第一篇：在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議上的講話

在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議上的講話

同志們：

2020年，全市人才工作有招數(shù)、有措施、有成效，取得了新進(jìn)展、新成效，值得充分肯定。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是打出實(shí)招。特別是出臺(tái)《×》，產(chǎn)生了積極效應(yīng)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是“引”“育”發(fā)力。通過多渠道、多方式引進(jìn)了一批高層次和緊缺專業(yè)人才，培養(yǎng)了一批本土人才。三是“進(jìn)”“出”并舉。組織市黨政代表團(tuán)赴發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，派出一批干部赴中央國家機(jī)關(guān)、央企和省級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。從一年多的情況來看，赴外掛職干部學(xué)有所獲、干有所成、抓有成果、宣有成效。同時(shí)，我們從中央國家機(jī)關(guān)、知名企業(yè)請進(jìn)來×名干部進(jìn)行“傳幫帶”，發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”。

2021年，是全面貫徹黨的__精神的開局之年，是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局上路之年。我們要以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和xxxxx來×視察重要講話精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推動(dòng)全市人才工作再上臺(tái)階。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞中心抓人才

2021年的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。要自覺把人才工作放在新時(shí)代的背景下去審視，放在更好地落實(shí)省委“一二三四”戰(zhàn)略謀劃、市委“一二三四”工作思路中去推進(jìn)和抓好落實(shí)。對照中央、省委的新部署新要求和×發(fā)展需要，目前我市人才工作存在三個(gè)突出問題：一是“高”“?！毙腿瞬哦倘??！痢ⅰ练矫娴膶I(yè)人才不多，金融類人才難找，管理型人才、經(jīng)濟(jì)類人才不足，有的干部能力不強(qiáng)，不會(huì)干事、不能干事，“推一下，動(dòng)一下”“工作永遠(yuǎn)在路上”的現(xiàn)象比較突出，延誤了發(fā)展良機(jī)。二是人才結(jié)構(gòu)不合理。黨政干部人才在年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面都存在一些問題。三是環(huán)境還需要優(yōu)化。在吸引人才、招攬人才的政策上，與成都等發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競爭優(yōu)勢，需要增強(qiáng)政策級差效應(yīng)；在干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境上，還要進(jìn)一步鮮明選人用人導(dǎo)向，不轉(zhuǎn)觀念就換位置，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就調(diào)崗位，不提能力就摘帽子。最近，省委辦公廳下發(fā)了《×》，我要求市督查辦優(yōu)化目標(biāo)考核辦法，弱化發(fā)了多少文件、開了多少會(huì)議等過程考核，把重點(diǎn)放在項(xiàng)目落實(shí)了多少、經(jīng)濟(jì)發(fā)展了多少、民生改善成效如何等效果和結(jié)果考核上來，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，切實(shí)營造良好的干事環(huán)境。

二、堅(jiān)持“招借培用”，完善機(jī)制抓人才

第一是“招”，即招攬人才。一方面，要分領(lǐng)域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實(shí)好《人才新政七條》，增強(qiáng)在市內(nèi)外的知曉率、影響力，充分發(fā)揮其招才引智作用；抓好政策落地和跟蹤評估，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)；實(shí)施差異化引才策略，注重把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下的人才流向，充分發(fā)揮我市的×、×等比較優(yōu)勢，重點(diǎn)面向東北、西北等地區(qū)的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加強(qiáng)事業(yè)招人力度，善于筑巢引鳳，既筑好溫暖的“巢穴”，又提供干事的平臺(tái)，讓人才在×能夠大展其能；加大對已引進(jìn)優(yōu)秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們在×干事創(chuàng)業(yè)的典型事跡，發(fā)揮好他們的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)效應(yīng)；強(qiáng)化服務(wù)保障，為人才提供個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)，解決好住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療待遇等方面的后顧之憂。

第二是“借”，即外借人才。要破除“大山意識(shí)”“峽谷意識(shí)”，不斷提升干部人才工作的對外開放水平。去年，我們在借才引智方面走出了堅(jiān)實(shí)的一步，今年要繼續(xù)作為重點(diǎn)來抓，進(jìn)一步推進(jìn)與名校、名院、名企和發(fā)達(dá)地區(qū)的合作，結(jié)合ד五個(gè)一工程”建設(shè)、五個(gè)“×+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對接爭取中科院局級、處級干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國家發(fā)展改革委等上級單位、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力，積極推進(jìn)與北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、東北大學(xué)等高校的人才交流合作，不斷擴(kuò)大×的“朋友圈”，大力引進(jìn)先進(jìn)理念、高端技術(shù)和優(yōu)秀人才。

第三是“培”，即培養(yǎng)人才。招人才、借人才的數(shù)量有限，更重要的是抓好對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，持續(xù)推動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力。要堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，加大“走出去、請進(jìn)來”的培養(yǎng)力度?！白叱鋈ァ狈矫妫碌姿脑鲁?，市委、市政府將組織黨政代表團(tuán)到浙江考察學(xué)習(xí)，各縣（區(qū)）也要行動(dòng)起來。同時(shí)，要積極把有發(fā)展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進(jìn)行培訓(xùn)，探索開展委托培養(yǎng)。“請進(jìn)來”方面，要積極邀請國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、知名專家和企業(yè)家來攀開展訪問、交流、培訓(xùn)。要抓好“×之光”優(yōu)勢工業(yè)人才、“大地飄香”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、“情滿金沙”×產(chǎn)業(yè)人才等重點(diǎn)人才工程實(shí)施，大力培養(yǎng)“高精尖缺”人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才在學(xué)中培養(yǎng)，在干中提升，造就更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

第四是“用”，即發(fā)揮才能。對人才要用其長、避其短，讓有文字功底的去搞文字工作、會(huì)協(xié)調(diào)事的去搞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有點(diǎn)子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。要營造好“用”的環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵(lì)和重用，對不作為、慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，對亂作為的堅(jiān)決處理。要用當(dāng)其時(shí)，尊重人才成長規(guī)律，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)建好科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、專家服務(wù)基層等平臺(tái)，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。要加大人才服務(wù)基層和脫貧攻堅(jiān)力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到基層一線和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力解決人才管理中行政化、“官本位”等問題，向用人主體放權(quán)、為人才松綁。要認(rèn)真貫徹中辦、國辦最近印發(fā)的《×》，改進(jìn)唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等評價(jià)方式，建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價(jià)機(jī)制，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，建立人才功勛獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓有真才實(shí)學(xué)、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。

三、堅(jiān)持合力推動(dòng)，任務(wù)牽引抓人才

市委提出的“一二三四”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評價(jià)，現(xiàn)在關(guān)鍵是要抓落實(shí)。對剛才講的人才工作“招、借、培、用”四字訣，各級各部門要認(rèn)真梳理，明確具體剛性的措施，一條一條抓好，集眾智、匯眾力，推動(dòng)“一二三四”工作思路落地落實(shí)。

