第一篇：市委書記在全市干部作風建設(shè)動員大會的發(fā)言

市委書記在全市干部作風建設(shè)動員大會的發(fā)言

同志們:

根據(jù)市委X屆X次全會和市委常委會的決定，我們就召開全市干部作風建設(shè)動員大會，部署優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，充分體現(xiàn)了市委對這兩項工作的高度重視。剛才，X傳達了《X市委關(guān)于進一步加強干部作風建設(shè)的決定》，X傳達了《X市委、X市人民政府關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定（試行）》，X就如何進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作了很好的講話。下面，我就干部作風建設(shè)講幾點意見。

一、“嚴”字當頭，要把作風建設(shè)作為永恒課題

黨要管黨，從嚴治黨，是黨的一貫方針。黨的作風建設(shè)是黨建的一個極端重要的方面。我們黨歷來高度重視作風建設(shè)，不僅形成了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，而且還保證了黨不斷從勝利走向勝利。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。加強干部作風建設(shè)，對于我們尤其有重要意義，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。市委X屆X次全會專門作出《關(guān)于進一步加強干部作風建設(shè)的決定》，2020年市委、市政府用X號文件發(fā)布了《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定（試行）》，就是表明我們要“嚴”字當頭，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，扎實推進作風建設(shè)。在這方面，盡管前些年做了很多工作，但是從嚴要求，認真反思，我們還是存在不少問題。突出表現(xiàn):

一是不負責任，說了不辦，定了不干。有的干部在其位不謀其政，占著茅坑不拉屎，安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾不是積極主動去解決，而是能推則推，能拖則拖，能躲則躲。在任務(wù)面前要么討價還價，要么信誓旦旦。討什么價呢?無非是想不干少干，或者是要錢要人要物。發(fā)什么誓呢?先說“可以”，滿口應(yīng)承；最后檢查落實時“不可以”，這時候一大堆理由就出來了，什么天氣原因、別人原因等等，就是不找自己原因。說了不兌現(xiàn)，言而無信，這是我們欠發(fā)達地區(qū)工作上得慢、發(fā)展落后的最重要、最根本的原因。說輕了，是不信守承諾，說重了，是不講誠信。說了不算，定了不辦。這是個最突出、也是最嚴重的問題，不是取信于民，不是取信于黨，也不是取信于自己。誠信是一個根本的問題，大家都知道，《論語》中“子貢問政”的故事。子貢問老師，一個國家要想安定、政治平穩(wěn)，需要哪幾條呢?？鬃踊卮鹫f三條:“足兵、足食、民信之矣”。意思是要有足夠的兵力保障，要有足夠的糧食，要取信于民。子貢矯情，說如果去掉一條，您說去掉什么呢?孔子答:“去兵。”意思是不要兵力。子貢又問:如果必須再去掉一條呢?孔子回答說:“去食?！币馑际遣怀燥埩?。不吃飯無非一死，自古而今誰不死呢，死不可怕，最可怕的是國民失去對國家的信仰而出現(xiàn)的崩潰和渙散，即“自古皆有死，民無信不立?！惫糯绱?，今天不也是這樣嗎?我們都是共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該帶頭講誠信。讓人民群眾信任黨和政府，讓上級黨組織也信任我們每一位黨員干部。

二是吃喝玩樂，不思進取。一些來X的外地人告訴我:X山好水好吃的好，打牌的花樣也不少，這樣的地方很難找。這話里有褒的，但是有沒有貶的呢?其中滋味，不論是在座的還是外來的同志心里都清楚。有的干部一上班就約酒攤約牌攤，約來約去；有的干部習慣于“經(jīng)濟半小時”，飯前來兩圈，飯后覺得不過癮，還要接著來。有的干部在牌桌上一坐一天，輸了簽單，什么牌都敢打，什么人都敢來，多少錢都敢賭。有的干部投其所好，拉著領(lǐng)導(dǎo)打牌，不知道里面玩什么花樣，搞什么名堂。我多次在電視電話會上見到一些干部中午喝得面紅耳赤，會場上打瞌睡。這樣整天喝酒來牌，哪有時間學習，哪有心思干工作。在發(fā)達地區(qū)，大家聚到一塊，談投資、談項目、談發(fā)展、談信息；而我們這里，有些人張嘴就是贏了多少、輸了多少，誰喝倒了、喝了多少。這是兩種截然不同的生活理念和工作狀態(tài)。黨代會期間，大會明確一條紀律，中午不準請吃吃請，大家堅持的很好。這說明這樣規(guī)定是有群眾基礎(chǔ)的。今天我們宣布“五條禁令”，從現(xiàn)在開始，公務(wù)人員不準賭博、工作日中午不準飲酒的規(guī)定就生效了，誰違犯了就是違犯了紀律。

三是要求不嚴，標準不高。有的干部惰性嚴重，對全局不關(guān)心，對大局不熱心，對發(fā)展不盡心，上班混日子，出工不出力，拿著國家的俸祿，花著納稅人的錢，就是不干分內(nèi)的事，與心何忍?與心何安?有的干部工作只求過得去，不求過得硬，比上不足比下有余，馬馬虎虎，心安理得。有的干部甚至不知道什么叫標準，更不知道什么是高標準，干工作稀里糊涂，勉強湊合，蒙混過關(guān)。事實上，干什么事都有一個標準問題，城市建設(shè)有標準，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有標準，連掃馬路、鋪地磚、種樹等都有標準。我反復(fù)講過高標準是最大的節(jié)約，低標準是最大的浪費。有的工程建完就拆，拆了再建，建了還拆，就因為標準低，是次品、粗品。沒有標準，何談高標準，何談節(jié)約?

四是經(jīng)營權(quán)位，吃拿卡要。有的干部不是把職位作為為民的平臺，不是把權(quán)力作為為民的杠桿，而是當作自己的一畝三分地來經(jīng)營。有的干部整天盤算著怎樣把手中的權(quán)力用到極致，以權(quán)謀私，吃拿卡要?！耙划€三分地”本來是清代皇帝為了顯示對農(nóng)業(yè)的重視，在北京中南海內(nèi)劃有一塊一畝三分的地親自耕作。后來外延擴大為勢力范圍，成為利己主義的代名詞。要切記，我們共產(chǎn)黨員的崗位是人民給的，是國家給的，是不能拿來用做交易的，更不能當作個人勢力范圍的。市委、市政府決定，從今年起，全市要推進崗位輪換制，重要崗位處級五年、科級三年一輪換。同志們要珍惜現(xiàn)在的崗位，為人民多做工作。

五是心浮氣躁，跑官要官。有的干部不是把心思放在工作上，而是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，干給領(lǐng)導(dǎo)看，阿諛奉承，邀功請賞；不是靜下心來干工作，而是這山望著那山高，剛坐在這個位上，就盤算自己何時可以動一動；有的同志自我感覺良好，心氣很高，心存奢望，但腳不著地，不干實活；更有人厚著臉皮要，撕破臉皮送，拉關(guān)系，走門子，不達目的跑個不停，甚至跑省進京。有人形象地把這類干部稱作“四話”干部:欺上瞞下講假話，迎來送往講套話，目無百姓講狠話，不顧影響講葷話。講成績夸大其辭，談問題輕描淡寫。對上說話溜須拍馬，與人交往虛情假意。弄虛作假如同臭豆腐，大家都說臭，但還是有人吃?，F(xiàn)在，有的干部一聽到風吹草動，就聞風而動，四處活動，拉票的、賄選的、找人的，忙個不停，大有舍我其誰之勢。今天我在這里講，誰找誰跑，都要公布出來，說到做到。誰要是送，除了拒收之外，我們還要打個問號，這樣的干部能不能用?你拿了一大包錢，錢從哪兒來的?工資有限，要么是拿別人的，要么是拿公家的，都是違法犯罪行為。如果讓這樣的人得逞，豈不是在共產(chǎn)黨內(nèi)安了一顆定時炸彈嗎?我曾說過，不敢開展批評的干部不是好干部，細究起來，為什么不開展批評，不外乎這三個原因，第一，水平有限，看不出問題；第二，不敢開展批評，想當老好人；第三，有把柄被別人捏著，不敢說話。大家想一想是不是這三種原因。有的人整天光想著做官，但不是認認真真地工作，認認真真地學習。有的人老說年齡不饒人，自己進步不了?？墒?，實際上這種人只長肚子，不長腦子；只長年歲，不長水平，干了幾十年，說不出所以然，干不出個道道來，自己進步不了，老是埋三怨四，為什么不從主觀上找原因呢?

以上這些問題，有共性的，有個性的，但都是實實在在的問題，決不是危言聳聽。出現(xiàn)這些問題，有我們安排不到的原因，有檢查落實不到位的問題，當然一些同志自身要求不嚴也是不能推脫的。過去的既往不咎?，F(xiàn)在講“嚴”字當頭，就是要從這里抓起。寬是害，嚴是愛。我們愛護干部、教育干部、保護干部，就要從嚴要求。我們X落后，根本原因就在于干部作風不過硬。我們要當中原崛起生力軍，建設(shè)魅力X，關(guān)鍵要從這里抓起，鐵起心腸，鐵起手腕，采取有力措施，切實加以解決。應(yīng)該看到作風建設(shè)既是個根本性的問題，又是個永恒性的課題，必須“嚴”字當頭，堅持不懈，始終不渝，一以貫之地深入抓下去。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效，為當好中原崛起生力軍，建設(shè)魅力X奠定良好的思想基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員要為黨而官，為民而官，為人而官，為事而官，這是一種境界，是一種情操，是一種目標，是一種追求。

二、“學”字為先，要把勤奮學習作為成事之基

學習是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高自身素質(zhì)的基本途徑，也是黨章規(guī)定黨員八項義務(wù)的第一項。學習的重要性，古今中外都有精辟論述?？鬃又v:“仕而優(yōu)則學，學而優(yōu)則仕”。意思是:做官了有余力便去學習，學習了有余力便去做官。他在《論語》中還說:“學而時習之，不亦樂乎”。意思是:學習新東西，并經(jīng)常溫習，不也是一件令人高興的事嗎?他還講:“學然后知不足，教然后知困”。意思是:學之后才知道自己的知識不足，教書之后才知道自己學識不夠。漢代劉向有一句很有名的話:“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。意思是:人少小時好學，就像初升的太陽一樣，光明鮮亮；壯年時好學，就像中午的太陽，光線強烈；老年時好學，就像燃燭照明一樣，在黑暗中閃光。毛澤東少年即立志:“才不勝今人，不足以為才；學不勝古人，不足以為學。”培根在他的《論學習》中說:“讀書足以怡情，足以傅彩，足以長才?！睂W習對我們每一個干部的重要性?，F(xiàn)在提倡終身學習的理念，終身教育體系制度也在進一步健全。把學習作為精神需求和政治責任，把學習作為良好的工作生活習慣，切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性，在當前顯得更加重要。

