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      2021年關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研與思考5篇范文

      時(shí)間:2021-09-23 15:20:06下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2021年關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研與思考

      2021年關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研與思考范文

      黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),要持之以恒加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的執(zhí)政地位。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情,不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。通過深入調(diào)研,筆者認(rèn)為,近年來,特別是十八大以來的X年,我區(qū)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)取得了積極成效,思想素質(zhì)得到明顯提升,服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。但少數(shù)黨員干部在持之以恒糾正“四風(fēng)”上也存在一些問題,如何從整體上增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的有效性、長效性,是我們今后進(jìn)一步開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重中之重。

      一、少數(shù)黨員干部作風(fēng)存在的突出問題

      當(dāng)前,少數(shù)黨員干部作風(fēng)存在的突出問題主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:

      (一)理論學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。提高黨員干部思想理論水平,是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的首要任務(wù)。一些黨員干部在理論學(xué)習(xí)過程中,或是借口工作忙,把學(xué)習(xí)當(dāng)作額外負(fù)擔(dān);或是應(yīng)付參加集中學(xué)習(xí),個(gè)人自學(xué)流于形式;或是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高自己思想素質(zhì)和理論水平的有效途徑,而是斷章取義,搞實(shí)用主義。由于態(tài)度不夠端正,學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),導(dǎo)致一部分黨員干部在對(duì)黨的路線、方針、政策的解讀上缺乏應(yīng)有的敏銳性和洞察力,在相應(yīng)的貫徹和執(zhí)行上不夠到位,對(duì)事物的理解不夠深刻全面,很難從大局整體上處理業(yè)務(wù)工作和個(gè)人發(fā)展的關(guān)系。

      (二)業(yè)務(wù)工作不夠精通,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待精進(jìn)。精進(jìn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的主導(dǎo)和保證。少數(shù)黨員干部在對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握上不夠重視,任職相當(dāng)一段時(shí)間還對(duì)自己的本職工作一知半解;對(duì)待工作不夠積極主動(dòng),只滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),不注重開拓創(chuàng)新,鉆研業(yè)務(wù),得過且過混日子;在工作中遇到難題,不善于思考,不善于運(yùn)用自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)解決問題,而是將問題上交,在如何把工作做實(shí)、做深、做細(xì)上,缺乏鉆研精神。

      (三)群眾觀念不夠牢固,服務(wù)意識(shí)有待強(qiáng)化?!皥?zhí)政為民”是全體黨員干部開展本職工作的先行理念。有的黨員干部公仆意識(shí)淡化,對(duì)待群眾頤指氣使,官氣十足;有的不能深入基層,深入群眾,不能真正關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾意見和呼聲,為民“多辦事、辦實(shí)事、辦好事”的工作理念沒有得到有效貫徹執(zhí)行。

      (四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí),責(zé)任意識(shí)有待提高。一是缺乏開拓創(chuàng)新精神,認(rèn)為無過就是功,滿足于縱向比較有進(jìn)步,橫向比較不落后,缺乏強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感;二是在原則面前不能堅(jiān)持,奉行好人主義。有的黨員干部辦事只講感情,不講原則,遇到問題繞道走,習(xí)慣睜一只眼閉一只眼,不能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。三是有的黨員干部對(duì)本單位、本部門的工作具體指導(dǎo)幫助少,工作不到位,有的遇到工作矛盾則極力回避,相互推諉,缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí)。

      二、少數(shù)黨員干部作風(fēng)存在問題的原因分析

      以上我們從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、群眾意識(shí)、工作作風(fēng)四個(gè)方面分析了少數(shù)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題。影響黨員干部作風(fēng)的原因是綜合的、多方面的,經(jīng)過認(rèn)真分析,參照馬克思主義唯物辯證法,我們從客觀環(huán)境、主觀思想認(rèn)識(shí)及制度建設(shè)三個(gè)方面分析如下。

      (一)客觀環(huán)境影響因素分析

      從大環(huán)境來看,目前我國正處在社會(huì)變革時(shí)期,面對(duì)紛繁復(fù)雜的客觀環(huán)境和價(jià)值觀念日益多樣化的新形勢,部分黨員干部的思想作風(fēng)受到了較大影響,自我約束、自我控制的意識(shí)和能力亟待強(qiáng)化,增加了思想作風(fēng)建設(shè)工作的難度。從小環(huán)境來看,干部職工相對(duì)比較多,存在部分職能交叉,因此有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作效率偏低的現(xiàn)象。

