第一篇：筑牢治理的黨建“基石”

黨的十九屆四中全會(huì)指出，要堅(jiān)持和完善共建共享共治的社會(huì)治理制度。社會(huì)治理是國(guó)家治理的重要方面，構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局，必須加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢基石、先鋒引領(lǐng)、保障到位、制度約束，提升社會(huì)治理效能。

堅(jiān)持核心引領(lǐng)，建強(qiáng)基層治理“橋頭堡”。黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，是提升治理效能的關(guān)鍵。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以“支部過(guò)點(diǎn)、全面過(guò)硬”活動(dòng)、黨建項(xiàng)目化等為載體，大力實(shí)施頭雁領(lǐng)飛、先鋒引領(lǐng)、黨性提升、保障落實(shí)、功能提升“五項(xiàng)工程”，實(shí)施基層黨建質(zhì)量提升行動(dòng)，推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

堅(jiān)持示范帶動(dòng)，培育基層治理“先鋒隊(duì)”。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，也是加強(qiáng)基層治理的骨干力量，要努力建設(shè)一支政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的農(nóng)村黨員隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，建立習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨員學(xué)深悟透、入腦入心，堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。全面推行“黨性體檢”“設(shè)崗定責(zé)”“紅色信貸”“積分管理”“承諾踐諾”以及流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”等有效機(jī)制，引導(dǎo)黨員在社會(huì)治理中勇?lián)?dāng)、善作為，當(dāng)先鋒、作表率，做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)。

堅(jiān)持保障到位，打造基層治理“護(hù)航盾”。從人、財(cái)、物等方面給予強(qiáng)力保障，建立穩(wěn)定的村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度。落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。建立村干部待遇報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，達(dá)到農(nóng)村人均可支配收入的3倍左右，推動(dòng)履職動(dòng)力、履職能力、履職績(jī)效“三提升”。推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展“掛牌多”“掛牌熱”專項(xiàng)整治，實(shí)行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入機(jī)制，制定村干部權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，切實(shí)為基層減負(fù)增效。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，大力發(fā)展農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟(jì)、物業(yè)型經(jīng)濟(jì)、服務(wù)型經(jīng)濟(jì)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，讓村級(jí)組織有錢辦事，不斷提升基層治理保障水平。

堅(jiān)持機(jī)制約束，織密基層治理“全域網(wǎng)”。上面千條線、下面一根針，基層治理涉及面寬、量大、事多，要樹(shù)立“制度先行”的理念，把制度建設(shè)挺在前面，充分發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為基層社會(huì)治理效能。健全以村黨組織為核心，村民委員會(huì)為主導(dǎo)、村民為主體、多方參與、良性互動(dòng)的鄉(xiāng)村治理架構(gòu)，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治“三治融合”的鄉(xiāng)村治理體系，加強(qiáng)農(nóng)村黨組織對(duì)各類村級(jí)組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深化村民自治實(shí)踐，堅(jiān)持“四議兩公開(kāi)”、“三務(wù)公開(kāi)”、民主評(píng)議、民主協(xié)商、民主監(jiān)督等制度，并在解決基層問(wèn)題中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善體制機(jī)制，織密基層治理“制度網(wǎng)”，讓基層治理有“章”有“節(jié)”、有序有效，為推動(dòng)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力保障。

第二篇：創(chuàng)新黨建思路 筑牢發(fā)展基石

創(chuàng)新黨建思路

筑牢發(fā)展基石

——三井黨總支工作總結(jié)

三井黨總支在開(kāi)展黨建工作中，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“五化”建設(shè)，深化“三心”主題，構(gòu)筑“兩型、三化、五爭(zhēng)當(dāng)”活力黨建工作格局，深入開(kāi)展創(chuàng)“五型”、爭(zhēng)“六好”、奪“七星”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為我井的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為我井實(shí)現(xiàn)安全高效發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

抓黨建、帶隊(duì)建，提高“三化”活力

三井在籍職工213人，現(xiàn)有黨員42人，非黨積極分子24人，3個(gè)黨支部，10個(gè)黨小組。井口黨總支在黨建工作中，緊緊圍繞“保證安全發(fā)展，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，勝利完成礦黨委交給我井的各項(xiàng)工作任務(wù)”這一主體目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩型、三化、五爭(zhēng)當(dāng)”工作載體，堅(jiān)持抓好黨建、帶隊(duì)建，不斷提升黨建、思想政治工作新活力，推動(dòng)井區(qū)安全高效發(fā)展。