一要壓實(shí)人才工作責(zé)任。人才工作是黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持黨管人才原則，建立健全人才工作專項(xiàng)述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到xxxxx要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會(huì)議審定了全年×項(xiàng)重點(diǎn)人才工作任務(wù)，下來以后，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人、時(shí)間進(jìn)度，逗硬考核。

二要形成人才工作合力。各成員單位要在人才強(qiáng)市格局中承擔(dān)應(yīng)有職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用，推動(dòng)形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。組織部（人才辦）要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，在當(dāng)好參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)研指導(dǎo)上下功夫。各成員單位要抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行好在制定人才政策措施、構(gòu)建人才服務(wù)保障體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面的職責(zé)。

三要切實(shí)保證人才投入。建立人才投入穩(wěn)定增長機(jī)制，加強(qiáng)對人才新政、重大人才工程項(xiàng)目的保障，發(fā)揮好財(cái)政資金的引導(dǎo)、激勵(lì)和杠桿作用，引導(dǎo)社會(huì)、用人主體和個(gè)人共同投資人才開發(fā)，構(gòu)建多元化的人才投入體系，共同推動(dòng)人才事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)有的人才經(jīng)過培養(yǎng)和合理使用能夠成長起來，外面的人才能夠招得進(jìn)借得來，通過多方發(fā)力，人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理的問題就能得到有效解決。

同志們，人才聚則事業(yè)興。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以xxx為核心的黨中央周圍，務(wù)實(shí)高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為建設(shè)美麗繁榮和諧×提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

第二篇：在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第一次會(huì)議上的講話

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在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年第一次會(huì)議上的講話

剛才，我們書面?zhèn)鬟_(dá)了省、市人才工作會(huì)議精神，XX同志總結(jié)了2018年我市人才工作，安排部署了今年的新任務(wù)。總的來看，過去的一年，全市人才工作取得了新進(jìn)展、新成效。一是亮點(diǎn)突出。特別是出臺(tái)《X》，產(chǎn)生了積極效應(yīng)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是圍繞做好“X”兩篇文章集聚了人才。通過多渠道、多方式引進(jìn)了一批高層次和緊缺專業(yè)人才，培養(yǎng)了一批本土人才。三是采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方式提升了干部人才能力。組織市黨政代表團(tuán)赴發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，派出一批干部赴中央國家機(jī)關(guān)、央企和省級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。從目前的情況來看，赴外掛職干部學(xué)有所獲、干有所成、抓有成果、宣有成效。同時(shí)，我們從中央國家機(jī)關(guān)、知名企業(yè)請進(jìn)來X名干部進(jìn)行“傳幫帶”，發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”。總的來看，過去一年，全市人才工作有招數(shù)、有措施、有成效，值得充分肯定。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向全市各級各類人才致以親切問候！對廣大人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！

2019年，是全面貫徹黨的十九大精神的關(guān)鍵之年，是建國70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記來X視察重要講話精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推動(dòng)全市人才工作再上臺(tái)階。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞中心抓人才

國與國、地方與地方之間的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。黨的十九大把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略列為決勝全面小康的七大戰(zhàn)略之一，把人才擺在事關(guān)民族振興、國際競爭的戰(zhàn)略位置，與我們黨的初心和使命直接聯(lián)系起來，賦予了人才工作新的戰(zhàn)略定位，為做好新時(shí)代人才工作指明了方向。十九屆三中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》，對做好新時(shí)代人才工作提出了更高要求。我們要自覺把人才工作放在新時(shí)代的背景下去審視，放在更好地服務(wù)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度去謀劃，放在更好地落實(shí)省委“X”戰(zhàn)略謀劃、市委“X”工作思路中去推進(jìn)和抓好落實(shí)。

對照中央、省委的新部署新要求和X發(fā)展需要，目前我市人才工作存在三個(gè)突出問題：一是高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺甚至匱乏。X、康養(yǎng)方面的專業(yè)人才不多，金融類人才難找，管理型人才、經(jīng)濟(jì)類人才不足，有的干部能力不強(qiáng)，不會(huì)干事、不能干事，“推一下，動(dòng)一下”“工作永遠(yuǎn)在路上”的現(xiàn)象比較突出，延誤了發(fā)展良機(jī)。二是人才結(jié)構(gòu)不合理。黨政干部人才在年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面都存在一些問題。三是環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。在吸引人才、招攬人才的政策上，與成都等發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競爭優(yōu)勢，需要增強(qiáng)政策級差效應(yīng)；在干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境上，還要進(jìn)一步鮮明選人用人導(dǎo)向，不轉(zhuǎn)觀念就換位置，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就調(diào)崗位，不提能力就摘帽子。

二、堅(jiān)持“招、借、培、用”，為X提供人才保障

第一是“招”，即招攬人才。

一方面，要分領(lǐng)域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實(shí)好《X》，增強(qiáng)在市內(nèi)外的知曉率、影響力，充分發(fā)揮其招才引智作用；抓好政策落地和跟蹤評估，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)；實(shí)施差異化引才策略，注重把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下的人才流向，充分發(fā)揮我市的X、X等比較優(yōu)勢，重點(diǎn)面向X等地區(qū)的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加強(qiáng)事業(yè)招人力度，善于筑巢引鳳，既筑好溫暖的“巢穴”，又提供干事的平臺(tái)，讓人才在X能夠大展其能；加大對已引進(jìn)優(yōu)秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們在X干事創(chuàng)業(yè)的典型事跡，發(fā)揮好他們的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)效應(yīng)；強(qiáng)化服務(wù)保障，為人才提供個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)，解決好住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療待遇等方面的后顧之憂。

第二是“借”，即不求所有，但求所用。

要破除“大山意識(shí)”“峽谷意識(shí)”，不斷提升干部人才工作的對外開放水平。去年，我們在借才引智方面走出了堅(jiān)實(shí)的一步，今年要繼續(xù)作為重點(diǎn)來抓，進(jìn)一步推進(jìn)與名校、名院、名企和發(fā)達(dá)地區(qū)的合作，結(jié)合X“五個(gè)一工程”建設(shè)、五個(gè)“康養(yǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對接爭取中科院局級、處級干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國家發(fā)展改革委等上級單位、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力，積極推進(jìn)與X大學(xué)等高校的人才交流合作，不斷擴(kuò)大X的“朋友圈”，大力引進(jìn)先進(jìn)理念、高端技術(shù)和優(yōu)秀人才。

第三是“培”，即培養(yǎng)現(xiàn)有人才。

招人才、借人才的數(shù)量有限，更重要的是抓好對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，持續(xù)推動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力。要堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，加大“走出去、請進(jìn)來”的培養(yǎng)力度?！白叱鋈ァ狈矫妫碌姿脑鲁?，市委、市政府將組織黨政代表團(tuán)到X考察學(xué)習(xí)，各縣（區(qū)）也要行動(dòng)起來。同時(shí)，要積極把有發(fā)展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進(jìn)行培訓(xùn)，探索開展委托培養(yǎng)?！罢堖M(jìn)來”方面，要積極邀請國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、知名專家和企業(yè)家來攀開展訪問、交流、培訓(xùn)。要抓好“X之光”優(yōu)勢工業(yè)人才、“X”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、“X”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才等重點(diǎn)人才工程實(shí)施，大力培養(yǎng)“高精尖缺”人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才在學(xué)中培養(yǎng)，在干中提升，造就更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