      (二)主觀思想影響因素分析

      一是少數(shù)干部的思想作風(fēng)比較僵化,思想觀念不能適應(yīng)變化的新情況,不能運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論來解決新情況、新問題。遇到需要解決的實(shí)際問題時(shí),拿不出相應(yīng)的思路和辦法,要么本本主義,要么經(jīng)驗(yàn)主義,整體解決問題的能力比較弱。二是對(duì)新形勢下加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)缺乏清醒和正確的認(rèn)識(shí),政治理論學(xué)習(xí)流于形式,針對(duì)性不強(qiáng),對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)抓得不緊,工作不實(shí),措施不力,存在“一手硬、一手軟”、“一時(shí)緊、一時(shí)松”的現(xiàn)象。

      (三)制度建設(shè)影響因素分析

      一是執(zhí)行制度缺乏一貫性。在執(zhí)行制度的過程中,有布置沒檢查,或者檢查工作時(shí)前緊后松、姑息遷就、執(zhí)行不嚴(yán),或者寬以待已,嚴(yán)以律人,干部本身未做好表率等,使單位制度逐漸失去權(quán)威性。二是缺少有效的監(jiān)督考核機(jī)制。有的制度對(duì)科室部門的職責(zé)劃分不清楚、不明確,導(dǎo)致制度本身不合理、不科學(xué),操作性不強(qiáng),使之無法有效考核。有的監(jiān)督考核方法不對(duì),監(jiān)督執(zhí)行人缺位,考核流于形式。

      三、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)有效性的幾點(diǎn)建議

      面對(duì)少數(shù)黨員干部作風(fēng)建設(shè)過程中存在的問題,經(jīng)過主客觀影響因素的分析,筆者認(rèn)為,在新時(shí)代背景下,我們必須始終筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放到統(tǒng)領(lǐng)位置,旗幟鮮明講政治,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),具體來說,要圍繞“一個(gè)根本”,抓好“四個(gè)貫穿”,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)有效性。

      (一)緊緊圍繞完善體制這個(gè)根本,著力打造制度保障的作風(fēng)建設(shè)平臺(tái)

      一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。如在提高自身素質(zhì)方面,要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度;在作風(fēng)方面,認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度等。通過建立完善相關(guān)制度,使工作更加程序化、規(guī)范化,保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量,形成體系。當(dāng)前,黨員干部作風(fēng)建設(shè)制度普遍存在著操作性較差、過于籠統(tǒng)、執(zhí)行不便利、約束力不強(qiáng)等問題。因此,要進(jìn)一步加強(qiáng)各種制度的針對(duì)性和可操作性,增強(qiáng)制度建設(shè)的權(quán)威性和有效性。三是要強(qiáng)化制度落實(shí)。制度一旦建立,要明確責(zé)任,確保每項(xiàng)制度都有人抓,有人管,有人負(fù)責(zé)。同時(shí),要完善監(jiān)督檢查工作機(jī)制,把黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,形成科學(xué)的干部監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)監(jiān)督的廣泛性、公開性。對(duì)執(zhí)行不好的,要及時(shí)指出;對(duì)違反制度的,要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng);對(duì)問題嚴(yán)重的,要堅(jiān)決處理,絕不姑息遷就。

      (二)切實(shí)抓好“四個(gè)貫穿”,營造上下聯(lián)動(dòng)“一盤棋”的作風(fēng)建設(shè)氛圍

      我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民,一旦脫離群眾,就會(huì)失去生命力。貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)在各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用,以身作則,勇爭典范,堅(jiān)決為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入源源不斷的活力和動(dòng)力。

      1.要把黨員干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中

      一是強(qiáng)化黨性教育,不斷提高講政治的堅(jiān)定性。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝干部頭腦,深入開展黨性黨紀(jì)、法律法規(guī)、廉潔自律教育,把思想政治建設(shè)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的經(jīng)常性工作。特別要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制教育,把民主集中制貫徹執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。二是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù),努力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化群眾觀念,不斷提高勤政為民的自覺性。教育和引導(dǎo)黨員干部牢記“執(zhí)政為民”的根本宗旨,以群眾需要為第一選擇,以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。

      2.把黨員干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于教育培訓(xùn)工作中

      一是抓好理論學(xué)習(xí)。以黨組中心組學(xué)習(xí)為“圓心”,輻射做好黨員干部在職培訓(xùn),抓好處級(jí)干部和后備干部的培訓(xùn)以及公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)和日常培訓(xùn)等,在培訓(xùn)中引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)理論素養(yǎng)。同時(shí)在全體黨員干部中組織開展以作風(fēng)整頓為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),召開黨員公開承諾活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),簽訂《黨員公開承諾責(zé)任書》,不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。二是加強(qiáng)政治素養(yǎng)和職業(yè)道德教育。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,將思想政治教育和具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,努力培養(yǎng)黨員干部的敬業(yè)精神,增強(qiáng)黨員干部依法行政、勤政廉政意識(shí),努力塑造高效、務(wù)實(shí)、廉潔、文明的干部隊(duì)伍形象。三是經(jīng)常性地開展專題教育活動(dòng)。要針對(duì)不同階段黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題,在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開展一些專題的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),深入扎實(shí),突出實(shí)效。

