第一篇：初寫公文材料人員入門的實用途徑和方法

一、從學(xué)習(xí)掌握黨的路線方針政策中入好方向門

具有較高的馬列主義理論水平和一定的政策水平是寫好公文的先決條件。無論是黨政機關(guān)還是企事業(yè)單位的公文，絕大部分都是屬于公共管理的內(nèi)容，而依照法律政策形成的公文是確保管理行為合理合法的基礎(chǔ)。要寫好公文材料，尤其是起草工作指導(dǎo)性文件，沒有較高的理論水平和政策水平是難以勝任的。為此，初學(xué)公文材料寫作的同志，要通過三個途徑盡快提高自己學(xué)習(xí)掌握黨的路線方針政策的本領(lǐng)。一是必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義道路，嚴(yán)格遵守黨的十八大報告關(guān)于“要堅決維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，保證中央政令暢通，均不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止”的規(guī)定，并把這一政治紀(jì)律體現(xiàn)在公文寫作之中。二是提高研究政策的本領(lǐng)。黨的路線方針政策以及法律法令，都是以文件的載體頒布和下發(fā)的。認(rèn)真研究黨中央、國務(wù)院以及上級領(lǐng)率機關(guān)下發(fā)的那些具有廣泛指導(dǎo)性、嚴(yán)格制約性的文件，深刻領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)和上級的意圖，這是提高政策水平的重要途徑。三是從自己所在的單位及本人崗位，確定學(xué)習(xí)掌握政策的重點。黨的路線方針政策種類非常繁多，內(nèi)容廣闊如海，初學(xué)公文材料寫作的同志只有立足單位和本職實際，突出重點才能增強掌握政策的有效性。如企業(yè)初學(xué)公文材料寫作的人員，就要突出掌握4個層面的政策：即掌握“官方層面”與本單位相關(guān)聯(lián)的政策，提高企業(yè)對官方政策的可用性；掌握“民間層面”與本單位相關(guān)聯(lián)的政策，增強本單位對同行決策的可借簽性；掌握“自身層面”的常用及已用政策，確保本單位政策的連續(xù)性；研究掌握“法不禁止”的空自地帶，在沒有違反法律的情況下，勇于擴大企業(yè)經(jīng)營活動空間，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化提供有力的政策支撐。

二、從熟悉公文法律條文中入好規(guī)范門

規(guī)范是公文的最大特點。初學(xué)公文材料寫作的人員，首先要學(xué)習(xí)掌握公文寫作的“法律”依據(jù)，對其內(nèi)容應(yīng)該全面掌握、準(zhǔn)確理解。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳于2012年4月14日印發(fā)了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)〔2012〕14號），新《條例》第四十二條規(guī)定：“1996年5月3日中共中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和2000年8月24日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》同時廢止?！毙隆稐l例》把黨的機關(guān)和行政機關(guān)的公文處理工作法規(guī)合二為一，具有高度的統(tǒng)一性和權(quán)威性，初學(xué)公文材料寫作的人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解新《條例》的內(nèi)容，及時厘清新《條例》與舊《條例》的區(qū)別，進(jìn)一步提高公文寫作與辦理的準(zhǔn)確性，盡快把各行各業(yè)的公文寫作與辦理統(tǒng)一到新《條例》上來，更好地做好本單位的公文管理工作。每一位涉及到公文寫作的同志，應(yīng)該把《黨政機關(guān)公文處理工作條例》及地方黨委政府貫徹新《條例》的意見等文件積累在自己的案頭，平時不斷學(xué)習(xí)，切實加深理解和記憶，每次寫作時都要拿出來進(jìn)行仔細(xì)對照，尤其是《黨政機關(guān)公文處理工作條例》的“七個新變化”、“九個嚴(yán)細(xì)節(jié)”、法定的公文18要素及其編排規(guī)則，一定要嚴(yán)格遵守，確保齊全、準(zhǔn)確無誤。

三、從模仿別人的優(yōu)秀范文中入好規(guī)律門

模仿對初學(xué)公文材料寫作的人員是非常必要的，它是快速入門的有效途經(jīng)和方法，也是老文秘人員不斷提高寫作能力的必要途徑。一篇堪稱典范的公文，往往凝聚著作者的心血與智慧，表明了作者對某個現(xiàn)象、問題的獨到見解。從公文范例中，初學(xué)者既可以了解公文基本格式、語言特點、構(gòu)成要求、版式字體等許多方面的基本常識，又可學(xué)到公文材料的成文套路。初學(xué)者切忌“文人相輕”、自以為是，要懷著誠懇之心去品其文、揣其意、悟其真，從中吸取營養(yǎng)提高自己。一些初學(xué)者不了解這一點，急功近利，一開始就想一步登天，結(jié)果屢受挫折。還有一些同志整天捧讀公文理論書籍，期望從中找到入門的捷徑，結(jié)果往往成效不佳甚至是勞而無獲，欲速不達(dá)。因此在初學(xué)公文材料企作階股，模仿是最簡捷、最有效的途徑。雖然文件材料的內(nèi)容各不相同，但寫作的框架、結(jié)構(gòu)、層次、語言等有一定的共性模式和規(guī)律，初學(xué)者可以“照葫蘆畫瓢”進(jìn)行模仿。比如單位常寫的“通知”、“報告”、“匯報稿”、“講話稿”、“經(jīng)驗介紹”、“致辭”等日用公文材料，到處都能找到好的范文，只要結(jié)合本單位的情況進(jìn)行框架、表達(dá)手法等模仿就會順利得多。當(dāng)然，選擇學(xué)習(xí)模仿的范文必須規(guī)范，質(zhì)量要高，否則容易出現(xiàn)以訛傳訛的不良結(jié)果。同時要注意，我們的模仿主要是從中學(xué)寫法藝術(shù)、學(xué)文章構(gòu)思、學(xué)語言風(fēng)格、學(xué)材料運用，模仿借鑒只是發(fā)現(xiàn)規(guī)律掌握精髓，從中汲取營養(yǎng)，經(jīng)消化后轉(zhuǎn)化成為自己的東西，而不是簡單的外在模仿抄襲。

四、從請教文秘能人過程中入好技巧門

孔子說過:‘三人行,必有我?guī)熝?擇其善者而從之,擇其不善者而改之?！边€有一些名人說，勤于下問的人，只做五分種的愚人；恥于發(fā)問的人，終身成為愚人。這些古人經(jīng)驗和精辟諺語，深刻闡明請教能人對于自己成功的關(guān)系。在較為長期的實踐中，那些公文寫作資歷較深的老同事往往有著豐富的經(jīng)驗和高超的技能，他們不僅在公文理論上有較深的造詣，而且有著豐富的實際寫作經(jīng)驗，初學(xué)者經(jīng)常悉心向他們請教，對于促進(jìn)入門是大有幫助的。為此初學(xué)公文材料寫作的同志要以積極主動的精神、誠懇謙遜的態(tài)度不斷向他們請教，學(xué)習(xí)他們從實踐中摸索出來的快速起草程序、公文格式規(guī)范、公文處理過程、公文寫作要領(lǐng)、公文寫作要求等許多細(xì)節(jié)性技巧性知識，對他們幫助修改過的公文材料要反復(fù)閱讀，仔細(xì)體會改動的妙處，不解之處還要打破沙鍋門到底，直到弄懂掌握為止。