第四是“用”，即讓人才各盡其能。

對人才要用其長、避其短，讓有文字功底的去搞文字工作、會(huì)協(xié)調(diào)事的去搞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有點(diǎn)子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。要營造好“用”的環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵(lì)和重用，對不作為、慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，對亂作為的堅(jiān)決處理。要用當(dāng)其時(shí)，尊重人才成長規(guī)律，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)建好科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、專家服務(wù)基層等平臺(tái)，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。要加大人才服務(wù)基層和脫貧攻堅(jiān)力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到基層一線和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力解決人才管理中行政化、“官本位”等問題，向用人主體放權(quán)、為人才松綁。要認(rèn)真貫徹中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》，改進(jìn)唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等評價(jià)方式，建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價(jià)機(jī)制，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，建立人才功勛獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓有真才實(shí)學(xué)、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。

三、堅(jiān)持合力推動(dòng)，確保人才工作落實(shí)落靠

市委提出的“X”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評價(jià)，現(xiàn)在關(guān)鍵是要抓落實(shí)。對剛才講的人才工作“招、借、培、用”四字訣，各級各部門要認(rèn)真梳理，明確具體剛性的措施，一條一條抓好，集眾智、匯眾力，推動(dòng)“X”工作思路落地落實(shí)。

一要壓實(shí)人才工作政治責(zé)任。人才工作是黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持黨管人才原則，建立健全人才工作專項(xiàng)述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到習(xí)近平總書記要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會(huì)議審定了全年X項(xiàng)重點(diǎn)人才工作任務(wù)，下來以后，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人、時(shí)間進(jìn)度，逗硬考核。

二要形成人才工作合力。各成員單位要在人才強(qiáng)市格局中承擔(dān)應(yīng)有職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用，推動(dòng)形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，在當(dāng)好參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)研指導(dǎo)上下功夫。各成員單位要抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行好在制定人才政策措施、構(gòu)建人才服務(wù)保障體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面的職責(zé)。

三要切實(shí)保證人才投入。建立人才投入穩(wěn)定增長機(jī)制，加強(qiáng)對人才新政、重大人才工程項(xiàng)目的保障，發(fā)揮好財(cái)政資金的引導(dǎo)、激勵(lì)和杠桿作用，引導(dǎo)社會(huì)、用人主體和個(gè)人共同投資人才開發(fā)，構(gòu)建多元化的人才投入體系，共同推動(dòng)人才事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)有的人才經(jīng)過培養(yǎng)和合理使用能夠成長起來，外面的人才能夠招得進(jìn)借得來，通過多方發(fā)力，人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理的問題就能得到有效解決。

同志們，人才聚則事業(yè)興。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，務(wù)實(shí)高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為建設(shè)美麗繁榮和諧X提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

第三篇：在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第18次會(huì)議上的講話

在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第18次會(huì)議上的講話

同志們：

這次省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第18次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議和省第十三次黨代會(huì)以及省委二次、三次全會(huì)精神，研究部署今年全省人才工作。

剛才，省科技廳、省教育廳、省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委4家單位代表領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，就2017年工作作了述職交流，聽后深受啟發(fā)，也倍感欣慰。過去一年，全省人才工作在服務(wù)大局中把握定位，在深化改革中創(chuàng)新突破，很多方面都有新進(jìn)展、新亮點(diǎn)，取得了顯著成效。一是體制機(jī)制越來越有活力。聚焦改革重點(diǎn)難點(diǎn)、回應(yīng)人才關(guān)注熱點(diǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“放權(quán)松綁”，大膽開展試點(diǎn)探索，在人才評價(jià)上突出對發(fā)展的貢獻(xiàn)度、體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向，提出“不看時(shí)間看業(yè)績”的柔性人才考核評價(jià)辦法；在職稱改革上突出重品德、重能力、重業(yè)績導(dǎo)向，提出“不將學(xué)歷、職稱作為評價(jià)創(chuàng)業(yè)型、實(shí)用型人才的限制性條件”等10余項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措；在基層導(dǎo)向上探索藏區(qū)急需專業(yè)人才異地精準(zhǔn)培養(yǎng)模式，與楊陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，分別開辦玉樹、果洛水利人才“訂單

班”，得到時(shí)任中央組織部部長趙樂際同志的批示肯定。二是人才政策越來越成體系。堅(jiān)持中觀引導(dǎo)、微觀保障，圍繞深化“1+2+3+x”升級版人才政策體系，相繼推出《基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評審優(yōu)惠政策》《青海大學(xué)人才高地建設(shè)實(shí)施方案》《引進(jìn)高端創(chuàng)新人才住房保障的意見》等10余項(xiàng)配套政策，帶動(dòng)各市州制定區(qū)域特色政策近20項(xiàng)。三是聚才品牌越來越有影響。突出重大人才工程牽引，強(qiáng)力實(shí)施“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”，精準(zhǔn)引進(jìn)高端人才86人，深度培養(yǎng)高端人才124人，分別是計(jì)劃實(shí)施兩年前的14.3倍和5.9倍；全面落實(shí)中端和初級人才培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施各類精品項(xiàng)目90余項(xiàng)，為基層和重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)人才2000余人。四是援青和引智工作越來越融合。注重借力聚才，深度對接援青資源開展組團(tuán)式引才引智，推動(dòng)上海高級金融學(xué)院、上海中醫(yī)藥大學(xué)等10個(gè)對口項(xiàng)目落地實(shí)施；成立援青人才（博士服務(wù)團(tuán)）聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，赴北京等5省市回訪慰問205名援青干部人才，取得熱烈反響和熱情回應(yīng)；設(shè)立臨床醫(yī)學(xué)、生態(tài)環(huán)保等4個(gè)特色研究基地，搭建了常聯(lián)系不斷線、展才華無邊界的互通互動(dòng)平臺(tái)。五是人才生態(tài)越來越優(yōu)化。重視政治氛圍和外部環(huán)境營造，依托原子城紅色教育資源，組織80名省內(nèi)專家和海歸人才參加國情省情研修，也得到趙樂際同志的高度肯定；全面落實(shí)人才關(guān)愛機(jī)制，組織20名優(yōu)秀專家攜家屬赴外地療養(yǎng)，建成“人才之家”

10個(gè)，新建院士工作站16個(gè)（是2016年的5倍多），廣大人才對青海的歸屬感、認(rèn)可度不斷提高。這些進(jìn)展和成效，是中組部親切關(guān)懷和省委省政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各地各部門特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位勇于改革、共同努力的結(jié)果，也凝聚著廣大人才工作者的智慧和辛勞。在這里，向你們表示衷心的感謝！并通過你們向全省人才戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候！

