第一篇：在市人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會議上的講話

同志們：

剛才，我們認真總結(jié)了過去一年的工作，大家充分討論了《ＸＸ市2006年人才工作要點》并提出了一些很好的意見和建議。會后，請市人才辦根據(jù)大家的發(fā)言，進一步修改完善。總體上看，過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過大家的共同努力，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)調(diào)配合、履職盡責(zé)，全市人才工作取得了新的進展。對此，我們既要看到成績、總結(jié)經(jīng)驗，更要正視不足、增添措施。一句話，在新的一年里，我們要在新的起點上不斷推動全市人才工作邁上新的臺階。

今年，既是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要一年，也是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。市委五屆六次全會提出了“十一五”時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標(biāo)，要求全市上下牢牢抓住“快是基調(diào)，好是要求”這條主線，強力推進工業(yè)強市、項目推進、招商引資三大戰(zhàn)略，在發(fā)展大企業(yè)培育大產(chǎn)業(yè)、引進大項目實現(xiàn)大投入、打造大城市建設(shè)新農(nóng)村、完善市場機制、統(tǒng)籌各項事業(yè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧ＸＸ等七個方面實現(xiàn)突破，推動全市經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展。實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，進一步做好人才工作，充分調(diào)動、發(fā)揮各級各類人才的積極性和創(chuàng)造性至關(guān)重要。借此機會，我也談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā?/p>

著眼加快發(fā)展這個主題，就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依靠人才推進發(fā)展，依托發(fā)展推動人才工作。黨的十六屆五中全會提出以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。對人才工作來講，也要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、根據(jù)發(fā)展制定政策措施、運用發(fā)展檢驗工作成效，進一步促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展。一方面，人才工作要以促進經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展為出發(fā)點。就ＸＸ來講，特別要圍繞工業(yè)強市戰(zhàn)略，從做強冶金建材工業(yè)、做活電力工業(yè)、做大食品加工工業(yè)、做精醫(yī)藥化工工業(yè)、做優(yōu)機械制造工業(yè)的需要出發(fā)，進一步加快企業(yè)經(jīng)營管理人才、科技人才、技能人才等工業(yè)人才隊伍開發(fā)。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，立足做特優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、做強龍頭企業(yè)、做大勞務(wù)經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)、培育新型農(nóng)民，進一步加快農(nóng)村人才隊伍開發(fā)。圍繞打造大城市框架和區(qū)域物流中心，加強城市規(guī)劃建設(shè)、城市管理、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流和金融、保險、旅游等方面的專業(yè)技術(shù)人才及經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。圍繞項目推進、招商引資戰(zhàn)略的實施，進一步加強我市外援科技智力隊伍建設(shè)，大力開發(fā)ＸＸ籍在外人才資源。圍繞發(fā)展壯大非公有制經(jīng)濟，加快非公有制經(jīng)濟組織人才開發(fā)。另一方面，人才工作要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為落腳點。當(dāng)前，要廣泛深入開展好以“爭創(chuàng)人才開發(fā)示范單位，創(chuàng)造一流人才環(huán)境；爭當(dāng)優(yōu)秀人才，創(chuàng)造一流業(yè)績”為載體的“雙爭雙創(chuàng)”活動，做到與“一抓一”、基層黨建、干部隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“四個結(jié)合”，推進人才環(huán)境、人才資源能力、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺“三個建設(shè)”，構(gòu)建培養(yǎng)、激勵、服務(wù)“三個機制”，不斷充實活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，擴大活動實效，完善評選管理辦法，落實激勵政策措施，充分激發(fā)“單位營造環(huán)境、人才推動發(fā)展”的活力。與此同時，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評價、激勵和流動機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。啟動“一村（居）一名大學(xué)生計劃”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

突出能力建設(shè)這個核心，就是要圍繞打造高素質(zhì)的人才隊伍，不斷提升人才隊伍建設(shè)水平。黨的十六屆五中全會提出，“加強人才資源能力建設(shè)，實施人才培養(yǎng)工程”。因此，一方面，要統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)，整體推進“五支人才隊伍”建設(shè)。在黨政人才隊伍建設(shè)上，要以提高執(zhí)政能力為核心，大規(guī)模培訓(xùn)黨政干部，落實群眾公認原則，完善激勵、選拔機制；在企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)上，要以提高市場開拓能力和經(jīng)營管理能力為核心，實施“企業(yè)家素質(zhì)提升計劃”，深化企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，進一步創(chuàng)新分配激勵和社會價值激勵機制；在專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)上，要以提高科技創(chuàng)新能力為核心，改進評價方法，完善激勵機制，推進成果轉(zhuǎn)化；在技能人才隊伍建設(shè)上，要以提高操作實踐能力為核心，廣泛深入開展群眾性崗位技術(shù)練兵和職業(yè)技能競賽活動，深化職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定；在農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)上，要以提高致富能力為核心，拓展“支部加協(xié)會”等開發(fā)模式，推進“陽光培訓(xùn)”等培訓(xùn)工程，強化農(nóng)民工職稱評定。另一方面，要突出重點、強化激勵，以培養(yǎng)造就高層次人才帶動整個人才隊伍建設(shè)。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。目前，我市高層次人才隊伍建設(shè)還比較薄弱，國家有突出貢獻的中青年專家、政府特殊津貼享受者、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選等高層次人才的總量還低于全省平均水平。因此，我們要在培養(yǎng)、激勵等方面下功夫，圍繞提高自主創(chuàng)新能力，在專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才中努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才和領(lǐng)軍人才。需要強調(diào)的是，要認真落實《ＸＸ市有突出貢獻的人才選拔管理暫行辦法》，采取開放式推薦、開放式評審、開放式宣傳的方式，拓寬視野、改進方法、擴大監(jiān)督、加深影響，積極開展好首屆ＸＸ市有突出貢獻的杰出人才和拔尖人才的推薦評選工作，以此推動我市高層次人才隊伍建設(shè)，促進各級各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅持黨管人才這個原則，就是要加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)一致地做好人才工作。堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的重要前提。黨管人才的目的，是更好地用好人才、用活人才、凝聚人才。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強分類指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，管好用活人才，把各類人才的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護好和發(fā)揮好。在人才工作中，我們要進一步加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)發(fā)揮好作用，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作運行機制，積極探索建立科學(xué)的人才工作績效考核機制。組織部門、人才辦要繼續(xù)履行好牽頭抓總的職能，不斷拓展視野，創(chuàng)新機制，改進方法。各有關(guān)部門既要進一步明確職責(zé)、發(fā)揮作用，又要加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和社會各界的溝通協(xié)作，充分調(diào)動方方面面的積極性，協(xié)調(diào)一致地加強人才隊伍建設(shè)、加快人才資源開發(fā)。