五、從吃苦熬夜奮斗中入好成功門

大發(fā)明家愛迪生有句名言叫“天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”。它告訴人們，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。自古以來學(xué)有建樹的人，都離不開一個“苦”字。公文材料寫作入門更是如此。學(xué)習(xí)公文材料寫作的根本出路是要靠“寫”出來的。凡不想寫，不敢寫，不堅持寫的人肯定是入不了門的，因此初學(xué)公文材料寫作的同志要增強履職責(zé)任感，培養(yǎng)自己的寫作自覺；要增強自信心，培養(yǎng)自己敢于拼搏的精神；要增強成才欲望，培養(yǎng)自己不斷攀高峰的意志。寫材料是一項非常艱苦的勞動，是一件苦差事，每寫一份材料都像是一場戰(zhàn)斗，心理上要經(jīng)過一番折磨煎熬，體力上是一次大的消耗，沒有一番敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦熬夜的精神，是吃不了這碗飯的。如果吃不了這番苦，甚至不想吃這份苦，遇到寫材料能躲就躲，能推則推，雖然一時躲過了寫材料的苦差，卻失去了實踐提高的機會；雖然享受了幾分舒服，卻有可能造成自己成長進(jìn)步的終生遺憾。只有樹立十年磨一劍、十年寒窗苦的決心，發(fā)揚不怕掉頭發(fā)不畏失敗的精神，就一定能夠不斷有所收獲，有所成功，有所前進(jìn)。

第二篇：談?wù)勌岣邫C關(guān)公文寫作能力的方法和途徑

談?wù)勌岣邫C關(guān)公文寫作能力的方法和途徑

關(guān)于如何提高機關(guān)文稿寫作水平的問題。我思考再三，深切地感受到，機關(guān)文稿寫作從模仿到入門，從入門到創(chuàng)新，每一步跨越都離不開學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，要多學(xué)、會學(xué)

首先要清楚學(xué)什么，其次要明白如何學(xué)。前者是學(xué)習(xí)的內(nèi)容，后者是學(xué)習(xí)的方法。先講學(xué)習(xí)的內(nèi)容。結(jié)合實際工作，我覺得在機關(guān)起草文稿要注重五個方面的學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話，重在把握精神實質(zhì)。中央領(lǐng)導(dǎo)講話稿，有的在《人民日報》公開發(fā)表，有的在《中辦通報》上內(nèi)部刊登，有條件的同志都應(yīng)該深入認(rèn)真及時地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，這對于我們了解當(dāng)前黨和國家的中心工作及政策走勢，從更高的層面認(rèn)識和把握本單位的工作任務(wù)，是非常有幫助的。二是學(xué)習(xí)省委領(lǐng)導(dǎo)講話，重在熟悉本省工作情況。尤其是在省級機關(guān)從事文稿寫作，一定要放眼全省、著眼全局，始終站在省委省政府的立場看問題，這對于提高文稿的層次境界是非常重要的。三是學(xué)習(xí)本系統(tǒng)上級領(lǐng)導(dǎo)講話，重在了解工作信息。譬如說，在省人大機關(guān)從事文稿寫作，就要時刻注意全國人大常委會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，既了解工作動態(tài)也了解工作要求，從而更好地把握省人大工作的方向。四是學(xué)習(xí)《人民日報》等報刊上的文章，重在借鑒寫作方法。當(dāng)然這是針對剛進(jìn)機關(guān)的新同志而言的，對于非中文專業(yè)的公務(wù)員也可以參考。堅持閱讀《人民日報》上面的文章，不僅可以了解黨的大政方針，而且可以學(xué)習(xí)借鑒文章高手的寫作方法，收到一箭雙雕、事半功倍的效果。五是學(xué)習(xí)古代詩文，重在錘煉語言文字。同樣在機關(guān)從事文字工作，中文專業(yè)與非中文專業(yè)的人是有差別的。譬如，文稿的標(biāo)題、關(guān)鍵句子等都需要進(jìn)行推敲錘煉，這時候如果具有古代詩文的修養(yǎng)，則無疑會如虎添翼。這五個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容要因人而異、各有側(cè)重。

現(xiàn)在來看學(xué)習(xí)的方法。閱讀文章的方法，就是讀書的方法。不同類型的文章應(yīng)該有不同的讀法。對于古代詩詞散文，要熟讀成誦，古人說“讀書百遍，其義自見”“舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知”，強調(diào)的就是要反復(fù)地熟讀。而對于現(xiàn)代漢語的文章，尤其是涉及工作方面的文章，應(yīng)該以分析為重點，通過深入分析，把握文章的重點內(nèi)容、精彩句段、結(jié)構(gòu)匠心，不僅知道文章寫了什么，而且知道作者的寫作思路，從而進(jìn)一步加深對于文章的理解，這樣才算是基本上讀懂了。只有讀懂才能掌握，才能做到案頭上的書越讀越薄、頭腦里的書越讀越厚。毛澤東主席在閱讀二十四史等歷史典籍時，寫了大量的批注，這種批注實際上就是一種評點。歷史上毛宗崗評點《三國演義》、金圣嘆評點《水滸傳》、脂硯齋評點《紅樓夢》，評點是讀書讀文章的好方法。機關(guān)文字工作者讀文章，完全可以借鑒古人評點的做法，當(dāng)然評點不是要簡單地評論別人文章的優(yōu)劣，而是要以分析文章結(jié)構(gòu)和解讀文章寫作方法為重點，努力讀懂作者的寫作思路，最終成為作者的知己知音，今天姑且把這種移植過來的方法稱作點讀法。如果一年下來，能夠認(rèn)真解讀幾十篇甚至上百篇文章，那么有關(guān)文章的寫法技巧、結(jié)構(gòu)安排等形式方面的問題應(yīng)該都會迎刃而解。

二、實踐出真知、出經(jīng)驗、出能力

機關(guān)文稿寫作是一項實踐性非常強的工作，要想提高寫作水平，除了刻苦學(xué)習(xí)之外，還必須進(jìn)行反復(fù)實踐?，F(xiàn)在的問題是，機關(guān)文稿寫作經(jīng)常是任務(wù)重、時間緊、要求高，這使得剛到機關(guān)的年輕同志很少有實踐的機會。這種情況下，年

