shí)的內(nèi)容方向是決定著行為走向的主觀因素，其發(fā)生源頭在于日常的思想教育工作。從日常的思想認(rèn)識(shí)工作入手，才能夠長久的建立起堅(jiān)實(shí)的道德防線。

1.抓好日常思想教育、加強(qiáng)人事教育的廣泛性

首先要落實(shí)相關(guān)的具體學(xué)習(xí)制度，針對處于不同的職員進(jìn)行分別的分類教育。在進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)教育的過程中，要重點(diǎn)圍繞鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及胡錦濤主席在“中

紀(jì)二次全會(huì)”當(dāng)中的重要講話中所涉及到的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)理論。引導(dǎo)職員樹立起正確的思想觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)器拒絕腐敗的自身免疫能力。

2.抓好集體教育、擴(kuò)大教育影響力

在抓好日常的、分類的思想認(rèn)識(shí)教育之外，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)定期開展大型的集體統(tǒng)一思想教育活動(dòng)。活動(dòng)主題主要以述廉、倡廉為基本方向，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況參考最新相關(guān)法規(guī)條文等，以組織倡廉、個(gè)人述廉、觀眾評廉等形式出現(xiàn)，以增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)教育分為，擴(kuò)大教育活動(dòng)的影響力度。

3.樹立教育典型、加強(qiáng)教育感染力

在樹立廉政典型形象加以宣傳的同時(shí)，采取挑出個(gè)別反面典型事例等方式進(jìn)行警示教育。通過對于兩個(gè)極端實(shí)例的鮮明對比，使職員們充分了解到：廉政手法、杜絕腐敗要從每一個(gè)基層工作人員的日常行為做起。從高尚的人民公仆到違法亂紀(jì)的貪污分子往往只需一念之差。思想認(rèn)識(shí)上的偏差極有可能導(dǎo)致一生的悔恨。

4.抓好專題教育、擴(kuò)大教育有效性

思想認(rèn)識(shí)教育的具體內(nèi)容要深入考慮到企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，并且與黨組織廉政的思想認(rèn)識(shí)緊密聯(lián)系在一起。在機(jī)構(gòu)改革、利益調(diào)度等大型企業(yè)措施出臺(tái)期間，積極開展相應(yīng)的專題教育，大力提倡立黨為公、廉政無私等高尚思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職員自覺抵制不良思想的誘惑。

綜上所述，國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)與優(yōu)化黨組織基層建設(shè)發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，也是對于國有企業(yè)能夠沿著正確的政治方向日益發(fā)展的重要保障。所以，我們有必要加強(qiáng)國企基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度，不斷改革、不斷 強(qiáng)化，以推動(dòng)國有企業(yè)沿著健康的道路不斷發(fā)展壯大。

第五篇：地區(qū)近年來環(huán)境保護(hù)工作開展情況的報(bào)告

關(guān)于********近年來環(huán)境保護(hù)工作開展情況的報(bào)告

近年來，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在****環(huán)保廳的關(guān)心支持下，我區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作得到了長足發(fā)展，尤其是“十一五”期間的最后三年，中央作出全面援助****建設(shè)的重大決策，****提出“環(huán)保優(yōu)先，生態(tài)立區(qū)”、“資源開發(fā)可持續(xù)、生態(tài)環(huán)境可持續(xù)”發(fā)展理念以來，****對環(huán)境保護(hù)工作的重視程度不斷強(qiáng)化，環(huán)境保護(hù)部門的話語權(quán)不斷增加，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面工作參與度不斷提高，環(huán)境保護(hù)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了歷史最好時(shí)期。

一、環(huán)境保護(hù)工作機(jī)構(gòu)歷史沿革

我區(qū)在全疆范圍內(nèi)，地理環(huán)境相對優(yōu)越，水資源較豐富，生態(tài)系統(tǒng)類型繁多，而另一方面，與其他地州相同，普遍存在生態(tài)環(huán)境脆弱，一旦造成破壞將不可逆轉(zhuǎn)的嚴(yán)峻問題。因此，環(huán)境保護(hù)歷來受到地委、行署的高度重視。早在1994年，****就成立環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)工作，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，****環(huán)境保護(hù)工作委員會(huì)歷經(jīng)4次調(diào)整充實(shí)，成員單位達(dá)到46個(gè)，覆蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)的方方面面。