第一，學習是對自身最好的投資。當今社會，知識就是資本，知識就是財富。誰占有知識，誰就占有發(fā)展的主動權(quán)，誰的知識更新快，誰就掌握了經(jīng)濟的制高點。清代顧炎武說:“人之為學，不日進則日退?！边@里所說的“退”，現(xiàn)在理解就是不學習你就會失去機會，喪失機遇。有的干部老說自己進步慢。這些干部講話講不出道道，寫文章寫不出條條，干工作理不出框框。在知識爆炸時代，吃老本是不行的，需要向他人學、向?qū)嵺`學，活到老，學到老。國學大師季羨林在301醫(yī)院住院兩三年，還博覽群書，每天堅持寫一兩千字的文章。文學巨匠巴金晚年也是學習不止。最近的文壇名人易中天出了很多書，講了很多關(guān)于學習的問題。有的人說沒有學的機遇，但沒有學的機遇，人就會失去很多機遇；有人說沒有學的時間，但每天擠出兩個小時，完全是可能的。如果每天把時間泡在酒攤上、泡在牌桌上、泡在無所事事上，再多的時間也是不夠的。我們要舍得在學習上花時間。你花在學習上的時間越多，你對自身的投資就越多，相應(yīng)的你自身的價值就越高，如同股市一樣，你的前途就會成為一個人人爭購的績優(yōu)股。

第二，學習是最好的美容師。腹有詩書氣自華。這個氣就是氣質(zhì)，就是內(nèi)在美。它是一個人人格魅力的核心，最容易打動人、折服人。讀書學習是培養(yǎng)一個人氣質(zhì)的最好途徑。對一個人來講，外表的美是表面的、暫時的，而內(nèi)在的美才是本質(zhì)的、永恒的，這個內(nèi)在的美就體現(xiàn)在氣質(zhì)、氣度、氣勢、氣魄上。如果掌握了知識，能夠引經(jīng)據(jù)典，能夠入木三分，能夠講出道道，能夠理出頭緒，那么說話就有感染力、號召力、凝聚力。這樣，人就會充滿自信，滿臉笑容，這比什么化妝品都強，難道這不是最好的美容嗎?如果沒有知識，講不清，道不明，干不成，人就會自卑，蒼老的快。學習可以陶冶情操，學習搞好了，心靈會得到凈化，情趣會得以提升，心情會更加舒暢。有些同志在其他方面花了很多精力，不如用這份精力來讀書、來學習，時間長了，你會發(fā)現(xiàn)，學習的美容效果遠比化妝品強多了。

第三，學習是成功的階梯。前蘇聯(lián)文學家高爾基說:“書籍是人類進步的階梯”。讀書增益長智，讀書助你成才?！爸R明，則力量進”，“知識就是力量”。每個干部都要不斷地培養(yǎng)自身的學習力，多讀書、讀好書、讀有用之書。作家韓少功說，現(xiàn)在書很多，大體分四類，一是可讀之書，二是可翻之書，三是可備之書，四是可扔之書?，F(xiàn)在的問題是可扔之書不少，這是一種文化悲哀。只有好讀書、讀好書，才能為更好的工作提供基礎(chǔ)。記得，當年溫總理到歐州訪問接受采訪，英國《泰晤士報》記者問“你晚上經(jīng)常讀什么書?掩卷以后，什么事情讓你難以入睡?”總理引用六段詩章回答了這個問題，回答的很巧妙，很有水平，體現(xiàn)了一個大國總理的風范。一是左宗棠23歲時在新房門口貼的一幅對聯(lián):“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人”。這表明溫總理是平民總理、親民總理，愛學習。二是屈原《離騷》中的詩句:長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。這表明了總理在想什么。三是鄭板橋的《竹》中的兩句詩:“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！边@體現(xiàn)了愛民之心。四是宋朝張載的座右銘:“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平?！蔽迨前?938年寫的詩:“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛的深沉?！绷堑聡軐W家康德在《實踐理性批判》里的話，后來作為他的座右銘，死后刻在墓碑上:“有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就越會日新月異，不斷增長，這就是我頭上的星空和心中的道德定律?！笨偫砘卮鹬螅珗鲰懫鸾?jīng)久不息的掌聲，使眾多外國記者對總理刮目相看，對中國刮目相看，為總理的成功訪問增光添彩。這是一個有知識的領(lǐng)導(dǎo)、愛民的領(lǐng)導(dǎo)，在世界上樹立了很好的影響。如果沒有淵博的知識，他能精彩地回答這個問題嗎?能為我們這個大國更多的增光嗎?所以說學習的越多，成功的機會也越多。不斷地學習，永不懈怠地學習，每個人都會有一個成功的階梯。

學習的時間要靠擠，每天擠出一兩個小時是完全可能的，我們干部隊伍中有不少同志把時間用來寫字、寫書、寫詩，很值得宣傳。我們X有很好的文化底蘊，學習有很好的環(huán)境。大家要向書本學，向社會學，向他人學，向?qū)嵺`學。處處留心皆學問，別人講話好，好在什么地方；不好，從哪個方面吸取教訓；別人處理問題，為什么處理的好、運用的是哪一種方法，這里面學無止境。工作是最好的學習。有限的工作，無限的學問，做好分管工作是最大的學問，也是最好最實的學問。要堅持“工作學習化、學習工作化”，把學習作為工作和生活必不可少的組成部分，建立經(jīng)常化、制度化的學習機制，構(gòu)建學習的載體，營造人人、時時、處處學習的濃厚氛圍。著名學者王國維在《人間詞話》中引用晏殊、柳詠、辛棄疾的名句論述治學的三種境界。即“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。這是文人學士津津樂道的佳話。我們黨員、干部何不把這也作為我們學習的境界呢?學習對每個人都是極其重要的，是每個人成長、成才、成功、成就的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。

三、“干”字為重，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求

空談?wù)`國，實干興邦。要實現(xiàn)市三次黨代會提出的奮斗目標，建設(shè)魅力X，關(guān)鍵在干，出路在干，最后的落腳點還是在干。我們一定要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，努力帶領(lǐng)全市人民求真務(wù)實、真抓實干。

第一，要把建功立業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的最高追求。為官一任，造福一方，是歷來為官的主流追求?！按笳煞蛴腥恍啵⒐?、立德、立言”，“修身、齊家、治國、平天下”，“老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心未已”等膾炙人口的經(jīng)典古訓，講的是建功立業(yè)的遠大志向；“豐功偉績”、“名垂青史”、“千秋功業(yè)”等不少成語典故，彰顯了建功立業(yè)的價值觀念?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”等民間俗語，也是鼓勵為官者要造福百姓，謀取政績。內(nèi)鄉(xiāng)縣衙的對聯(lián):“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。講的是為官為世之道。過去的官員有這樣的境界，我們共產(chǎn)黨人今天又該有什么樣的境界呢?當然，有些同志也許會說，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實際上是愛崗敬業(yè)的態(tài)度問題。在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，是最光榮最偉大的?？鬃诱f過:知之者不如好知者，好知者不如樂知者。意思就是說，知道某一件事情的人，不如愛好一件事情的人；愛好一件事情的人，不如以這件事為樂的人。還有句俗話，熱愛是最好的老師。小舞臺演出大戲，反映出一個人的水平和能力?！瓘埶嫉峦臼菫闊慷鵂奚?，他在平凡的崗位上創(chuàng)造了不朽的人生價值，毛澤東同志稱他的死比泰山還重。由此聯(lián)想到我們，大家作為黨的干部、單位的領(lǐng)導(dǎo)，怎能因為崗位平凡而自甘平庸、為工作平淡而不思進取呢?我們一定要把崗位看作是實現(xiàn)個人價值、為民建功立業(yè)的舞臺，重實績、辦實事、講實話、求實效，多做少說，甚至只做不說，以實實在在的工作、實實在在的政績，贏得群眾的支持和擁護。有人說:“人生沒有彩排，每時都在現(xiàn)場直播?！蔽覀冎挥凶龊妹恳惶?、每一刻、每一件，才能無怨無悔，實實在在譜寫我們的人生。我們一定要好好把握住。

第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有撲下身子，埋頭苦干，才能贏得民心、形成合力、成就事業(yè)。要真抓實干，干實事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干勞民傷財?shù)氖虑?。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。必須緊緊圍繞建設(shè)魅力X，不斷增強工作的積極性、主動性和自覺性，苦練抓落實的基本功，盡職盡責，盡心竭力，克難求進，把全部的精力都用在干事業(yè)、求發(fā)展上。要把真抓實干最終體現(xiàn)在求實效上，從基層基礎(chǔ)工作抓起，多干打基礎(chǔ)的事情，多干對長遠起作用的事情，多到基層去，多到困難的地方去，多到老百姓需要的地方去，最大限度地實現(xiàn)、維護、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我曾經(jīng)總結(jié)16個字:“善謀大事，樂辦小事，多辦實事，常辦好事?！鄙浦\大事，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃關(guān)乎全局的大事。樂辦小事，大事是有限的，小事是經(jīng)常的，要高興地、熱心地去辦小事。群眾利益無小事。我堅持批閱群眾來信，一封不落。一封信看上去是小事，反映了群眾對領(lǐng)導(dǎo)、對政府、對市委的信任，處理好每一封群眾來信體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的理念；處理好每一封群眾來信，都可能為老百姓解決他自身解決不了的問題。把群眾的利益看大了，這就不是小事；把群眾的事當作自己的事，換位思考，我們就能主動地辦、積極地辦、自愿地辦、高興地辦。多辦實事，不要講理由，能辦的就辦，實事辦多少都不算多。常辦好事，好事多種多樣，普通群眾能辦，領(lǐng)導(dǎo)干部一樣能辦，助人為樂、扶貧幫困等都要帶頭去辦，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。這是我這些年做事原則，也是我的做事體會。我是這樣講的，請大家相信我也會堅決按照這個理念去做。只要我們舍得下真工夫、苦工夫、細工夫，恪守為民之責，善謀富民之策，多興利民之舉，就一定能夠踐行宗旨，造福于民。能把復(fù)雜問題簡單化的是人才，把簡單問題復(fù)雜化的則是蠢才，但往往有些人還當蠢才，這不是好現(xiàn)象。人生的歷史是靠做事來記錄的，沒有做事記錄的歷史，是空洞蒼白的歷史。我們每個人都應(yīng)當用一件件、一樁樁有意義的往事來記錄我們的人生歷史。