強調(diào)優(yōu)化環(huán)境這個關(guān)鍵，就是要進一步抓好落實，積極營造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。人才的活力取決于環(huán)境。激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，要求我們緊緊抓住優(yōu)化環(huán)境這個關(guān)鍵，為人人競相成才和充分施展才華創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。首先，要抓好宣傳。充分發(fā)揮市內(nèi)各新聞媒體的作用，進一步擴大人才工作宣傳的覆蓋面和影響力。要廣泛宣傳黨和政府關(guān)于人才工作的一系列方針政策，深入宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡和人才工作的先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范、輻射、帶動作用，進一步樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，努力營造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的社會環(huán)境。其次，要抓好引導(dǎo)。結(jié)合實際，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和規(guī)定，降低人才創(chuàng)業(yè)成本，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，進一步完善諸如“支部加協(xié)會”開發(fā)農(nóng)村實用人才、加強農(nóng)民工職稱評定、圍繞工業(yè)強市開發(fā)工業(yè)人才、培養(yǎng)造就拔尖人才、深化“雙爭雙創(chuàng)”活動、引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)等方面的政策措施，不斷建立健全人才隊伍建設(shè)和人才資源開發(fā)的政策體系。第三，要抓好服務(wù)。積極探索建立黨管人才的服務(wù)機制，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次優(yōu)秀人才制度，變“管理”為服務(wù)，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，積極營造拴心留人、人在心在的良好氛圍，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有環(huán)境、發(fā)展有空間。

總之，我們要圍繞今年人才工作的目標(biāo)、思路和要求，盡職盡責(zé)地做好工作，不斷開創(chuàng)我市人才工作新局面。

謝謝大家！

第二篇：在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年第一次會議上的講話

本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！

在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年第一次會議上的講話

剛才，我們書面?zhèn)鬟_了省、市人才工作會議精神，XX同志總結(jié)了2018年我市人才工作，安排部署了今年的新任務(wù)?？偟膩砜?，過去的一年，全市人才工作取得了新進展、新成效。一是亮點突出。特別是出臺《X》，產(chǎn)生了積極效應(yīng)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是圍繞做好“X”兩篇文章集聚了人才。通過多渠道、多方式引進了一批高層次和緊缺專業(yè)人才，培養(yǎng)了一批本土人才。三是采取“走出去”和“請進來”的方式提升了干部人才能力。組織市黨政代表團赴發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，派出一批干部赴中央國家機關(guān)、央企和省級機關(guān)、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。從目前的情況來看，赴外掛職干部學(xué)有所獲、干有所成、抓有成果、宣有成效。同時，我們從中央國家機關(guān)、知名企業(yè)請進來X名干部進行“傳幫帶”，發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”?？偟膩砜?，過去一年，全市人才工作有招數(shù)、有措施、有成效，值得充分肯定。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向全市各級各類人才致以親切問候！對廣大人才為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝！

2019年，是全面貫徹黨的十九大精神的關(guān)鍵之年，是建國70周年，是決勝全面建成小康社會的攻堅之年。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和習(xí)近平總書記來X視察重要講話精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，努力推動全市人才工作再上臺階。下面，我講三點意見。

一、堅持問題導(dǎo)向，圍繞中心抓人才

國與國、地方與地方之間的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。黨的十九大把人才強國戰(zhàn)略列為決勝全面小康的七大戰(zhàn)略之一，把人才擺在事關(guān)民族振興、國際競爭的戰(zhàn)略位置，與我們黨的初心和使命直接聯(lián)系起來，賦予了人才工作新的戰(zhàn)略定位，為做好新時代人才工作指明了方向。十九屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》，對做好新時代人才工作提出了更高要求。我們要自覺把人才工作放在新時代的背景下去審視，放在更好地服務(wù)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度去謀劃，放在更好地落實省委“X”戰(zhàn)略謀劃、市委“X”工作思路中去推進和抓好落實。

對照中央、省委的新部署新要求和X發(fā)展需要，目前我市人才工作存在三個突出問題：一是高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺甚至匱乏。X、康養(yǎng)方面的專業(yè)人才不多，金融類人才難找，管理型人才、經(jīng)濟類人才不足，有的干部能力不強，不會干事、不能干事，“推一下，動一下”“工作永遠在路上”的現(xiàn)象比較突出，延誤了發(fā)展良機。二是人才結(jié)構(gòu)不合理。黨政干部人才在年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面都存在一些問題。三是環(huán)境還需進一步優(yōu)化。在吸引人才、招攬人才的政策上，與成都等發(fā)達地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競爭優(yōu)勢，需要增強政策級差效應(yīng)；在干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境上，還要進一步鮮明選人用人導(dǎo)向，不轉(zhuǎn)觀念就換位置，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就調(diào)崗位，不提能力就摘帽子。