回顧過去一年的工作，我們深切體會(huì)到，做好人才工作，根本的是要堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記人才工作重要思想，關(guān)鍵是要結(jié)合省情大膽實(shí)踐創(chuàng)新。我們深刻認(rèn)識(shí)到，做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，對習(xí)近平總書記人才工作重要思想，對中央的決策部署，對省委的工作要求，要深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際思考、貫通起來落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性。必須與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新，持續(xù)對標(biāo)和跟蹤發(fā)達(dá)地區(qū)和周邊省份，立足省情及時(shí)優(yōu)化人才政策，從體制機(jī)制、制度措施、發(fā)展環(huán)境等方面，進(jìn)行有針對性的研究部署，進(jìn)一步增強(qiáng)政策開放度，讓近者悅、遠(yuǎn)者來。必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，自覺融入黨的事業(yè)發(fā)展大局，主動(dòng)服從和服務(wù)重大戰(zhàn)略任務(wù)，推動(dòng)各方密切配合、協(xié)同推進(jìn)，促進(jìn)人才工作質(zhì)量和效果更好地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。必須嚴(yán)抓執(zhí)行狠抓落實(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，弘揚(yáng)“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)優(yōu)”的作

風(fēng)，落實(shí)組織工作“11710”制度，不虛華空浮唱高調(diào)，埋頭苦干做實(shí)事，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)有力有效落實(shí)。

當(dāng)前青海發(fā)展已站在新的歷史起點(diǎn)上，全面落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，著力推動(dòng)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，深入實(shí)施“五四”戰(zhàn)略，加快建設(shè)富裕文明和諧美麗新青海，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。黨的十九大就“聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國”，提出了“三個(gè)更加”的改革要求，明確了重視基層、面向一線的工作導(dǎo)向，描繪了形成良好局面的美好愿景，最近習(xí)近平總書記又提出“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的重要論斷，這都是今后人才工作必須堅(jiān)持的總基調(diào)。在今年全國組織部長會(huì)議上，陳希部長從以改革激發(fā)創(chuàng)造活力，以重點(diǎn)帶動(dòng)整體建設(shè)，以政治引領(lǐng)吸納增強(qiáng)思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，以尊重關(guān)心服務(wù)凝心聚力等四個(gè)方面，就2018年的人才工作作了全面安排部署，為我們指明了工作方向、提出了目標(biāo)要求。特別是今年全國“兩會(huì)”上，陳希部長就青海如何把握中央“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)”的政策機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)由人才“洼地”向“高地”轉(zhuǎn)變，為我們定了綱、點(diǎn)了題。省委也高度重視人才工作，建軍書記在講話、調(diào)研等多個(gè)場合、多次指示要大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，完善引才育才用才的發(fā)展機(jī)制，著力打造西部地區(qū)具有影響力的人才高地，這些重

要指示，觀點(diǎn)鮮明、指向清晰，既是對人才工作的直接指導(dǎo)，也是對各地各部門的明確要求。我們要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，發(fā)揚(yáng)篳路藍(lán)縷、以啟山林的精神，保持踏石留印、抓鐵有痕的干勁，正視青海人才匱乏的短板，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納為重點(diǎn)，以發(fā)揮人才作用為核心，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，在破除體制機(jī)制障礙、集聚培養(yǎng)急需緊缺人才、促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)黨對人才工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等方面取得扎實(shí)進(jìn)展，努力構(gòu)建以“青海學(xué)者”計(jì)劃、“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”為引領(lǐng)，以“中端和初級人才培養(yǎng)計(jì)劃”為基礎(chǔ)，以生態(tài)環(huán)保等十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域“百千萬人才引育工程”為支柱，以柔性引才和智力援青為兩翼的昆侖英才戰(zhàn)略體系，走實(shí)走好符合青海省情、富有青海特色的人才發(fā)展之路。下面，我講五個(gè)方面意見。

一、強(qiáng)化理論武裝，學(xué)深吃透新思想。

習(xí)近平總書記人才工作重要思想，涉及人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各個(gè)方面，深刻闡述了新的歷史條件下實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，是做好新時(shí)代人才工作的根本遵循，必須堅(jiān)定不移地用新思想指導(dǎo)工作新發(fā)展，努力化思想偉力為實(shí)踐動(dòng)力。一要堅(jiān)持真學(xué)真懂。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記人才工作重要思想作為首要任務(wù)，推動(dòng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，做好廣

大人才工作者的集中輪訓(xùn)，擴(kuò)大對優(yōu)秀人才的覆蓋面，確保習(xí)近平總書記人才工作重要思想在全省人才系統(tǒng)入腦入心、扎地生根。各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位是學(xué)習(xí)貫徹的推動(dòng)者和實(shí)踐者，必須先學(xué)一步、學(xué)深一層。二要堅(jiān)持真悟真通。教育引導(dǎo)人才工作者和各級各類人才，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記人才工作重要思想的時(shí)代意義、理論意義和實(shí)踐意義，深刻領(lǐng)悟貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，深刻領(lǐng)悟其中蘊(yùn)含的科學(xué)思想方法、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)，真正把這一強(qiáng)大思想武器轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”的高度自覺。省委黨校、省社科院和青海人才研究中心要充分發(fā)揮陣地作用，立足省情實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，選好題目開展專題研究，力爭推出有份量的調(diào)研成果，形成有針對性的政策建議。三要堅(jiān)持真踐真行。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記人才工作重要思想，同落實(shí)黨的十九大提出的新部署新舉措新要求貫通起來，同省委深入實(shí)施“五四”戰(zhàn)略的生動(dòng)實(shí)踐結(jié)合起來，圍繞我省重大戰(zhàn)略任務(wù)積極引好人、育好人、用好人、留好人，既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展造就源源不斷的人才大軍，也為廣大人才施展才華提供廣闊的事業(yè)平臺(tái)。

二、持續(xù)深化改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

基本思路是：進(jìn)一步落實(shí)《青海省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干措施》，繼續(xù)扭住“放權(quán)松綁”，突出

以改革紅利釋放人才紅利、用人才活力激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面：一要完善人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合機(jī)制。重點(diǎn)圍繞促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，制定鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的支持意見，提出人才待遇、職稱、流動(dòng)、選拔使用等方面的特殊政策，依托“西部之光”訪問學(xué)者和博士服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目，加大向基層的傾斜力度，提高服務(wù)基層發(fā)展的質(zhì)量效益。著眼打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大人才精準(zhǔn)扶貧支持力度，以“京青專家服務(wù)活動(dòng)”為引領(lǐng)，發(fā)揮正面導(dǎo)向作用，促進(jìn)各路人才投身鄉(xiāng)村振興。加大新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)力度，搭好信息互通、資源共享的交流對接平臺(tái)，培育挖掘鄉(xiāng)土人才。二要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制。突出培養(yǎng)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，健全完善產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人機(jī)制，大力推廣玉樹水利人才“訂單班”模式，精細(xì)化培育經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需專業(yè)人才。打好“鄉(xiāng)情牌”、念好“引才經(jīng)”，實(shí)行積極有效的引才政策，充分利用青海優(yōu)勢資源和氣候條件，廣泛聯(lián)系和邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來青開展智力服務(wù)，千方百計(jì)感召曾經(jīng)在青工作、生活、學(xué)習(xí)的人才回青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，各成員單位也要積極對接國家對口部委，爭取在人才政策、人才項(xiàng)目等方面多向青海傾斜。三要完善人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。著眼破除人才脫穎而出和發(fā)揮作用的“枷鎖”，分類推進(jìn)評價(jià)機(jī)制改革，突出品德評價(jià)，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢

獻(xiàn)評價(jià)人才，著力破解唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱、唯論文等傾向，讓優(yōu)秀人才放開手腳創(chuàng)新。完善以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，通過實(shí)行人才股權(quán)、期權(quán)等措施，建立健全創(chuàng)新人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵(lì)機(jī)制，打通科技成果與專利轉(zhuǎn)化通道。四要打造我省人才改革特色品牌。突出試點(diǎn)先行，大力推動(dòng)青海大學(xué)人才高地建設(shè)，持續(xù)跟蹤、加強(qiáng)指導(dǎo)，形成更多可學(xué)可用可推廣的改革模式；積極探索“特設(shè)崗位席位制”，采取“定崗不定人”方式，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)高層次人才；圍繞以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，發(fā)展新型人才服務(wù)載體，推進(jìn)“（平安）柳灣人才小鎮(zhèn)”建設(shè)，做優(yōu)“西寧人才金港”；堅(jiān)持項(xiàng)目化思路，將人才工作納入全省項(xiàng)目化黨建，提高各地區(qū)大抓人才的積極性和主動(dòng)性；重視發(fā)展人才金融，依托“青海人才金融服務(wù)聯(lián)盟”，撬動(dòng)金融、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)推出“人才險(xiǎn)”“人才貸”“人才投”“人才?！钡取叭俗痔枴苯鹑诋a(chǎn)品。

三、突出項(xiàng)目引領(lǐng)，構(gòu)建昆侖英才戰(zhàn)略體系。

近年來，各地區(qū)人才競爭日趨白熱化，要在這場“爭奪戰(zhàn)”中占得先機(jī)、把握主動(dòng)，除“吸睛”的政策外，“引人”的載體是關(guān)鍵。對此，去年全省人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)會(huì)上，我們明確提出要整合優(yōu)勢資源和項(xiàng)目，構(gòu)建昆侖英才戰(zhàn)略體系。具體要求：一是面上的項(xiàng)目要突出精準(zhǔn)。實(shí)施“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”，要注意發(fā)揮企

業(yè)聚才主體的能動(dòng)作用，對接鹽湖資源綜合開發(fā)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)兼顧生態(tài)環(huán)保、民生發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等領(lǐng)域，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，用好援青資源主動(dòng)出擊引才，注意人才梯隊(duì)建設(shè)細(xì)化措施育才，力爭實(shí)現(xiàn)新的突破。實(shí)施“青海學(xué)者”計(jì)劃，要重點(diǎn)從自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域，選拔熱愛青海、扎根青海，有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神的專家學(xué)者，著眼長遠(yuǎn)，努力造就一批在國內(nèi)有影響、在業(yè)內(nèi)屬塔尖的“青字號”高端人才；實(shí)施“中端和初級人才培養(yǎng)計(jì)劃”，要改變以往大水“漫灌”的培養(yǎng)方式，從利于人才成長的角度出發(fā)，選拔一些發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)有空間的專業(yè)人才進(jìn)行精準(zhǔn)“滴灌”，通過“賽場”選英才。二是行業(yè)性項(xiàng)目要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域“百千萬人才引育工程”，要細(xì)化行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)引進(jìn)任務(wù)，特別是對看準(zhǔn)的人才、對事業(yè)發(fā)展有利的人才，拿出敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，大膽啟用、大膽引進(jìn)，根據(jù)人才的特長、興趣和愛好提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)。要著眼做好“產(chǎn)業(yè)+人才”文章，鼓勵(lì)引導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)建立一批博士后工作站、工程技術(shù)中心等載體，積極拓展與高校、科研院所的對接合作，建設(shè)一批特色鮮明的產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動(dòng)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。三是援青項(xiàng)目要強(qiáng)調(diào)靈活。依托援青平臺(tái)開展組團(tuán)式引才引智，要注意拓寬工作覆蓋面，在深化“一對一”幫

扶模式的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)省內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域與援青省市人才智力資源優(yōu)勢互補(bǔ)互促的結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)省直單位、各地區(qū)與援青省市開展交叉式智力幫扶，充分發(fā)揮援青人才“蓄水池”作用。要充分發(fā)揮援青人才（博士服務(wù)團(tuán)）聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心和特色產(chǎn)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)、生態(tài)環(huán)保、綠色金融研究基地作用，完善聯(lián)絡(luò)服務(wù)措施，推動(dòng)建立多層次、多元化的人才合作和智力幫扶關(guān)系。今年重點(diǎn)做好編印援青人才故事、建設(shè)援青人才信息庫、搭建青海人才服務(wù)網(wǎng)、舉辦援青人才夏季論壇、柔性引進(jìn)一批援青人才等5件實(shí)事，有關(guān)地區(qū)單位要積極跟進(jìn)，力爭取得實(shí)際成效。

四、高舉政治旗幟，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)。

政治屬性是人才工作的第一屬性，講政治也是對廣大人才最基本的要求，要堅(jiān)持把精神激勵(lì)與物質(zhì)保障相融合，努力實(shí)現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”的有機(jī)統(tǒng)一。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。要做深做細(xì)思想政治工作，引導(dǎo)廣大人才把“個(gè)人夢”“團(tuán)隊(duì)夢”和“中國夢”“青海夢”結(jié)合起來，增進(jìn)思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，秉持高尚情操，自覺開展創(chuàng)新創(chuàng)造。要深入挖掘原子城國情研修基地資源，全面加強(qiáng)專家國情省情研修工作，在知識(shí)分子群體中深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功新時(shí)代”活動(dòng)，引導(dǎo)他們傳承紅色基因、厚植紅色種子，激發(fā)愛國之情、強(qiáng)國之志和報(bào)國之行。要講好青海人才故事，充分發(fā)揮尕布龍、廉福章等先進(jìn)典型的正向激勵(lì)作用，把愛國教育與