第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標桿。一位哲人講過:偉大的動力產(chǎn)生于偉大的目標。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。要把我們的偉大事業(yè)不斷推向前進，就必須牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，時刻做到“三個不滿足”。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進步了，三是不滿足于任務(wù)完成了。真正做到追求高標準，實現(xiàn)高標準，達到高效益，這才是我們每個人人生應(yīng)該追求的目標。這些年，我始終堅持三句話，即以傳統(tǒng)的美德做人，以一流的理念做事，以平民的心態(tài)做官。以傳統(tǒng)美德做人，仁、義、禮、智、信，這些傳統(tǒng)美德我們要恪守。要人前人后一個樣，批評在當面，關(guān)心在背后。我始終堅持當面批評人，不背后評議人，不說人的壞話。領(lǐng)導(dǎo)干部不要讓人覺得很可怕，不要背后墊人“黑磚”。我們決不干這樣的事。要不聽是非、不論是非、批評是非。我們心里坦蕩，決策時不受影響，我們用事實說話，是非越論越“非”，傳播是非者必定是是非之人。以一流的理念做事，無論干什么事都追求高標準，要干就干一流的，要不就不干。一流是動態(tài)的，是變化的，今天還是一流的，明天可能就不是了，但是，這種理念一定要保持。以平民的心態(tài)做官。我們這些干部都是一道令、一張紙，戴上了“官帽”是“官”，去掉“官帽”就是老百姓。大家本來都是老百姓。因此，要換位思考，用老百姓的心態(tài)做官，替老百姓著想，為老百姓多辦事。以一流的理念做事，要植一顆樹成一片蔭，種一排樹成一片林。要牢固樹立“高標準是最大的節(jié)約，低標準是最大的浪費”的理念。高標準做事，可以出精品；低標準干事，只能出粗品，或出次品。任何事都要精益求精，精雕細琢，尤其是在一些大事、難事、要事上，要舍得下大力氣，花苦工夫，創(chuàng)造性地開展工作。有些同志講，錢少困難多，太難了。共產(chǎn)黨人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，人民群眾把我們放在這個位置上就是讓我們幫助大家克服困難。克服不了困難的干部不是好干部，克服不了困難的領(lǐng)導(dǎo)更不是好領(lǐng)導(dǎo)。為什么讓我們當領(lǐng)導(dǎo)干部，憑什么讓你當帶頭人?鄭板橋的一首詩我很喜歡，即“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風?！边@首詩最好的表現(xiàn)了干事的意志。有了這種意志，還有什么困難不能克服，還有什么問題不能解決呢?我們的高標準何愁不能實現(xiàn)呢?思路決定出路，意志戰(zhàn)勝困難，寧可做一件精品，決不做十件粗品，更不做任何次品。

“干”是人生實實在在的追求。只有干，才能使自己的人生實實在在；只有干，才能使人生價值得到充分體現(xiàn)；只有干，才能使自己回首往事的時候，不會為碌碌無為而后悔。

四、“廉”字為榮，要把清正為官作為最高操守

公生明，廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關(guān)系到官德人品，更關(guān)系到事業(yè)成敗?？v觀中國歷史可以發(fā)現(xiàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉明，國家就能長治久安；驕奢淫逸、XXXX，政權(quán)就會走向滅亡。著名愛國將領(lǐng)林則徐在《觀操守》中講:“觀操守在利害時，觀精力在饑疲時，觀度量在喜怒時，觀存養(yǎng)在紛華時，觀鎮(zhèn)定在震驚時?！边@篇短文主要講的是“觀”字，第一位的就是觀操守。每個黨員、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。以正樹威，以清樹威，以廉樹威，以明樹威，以能樹威。首先要廉潔，不廉潔的干部，無威可言，吃了人家的，拿了人家的，要了人家的，談何威?尤其是吃拿卡要，收受賄賂，更無威可言。

第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。古往今來，“名”有三種，一是名聲；二是名節(jié)；三是名利。名聲旨在聲譽，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益，仁人志士追求的是名節(jié)。有些人不能清正為官，一個重要原因，就是不能正確對待名利，或者說做官的目的就是追求名利。老子說過，“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。這些人做官，常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害于黨的事業(yè)，也不利于個人的成長進步。名聲要不來，名聲爭不來，名聲騙不來，名聲只能為出來，名聲只能干出來。戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先烈為了人民的利益拋頭顱灑熱血。建設(shè)時期，焦裕祿、孔繁森、史來賀、吳仁寶等等，牢記職責，不辱使命，一心一意帶領(lǐng)群眾共同致富。他們都沒有去刻意追求名利，更多的是注重個人名節(jié)，都在群眾中贏得了很好的名聲。南街村的王洪斌說:只要還有一戶村民還住舊房，我就不搬到新房。他堅持每月只拿250元工資，追求的就是名節(jié)。吳仁寶說過:無論有多少房，安睡只須一張床；無論有多少錢，每天只吃三頓飯。對名利的追求，他們看得很透、很高、很遠，做出了很好的示范。金杯銀杯，不如群眾的口碑；金獎銀獎，不如百姓的夸獎。能不能在名利面前擺正位置，是對每個領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗。其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。黨代會期間，不準請吃吃請，市委常委會一班人都做到了，大家也都做到了。孟子說，憂民者憂者，民亦憂其憂，樂民者樂者，民亦樂其樂。義動君子，利動貪人。漢代韓嬰說:“家有千金之玉，不知治，猶之貧也”。講的都是這個道理。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要擺脫名利韁索的困撓，始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，真正做到任何時候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己。

第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。權(quán)力本身不是利益，正確對待權(quán)力，首先要正確對待利益。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。但決不能信奉“人為財死，鳥為食亡”，把貪圖私利當成做官的唯一目的，為了達到目的而置黨紀國法于不顧，走上犯罪的道路。以權(quán)謀私，收受賄賂，不給好處不辦事的人，先是害他人，再是害社會，最終害自己害家人。有人形象地把貪官污吏概括為三種人，第一種人是良心沒被狗吃的人；第二種人是良心被狗吃的人；第三種人是良心連狗都不吃的人。講的很生動、很深刻。當然我們的領(lǐng)導(dǎo)干部絕大多數(shù)是好的，壞了良心的畢竟是少數(shù)。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責任。我們手中的權(quán)力來自于人民，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，絕不能把人民賦予的權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。要時刻牢記“德莫厚于愛民，行莫交于利民”的古訓，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。能不能用好權(quán)，關(guān)鍵在于能不能知足，知足才能常樂。人生在世，長者百來年，短者幾十年光景，除了事業(yè)、家庭、健康是自己的，其他都是身外之物，生不帶來，死不帶走。大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非一餐。仔細琢磨，就是這個道理。今天在座的各位，既有科級干部，也有處級、廳級干部。大家應(yīng)該經(jīng)常想一想，作為我們這個層次的干部，不要說政治待遇，即便論物質(zhì)待遇，在X多萬人中也是少數(shù)，應(yīng)該有一種真正的知足感。廉者常樂無求，貪者常憂不足?！度龂尽分杏芯洹拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”的名言令人警醒。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，要更多地把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。

第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能遺害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。我們能不能用好這把“劍”，關(guān)鍵在于有所“怕”。據(jù)記載，唐太宗喜愛鷂鷹，一日正在宮外把玩，卻遇到諫議大夫魏征，驚慌之中，忙將鷂鷹藏于袖中，結(jié)果鳥因窒息而死。面對諫官，雖眼見愛鳥死去，太宗卻也是敢怒不敢言。宋太祖喜歡打雀，一日玩興正濃，一史官路過，加以勸阻，言詞犀利。太祖不聽，并用彈弓打掉史官的兩顆牙齒，史官也不甘示弱，說要把這件事情寫到正史中去。這時太祖怕了，忙向史官賠罪。明太祖朱元璋有一天問大臣們:“天下誰人最快活?”有的說“金榜題名者快活”，有的說“功成名就者快活”，有的說“富甲天下者快活”，朱元璋聽了都不以為然，當聽到一位叫萬鋼的大臣說:“畏法度者快活”時，極為贊賞，隨后委以重任。無論唐太宗怕諫官、宋太祖畏史官，還是明太祖的畏法度，他們想到的是同一句話:“不自重者致辱，不自畏者招禍。”三個人最終能成就一番偉業(yè)，也都基于這樣一種理念。然而到了今天，隨著一批批XXXX紛紛落馬，大家在額手稱慶的同時，也不免扼腕嘆息:在黨中央關(guān)于廉潔自律三令五申的情況之下，為什么還有那么些領(lǐng)導(dǎo)干部敢于以身試法?說白了，這些落馬貪官，大都是放棄自律、放棄約束、無所畏懼的結(jié)果。他們中很有一些是從一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按理說來之不易。可他們不懂得珍惜，忘卻了任弼時同志當年那著名的“三怕”，一怕工作少；二怕用錢多；三怕麻煩人。于是貪婪起來，腐化起來，終于在紙醉金迷、溫柔香夢中落馬。為官“有所畏懼”，說到底是對待權(quán)力的態(tài)度問題。每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持“有所畏懼”的為官心態(tài)，自覺做到遵紀守法，民主決策，科學決策，在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。這是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要、最基本的操守，有了這種操守，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本風格，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品格，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本人格。