1、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化黨支部，提高黨組織在安全生產(chǎn)中的活力。我們?nèi)h總支充分認(rèn)識(shí)到，井區(qū)黨建工作不能游離于安全生產(chǎn)和高效化建設(shè)之外，抓好自我循環(huán)，搞好體外循環(huán)。扎實(shí)開(kāi)展黨員先鋒工程，落實(shí)好黨員“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“1＋3”擴(kuò)源工作，把不是黨員的班段長(zhǎng)培養(yǎng)成黨員，把不是 班段長(zhǎng)的黨員安排到關(guān)鍵崗位上，實(shí)現(xiàn)了段有黨支部，班有黨小組，關(guān)鍵崗位有黨員。

如我井41031黨支部，在近兩年里，從原有黨員隊(duì)伍8人，發(fā)展到現(xiàn)在黨員18人，非黨積極分子隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。實(shí)現(xiàn)班組長(zhǎng)以上干部全部是黨員，關(guān)鍵崗位上有黨員，提高了黨組織在安全生產(chǎn)中的活力，兩個(gè)作用在安全生產(chǎn)中得到有效發(fā)揮。今年5～7月，41031現(xiàn)回采工作面遇斷層，時(shí)時(shí)阻礙了生產(chǎn)，也制約著安全。在這生產(chǎn)遇到困難的情況下，41031黨支部又進(jìn)一步落實(shí)黨員先鋒工程，書記、段長(zhǎng)、中心班長(zhǎng)每人帶一個(gè)小班，井下手拉手交接班，小班班組長(zhǎng)在帶好本小班同時(shí)，嚴(yán)格把好安全質(zhì)量關(guān)。過(guò)石崖時(shí)，這些黨員干部第一個(gè)沖在前，打石崖時(shí)的巖石粉塵嗆得他們不敢喘大氣，眼睛被粉塵迷的通紅，但沒(méi)有一個(gè)人叫苦叫累。破碎帶打支護(hù)時(shí)，又是黨員沖在前、干在前。段長(zhǎng)趙長(zhǎng)明、支部書記張慶春、班長(zhǎng)閆雷等在這期間經(jīng)常連勤延點(diǎn)干在工作面，直到安全和正常生產(chǎn)后才肯松一口氣。在這過(guò)斷層的三個(gè)月里，實(shí)際生產(chǎn)原煤62315噸，超計(jì)劃生產(chǎn)2315噸。

2、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，提高黨組織工作活力。我們生產(chǎn)井區(qū)的主要任務(wù)是提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，保證安全多出煤。我們的主要做法：一是正確組織引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中站排頭、爭(zhēng)先鋒。并深入開(kāi)展“三查三評(píng)保安全，三帶三零做衛(wèi)士”主題實(shí)踐活動(dòng)。黨員和員工間通過(guò)業(yè)務(wù)上教、技能上傳、安全上帶、生活上幫、問(wèn)題上管，安全生產(chǎn)骨干力量不斷壯大，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活的人多了，三違現(xiàn)象幾乎少見(jiàn)。如41031采煤段的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能始終保持經(jīng)?；⒄疚业V排頭。今年三月份召開(kāi)了公司級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)一次，11月9日召開(kāi)了我礦采煤系統(tǒng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。二是定任務(wù)，落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)。抓支部建設(shè)與高效生產(chǎn)相融合，把小班生產(chǎn)區(qū)域化為黨員責(zé)任區(qū)，層層分解生產(chǎn)任務(wù)，做到遠(yuǎn)有規(guī)劃目標(biāo)，近有計(jì)劃指標(biāo)，總體有思路，時(shí)段有任務(wù)，促進(jìn)高產(chǎn)高效。如41031黨支部，把全年27萬(wàn)噸生產(chǎn)指標(biāo)分解到小班，再細(xì)化分解到小班月產(chǎn)和日產(chǎn)目標(biāo)，每個(gè)小班必須保持干兩刀煤才能超額完成生產(chǎn)任務(wù)。三是壓擔(dān)子，建立黨員先鋒崗。近年來(lái)，回采面已向三水平延伸回采，瓦斯突出、沖擊地壓、斷層增多、頂板破碎等自然條件經(jīng)常阻礙生產(chǎn)。在這種情況下，黨總支及各支部建立黨員先鋒，發(fā)揮先鋒崗作用，給黨員壓擔(dān)子、下指標(biāo)，包段作業(yè)。如41031采煤隊(duì)工人每班干35節(jié)槽，黨員必須干40～50節(jié)槽。通過(guò)以上方法，促進(jìn)了我井生產(chǎn)高效化，1～10月生產(chǎn)原煤230734噸，超計(jì)劃生產(chǎn)24734噸，預(yù)計(jì)到12月末全年可生產(chǎn)290734噸。