****環(huán)保局作為全區(qū)環(huán)境保護(hù)工作行政管理的職能部門，負(fù)責(zé)環(huán)委會(huì)日常工作的開展。于1992年與****建設(shè)局分設(shè)正式成立，1998年機(jī)構(gòu)改革中升格為正縣級單位，核定行政編制8個(gè)，內(nèi)設(shè)辦公室、污染控制科2個(gè)科室，下設(shè)環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)2個(gè)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制24個(gè)。2008年，增設(shè)事業(yè)單位1個(gè)（環(huán)境宣傳教育辦公室），并為****環(huán)保系統(tǒng)的3個(gè)事業(yè)單位一次性增編13個(gè)。同時(shí)，進(jìn)一步配強(qiáng)了環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子，現(xiàn)有副縣級以上干部7人，副科級以上干部10人。

縣市環(huán)保工作起步較晚，過去一直隸屬建設(shè)部門管理，自2001年以來開始獨(dú)立辦公，至2003年全區(qū)五縣二市方才全部設(shè)立完成，并相應(yīng)成立了環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)。2010年，為完善環(huán)保系統(tǒng)體系建設(shè)，****為縣市基層新增環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)5個(gè)，增編38個(gè)。至此，全區(qū)環(huán)境保護(hù)行政管理、環(huán)境行政執(zhí)法、環(huán)境狀況評測立體架構(gòu)已具雛形。截至目前，全區(qū)環(huán)保系統(tǒng)共有工作人員170人，較成立之初，人員增長了5倍多，機(jī)構(gòu)也由4個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)增加到25個(gè)。

二、環(huán)境保護(hù)主要工作情況回顧

“十一五”時(shí)期是****經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)期，環(huán)境保護(hù)事業(yè)不斷取得成效。我區(qū)環(huán)保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，以污染減排為核心，以確保環(huán)境安全為己任，抓機(jī)遇、促發(fā)展、夯基礎(chǔ)、蓄后勁，努力創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，全區(qū)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步改善，環(huán)境管理逐步規(guī)范，行政執(zhí)法水平不斷提升，宣教氛圍日益濃厚，能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）堅(jiān)決貫徹國家、****兩個(gè)《決定》，繼續(xù)深入落實(shí)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制。2006年，國家、****發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》、《****維吾爾****關(guān)于堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作的決定》，根據(jù)《決定》的要求，****將生態(tài)文明和環(huán)境保護(hù)作為****經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局的重要組成部分統(tǒng)籌考慮，將環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)作為貫徹《決定》的主要切入點(diǎn)。針對環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容復(fù)雜、涉及行業(yè)門類繁多的情況，重新調(diào)整精簡了考核內(nèi)容，制定了具有較強(qiáng)操作性、針對性的考核細(xì)則，并將環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制考核納入政績考核范疇。同時(shí)，改變以往年終一次考核的模式，采取定期開展半年、年終兩次考核與不定期督查相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評定。目標(biāo)責(zé)任制考核的范圍也不斷向深度、廣度延伸，繼與縣市人民政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村隊(duì)、企業(yè)甚至于社區(qū)均被列入簽訂范圍；在原有環(huán)境質(zhì)量狀況、環(huán)境執(zhí)法情況、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，將污染減排、農(nóng)村環(huán)保、宣傳教育、在線監(jiān)控系統(tǒng)安裝等新的工作內(nèi)容充實(shí)其中。****還建立聯(lián)席會(huì)議和工作形勢分析例會(huì)制度，研究、解決環(huán)保問題，組織環(huán)保工作督查，督促和支持環(huán)保部門履行職能，推動(dòng)了環(huán)保工作向全面縱深發(fā)展?；拘纬闪丝v向到底、橫向到邊的環(huán)境管理體系和工作機(jī)制，各級政府、相關(guān)部門及重點(diǎn)企業(yè)的環(huán)保責(zé)任更加明確、更加具體，更加切合實(shí)際，促進(jìn)了重點(diǎn)環(huán)境問題的解決。通過一系列措施有效落實(shí)，全****形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府負(fù)責(zé)，人大監(jiān)督，各部門分工協(xié)作，環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管，社會(huì)各界廣泛參與，共同做好環(huán)境保護(hù)工作”的良好工作格局，關(guān)注環(huán)保、重視環(huán)保、參與環(huán)保的“大環(huán)保”社會(huì)氛圍更加濃厚，推動(dòng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的保障機(jī)制更加完善，基礎(chǔ)更加牢固。在2008、2009、2010****人民政府組織的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書考核中，我區(qū)連續(xù)三年獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在大會(huì)上進(jìn)行了典型發(fā)言。