輕同志就要抓住有利時機，先解決讀的問題，通過多讀為下一步寫作奠定基礎(chǔ)。讀得多，收獲就大，日積月累，寫的時候就會信手拈來，古人“讀書破萬卷，下筆如有神”，說的就是這個道理。讀書說到底還在于應(yīng)用，如果不能運用于寫作實踐，那就是讀死書即把書讀死了。只是你今天讀到的東西不知道何時要用，如果因此而放棄多讀，則結(jié)果必然是“書到用時方恨少”，所以平時要博覽群書，時刻做好準(zhǔn)備。當(dāng)然，也可以同時從寫作小文章著手，熟悉基本要求，積累初步經(jīng)驗。一般來說，會寫短文就有可能會寫長文，而連短文章都寫不好則長文章肯定也寫不好，努力練習(xí)寫好短文即千字文以打好基礎(chǔ)，這是非常必要的策略。寫作短文可以是單位領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，也可以是自己有意識進(jìn)行的練習(xí)。真正要想迅速提高機關(guān)文稿寫作水平，僅靠單位布置的工作任務(wù)實際上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這就好比戲曲演員提高演唱水平，不可能僅僅依靠單位安排的幾次演出，而更重要的是要靠自己平時苦練，所謂臺上一分鐘臺下十年功，這一句話把臺上與臺下的關(guān)系說透了。

如果單位領(lǐng)導(dǎo)沒有布置寫作任務(wù)，那就得自己找題目有意識地進(jìn)行練習(xí)。這時寫作的題目從何而來呢？可以有這么幾個辦法：一是讀的時候就要考慮寫。拿到一篇文章，先看題目，思考應(yīng)該如何寫，寫幾部分，如何開頭結(jié)尾，等等，考慮到什么程度由自己靈活決定，然后閱讀正文，分析作者是如何處理的，處理得好不好，好在哪里，等等。理解能力決定了讀懂的程度，提高理解能力只有依靠多閱讀、多分析、多比較、多思考、多總結(jié)。二是同事寫我也寫。在機關(guān)工作，很多人都怕寫文章，只要寫作任務(wù)沒有落到自己頭上，就覺得事不關(guān)己而高高掛起，甚至于暗自慶幸而感到萬事大吉。這種思想對于自己的進(jìn)步成長是不利的。既然已經(jīng)在機關(guān)工作，對于文稿寫作就應(yīng)該采取積極態(tài)度，即使寫作任務(wù)布置給

同事了，自己也不能閑著，可以同時進(jìn)行同題作文。這種做法既可以公開，也可以隱蔽；如果公開則可以請領(lǐng)導(dǎo)幫助審閱修改，如果隱蔽則只能自己與同事進(jìn)行比較。在寫作機會不是很多的情況下，這樣做可以為自己創(chuàng)造條件爭取機會從而讓自己得到更多的鍛煉。三是善于自己找題目。如果說會找文章看會找書讀是學(xué)習(xí)能力的標(biāo)志，那么會找寫作題目則是寫作能力的標(biāo)志。無論文學(xué)創(chuàng)作，還是科學(xué)研究，都要依靠自己體驗生活、研究事物去尋找題目，然后把自己的感受體驗寫出來就是文學(xué)作品，把自己的研究成果表達(dá)出來就是科研論文。在機關(guān)從事文字工作，初級階段需要進(jìn)行大量的訓(xùn)練，可以搞些創(chuàng)作，也可以搞點研究，這些都要自己去尋找題目。找題目也是一種能力。題目找得好就成功了一小半。我們在為領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿時，首先要確定中心思想，中心思想概括成一句話就是講話稿的題目。所以，一定要重視找題目。題目找好之后，要善于破解題目，即思考如何闡述表達(dá)。自己滿意的文章可以往外面投稿，一旦發(fā)表就可以極大地增強自信心。功夫靠平時積累，只有平時經(jīng)常練習(xí)，才能確保到用時熟能生巧而輕松自如。

讀和寫的關(guān)系問題對于任何人都絕對是一個舊話題。舊題新作而且要做好的確很不容易。這里再強調(diào)兩點，一是要從短文即千字文入手。千字文篇幅短小，但五臟六腑一應(yīng)俱全，用其進(jìn)行讀寫操練可以收到費時少而見效快的效果。二是要講求一個“多”字。無論讀寫，都是多多益善，提高讀寫能力必須從量變到質(zhì)變。“過目百家才稱宿學(xué)，破題千首筆帶春風(fēng)?！边@是我曾經(jīng)題贈機關(guān)文字處室的一副對聯(lián)，強調(diào)的就是要多讀多寫這個道理。

三、總結(jié)經(jīng)驗至關(guān)重要

現(xiàn)在有不少同志雖然能夠?qū)懗鑫恼?，但講不出所以然，說不出其中的奧妙，恐怕與平時不善于總結(jié)是有關(guān)系的。經(jīng)驗是實踐的產(chǎn)物，反過來對于實踐又具有指導(dǎo)作用。善于總結(jié)得失，這是我們黨的一個重要工作方法，也是我們黨的一條重要執(zhí)政經(jīng)驗。黨要執(zhí)政，國家要發(fā)展，都離不開總結(jié)經(jīng)驗。而我們從事機關(guān)文稿寫作同樣如此。對于文稿寫作經(jīng)驗，一是要及時總結(jié)。如果你學(xué)習(xí)過中國古代文學(xué)史和中國文學(xué)批評史，你就會很容易發(fā)現(xiàn)歷代詩人詞人都非常善于一邊創(chuàng)作實踐一邊總結(jié)經(jīng)驗。中華書局出版的《歷代詩話》（清代何文煥輯）、《歷代詩話續(xù)編》（近代丁福保輯）共收錄歷代詩話56種，而由當(dāng)代詞學(xué)大師唐圭璋先生搜集整理的《詞話叢編》則規(guī)模更加宏大。無論是詩話還是詞話，都記錄了古代詩人詞人對于創(chuàng)作經(jīng)驗體會的歸納小結(jié)，片言只語，靈光閃現(xiàn)，他們既寫詩又評詩，這種做法很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。所以，我們在機關(guān)從事文稿寫作，不僅要會寫，而且還要會論，要把寫與論有機結(jié)合起來，這就需要注重邊寫作邊總結(jié)，也就是要及時總結(jié)。二是要從正反兩個方面進(jìn)行總結(jié)。在寫作的過程中，哪些方面處理得好，一般自己心里會比較有底，事后確實這些方面得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的好評，證明自己在這方面的思考和把握是正確的，這就是成功的經(jīng)驗，對此要認(rèn)真總結(jié)。相反，對于失敗的教訓(xùn)也要認(rèn)真總結(jié)，深入分析并找出其中的原因，提出今后改進(jìn)的方法和對策，力求避免同樣的問題、低級錯誤再度發(fā)生。當(dāng)然，總結(jié)成功經(jīng)驗比較容易，而要汲取失敗的教訓(xùn)則比較難。揚長避短、好了傷疤忘了痛，這幾乎是人的天性。但對于機關(guān)文字工作者來說，一定要正確對待文稿寫作中的得失，善于從正反兩個方面進(jìn)行總結(jié)，從而不斷完善自己的思路和方法。三是要注意選擇總結(jié)經(jīng)驗的合適載體。經(jīng)驗的載體，可以是筆記本，可以是小文章，也可以是專著。很顯然，把自己的寫作經(jīng)驗記錄在筆記本上，這是最簡便易

