第一篇：加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作的思考與對策

加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作的思考與對策

對于意識形態(tài)工作的極端重要性，習(xí)近平總書記用三個“事關(guān)”作了概括：“事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?！碑?dāng)前意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題，意識形態(tài)工作服務(wù)的對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)的落實也靠基層，基層是決定意識形態(tài)工作成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文以××市××區(qū)為例，對加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作進(jìn)行了調(diào)研和思考。

一、加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)工作是建設(shè)中國特色社會主義的必然要求

在建設(shè)中國特色社會主義過程中，加強(qiáng)意識形態(tài)工作，不僅是由社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的，也是由社會主義性質(zhì)所要求的。社會主義性質(zhì)決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設(shè)中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業(yè)帶來損害，影響社會政治穩(wěn)定，影響黨和國家的長治久安。

（二）加強(qiáng)意識形態(tài)工作是推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容

黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度”，把馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位制度化，并明確提出“要落實意識形態(tài)工作責(zé)任制”。

（三）加強(qiáng)意識形態(tài)工作是全面建成小康社會的重要保證

時代前進(jìn)需要向上的主流思想來引領(lǐng)，社會發(fā)展需要強(qiáng)大的精神力量來推動。加強(qiáng)意識形態(tài)工作，大力發(fā)展先進(jìn)文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現(xiàn)最廣大人民根本利益的理論指導(dǎo)、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。

二、××市××區(qū)意識形態(tài)工作面臨的問題

（一）對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識不足

個別單位理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應(yīng)知、應(yīng)會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學(xué)習(xí)，存在著對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足、重視不夠，思想認(rèn)識不到位，重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

（二）意識形態(tài)工作思路不夠清晰

有的黨員干部一心想做好意識形態(tài)工作，卻感到無力可施；有的對意識形態(tài)工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認(rèn)識；有的對意識形態(tài)工作當(dāng)前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態(tài)工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。

（三）意識形態(tài)陣地管理不夠全面

占領(lǐng)意識形態(tài)陣地不夠，在社區(qū)、企業(yè)單位等人群較多的地方，宣傳文化設(shè)施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設(shè)施使用率不高，傳統(tǒng)的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作相對較薄弱，亟待加強(qiáng)。

（四）意識形態(tài)工作機(jī)制不夠完善

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個別單位在年度工作中沒有對意識形態(tài)工作進(jìn)行研究、部署，還有個別單位在責(zé)任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態(tài)工作責(zé)任制直接責(zé)任人不明確，存在意識形態(tài)工作機(jī)制不完善的情況。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作的對策

（一）提高認(rèn)識，高度重視意識形態(tài)工作

1.進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論的引領(lǐng)作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)，掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，最重要的在于加強(qiáng)理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，特別是推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度、落實措施。學(xué)習(xí)制度、落實措施須進(jìn)一步強(qiáng)化，形成長效機(jī)制，做到意識形態(tài)工作與黨內(nèi)組織生活有機(jī)結(jié)合，把意識形態(tài)內(nèi)容融入“三會一課”中。

3.進(jìn)一步提高認(rèn)識和重視程度。意識形態(tài)工作本質(zhì)上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”。意識形態(tài)工作關(guān)乎我們事業(yè)的興衰成敗，必須高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感。

（二）守土有責(zé)，占領(lǐng)意識形態(tài)陣地

1.加強(qiáng)對村（社區(qū)）群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任意識和主人翁意識，用核心價值觀占領(lǐng)思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應(yīng)，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發(fā)揮新聞宣傳的正確輿論導(dǎo)向作用，營造良好的意識形態(tài)氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導(dǎo)群眾，講好“中國故事”。民心向背決定著黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰(zhàn)，平時就要對困難黨員和群眾多加關(guān)注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

2.非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作，可重點抓好以下幾點：第一，所有與民營企業(yè)相關(guān)的工作部門，都要切實肩負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)、工商聯(lián)、工會等部門要各負(fù)其責(zé)、相互配合、形成合力。第二，定期與民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心、交心，掌握他們的思想動態(tài)，聽取他們的意見、建議，及時反映和協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到實際困難和問題。第三，舉辦××企業(yè)家講壇，請優(yōu)秀企業(yè)家講先進(jìn)事跡或進(jìn)行政策、經(jīng)濟(jì)、法律方面的宣講，組織青年企業(yè)家到紅色教育基地進(jìn)行培訓(xùn)等。

3.注重對青少年意識形態(tài)的引導(dǎo)。青少年時期是價值觀形成和確立的關(guān)鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態(tài)工作必須從娃娃抓起，從學(xué)校抓起，可利用各種形式，大力開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義文化建設(shè)，在校園文化建設(shè)上形成濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平