二、堅持“招、借、培、用”，為X提供人才保障

第一是“招”，即招攬人才。

一方面，要分領(lǐng)域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實好《X》，增強在市內(nèi)外的知曉率、影響力，充分發(fā)揮其招才引智作用；抓好政策落地和跟蹤評估，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動效應(yīng)；實施差異化引才策略，注重把握區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形勢下的人才流向，充分發(fā)揮我市的X、X等比較優(yōu)勢，重點面向X等地區(qū)的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加強事業(yè)招人力度，善于筑巢引鳳，既筑好溫暖的“巢穴”，又提供干事的平臺，讓人才在X能夠大展其能；加大對已引進優(yōu)秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們在X干事創(chuàng)業(yè)的典型事跡，發(fā)揮好他們的示范、引領(lǐng)和帶動效應(yīng)；強化服務(wù)保障，為人才提供個性化、精細化服務(wù)，解決好住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療待遇等方面的后顧之憂。

第二是“借”，即不求所有，但求所用。

要破除“大山意識”“峽谷意識”，不斷提升干部人才工作的對外開放水平。去年，我們在借才引智方面走出了堅實的一步，今年要繼續(xù)作為重點來抓，進一步推進與名校、名院、名企和發(fā)達地區(qū)的合作，結(jié)合X“五個一工程”建設(shè)、五個“康養(yǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對接爭取中科院局級、處級干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國家發(fā)展改革委等上級單位、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力，積極推進與X大學(xué)等高校的人才交流合作，不斷擴大X的“朋友圈”，大力引進先進理念、高端技術(shù)和優(yōu)秀人才。

第三是“培”，即培養(yǎng)現(xiàn)有人才。

招人才、借人才的數(shù)量有限，更重要的是抓好對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，持續(xù)推動轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力。要堅持缺什么補什么，加大“走出去、請進來”的培養(yǎng)力度?！白叱鋈ァ狈矫?，三月底四月初，市委、市政府將組織黨政代表團到X考察學(xué)習(xí)，各縣（區(qū)）也要行動起來。同時，要積極把有發(fā)展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進行培訓(xùn)，探索開展委托培養(yǎng)?！罢堖M來”方面，要積極邀請國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、知名專家和企業(yè)家來攀開展訪問、交流、培訓(xùn)。要抓好“X之光”優(yōu)勢工業(yè)人才、“X”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、“X”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才等重點人才工程實施，大力培養(yǎng)“高精尖缺”人才，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，讓人才在學(xué)中培養(yǎng)，在干中提升，造就更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍。

第四是“用”，即讓人才各盡其能。

對人才要用其長、避其短，讓有文字功底的去搞文字工作、會協(xié)調(diào)事的去搞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有點子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。要營造好“用”的環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵和重用，對不作為、慢作為的堅決調(diào)整，對亂作為的堅決處理。要用當(dāng)其時，尊重人才成長規(guī)律，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)建好科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、專家服務(wù)基層等平臺，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。要加大人才服務(wù)基層和脫貧攻堅力度，鼓勵和引導(dǎo)人才到基層一線和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊伍。要深化人才發(fā)展體制機制改革，著力解決人才管理中行政化、“官本位”等問題，向用人主體放權(quán)、為人才松綁。要認真貫徹中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》，改進唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等評價方式，建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價機制，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵政策，建立人才功勛獎勵制度，讓有真才實學(xué)、有突出貢獻的優(yōu)秀人才實現(xiàn)“名利雙收”。

三、堅持合力推動，確保人才工作落實落靠

市委提出的“X”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評價，現(xiàn)在關(guān)鍵是要抓落實。對剛才講的人才工作“招、借、培、用”四字訣，各級各部門要認真梳理，明確具體剛性的措施，一條一條抓好，集眾智、匯眾力，推動“X”工作思路落地落實。

一要壓實人才工作政治責(zé)任。人才工作是黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容。要堅持黨管人才原則，建立健全人才工作專項述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到習(xí)近平總書記要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會議審定了全年X項重點人才工作任務(wù)，下來以后，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人、時間進度，逗硬考核。

二要形成人才工作合力。各成員單位要在人才強市格局中承擔(dān)應(yīng)有職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用，推動形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進的人才工作運行機制。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，在當(dāng)好參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)研指導(dǎo)上下功夫。各成員單位要抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊伍建設(shè)，切實履行好在制定人才政策措施、構(gòu)建人才服務(wù)保障體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面的職責(zé)。

三要切實保證人才投入。建立人才投入穩(wěn)定增長機制，加強對人才新政、重大人才工程項目的保障，發(fā)揮好財政資金的引導(dǎo)、激勵和杠桿作用，引導(dǎo)社會、用人主體和個人共同投資人才開發(fā)，構(gòu)建多元化的人才投入體系，共同推動人才事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)有的人才經(jīng)過培養(yǎng)和合理使用能夠成長起來，外面的人才能夠招得進借得來，通過多方發(fā)力，人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理的問題就能得到有效解決。

同志們，人才聚則事業(yè)興。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，務(wù)實高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為建設(shè)美麗繁榮和諧X提供更加堅強有力的人才保障。