行的方法，隨時隨地都可以寫，想到什么寫什么。古人寫詩話詞話往往都是三言兩語，精彩獨到之處，畫龍點睛之筆，能夠準(zhǔn)確地揭示事物內(nèi)在規(guī)律，給人無窮無盡的思考和啟發(fā)。如果要把自己的經(jīng)驗寫成文章，相對來說則要費時費事得多。闡述好實踐經(jīng)驗，離不開具體案例，這種文章寫得好對于初學(xué)者幫助很大，一般都比較好看。譬如說，人民出版社1999年9月出版了《喬木文叢》（包括胡喬木談中共黨史、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、語言文字等四種），我購買了《胡喬木談中共黨史》《胡喬木談?wù)Z言文字》等兩種。胡喬木同志生前被譽為“中共一支筆”，在我所購買的這兩本書里有很多篇目是講文稿起草的，屬于事后回憶錄，都帶有總結(jié)性質(zhì)，非常好看。另外，我黨理論家龔育之同志《黨史札記》《黨史札記二集》由浙江人民出版社先后于2002年1月、2004年11月出版發(fā)行，出版社的同志送給我一套。這兩本書里面也有很多篇目涉及我黨歷史上一些重要文稿的起草，也是屬于事后回憶錄，也都帶有總結(jié)性質(zhì)，也非常好看。如果經(jīng)驗類文章寫得多了，而且達(dá)到了公開發(fā)表的水平，對于廣大機關(guān)文字工作者具有指導(dǎo)意義，也可以適時結(jié)集出書。當(dāng)然，在目前的形勢下，一切都要走向市場，而書的社會效益與經(jīng)濟效益有時不一致，所以出書并不是一件簡單容易的事情，也不是誰想做就可以去做的事情。

總之，起草機關(guān)文稿是一項重要的業(yè)務(wù)工作。要提高機關(guān)文稿寫作水平，就必須在讀、寫、總結(jié)等三個方面下功夫，一是要講“多”，二是要講“勤”。還是唐代散文家、詩人韓愈說得好，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S?！保ā哆M(jìn)學(xué)解》）一切都得從個人實際出發(fā)，只要把自己力所能及的事情做得精益求精，人生便會因此而精彩。

第三篇：探索加強監(jiān)督的途徑和方法

----2010年調(diào)研

淺談加強黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和方法

（甸中鎮(zhèn)）

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭總的指導(dǎo)思想是，對絕大多數(shù)黨員干部立足于教育，著眼于防范，嚴(yán)懲極少數(shù)腐敗分子。黨風(fēng)廉政建設(shè)的環(huán)節(jié)很多，其中重要的，不可忽缺的環(huán)節(jié)是加強黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督對宣傳、貫徹和落實黨和國家的各種方針、政策的貫徹落實和執(zhí)行取到非常重要的作用。

黨內(nèi)監(jiān)督是黨為了加強自身建設(shè)，通過評價、揭露、糾偏等方式，依照黨章和黨紀(jì)，在其組織內(nèi)部開展的協(xié)調(diào)有序的監(jiān)察、督促的活動。從黨的建設(shè)的現(xiàn)實需要以及黨在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的重要地位來看，黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)行自我約束和自我完善。而其核心問題，則是對權(quán)力予以有效制約，即通過揭露、評價、控制、約束等特有的監(jiān)督形式和功能，對黨內(nèi)的各種權(quán)力形成有效的制約力量，保證權(quán)力能夠按正確的目標(biāo)和正確的方式去規(guī)范地運用。由此可見，黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

一、目前基層農(nóng)村黨內(nèi)監(jiān)督工作開展之現(xiàn)狀及存在問題 甸中鎮(zhèn)黨員干部的基本情況：全鎮(zhèn)有11個村66個村民小組，19885人，11個村總支，75個支部，有黨員1034名。鎮(zhèn)屬站所、上級直管單位10多個，機關(guān)黨員干部有60人，學(xué)校和其他單位黨員干部200多人，村、組干部有242人。在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，基層組織建設(shè)不斷得到加強，黨員干部教育常抓不懈，黨員素質(zhì)明顯增強，基層各級干部能認(rèn)真貫徹落實好各級黨委政府的政策，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展。這寫成績都跟近幾年各級黨委非常重視加強黨內(nèi)監(jiān)督，連續(xù)出臺了一系列加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措，把黨內(nèi)監(jiān)督作為治本之策，作為黨的建設(shè)的重點來抓，黨內(nèi)監(jiān)督工作在不斷深入分不開。從縣級對鎮(zhèn)級的監(jiān)督檢查越來越多，鎮(zhèn)級對村級的監(jiān)督力度在不斷加大，監(jiān)督效果不斷體現(xiàn)，對加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，密切黨群關(guān)系，保證黨政機關(guān)及其工作人員廉潔從政，促進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任也得到不斷細(xì)化。但從這幾年的工作情況看到，象我鎮(zhèn)的黨內(nèi)監(jiān)督仍然是黨的建設(shè)中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少難點和急待解決的難題，需要加緊探索和完善。就甸中鎮(zhèn)近幾年來發(fā)現(xiàn)和出現(xiàn)的一些問題和情況來看，薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、監(jiān)督意識不夠強，接受監(jiān)督不自覺?；鶎庸ぷ髟谵r(nóng)村，農(nóng)村工作復(fù)雜，工作任務(wù)重，鎮(zhèn)黨委的中心工作主要放在經(jīng)濟建設(shè)上，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督都做的不到位，也沒有一些新的途徑和方法，特別是鎮(zhèn)紀(jì)委人員少，工作壓力大，無法勝任對全鎮(zhèn)黨員干部的監(jiān)督，而且由于農(nóng)村黨員干部為半脫產(chǎn)干部，大量的精力是各忙各忙的自留地，接受監(jiān)督不自覺，意識不高，不重視，干部接受監(jiān)督意識不高。

2、基層的監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮。由于在基層工作多，人員少，工作人員兼崗兼職的多，特別是目前鎮(zhèn)紀(jì)委書記兼組織委員，分管工、青、婦，沒有專門的紀(jì)委專干，有的專干也是兼很多崗，人員少，工作多，基層紀(jì)委工作壓力大，監(jiān)督不力。雖然近幾年從上級紀(jì)委一條線也有了一些新的設(shè)想和做法，設(shè)立了一些機構(gòu)象紀(jì)工委，可是所設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)督職能根本沒有發(fā)揮作用，純粹是一個擺設(shè)。設(shè)立對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專門監(jiān)督機構(gòu)紀(jì)工委，其實是非常好的一個想法，可是職能沒有發(fā)揮，而且也沒有什么探索和嘗試，鎮(zhèn)紀(jì)委往往忙于應(yīng)付一些日常業(yè)務(wù)和基層工作，比如說參與鎮(zhèn)黨委政府出臺的各種制度的監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實，參與工程招投標(biāo)、參與工程驗收和一些廉政教育工作等。如果年內(nèi)有信訪和上訪件，也就以查處違紀(jì)案件為主，其實對全鎮(zhèn)的黨員干部的監(jiān)督以懲處職能代替監(jiān)督職能，所以監(jiān)督的。