1.建設(shè)網(wǎng)絡(luò)話語傳播平臺。充分利用政府網(wǎng)站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優(yōu)勢，搶占傳播陣地，發(fā)揮主流意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)話語對公眾網(wǎng)絡(luò)生活的正向引領(lǐng)作用；從制度和機(jī)制上著手，通過完善信息公開和信息發(fā)布的制度和機(jī)制，從社會及政務(wù)陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。

2.強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。在建立正確輿論導(dǎo)向的基礎(chǔ)上加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，進(jìn)行輿論引導(dǎo)和輿情處置，有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情，防止不良信息在網(wǎng)上和現(xiàn)實生活中蔓延。關(guān)注輿情走勢，對于突發(fā)事件、熱點事件和敏感話題，及時發(fā)布權(quán)威信息，表明黨和政府的立場和態(tài)度，規(guī)避網(wǎng)絡(luò)謠言，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論向好的方向發(fā)展。對于刻意抹黑主流意識形態(tài)的異質(zhì)話語要及時回?fù)?，澄清事實?/p>

3.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)話語方式。創(chuàng)新話語表達(dá)方式和網(wǎng)絡(luò)話語傳播方式，增強(qiáng)主流意識形態(tài)的吸引力。不斷創(chuàng)新信息傳播手段，善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式，更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態(tài)內(nèi)容。

（四）夯實基礎(chǔ)，提高人民群眾滿意度

意識形態(tài)工作必須把握新時代的社會主要矛盾，把解決思想問題同解決實際問題有機(jī)結(jié)合起來，把意識形態(tài)的理論性和實踐性結(jié)合起來，從解決群眾關(guān)切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現(xiàn)實困難，能解決的馬上解決，不能解決的耐心解釋，做好思想工作和心理疏導(dǎo)。把意識形態(tài)工作轉(zhuǎn)化為對群眾切身利益的關(guān)心，變?yōu)槭谷罕姷玫綄嵒莸膶嶋H行動，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態(tài)工作的根本出發(fā)點和落腳點，夯實人民群眾認(rèn)同主流意識形態(tài)的基礎(chǔ)。

（五）完善機(jī)制，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

黨中央制定出臺的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式對意識形態(tài)工作責(zé)任制作出制度規(guī)定。各級黨委（黨組）要按照實施辦法的要求，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部管理，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律的監(jiān)督檢查范圍，納入干部考核。做好意識形態(tài)工作，必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細(xì)化措施、分解任務(wù)，切實履行好把握正確方向?qū)?、鞏固壯大主流思想文化、加?qiáng)網(wǎng)上輿論工作、強(qiáng)化陣地管理、處理意識形態(tài)領(lǐng)域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責(zé)任。不斷完善意識形態(tài)工作機(jī)制，把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃、重要日程，與從嚴(yán)治黨、業(yè)務(wù)工作同布置、同落實，年底對意識形態(tài)工作完成情況進(jìn)行述職、考核。進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作的長效機(jī)制、督察考核機(jī)制、人才保障機(jī)制等，切實把意識形態(tài)工作做深、做實。

第二篇：基層紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀常見問題思考與對策

基層紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀常見問題思考與對策

紀(jì)檢監(jiān)察是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)、關(guān)系到社會主義建設(shè)事業(yè)是否順利進(jìn)行的重要工作。基層工商部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作是整個工商行政管理系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的基石，它的整體水平如何，將直接影響到全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。在客觀形勢不斷發(fā)生變化的今天，如何做好基層工商部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作，是擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。

一、目前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

1．思想上存在畏難情緒。由于缺乏較高的理論水平和全局意識，紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中存在著畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣，總感到自己在與領(lǐng)導(dǎo)、同事“作對”，既怕這又怕那。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部擔(dān)心分管領(lǐng)導(dǎo)或科(所)長不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)；監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)；監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”心態(tài)，對可查可不查的事件就不敢查。

2．干部隊伍素質(zhì)不高。隊伍素質(zhì)是搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。然而，在不少地方的基層紀(jì)檢監(jiān)察部門中，就存在干部素質(zhì)不高的問題。主要體現(xiàn)在：一是人員少、變動多?；鶎訂挝浑m設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，但一般來講只配備１～２名紀(jì)檢干部，同時干部因輪崗交流等原因而經(jīng)常變動，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀(jì)檢是暫時”的消極思想，不愿鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)。二是缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項獨立的工作，具有自身的規(guī)律和特點，參加專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更新，是搞好工作的必要手段。然而在實際工作中，存在著“接崗時不去培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，理論水平、工作思路、方法舉措都相對滯后。三是工商業(yè)務(wù)知識掌握不全。工商業(yè)務(wù)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的客體，全面掌握業(yè)務(wù)知識是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的條件之一。但由于自身時間、精力有限和各科所忽視，基層紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補(bǔ)充，存在知識面窄、內(nèi)容過時的現(xiàn)象，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。