第三篇：在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上的講話

在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上的講話

同志們：

2020年，全市人才工作有招數(shù)、有措施、有成效，取得了新進展、新成效，值得充分肯定。具體表現(xiàn)在三個方面：一是打出實招。特別是出臺《×》，產(chǎn)生了積極效應(yīng)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是“引”“育”發(fā)力。通過多渠道、多方式引進了一批高層次和緊缺專業(yè)人才，培養(yǎng)了一批本土人才。三是“進”“出”并舉。組織市黨政代表團赴發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，派出一批干部赴中央國家機關(guān)、央企和省級機關(guān)、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。從一年多的情況來看，赴外掛職干部學(xué)有所獲、干有所成、抓有成果、宣有成效。同時，我們從中央國家機關(guān)、知名企業(yè)請進來×名干部進行“傳幫帶”，發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”。

2021年，是全面貫徹黨的__精神的開局之年，是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局上路之年。我們要以xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和xxxxx來×視察重要講話精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，努力推動全市人才工作再上臺階。下面，我講三點意見。

一、堅持問題導(dǎo)向，圍繞中心抓人才

2021年的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。要自覺把人才工作放在新時代的背景下去審視，放在更好地落實省委“一二三四”戰(zhàn)略謀劃、市委“一二三四”工作思路中去推進和抓好落實。對照中央、省委的新部署新要求和×發(fā)展需要，目前我市人才工作存在三個突出問題：一是“高”“專”型人才短缺?！?、×方面的專業(yè)人才不多，金融類人才難找，管理型人才、經(jīng)濟類人才不足，有的干部能力不強，不會干事、不能干事，“推一下，動一下”“工作永遠在路上”的現(xiàn)象比較突出，延誤了發(fā)展良機。二是人才結(jié)構(gòu)不合理。黨政干部人才在年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面都存在一些問題。三是環(huán)境還需要優(yōu)化。在吸引人才、招攬人才的政策上，與成都等發(fā)達地區(qū)相比還有較大差距，缺乏競爭優(yōu)勢，需要增強政策級差效應(yīng)；在干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境上，還要進一步鮮明選人用人導(dǎo)向，不轉(zhuǎn)觀念就換位置，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就調(diào)崗位，不提能力就摘帽子。最近，省委辦公廳下發(fā)了《×》，我要求市督查辦優(yōu)化目標(biāo)考核辦法，弱化發(fā)了多少文件、開了多少會議等過程考核，把重點放在項目落實了多少、經(jīng)濟發(fā)展了多少、民生改善成效如何等效果和結(jié)果考核上來，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，切實營造良好的干事環(huán)境。

二、堅持“招借培用”，完善機制抓人才

第一是“招”，即招攬人才。一方面，要分領(lǐng)域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實好《人才新政七條》，增強在市內(nèi)外的知曉率、影響力，充分發(fā)揮其招才引智作用；抓好政策落地和跟蹤評估，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動效應(yīng)；實施差異化引才策略，注重把握區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形勢下的人才流向，充分發(fā)揮我市的×、×等比較優(yōu)勢，重點面向東北、西北等地區(qū)的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加強事業(yè)招人力度，善于筑巢引鳳，既筑好溫暖的“巢穴”，又提供干事的平臺，讓人才在×能夠大展其能；加大對已引進優(yōu)秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們在×干事創(chuàng)業(yè)的典型事跡，發(fā)揮好他們的示范、引領(lǐng)和帶動效應(yīng)；強化服務(wù)保障，為人才提供個性化、精細化服務(wù)，解決好住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療待遇等方面的后顧之憂。

第二是“借”，即外借人才。要破除“大山意識”“峽谷意識”，不斷提升干部人才工作的對外開放水平。去年，我們在借才引智方面走出了堅實的一步，今年要繼續(xù)作為重點來抓，進一步推進與名校、名院、名企和發(fā)達地區(qū)的合作，結(jié)合ד五個一工程”建設(shè)、五個“×+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對接爭取中科院局級、處級干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國家發(fā)展改革委等上級單位、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力，積極推進與北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、東北大學(xué)等高校的人才交流合作，不斷擴大×的“朋友圈”，大力引進先進理念、高端技術(shù)和優(yōu)秀人才。

第三是“培”，即培養(yǎng)人才。招人才、借人才的數(shù)量有限，更重要的是抓好對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，持續(xù)推動轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力。要堅持缺什么補什么，加大“走出去、請進來”的培養(yǎng)力度。“走出去”方面，三月底四月初，市委、市政府將組織黨政代表團到浙江考察學(xué)習(xí)，各縣（區(qū)）也要行動起來。同時，要積極把有發(fā)展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進行培訓(xùn)，探索開展委托培養(yǎng)?！罢堖M來”方面，要積極邀請國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、知名專家和企業(yè)家來攀開展訪問、交流、培訓(xùn)。要抓好“×之光”優(yōu)勢工業(yè)人才、“大地飄香”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才、“情滿金沙”×產(chǎn)業(yè)人才等重點人才工程實施，大力培養(yǎng)“高精尖缺”人才，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，讓人才在學(xué)中培養(yǎng)，在干中提升，造就更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍。

第四是“用”，即發(fā)揮才能。對人才要用其長、避其短，讓有文字功底的去搞文字工作、會協(xié)調(diào)事的去搞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有點子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。要營造好“用”的環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵和重用，對不作為、慢作為的堅決調(diào)整，對亂作為的堅決處理。要用當(dāng)其時，尊重人才成長規(guī)律，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)建好科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、專家服務(wù)基層等平臺，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。要加大人才服務(wù)基層和脫貧攻堅力度，鼓勵和引導(dǎo)人才到基層一線和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊伍。要深化人才發(fā)展體制機制改革，著力解決人才管理中行政化、“官本位”等問題，向用人主體放權(quán)、為人才松綁。要認真貫徹中辦、國辦最近印發(fā)的《×》，改進唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等評價方式，建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價機制，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵政策，建立人才功勛獎勵制度，讓有真才實學(xué)、有突出貢獻的優(yōu)秀人才實現(xiàn)“名利雙收”。