      3.把黨員干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于黨員發(fā)展和選拔任用中

      一是嚴(yán)把黨員的“入口”關(guān),堅(jiān)持“積極培養(yǎng)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、大門敞開、慎重發(fā)展”的思路,加大培養(yǎng)力度,確保黨員質(zhì)量。二是規(guī)范科級(jí)干部競爭上崗制度,在黨員干部中樹立選賢任能的良好風(fēng)氣。積極推行人事制度改革,全面完善與推行競爭上崗,實(shí)行崗位試用制、政績考核制、職務(wù)聘任制,以此改變干部只能上不能下,只能進(jìn)不能出的狀況,改變干部吃“大鍋飯”,當(dāng)“太平官”的工作習(xí)慣,杜絕“為官不為、為官亂為”現(xiàn)象。

      4.把黨員干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于黨員干部監(jiān)督考核工作中

      一是注重整改實(shí)效。廣大黨員干部嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求來規(guī)范自己的言行,自覺、主動(dòng)接受黨和群眾的監(jiān)督。二是認(rèn)真實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,加強(qiáng)對(duì)與黨員干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部作風(fēng)方面的問題,把作風(fēng)建設(shè)作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。三是嚴(yán)格對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)精神要求,把中央八項(xiàng)規(guī)定和新修訂的實(shí)施細(xì)則精神作為監(jiān)督考核的重要參照內(nèi)容,進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基,從而提高全區(qū)黨員干部落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺。

      第二篇:加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考

      文章標(biāo)題:加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考

      作風(fēng)是一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)體在其社會(huì)關(guān)系及社會(huì)交往活動(dòng)中的行為方式和特征,是人們思想、工作和生活的集中反映,是個(gè)人品格的體現(xiàn)。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線,體現(xiàn)黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。黨的作風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心的向背,關(guān)系黨和國家的生死存亡。

      黨員干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),必須切實(shí)把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置抓緊抓實(shí),抓出成效。

      一、抓學(xué)習(xí)教育,為作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

      思想是行動(dòng)的先導(dǎo),黨員的思想狀況決定了黨員的作風(fēng)狀況,黨員的正確思想靠教育來培養(yǎng),在黨員干部的作風(fēng)建設(shè)中,抓好學(xué)習(xí)教育具有基礎(chǔ)性地位。要通過黨員干部自學(xué)、積極參加“三會(huì)一課”、參加上級(jí)黨組織的集中培訓(xùn)等途徑,進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。要積極探索學(xué)習(xí)考核的有效形式,促進(jìn)黨員干部良好學(xué)風(fēng)的形成。要糾正“怠學(xué)”、“假學(xué)”、“死學(xué)”的問題,努力做到“勤學(xué)”、“真學(xué)”、“活學(xué)”,切實(shí)提高學(xué)習(xí)的效果,使黨員干部的作風(fēng)建設(shè)成為他們的自我追求,不斷增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性、主動(dòng)性。

      二、抓輿論宣傳,為作風(fēng)建設(shè)營造深厚的創(chuàng)建氛圍

      輿論宣傳具有導(dǎo)向作用,黨員干部良好作風(fēng)的形成、不良作風(fēng)的糾正都需要發(fā)揮輿論的作用。在輿論宣傳工作中,一是在電視中公開單位作風(fēng)建設(shè)承諾,便于服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。二是要在各種媒體上宣傳本地作風(fēng)建設(shè)的典型事跡,便于黨員干部學(xué)習(xí),充分發(fā)揮榜樣的作用。三是要將不良作風(fēng)涉及的人和事在本地范圍內(nèi)通報(bào),使黨員干部有所顧忌,發(fā)揮警示教育的作用。四是要利用集中學(xué)習(xí)、召開會(huì)議、民主生活會(huì)等機(jī)會(huì)通報(bào)本單位作風(fēng)建設(shè)情況,弘揚(yáng)正氣,糾正歪風(fēng)邪氣。

      三、抓督促檢查,為作風(fēng)建設(shè)提供可靠保證

      作風(fēng)建設(shè)既要培養(yǎng)好的作風(fēng),又要切實(shí)糾正不良之風(fēng),這就離不開黨組織對(duì)黨員干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督?,F(xiàn)實(shí)告訴我們,依靠黨員干部自覺改進(jìn)作風(fēng),對(duì)少數(shù)人有效,對(duì)多數(shù)人則不可能,在短時(shí)間內(nèi)有效,要長期保持則不可能,作風(fēng)建設(shè)離不開組織上的督促檢查。為此,要明確作風(fēng)建設(shè)督促檢查的主體是單位的黨組織,黨組織的負(fù)責(zé)人是本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。黨組織要根據(jù)《黨章》、《公務(wù)員法》、工作實(shí)際制定黨員干部的行為規(guī)范,使黨員干部的行為有參照的標(biāo)準(zhǔn)。要集中一定的時(shí)間搞好“四查四看”,從而發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的不正之風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題,并積極采取措施糾正,對(duì)存在作風(fēng)問題的黨員干部要及時(shí)批評(píng)、教育、處理。