3．干部職工認(rèn)識不足。干部職工是紀(jì)檢監(jiān)察工作的對象，他們對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不正確、不支持配合，將會產(chǎn)生較大的負(fù)面影響，嚴(yán)重制約紀(jì)檢監(jiān)察效果。當(dāng)前，干部職工的錯識認(rèn)識主要有：一種是認(rèn)為多管閑事。一些同志認(rèn)為“著裝是否規(guī)范”、“執(zhí)法是否合乎程序”等問題是無關(guān)大局的小事，做不好也不會影響什么；基層業(yè)務(wù)工作已很辛苦了，何必多管閑事、自我刁難。一種是認(rèn)為會影響完成目標(biāo)任務(wù)。一部分干部滿足于和過去進(jìn)行縱向比較，產(chǎn)生“已經(jīng)做得很好”的念頭，認(rèn)為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作只會給自己“套緊箍咒”，不利于業(yè)務(wù)工作的開展，影響目標(biāo)任務(wù)的完成。還有一種是抵觸情緒。少數(shù)干部職工存在“我行我素”的現(xiàn)象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置一些新規(guī)定于不顧；當(dāng)出了問題、紀(jì)檢干部談話幫助時，只是口頭上虛以應(yīng)付，明里表明改正，暗中進(jìn)行抵觸。

4．方式上存在誤區(qū)。采取的方式不正確，將直接影響紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，基層在方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己的工作就是“管人整人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴(yán)肅批評、耐心教育，而是粗暴行事，沒有真誠地幫助他們認(rèn)清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是沒有實現(xiàn)與工商工作的有機(jī)結(jié)合。在實際工作中仍停留于“遲到早退”、“著裝”等表層問題上，沒有在促進(jìn)工商職能到位的深層次方面發(fā)揮自己應(yīng)有的作

用。三是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，工商紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。而有的同志還滿足于過去的成績中，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，固步自封、不思進(jìn)取；有的同志沒有工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對案件定性不準(zhǔn)，如何處理更是束手無策。

二、針對問題克服困難，開拓紀(jì)檢監(jiān)察工作的新途徑

1．堅持不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。隊伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。必須通過多種方式，切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，盡快提高干部素質(zhì)。應(yīng)有計劃地安排他們參加省市局特別是分局舉辦的各類監(jiān)管業(yè)務(wù)及紀(jì)檢監(jiān)察方面的知識培訓(xùn)。應(yīng)通過營造寬松環(huán)境、學(xué)成報銷學(xué)費、優(yōu)先晉升等形式，支持和引導(dǎo)紀(jì)檢干部充分利用點滴時間，參與函授、自學(xué)考試，使之成為各類知識培訓(xùn)的有效補(bǔ)充。

2．找準(zhǔn)切入點，以推動工商工作的開展為目的。一是以監(jiān)督制約為切入點?；鶎訂挝粰?quán)力雖小，但缺乏有效監(jiān)督也易滋生腐敗。應(yīng)當(dāng)通過制訂制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等方式，將領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)干部的權(quán)力使用全面規(guī)范起來。二是以提高效率為切入點。應(yīng)當(dāng)結(jié)合上級文件精神和轄區(qū)實際，對業(yè)務(wù)科所的各項業(yè)務(wù)工作完成時限作出詳細(xì)規(guī)定，并通過不定期檢查和警示督促等形式加以貫徹。三是以促進(jìn)文明執(zhí)法和文明辦事為切入點。應(yīng)當(dāng)針對目前存在少數(shù)干部文明意識不強(qiáng)、執(zhí)法簡單粗暴、辦事熱情不高等現(xiàn)象，制訂出有效措施，強(qiáng)化干部文明執(zhí)法意識，遵循執(zhí)法程序，拋棄主觀偏見，重事實證據(jù)，重程序，重教育；樹立文明辦事意識，文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、快速辦事。四是以解決難點、熱點問題為切入點。對群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，要周密調(diào)查，查明真相，一抓到底，務(wù)求解決。

3．爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取干部職工理解支持。首先，要擺正紀(jì)檢監(jiān)察工作的位置，在制訂一項制度、推出一項措施時，緊緊圍繞促進(jìn)工商職能到位、促進(jìn)全局中心工作而展開；要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作思路和目的，從而爭取領(lǐng)導(dǎo)在通盤考慮、統(tǒng)籌安排各項工作的基礎(chǔ)上，給予紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的支持。在具體工作中，要破除簡單灌輸、空洞說教方式，運用多種載體，寓教于樂，潛移默化；在內(nèi)容上，要結(jié)合違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育；在對象上，要以人為本，針對不同層次的干部思想實際，分類施教，不搞“一刀切”。其次，在對待一般違紀(jì)干部的問題上，應(yīng)本著“治病救人”的宗旨，通過批評與自我批評的教育方式，幫助引導(dǎo)他們深入剖析原因，認(rèn)清問題所在，提出整改辦法，讓他們真切感受到紀(jì)檢監(jiān)察不是“借機(jī)整人”，而是真心實意幫助他們改正錯誤，共同進(jìn)步，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作在干部中的親和力，贏得干部職工的理解支持。