身邊人物結(jié)合起來，教育引導(dǎo)各類人才提升思想境界，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在崇尚實(shí)干中升華理想信念。二是注重政治吸納。要著眼高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)需要，堅(jiān)持把政治可靠作為選才用才的首要標(biāo)準(zhǔn)，吸收優(yōu)秀人才到黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、社會(huì)組織中任職、掛職。要著眼增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，注意在優(yōu)秀專家特別是中青年專家中發(fā)展黨員。要著眼發(fā)揮人才參政議政作用，積極從基層一線推薦優(yōu)秀專家擔(dān)任“兩代表一委員”，培養(yǎng)造就一批為青海事業(yè)發(fā)展甘心付出的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，形成見賢思齊、爭做先鋒的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)。要充分尊重人才，重視發(fā)揮專家的參謀智庫作用，經(jīng)常向他們通報(bào)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，聽取意見建議。要全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度，推動(dòng)各級黨委（黨組）加強(qiáng)同專家的日常聯(lián)系，強(qiáng)化感情交流，開展經(jīng)常性走訪慰問，與專家真誠交朋友，及時(shí)了解掌握他們思想、工作和生活情況，幫助解決實(shí)際困難。要關(guān)心關(guān)愛專家身心健康，重視加強(qiáng)特殊一線崗位專家醫(yī)療保健工作，持續(xù)開展專家休假療養(yǎng)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感、獲得感。

五、完善保障機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

“鳳非梧桐不棲”“良禽擇木而棲”，這些名句都形象地闡明了環(huán)境的重要性。必須圍繞培育人才生態(tài)體系，做好凝聚人才各項(xiàng)工作，打造有利于人才成長的良好環(huán)境。一要壓實(shí)黨管人才責(zé)任。突出制度建設(shè)，完善

人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確組織部門牽頭抓總職能，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位管理服務(wù)職責(zé)，落細(xì)行業(yè)主管部門具體建設(shè)責(zé)任，形成全省上下貫通、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作的人才工作整體合力。強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”，探索建立省州縣三級人才工作專項(xiàng)述職制度，通過省以下黨委書記向上一級黨委書記述職、省州縣三級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位向同級領(lǐng)導(dǎo)小組述職、省以下黨委組織部長向上一級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職，層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格督查問責(zé)。加大人才政策執(zhí)行落實(shí)督導(dǎo)檢查，著力解決政策落不實(shí)、落不了地的問題，打通執(zhí)行人才政策的“最后一公里”。二要做活人才投入機(jī)制。著力改變省級資金“唱獨(dú)角戲”的局面，推動(dòng)州縣兩級財(cái)政逐步加大人才開發(fā)投入力度，建立起能夠支撐地區(qū)發(fā)展的專項(xiàng)資金，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位、社會(huì)力量踴躍參與，形成全省一股繩、合力投資人才發(fā)展的大格局。三要?jiǎng)?chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。重點(diǎn)圍繞優(yōu)化人才公共服務(wù)體系，持續(xù)推進(jìn)人才保障住房、“人才之家”、院士專家工作站建設(shè)，努力營造人才在青干事創(chuàng)業(yè)的良好生活服務(wù)環(huán)境。開通高層次人才綜合信息服務(wù)平臺(tái)，打造“零距離”服務(wù)新陣地。四要樹立良好輿論導(dǎo)向。組織開展好首屆人才工作“伯樂獎(jiǎng)”表彰工作，通過選樹典型、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)各地各部門更加重視人才工作。把握好時(shí)、度、效，精心組織策劃，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，深入宣傳

解讀黨的十九大關(guān)于人才工作的新部署新要求，廣泛宣傳優(yōu)秀人才及改革典型，形成多層次、立體化的宣傳態(tài)勢，努力營造“四個(gè)尊重”的社會(huì)風(fēng)尚，形成有利于各類人才干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的良好局面。

同志們，事業(yè)呼喚人才，發(fā)展倚重人才。做好人才工作事關(guān)大局、意義深遠(yuǎn)，各級各部門一定要同心同德、共同努力，在新的起點(diǎn)上再接再厲，為加快建設(shè)富裕文明和諧美麗新青海夯實(shí)堅(jiān)實(shí)有力的人才智力保障！

第四篇：在縣委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年第一次會(huì)議上的講話

在縣委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年第一次會(huì)議上的講話

同志們：

今天我們在這里召開縣委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年第一次會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨外人士座談會(huì)上的重要講話精神，貫徹落實(shí)中央和省委、市委會(huì)議精神，研究部署全縣2020年統(tǒng)戰(zhàn)工作和重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。下面，我就進(jìn)一步做好新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作講三點(diǎn)意見。

一、做好新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須堅(jiān)定不移堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書記指出：“人心向背、力量對比是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵、是最大的政治。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質(zhì)要求，是大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合，解決的就是人心和力量問題?！比h上下要站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，立足于不斷變化的新形勢，深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)一步鞏固和發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線的極端重要性，把思想統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委要求部署上來，切實(shí)提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學(xué)化水平。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要性，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把中國特色社會(huì)主義作為共同思想政治基礎(chǔ)的主軸，有針對性地加強(qiáng)對不同類別黨外人士的思想武裝和政治引領(lǐng)，推動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)覆蓋統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域、貫穿統(tǒng)戰(zhàn)工作全過程。要把鞏固共同思想政治基礎(chǔ)作為首要任務(wù)，支持各民主黨派基層組織、其他統(tǒng)戰(zhàn)組織通過開展“不忘合作初心、繼續(xù)攜手前進(jìn)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、組織、履職能力、作風(fēng)和制度建設(shè)，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路。要在構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局上下功夫，鞏固黨和國家機(jī)構(gòu)改革成果，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、人員全面融合，更好發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，形成各級各部門密切溝通、協(xié)同配合的工作格局，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

二、做好新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須著力解決人心和力量問題

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線”，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。一定意義上說，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、夠不夠鐵。一是努力提升多黨合作制度效能。要支持各民主黨派圍繞建設(shè)中國特色社會(huì)主義參政黨的目標(biāo)，結(jié)合統(tǒng)一戰(zhàn)線堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力和解決自身問題能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，把黨外代表人士的培養(yǎng)使用放到堅(jiān)持和完善多黨合作制度的高度，切實(shí)抓緊抓好。二是努力做好非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作。要構(gòu)建親清政商關(guān)系，牢牢把握促進(jìn)“兩個(gè)健康”主題，立足XX實(shí)際，搭建黨委、政府與企業(yè)、商會(huì)溝通協(xié)商的平臺(tái)。要充分發(fā)揮工商聯(lián)這個(gè)黨聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)工商聯(lián)對商會(huì)組織的指導(dǎo)、引導(dǎo)、服務(wù)職能，在宣傳政策、提供服務(wù)、反映訴求、維護(hù)權(quán)益、加強(qiáng)自律等方面發(fā)揮更大作用。三是努力做好黨外知識(shí)分子工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化對黨外知識(shí)分子的思想政治引領(lǐng)，發(fā)揮知聯(lián)會(huì)作用，鼓勵(lì)黨外知識(shí)分子圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，把他們緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。要探索做好新的社會(huì)階層人士工作，建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道，加強(qiáng)線上互動(dòng)、線下溝通，增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。要凝聚僑心僑力，加強(qiáng)與臺(tái)商臺(tái)企合作，通過創(chuàng)新方式方法、拓展平臺(tái)載體，廣泛開展招商引資、招才引智，助推高質(zhì)量發(fā)展。四是努力做好民族宗教工作。要進(jìn)一步維護(hù)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定，深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，堅(jiān)持宗教中國化方向，把宗教事務(wù)管理納入到法律法規(guī)框架內(nèi)和全面依法治國軌道上來，推動(dòng)解決宗教領(lǐng)域突出問題，筑牢中華民族共同體意識(shí)。五是努力提高新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作質(zhì)量。要把提質(zhì)增效貫穿到統(tǒng)戰(zhàn)工作各領(lǐng)域各方面，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員積極投身到我縣脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和高效能治理的方方面面。要把做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和開展“守紀(jì)律、提效率、強(qiáng)執(zhí)行、做表率”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)等重點(diǎn)工作，以深入開展活動(dòng)促進(jìn)工作質(zhì)量提升，以良好的工作成果檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