3、班組管理親情化，不斷提高隊(duì)伍活力。我們?nèi)h總支把構(gòu)建和諧井區(qū)、優(yōu)化黨建、干群關(guān)系作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高了職工隊(duì)伍在安全生產(chǎn)過(guò)程中的活力。一是在班段長(zhǎng)和段隊(duì)支部書記的選用上，都經(jīng)過(guò)“雙推一選”產(chǎn)生，做到能干事的人給舞臺(tái)，干成事的人給實(shí)惠，打造職工群眾滿意工程。二是人文關(guān)懷產(chǎn)生了效果。井口總支書記、段隊(duì)支部書記堅(jiān)持訪 談日制，對(duì)職工做到“五必清、六必訪、七必談”。如41031職工叢樹(shù)林好打麻將，由于休息不好，班中作業(yè)時(shí)精力不集中。支部書記了解情況后，多次家訪和談話，使這位職工很快改掉陋習(xí)，現(xiàn)已成為了安全生產(chǎn)中的骨干。三是監(jiān)督聯(lián)手，加大企務(wù)公開(kāi)透明度，特別是職工工資分配上讓職工參與，起到審查監(jiān)督作用，做到公平、公正，保證職工的切身利益不受侵害。至此全井呈現(xiàn)了風(fēng)清、氣順、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、干群合心干勁足的好勢(shì)頭。如41031閆雷班組，連續(xù)安全生產(chǎn)16年無(wú)事故，生產(chǎn)月月創(chuàng)水平，今年被集團(tuán)公司黨委授予了“鐵軍班組”的光榮稱號(hào)。

爭(zhēng)“六好”、奪“七星”、黨員“五爭(zhēng)當(dāng)”

我們?nèi)h總支按照公司黨委和礦黨委“圍繞三心主題，加快五型創(chuàng)建”的工作思路，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提高了黨建工作活力。

1、支部爭(zhēng)“六好”，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨建工作基礎(chǔ)，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，激發(fā)“兩個(gè)作用”在安全生產(chǎn)過(guò)程中的有效發(fā)揮，是我們黨總支黨建工作的特色靚點(diǎn)。我們根據(jù)一線一二三班倒的特點(diǎn)，把形勢(shì)與任務(wù)教育、上級(jí)黨組織工作要求和黨員的先進(jìn)性教育運(yùn)用到小班前上，做到主題鮮明、教育到位、實(shí)際管用，有效地推動(dòng)了我井各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。一年來(lái)，我井黨總支在礦黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽評(píng)比中，連獲多次“紅旗”黨組織建設(shè)第一名，井口總支被公司黨委命名為“標(biāo)準(zhǔn)化黨總支”、“示范黨總支”，并在4月份全市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”座談會(huì)上，受到省 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”督察組的好評(píng)；41031黨支部被礦黨委命名為“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。

2、黨員奪“七星”，發(fā)揮先鋒模范作用。我們黨總支在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，不斷完善黨員奪“七星”激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)了黨員奪“七星”活動(dòng)的深入開(kāi)展。在“七〃一”前，我們組織黨員開(kāi)展了“學(xué)黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”，用優(yōu)異成績(jī)向黨90歲生日獻(xiàn)厚禮活動(dòng)，機(jī)關(guān)支部和機(jī)運(yùn)聯(lián)合黨支部組織黨員義務(wù)搞達(dá)標(biāo)會(huì)戰(zhàn)90多次，參加支援41031采煤隊(duì)創(chuàng)高產(chǎn)活動(dòng)60多人次；41031黨支部帶出了一支驍勇善站、勇克難關(guān)的“煤海鐵軍”。在5～7月連續(xù)三個(gè)月過(guò)斷層的困難條件下，實(shí)現(xiàn)安全高效，閃爍了“金鋼石”的特點(diǎn)。各支部的黨員積極爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行者，本質(zhì)安全的實(shí)踐者，高效生產(chǎn)的推動(dòng)者，創(chuàng)新創(chuàng)效的實(shí)踐者，班組和諧的維護(hù)者，用實(shí)際行動(dòng)向建黨90周年獻(xiàn)了厚禮。