第三篇：村民黨建工作與村民意識形態(tài)建設(shè)思考（范文）

村民黨建工作與村民意識形態(tài)建設(shè)思考

——張村驛村官

劉文洋

黨建工作是我黨的特色，黨建工作搞的好，具體實際工作不僅能開展的有聲有色，還能從實踐中鞏固隊伍，發(fā)展自身。因此，黨建是一名政府公務(wù)人員時刻都應(yīng)該明白的一份責(zé)任和義務(wù)，黨建工作做的好了，不僅對單位，對工作都有好處，更對自己的生活工作提綱挈領(lǐng)的重要意義。黨建工作就好比頭上高懸的達(dá)摩克利斯之劍，那份如履薄冰的提醒是黨員應(yīng)時刻謹(jǐn)記的事情。

村民黨建工作

說起村民黨建，我覺得特點很明顯，意義重大開展困難。

一、意義重大，我黨的黨建工作有兩方面非常成功的案例，一個是在軍隊基層連級部隊設(shè)立黨支部加強(qiáng)戰(zhàn)士的思想建設(shè)，另一個是在民間村一級設(shè)立黨支部。這兩個成功的舉措成就了我黨今天的局面。村級黨支部的意義在于，利用地方優(yōu)勢，尊重村民自治的同時，幫助村民和政府中間的聯(lián)系溝通順暢。因此我認(rèn)為，村民黨建工作，以黨建精神為指導(dǎo)，著重和加強(qiáng)，村民黨員的溝通服務(wù)意識。說的直白些，黨建工作就是培訓(xùn)工作，培訓(xùn)我們的新農(nóng)村黨員，怎么去跟村民溝通，怎么去把國家的政策給他們宣傳到位，怎么去把村民的合理訴求反應(yīng)給有關(guān)部門。這是重中之重，如果把這個方面拋在后面，那么我們就失去了村級黨支部的設(shè)立意義。

二、開展困難，通過一年多的基層體驗，我真心覺得基層黨建開展十分困難，由此我對先輩們的敬佩之心又重了幾分，更促使了我思考如何做好的心思。困難主要有以下幾點：①普遍文化程度低，收入低。其實文化程度單獨拉出來應(yīng)該不是什么問題，村級溝通，工作的開展，這個影響不了太多，但是如果和收入低掛鉤來看就成了重要問題。人常說吃飽喝足才有力氣干工作，我們的村民黨員也是一樣的。工作開展的好，村民生活有資有色，鄰里融洽，那么任何生產(chǎn)都會發(fā)展迅速（這在后面我對村民意識形態(tài)建設(shè)的思考中有分寫），那么收入自然會穩(wěn)步提升。但是這個理解過程是需要文化程度做依托的，在知識接受度不足的情況下，人們很難在一個沒做好的情況下去思考關(guān)聯(lián)性，就好比改革初期修路的問題一樣，要想富先修路，當(dāng)時的村民甚至干部都很難理解投資巨大去修路，跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展有什么關(guān)系，但是慢慢的通過無數(shù)的事實、事例證明，修路和經(jīng)濟(jì)確有正向關(guān)聯(lián)。這是一個很典型的文化程度低與工作開展的關(guān)聯(lián)事例。結(jié)合以上思考，我覺得村民一方面我們要加強(qiáng)黨員的正確認(rèn)識，也就是做好培訓(xùn)工作，另一方面還是要想方設(shè)法讓我們的群眾富起來，這兩個工作是必須同時進(jìn)行的，哪個都非常重要。至于其他的，形式上的東西，應(yīng)該適當(dāng)?shù)姆乓环拧?/p>

村民意識形態(tài)建設(shè)

意識形態(tài)是個很虛卻實在影響我們生活的東西。村民意識形態(tài)，直接決定了村民收入的高低。舉個十分恰當(dāng)?shù)睦?，我走訪了說多不多的幾十家村民，后來我得出了一個結(jié)論，誰家不管房子家具的新舊，只要家里擺放的整齊，收拾利落，那么這家日子一定過的不會差，不一定很富，但是一定不窮，誰家里亂七八糟，那么這家就算有點錢，日子一定有問題，要么婆媳關(guān)系很緊張，要么生活壓力很大。這是一個典型的意識形態(tài)跟生活息息相關(guān)的例子?？茖W(xué)的解釋就是，房子收拾的整潔，那么這個房子的住戶，一定精神狀態(tài)好，情緒高，這樣他的生活工作一定也會好，生活的好反作用于精神和情緒，這是馬克色主義哲學(xué)在社會實踐中最真實的體現(xiàn)。我們的群眾可能并沒有注意到自己的意識形態(tài)如何如何，但是他們一定能通過最質(zhì)樸的語言說出來。意識形態(tài)，可以理解為對事物的理解、認(rèn)知，它是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。意識形態(tài)不是人腦中固有的，而是源于社會存在。人的意識形態(tài)受思維能力、環(huán)境、信息（教育、宣傳）、價值取向等等因素影響。因此，我認(rèn)為村民意識形態(tài)的建設(shè)是黨建工作一個切入點。對村民宣傳和鼓勵什么，通過合適的方式就很可能得到有利于發(fā)展的結(jié)果。正所謂水滴石穿，以點帶面，我們完全可以從細(xì)小的方面慢慢的牽引村民的意識形態(tài)走向一個符合社會需要的方向，完全可以從收拾屋子打掃衛(wèi)生開始。