五、“賢”字為尺，要把公道用人作為重要職責

國以人興，政以才治，千秋大業(yè)在用人。我們黨歷來高度重視選人用人問題。毛澤東同志指出，領(lǐng)導(dǎo)者的責任，歸結(jié)起來，主要的是出主意、用干部。鄧小平同志強調(diào)指出，選賢任能也是革命。萬事人為本，建設(shè)魅力X，選好用好干部至關(guān)重要。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持用“賢”字作為衡量干部的主要尺度，把公道用人作為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責，努力創(chuàng)造風清氣正的用人環(huán)境。

第一，要樹立公道用人的導(dǎo)向。能否公道用人關(guān)系人心向背，體現(xiàn)用人導(dǎo)向。唐太宗說過一句話:“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”。就是說，任用品行端正的好人，那些做好事的人都會受到激勵；錯誤地任用為非作歹的人，那些做壞事的人就爭著往上爬。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用人唯賢，不用人唯親；要用求真務(wù)實、真抓實干的人，不用浮夸漂浮、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭奉獻、不事張揚的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人。要高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，要多加留意那些不圖虛名、踏實干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。

第二，要嚴格公道用人的標準。就是選什么樣的人，用什么樣的人的問題。要堅持德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認標準，選政治上靠得住、工作上有本事、作風過得硬、人民群眾信得過的干部。要不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對沒有經(jīng)過規(guī)定程序的干部不考察、不研究、不呈報，使《條例》成為堅持公道用人的有力武器、杜絕不正之風的堅固屏障。對于作風漂浮、弄虛作假的，堅決不提拔使用。對于跑官要官、買官賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴厲查處。我在市三次黨代會報告征求意見座談會上強調(diào)過，任何人不要找人給我打招呼，施壓力，我不會給面子、給機會。馬上就要開展市、縣、鄉(xiāng)換屆了，這里我再強調(diào)一下，請大家不要找人給我打招呼、施壓力，否則，就會丟面子、丟份子、丟位子。堅持標準就要做到在標準面前人人平等，一視同仁，一碗水端平，一把尺子量人，決不厚此薄彼，遠嚴近寬。堅持標準就要破除求全責備觀念，用人如器，各取所長。揚長避短，真正做到智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使人的專長得到最大限度的發(fā)揮。三國時曹操明白這個道理，所以賢士聚帳稱雄天下；袁紹認識不到這個道理，致使兵敗官渡，忌憤而死；諸葛亮智慧通達，但對人才求全責備，不注重育人用人，結(jié)果“蜀中無大將，廖化作先鋒”。

第三，要創(chuàng)新公道用人的機制。深化干部制度改革，健全和創(chuàng)新民主推薦、公推民選、全委會票決、公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等選人用人機制。要建立一個人人有機會脫穎而出的機制，既可以組織推薦，還可以毛遂自薦，也可以公開選拔；既可先任命再使用，也可先使用再任命，在賽場選馬；既可以伯樂相馬，也可以走群眾路線，由群眾選馬。使想干事的人有機會，敢干事的人有舞臺，會干事的人有作為，干成事的人有前途。馮唐易老，李廣難封，要盡可能減少干部使用中的隱形臺階，不使年輕干部錯過干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，使年輕干部有機會在更重要的崗位上施展才能。要建立一個能者上庸者下、能上能下的機制，用才不用庸，用勤不用冗，用廉不用貪，用儉不用奢。要注重培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)使用干部，激發(fā)干部的活力和創(chuàng)造力。要建立一個鼓勵扎根基層、扎根艱苦地區(qū)工作的機制，對于長期在艱苦地區(qū)工作，并取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要落實副縣處級干部待遇。

縣鄉(xiāng)政府換屆馬上就要開始了，要相信大多數(shù)，依靠大多數(shù)，團結(jié)大多數(shù)。選好配好班子，是大家非常關(guān)心的大事。在這里，我想與同志們一道學習小平同志的一段講話，“小圈子那個東西害死人吶，很多失誤就從那里出來，錯誤就從這里犯起?！毙∪ψ右詸?quán)力為紐帶，以休閑為媒介，以謀私為目的，以破壞團結(jié)、渙散人心、動搖信念、滋生XX為結(jié)果。希望大家尤其是縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)在選人用人上不要親親疏疏，更不要搞小團體、小圈子。力求能選配好一個風正、氣順、公道、正派、和諧團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，使換屆換出活力，換出朝氣，換出發(fā)展。

只有公道，才能公正、公平。這把尺子就在廣大干部和人民群眾心中。我們只有實實在在公道，才能符合干部群眾的要求，才能為建設(shè)魅力X培養(yǎng)和造就一支好的干部隊伍。

六、“實”字為要，要把取得實效作為衡量標準

作風建設(shè)，重在落實，貴在實效。落實是一種觀念，是一種意志，是一種責任，是一種文化。落實出競爭力，出生產(chǎn)力，出創(chuàng)造力。很多工作之所以沒有扎扎實實抓下去，沒有抓出成效，一個重要原因就是抓落實沒有抓到位。今天召開這么大規(guī)模、這么高規(guī)格的會，就是要表示市委、市政府抓落實的決心。落實是一種觀念，有了這種觀念，工作就有了抓手。在著名的滑鐵盧戰(zhàn)役中，拿破侖有很好的作戰(zhàn)方案，但是沒有抓落實，所以失敗了。落實是一種責任、一種意志。莎士比亞說:“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任?！惫畔ＥD著名的哲學家蘇格拉底有則著名的意志訓練:他在上課時給學生提出一個要求，從今天開始，要求每個學生每天做這樣一件簡單的最易做的事，即每個人胳膊盡量往前甩，然后盡量往后甩，總共甩300下，說著他做了個示范，問是否可做到，大家異口同聲說可以，過了一個月，他問學生有多少做到了，有90%的舉起了手。又過了一個月，又問，只有60%舉起了手。一年后再問，只有一個人舉起了手，這個學生就是后來成為古希臘另一位大哲學家的柏拉圖。這個故事生動地說明了落實是一種意志。落實也是一種文化。胡適先生的《差不多先生傳》描寫了國人做事差不多，工作不落實的壞毛病，直到臨死的時候，仍然是“差不多”了。希望大家讀讀這篇小雜文。日本人抓落實很到位，洗碗擦桌子一天六次，一次不少，碗洗得干干凈凈，桌子擦得干干凈凈，這體現(xiàn)的就是一種文化，日本的產(chǎn)品精細、耐用，就體現(xiàn)了落實出生產(chǎn)力、出創(chuàng)造力。在這個問題上，我們能不能做好，是能否當好中原崛起生力軍，建設(shè)魅力X的關(guān)鍵所在。

第一，要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成抓落實的合力。作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。各級各部門要把作風建設(shè)擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔起第一責任人的責任。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，首先，市委要帶頭，我本人要帶頭，請同志們監(jiān)督。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。各級各部門要按照會議精神和文件要求，盡快制訂具體實施方案，抓緊組織實施，爭取早見成效。

第二，要強化宣傳，營造抓落實的氛圍。各級宣傳、糾風等部門要采取多種形式加大作風建設(shè)的宣傳力度，使廣大干部群眾深刻認識作風建設(shè)的重大意義，增強改進作風的自覺性和緊迫性。新聞媒體要多宣傳報道作風建設(shè)中的先進典型，用正面典型激勵人、鼓舞人；公開曝光作風建設(shè)中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。要重點宣傳“五個禁止”，讓“五個禁止”的要求家喻戶曉、婦孺皆知，形成上下重視、全員參與、相互監(jiān)督、共同改進的良好氛圍。機關(guān)作風要在“簡”字上下工夫:一、工作程序要簡化，二、召開會議要簡短，三、文字材料要簡練，四、匯報工作要簡捷，五、方法措施要簡便，六、語言表達要簡明，七、接待應(yīng)酬要簡省，八、生活待遇要簡樸，九、為人處事要簡單，十、檢查指導(dǎo)要簡從。

第三，要強化督察，硬起抓落實的手腕。把作風建設(shè)情況納入各級各部門目標考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)督部門要采取明查暗訪等措施，加強對作風建設(shè)的檢查，切實解決反映突出、嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展的作風問題，提高督察工作的針對性和有效性。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報制度，切實構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的督察工作體系。要敢于從嚴較真、動真碰硬，對違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，對違反“五個禁止”的，該告誡的告誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，給人以觸動、震動和撼動，給人以提醒、警醒和覺醒，切實以督察來推動作風建設(shè)落實。

第四，要加強制度建設(shè)，形成抓落實的長效機制。制度建設(shè)是作風建設(shè)的根本問題。鄧小平同志指出:“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了。”市委出臺的《關(guān)于進一步加強干部作風建設(shè)的決定》是個原則性、指導(dǎo)性文件，還需要各級各部門結(jié)合實際，進一步完善、配套、細化，使其更具操作性。要重點建立完善關(guān)于理論學習、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風等方面的制度，著力建立健全督察通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設(shè)深入持久扎實地開展，形成作風建設(shè)的長效機制

第二篇：市委書記領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會講話

文章標題：市委書記領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會講話

（2007年2月12日）

同志們：

今天我們召開這個動員大會，主要目的是貫徹落實___市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會精神，安排部署我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動。

今年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上，強調(diào)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，明確要求要大力倡導(dǎo)“八個方面”的良好風氣，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。1月31日，省委召開了全省學習貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上重要講話精神的動員大會，決定在全省縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展為期3個月的“領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動”。2月8日，___市委召開了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會，結(jié)合___實際對貫徹落實省委要求進行了安排部署。

按照省委和___市委的統(tǒng)一部署，市委決定從2月8日起，在全市開展為期三個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動。下面，我結(jié)合杜青林書記和譚力書記重要講話精神，就江油如何搞好這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的極端重要性

作風好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個地方的干部作風問題，就是這個地方競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重大意義。