（二）積極采取有力措施，確保完成總量控制剛性指標(biāo)。首先，在制度層面上，地委、行署立足不斷提高污染減排工程成效，創(chuàng)新環(huán)保工作思路和舉措，認(rèn)真制定和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，保障污染減排工作扎實(shí)推進(jìn)。一是積極配合做好立法工作,伊犁州人大常委會(huì)頒布實(shí)施《****河流域生態(tài)保護(hù)條例》，為流域治污防污提供了法律依據(jù)。二是結(jié)合****新形勢下環(huán)保工作重點(diǎn)任務(wù)和各縣（市）不同特點(diǎn)，在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，將污染物減排工作列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任企業(yè)，實(shí)行責(zé)任包干。三是加強(qiáng)對污染減排情況的督促檢查和通報(bào)，年內(nèi)多次組成聯(lián)合檢查組對各縣（市）開展督查工作，按月通報(bào)減排工作方案落實(shí)、減排指標(biāo)完成、減排工程項(xiàng)目實(shí)施等情況，分級多次召開專題會(huì)議，研究解決督查中發(fā)現(xiàn)的困難和問題。四是將污染物減排任務(wù)與各級黨政班子、主要負(fù)責(zé)人政績掛鉤，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對未完成任務(wù)的實(shí)行“一票否決”，有效調(diào)動(dòng)了各縣（市）、各部門的積極性和自覺性。五是制定下發(fā)了****超標(biāo)排放企業(yè)黑名單公示制度，敦促企業(yè)整改。其次，在執(zhí)行層面上，我們始終把減排工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措，大力引導(dǎo)和支持企業(yè)開展污染治理，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對落實(shí)任務(wù)較好的企業(yè)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提高了企業(yè)積極性，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感。在各級各部門、重點(diǎn)企業(yè)和全社會(huì)的共同努力下，主要污染物減排工作取得重大進(jìn)展，2008年以來，先后關(guān)停35家不符合產(chǎn)業(yè)政策、落后產(chǎn)能的企業(yè)（生產(chǎn)線）；完成15家超標(biāo)廢水排放企業(yè)和11家廢氣排放企業(yè)治理任務(wù)，為在污染治理方面做出突出貢獻(xiàn)的屯河****糖業(yè)食品有限責(zé)任公司等一批企業(yè)爭取國家專項(xiàng)補(bǔ)助資金1270萬元；完成在線監(jiān)控系統(tǒng)安裝34臺(tái)、套，其中國控、區(qū)控重點(diǎn)企業(yè)已全部實(shí)現(xiàn)安裝、聯(lián)網(wǎng)工作；完成重點(diǎn)企業(yè)的排污口規(guī)范化整治工作任務(wù)。三年實(shí)現(xiàn)污染減排兩項(xiàng)指標(biāo)零的突破、雙完成、雙超額三大步跨越，化學(xué)需氧量削減任務(wù)提前一年完成。截止今年6月，我區(qū)主要污染物減排，化學(xué)需氧量完成2059.7噸，二氧化硫完成277.48噸，氨氮完成3噸。