3、黨內(nèi)監(jiān)督體制不夠完善，制度不夠健全。開展反腐敗斗爭以來，從中央到地方，都制定了不少黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策和法規(guī)，各單位內(nèi)部也制定了很多黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度，對規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，加強黨內(nèi)監(jiān)督起到了一定的積極作用。象甸中鎮(zhèn)黨委政府也出臺九項制度來規(guī)范約束干部職工，這幾想制度的制定和執(zhí)行規(guī)范了行為，避免了很多浪費和開支，效果非常好。還有黨政班子實行的“三重一大”事項制度的執(zhí)行，還有廉政談話制度、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和村主要領(lǐng)導(dǎo)一年一次的述職述廉，民主測評活動等，這些這幾年在基層都執(zhí)行的非常好，效果也很好，但是有許多制度還是存在執(zhí)行不利，走過場，松口子的行為，所以仍然有許多干部還是誤入歧途。

4、責(zé)任追究落實不到位，黨內(nèi)監(jiān)督效果不明顯。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定已頒布多年，但因黨內(nèi)監(jiān)督工作不力而受到責(zé)任追究則很少。少數(shù)地方和部門，思想作風(fēng)不正，民主氛圍不濃，很難依法辦事和行使責(zé)權(quán)，黨內(nèi)監(jiān)督工作不正常，黨內(nèi)監(jiān)督效果不明顯?？紤]到基層干部待遇低，工作多，特別是工作年年增，而待遇一年也不變的實際情況，有時候?qū)τ袉栴}的干部都是采取教育說服的辦法，而對追究責(zé)任方面下的力度不大，這些都對其他黨員干部的教育威懾不大。

三、對在基層中開展黨內(nèi)監(jiān)督的一些思考及對策

1、以教育防范為立足點。

加強黨內(nèi)監(jiān)督更多地開展事前和事中監(jiān)督，在防范上下功夫，不能光停留在事后監(jiān)督上，立足點在于教育。要建立起兩道防線，一道是思想道德防線，一道是黨紀(jì)國法防線。要著眼于嚴(yán)守思想道德準(zhǔn)則，不能等到干部犯了錯誤才去處理。把監(jiān)督的關(guān)口往前移，讓絕大多數(shù)黨員干部接受教育。通過防范，使他們能夠健康成長，提高拒腐防變的能力。 在基層對黨員干部的教育一定不能有三怕思想“怕投入資金、怕投入時間、怕見不到效益”，而是要高度重視對黨員干部的教育工作，筑牢黨員干部的思想道德防線。通過教育，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力提高黨員的理論水平，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確認(rèn)識黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的權(quán)利和義務(wù),增強監(jiān)督和被監(jiān)督的意識,特別是對新進(jìn)班子的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)，以增強黨員干部黨風(fēng)廉政的責(zé)任性、自覺性。各基層黨組織要根據(jù)各單位的工作特點，開展對黨員干部的黨內(nèi)監(jiān)督條例教育,要以鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞本單位的中心任務(wù)，多形式、多渠道加大廉政教育力度，做到教育形式多樣性、教育內(nèi)容針對性、教育方法有特色、教育對象有重點。要抓好政府部門有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，增強廉潔自律、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的觀念。

2、要以建章立制為基礎(chǔ)。

加強黨內(nèi)監(jiān)督，要建立健全一套監(jiān)督制度，努力提高黨內(nèi)監(jiān)督的綜合效果。黨內(nèi)監(jiān)督制度能夠比較穩(wěn)定地反映黨內(nèi)監(jiān)督的性質(zhì)、任務(wù)、內(nèi)容等基本問題。比如縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的收入申報制、重大事項的報告制度、組織人事的集體議事制度、禮品登記制度、各級黨委和部門招待費使用情況報告制度，會議審批制度等都是一種良好機制的體現(xiàn)。不少部門還制定了經(jīng)費使用、用車等各項規(guī)章制度，這對加強廉潔自律，形成良好黨風(fēng)都很有好處。要從工程招投標(biāo)、工程管理、工程結(jié)算到提供材料，制訂了一套比較完備的制度，有效地加以監(jiān)督。

3、要以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保證。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是一項重大的反腐敗斗爭的舉措，是一項以權(quán)力制約權(quán)力的防止腐敗產(chǎn)生與蔓延的重要機制。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實際上就是建立起一種常抓不懈的權(quán)力制約和監(jiān)督體系。對腐敗分子和腐敗行為，其主管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)一定的責(zé)任，所以，就會促使其對有關(guān)人員進(jìn)行及時有效的監(jiān)督，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，以防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延。因此，各級黨委、政府和各單位在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中要落實一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭負(fù)總責(zé)的責(zé)任，明確各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以及各個崗位的職責(zé)。要完善配套制度，建立責(zé)任分解和責(zé)任追究等一整套制度。要抓好督促檢查，一級抓一級。要落實責(zé)任追究制度，抓好重大問題嚴(yán)格責(zé)任追究。

（一）規(guī)范制度，確保公開及時到位。制度是保證工作落實的根本舉措。明確要求黨內(nèi)規(guī)章制度及辦事程序長期公開，如黨員發(fā)展程序、黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)等；如為民辦實事的進(jìn)展情況、黨建主題活動開展情況、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況等；臨時性工作要求隨時公開；重要事項要求做到事前、事中、事后全過程公開，必要時根據(jù)黨員群眾反饋的意見，補充完善后再次公開，確保黨務(wù)公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性。同時，縣委還將黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，要求各單位各部門嚴(yán)格按照要求，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。

（二）突出重點，確保公開全面具體。按照“群眾關(guān)注什么，就公開什么”的原則，凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求公開的內(nèi)容，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題，以及容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、引發(fā)不公的事項，只要不涉及黨和國家秘密，都要最大限度地進(jìn)行公開：一是在全局和中心工作方面，公開黨組織的重大決策、決定、決議以及為民辦實事等與群眾密切相關(guān)的事項；二是在思想建設(shè)方面，公開黨組織中心組學(xué)習(xí)計劃、主題活動安排等；三是在組織建設(shè)方面，公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、工作職責(zé)，干部推薦、選拔、任用情況等；四是在作風(fēng)建設(shè)方面，公開黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項報告情況等；五是在制度建設(shè)方面，公開黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求，改革和完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督等情況。此外，對年初制定的一些尚未實現(xiàn)的目標(biāo)、沒有辦成的實事，要及時向群眾做出必要的解釋和說明，并設(shè)置黨務(wù)公開意見箱，接受群眾監(jiān)督反饋。