（一）加強作風建設(shè)，是推進我市又好又快發(fā)展的需要。面對新形勢新要求，省委在八屆八次全會上提出了“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”的工作主題，___市委在五屆五次全會上也提出了2007年繼續(xù)實施“三大要務(wù)”，落實“五個加快推進”的戰(zhàn)略部署。結(jié)合我市實際，在市第十一次黨代會上，市委確立了“堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，建設(shè)四川一流經(jīng)濟強市”的工作思路。無論是省委、___市委的戰(zhàn)略部署還是我們的工作思路，都體現(xiàn)了“又好又快”這一科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。在正確的政治路線確定以后，要實現(xiàn)江油又好又快發(fā)展，必須以優(yōu)良的干部作風作保障，關(guān)鍵又在于我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否以正確的政績觀科學決策、務(wù)實工作。就我市來講，干部作風總的來說是好的，但是近年來一些領(lǐng)導(dǎo)干部決策時不顧后果，建設(shè)時不顧財力的現(xiàn)象也是有的。為此，市委在去年底反復(fù)強調(diào)，重大決策必須經(jīng)過集體討論，科學論證，堅決反對個人表態(tài)，進一步倡導(dǎo)了實事求是的思想作風和求真務(wù)實的工作作風，較好地解決了一些干部政績觀偏差的問題，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅實保證。實踐證明，只有不斷加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，才能引導(dǎo)各級干部樹立正確的政績觀，把現(xiàn)實發(fā)展和長遠發(fā)展要求統(tǒng)一起來，扎實推進江油又好又快發(fā)展。

（二）加強作風建設(shè)，是構(gòu)建和諧江油的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風好，黨群、干群關(guān)系才好，才談得上社會和諧。當前，我市信訪事件居高不下，當然，這是社會轉(zhuǎn)型過程中利益重新分配必然導(dǎo)致的現(xiàn)象。但是，深入分析一些信訪事件可以發(fā)現(xiàn)，很多問題是可以解決的，都是因為我們領(lǐng)導(dǎo)干部作風不實、工作不實造成的，更有甚者，有些部門領(lǐng)導(dǎo)對市委批示了的信訪件都不聞不問，也不回復(fù)，漠然處之，這說明了什么？是我們?nèi)罕娫跓o理取鬧？我看這當中大多還是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在官僚主義、作風漂浮的問題，對群眾沒有感情的問題。這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，就是要開門整風，針對群眾反映的干部作風問題，下狠勁進行整改，整出良好的干部作風，理順民心，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，為江油的發(fā)展營造和諧的社會氛圍。

（三）加強作風建設(shè)，是轉(zhuǎn)變職能、提高效能的需要。建設(shè)辦事效率高、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的效能型政府是現(xiàn)代行政管理體系中一個重要的方面，也是推進江油發(fā)展的關(guān)鍵所在。當前，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門的效能建設(shè)還遠遠達不到建設(shè)和諧社會、打造誠信政府、加速經(jīng)濟發(fā)展的要求。個別部門審批環(huán)節(jié)繁多，辦事效率低下；有的部門在辦理手續(xù)、行政執(zhí)法過程中亂收費、亂罰款，撈取單位利益；一些職能部門急功近利思想嚴重，招商不安商，安商不富商，雁過拔毛、竭澤而漁；有些單位和干部匯報工作除了講成績，就是伸手要經(jīng)費、要編制、要待遇，講條件，極個別甚至到了不答應(yīng)條件就不做事的地步，如此等等，是建設(shè)服務(wù)型政府中極不和諧的音符。整頓干部作風，就是要規(guī)范干部行為、鏟除特權(quán)思想，進而提高工作效能。同志們，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常捫心自問、反思自己，當我們坐在辦公室的時候，有沒有想到為地方的建設(shè)到底出了多少力、流了多少汗？當我們拿著每月固有的工資，過著舒適生活的時候，有沒有想到相當一部分群眾還在節(jié)衣縮食、過著艱難貧窮的日子？當我們習慣以條條框框為依據(jù)，對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主頤指氣使的時候，有沒有想到他們是江油建設(shè)的依靠力量和有功之臣？這些問題，請大家下來后仔細考慮，對照檢查。

（四）加強作風建設(shè)，是廉潔從政的需要。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。當前很大一部分消極腐敗現(xiàn)象都與干部作風中存在的問題有關(guān)，我們就是要通過整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，讓腐敗、不公平、濫用職權(quán)的行為失去滋生的土壤。從這個意義上講，整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風不僅對基層、對群眾、對企業(yè)有好處，對干部自身也有好處，表面上是對干部的限制多了、自由度小了，但卻可以使干部少犯錯誤，有利于干部健康成長和事業(yè)快速發(fā)展。

因此，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組），尤其是我們今天在座的同志要充分認識這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的重大意義，切實把我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動抓緊、抓好，抓出成效，為實施“工業(yè)強市”，干好“十件大事”提供動力。

二、抓住重點，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的突出問題

近年來，市委對領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)高度重視，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持在反腐敗斗爭中深化干部作風建設(shè)，堅持在科學發(fā)展和構(gòu)建和諧江油中加強和改進干部作風，有力地促進了干部作風轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟社會發(fā)展，初步形成了風正人和事業(yè)興的局面，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的作風總體是好的。

但是，對照胡錦濤總書記提出的“八個方面”的良好作風，對照省委杜青林書記提出的“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，我市領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和工作作風上還存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，一些老問題沒有解決，一些新問題還在不斷滋生，一些解決了的老問題也以新的形式重新抬頭，必須引起我們的高度重視。具體表現(xiàn)在：

（一）違背宗旨，漠視群眾。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊。有的對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避。有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，還有些干部對老百姓的正當訴求不是研究如何解決，而是找理由、找原因，長期拖而不決，不愿見、不敢見群眾，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多。有的機關(guān)單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推。有的干部特別是一些要害部門單位的干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。

（二）主觀隨意，政績觀偏差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部隨意決策、拍腦袋決策的現(xiàn)象嚴重，為江油發(fā)展帶來許多后遺癥。有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義、形式主義十分嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，不是對群眾負責，而是只對上級領(lǐng)導(dǎo)負責，特別是只對決定自己官職的上級領(lǐng)導(dǎo)負責，甚至弄虛作假，結(jié)果引起上行下效，群眾對此深惡痛絕。

（三）思想懶惰，不思進取。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過。有的面對問題和困難，無所謂、不著急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求無過，機械行事。有的抓工作思路不清，重點不明，既缺乏創(chuàng)新的熱情，又缺乏創(chuàng)新的勇氣，更缺乏創(chuàng)新的水平，習慣于以會議傳達會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟著開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實際，工作沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？比如說我們提出了“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，也提出了要注意分類指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地實際創(chuàng)新抓工作，有工業(yè)基礎(chǔ)的發(fā)展工業(yè)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好的就要發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。

（四）不講大局，紀律松弛。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸無全局，服從服務(wù)全市發(fā)展的觀念不強，甚至對市委、市政府的決策部署落實不力。有的無視市委工作報告制度，不習慣報告、習慣不報告、壓根不報告，甚至躲避報告的現(xiàn)象時有發(fā)生。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式，甚至有些部門、有些領(lǐng)導(dǎo)連最起碼的會議紀律要求都做不到。

（五）喪失原則，利己第一。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把個人利益置于江油和江油人民的利益之上，全然不顧黨性原則。作為共產(chǎn)黨員，作為公務(wù)員，作為干部，拿著國家的薪水卻做違背江油利益的事情，為了一己私利而喪失了基本的政治原則。如原銅星鄉(xiāng)黨委副書記羅安勛，為了能當選鄉(xiāng)長，拉票賄選，造成了極壞的社會影響，甚至作為譚力書記講話所舉的反面典型。這些問題若任其發(fā)展，必然是無人再堅持原則，嚴重危害我們黨的事業(yè)。

（六）違法亂紀，腐敗墮落。有的人法紀意識淡薄，不按規(guī)矩辦事，有的人不注意自身形象，經(jīng)常和公務(wù)服務(wù)對象泡在一起，玩在一起，甚至借機斂財。目前，在我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部中，賭博現(xiàn)象盛行，有愈演愈烈之勢，少數(shù)干部不分時間、不分場合、不分對象，時刻想著“搞活動”，打麻將、斗地主，而且賭資巨大，影響極壞。馬上就要過春節(jié)了，再次給大家聲明，嚴禁收受紅包，更不準給市上領(lǐng)導(dǎo)送紅包，嚴禁公款相互吃請、奢侈浪費。我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜政治榮譽，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，更不要當反面典型。

以上六個方面的問題，基本上是群眾反映強烈的問題。這些作風方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。干部素質(zhì)是一個“木桶效應(yīng)”，如果哪一個干部作風有問題，將會影響人民群眾對我們這個集體的質(zhì)疑。因此，如不痛下決心及時整改，不僅會嚴重妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到市委、市政府重大決策部署的貫徹落實，而且會嚴重敗壞黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，極大地影響我市發(fā)展改革穩(wěn)定大局。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要立即行動起來，按照中央關(guān)于大力倡導(dǎo)“八個方面”的良好風氣和省委關(guān)于“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，認真查找解決自身在作風建設(shè)方面存在的突出問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風建設(shè)，扎扎實實地開展好作風整頓建設(shè)活動，以實際行動促進全市黨風政風進一步明顯好轉(zhuǎn)，推動黨群干群關(guān)系進一步明顯改善，不斷鞏固和發(fā)展政通人和的社會政治局面，為把江油建設(shè)成為四川一流經(jīng)濟強市提供有力保障。

三、聯(lián)系實際，大力弘揚“責任、為民、實干”的優(yōu)良作風

這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，___市委提出了要圍繞“責任、為民、實干”這一主題開展活動。結(jié)合江油實際，市委研究決定，我市的領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)要著力在以下五個方面狠下功夫。

（一）堅持為民意識，著力解決“對人民群眾負責”的問題。

立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨。但是我們有些干部始終沒有搞清楚對誰負責。在這次換屆中，我們調(diào)整了一些干部，有些還是出于對干部保護的角度，個別同志不滿意，他不從自己工作上找原因，而是認為把誰得罪了。這說明在他們頭腦中，想的不是對群眾負責，而是對領(lǐng)導(dǎo)負責。同志們，我們在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，在這個位子就是要對江油人民負責，這是個最基本的職業(yè)操守問題。為此，在這次作風整頓活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步強化真心為民的意識，從解決老百姓致富難、就業(yè)難、看病難、行路難、飲水難、子女上學難等具體問題出發(fā)，真正為群眾盡心竭力解難事、誠心誠意辦實事、堅持不懈辦好事。特別是各有關(guān)方面要圍繞落實省委、市委提出的“十大惠民行動”，嚴格執(zhí)行聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的制度規(guī)定，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、城鎮(zhèn)社區(qū)，切實解決群眾的現(xiàn)實利益問題，真正把真心為民落實在行動上，而不是停留在口號上；落實到具體可行的措施上，而不能停留在文件上；落實到實實在在的項目資金上，而不能停留在承諾上。對于只喊口號、不抓落實，浮在上面、不求深入的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅批評；對于頂風違紀與民爭利的，要依法依紀從嚴處理。