（三）強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理，服務(wù)****經(jīng)濟(jì)建設(shè)。始終堅(jiān)持為****經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作服務(wù)，規(guī)范管理程序，細(xì)分管理職權(quán)，促進(jìn)管理水平不斷提升。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理的規(guī)定》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件分級審批規(guī)定》等一系列文件，制定了重大建設(shè)項(xiàng)目局務(wù)會(huì)審批、一般建設(shè)項(xiàng)目分級把關(guān)集中審批制度，通過權(quán)限下放、清理行政審批項(xiàng)目、時(shí)限承諾等一系列措施，使審批趨向科學(xué)、合理化，分級審批、分類審批及審批流程不斷完善。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，將環(huán)境管理工作貫穿于項(xiàng)目建設(shè)全過程。積極與發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、招商、金融、建設(shè)等經(jīng)濟(jì)綜合部門建立協(xié)作和聯(lián)系會(huì)議制度，嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)和驗(yàn)收關(guān)，將環(huán)境保護(hù)要求滲透到規(guī)劃、可研、初設(shè)、竣工各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)合理布局，最大限度地避免和減輕開發(fā)活動(dòng)帶來的環(huán)境污染和生態(tài)破壞。與發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、建設(shè)聯(lián)合審查、審批機(jī)制已全面建立；企業(yè)信貸、上市環(huán)境信息實(shí)現(xiàn)共享；環(huán)評審批優(yōu)先介入基本實(shí)現(xiàn)，“三同時(shí)”制度有效執(zhí)行。堅(jiān)持嚴(yán)防與服務(wù)相結(jié)合，充分體現(xiàn)“****效率、****能力”。開辟環(huán)保審批“綠色通道”，特事特辦簡化程序，為富民興邊、實(shí)施****優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略、節(jié)能減排等重大項(xiàng)目環(huán)評審批提供全方位服務(wù)，通過防治措施的有效結(jié)合，環(huán)境容量不斷得以開發(fā)，項(xiàng)目快速、順利落地的可能性不斷增大。

（四）注重加強(qiáng)環(huán)境行政執(zhí)法，保障群眾合法權(quán)益。依法行政、公正執(zhí)法是樹立環(huán)保良好社會(huì)形象，改善民生的有效途徑。我們著力解決影響可持續(xù)發(fā)展和損害群眾健康的突出環(huán)境問題，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)懲環(huán)境違法行為，環(huán)境監(jiān)管能力得到顯著提高，群眾環(huán)境權(quán)益得到全力保障。持續(xù)開展保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，共出動(dòng)人員4320多人次，加大對重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)、敏感區(qū)域、化工園區(qū)、流域排查整治力度，加大對惡意排污、超標(biāo)排污、偷排直排違法企業(yè)的懲治力度，檢查企業(yè)2650家（次）。結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域突出環(huán)境問題整治工作，出動(dòng)人員2330多人次，對2008年以來所有的立項(xiàng)、在建和竣工的461個(gè)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)執(zhí)行情況以及環(huán)境保護(hù)資金分配與使用情況進(jìn)行排查，對 265個(gè)項(xiàng)目做出限期整改決定。促使我區(qū)3家中糧企業(yè)按期完成國家掛牌督辦案件整改任務(wù)，并通過環(huán)?？⒐を?yàn)收，國家環(huán)保部西北督查中心和****環(huán)保廳給予了認(rèn)可。加大排污費(fèi)征收工作力度，加強(qiáng)排污費(fèi)征收稽查，排污收費(fèi)在2006年征收432萬元的基礎(chǔ)上，征收數(shù)額連年遞增，直征、代征企業(yè)實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收和規(guī)范化征收。提高環(huán)境信訪案件的處理能力和效率，受理群眾信訪案件636起，處理率為100%，妥善化解了各種矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和群眾環(huán)境權(quán)益。****環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)被評為****信訪先進(jìn)集體和行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位。