抓學(xué)習(xí)、重效果，創(chuàng)新黨建活力

我們?nèi)h總支立足創(chuàng)建“學(xué)習(xí)領(lǐng)航、能力跟上、持續(xù)改進(jìn)、共同成長(zhǎng)”的學(xué)習(xí)型采區(qū)和學(xué)習(xí)型黨組織，不斷創(chuàng)新黨建方法和提升黨建工作活力。

1、在學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型采區(qū)、學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)上，我們采用多種形式的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)方式，不斷提高了廣大黨員干部及職工的學(xué)習(xí)熱情，解決了“煤礦工人學(xué)不學(xué)習(xí)都一樣”的落后思想。職工通過(guò)學(xué)習(xí)《新主人翁精神》和安全技能知識(shí)以后，不斷提高主人翁意識(shí)、安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，思想素質(zhì)得到明顯 提高，能上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)《向毛澤東學(xué)管理》等10余本書后，不斷提高工作能力和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新能力。一年來(lái)，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得300余份，論文7份，被礦黨委選樹(shù)為“三個(gè)學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)和學(xué)習(xí)型采區(qū)示范單位。

2、理念引領(lǐng)助發(fā)展，心和改善譜新篇。我們黨總支在抓好“三個(gè)學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建的同時(shí)，向全井干部職工大力灌輸新興親情文化理念，井上、井下利用各種形勢(shì)宣傳新興親情文化理念，使廣大干部職工深刻理解其內(nèi)涵，不斷提高認(rèn)識(shí)，務(wù)實(shí)作風(fēng)，細(xì)化過(guò)程，力求實(shí)效。同時(shí)，使全井干部職工看到了新興煤礦的發(fā)展到處無(wú)限生機(jī)，全井上下能夠做到知行合一、精準(zhǔn)高效，養(yǎng)成了“一心一意謀發(fā)展，心無(wú)旁騖抓落實(shí)”的良好工作風(fēng)氣。推動(dòng)井區(qū)各項(xiàng)工作高效發(fā)展，全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。

一年來(lái)，我們?nèi)h總支在黨建工作中，能按照公司黨委、礦黨委的工作思路抓好各項(xiàng)組織工作，但也存在許多不完善的工作方法、方式。在2012年的黨建工作中，我們會(huì)在公司黨委、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我井的實(shí)際工作，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作的新思路、新方法，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，為我礦實(shí)現(xiàn)安全高效發(fā)展起到組織保證。

三井黨總支 二O一一年十一月

第三篇：筑牢自身職業(yè)道德基石

筑牢自身職業(yè)道德基石

道德是人的精神價(jià)值基礎(chǔ)，是社會(huì)規(guī)范的內(nèi)在自律，既依靠外界力量施加，更重在個(gè)體的自我修養(yǎng)。道德建設(shè)以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)。社會(huì)公德是全體公民在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則；職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則；家庭美德是每個(gè)公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。在這其中，職業(yè)道德建設(shè)重在愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。公務(wù)員是一個(gè)特殊的職業(yè)分類，肩負(fù)著履行國(guó)家所賦予的管理職責(zé)，其職業(yè)道德具有特定的內(nèi)涵，應(yīng)當(dāng)做到：愛(ài)國(guó)忠民、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、依法行政，服務(wù)群眾、勤奮工作，清正廉潔、艱苦樸素，刻苦學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)守信。取其精要，關(guān)鍵在于“德”、“能”、“勤”、“廉”四字，或者說(shuō)，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容就在于尚德、增能、踐勤和守廉。德以修身、能以應(yīng)崗、勤以盡職、廉以正已，唯有如此，方可有所擔(dān)當(dāng)，有所建樹(shù)，真正承擔(dān)起為人民服務(wù)的職責(zé)和使命。

應(yīng)崗須增能。一要增強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)能力。身在機(jī)關(guān)，崗位各不相同，承擔(dān)的職責(zé)使命也各有差異。業(yè)務(wù)有特點(diǎn)，學(xué)術(shù)有專攻，必須通過(guò)持之以恒的鉆研，明方向、長(zhǎng)知識(shí)、增才干，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為更好地履職盡責(zé)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，真正做到業(yè)務(wù)精通、游刃有余，以出眾的業(yè)務(wù)工作能力來(lái)應(yīng)崗踐崗。二要增強(qiáng)創(chuàng)新突破能力。時(shí)代在發(fā)展，新的形勢(shì)要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升工作創(chuàng)新能力，在繁忙的工作實(shí)踐中勤于思考，勇于探索，理性地認(rèn)識(shí)本職工作的內(nèi)在規(guī)律，主動(dòng)尋找創(chuàng)新發(fā)展的突破口，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)衡量實(shí)績(jī)，鍥而不舍地完善工作思路，提高工作層次，優(yōu)化工作質(zhì)量。三要增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力。身在機(jī)關(guān)，關(guān)注全局，服務(wù)社會(huì)，要求我們始終把維護(hù)人民群眾的切身利益作為一切工作的最高準(zhǔn)則，把面向社會(huì)、服務(wù)基層作為工作的基準(zhǔn)點(diǎn)，加強(qiáng)溝通，深化了解，深入基層，服務(wù)市民，以良好的形象履行職能，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，體現(xiàn)自身的價(jià)值和作為。