（二）堅持用人導(dǎo)向，著力解決政績觀偏差的問題。近年來，特別是去年換屆以來，我們在選拔使用干部中，堅持以工作實績選人，以群眾認可選人，以德才優(yōu)秀選人，使一大批敢于觸及矛盾、腳踏實地工作的優(yōu)秀干部得到了提拔重用。但在現(xiàn)實條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部搞“花架子”、做表面文章的可能性依然存在，對此我們?nèi)匀灰獣r刻保持高度警惕。我們要通過開展這次作風整頓活動，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當當作官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的干部受鼓舞，有干勁。

（三）堅持開拓進取，著力解決“有所作為”的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，講求責任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德就是盡職盡責，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進取。無所作為，就失去了當領(lǐng)導(dǎo)的資格，就失去了在這個崗位的價值。這次干部作風整頓，重點就是要強化領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德和責任意識，激發(fā)工作激情，自覺做到好學上進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風方面存在的無所用心、不思進取、不負責任的問題。我在到江油后召開的市委工作會上就提出要求，市級各部門的工作必須要進入___前三名，這是江油在___的地位和作用所決定的，各位領(lǐng)導(dǎo)干部必須要“用心想事、用心謀事、用心干事”，爭做“三心”干部，切實提高工作水平，爭創(chuàng)一流。這里我再次強調(diào)，如果每年年底考評達不到___前三名，第一年可以原諒，第二年堅決對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整。目前，我市的發(fā)展面臨著難得的歷史機遇，同時也面臨許多突出問題，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必清醒認識到我們肩負的任務(wù)和存在的差距，切實增強工作責任感，圍繞“工業(yè)強市”戰(zhàn)略和2007年“十件大事”，敢于競爭、勇于爭先，以好的作風高質(zhì)量推進江油更好更快發(fā)展。

（四）堅持黨的紀律，著力解決政治原則淡漠的問題。我曾多次講過，“堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，建設(shè)四川一流經(jīng)濟強市”是市委的工作大局，也是全市所有領(lǐng)導(dǎo)干部的工作大局。我們的一言一行都要圍繞這個大局，我們說任何話、做任何事都應(yīng)該掂量掂量是否違背大局，這是基本的政治立場，請大家務(wù)必提高認識。政令暢通，這是一個非常重要的問題，不僅是嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L問題，也是嚴格的組織紀律問題，更是嚴肅的政治問題。從大的方面講就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到我們江油就是堅決維護市委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，不折不扣地執(zhí)行市委、市政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止。每一個干部在這個問題上都不存在任何回旋的余地。政令不通怎么能開展工作？市委、市政府的決策怎么能得到落實？江油怎么能建設(shè)成為四川一流經(jīng)濟強市？我們就是要通過整頓作風，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織紀律觀念和政治敏感性，保證全市政令暢通，真正做到令不到不行，禁一到則止，堅決確保上級精神在江油的任何鄉(xiāng)鎮(zhèn)、任何部門單位都能得到不折不扣地貫徹落實。

（五）堅持“兩個務(wù)必”，著力解決為政不廉的問題。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！绷Ⅻh為公、執(zhí)政為民是我們黨的本質(zhì)屬性。我們要把一個基本問題搞清楚，你的權(quán)力是誰給你的？權(quán)力是用來干什么的？我們有的同志膽子太大了，掌不得權(quán)。貪圖享受、奢侈浪費、以權(quán)謀私等問題依然存在。為此，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以開展這次作風整頓活動為契機，進一步加強黨性修養(yǎng)，帶頭把心思和精力放在干事業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻不比待遇，“自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終”，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，堂堂正正做人，清清白白做“官”，時時處處做廉潔自律的表率。同時，市委、市政府也將不斷完善并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，狠剎奢侈浪費之風；進一步加強反腐倡廉制度建設(shè)，狠抓源頭預(yù)防，加強權(quán)力監(jiān)督，以最大限度地教育干部、保護干部、挽救干部。

四、精心組織，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動有序推進

按照省委和___市委的統(tǒng)一部署，我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動從2月8日開始，至4月底基本結(jié)束，分學習動員、自查自糾、整改提高、總結(jié)表彰四個階段進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照市委的總體部署和要求，堅持統(tǒng)籌考慮、科學安排、有序推進的原則，結(jié)合實際靈活安排。

（一）學習動員階段。以“化解矛盾，共創(chuàng)和諧”為主題開展活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真貫徹落實省委、___市委和市委關(guān)于加強作風建設(shè)的決策部署，結(jié)合本地本部門實際，制定具體的工作方案和貫徹意見，進行廣泛深入的思想發(fā)動，迅速掀起作風整頓建設(shè)活動熱潮。要集中時間進行專題學習，組織領(lǐng)導(dǎo)干部重點學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和全會精神，學習省委杜青林書記在全省動員大會上的重要講話和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習___市委譚力書記有關(guān)講話精神，學習中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和社會主義榮辱觀，學習《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》和建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制等文件。在開展專題學習的基礎(chǔ)上，要對照中央、省委的要求和本次會議指出的問題，緊密結(jié)合實際組織開展新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)大討論，尤其在春節(jié)期間要嚴把廉政關(guān)，要深入基層、深入群眾廣泛開展體察民情和送溫暖活動，切實幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

（二）自查自糾階段。以“發(fā)展為民見行動，推動工作開門紅”為主題開展活動。主要是按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題，制定整改措施，自行整改糾正。一是廣泛征求群眾意見。通過發(fā)放問卷、召開座談會、個案跟蹤和明查暗訪、開通熱線電話、設(shè)置意見箱、開展政風行風評議等方式，廣泛征求意見，并梳理上報。二是撰寫剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)征求到的意見，對照《黨章》要求，對照作風建設(shè)的要求，認真撰寫不少于3000字的剖析材料。三是召開專題民主生活會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要按照市委的安排部署，召開一次加強作風建設(shè)的專題民主生活會，深刻剖析在作風建設(shè)和廉潔從政等方面存在的突出問題及其危害性，制定整改措施，落實整改責任。民主生活會后，要向市委寫出專題報告。四是認真落實為民措施。要緊密結(jié)合作風整頓活動，認真抓好本地本部門的本職工作，將作風整頓和作風轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在工作成效上，找準工作著力點，理清工作思路，以良好的作風推進“十件大事”，落實“十大惠民行動”，實現(xiàn)各項工作一季度“開門紅”。

（三）整改提高階段。以“創(chuàng)建‘四好班子’，爭做‘三心干部’”為主題開展活動。針對查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正，提高整改實效，整改情況要在一定范圍內(nèi)公示，并搞好督促檢查和開展?jié)M意度測評。要結(jié)合搞好作風整頓建設(shè)，按照省委關(guān)于“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，積極創(chuàng)建“四好班子”教育實踐活動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺心系群眾、服務(wù)群眾，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、促跨越上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中，提高廣大群眾對作風整頓的認同感。

（四）總結(jié)表彰階段。以“弘揚正氣樹典型，改進作風爭一流”為主題開展活動。市委將從市級領(lǐng)導(dǎo)、市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個層面，樹立一批先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用。在活動結(jié)束時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要向市委寫出專題總結(jié)報告。市委將召開總結(jié)表彰大會，對整頓活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行表彰和經(jīng)驗交流，對開展工作不力的，甚至頂風違紀的，將予以嚴肅處理，進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

五、把握原則，務(wù)求領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動取得實效

領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，是一項嚴肅的政治任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視，要用實事求是的作風去解決在實事求是上存在的問題。必須把握好四條原則。

（一）要堅持強化領(lǐng)導(dǎo)的原則。根據(jù)___市委的要求，這次作風整頓建設(shè)活動，對象是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點是四大班子和市級各部門。目前，市上已組織成立了我任組長，彥明、斯恩、德兵、袁明、貴剛、學賦、大貴同志任副組長的市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并抽調(diào)精干人員組建了專門工作機構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要按照市委的要求，切實把作風整頓建設(shè)活動納入重要議事日程，落實具體的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機構(gòu)和工作人員，層層分解任務(wù)，確保把各項工作落到實處。宣傳部門要切實加大宣傳力度，江油電視臺要開設(shè)作風整頓建設(shè)專欄，加強正面宣傳，強化輿論監(jiān)督。我在這里強調(diào)一下，各單位“一把手”要在思想上引起高度重視，不能有絲毫松懈，要把作風整頓作為當前一項十分重要的緊迫工作，親自抓，帶頭抓，深入抓。誰要在作風整頓工作中遇事情裝糊涂，吃了虧誰也幫不了忙。

（二）要堅持促進工作的原則。開展作風整頓活動的最終目的就是促進落實，推動工作，決不能因為開展作風整頓活動而影響工作。因此，衡量本次作風整頓活動是否收到實際成效的根本標尺就是看問題是否得到解決，工作是否得到促進，群眾是否滿意。當前，全市的重點工作就是堅持“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，加快落實“十件大事”和“十大惠民行動”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在作風整頓活動中，要緊緊圍繞全市重點工作，結(jié)合實際排出工作單子，限時辦結(jié)。同時，要處理好開展活動與工作的關(guān)系，除組織集中學習、召開專題民主生活會外，原則上不安排專門時間。

（三）要堅持建章立制的原則。制度建設(shè)是作風建設(shè)的根本。改進干部作風，一靠教育，二靠制度。干部作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能一蹴而就，要建立健全有效的制度，推進干部作風建設(shè)制度化、經(jīng)?；?。要用制度管人理事，鞏固作風整頓建設(shè)的成果，從源頭上預(yù)防和治理干部作風中存在的問題。結(jié)合本次作風整頓活動，要進一步完善干部理論學習、教育管理、工作落實等一系列制度，盡快建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀、正確政績觀的目標考核體系。同時要通過對照檢查，針對突出問題制定整改措施，把經(jīng)過實踐檢驗切實有效的整改措施作為制度固定下來，預(yù)防問題再度出現(xiàn)。