（三）創(chuàng)新形式，確保公開務(wù)實有效。根據(jù)公開內(nèi)容、公開對象的不同，堅持及時直接、方便有效和群眾信服的公開原則。一是專欄公開。對相對固定的事項，如黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工等內(nèi)容，采取固定的黨務(wù)公開欄的形式公開。二是會議公開。對一些需要全體黨員和群眾盡快了解的方針政策、重大事項等，通過召開黨員大會、群眾代表大會等動態(tài)形式公開。三是專項公開。對群眾敏感的熱點、難點問題，采取讓黨務(wù)公開監(jiān)督小組和黨代表參與的辦法，將結(jié)果通過代表們間接向全體黨員和群眾公開。四是媒體公開。對一些需要全體黨員和群眾盡快了解的方針政策、重大事項等，采取電視報道、新聞報刊等現(xiàn)代媒體手段進(jìn)行公開，讓全體黨員和群眾隨時隨地了解他們關(guān)注的事情。

（四）健全機制，確保公開健康發(fā)展。黨務(wù)公開是推進(jìn)民主、強化監(jiān)督的一項基本制度，必須有與之配套的機制來保證其順利推進(jìn)。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領(lǐng)導(dǎo)工作機制。著力解決“誰來做”和“怎樣做”的問題，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨的部門各負(fù)其責(zé)、黨員群眾廣泛參與”的要求，建立健全了黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。

第四篇：提高保安服務(wù)途徑和方法

保安服務(wù)企業(yè)提升保安服務(wù)質(zhì)量主要途徑和方法

首先，從運作模式入手，調(diào)整工作思路。保安服務(wù)企業(yè)需要深入開展市場調(diào)查，將技防觸角向企事業(yè)單位、商鋪、家庭延伸，公司還注意均衡地區(qū)間的發(fā)展，在技防發(fā)展和布局中，根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟能力、防范部位的重要程度與復(fù)雜程度以及防范場所的治安環(huán)境狀況，做到因地制宜、因需規(guī)劃。

其次，從規(guī)范運作入手，狠抓管理。

一是規(guī)范制度建設(shè)。從技防系統(tǒng)設(shè)計施工、調(diào)試驗收、維護巡檢，到接處警、人員管理、客戶投訴、信息反饋等，每個環(huán)節(jié)和程序都要做到有章可循，從而確保各項服務(wù)措施落到實處。二是規(guī)范隊伍建設(shè)。保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)注重引進(jìn)和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、善于思考的技術(shù)人員。在日常管理過程中，公司狠抓隊伍政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，建立優(yōu)勝劣汰機制，切實增強保安從業(yè)人員的事業(yè)心和責(zé)任感。

三是規(guī)范用戶操作。在實際應(yīng)用中，由于用戶操作不當(dāng)常常造成警情漏報、誤報，從而導(dǎo)致用戶質(zhì)疑技防系統(tǒng)可靠性與穩(wěn)定性的情況屢見不鮮。對此，公司組織專門人員對用戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，讓用戶熟練掌握技防系統(tǒng)的基本常識、功能和操作程序，從而提高報警的準(zhǔn)確性。

再次，從服務(wù)措施入手，注重提高企業(yè)的信譽和形象。

首先，科學(xué)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。在報警監(jiān)控運營服務(wù)、技術(shù)咨詢與培訓(xùn)、施工監(jiān)理與維護、風(fēng)險控制與管理、計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全、遠(yuǎn)端監(jiān)控管理平臺等技術(shù)保安服務(wù)方面，設(shè)立機構(gòu)，投入資金，引進(jìn)與培養(yǎng)人才。尤其是積極推動報警監(jiān)控運營服務(wù)項目的發(fā)展，逐步提高其在保安服務(wù)工作中的比例。

其次，不斷發(fā)掘和培育市場增長點。

再次，促進(jìn)保安服務(wù)增長方式的轉(zhuǎn)變。這主要是指提升保安服務(wù)的科技含量，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，促進(jìn)從粗放經(jīng)營到集約經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，不能再走依靠簡單的外延擴張來實現(xiàn)增長的老路。尤其是要加強制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，加強科技創(chuàng)新的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理，特別是信息技術(shù)的研發(fā)，突破制約保安技防發(fā)展的共性支撐技術(shù)和領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)。一方面提高原始創(chuàng)新能力、集成能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，促進(jìn)保安技防研究成果向應(yīng)用轉(zhuǎn)化；

第四，加強對外交流與合作，博采眾長、為我所用。公司一方面“走出去”，通過對發(fā)達(dá)國家和地區(qū)保安業(yè)的考察學(xué)習(xí)、參加國際安防產(chǎn)品博覽會以及到國外先進(jìn)保安服務(wù)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)等，開拓視野，增長見識，轉(zhuǎn)變觀念。另一方面是“引進(jìn)來”，把發(fā)達(dá)國家和地區(qū)保安業(yè)先進(jìn)的服務(wù)模式、發(fā)展理念、技術(shù)帶回來，用于自己的企業(yè)管理中。公司正嘗試與國際先進(jìn)保安企業(yè)合作，成立新型的保安企業(yè)，大力推進(jìn)我國保安服務(wù)企業(yè)的科技化進(jìn)程，縮短與世界先進(jìn)水平的差距。此外，實施人力資源戰(zhàn)略。突破制約保安人防、物防、技防相結(jié)合服務(wù)模式發(fā)展的瓶頸，加強保安技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度。一是要積極引進(jìn)保安服務(wù)活動中急需的高層次人才，尤其是那些懂業(yè)務(wù)會辦事、懂經(jīng)濟會管理、懂技術(shù)能吃苦的復(fù)合型人才，充實保安服務(wù)人才隊伍，提升整體服務(wù)水平；二是要加強保安技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，針對培訓(xùn)對象年齡、職務(wù)、文化和崗位等方面的差異進(jìn)行分級分層培訓(xùn)；三是要推進(jìn)保安技防服務(wù)職業(yè)資格證書認(rèn)證制度的落實，開展保安技防咨詢師、工程師、經(jīng)紀(jì)人等職業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)定工作。

恩格斯曾說過，社會上一旦有技術(shù)的需要，這種需要就會比10所大學(xué)更能把科學(xué)推向前進(jìn)。因此，我們要用辦10所大學(xué)的努力，來發(fā)掘與推動這種需求，不斷開拓進(jìn)取，為提高我國保安服務(wù)業(yè)的科技含量和科技創(chuàng)新能力而努力。

提升保安服務(wù)能力的主要途徑

一、完善預(yù)案，做到有備無患。保安從業(yè)單位在新形勢下的保安服務(wù)準(zhǔn)備中，必須針對突發(fā)事件發(fā)生突然、形式多樣的特點，超前研究防范措施，周密制定處理預(yù)案和各類行動 預(yù)案，做到謀劃在前，處置在先。努力

一是周密制定預(yù)案。對參與處置一般性突發(fā)事件、恐怖事件、地震、洪澇災(zāi)害性事件及重大傳染疫情事件，要根據(jù)公安機關(guān)的有關(guān)規(guī)定和要 求，結(jié)合單位實際，制定完善周密的處理行動方案，以保證隊伍能迅速有效地進(jìn)行處避。

二是積極參與當(dāng)?shù)匕脖２块T處筒預(yù)案的制定。保安從業(yè)單位作為 一支能夠參與處置突發(fā)事件的輔助力量，必須充分認(rèn)清自身的位置和作用，加強與合作單位的溝通與協(xié)同，積極參與制定和完善預(yù)案，確保一旦發(fā)生情況，能配合有關(guān)部門迅速有效處置。

