中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司基層黨支部工作條例

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司實(shí)際，制定本條例。

第二條

基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘；是企業(yè)固本強(qiáng)基的基石，是基層工作的核心力量。

第三條

基層黨支部工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、講求實(shí)效的工作方針，以選配一個(gè)好書記、建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一支好隊(duì)伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建為目標(biāo)，不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

第二章

黨支部工作目標(biāo)

第四條

選配一個(gè)好書記。黨支部書記綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，全心干事業(yè)，精心抓管理，用心帶隊(duì)伍，貼心愛員工，信心創(chuàng)佳績(jī)，在工作中充分發(fā)揮“班長(zhǎng)”和帶頭人作用。

第五條

建設(shè)一個(gè)好班子。班子堅(jiān)強(qiáng)有力，政治素質(zhì)好，工作業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好，清正廉潔、務(wù)實(shí)開拓，整體功能有效發(fā)揮，在黨員和群眾中有較高威信。

第六條

帶出一支好隊(duì)伍。黨員理想信念堅(jiān)定，黨性觀念牢固，先鋒模范作用突出；員工隊(duì)伍思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技能精，始終保持昂揚(yáng)向上、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌，和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)富有成效。

第七條

完善一套好制度。制度規(guī)范健全，有效管用，符合黨章要求和黨支部工作規(guī)律，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要和基層實(shí)際，切實(shí)得到貫徹執(zhí)行。

第八條

構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制。機(jī)制完善配套，科學(xué)長(zhǎng)效，富有活力，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新完善。

第九條

創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。黨建、思想政治工作優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮，隊(duì)伍風(fēng)氣正、作風(fēng)硬，凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強(qiáng)；管理規(guī)范精細(xì)，安全環(huán)保無事故，無嚴(yán)重違法違紀(jì)，產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面完成。

第三章

黨支部工作職責(zé)

第十條

宣傳黨的路線方針政策和決議、決定；宣傳國(guó)家的憲法、法律法規(guī)；宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)；宣傳上級(jí)組織和本支部的決議，并確保在本單位貫徹執(zhí)行。

第十一條

圍繞中心開展工作，參與本單位重大問題決策，做好黨建、思想政治工作，動(dòng)員組織員工全面完成本單位所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)。

第十二條

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，抓好黨員理論武裝，做好黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第十三條

抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，保持隊(duì)伍昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)；做好維護(hù)穩(wěn)定工作，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，打造忠誠(chéng)事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻(xiàn)石油的“鐵人式”員工隊(duì)伍。

第十四條

推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，踐行企業(yè)宗旨，培育“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的共同價(jià)值觀。深化安全文化、環(huán)保文化、廉潔文化、服務(wù)文化、和諧文化、班站文化等子文化建設(shè)，突出基層企業(yè)文化特點(diǎn)，用先進(jìn)理念引領(lǐng)員工思想，養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣。

第十五條

領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，根據(jù)自身特點(diǎn)、圍繞中心工作開展多種形式的活動(dòng)，深化以目標(biāo)任務(wù)、績(jī)效考核、薪酬分配、費(fèi)用支出、評(píng)先選優(yōu)為主要內(nèi)容的隊(duì)（站、車間）務(wù)公開，組織員工依法參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障員工的合法權(quán)益，發(fā)揮好群眾組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

第四章

黨支部設(shè)置

第十六條

基層單位正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部；正式黨員不足3人的，可與鄰近或業(yè)務(wù)相近的單位聯(lián)合成立黨支部。

第十七條

外出執(zhí)行臨時(shí)性任務(wù)、參加短期學(xué)習(xí)或被抽調(diào)參加某一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)工作，凡有正式黨員3人以上的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可成立臨時(shí)黨支部。

第十八條

黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會(huì)，支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。黨員不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，由黨員大會(huì)選舉支部書記1人，必要時(shí)增選副書記1人。