三、堅持合力推動，任務(wù)牽引抓人才

市委提出的“一二三四”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評價，現(xiàn)在關(guān)鍵是要抓落實。對剛才講的人才工作“招、借、培、用”四字訣，各級各部門要認真梳理，明確具體剛性的措施，一條一條抓好，集眾智、匯眾力，推動“一二三四”工作思路落地落實。

一要壓實人才工作責(zé)任。人才工作是黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容。要堅持黨管人才原則，建立健全人才工作專項述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到xxxxx要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會議審定了全年×項重點人才工作任務(wù)，下來以后，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人、時間進度，逗硬考核。

二要形成人才工作合力。各成員單位要在人才強市格局中承擔(dān)應(yīng)有職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用，推動形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進的人才工作運行機制。組織部（人才辦）要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，在當(dāng)好參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)研指導(dǎo)上下功夫。各成員單位要抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊伍建設(shè)，切實履行好在制定人才政策措施、構(gòu)建人才服務(wù)保障體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面的職責(zé)。

三要切實保證人才投入。建立人才投入穩(wěn)定增長機制，加強對人才新政、重大人才工程項目的保障，發(fā)揮好財政資金的引導(dǎo)、激勵和杠桿作用，引導(dǎo)社會、用人主體和個人共同投資人才開發(fā)，構(gòu)建多元化的人才投入體系，共同推動人才事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)有的人才經(jīng)過培養(yǎng)和合理使用能夠成長起來，外面的人才能夠招得進借得來，通過多方發(fā)力，人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理的問題就能得到有效解決。

同志們，人才聚則事業(yè)興。讓我們更加緊密地團結(jié)在以xxx為核心的黨中央周圍，務(wù)實高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為建設(shè)美麗繁榮和諧×提供更加堅強有力的人才保障。

第四篇：在中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會議上的講話

在中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會議

上的講話

（2010年12月24日）

李源 潮

今天召開中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會議，審議《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況報告》和《中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組2011年工作要點》，總結(jié)今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，研究部署明年工作。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展半年多來，總的看，進展順利，取得初步成效。一是有力推動了科學(xué)發(fā)展和各單位中心任務(wù)的完成。據(jù)31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團統(tǒng)計，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，共推動落實學(xué)習(xí)實踐活動整改措施81.4萬條，占學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)束時尚未完成任務(wù)的68%。在抗擊玉樹地震、舟曲特大泥石流和一些地區(qū)洪澇、干旱等嚴(yán)重自然災(zāi)害，服務(wù)上海世博會、廣州亞運會等重大任務(wù)中，基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二是有力推動了服務(wù)人民群眾、促進社會和諧。初步統(tǒng)計，黨組織和黨員與群眾結(jié)成幫扶對子2400多萬個，為群眾辦實事好事1000多萬件。三是有力加強了基層組織，增強了黨員隊伍的生機活力。整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織2.5萬個，在非公有制企業(yè)和社會組織中新建黨組織4.2萬個。截止11月底，全國有290多萬個基層黨組織、5600多萬名黨員作出公開承諾，1100多萬名黨員參加志愿服務(wù)。四是有力推動了在全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。堅持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，推進黨群共建，大力宣傳沈浩、郭明義、文建明等先進典型，在全社會初步形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的良好風(fēng)氣。今年組織工作滿意度民意調(diào)查，對本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的滿意度為82.93分，列10個單項測評第2位。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動之所以能有這樣好的局面，首先是黨中央高度重視。胡錦濤總書記先后8次作出重要指示。習(xí)近平同志直接指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，20多次提出明確要求。其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志也都作出了重要指示。其次是各級黨委組織有力。省、市、縣三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點47.3萬個，省區(qū)市黨委書記下基層調(diào)研創(chuàng)先爭優(yōu)300多次。三是各級黨組織和廣大黨員積極響應(yīng)，踴躍參與。四是各個系統(tǒng)和部門特別是領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位齊心協(xié)力、共同推動。

胡錦濤總書記最近指出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設(shè)的有效載體和有力抓手。各級黨委必須把這項活動抓緊抓好，抓出成效，在基層黨組織和廣大黨員中營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的良好風(fēng)氣。習(xí)近平同志在剛剛結(jié)束的全國組織部長會議上，要求把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作，同做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進，促使廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，為基層黨建工作注入新的動力和活力。昨天召開的中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，強調(diào)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為明年黨建工作的一項重點任務(wù)。我們要按照胡錦濤總書記和習(xí)近平同志要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步抓好。

一、堅持圍繞中心、立足本職開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供動力和保證。明年是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。胡錦濤總書記在中央經(jīng)濟工作會議上強調(diào)，要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。我們要按照這個要求，組織動員基層黨組織和廣大黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作更加緊密地結(jié)合起來，爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)。一要緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)先爭優(yōu)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高自主創(chuàng)新能力、抓好節(jié)能減排和環(huán)境保護、深化改革開放等各項工作，為“十二五”順利開局多作貢獻。二要緊緊圍繞保障和改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事。要強化黨員干部的宗旨意識，提高做群眾工作的本領(lǐng)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，幫助群眾解決實際困難，密切黨群干群關(guān)系。三要緊緊圍繞解決群眾反映強烈、影響社會穩(wěn)定的突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)，化解矛盾、破解難題，為“十二五”發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、堅持把加強基層組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要任務(wù)，為基層黨建工作注入新的動力和活力。一要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完善基層組織體系、健全工作制度結(jié)合起來，進一步抓好農(nóng)村軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，加強社區(qū)黨組織建設(shè)，抓好非公有制企業(yè)和社會組織黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮。二要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織骨干隊伍建設(shè)結(jié)合起來，選好配強帶頭人，抓好后備力量建設(shè)，特別是做好選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村、社區(qū)任職工作。三要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來，加強黨員教育培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)。四要把創(chuàng)先爭優(yōu)與推進基層黨建工作創(chuàng)新結(jié)合起來，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。要廣泛開展黨組織和黨員公開承諾、志愿服務(wù)等活動，推動基層黨組織履職盡責(zé)爭先進、廣大黨員立足崗位創(chuàng)優(yōu)秀。