三、做好新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須著力解決工作中的短板和不足

新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作，責(zé)任更大，任務(wù)更重，難度更大，要求更高。全縣各級各部門要樹立“一盤棋”思想，切實(shí)提升能力水平，努力形成統(tǒng)戰(zhàn)工作強(qiáng)大合力，把統(tǒng)戰(zhàn)工作覆蓋到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面的工作中去。一是解決好思想認(rèn)識(shí)的問題。習(xí)近平總書記明確指出，統(tǒng)一戰(zhàn)線“有用、有大用、有不可或缺的作用”。要進(jìn)一步堅(jiān)定統(tǒng)一戰(zhàn)線重要法寶自信，深刻認(rèn)識(shí)統(tǒng)一戰(zhàn)線作為中國共產(chǎn)黨凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢和戰(zhàn)略方針，切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的責(zé)任感使命感，最大限度地把各階層各方面的智慧和力量凝聚起來，把他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來，推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。二是構(gòu)建好統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。今天，我們審議通過了今年統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)，對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作了細(xì)化分解，大家要對照各自職能職責(zé)，抓好落地落實(shí)?？h委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)承擔(dān)起牽頭抓總責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、安排部署、督促檢查的作用，以上率下抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照責(zé)任分工，圍繞黨外代表人士工作、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣創(chuàng)建、基層統(tǒng)戰(zhàn)實(shí)踐創(chuàng)新、宗教工作等重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化工作舉措，加強(qiáng)跟蹤督促。要高度重視、抓好全市基層統(tǒng)戰(zhàn)實(shí)踐創(chuàng)新、園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)等現(xiàn)場會(huì)的組織籌備，給予支持和必要保障。三是建立完善好各領(lǐng)域工作規(guī)范。統(tǒng)一戰(zhàn)線越是鞏固發(fā)展，越需要強(qiáng)化制度意識(shí)。比如，在黨外人士的培訓(xùn)選拔任用方面，要理清組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部職責(zé)邊界，分工協(xié)作；在構(gòu)建親清政商關(guān)系方面，要明確具體行為尺度、把握規(guī)范要求等。要積極履行職責(zé)，制定具體工作方案，不折不扣地把中央和省委、市委、縣委的要求落到實(shí)處。四是提高統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳力。要利用好“三微一端”現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，全面介紹統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)、及時(shí)反映統(tǒng)戰(zhàn)狀態(tài)、積極交流統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、展示統(tǒng)戰(zhàn)風(fēng)采，不斷增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的影響力和感染力。要將統(tǒng)戰(zhàn)理論知識(shí)和統(tǒng)戰(zhàn)

方針政策列入干部學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班的必修課程，提高干部群眾對統(tǒng)戰(zhàn)地位、作用和統(tǒng)戰(zhàn)工作必要性、重要性和長期性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)運(yùn)用統(tǒng)一戰(zhàn)線這一法寶的自覺性。

同志們，越是處于改革攻堅(jiān)期，越需要匯集眾智、增強(qiáng)合力；越是處于發(fā)展關(guān)鍵期，越需要凝聚人心、眾志成城。讓我們努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)一切積極因素，奮力開創(chuàng)全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面，為建設(shè)美麗繁榮和諧XX作出新的更大貢獻(xiàn)！

今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。

第五篇：在市迎接復(fù)核工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議上的講話

在市迎接國家環(huán)保模范城市復(fù)核工作

領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開市迎接國家環(huán)保模范城市復(fù)核工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，標(biāo)志著這項(xiàng)工作從今天起正式啟動(dòng)了。剛才，市環(huán)保局顧局長匯報(bào)了有關(guān)工作情況，現(xiàn)在我講幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感 我市于2005年創(chuàng)建成國家環(huán)保模范城市，這一稱號和榮譽(yù)來之不易，是全市上下團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮斗的結(jié)果。根據(jù)環(huán)保部提出的工作要求，我市必須在今年年底前通過省環(huán)保廳預(yù)評估，并向環(huán)保部提交復(fù)核申請，確保在2012年上半年通過國家復(fù)核。應(yīng)該說時(shí)間很緊、任務(wù)很重。今年是“三年再來一個(gè)大變化”的成果檢驗(yàn)之年、展現(xiàn)之年，各項(xiàng)工作都要有實(shí)實(shí)在在的變化，做好迎接復(fù)核工作意義重大。

首先，這是全面實(shí)現(xiàn)“三年再來一個(gè)大變化”的必然要求。要在2007年建成國家環(huán)保模范城市的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)建成果，堅(jiān)定不移地走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境改善的良性互動(dòng)，最大程度地滿足人民

1群眾對居住環(huán)境、生活環(huán)境、生態(tài)環(huán)境的需求，以迎接復(fù)核的成果，真正體現(xiàn)“三年再來一個(gè)大變化”。

第二，這是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切需要。定州是一個(gè)追趕型城市，我們不能走拼資源、拼消耗、拼環(huán)境承載能力的老路，更不能走先污染、再治理的道路，而是要走一條新型工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)高端化的跨越式發(fā)展新路。這決定了我們必須切實(shí)做好迎接復(fù)核工作，充分發(fā)揮環(huán)境保護(hù)對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的倒逼作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展向集約發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。

第三，這是樹立良好城市形象的現(xiàn)實(shí)選擇?！皣噎h(huán)保模范城市”是一塊含金量很高的金字招牌，體現(xiàn)了一個(gè)城市的綜合實(shí)力和綜合素質(zhì)，也是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的顯著標(biāo)志。如果不能按時(shí)通過復(fù)核，我市國家環(huán)保模范城市的稱號將“過期作廢”，而重新獲得這一稱號，必須一切從頭再來。假如出現(xiàn)這種情況，我們難以向環(huán)保部和全市人民交待。因此，我市的迎接復(fù)核工作無退路可言，唯一的選擇，就是切實(shí)樹立“不進(jìn)則退、志在必成”觀念，圍繞新的國家環(huán)保模范城市考核指標(biāo)，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，確保順利通過復(fù)核。

二、鎖定目標(biāo)，突出重點(diǎn)，推進(jìn)我市環(huán)保工作躍上新臺(tái)階 這次迎接復(fù)核，我們不能為了保牌子而搞花架子。新的國家環(huán)保模范城市考核指標(biāo)共有26項(xiàng)，我市城市生活污水集中處理率、生活垃圾無害化處理率、河流水體環(huán)境功能達(dá)標(biāo)、城市環(huán)境綜合整治定量考核等4項(xiàng)指標(biāo)還達(dá)不到考核要求。我們一定要抓