第十九條

按照應(yīng)專必專、宜兼則兼和積極推進(jìn)交叉任職的原則，設(shè)置黨支部書記崗位。一線生產(chǎn)隊(duì)、站、庫(kù)、車間，野外獨(dú)立作業(yè)、施工的基層單位，隊(duì)伍規(guī)模較大、承擔(dān)特殊任務(wù)的基層單位黨支部，應(yīng)設(shè)立專職黨支部書記。黨支部書記與同職級(jí)行政正職享受同等待遇。根據(jù)黨員數(shù)量和工作需要，支部委員會(huì)一般由3~7人組成，可設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、群工委員，其他委員按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際設(shè)置。

第二十條

黨支部應(yīng)根據(jù)黨員的數(shù)量和分布情況，劃分若干黨小組，每個(gè)黨小組選舉黨小組長(zhǎng)1人。一個(gè)黨小組不應(yīng)少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員。黨員數(shù)量比較少的黨支部也可不劃分黨小組，由黨支部書記直接組織黨員的活動(dòng)。

第二十一條

黨支部書記選任條件

（一）理想信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，政策理論水平較高。

（二）思想品德良好，堅(jiān)持原則，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，廉潔自律，群眾威信高。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能夠有效做好黨建、思想政治工作，解決突出矛盾和實(shí)際問題，凝聚支部班子，帶領(lǐng)黨員和群眾完成任務(wù)。

（四）熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

（五）一般應(yīng)具有三年以上黨齡。

第五章

黨支部班子建設(shè)

第二十二條

堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和業(yè)績(jī)觀，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

第二十三條

加強(qiáng)班子能力建設(shè)，著力提高班子成員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，成為員工的主心骨和帶頭人。

第二十四條

堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行班子議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮班子整體功能。

（一）支部委員會(huì)研究討論重要問題時(shí)，到會(huì)人數(shù)必須超過班子成員的三分之二，會(huì)議方可召開。

（二）會(huì)議討論決定重要問題時(shí)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，少數(shù)服從多數(shù)，由集體討論決定。允許個(gè)人保留意見，但決議形成后，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

（三）規(guī)范議事決策程序。支部書記與班子成員協(xié)商確定議題；開展調(diào)研，廣泛聽取黨員、群眾及有關(guān)方面的意見；召開支部委員會(huì)集體討論形成決議，分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí)；發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工群眾保證議定事項(xiàng)的實(shí)施。

第二十五條

探索推行黨務(wù)公開，建立健全制度，規(guī)范運(yùn)作程序，明確公開內(nèi)容，豐富公開載體，暢通知情渠道，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。

第二十六條

大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)“三大作風(fēng)”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”等石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，樹立班子良好形象。

第六章

黨員隊(duì)伍建設(shè)

第二十七條

提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的黨員隊(duì)伍。

第二十八條

構(gòu)建有效載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（一）黨員責(zé)任區(qū)。根據(jù)工作實(shí)際，合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任內(nèi)容和目標(biāo)，定期進(jìn)行檢查考評(píng)。通過黨員責(zé)任區(qū)，使每個(gè)黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、做好群眾思想工作、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）黨員先鋒崗。引導(dǎo)黨員按照工作規(guī)范和職責(zé)要求，立足崗位開展?fàn)巹?chuàng)先鋒崗活動(dòng)，亮出身份、做出承諾、展示形象，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為群眾樹立標(biāo)桿。

（三）黨員目標(biāo)管理。把黨章規(guī)定的義務(wù)與崗位職責(zé)相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)、工作、聯(lián)系群眾等具體目標(biāo)；把定期考核與隨機(jī)考核相結(jié)合、黨員自查與黨組織檢查相結(jié)合，加強(qiáng)監(jiān)督考核。通過目標(biāo)控制、過程管理和檢查評(píng)定，完成黨員和黨組織的工作任務(wù)。

（四）主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，組織開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，明確主題、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，激勵(lì)黨員當(dāng)先鋒做貢獻(xiàn)。

第二十九條

嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，按時(shí)繳納黨費(fèi)。做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。

第三十條

做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶工作，在思想、政治、工作、生活上關(guān)心愛護(hù)黨員，及時(shí)反映和幫助解決涉及黨員切身利益的重要事項(xiàng)。關(guān)心有困難的黨員，及時(shí)提供幫助。

第七章

黨支部工作制度

第三十一條

黨支部選舉制度

（一）黨支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，須報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延期換屆一般不超過一年。