張村驛村官

劉文洋

2015年1月29號

第四篇：基層辦公室工作問題與對策

辦公室工作問題與對策

辦公室從職責(zé)上看，是機(jī)關(guān)的參謀部、服務(wù)部、后勤部。從作用上看，是承上啟下的橋梁，溝通內(nèi)外的窗口，協(xié)調(diào)左右的樞紐。在新的形勢下，辦公室在事業(yè)的發(fā)展中要發(fā)揮好參謀助手、服務(wù)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實的作用，就必須堅持“講真話、辦實事、進(jìn)真言、求實效、雷厲風(fēng)行、率先垂范”的原則，努力把辦公室建設(shè)成為“勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的堅強(qiáng)集體，為事業(yè)的發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、辦公室工作存在的差距和不足

辦公室工作方方面面，服務(wù)工作涉及上上下下，在為黨組當(dāng)好參謀助手和保障機(jī)關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的服務(wù)工作中，雖然盡了很大努力，取得了一定的成績，但離新形勢下對辦公室的工作要求，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距，工作中還存在著許多問題和不足。一是人員與任務(wù)不相適應(yīng)。辦公室人員少，任務(wù)重，辦文、辦會、辦事瑣碎繁雜和各類突發(fā)事件的工作較多，有時應(yīng)接不暇，溝通不到位，影響工作事務(wù)及時、高效處理。二是服務(wù)效果不盡滿意。辦公室面對的服務(wù)對象多，承擔(dān)的服務(wù)任務(wù)多，服務(wù)對象的多面性決定著服務(wù)工作的復(fù)雜性、艱巨性，客觀造成服務(wù)難已達(dá)到人人滿意。三是工作創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新工作方式的意識不夠強(qiáng)，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入地研究，服務(wù)發(fā)展的辦法不多，思路不清，工作按部就班，沒有創(chuàng)新，沒有突破。四是參謀作用發(fā)揮不夠。主要是深入一線調(diào)研不夠，到基層實地調(diào)研較少，深入了解具體問題、幫助解決實際困難力度不夠，對事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的前瞻性、戰(zhàn)略性重大問題研究較少，有分量、有深度的調(diào)研成果不多，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)科學(xué)謀劃、促進(jìn)工作上還有差距，參謀助手的作用發(fā)揮還不充分。四是應(yīng)急處置能力不強(qiáng)。對普遍關(guān)注的熱點、難點問題，對關(guān)系群眾的切身利益問題了解不深，對突發(fā)性安全事故缺少可行的措施和對策。

二、產(chǎn)生問題根源分析

以上問題的存在，有客觀原因，也有主觀原因；有歷史性原因，也有現(xiàn)實性原因。究其產(chǎn)生問題根源主要有五點。一是思想認(rèn)識缺位。對科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會還不夠透徹，仍受傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)觀念影響，有時在理解上有片面性，在操作中有盲目性，還不能時時以科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。工作中被動應(yīng)付急于求成多，潛心研究解決問題少；強(qiáng)調(diào)客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少。二是理論知識學(xué)習(xí)不足。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)。一方面是由于事務(wù)繁忙，擠出時間、沉下心來學(xué)習(xí)不夠，深入、系統(tǒng)學(xué)習(xí)更少，學(xué)用結(jié)合、理論聯(lián)系實際不夠，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、破解難題不夠，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)造性舉措少。另一方面是個別同志認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，忙于工作而放松政治學(xué)習(xí)，重實用知識輕理論素養(yǎng)，存在以干代學(xué)、干到哪學(xué)到哪的思想。三是制度建設(shè)不夠完善。雖然近幾年修訂了一系列規(guī)章制度，但由于與之相配套的措施還不夠完善，致使有些制度沒有完全執(zhí)行到位。調(diào)研、督辦、信息工作堅持不夠好，力度還不夠大；辦文辦會具體操作時限不夠明確，辦事效率不夠高，限時辦結(jié)制沒有有效落實；考核激勵機(jī)制還不完善，競爭激勵機(jī)制缺乏，干部職工工作積極性不能完全調(diào)動，干好干壞都一樣，干多干少一個樣，部分干部主動性不強(qiáng)，存在相

