員工考核試題
部門
職務(wù)
姓名
注意:總分50分,答題時(shí)間90分鐘
一、單項(xiàng)選擇題(共16題,每題1.5分,總計(jì)24分)
1、公司規(guī)定上班打卡簽到時(shí)間為:夏季:上班
下班
冬季:上班
下班
()
A:8:30--12:00;14:00-18:30
B:8:20--12:00;14:00-19:00
9:00--12:00;13:30-18:00
8:50--12:00;13:30-18:30
C:8:30--12:00;14:00-19:00
D:8:30--12:00;14:00-19:00
8:50--12:00;14:00-19:00
9:00--12:00;14:00-18:302、新員工入職考核前期
內(nèi)不得請(qǐng)假,輪休。
()
A:
5天
B:
7天
C:
15天
D:
30天
3、公司規(guī)定每月有
輪休假。
(B)
A
:
3天
B:
4天
C:
5天
D:
6天
4、員工請(qǐng)假一日(含一日內(nèi))須經(jīng)
同意簽字,請(qǐng)假超一天以上三天以內(nèi)須經(jīng)
同意簽字,超三天(三天以上)須經(jīng)
簽字統(tǒng)一。
(B)
A:店長(zhǎng)/部門主管;行政主管;總經(jīng)理
B:店長(zhǎng)/部門主管;行政主管;總經(jīng)理
C:店長(zhǎng)/部門主管;總經(jīng)理;總經(jīng)理
D:總經(jīng)理;總經(jīng)理;總經(jīng)理
5、正式員工辦理離職,須提前
向公司提出書面申請(qǐng);主管以上人員須提前
向公司提出書面申請(qǐng)。
(D)
A:3天;7天
B:15天;30天
C:15日;15日
D:30日;30日
6、接聽電話時(shí)應(yīng)在電話鈴聲響起
內(nèi)接聽。
(B)
A:
1聲
B:
3聲
C:
2聲
D:4聲
7、接電話時(shí)以
開始,以
結(jié)束。
(B)
A:喂,找哪位?.......;
好,就這樣(掛機(jī))
B:您好,西安騰源不動(dòng)產(chǎn).......;
感謝您的來電,再見(掛機(jī))
C:喂.......;
再見(掛機(jī))
D:您好,.......;好的。還有事嗎,沒事先掛了(掛機(jī))
8、員工工作期間未佩戴工牌及未穿工服罰款
元/次。
(A)
A:
10元;10元;
B:
10元;30元
C:
20元;30元
D:20元;50元
9、員工接到獎(jiǎng)勵(lì)、處罰通知單,有異議的,應(yīng)在內(nèi),向
提出申訴意見。
A:
立即;文員;
B:
24h;店長(zhǎng)
C:
24h;行政主管
D:24h;總經(jīng)理
10、在公司任職
時(shí)間可享受帶薪婚假、年假。
()
A:
三個(gè)月
B:
一年
C:
六個(gè)月
D:
兩年
11、業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正連續(xù)
月業(yè)績(jī)不達(dá)
元,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
()
A:
兩個(gè)月;5000元;
B:兩個(gè)月;8000元;C:三個(gè)月;10000元
D:三個(gè)月;11000元;
12、好房通是否可以錄入相同的房源?()
A、可以
B、不可以
13、每天可查看他店私盤核心信息最多
條?()
A:4
B:5
C:6
D:7
(一個(gè)月后考核)14、出租信息登記
天后,未房堪,變?yōu)榧t色警告?()
A:5
B:6
C:7
D:8
15、每天需經(jīng)紀(jì)人新增房源
個(gè)?()
A:1
B:2
C:3
D:4
16、發(fā)布新房源圖片不少于
張?()
A:1
B:2
C:3
D:4
二、簡(jiǎn)答題(共9題,總計(jì)26分)
1、公司經(jīng)營(yíng)理念(3分)
2、服務(wù)口號(hào)和銷售口號(hào)(2分)
3、所在職位的日工作時(shí)間流程(3分)
09:00--10:00
10:00--12:00
14:00--16:00
16:00--18:00
18:00--19:004、黃金六步(3分)
5、5W1H是什么?(3分)
6、經(jīng)紀(jì)人的“135”法則是什么?跟蹤的核心是什么?(3分)
7、看房前的準(zhǔn)備有哪些?看房前需要跟業(yè)主和客戶溝通什么?(3分)
8、談判時(shí)注意哪些問題?(3分)
9、收取傭金的原因及標(biāo)準(zhǔn)?如何婉轉(zhuǎn)向客戶表達(dá)(3分)