三是加強方案演練。針對不同地區(qū)、不同類型的事件、不同的危害程度和等級，圍繞指揮協(xié)同、救護處 置、力量等問題，聯(lián)合各種力量，設(shè)置高難度、高強度的演練科目，進(jìn)行多方式、多方向、不間斷的綜合演 練，使大家充分了解突發(fā)時間的主要 類型和特點，掌握處置方法，密切協(xié) 同各方面力量，做到有備無患。

二、嚴(yán)格訓(xùn)練，提高處置能力。保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練是提離保安服務(wù)能力的根本途徑，保安從業(yè)單位要想提高各種安全隱患的處置能力，必須加強針對性訓(xùn)練：單個保安員應(yīng)把體能訓(xùn)練、技能洲練、智能訓(xùn)練和心理訓(xùn)練有機結(jié)合起來。

一要練強體能。為了確保保安員在執(zhí)行安保任務(wù)中能夠經(jīng)受住各種困難、險境甚至絕境的考驗，必須進(jìn)行超乎尋常的體能訓(xùn)練。不僅要堅持不懈進(jìn)行俯臥撐、仰臥起坐、5公里長跑等常規(guī)體能訓(xùn)練，還要有計劃、分階段實施耐饑渴、耐炎熱、耐寒 冷、耐困倦等近乎殘酷的訓(xùn)練，以培養(yǎng)非凡的體力、耐力和毅力。二要練精技能。在共同科目訓(xùn)練完成后，把大塊的時間用于保安專業(yè)技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)成各個專業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“高手”。要突出通信器材、排爆工具、防（救）護裝備的操作與使用，強化信息收集、擒拿格斗、設(shè)障排爆、搶險救援等內(nèi)容的訓(xùn)練，以適應(yīng)情況復(fù)雜、任務(wù)艱巨的各類安 保任務(wù)需要。

三要增強智能。從拓展知識面入手，使保安員盡可能熟悉相關(guān)知識。特別是對新形勢下各類突發(fā)事件進(jìn)行深入細(xì)致的研究和探討，為圓滿完成任務(wù)提供科學(xué)有力的理論指 導(dǎo)。

四要錘煉心理。將心理素質(zhì)訓(xùn)練貫穿于整個訓(xùn)練的始終，最大限度創(chuàng)造接近實戰(zhàn)的條件，模仿實戰(zhàn)中響保安員心理的刺激因素，提高保安員在處置行動中的心理承受能力和適應(yīng)能力。使保安員學(xué)會在險惡環(huán)境中自我調(diào)解的方法，有效的控制情緒，減少心理上的消極反應(yīng)。訓(xùn)練要緊貼任務(wù)需要，重點突出以現(xiàn)場封控、搶險救援等為主要內(nèi)容的洲練，增強隊伍的整體防護、連續(xù)突擊、現(xiàn)場處置、密切配合、綜合保障的能力，確保任務(wù)圓滿完成。

三、儲備人才，強化整體素質(zhì)。新形勢下的安保服務(wù)具有很強的技術(shù)性和專業(yè)性要求，對高素質(zhì)的專業(yè)人才需求很大。因此，必須著力加強保安隊伍的人才建設(shè)。

一是積極吸納外部人才。必須打破常規(guī)，建立新的人才培養(yǎng)機制，要廣開人才渠道，從大專院校和部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官中吸納部分精通組織指揮和化學(xué)、放射、防護、急救等方面的高精尖人才，充實到企業(yè)，使企業(yè)人才隊伍更趨向多元化、融合化、集成化，造就縱向深入細(xì)化、橫向滲透綜合的人才隊伍。

二是著力培養(yǎng)內(nèi)部人才。要針對一個時期的安保服務(wù)特點，采取短期培訓(xùn)，交替輪訓(xùn)和技術(shù)交流等形式，加強人才培養(yǎng)。通過選送人員到專業(yè)院?；虿筷犈嘤?xùn)、請專家現(xiàn)場指 導(dǎo)等多種形式，狠抓人才培養(yǎng)。

三是重視保留現(xiàn)有高素質(zhì)專業(yè)人才。未來保安市場會需要更多的保安服務(wù)人才，這就要求保安從業(yè)單位在人才選配上，要從大局出發(fā)，精 心設(shè)計，科學(xué)計劃，完善機制，嚴(yán)格標(biāo) 準(zhǔn)，妥善處理好選人、育人、用人及留人的關(guān)系。保持人才隊伍結(jié)構(gòu)的相對 穩(wěn)定和科學(xué)合理。

以上是筆者結(jié)合當(dāng)前保安服務(wù)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的實際情況對保安服務(wù)能力的一些粗淺看法。只要保安從業(yè)單位認(rèn)清形勢，以承擔(dān)社會責(zé)任為己任，始終不忘把提高保安服務(wù)能力作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，我們保安事業(yè)的前景就一定會越來越輝煌。任何工作都是一樣，干一行就要愛一行！作為一名保安員，首先必須熱愛自己的工作，因為只有熱愛這份工作，才能做好這份工作； 其次，在保安工作中要樹立愛心理念，只有這樣才能融入到社會中。2：顧全大局

因保安工作涉及的范圍廣，所以交流也是很多的。在保安工作中，我們會遇到各種各樣的人，因此一定要耐心做好管理對象的思想工作。具體表現(xiàn)在，對人對事的思想認(rèn)識上、語言表達(dá)上、行為表現(xiàn)上等方面。

此外，我們還需要站在工作的角度、以大局出發(fā)，保證公平、公正的處理事件。3：虛心學(xué)習(xí)

落后就要挨打，這是古話，也是至真的道理。

一名保安需要在其保安服務(wù)中不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為自己充電。

首先，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，熟悉保安在各類案件中的法律地位和工作任務(wù)； 其次，要學(xué)習(xí)保安服務(wù)業(yè)務(wù)常識，虛心向隊伍中的老同志學(xué)習(xí)請教； 最后，注重在實踐中的學(xué)習(xí)，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)！

其實，提供一個行業(yè)服務(wù)水平，關(guān)鍵在于人，在訓(xùn)練過程中嚴(yán)格要求、關(guān)注細(xì)節(jié)、富有愛心；在執(zhí)行任務(wù)中顧全大局，嚴(yán)格按照訓(xùn)練計劃并實施；

在平時加強學(xué)習(xí)與總結(jié)，提高自己和團隊的素質(zhì)，久而久之，當(dāng)一個保安公司優(yōu)秀時，整個行業(yè)也會愈來愈加優(yōu)秀。