      四、抓班子管理,為作風(fēng)建設(shè)作出表率

      班子建設(shè)在單位的各項(xiàng)工作中均具有決定性作用,作風(fēng)建設(shè)同樣要靠班子成員發(fā)揮表率作用。一是要選好人用好人,配齊配強(qiáng)班子成員。二是黨組織要按時(shí)換屆選舉,接受黨員的民主選擇。三是班子成員要自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。四是上級(jí)組織要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察力度、監(jiān)督力度,從而增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)成為黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣,發(fā)揮班子成員在作風(fēng)建設(shè)中的權(quán)力影響和非權(quán)力影響。

      五、抓制度健全,為作風(fēng)建設(shè)建立長效機(jī)制

      制度建設(shè)更帶有長期性和全局性,要根據(jù)胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求建立相應(yīng)的制度。一是健全學(xué)習(xí)教育制度,建立切實(shí)可行的、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制。二是根據(jù)《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》,結(jié)合實(shí)際,細(xì)化聯(lián)系群眾制度,明確做好接待群眾工作的要求,建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò),暢通群眾表達(dá)意愿的渠道。三是明確每位黨員干部的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),建立崗責(zé)任制,增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感。四是建立勤儉節(jié)約的制度,用制度管理好財(cái)物的使用,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,節(jié)約行政成本。五是建立文件備案制度,防止公共利益部門化,保證政令暢通。六是健全民主集中制,制定議事規(guī)則,防止獨(dú)斷專行,克服軟弱渙散。七是健全監(jiān)督檢查制度。按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗實(shí)施綱要》要求,加大監(jiān)督力度,完善監(jiān)督措施。八是建立黨員干部生活作風(fēng)的教育、檢查、處理機(jī)制,要依據(jù)有關(guān)條例和規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際制定黨員干部生活作風(fēng)方面的行為禁令。

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      第三篇:紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研思考

      胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),必須常抓不懈。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求,是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

      干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,自覺發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕,才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,才能形成共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量,才能永葆先進(jìn)性,才能切實(shí)把反腐倡廉工作引向深入。紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要職責(zé),更要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志的重要講話,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣。以優(yōu)良的作風(fēng),奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé),為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所處的特殊位置,決定了紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)起著重要作用。就如何進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),我縣通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、個(gè)別走訪等多種形式對(duì)此進(jìn)行了專題調(diào)研。

      一、目前紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的一些主要問題:

      紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的主要問題突出地表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

      1、思想作風(fēng)方面:思想不夠解放,缺乏開拓進(jìn)取精神。

      2、工作作風(fēng)方面:有畏難情緒,不能大膽的,理直氣壯的開展工作。

      二、存在問題的原因分析:

      紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的主要問題有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源。其中既有不良社會(huì)風(fēng)氣的沖擊等客觀因素,也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想上放松要求和個(gè)體素質(zhì)不高的主觀原因,但更多的是與現(xiàn)行紀(jì)檢監(jiān)察體制有關(guān)。同時(shí)也反映出我們在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實(shí)、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。在目前各種因素綜合作用下,紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不良風(fēng)氣的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性在增加。因些,必須切實(shí)把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好,努力實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

      三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的建議和措施:

      紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,有著它的特殊性。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),建議從以下四個(gè)重要環(huán)節(jié)入手,抓緊抓好。

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

      加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),這是最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不僅僅是指加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的力度,而是要更多的從領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制上入手,要按照中紀(jì)委七次全會(huì)“推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新”的要求,進(jìn)一步改革現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察體制。從調(diào)查中更多的反映出紀(jì)檢監(jiān)察部門的干部有畏難情緒,不敢也不愿大膽的、理直氣壯的開展監(jiān)督工作,致使作為監(jiān)督主體的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作用弱化。這不能說與現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察體制無關(guān)。在現(xiàn)有體制下,紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部所處的位置無法使監(jiān)督作用有效發(fā)揮,正如群眾中反映的“管得著的看不見,看得見的管不著”。因此,要從體制上打消紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想顧慮,使其想監(jiān)督,敢監(jiān)督。