互推諉現(xiàn)象。因此，不愿多干活，怕辛苦，怕?lián)?zé)任。四是辦公室人員辛苦、清貧，待遇較低。辦公室人員工作量大，成績卻不突出。所以，大多數(shù)人愿意從事業(yè)務(wù)工作，不愿從事辦公室工作。五是工作氛圍問題。辦公室工作需要領(lǐng)導(dǎo)重視，部門支持，群眾理解。實際工作中，往往是得到支持不多，得到理解不夠，得到激勵甚少。

三、工作對策

辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好新形勢下的辦公室工作，就要理清思路，抓大事，抓工作的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，才能把辦公室工作提高到一個新的水平，更好地服務(wù)于大局。在工作中必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高辦公室的服務(wù)水平和辦公效率。

進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)理念。一是緊密結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。二是緊緊圍繞辦事、辦文、辦會，在“學(xué)、寫、講、干”等方面，開展形式多樣、切實有效的能力培訓(xùn)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，提倡在線學(xué)習(xí)，提升辦公室人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。三是緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展”的科學(xué)理念，要熱情服務(wù)、主動服務(wù)和快捷服務(wù)。正確處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系，既要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，又要為群眾服好務(wù)。要自覺樹立良好的服務(wù)觀念，服務(wù)不分高低，不分貴賤，不分你我。同時要處理好主動服務(wù)與被動服務(wù)的關(guān)系，做到到位不越位，參與不干預(yù)，出謀不決策，協(xié)調(diào)不包辦。

進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，提高參謀水平。一是緊緊抓住牽動全局的關(guān)鍵點、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點、企業(yè)的需求點和群眾意見的集中點，針對事關(guān)全局科學(xué)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局等重大問題，深入開展調(diào)查研究，力爭形成一批有價值、有深度的調(diào)研成果，切實為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。二是按照“全員參與、突出重點、注重質(zhì)量”的要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，整合全系統(tǒng)調(diào)研力量，建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)。三是發(fā)揮辦公室作用與協(xié)調(diào)外部作用的關(guān)系。辦公室作為機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)，首要任務(wù)是強(qiáng)化內(nèi)部管理，發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)作用，同時也要加強(qiáng)與外部的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)和樹立部門的整體形象。緊密聯(lián)系區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展全局，借助外部力量，采取聯(lián)合調(diào)研、專題調(diào)研的形式，積極開展“大調(diào)研”活動，努力做到參得準(zhǔn)、謀得高。

進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)督查，推動各項工作落實。一是構(gòu)建大督辦格局。按照“分工負(fù)責(zé)、歸口負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的原則，建立健全全員督查責(zé)任制，真正落實辦公室各科室抓督辦的責(zé)任，形成從上到下督辦的網(wǎng)絡(luò)，把督辦工作做好、做細(xì)、做實。二是突出督查工作重點。圍繞中心工作、企業(yè)訴求、群眾意見建議以及重要會議、重要文件、重大決策、重要部署和領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦件，加強(qiáng)檢查督辦和綜合協(xié)調(diào)，做到件件有結(jié)果，事事有回音。三是創(chuàng)新督查工作機(jī)制。努力做到“四變”，即變被動督查為主動督查，變事后督查為事前、事中、事后全程督查，變單一性督查為服務(wù)型督查，變督查機(jī)構(gòu)的小督查為全方位的大督查。

進(jìn)一步健全完善制度，提升行政效能。一是科學(xué)設(shè)置辦文辦會、調(diào)查研究、政務(wù)信息、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查、機(jī)要保密、后勤保障等各項工作流程，進(jìn)一步規(guī)范辦公室各個崗位的基本業(yè)務(wù)、工作程序，促使辦公室各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道。特別是在文件、會議把關(guān)方面，要嚴(yán)格審批、協(xié)調(diào)整合，做到一般性的文件能少發(fā)的盡量少發(fā)，多發(fā)操作性強(qiáng)的文件；一般性的會議能少開的盡

量少開，多開協(xié)調(diào)的、解決問題的會。二是修訂完善配套制度，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理、規(guī)范管理、公文處理等制度，大力推行首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制和AB角工作制，努力提高工作效率和服務(wù)水平。三是按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求，進(jìn)一步明確科室職責(zé)和每個崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，著力強(qiáng)化貫徹執(zhí)行意識、能力席位意識和崗位責(zé)任意識，加強(qiáng)和改進(jìn)目標(biāo)管理、干部考核和行政問責(zé)工作，建立健全責(zé)任體系和能力建設(shè)的長效機(jī)制，不斷推進(jìn)干部隊伍執(zhí)行能力建設(shè)，力求達(dá)到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見實效。