（二）黨支部委員實(shí)行差額選舉，候選人由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定，候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的百分之二十。

（三）進(jìn)行選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議有效；被選舉人獲得的贊成票超過實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)，始得當(dāng)選。選出的委員，報(bào)上級(jí)黨組織備案；書記、副書記，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。上級(jí)黨組織在必要時(shí)可以調(diào)動(dòng)或指派黨支部負(fù)責(zé)人。

（四）黨支部書記、副書記、委員因故空缺時(shí)，應(yīng)按照程序及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)。

第三十二條

“三會(huì)一課”制度

（一）支部黨員大會(huì)。原則上每季度召開一次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開。會(huì)議主要議題為：傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定、指示；聽取審查支部委員會(huì)工作報(bào)告；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問題。討論決定有關(guān)事項(xiàng)，參加會(huì)議的正式黨員超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)半數(shù)方可召開。

（二）支部委員會(huì)。原則上每月召開一次，根據(jù)需要可隨時(shí)召開。會(huì)議主要議題為：研究制定黨建、思想政治工作計(jì)劃和措施；研究黨支部建設(shè)和黨員教育管理方面的問題；研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、決定、指示；研究制定保障本單位完成任務(wù)的措施；研究黨建、思想政治工作和員工隊(duì)伍建設(shè)的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展黨員方面的問題；研究指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作；研究考核、獎(jiǎng)懲方面的問題；研究需要支部委員會(huì)討論決定的其他問題。

（三）黨小組會(huì)。原則上每月召開一次。會(huì)議主要議題為：研究貫徹執(zhí)行支部委員會(huì)、黨員大會(huì)決議和工作安排的落實(shí)措施；檢查監(jiān)督黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利情況；反映黨員、群眾的意見和要求；黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)等情況。

（四）黨課。原則上每半年上一次。主要內(nèi)容是進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的基本知識(shí)和“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育。

第三十三條

民主生活會(huì)制度

（一）黨支部委員會(huì)民主生活會(huì)每年召開一次，特殊情況根據(jù)上級(jí)黨組織安排，可隨時(shí)召開專題民主生活會(huì)。

（二）民主生活會(huì)主要內(nèi)容：匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和廉潔情況；開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找問題；明確整改提高的措施和努力方向。

（三）民主生活會(huì)主要程序：會(huì)前，廣泛征求黨內(nèi)外意見，開展談心活動(dòng)，溝通思想；會(huì)中，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互進(jìn)行評(píng)議；會(huì)后，黨支部以適當(dāng)方式公布民主生活會(huì)查擺問題的整改落實(shí)情況，接受黨員和群眾監(jiān)督。

第三十四條

民主評(píng)議黨員制度

（一）民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次。按照上級(jí)黨組織部署，黨支部結(jié)合黨員隊(duì)伍實(shí)際做出具體安排。

（二）評(píng)議過程中要抓好學(xué)習(xí)教育、個(gè)人總結(jié)、征求群眾意見、黨員互評(píng)、組織鑒定和總結(jié)整改等環(huán)節(jié)工作。

（三）黨支部評(píng)議要客觀、公正、全面、準(zhǔn)確，結(jié)合黨員日常工作和思想表現(xiàn)，按照“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)議意見向黨員反饋。

（四）召開支部黨員大會(huì)對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)不合格黨員根據(jù)黨章及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

第三十五條

黨員學(xué)習(xí)教育制度

（一）組織黨員深入學(xué)習(xí)掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章、黨的路線方針政策和決議決定、黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)憲法和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，做學(xué)習(xí)的表率。

（二）制定黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃、具體措施、檢查考評(píng)細(xì)則，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。堅(jiān)持黨員定期集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。

（三）豐富創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法，采取上黨課、集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講壇、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、讀書交流、知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。

第三十六條

黨員定期匯報(bào)制度

（一）黨員每年至少應(yīng)向黨支部或黨小組匯報(bào)一次情況，遇有重要情況和問題，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)匯報(bào)。

（二）黨員匯報(bào)的主要內(nèi)容：近期的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況和聯(lián)系群眾情況；目前存在的問題和困難；對(duì)其他黨員、干部以及黨組織工作的意見和建議；其他需要匯報(bào)的情況。