      (1)、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)行垂直管理。綜上原因分析,紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)行垂直管理有利于紀(jì)檢監(jiān)察部門更好的履行監(jiān)督職責(zé),使其在工作中有更多的獨(dú)立性和主動(dòng)性。從調(diào)查中反映,多數(shù)大要案是群眾反映了或反映了多次,引起了上級(jí)機(jī)關(guān)甚至是更高一層的機(jī)關(guān)的高度重視才得以被揭露出來的,這不能不說明紀(jì)檢監(jiān)察部門在查辦案件特別是大要案中的被動(dòng)性和協(xié)調(diào)的難度。垂直管理的實(shí)質(zhì)是賦予紀(jì)檢監(jiān)察部門更大的權(quán)力。預(yù)防和治理腐敗的一大措施就是以權(quán)制權(quán)。沒有絕夠的權(quán)力作保障,監(jiān)督就無從談起,更談不上取得較好的效果。

      (2)、部門(系統(tǒng))紀(jì)檢監(jiān)察組織實(shí)行統(tǒng)一管理?,F(xiàn)正在推行的部門紀(jì)檢組(監(jiān)察室)實(shí)行統(tǒng)一管理是較好的探索,但這一體制還要進(jìn)一步完善。調(diào)查中更多的被調(diào)查對(duì)象建議要實(shí)行人、財(cái)、物的完全獨(dú)立,以便更好的監(jiān)督所駐在部門(系統(tǒng))。有共同利益的兩個(gè)對(duì)象之間是難于發(fā)揮監(jiān)督作用的,如果不完全獨(dú)立,會(huì)出現(xiàn)派駐人員依附所派駐部門,共同享受利益,會(huì)使監(jiān)督作用弱化,甚至?xí)瓮撛O(shè)。

      2、加強(qiáng)教育。

      領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其思想政治水平和道德素質(zhì)的外在反映。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育,打牢思想道德基礎(chǔ)。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容之中,建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育及考核機(jī)制,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。通過加強(qiáng)教育,認(rèn)真解決好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)這三個(gè)根本問題。要建立健全加強(qiáng)教育的各項(xiàng)制度,改進(jìn)教育方式方法,創(chuàng)新教育載體,使教育真正入腦入心,收到實(shí)實(shí)在在的效果。

      3、建立和完善長效機(jī)制。

      領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù),不能一勞永逸,也不能一蹴而就,必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。實(shí)踐證明,從加強(qiáng)制度建設(shè)入手,建立健全結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的長效機(jī)制,是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本途徑。

      (1)、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

      意識(shí),履行“一崗雙責(zé)”。通過落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率,又要認(rèn)真負(fù)責(zé),帶好班子,管好下屬,切實(shí)負(fù)起所轄范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任,班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓,層層抓落實(shí),努力形成良好風(fēng)氣。

      (2)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)的成效如何,要讓群眾來評(píng)價(jià),以群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)。要研究建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系,把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容,全面了解和掌握干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的情況,作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù),真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來,形成好的用人導(dǎo)向,堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

      (3)、創(chuàng)新工作機(jī)制。有的之所以工作上出現(xiàn)形式主義和不注重實(shí)效的問題,多數(shù)與監(jiān)督者和被監(jiān)督者長期處在同一環(huán)境中,使監(jiān)督者打不開情面,又受體制的制約,以致影響監(jiān)督作用的發(fā)揮。因此,要從制度特別是工作制度上解決監(jiān)督者的思想問題,使其大膽的開展工作特別是查辦案件工作。這方面可實(shí)行交叉辦案,同時(shí),對(duì)派駐紀(jì)檢組(監(jiān)察室)人員實(shí)行定期交流制度。力爭從制度上促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,從制度上為紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揚(yáng)良好作風(fēng)提供可能性和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

      4、加強(qiáng)監(jiān)督。

      (1)、要敢抓善管。一是要把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督納入對(duì)干部的日常教育和管理中,持之以恒,常抓不懈;二是要以敢于碰硬、敢于動(dòng)真的態(tài)度和勇氣抓好對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。三是要善于抓住重要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

      (2)、要積極拓寬監(jiān)督渠道,形成監(jiān)督合力。堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督相結(jié)合,多渠道實(shí)施對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。當(dāng)前,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),就是要以“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”為目標(biāo),把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育和健全教育、管理、監(jiān)督的各項(xiàng)制度緊密結(jié)合起來,進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),更好的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

      第四篇:加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考

      加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考

      在新的歷史時(shí)期,作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的方針政策;要把學(xué)風(fēng)搞好,做到學(xué)以致用;要把抓落實(shí)作為改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口;要牢記黨的根本宗旨,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng);要增強(qiáng)防腐拒變的能力,改進(jìn)干部生活作風(fēng),做到清正廉潔、勤政為民。