進(jìn)一步抓好自身建設(shè)，打造高素質(zhì)團(tuán)隊。一是堅持辦公室例會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)，使辦公室人員始終保持積極向上、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。二是堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，引導(dǎo)全室人員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和利益觀，強(qiáng)化宗旨意識、黨性觀念和服務(wù)意識，自覺擺正個人與組織的關(guān)系，個人與群眾的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系，真正把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。三是以強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點，深入開展文明科室創(chuàng)建活動，培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)一流的干部隊伍。四是堅持人性化管理，加強(qiáng)人員培養(yǎng)，提供交流鍛煉平臺，注重從事業(yè)上、待遇上、感情上給予關(guān)心和幫助，營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。五是正確處理好崗位工作效率與增強(qiáng)整體工作效能的關(guān)系。辦公室是一個整體，每個崗位，每個同志都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高效率，確保整體工作的高質(zhì)量。

第五篇：基層黨組織意識形態(tài)

青岡縣民主社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 基層黨組織成立意識形態(tài)

青岡縣民主社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部在成立支部之時，黨支部書記就黨支部黨員的意識形態(tài)，組織召開了全體黨員大會，并發(fā)表了重要講話。“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要突出政治意識，這是新時代黨建工作的題中之義。要通過不斷加強(qiáng)政治建設(shè)，提高對黨員管理、教育及監(jiān)督的水平，錘煉黨性，不斷提高黨員政治覺悟，永葆政治本色”。

基層黨組織是黨的執(zhí)政之基，是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁。中國特色社會主義制度最大優(yōu)勢是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨是最高領(lǐng)導(dǎo)力量，在基層黨建工作中，突出政治意識，有利于確保黨始終成為社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。新時期，將黨的政治建設(shè)融入到黨建工作中，突出其統(tǒng)領(lǐng)地位，落實到基層黨組織中就要發(fā)揮好政治功能?；鶎狱h組織內(nèi)的所有黨員都要參加組織生活，自覺接受群眾監(jiān)督，在開展組織活動的過程中，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升政治覺悟與政治素養(yǎng)，在政治方向、政治原則、政治立場、政治道路上，都做到始終同黨中央保持高度一致，展現(xiàn)出共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。堅決維護(hù)中央權(quán)威，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活 辦好中國的事情關(guān)鍵在黨。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是社會主義制度的最大優(yōu)勢，也是全面做好各項工作的重要保障。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的權(quán)威，首先是全面維護(hù)好黨中央權(quán)威。只有中央有權(quán)威，才能將廣大黨員凝聚在一起，將各族人民團(tuán)結(jié)起來，形成磅礴力量，在新時代贏得新的勝利。特別是在全面建成小康社會的決勝階段，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，面對國內(nèi)外復(fù)雜斗爭形勢，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織政治功能，把握政治方向，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，確立“四個意識”具有重大意義，這是全面維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的思想之基。廣大黨員要把對黨的忠誠作為立身之本與生命線，不管在什么時候，都要始終保持政治頭腦，嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩，從黨與國家發(fā)展的大局去看問題，不管是在思想上還是行動上，都要同黨中央保持高度一致。與此同時，也要始終堅持“四個服從”（個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)以及全黨服從全國代表大會和中央委員會），這是科學(xué)處理黨內(nèi)關(guān)系的準(zhǔn)則，是實現(xiàn)局部與整體、個人與集體有機(jī)結(jié)合的保證，只有這樣，廣大黨員才能自覺抵制西方意識形態(tài)滲透，做政治上的明白人。

黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層黨組織的民主生活會就會走過場，很難保障基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為此，基層黨組織要突出政治功能，必須嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是加強(qiáng)對黨員干部的思想要求，將思想政治素質(zhì)建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)的理論武裝大腦，并很好地指導(dǎo)實踐，將黨內(nèi)政治生活轉(zhuǎn)變?yōu)殄N煉黨性與堅定信仰的熔爐，讓參與黨內(nèi)政治生活逐漸形成一種自覺。二是積極開展批評與自我批評，要保持正常的黨內(nèi)生活，大力倡導(dǎo)批評與自我批評之風(fēng)，要做到“真”批評、“敢”批評與“嚴(yán)”批評，只有堅持原則，才能進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)于律己。三是認(rèn)真踐行黨的組織制度。全面維護(hù)好民主集中制，定期開展檢查與督促，認(rèn)真抓好黨代會等相關(guān)制度的貫徹與落實，發(fā)揮制度的規(guī)范引領(lǐng)作用。定期召開黨員大會，開展換屆選舉工作，并按實際情況做好黨組織設(shè)定及隸屬關(guān)系的調(diào)整工作，將黨組織作為開展黨建的基礎(chǔ)性工作，大力探索新形勢下黨組織的設(shè)置規(guī)律，科學(xué)設(shè)置黨組織。建立干部人事任免、黨組織設(shè)定及機(jī)構(gòu)改革等機(jī)制，創(chuàng)建黨組織動態(tài)管理檔案，確保黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系調(diào)整等，做到規(guī)范有序。四是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律要求。嚴(yán)明紀(jì)律是黨的政治優(yōu)勢，是黨集中統(tǒng)一意志、開展行動的科學(xué)保障，是黨內(nèi)開展政治生活的科學(xué)內(nèi)容。全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨章規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，糾正違反政治生活規(guī)定及要求的行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，將從嚴(yán)管黨、治黨全面貫穿到黨建工作的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)的人與事，營造風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法的政治生態(tài)。五是發(fā)揮廣大領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。當(dāng)前強(qiáng)化并規(guī)范黨內(nèi)政治生活，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及干部。嚴(yán)肅政治生活，不僅是其職責(zé)所在，更是角色要求。加強(qiáng)基層黨組織的政治生活建設(shè)，需要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、班子及干部抓起，實現(xiàn)以上促下。廣大黨員干部要始終做理想信念的表率，不管在什么樣的情況下，都要堅定政治信仰，保持正確的政治方向，嚴(yán)肅政治紀(jì)律與規(guī)矩，嚴(yán)格根據(jù)黨內(nèi)政治生活及各項規(guī)定辦事，維護(hù)中央權(quán)威，要成為民主集中的表率，科學(xué)完善決策程序，加強(qiáng)在黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，做批評與自我批評表率，積極開展思想斗爭，實現(xiàn)黨內(nèi)生活的和諧。