三、堅持加強分類指導(dǎo)、黨群共建，進一步促進在全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。一是要充分發(fā)揮各行業(yè)主管部門的作用，加強分類指導(dǎo)和具體指導(dǎo)。各行業(yè)各系統(tǒng)要把抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作結(jié)合起來，圍繞中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)對業(yè)務(wù)工作的促進、服務(wù)和保障作用。二是繼續(xù)以縣市區(qū)為重點，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是注重抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，讓廣大群眾能切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。四是繼續(xù)深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，形成齊爭共創(chuàng)生動局面。五是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，為基層作表率。機關(guān)黨組織要和農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層黨組織開展聯(lián)建共建活動，機關(guān)黨員干部要深入基層，向基層黨員干部學(xué)習(xí)，幫助解決實際問題，鼓勵和支持改革創(chuàng)新。

四、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓住時機推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點，經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)。二要抓住時機推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。元旦、春節(jié)前后，要結(jié)合年終考核評先評優(yōu)，對黨組織和黨員踐諾情況進行評議，明確明年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體目標(biāo)和要求。春節(jié)前，領(lǐng)導(dǎo)干部要到各自聯(lián)系點去點評一次，總結(jié)點上的經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)面上工作。全國“兩會”前后，要組織基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十二五”規(guī)劃，動員大家為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)而奮斗?！捌摺ㄒ弧鼻昂?，要圍繞慶祝建黨90周年，組織黨員學(xué)習(xí)黨史，重溫入黨誓詞，搞好表彰宣傳，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以優(yōu)異成績向黨的90周年生日獻禮。三要進一步加強對創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，宣傳工作成效顯著。明年要繼續(xù)加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，重視網(wǎng)上宣傳。要不斷推出創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，特別是有感染力影響力的重大典型，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向和共同追求。

第五篇：在市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議上的講話

ww w.5 Y k j.CoM文

章 來源今天召開的會議，既是全市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組會議，也是“五城同創(chuàng)”中創(chuàng)建全國雙擁模范城領(lǐng)導(dǎo)小組會議。剛才董文健同志匯報了2003年全市雙擁創(chuàng)建的主要情況，并對照全國雙擁模范城標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我市實際，提出了2004年的工作安排；大家對2004年各成員單位分工職責(zé)進行了討論，請雙擁辦公室認真修改后，印發(fā)至各單位，抓好落實。下面，我就確保實現(xiàn)省雙擁模范城“三連冠”目標(biāo)，進而創(chuàng)建全國雙擁模范城，講三點意見：

一、明確意義，排找差距，進一步增強做好雙擁工作的使命感和責(zé)任感

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨、我軍、我國人民在長期革命和建設(shè)實踐中形成并不斷豐富、發(fā)展起來的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我國革命和社會主義建設(shè)事業(yè)取得勝利的一個重要法寶，是我們特有的政治優(yōu)勢。雙擁工作是一項政治性很強的工作，是黨政軍民一項共同的政治任務(wù)，是維護國家長治久安和穩(wěn)定發(fā)展的政治保證。雙擁工作不是一項具體的業(yè)務(wù)工作，不是一般性、階段性的工作，而是一項涉及全黨、全軍和全國工作大局的長期戰(zhàn)略任務(wù)，有著其它工作不能替代的作用。爭創(chuàng)雙擁模范城活動是新時期雙擁工作的新舉措。目前，我市正處于加快推進沿江開發(fā)，力爭實現(xiàn)“五年總量翻番、八年全面小康”的重要時期，改革、發(fā)展的任務(wù)很重，這需要一個良好的社會環(huán)境。為此，我市提出了“五城同創(chuàng)”的目標(biāo)，進一步改善投資環(huán)境、提升泰興的整體形象。創(chuàng)建全國雙擁模范城，是其中一項重要內(nèi)容。創(chuàng)建全國雙擁模范城，可以有力地推動城市發(fā)展環(huán)境的整體優(yōu)化，有利于形成優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、安定祥和的社會環(huán)境和團結(jié)文明的人文環(huán)境，對內(nèi)增強凝聚力、向心力，對外增強吸引力、輻射力，進一步增強我市的綜合競爭能力。我市雖然已經(jīng)連續(xù)兩次獲得了省雙擁模范城稱號，但對照《全國雙擁模范城(縣)基本標(biāo)準(zhǔn)》和《江蘇省評選推薦全國雙擁模范城(縣)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求》，我市的雙擁工作還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是在宣傳教育上，先進典型宣傳不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙擁宣傳氛圍不濃郁。二是在組織體系上，少數(shù)系統(tǒng)和單位目前還無人從事雙擁工作。有些單位由于人事變動、企業(yè)改制，雙擁組織沒有及時調(diào)整。三是在工作力度上，有的單位對雙擁創(chuàng)建任務(wù)落實不力。有的單位服務(wù)公約或優(yōu)待政策沒有按要求明標(biāo)立志，有的雖然標(biāo)志上墻但形同虛設(shè)；有的對落實雙擁任務(wù)無計劃、無安排，更無工作進展；有些單位搞活動，辦實事，忽視文字記載和圖片搜集、資料的整理。四是在政策落實上，有些單位不能嚴(yán)格執(zhí)行政策，自行降低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。這些問題都嚴(yán)重影響了我市雙擁創(chuàng)建的整體水平。今年是爭創(chuàng)省雙擁模范城“三連冠”的關(guān)鍵之年，如果這個目標(biāo)不能實現(xiàn)，創(chuàng)建全國雙擁模范城就沒有“門票”，成為泡影、空談。所以，請大家一定要進一步統(tǒng)一思想，充分認識做好雙擁工作的重要意義，切實增強做好雙擁工作的使命感和責(zé)任感。創(chuàng)建全國雙擁模范城活動不是可抓可不抓，而是要舉全市之力非抓不可，非抓好不可。