（五）注重加強(qiáng)能力建設(shè)，提升執(zhí)政效能。環(huán)境保護(hù)隊(duì)伍能力建設(shè)薄弱的問題，較長一個(gè)歷史時(shí)期以來一直不同程度的存在。一是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，沒有固定辦公場所、缺少交通工具、辦公設(shè)備老化不足。通過積極爭取項(xiàng)目資金支持，2006年至2008年，****第一批基層辦公用房建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施完成，基本緩解了地、縣兩級辦公場所緊張的問題。2008年以來，我們加大項(xiàng)目跑辦力度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部項(xiàng)目包干制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，2008年當(dāng)年就爭取到項(xiàng)目資金500余萬元，是上年?duì)幦≠Y金總額的5倍左右，2009年達(dá)到1200余萬元，2010年6000余萬元，資金總額呈幾何增長。特別是監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目，涉及全區(qū)6個(gè)縣市和****本級，累計(jì)爭取的項(xiàng)目個(gè)數(shù)占全疆總項(xiàng)目的三分之一，資金數(shù)額接近一半，目前，項(xiàng)目正在有序推進(jìn)。通過資金投入，全區(qū)環(huán)境保護(hù)部門辦公條件得到有效改觀。二是改變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)換工作職能方面，工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工作作風(fēng)散漫、工作態(tài)度消極。通過制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，采取“跟班學(xué)習(xí)”、集中培訓(xùn)的方式，全區(qū)環(huán)保系統(tǒng)90%以上的工作人員接受了國家、****、****不同層次的培訓(xùn)；結(jié)合****執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程的實(shí)施，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，文明單位的創(chuàng)建等一系列工作，我們不斷完善機(jī)關(guān)管理制度；結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議，實(shí)行政務(wù)公開，主動(dòng)接受監(jiān)督，工作作風(fēng)不斷改良，工作效率不斷提高。

（六）開展農(nóng)村環(huán)保工作，拓寬工作范圍。農(nóng)村環(huán)保工作是新時(shí)代環(huán)保工作的新領(lǐng)域，我們將生態(tài)保護(hù)與農(nóng)村環(huán)保作為環(huán)境保護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書中。積極開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治和生態(tài)創(chuàng)建工作，累計(jì)爭取中央農(nóng)村環(huán)保專項(xiàng)資金900余萬元，用于支持11個(gè)村農(nóng)村飲用水源地保護(hù)、污水和生活垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖污染治理等方面的工作，近萬名農(nóng)牧民直接受益；創(chuàng)建****級優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)，獲“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金25萬元；爭取生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目2個(gè)，獲補(bǔ)助資金105萬元；申報(bào)14個(gè)國家級生態(tài)村，其中7個(gè)已順利通過****審核并報(bào)國家環(huán)保部。

三、環(huán)境保護(hù)工作中存在的主要問題

近年來，我區(qū)的環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作，基本做到了組織有序、協(xié)調(diào)有方、推進(jìn)有力、落實(shí)有效，但在具體推進(jìn)過程中，還是存在一些目前難以調(diào)和的矛盾和制約，一是污染減排壓力仍然很大。盡管我區(qū)的主要污染物排放量不斷下降，但受歷史形成的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響，污染物排放總量仍然偏大，尤其是二氧化硫總量。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，污染物排放也隨之增大，既要削減存量，又要控制增量，稍有放松就有可能出現(xiàn)反彈。二是建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理中“重項(xiàng)目、輕規(guī)劃”傾向仍然存在。建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理日趨規(guī)范，“環(huán)評”、“三同時(shí)”執(zhí)行率逐年攀升，但規(guī)劃編制、規(guī)劃環(huán)評工作落實(shí)明顯滯后，還沒有真正成為項(xiàng)目建設(shè)的前置條件，直接影響項(xiàng)目落地和環(huán)境管理優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局作用的發(fā)揮。三是環(huán)境監(jiān)管難度不斷加大，力量相對不足。隨著環(huán)境監(jiān)管工作的穩(wěn)步推進(jìn)，污染得到有效治理，但仍有部分污染治理設(shè)施不能正常運(yùn)行，甚至違法排污，加大了環(huán)境監(jiān)管的壓力，現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)管力量不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之形勢所需，制約著環(huán)保工作的更好更快發(fā)展。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，機(jī)構(gòu)不完善，機(jī)關(guān)內(nèi)部2個(gè)科室及下屬3個(gè)事業(yè)單位，每個(gè)部門分別要對應(yīng)****廳局的4-5個(gè)處室，工作任務(wù)繁重，造成部分工作遲滯、延誤；第二，編制不足，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，均存在編制不足的問題，為開展工作，長期存在混編混崗情況，不能得到有效解決，已經(jīng)影響工作人員的積極性；第三，環(huán)境保護(hù)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)，評估、咨詢、科研等服務(wù)機(jī)構(gòu)缺失，造成不能全面、及時(shí)提供全方位服務(wù)。