突出政治屬性，做好政治引領(lǐng)，開創(chuàng)基層黨建工作的新局面

基層黨組織在全面貫徹落實黨的各項工作方面發(fā)揮著不可替代的作用。一是抓好責(zé)任、促進(jìn)落實?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人是黨建工作第一責(zé)任人，貫徹落實上級黨建工作。根據(jù)上級下達(dá)的單位黨建工作目標(biāo)及任務(wù)，堅持一崗雙責(zé)，將黨建工作任務(wù)量分解到各個成員，落實黨建目標(biāo)責(zé)任書，實現(xiàn)分解到位、落實到人，尤其是針對黨建方面的具體事項及問題，要及時召開專題黨建會議，解決具體事項及問題。二是提高班子隊伍建設(shè)水平?；鶎狱h組織履行任務(wù)的關(guān)鍵是發(fā)揮班子成員優(yōu)勢及特長，加強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力與凝聚力，強(qiáng)調(diào)以身作則，落實民主集中制、黨組議事制度，強(qiáng)調(diào)個人分工和集體領(lǐng)導(dǎo)密切結(jié)合。進(jìn)一步完善班子成員、黨支部書記與黨員之間的談心談話制度，了解并掌握思想動態(tài)。始終強(qiáng)調(diào)以上率下，每月都要開展集中理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，并貫穿到具體改革工作中，黨支部書記講好黨課，強(qiáng)化黨員理想信念與黨性黨紀(jì)。三是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，做好日常管理工作。不斷加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部及廣大黨員的表率作用。堅持并完善 “三會一課”、組織生活及民主評議等制度，檢查黨支部具體工作的落實情況，做好黨務(wù)公開，定期公布黨內(nèi)信息，完善信息溝通渠道，按照標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作，并利用多種科學(xué)形式，開展好學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，督促黨員做好黨費繳納、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，實行好黨員積分管理制度，并做好黨員民主評議工作，提高基層黨組織日常管理水平。

突出政治屬性還需要從思想上進(jìn)行嚴(yán)格要求，在組織及制度上做到嚴(yán)格管理。首先，強(qiáng)化基層黨員干部的家國情懷，提高黨性修養(yǎng)，解決好基層黨員干部的理想信念、政治紀(jì)律以及對黨忠誠等方面的問題。密切組織體系，科學(xué)優(yōu)化黨組織設(shè)置，進(jìn)一步擴(kuò)大組織及工作覆蓋，明確思想與制度治黨相互結(jié)合，抓好黨章與黨紀(jì)教育，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為黨組織及黨員的行為習(xí)慣。其次，做好政治引領(lǐng)工作。基層黨組織通過開展全體黨員大會、全體群眾大會等方式，及時了解民意，解決群眾棘手的難題，傳遞社會發(fā)展的正能量，做好政治引領(lǐng)工作。要教育廣大黨員不斷增強(qiáng)“四個意識”，定期走基層調(diào)研，將對廣大群眾的引導(dǎo)、教育融入到服務(wù)群眾中，廣泛宣傳黨的惠民舉措，宣講黨的方針政策以及國家法律法規(guī)，大力開展社會公德宣講工作，提高黨員干部隊伍的整體素養(yǎng)。

總之，基層黨組織建設(shè)突出政治意識，有助于永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，全面開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。基層黨建工作中突出政治功能，不僅要堅決維護(hù)中央權(quán)威、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，也要善于將黨的各項工作貫徹落實到位，突出政治屬性，做好政治引領(lǐng)工作，開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。