二、注重實效，爭創(chuàng)特色，把爭創(chuàng)的過程變成為優(yōu)撫對象和部隊辦實事的過程

雙擁工作只有結(jié)合地方特點創(chuàng)出特色、創(chuàng)出地方品牌，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，才有生機和活力。圍繞爭創(chuàng)全國雙擁模范城的奮斗目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和駐泰部隊，要按照“濃郁氛圍、注重實效、做強特色”的工作思路，扎扎實實地開展各項雙擁工作，通過創(chuàng)建提高雙擁工作整體水平。

1、抓發(fā)動，造聲勢，不斷濃厚雙擁創(chuàng)建氛圍。

全民動員，全員參與，是雙擁創(chuàng)建工作不竭的力量源泉。今年，要著力抓好“五個一”活動的開展：一是召開一次全市雙擁創(chuàng)建動員大會。進一步調(diào)動全社會參與創(chuàng)建的積極性，落實雙擁創(chuàng)建工作責(zé)任，樹立創(chuàng)建必成的信心；二是組織一次全市青少年軍警校演練比賽。市教育局要認真貫徹國防教育從娃娃抓起的方針，普及青少年軍警校，抓好國防教育和軍訓(xùn)，組織廣大青少年為優(yōu)撫對象做好事，送溫暖；三是辦好一個欄目。市廣電局要在電視臺、廣播電臺開設(shè)雙擁園地專欄，要認真抓好反映我市三年雙擁創(chuàng)建工作情況專題片的拍攝，及時宣傳雙擁創(chuàng)建中的新人新事，以點帶面，推動全市雙擁創(chuàng)建工作開展；四是鞏固好一個陣地。我市革命烈士紀(jì)念場所較多，民政局要抓好陵園的管理，組織好各類參觀、祭掃、瞻仰活動，充分發(fā)揮好愛國主義教育基地和國防教育基地的作用；五是出好一本書。由宣傳部牽頭，教育局、民政局配合，將我市革命烈士的英雄事跡編寫成中小學(xué)生鄉(xiāng)土教材，列入今年的發(fā)行計劃，倡導(dǎo)英雄精神，弘揚革命傳統(tǒng)。

2、動真情，辦實事，切實維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。

我市是革命老區(qū)，優(yōu)撫對象數(shù)量多，按照優(yōu)撫政策維護好他們的合法權(quán)益，是雙擁工作的著眼點和落腳點。今年，要重點抓好四項政策的到位：一是優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)自然增長政策到位，確保撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)與社會經(jīng)濟發(fā)展同步，民政局要做到及時調(diào)整，正確核算，財政局要保證此項經(jīng)費的到位。二是重點優(yōu)撫對象醫(yī)療優(yōu)惠政策到位。按照“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助”的要求，制定出臺《泰興市優(yōu)撫對象小病補助辦法》和《泰興市重點優(yōu)撫對象重病救助資金管理使用辦法》。衛(wèi)生局要檢查督促各醫(yī)院建好門診臺帳，保證每個優(yōu)撫對象都享受到“四優(yōu)先”、“三減半”、“兩減免”、“兩優(yōu)惠”的政策照顧。民政局、財政局要積極籌措資金，繼續(xù)為5000多名重點優(yōu)撫對象辦理住院醫(yī)療保險，確保參保率100%，保險責(zé)任理賠率100%。三是現(xiàn)役義務(wù)兵家屬和重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策到位，全面提高優(yōu)撫對象生活水平和生活質(zhì)量，將所需的700萬元列入市鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算，確保優(yōu)待金及時足額發(fā)放。四是城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置政策到位。全面推行自謀職業(yè)為主的安置辦法，勞動局要加大退役士兵培訓(xùn)力度，不斷拓寬退役士兵的就業(yè)渠道；稅務(wù)、工商部門要落實退役士兵自謀職業(yè)的各項優(yōu)惠政策；市財政、稅務(wù)部門要按時完成市政府下達的710萬元安置保障金的統(tǒng)籌任務(wù)，確保退役士兵安置率100%、自謀職業(yè)率90%以上；市組織、人事、勞動等部門要認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的安置工作，以實際行動支持國防建設(shè)，維護穩(wěn)定大局。