（四）要堅持強化督查的原則。為加強對作風整頓建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)和督查，市委建立了市級領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系制度，市級領(lǐng)導(dǎo)要按照聯(lián)系點名單，經(jīng)常進行聯(lián)系指導(dǎo)，督促其切實整改提高。作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，要切實發(fā)揮職能作用，對作風整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強督查指導(dǎo)，促進工作落實。要不斷改進督查方式，充分發(fā)揮市委、市政府的黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用、以人大牽頭的法制監(jiān)督作用、以政協(xié)和群團組織牽頭的民主監(jiān)督作用、以媒體牽頭的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進展、查實效，確保作風整頓活動不走過場。對作風整頓活動落實不力、流于形式的部門和單位，要堅決予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關(guān)人員責任。要力求通過作風整頓，真正使全市領(lǐng)導(dǎo)干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

同志們，實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧，建設(shè)四川一流經(jīng)濟強市貴在落實，抓落實關(guān)鍵看作風。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，形成一種浩然的正氣、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，迅速掀起改進作風狠抓落實的新高潮，為推動江油又好又快發(fā)展而努力奮斗！

春節(jié)就要到了，請大家要把安全、穩(wěn)定工作做好，特別要做好車輛管理工作，領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭值班、帶頭化解矛盾、帶頭解決問題。借此機會，祝大家新年快樂，闔家幸福！

《市委書記領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市委書記領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會講話。

第三篇：干部作風建設(shè)動員大會主持詞

干部作風建設(shè)動員大會主持詞

這次全區(qū)干部隊伍作風建設(shè)動員大會是經(jīng)區(qū)委研究決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是貫徹落實全市干部隊伍作風建設(shè)動員大會的精神，認真學習《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》，安排部署我區(qū)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)活動，切實解決當前干部隊伍中存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，以良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，促進我區(qū)經(jīng)濟社會優(yōu)質(zhì)快速發(fā)展。參加今天會議的有：全體副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)委各部門、區(qū)直各單位副科級以上干部，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨委書記、分管副書記、紀委書記、組織委員、宣傳委員，駐區(qū)各行政、企事業(yè)單位主要負責人。

今天會議的主要議程有三項，下面開始會議的第一項議程：請區(qū)委常委、組織部長XX同志宣讀《中共XX區(qū)委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)中共XX市委印發(fā)〈關(guān)于切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的若干規(guī)定〉的通知》。

??

下面開始會議的第二項議程：請區(qū)委常委、紀委書記XX同志宣讀《中共XX區(qū)委辦公室印發(fā)〈關(guān)于切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的若干規(guī)定〉實施方案的通知》。

??

下面開始會議的第三項議程：請區(qū)委書記XX同志作重要講話。

??

今天會議的所有議程到此結(jié)束。會上，區(qū)委常委、組織部長XXX同志宣讀了《關(guān)于切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》，區(qū)委常委、紀委書記XXX同志宣讀了我區(qū)《關(guān)于切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》的實施方案，最后，區(qū)委書記XX同志作了重要講話。會議既傳達了全市干部隊伍作風建設(shè)動員大會的精神，又安排部署了我區(qū)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)活動，明確了我區(qū)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)活動的重要意義、方法步驟和具體措施。會議開得很好，對我們今后的工作具有很強的指導(dǎo)意義，希望大家回去以后要認真學習、深刻領(lǐng)會。

下面，我就貫徹落實今天的會議精神，再講三點意見：一是要盡快召開動員大會。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、各部門、各單位要盡快召開動員大會，并通過宣傳發(fā)動，廣造聲勢，使廣大干部認真領(lǐng)會會議精神，準確把握會議實質(zhì)，使其自覺認識到切實加強作風建設(shè)的重要性和必要性，增強轉(zhuǎn)變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，確保活動的順利開展。二是要制定切實可行的實施方案。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、各部門、各單位要依據(jù)全區(qū)《關(guān)于切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》的實施方案，結(jié)合自身實際，制定本單位切實可行的實施方案。切勿流于形式，走過場，要從實際出發(fā)，從可行出發(fā)，從長效出發(fā)，制定行之有效、客觀科學的方案。要通過細化措施，切實增強方案的針對性和操作性，真正使干部隊伍作風中存在的突出問題能夠得到有效解決。三是要堅持邊查邊改，邊改邊糾。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、各部門、各單位和廣大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自我、準確查找問題。要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行，特別是問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正使廣大干部群眾切實感受到干部隊伍作風的明顯好轉(zhuǎn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、各部門、各單位要及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，不斷加大督查力度，對在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)活動中頂風違紀或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、各部門、各單位要在4月20日前將本單位的自查材料報區(qū)委干部作風建設(shè)督查組辦公室。

同志們，嚴明的紀律是干事創(chuàng)業(yè)的前提，良好的作風是加快發(fā)展的保證。當前，正值我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)刻不容緩。希望各位會后進一步提高認識，強化動力，創(chuàng)新舉措，確保干部隊伍作風建設(shè)活動取得明顯成效，并把作風建設(shè)的實際成果落實到現(xiàn)實工作中，體現(xiàn)到廣大群眾的實際利益中，使之成為推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力！

散會！

第四篇：機關(guān)干部作風建設(shè)年動員大會報告

會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省、市“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風建設(shè)年活動中來，以作風建設(shè)的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務(wù)。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認真研究了局“作風建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風存在的問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2008年工作先進科室進行了表彰，希望各科室要向他們學習。保江同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局黨組2009年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責任狀?！秾嵤┺k法》是我局今年開展“作風建設(shè)年”活動的指導(dǎo)性文件；黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務(wù)必認真學習，認真思考，切實抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性

作風建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標的根本保障。當前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展“作風建設(shè)年”活動更具有特殊重要的意義。

加強干部作風建設(shè)，是做好當前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎(chǔ)工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。

加強干部作風建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風漂浮、紀律松散等問題。開展干部“作風建設(shè)年”活動，就是要解決好黨員干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，切實糾正不正之風，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。

加強干部思想作風建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴肅的政治要求。作為一名機關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負責一項工作，不是讓我們享樂享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒拢幸环莨ぷ髀氊煟陀幸环萘x務(wù)、一份責任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責任。當前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進一步加強作風建設(shè)，把黨和政府的各項促進就業(yè)政策、惠及民生政策落到實處。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責任，必須在其位、盡其責、干其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作。

二、深刻認識作風建設(shè)中存在的突出問題

近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動保障工作實際，認真開展了“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動，特別是去年深入開展了思想作風整頓活動，在我局的干部職工隊伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹慎行事的氛圍，有力地促進了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進改革發(fā)展的需要相比，我們在作風建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。省委張云川書記、市委許寧書記在省、市動員大會上指出的一些突出問題，在我局的干部隊伍中也不同程度地存在。主要有：

（一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗不管用，新辦法沒想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合xx實際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。實踐證明，許多涉及群眾切身利益的實際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實，把群眾的困難當作自己的困難，是完全能夠解決好的。

（三）全局觀念不強，協(xié)調(diào)配合不夠。有的科室單位從政治上和全局上觀察問題、處理問題、解決問題的能力欠缺；一些同志在與我局工作密切相關(guān)的全市性中心工作，甚至就是我局負責的全市中心工作上，站位不高，落實不到位，有的事情多次講，幾次安排，但行動緩慢，至今進展不大。一些科室單位自我為中心，圍繞全局中心工作意識不夠，只要求別人配合，很少想著配合別人。一些需要幾個科室單位協(xié)調(diào)配合的工作，布置后遲遲得不到落實，致使有的工作進展緩慢，個別甚至貽誤了工作。這方面的事例，各科室、單位要認真反思，切實整改。

（四）宗旨觀念不夠強，服務(wù)意識差。少數(shù)同志存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識不強，甚至有的科長，對其他科室的科長或工作人員都霸氣十足、牛氣沖天，何況對我們的服務(wù)對象。同志們，一定要知道，我們是工作的同志，只是分管的工作不同，崗位不是固定的！有的辦事效率不高，辦事程序繁瑣，只從方便管理的角度考慮，為服務(wù)對象考慮不夠；對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問題嚴重影響了黨和政府的形象，影響了勞動保障局的形象。

（五）個別干部本領(lǐng)“差”，干事能力亟待提高。個別同志對分管的工作不熟悉，對相關(guān)政策不了解，在一個崗位工作幾年了，應(yīng)掌握政策有的還是一問三不知，工作中東來西擋，事倍功半，甚至勞而無效。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦，如何去抓、去落實，遲遲不見動靜；一些工作有頭無尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見不到結(jié)果，或達不到預(yù)期效果。

（六）學習意識不強，自身能力素質(zhì)提高不快。個別同志只熱衷于迎來送往，無論是業(yè)務(wù)知識的學習，還是政治理論的學習，主動性都不夠，特別是對集體組織的政治理論學習不積極參加，集體活動不積極參與，缺少相應(yīng)的知識積淀和儲備，面對新情況新問題時捉襟見肘，不能很好地應(yīng)對和解決。

（七）個別干部心態(tài)“浮”，作風“漂”，工作紀律松弛。就全局來講，遲到早退現(xiàn)象還比較常見。個別人甚至想來就來，不想來就不來。有的工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有的上班無精打采，精神不振，出工不出力。我們在座的同志們都要認真考慮一下，我們自身做得怎么樣，管理得怎么樣。也有的信奉“少干事少出事，不干事不出事”的信條，對工作不求有功、但求無過，不求過得硬，只要過得去。更有的人不琢磨事、專琢磨干事的人，自己不干事，卻對干事的同志品頭論足；不當運動員，專當裁判員、當評論員。以己之長，比人之短，自己不干事，也看不慣別人干事。這些現(xiàn)象既影響工作，又影響我局的整體形象。

以上這些問題，我已多次講過，但效果在同志們的行動中表現(xiàn)不一樣，有的自我糾正或自我約束的很好，有的甚至無動于衷。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對其影響不可低估。全局干部職工要切實把思想統(tǒng)一到省市的部署要求上來，對照我們工作中存在的突出問題，在思想作風上找原因。各個科室、事業(yè)單位都要在這方面下功夫，真正使作風建設(shè)年活動做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