（三）黨支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取和對(duì)待黨員的匯報(bào)，對(duì)重要情況和問題及時(shí)妥善解決。

第三十七條

發(fā)展黨員制度

（一）貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，做好發(fā)展黨員工作。

（二）根據(jù)入黨申請(qǐng)人表現(xiàn)，經(jīng)黨小組推薦、支部委員會(huì)（不設(shè)支部委員會(huì)的支部黨員大會(huì)）討論決定列為入黨積極分子，確定兩名培養(yǎng)聯(lián)系人；入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和黨外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部委員會(huì)（不設(shè)支部委員會(huì)的支部黨員大會(huì)）討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象；發(fā)展對(duì)象政審、培訓(xùn)合格后，提交支部黨員大會(huì)討論通過并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，接收其為預(yù)備黨員。

（三）黨支部定期對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察，預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部應(yīng)按時(shí)討論其轉(zhuǎn)正事項(xiàng)。按期轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格，須經(jīng)支部黨員大會(huì)討論通過并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

第三十八條

思想政治工作制度

（一）貫徹落實(shí)《關(guān)于中國(guó)石油思想政治保障體系建設(shè)的意見》，堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，建立以黨團(tuán)員、班組長(zhǎng)為骨干的工作網(wǎng)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)，采取多種形式共同做好思想政治工作。

（二）開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動(dòng)，使大慶精神鐵人精神入腦、入言、入行，構(gòu)筑員工的共同思想基礎(chǔ)。

（三）根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、階段工作任務(wù)，開展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育，統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，凝聚力量，保證各項(xiàng)任務(wù)完成。

（四）堅(jiān)持以人為本，定期分析員工的思想狀況，及時(shí)解決帶有傾向性的思想問題和員工工作生活中的實(shí)際問題，做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。

（五）做好一人一事的思想政治工作，做到“四必訪”、“五必談”。“四必訪”，即員工及家庭成員大病住院或員工家庭成員去世必訪；員工家庭出現(xiàn)重大矛盾和婚姻變故必訪；員工家庭遇到特殊困難必訪；員工重大節(jié)日值班必訪。“五必談”，即員工執(zhí)行重要工作任務(wù)時(shí)必談；實(shí)施重大政策措施出現(xiàn)不同意見時(shí)必談；員工間出現(xiàn)隔閡時(shí)必談；員工工作崗位有較大變動(dòng)時(shí)必談；員工受到重大獎(jiǎng)懲或情緒有較大波動(dòng)時(shí)必談。

（六）營(yíng)造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。開展“學(xué)習(xí)在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動(dòng)，培養(yǎng)員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，構(gòu)建員工的人生基本知識(shí)體系和職業(yè)生涯基本專業(yè)知識(shí)體系，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

（七）組織歌詠、文藝演唱、體育競(jìng)賽、書評(píng)影評(píng)等員工興趣小組，開展群眾性文化體育活動(dòng)，活躍和豐富員工精神文化生活。

（八）開展以爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明員工和“五好”家庭為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高員工思想道德修養(yǎng)、科學(xué)文化水平和民主法制觀念。

第三十九條

評(píng)比表彰制度

（一）深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，形成黨支部科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀的良好局面，在推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的實(shí)踐中建功立業(yè)。

（二）開展先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員和先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)，制定評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)比表彰，并向上級(jí)組織推薦。

（三）培養(yǎng)選樹和宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的氛圍。

第四十條

聯(lián)系服務(wù)群眾制度

（一）按照黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)要求，每名黨支部委員聯(lián)系1~2個(gè)班組，每名黨員聯(lián)系1~2個(gè)崗位，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，指導(dǎo)工作，做好服務(wù)。

（二）接受群眾監(jiān)督，通過定期召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查、走訪等形式，征求群眾對(duì)黨組織、黨員的意見和建議，及時(shí)整改存在的問題，并通報(bào)整改結(jié)果。

（三）關(guān)心群眾的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，建立完善員工“同心互助金”，努力幫助困難員工和家庭解決實(shí)際問題。