第五篇：論道德修養(yǎng)的途徑和方法

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論道德修養(yǎng)的途徑和方法

道德修養(yǎng)，主要是指人們在道德品質(zhì)、道德情感、道德意志、道德習(xí)慣等方面進(jìn)行的自覺的自我改造、自我陶冶、自我鍛煉和自我培養(yǎng)的功夫。道德修養(yǎng)是一種重要的道德實踐活動，是形成道德品質(zhì)和塑造道德人格的重要途徑，是實現(xiàn)道德職能和充分發(fā)揮道德社會作用的重要杠桿。我國歷史上許多思想家和政治家，都十分重視道德修養(yǎng)。孔子認(rèn)為，道德修養(yǎng)是立身處世、治國安邦之本。他提出要“克己”、“修己”。孟子認(rèn)為，一個人要想成就一番事業(yè)，必先經(jīng)過“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”的艱苦鍛煉。他還提出了“先立其大”、“反求諸己”、“求其放心”等道德修養(yǎng)的方法。一種道德能否真正掌握社會，主要看它最終是否轉(zhuǎn)化為社會成員自覺的道德修養(yǎng)。要真正解決社會道德要求與個人選擇能力和踐行能力之間的矛盾，解決自我內(nèi)在思想品質(zhì)中新舊道德因素之間的矛盾，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)和道德情操，除了自覺的道德修養(yǎng)意識和堅強的克己毅力外，還必須認(rèn)識道德修養(yǎng)的正確途徑，把握行之有效的道德修養(yǎng)方法。

與實踐相聯(lián)系, 作為道德修養(yǎng)的根本途徑, 主要有以下幾個方面的含義: 第一, 道德修養(yǎng)必須同改造客觀世界的實踐相聯(lián)系?！伴]門思過”、“向內(nèi)用功”的修養(yǎng)方法,不能推翻私有制, 也不能消除剝削階級道德, 即使通過它們而修養(yǎng)出一些德行,也與無產(chǎn)階級道德品質(zhì)相距甚遠(yuǎn)。只有變革現(xiàn)實世界及其現(xiàn)實的道德關(guān)系中, 才能把周圍的臟東西以及自己身上的污點沖洗干凈。第二, 道德修養(yǎng)要與具體的道德行為實踐相聯(lián)系。這也就是說, 把道德知識、理論和實踐相結(jié)合,學(xué)以致用,身體力行,拳拳服膺。舊社會遺留給我們的禍害之一, 就是把道德當(dāng)成說教、裝飾、招牌和遮羞布。剝削階級總是起勁的鼓吹道德, 但他們只是要求別人去做,而自己從來是不準(zhǔn)備去實行的。無產(chǎn)階級道德修養(yǎng), 必須根除這種惡劣的遺風(fēng),真正把道德原則規(guī)范及其理論知識運用到自己的行為實踐中去, 把它們作為自己的鏡子和行為指南。在當(dāng)前的社會主義初級階段的改革和建設(shè)中, 就要變革觀念,更新品質(zhì), 以適應(yīng)社會實踐發(fā)展的要求。第三,道德修養(yǎng)同終生的革命實踐過程的道德實踐過程相聯(lián)系。人們頭腦中新舊道德觀念的斗爭,高尚道德品質(zhì)和道德行為踐行能力的培養(yǎng),是一個復(fù)雜的、曲折甚至有反復(fù)的發(fā)展過程,不可能一蹴而就。這就需要人們由認(rèn)識到實踐, 有實踐再到認(rèn)識,往復(fù)循環(huán), 不斷提高, 不斷地開拓出新的道德境界。人的生命延續(xù)到哪一天, 道德修養(yǎng)就堅持到哪一天, 不因一得之功而沾沾而喜、止步不前。道德修養(yǎng)與實踐相聯(lián)系, 只有無產(chǎn)階級道德修養(yǎng)才能真正做到,它是無產(chǎn)階級道德修養(yǎng)的根本特點,也是與一切舊道德修養(yǎng)的根本區(qū)別所在。

在道德修養(yǎng)與實踐相聯(lián)系這個根本前提下, 我們可以不斷地發(fā)展和總結(jié)具體的道德修養(yǎng)方法, 也可以繼承發(fā)揚古人的修養(yǎng)方法。歷史和現(xiàn)實中許多人的道德修養(yǎng)實踐證明, 下列幾種修養(yǎng)方法是行之有效的。

一是學(xué)思并重，嚴(yán)于解剖自己。學(xué)習(xí)和掌握一定的道德知識，是形成道德品質(zhì)的前提。學(xué)習(xí)和掌握各種道德知識和做人的道理，并對各種所學(xué)的道德知識和人生哲理予以深入思考，這樣才能在自己的心靈深處培養(yǎng)趨善避惡的道德意識和道德情感，從而擇善而為。道德修養(yǎng)的過程，不僅僅是掌握道德知識的過程，也是同各種落后、錯誤的道德觀念斗爭的過程。由于各種原因，每一個人都會有這樣或那樣的缺點和錯誤，都會受落后的、錯誤的、腐朽的道德思想的侵蝕和影響。這就要求我們在掌握正確道德知識的同時，認(rèn)真開展自我批評，不文過飾非，要嚴(yán)格要求自己，自覺解剖自己，經(jīng)常打掃和清除自己身上的灰塵和不良習(xí)慣，不斷抵制和消除各種外在誘惑的侵蝕，時刻保持清醒的頭腦。

二是積善成德，努力做到“慎獨”?！吧鳘殹笔侵袊鴤惱硭枷胧飞弦粋€特有的范疇?！澳姾蹼[，莫見乎微。故君子慎其獨也?！币馑际钦f，隱蔽的東西和微小的事情，最能顯示一個人的品質(zhì)，所以一個有道德的人在別人看不見、聽不到的情況下，要特別謹(jǐn)慎，不做壞事。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文中，借用了“慎獨”一詞，并賦予它新的內(nèi)涵：“即使在一個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠′慎獨′，不做任何壞事?！薄吧鳘殹弊鳛橐环N崇高的思想道德境界，是衡量一個人道德覺悟和思想品質(zhì)的試金石。由于人們的道德境界不同、道德要求不同，道德教育本身又具有多層次的特點，所以在進(jìn)行道德修養(yǎng)時，應(yīng)從實際出發(fā)，大處著眼，小處著手，不僅重視“大節(jié)”，而且注重“小節(jié)”，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。只有這樣，才能積善成德，把自己培養(yǎng)成為一個道德品質(zhì)高尚的人。

三是知行統(tǒng)一，提高道德修養(yǎng)的自覺性。要達(dá)到道德修養(yǎng)的目標(biāo)，功夫全在行上。道德修養(yǎng)的過程，本質(zhì)上是一種自我教育、自我改造、自我提高的過程。因此，無論是開展自我批評，還是努力做到“慎獨”，都依賴于人們的自覺。自覺性是進(jìn)行道德修養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有自覺，人們才能在社會實踐中利用各種機會，培養(yǎng)自己良好的道德品質(zhì)。四是省察克治，即通過反省檢驗以發(fā)現(xiàn)和找出自己思想與行為中的不良傾向、不良念頭，并加以及時抑制和克服。

按照這些方法去進(jìn)行道德修養(yǎng)，并長期堅持下去，就能使自己不斷進(jìn)步、不斷完善，從而達(dá)到較高的道德境界，成為品德高尚的人。