3、創(chuàng)特色，樹品牌，打造雙擁創(chuàng)建新優(yōu)勢。

要著力抓好科技擁軍、法律擁軍和“一助一”扶優(yōu)志愿服務(wù)活動三項工作，形成我市雙擁創(chuàng)建工作的新亮點，提高我市雙擁創(chuàng)建工作在全省和全國的知名度。一是科技擁軍出效益?？萍季?、經(jīng)貿(mào)局要把科技擁軍的著力點牢牢鎖定在軍工產(chǎn)品上，不斷加大軍工產(chǎn)品特別是品牌產(chǎn)品科技投入力度，組織科技攻關(guān)，整合資源優(yōu)勢，變生產(chǎn)密集型為高科技密集型，確保軍工產(chǎn)品信譽過硬，質(zhì)量過硬，品牌過硬，為國防工業(yè)現(xiàn)代化再立新功；二是法律擁軍出新招。司法局要進一步建立健全法律擁軍網(wǎng)絡(luò)，妥善處理軍地糾紛，要在市法律援助中心設(shè)立法律援助站，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法科設(shè)立涉軍民事調(diào)解站；公安局要依法懲治侵害軍人及其家庭合法權(quán)益的違法犯罪行為，要督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所設(shè)立涉軍案件受理站；市綜治辦要設(shè)立涉軍維權(quán)辦公室；人武部要設(shè)立涉軍維權(quán)法律法規(guī)指導(dǎo)站；民政局要設(shè)立優(yōu)撫安置政策咨詢站。各站（室）要認真受理，及時辦理，熱情服務(wù)，確保結(jié)案率達95%以上；三是“一助一”扶優(yōu)志愿服務(wù)活動出成果。市人武部、組織部、民政局、工會、婦聯(lián)、團委等部門，要進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，培植幫扶典型。黨政負責(zé)人率先垂范，倡導(dǎo)有能力的社會團體，有效益的公司、企業(yè)，富有愛心的個私業(yè)主積極參與扶優(yōu)志愿活動，全年結(jié)對幫扶1600對，讓所有的優(yōu)撫對象和全市人民同步致富奔小康。

4、軍愛民，民擁軍，軍民合力推動雙擁創(chuàng)建再上新臺階。

雙擁創(chuàng)建工作是軍地雙方受益的社會系統(tǒng)工程，必須軍地雙方共同努力。今年，要圍繞三個目標(biāo)，落實好三項制度：一是圍繞維護軍政軍民團結(jié)的目標(biāo)，落實好軍地聯(lián)系和走訪慰問制度。地方和軍隊要做到“無事常來往，有事勤商量”。市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦，要組織好“軍營一日”和重大節(jié)假日軍地走訪慰問活動，加強軍政軍民團結(jié)，共謀創(chuàng)建大計；二是圍繞發(fā)展生產(chǎn)力和提高戰(zhàn)斗力的目標(biāo)，落實軍地互辦實事制度。地方要時刻關(guān)心駐泰官兵的冷暖，及時幫助部隊解決戰(zhàn)備、訓(xùn)練、生活中遇到的各種困難，積極妥善安置隨軍隨隊家屬就業(yè)，優(yōu)先安排其子女就近入托入學(xué)，發(fā)揮好地方“后勤部”的作用。駐泰部隊要把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，支持地方經(jīng)濟建設(shè)，參與地方搶險救災(zāi)，為保障人民生命財產(chǎn)安全多作貢獻，市人武部要按照軍委江澤民主席“發(fā)揚楊根思精神，建設(shè)過硬連隊”的要求，把楊根思民兵連打造成展示我市民兵和預(yù)備役風(fēng)采的窗口；三是圍繞軍地共建社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的目標(biāo)，落實軍民共建制度。共建單位要按新形勢的要求，不斷創(chuàng)新共建形式，不斷豐富共建內(nèi)容，不斷拓展共建領(lǐng)域，使共建活動更具活力，更富時代特色。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，全面提高雙擁創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織水平

雙擁工作范圍廣、任務(wù)重、要求高，涉及各行各業(yè)，關(guān)系千家萬戶，是一項社會系統(tǒng)工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各駐泰部隊要從講政治的高度，把雙擁創(chuàng)建工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展和部隊建設(shè)的總體規(guī)劃，納入干部實績考評工作之中。要根據(jù)雙擁創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和條件，把雙擁創(chuàng)建任務(wù)分解落實到人，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格工作考核，狠抓工作落實。2004年雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職責(zé)分工已經(jīng)討論確定，各成員單位要從本部門、本系統(tǒng)的實際出發(fā)，按照職責(zé)分工和任務(wù)要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡心盡責(zé)地做好本職工作。市雙擁辦是雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，負有落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，部署、完成雙擁工作各項任務(wù)，檢查督促各單位雙擁工作的職責(zé)。各部門要一如既往地關(guān)心雙擁辦建設(shè)，支持雙擁辦工作，保證雙擁辦組織、人員和必要的經(jīng)費落實到位。雙擁辦也要不斷加強自身建設(shè)，提高工作效率和工作水平。要進一步密切與領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的聯(lián)系，(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)密切與駐軍部隊的聯(lián)系，認真履行組織、協(xié)調(diào)的工作職能，充分發(fā)揮橋梁、紐帶的作用。要進一步加強雙擁組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，使雙擁創(chuàng)建工作層層有人抓，事事有人做。要積極探索新形勢下做好雙擁工作的新思路，修改完善有關(guān)雙擁政策規(guī)定，提高雙擁工作的法制化、規(guī)范化程度，不斷給雙擁工作注入新的生機和活力。

同志們，創(chuàng)建全國雙擁模范城任重道遠，需要我們付出艱苦的努力。讓我們以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”重要思想，振奮精神，與時俱進，奮發(fā)進取，扎實工作，為確保實現(xiàn)我市省雙擁模范城“三連冠”，爭創(chuàng)全國雙擁模范城目標(biāo)，促進泰興經(jīng)濟社會發(fā)展和駐泰部隊現(xiàn)代化建設(shè)做出不懈的努力。ww w.Y k j.CoM文

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