三、要注重在實踐中錘煉良好作風

開展干部“作風建設(shè)年”活動，要把作風建設(shè)與推動當前的各項工作有機結(jié)合起來，以各項工作的成效來檢驗作風建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實際，我們活動的主題是“深入實際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力”，活動中心是“強化培訓、穩(wěn)定就業(yè)、注重保障、促進和諧”。活動的措施是，加強基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問題；查找落實能力不強的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。重點是落實“四項活動”和“七項制度”。

（一）要以“四項活動”為抓手，改進工作方式方法，深入實際、破解難題。應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障和改善民生是勞動保障部門承擔的重大政治責任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動保障工作會議確定的目標，開展好四項活動。一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動。每名處級領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個社區(qū)、企業(yè)、勞動保障事務(wù)站作為聯(lián)系點，幫助制定科學發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。當前要認真開展好進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭的“四進”活動，通過與城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、相關(guān)企業(yè)面對面接觸訪談，了解調(diào)查對象的真實失業(yè)原因及就業(yè)需求，摸清城鄉(xiāng)各類人員的就業(yè)、失業(yè)狀況，做到人員數(shù)目清、自然情況清、就業(yè)需求清。此項活動已經(jīng)開展，將在2月底前完成情況匯總。此項活動的深入開展將為各級政府和領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀、科學的依據(jù)。二是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動。要針對當前工作中的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究活動。如針對當前金融危機對就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險啟動前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問題，實現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢下的仲裁信訪工作，維護社會穩(wěn)定，等等。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對這些問題，每位處級領(lǐng)導(dǎo)將確定一個調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。三是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動。要對全局各項工作規(guī)章制度進行修訂，使其更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要開展“服務(wù)窗口亮起來工程”，對原有的辦事程序進行精干簡化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準和服務(wù)程序，加強服務(wù)能力建設(shè)，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和技能培訓，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動。深刻汲取蔚縣“7·14”事件的慘痛教訓，組織全局干部職工，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風建設(shè)的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，重點進行“四查四治”，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉(zhuǎn)變、工作真落實。

（二）以完善執(zhí)行監(jiān)督機制為重點，建立健全各項制度。市委、市政府關(guān)于開展活動的意見，明確提出了要建立完善六項制度，這些制度，我局都已經(jīng)基本建立了起來，我局必須在今后的工作中進一步完善，認真抓好落實。一是公開承諾制。機關(guān)各科室、事業(yè)單位要認真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項和完成時限，向社會公布。各服務(wù)窗口要將服務(wù)群眾方面的具體措施在顯著位置公示，為群眾提供方便，接受群眾監(jiān)督。二是首辦責任制。每個工作人員對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務(wù)。結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當事人隨時查詢辦理進度。三是ab崗工作制。各科室、事業(yè)單位要對日常涉及面廣的工作崗位實行ab崗工作制度，明確相應(yīng)職責，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。并將ab崗責任人執(zhí)行ab崗工作情況列入考核內(nèi)容，加強督查，對ab崗責任人因推諉扯皮等原因造成工作貽誤的，要追究相應(yīng)責任。四是限時辦結(jié)制。各科室、事業(yè)單位要根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，進一步簡化規(guī)范辦事程序，提高工作效率。承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成。五是行政問責制。各科室、事業(yè)單位承諾事項沒有按時完成的，因干部作風原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對工作人員發(fā)生嚴重問題負有領(lǐng)導(dǎo)責任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當事人和科室負責人通報批評，連續(xù)兩次受到通報批評的待崗培訓；情節(jié)嚴重的予以組織處理和紀律處分。六是考核評議制?；顒娱_展過程中將對全局所有干部職工尤其是科級以上干部的作風情況進行評議定檔。評議要堅持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象的意見。對于評議結(jié)果差的，要進行“補課”。七是導(dǎo)向激勵制。要對具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學發(fā)展意識強、作風扎實、成績突出的，給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，激勵干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營造重干部實績、用實干型干部的鮮明導(dǎo)向。

在落實好上述七項制度的同時，還要結(jié)合我們的工作認真抓好以下兩項制度：一是資金管理制度。我們勞動保障部門管一些事，也有一定的權(quán)，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。要進一步完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的基金管理體系，健全決策、使用等制約機制，深化內(nèi)控制度管理，從源頭上防范基金風險，確保各項資金的安全運行。二是黨風廉政建設(shè)責任制。剛才，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室的負責同志都簽訂了2009年黨風廉政建設(shè)責任狀，務(wù)必按照責任狀的要求，抓好落實。特別是要堅持一崗雙責意識，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，認真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀律作風、廉政建設(shè)等工作。

（三）嚴格遵守工作紀律，促進機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關(guān)工作有序運行的基礎(chǔ)。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴，堅持得不夠好。特別是在個別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。在今后的工作中，我們的每一個干部都要嚴格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，上班時間只能集中精力干工作，有點閑暇時間，要自覺用于政策學習，鉆研業(yè)務(wù)知識，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學習一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴格遵守請銷假制度，不能想來就來，想走就走。工作紀律好壞，關(guān)鍵在科長?？崎L首先要管好自己，當好表率，然后要管好全科。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀律情況。下一步，我局也將組織有關(guān)人員加大這方面的檢查力度。今天再強調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負責同志和當事人通報批評；被省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負責同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當事人相應(yīng)紀律處分。這里講的，請在座的大家務(wù)必傳達給每一個工作人員，今后凡是在工作紀律方面出了問題的，是一定要受到相應(yīng)處理的。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。

四、全局上下共同努力，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

開展干部“作風建設(shè)年”活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展作出的一項重大決策。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風建設(shè)上有震動、有突破、見實效。

（一）加強組織協(xié)調(diào)。要把干部作風建設(shè)年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。局成立干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他處級領(lǐng)導(dǎo)為成員。活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負責人是活動的第一責任人，都要認真查找分析本單位在作風建設(shè)方面存在的突出問題，重點解決工作不扎實、不落實問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部“作風建設(shè)年”活動，要從局黨組做起，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全局廣大干部群眾監(jiān)督。各科室、各事業(yè)單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本科室、單位的作風建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。尤其是對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問題。

（三）抓好監(jiān)督落實。關(guān)于我局“作風建設(shè)年”活動實施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況進行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督指導(dǎo)，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴肅地提出問題，幫助指導(dǎo)其制訂落實整改措施。

同志們，開展“作風建設(shè)年”活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。希望全局干部職工認真貫徹落實省市委的決策部署，嚴肅認真，高標準、高質(zhì)量地搞好“作風建設(shè)年”活動，以一流的作風努力開創(chuàng)我市勞動保障事業(yè)的新局面！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第五篇：機關(guān)干部作風建設(shè)年動員大會報告

會議的主要任務(wù)是，貫徹落實省、市“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，動員全局干部職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，昂揚向上的干勁斗志，積極參與到作風建設(shè)年活動中來，以作風建設(shè)的新成效，確保完成特殊時期的勞動保障工作任務(wù)。為了開好這次會議，局黨組專門召開會議，認真研究了局“作風建設(shè)年”活動方案，分析了我局干部作風存在的問題，提出了下一步的工作努力方向。剛才，我們對局2008年工作先進科室進行了表彰，希望各科室要向他們學習。保江同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》，振忠同志宣讀了《xx市勞動和社會保障局黨組2009年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，簽訂了責任狀?！秾嵤┺k法》是我局今年開展“作風建設(shè)年”活動的指導(dǎo)性文件；黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，是今年加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要求；責任狀是我們履職的表態(tài)。請大家務(wù)必認真學習，認真思考，切實抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。

一、充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性

作風建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定奮斗目標的根本保障。當前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，全力做好勞動和社會保障各項工作，把全年的各項目標任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展“作風建設(shè)年”活動更具有特殊重要的意義。

加強干部作風建設(shè)，是做好當前勞動保障工作的迫切需要。對于我市勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動保障工作在全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中地位凸顯，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)是穩(wěn)定全市經(jīng)濟形勢，實現(xiàn)保增長的重要基礎(chǔ)工作；各項社會保障落實到位是加速社會各項事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。市委九屆五次全會、全市經(jīng)濟工作會議和省勞動保障工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。

加強干部作風建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會保障，都取得很大成績，各項指標的增幅都是近年來少有的。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。但是，少數(shù)干部中，確實存在宗旨觀念不強、作風漂浮、紀律松散等問題。開展干部“作風建設(shè)年”活動，就是要解決好黨員干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，切實糾正不正之風，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊伍，形成風清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。

加強干部思想作風建設(shè)，是不斷提升干部抓落實自覺性、主動性，把工作落實到位的重要方式。為政就要為民，干部必須干事，對黨員干部來說，能否做好工作的落實，是一個黨性問題，是一項嚴肅的政治要求。作為一名機關(guān)工作人員，黨和人民讓我們負責一項工作，不是讓我們享樂享福，而是讓我們?yōu)槊窀墒?，有一份工作職責，就有一份義務(wù)、一份責任；多一份職權(quán)，就多一份義務(wù)，多一份責任。當前的就業(yè)形勢，社會穩(wěn)定形勢要求我們必須進一步加強作風建設(shè)，把黨和政府的各項促進就業(yè)政策、惠及民生政策落到實處。市委、市政府把勞動和社會保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，人民在期盼，社會在期望，我們必須清楚自己肩上的責任，必須在其位、盡其責、干其事，以飽滿的熱情扎扎實實做好每一項工作。

二、深刻認識作風建設(shè)中存在的突出問題

近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動保障工作實際，認真開展了“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、“解放思想大討論”、“兩提一優(yōu)”等一系列活動，特別是去年深入開展了思想作風整頓活動，在我局的干部職工隊伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹慎行事的氛圍，有力地促進了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽。但同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進改革發(fā)展的需要相比，我們在作風建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題還比較突出。省委張云川書記、市委許寧書記在省、市動員大會上指出的一些突出問題，在我局的干部隊伍中也不同程度地存在。主要有：

（一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題，照搬照套，思路不開闊，思想不解放。我們現(xiàn)在處理一些問題，往往是老經(jīng)驗不管用，新辦法沒想好或想不出，工作中引“經(jīng)”據(jù)“典”多，開拓創(chuàng)新不夠。結(jié)合xx實際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動解決問題還顯不足、不夠。實踐證明，許多涉及群眾切身利益的實際問題，只要我們下決心，真協(xié)調(diào)、真落實，把群眾的困難當作自己的困難，是完全能夠解決好的。

（二）抓落實上有差距，不到位