      江澤民同志在“七一”講話中深刻指出:“黨的作風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生命”??v觀我們黨八十年的歷史,作風(fēng)建設(shè)始終是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)“基本功”。在新的歷史時(shí)期,作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分,必須按照“三個(gè)代表”的要求,針對(duì)當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,全面加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè),以優(yōu)良的作風(fēng),良好的形象,贏得人民群眾的信賴和支持,創(chuàng)造性地開創(chuàng)工作新局面。

      改進(jìn)思想作風(fēng),要在創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策上下功夫。能不能堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,是關(guān)系到黨和國家事業(yè)繼往開來、興旺發(fā)達(dá)的重大問題。面對(duì)新世紀(jì)的新形勢和新任務(wù),必須進(jìn)一步增強(qiáng)解放思想、實(shí)事求是的自覺性和堅(jiān)定性,不斷把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,一方面要大膽開拓創(chuàng)新。要堅(jiān)持用馬克思主義的寬廣眼界觀察世界和自己的實(shí)踐,充分認(rèn)識(shí)和正確把握當(dāng)代國際國內(nèi)局勢帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略性、前瞻性和開放性思維,不斷進(jìn)行觀念更新、體制創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,使我們黨能夠始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力、中國先進(jìn)文化和中國最廣大人民的根本利益。另一方面,必須強(qiáng)調(diào)腳踏實(shí)地。解放思想、實(shí)事求是是辯證統(tǒng)一的。解放思想要求在實(shí)踐中創(chuàng)新、創(chuàng)造。但創(chuàng)新、創(chuàng)造離不開實(shí)事求是,脫離實(shí)際就無所謂創(chuàng)新和創(chuàng)造,也不是真正的思想解放。實(shí)事求是是解放思想的本質(zhì)要求。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中,貫徹好、執(zhí)行好黨的路線、方針、政策,必須實(shí)事求是,腳踏實(shí)地。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),說實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效,自覺地、經(jīng)常地深入群眾,深入實(shí)際,實(shí)事求是地反映社情民意,把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。

      改進(jìn)學(xué)風(fēng),要在學(xué)以致用上下功夫。學(xué)風(fēng)問題,是對(duì)待馬克思主義的態(tài)度問題,是解決如何在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐中創(chuàng)造性地運(yùn)用和發(fā)展馬克思主義的問題。毛澤東同志曾經(jīng)把學(xué)風(fēng)問題稱之為黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命必須解決的“第一個(gè)重要問題”。江澤民同志指出:“學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,關(guān)鍵是掌握其理論實(shí)質(zhì),善于把基本原理運(yùn)

      用于社會(huì)主義革命和現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐,并在理論與實(shí)踐結(jié)合中勇于創(chuàng)新?!卑褜W(xué)風(fēng)搞好,做到學(xué)以致用,這是全黨都要高度重視的重大課題。當(dāng)前,在我們的干部隊(duì)伍中,既存在著理論學(xué)習(xí)不夠的問題,也存在著理論與實(shí)際結(jié)合得不好的問題。掌握理論實(shí)質(zhì),用于指導(dǎo)實(shí)踐,在二者結(jié)合上做文章,就能創(chuàng)新。我們要進(jìn)一步解放思想,不唯書,不唯上,只唯實(shí),堅(jiān)決摒棄教條主義、本本主義,“不能拿本本去框?qū)嵺`,而是要用實(shí)踐去發(fā)展本本”。要按“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn),勇于沖破舊框框、舊模式的束縛,敢闖敢試,走前人沒有走過的路,做前人沒有做過的事。理論的創(chuàng)新源于實(shí)踐,實(shí)踐的主體是人民群眾。要善于總結(jié)人民群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中應(yīng)用,在實(shí)踐中創(chuàng)新,不斷把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論,用以指導(dǎo)新的實(shí)踐。

      改進(jìn)工作作風(fēng),要在狠抓落實(shí)上下功夫。江澤民同志在十五屆五中全會(huì)上指出:“現(xiàn)在,在工作作風(fēng)方面存在的問題,群眾反映最大的是兩個(gè)問題,一是形式主義,二是官僚主義。這必須引起全黨上下的高度重視,必須痛下決心把這兩股歪風(fēng)剎住,越快越好”。形式主義和官僚主義有一個(gè)共同特點(diǎn),就是脫離實(shí)際,脫離群眾,工作不落實(shí)、不扎實(shí)、不切實(shí)。江總書記嚴(yán)肅指出:“這種風(fēng)氣如果不糾正,不僅會(huì)導(dǎo)致黨的路線、方針、政策無法落實(shí),而且必然會(huì)出亂子,甚至出大亂子”。這就要求我們必須把抓落實(shí)作為改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口。荀子曾說:“口能言之,身能行之,國寶也;口行善,身行惡,國妖也”。言行一致,崇尚實(shí)干,這是歷代賢明政治家所推崇的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅要會(huì)說,更要會(huì)干,會(huì)抓落實(shí)。從根本上講,抓落實(shí)就是抓發(fā)展,也是模范實(shí)踐黨的宗旨的必然要求。抓落實(shí),必須苦干實(shí)干。實(shí)踐“三個(gè)代表”離不開苦干實(shí)干;實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,離不開苦干實(shí)干。對(duì)一個(gè)地方來講,只有苦干實(shí)干,一屆接著一屆干,才能干出一個(gè)新天地。抓落實(shí),還必須建立健全落實(shí)的機(jī)制。落實(shí)的關(guān)鍵在干部,抓落實(shí)首先要在用人機(jī)制上下力氣。抓落實(shí)的過程,是考察和識(shí)別干部的過程。對(duì)在工作落實(shí)中涌現(xiàn)出的踏實(shí)肯干、政績突出、群眾擁護(hù)的干部要注意重用,使實(shí)干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱,從而促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