第八章

黨支部工作機(jī)制

第四十一條

建立健全保障中心工作機(jī)制

把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為黨支部工作的重點(diǎn)，黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，做到同部署、同推進(jìn)、同考核、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲；融入中心工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，改進(jìn)活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成。

第四十二條

建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制

建立健全真學(xué)、真懂、真信、真用“四真”的黨員學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近員工“三貼近”的密切聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全黨風(fēng)監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。定期制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)規(guī)劃，深入扎實(shí)開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，形成爭(zhēng)創(chuàng)“六個(gè)一”黨支部、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“四表率”黨員干部的濃厚氛圍。

第四十三條

建立健全黨支部抓三基工作機(jī)制

（一）教育引導(dǎo)員工以崗位責(zé)任心為靈魂，全面落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程規(guī)范，杜絕“三違”現(xiàn)象。學(xué)習(xí)“百面紅旗”、“標(biāo)桿班組”的好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的好做法，推進(jìn)基層建設(shè)規(guī)范化、基礎(chǔ)工作精細(xì)化、基本素質(zhì)培養(yǎng)體系化，不斷提高本單位建設(shè)科學(xué)化水平。

（二）推動(dòng)學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型“五型”班組的創(chuàng)建，抓好班組建設(shè)考核評(píng)價(jià)，加大班組長(zhǎng)的培養(yǎng)力度，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“五型”班組，努力使班組成為企業(yè)發(fā)展的牢固基石。

（三）教育員工愛崗敬業(yè)，苦練崗位技能，清楚工作任務(wù)，做到各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)良；清楚操作規(guī)范，做到生產(chǎn)操作無違章；清楚設(shè)備狀況，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備完好；清楚隱患和預(yù)案，做到安全環(huán)保無事故。

（四）注重環(huán)境建設(shè)，根據(jù)實(shí)際情況，建好“職工之家”、設(shè)立“小學(xué)習(xí)角”、建立“小文化室”、開辟“小綠地”等，不斷改善基層生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)條件。

第四十四條

建立健全發(fā)揮群團(tuán)組織作用機(jī)制

建立健全工會(huì)、共青團(tuán)組織，領(lǐng)導(dǎo)和支持其依照各自章程創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。圍繞中心工作持續(xù)開展“主題勞動(dòng)六賽、寶石花金點(diǎn)子、爭(zhēng)當(dāng)崗位專家、爭(zhēng)創(chuàng)鐵人先鋒號(hào)”等鐵人崗位建功“四項(xiàng)活動(dòng)”和“青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者”等“青字號(hào)”主題活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

第九章

黨支部工作的檢查指導(dǎo)

第四十五條

各企事業(yè)單位黨委要將黨支部建設(shè)納入企業(yè)整體工作系列，在工作部署中有黨支部建設(shè)的內(nèi)容，在年終總結(jié)中有黨支部建設(shè)的成果，保證黨支部工作的經(jīng)費(fèi)。

第四十六條

上級(jí)黨組織要制定完善黨支部工作量化考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，改進(jìn)考核方式，定期檢查評(píng)價(jià)。對(duì)工作成績(jī)突出的黨支部和黨支部書記予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)問題的黨支部幫助整改，對(duì)工作達(dá)不到要求的黨支部書記幫助提高或換崗交流，對(duì)不稱職的黨支部書記予以免職。

第四十七條

上級(jí)黨組織要制定黨支部建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；加強(qiáng)黨支部書記的培訓(xùn)工作，堅(jiān)持每年不少于3~5天的集中培訓(xùn)制度；做好新形勢(shì)下黨支部建設(shè)的探索和實(shí)踐，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨支部建設(shè)科學(xué)化水平。

第十章

附

則

第四十八條

本條例適用于中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司所屬各企事業(yè)單位的基層黨支部。各基層黨支部認(rèn)真執(zhí)行本條例，并定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行自查。各級(jí)機(jī)關(guān)黨支部、海外單位黨支部、控股企業(yè)黨支部和礦區(qū)（社區(qū)）黨支部，根據(jù)實(shí)際情況，參照本條例執(zhí)行。

第四十九條

本條例由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋。

第五十條

本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。