住這次復(fù)核契機(jī)，突出加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綜合整治，切實(shí)解決好人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力改善環(huán)境質(zhì)量，提升生態(tài)文明水平。今后一段時(shí)期，要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1、狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷改善城市環(huán)境功能。對于4項(xiàng)指標(biāo)尚未達(dá)標(biāo)問題，要有針對性地做好工作。一要加快城市污水處理廠及污水管網(wǎng)建設(shè)。加快城南污水處理廠擴(kuò)建等工程建設(shè)并按時(shí)投入運(yùn)行；加快城區(qū)污水管網(wǎng)建設(shè)，擴(kuò)大城市生活污水收集面，確保城市生活污水集中處理率達(dá)到80%以上。二要進(jìn)一步提高生活垃圾無害化處理率。要完善垃圾收運(yùn)體系，按照“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理”的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)生活垃圾處理工作。大力推進(jìn)垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，區(qū)和市有關(guān)部門要想方設(shè)法，做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，力爭垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目盡早開工建設(shè)，確保城市生活垃圾無害化處理率達(dá)到85%的要求。三要全面實(shí)施碧水工程。加強(qiáng)城區(qū)水生態(tài)環(huán)境綜合整治，加快推進(jìn)河道整治，確保市區(qū)河流無劣V類水體，全市地面水質(zhì)達(dá)到相應(yīng)環(huán)境功能區(qū)要求。四要深入開展城市環(huán)境綜合整治。組織實(shí)施藍(lán)天工程計(jì)劃，鞏固擴(kuò)大環(huán)境噪聲達(dá)標(biāo)區(qū)、禁鳴區(qū)建設(shè)成果，結(jié)合城市改造，推進(jìn)綠化美化工程建設(shè)。

2、加大工作力度，確保節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)全面完成。新的國家環(huán)保模范城市考核標(biāo)準(zhǔn)中，除了污染減排的指標(biāo)，還增加了“規(guī)模以上單位工業(yè)增加值能耗”的節(jié)能指標(biāo)要求。節(jié)能減排工作是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要抓手，是檢驗(yàn)科學(xué)發(fā)展觀是否落實(shí)的重要

標(biāo)志。近幾年來，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了令人矚目的成績，但一些地區(qū)和企業(yè)仍然存在靠投資拉動(dòng)、高資源消耗、高污染排放來支撐經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)象，這種粗放的增長方式難以持久。我們要按照新的國家環(huán)保模范城市考核標(biāo)準(zhǔn)，以“做好減量、管好存量、控制增量”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持以“結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能”和“結(jié)構(gòu)減排、工程減排、管理減排”為抓手，全面實(shí)施節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排工作，確保節(jié)能減排指標(biāo)全面完成。

3、完善工作機(jī)制，強(qiáng)化環(huán)境管理能力建設(shè)。加強(qiáng)環(huán)境管理，必須建立有效的工作機(jī)制。一要落實(shí)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，各地要建立環(huán)保參與綜合決策機(jī)制和環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)督管理機(jī)制，將環(huán)境指標(biāo)納入評優(yōu)評先和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核。二要嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評價(jià)和建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，高標(biāo)準(zhǔn)完成“十二五”土地利用、工業(yè)、自然資源開發(fā)等專項(xiàng)規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)。三要加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)行排污許可證制度，對重點(diǎn)污染源實(shí)施全面監(jiān)控，加強(qiáng)工業(yè)固體廢物、危險(xiǎn)廢物管理，推進(jìn)廢舊資源綜合利用。進(jìn)一步完善市及市（區(qū)）兩級環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測、信息、宣傳教育、固體廢物管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提高環(huán)境執(zhí)法能力。四要多渠道加大環(huán)保投入，建立污染防治及獎(jiǎng)勵(lì)基金，努力提升污染防治能力。

4、堅(jiān)持市縣共建，推進(jìn)環(huán)保模范城市群建設(shè)。新的國家環(huán)保模范城市考核標(biāo)準(zhǔn)中，有11項(xiàng)指標(biāo)涉及到各縣級市。我市“十二五”國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要提出，“十二五”期間，我市要

創(chuàng)建成環(huán)保模范城市群。各市要對照新的考核標(biāo)準(zhǔn)，抓緊推進(jìn)環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作，從完善環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施入手，強(qiáng)化工業(yè)污染治理和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，確保全面達(dá)到新的指標(biāo)考核要求，為創(chuàng)建環(huán)保模范城市群奠定良好的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保順利完成迎接復(fù)核工作各項(xiàng)任務(wù)

迎接復(fù)核工作涉及面廣、工作難度大、任務(wù)艱巨。各地、市各有關(guān)部門、單位務(wù)必高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)、有序推進(jìn)，確保迎接復(fù)核目標(biāo)順利達(dá)成。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市迎接復(fù)核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照市委、市政府的要求，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織實(shí)施。市迎接復(fù)核辦公室具體負(fù)責(zé)日常組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)督查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，要根據(jù)需要，抽調(diào)精干人員，實(shí)行集中辦公。各地、市各有關(guān)部門、單位要建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌做好本轄區(qū)、本部門的迎接復(fù)核工作。

2、加強(qiáng)目標(biāo)考核。市迎接復(fù)核辦公室要將新的國家環(huán)保模范城市考核指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)分解到各地和市各有關(guān)部門、單位。各地、市各有關(guān)部門、單位要層層分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)并責(zé)任到人。市迎接復(fù)核辦公室要研究制定相應(yīng)的考核辦法，加強(qiáng)督查考核；要建立例會(huì)匯報(bào)、督辦、效能監(jiān)察制度，對市委、市政府交辦事項(xiàng)以及迎接復(fù)核工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項(xiàng)，實(shí)行交辦、查辦、反饋的規(guī)范化管理。市紀(jì)檢監(jiān)察部門要對各地、市各有關(guān)部門、單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全過程效能監(jiān)察。同時(shí)，要充分發(fā)揮新聞監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督作用，促進(jìn)迎接復(fù)核工作有效開展。

3、加強(qiáng)宣傳教育。各地、市各有關(guān)部門、單位要采用多種形式，廣泛開展環(huán)境宣傳教育，深入開展環(huán)境友好企業(yè)、綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、生態(tài)工業(yè)園等創(chuàng)建活動(dòng)，營造濃烈迎接復(fù)核工作氛圍，努力提高市民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)與法制觀念，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全市上下迎接國家環(huán)保模范城市復(fù)核的積極性。報(bào)社、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體都要開辟專題欄目，宣傳報(bào)道迎接復(fù)核工作情況。

同志們，迎接國家環(huán)保模范城市復(fù)核，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們立即行動(dòng)起來，齊心協(xié)力，只爭朝夕，克難攻堅(jiān)，奮力拼搏，為確保我市國家環(huán)保模范城市順利通過環(huán)境保護(hù)部復(fù)核，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！