      改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),要在強(qiáng)化宗旨觀念上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的實(shí)質(zhì),是黨群關(guān)系、干群關(guān)系問題。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),就是要在市場經(jīng)濟(jì)條件下、在現(xiàn)代化建設(shè)中堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)。這就需要我們各級(jí)干部牢記黨的根本宗旨,始終代表最廣大人民的根本利益,甘當(dāng)人民的公仆。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí),把人民賦予的權(quán)力用于為人民服務(wù)中去。與人民群眾的關(guān)系如何,取決于對(duì)人民群眾的感情。感情深厚,則關(guān)系密切;感情淺薄,則關(guān)系淡化。在實(shí)際工作中,要善于體察民情,聽取民聲,順乎民意,真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把群眾的情緒作為“第一信號(hào)”,把群眾的滿意作為“第一追求”,把群眾的富裕作為“第一目標(biāo)”,扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、謀實(shí)惠。

      作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅要有為人民服務(wù)的觀念,還必須掌握為人民服務(wù)的過硬本領(lǐng),能夠?yàn)槿罕娹k好事、辦實(shí)事,切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。也就是說,既要有愛民之心,還要有助民之才,富民之技,安民之策。也只有廣大干部真正具有了服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)才能有實(shí)質(zhì)性的變化。

      改進(jìn)干部生活作風(fēng),要在防腐拒變上下功夫。干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)是緊密關(guān)聯(lián)的。改進(jìn)生活作風(fēng),是改進(jìn)工作作風(fēng)的必備前提。生活作風(fēng)不端正,必然成為剝削階級(jí)腐朽生活方式的俘虜。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只有保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng),才能保持奮發(fā)有為、堅(jiān)忍不拔的良好精神狀態(tài),才能不斷在工作中開拓創(chuàng)新。面對(duì)各種各樣的誘惑,領(lǐng)導(dǎo)干部要著重提高防腐拒變的能力,這是當(dāng)前我們面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。一是嚴(yán)守道德防線。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,首先應(yīng)加強(qiáng)理論修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念,不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高思想修養(yǎng)和文明程度。同時(shí),應(yīng)自覺做到勿以善小而不為,勿以惡小而為之,從生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,于細(xì)微之處規(guī)范自己的一言一行,做到防微杜漸,警鐘長鳴,在思想上高筑拒腐防變的大堤。二是樂于奉獻(xiàn),甘于吃苦。作為人民公仆,就要有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的情懷。黨的形象和威信的樹立,在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)精神。古人說:“上能同甘苦,下能共安?!薄,F(xiàn)在,無論是農(nóng)村,還是城市,都還存在著貧困現(xiàn)象,我們面臨的困難和矛盾還很多。在這種情況下,干部在生活上更不能搞特殊。只有與群眾同甘苦、共患難,群眾才會(huì)從心底相信黨,擁護(hù)黨,各項(xiàng)工作才能得到群眾擁護(hù)和支持。三是保持清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的,掌權(quán)用權(quán)必須為民謀利,而不能以權(quán)謀私。如果忘記了權(quán)力是人民給的,私欲膨脹,以權(quán)謀私,必將墮入腐敗的深淵,給國家和人民造成損失,自己也會(huì)身敗名裂。要從完善組織機(jī)制入手,加大從源頭上治理腐敗的力度,嚴(yán)肅法紀(jì),逐步鏟除滋生腐敗的土壤,約束和促進(jìn)每個(gè)黨員干部做到清正廉潔、勤政為民。

      第五篇:黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

      黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

      按照團(tuán)黨委在全團(tuán)黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的安排,我連領(lǐng)導(dǎo)班子用半個(gè)多月的時(shí)間,對(duì)我連營區(qū)進(jìn)行了調(diào)研。我們主要采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式來進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研,基層職工群眾對(duì)我連工作作風(fēng)評(píng)價(jià)總體是好的,認(rèn)為我連廣大黨員干部的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)及工作效率等方面通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展都較以前有了較大提高。

      從7月20日到8月5日,我連全體黨員干部圍繞作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)這一主題,對(duì)所屬3個(gè)居民區(qū)進(jìn)行了走訪調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們邊進(jìn)行調(diào)研,邊布置暑期安全生產(chǎn)工作。通過走訪,營區(qū)的黨員,職工群眾給我們提出了意見和建議:

      ⒈個(gè)別干部工作作風(fēng)改變較慢、思想不夠解放,觀念更新不快,工作創(chuàng)新力度不夠,工作有畏難情緒,深入思考問題不夠,工作的主觀能動(dòng)性有待提高。

      ⒉學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面,運(yùn)用科學(xué)的世界觀解決問題的能力還有待提高。有些干部以工作忙而靜不下心來學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)流于形式,有自我滿足感,存在經(jīng)驗(yàn)主義。

      建議和措施:

      ⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提升黨員干部理論水平和素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問題和化解矛盾的能力。

      ⒉加強(qiáng)黨性教育,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

      園二連指導(dǎo)員:

      2011年8月7日

      黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

      按照團(tuán)黨委在全團(tuán)黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的安排,我連領(lǐng)導(dǎo)班子用半個(gè)多月的時(shí)間,對(duì)我連營區(qū)進(jìn)行了調(diào)研。我們主要采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式來進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研,基層職工群眾對(duì)我連工作作風(fēng)評(píng)價(jià)總體是好的,認(rèn)為我連廣大黨員干部的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)及工作效率等方面通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展都較以前有了較大提高。

      從7月20日到8月5日,我連全體黨員干部圍繞作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)這一主題,對(duì)所屬3個(gè)居民區(qū)進(jìn)行了走訪調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們邊進(jìn)行調(diào)研,邊布置暑期安全生產(chǎn)工作。通過走訪,營區(qū)的黨員,職工群眾給我們提出了意見和建議:

      ⒈個(gè)別干部工作作風(fēng)改變較慢、思想不夠解放,觀念更新不快,工作創(chuàng)新力度不夠,工作有畏難情緒,深入思考問題不夠,工作的主觀能動(dòng)性有待提高。

      ⒉學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面,運(yùn)用科學(xué)的世界觀解決問題的能力還有待提高。有些干部以工作忙而靜不下心來學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)流于形式,有自我滿足感,存在經(jīng)驗(yàn)主義。

      建議和措施:

      ⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提升黨員干部理論水平和素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問題和化解矛盾的能力。

      ⒉加強(qiáng)黨性教育,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

      3.加強(qiáng)負(fù)責(zé)片區(qū)的田間管理工作,保證無病蟲害,無雜草、提高單產(chǎn)提高職工收入。年底能達(dá)到團(tuán)有關(guān)部門和連隊(duì)黨支部的要求目標(biāo)。

      園二連副連長:

      2011年8月7日

      黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

      按照團(tuán)黨委在全團(tuán)黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的安排,我連領(lǐng)導(dǎo)班子用半個(gè)多月的時(shí)間,對(duì)我連營區(qū)進(jìn)行了調(diào)研。我們主要采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式來進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研,基層職工群眾對(duì)我連工作作風(fēng)評(píng)價(jià)總體是好的,認(rèn)為我連廣大黨員干部的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)及工作效率等方面通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展都較以前有了較大提高。

      從7月20日到8月5日,我連全體黨員干部圍繞作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)這一主題,對(duì)所屬3個(gè)居民區(qū)進(jìn)行了走訪調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們邊進(jìn)行調(diào)研,邊布置暑期安全生產(chǎn)工作。通過走訪,營區(qū)的黨員,職工群眾給我們提出了意見和建議:

      ⒈個(gè)別干部工作作風(fēng)改變較慢、思想不夠解放,觀念更新不快,工作創(chuàng)新力度不夠,工作有畏難情緒,深入思考問題不夠,工作的主觀能動(dòng)性有待提高。

      ⒉學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面,運(yùn)用科學(xué)的世界觀解決問題的能力還有待提高。有些干部以工作忙而靜不下心來學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)流于形式,有自我滿足感,存在經(jīng)驗(yàn)主義。

      建議和措施:

      ⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提升黨員干部理論水平和素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問題和化解矛盾的能力。

      ⒉加強(qiáng)黨性教育,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)職工的教育,3.加強(qiáng)負(fù)責(zé)片區(qū)的田間管理工作,保證無病蟲害,無雜草、提高單產(chǎn)提高職工收入。年底能達(dá)到團(tuán)有關(guān)部門和連隊(duì)黨支部的要求目標(biāo)。

      4.完成示范園各階段的天管工作,提高我們連職工的技術(shù)水平。

      園二連副連長:

      2011年8月7日

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