知理而健行，明德而善為。道德規(guī)范是一把尺子，衡量著我們的一言一行，規(guī)范著我們的所作所為?；蛟S，現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中依然存在著太多太多的不道德、不規(guī)范、不完善，這就要求我們以更高尚的覺(jué)悟，更自覺(jué)的行動(dòng)、更主動(dòng)的作為，來(lái)身體力行，來(lái)恪守倡導(dǎo)，來(lái)示范引領(lǐng)，從自我做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起。因?yàn)?，我們是公?wù)員，是黨的干部，重任在肩，責(zé)無(wú)旁貸。

第四篇：筑牢平安基石 營(yíng)造平安和諧

筑牢平安基石 營(yíng)造平安和諧

——對(duì)安全生產(chǎn)建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告

安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民的生命財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展、社會(huì)的全面進(jìn)步，是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺少的重要因素。近年來(lái)，全國(guó)各地安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，如何更好的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，是一直以來(lái)各級(jí)政府的重要工作內(nèi)容，也是維護(hù)居民群眾切身利益的民心工程。隨著城市化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，安全生產(chǎn)工作極易引發(fā)居民的關(guān)注，也是群眾最關(guān)心的焦點(diǎn)，在開(kāi)展安全生產(chǎn)工作中要抓住主要矛盾，從源頭上減少和杜絕事故的發(fā)生因素。

一、安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題

1、安全意識(shí)淡薄。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)承擔(dān)主體責(zé)任，并對(duì)未履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。同時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面負(fù)責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任主要包括物質(zhì)保障責(zé)任、資金投入責(zé)任、機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備責(zé)任、規(guī)章制度制定責(zé)任等內(nèi)容。但在實(shí)際工作中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任主體往往存在重生產(chǎn)，輕安全的現(xiàn)象，有的雖然在單位內(nèi)建立了安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂責(zé)任狀，但是有的責(zé)任單位認(rèn)為安全生產(chǎn)投入多，效益不明顯，所以積極性不高；有的單位通過(guò)制定制度、召開(kāi)會(huì)議等形式落實(shí)了安全生產(chǎn)的有關(guān)措施，但在各項(xiàng)制度制定后就擺在桌上、掛在墻上，并未在實(shí)際工作中落實(shí)，各項(xiàng)規(guī)章制度流于形式，沒(méi)有落實(shí)到位，沒(méi)有成為領(lǐng)導(dǎo)、員工的自覺(jué)行動(dòng)；有的單位雖然制訂了安全生產(chǎn)預(yù)案，但是可操作性不強(qiáng)，預(yù)案的制定也只是為了應(yīng)付檢查，沒(méi)有認(rèn)真組織實(shí)施；有的單位安全生產(chǎn)的宣傳形式多，但實(shí)際效果不夠理想。

2、安全設(shè)施落后。近幾年，全國(guó)各地由于安全生產(chǎn)設(shè)施落后，造成多起安全生產(chǎn)事故，特別是造成了幾起重、特大安全生產(chǎn)事故。尤其體現(xiàn)在近幾年的煤礦安全生產(chǎn)事故中，采用落后的工藝和設(shè)備導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，給我們留下了慘痛教訓(xùn)。

3、行業(yè)監(jiān)管滯后。綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管銜接不夠緊密，存在脫節(jié)現(xiàn)象，有的行業(yè)主管部門對(duì)事故隱患的檢查流于形式，而綜合監(jiān)管部門由于執(zhí)法主體、人員不足等方面的制約，無(wú)法全面的對(duì)單位的各項(xiàng)生產(chǎn)安全隱患全面檢查。特別是行業(yè)監(jiān)管部門對(duì)本行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)規(guī)范比較熟悉、了解，而綜合監(jiān)管部門往往對(duì)特定行業(yè)的法律、法規(guī)等方面的要求不能完全掌握，造成執(zhí)法檢查效果不明顯。

二、安全生產(chǎn)工作建議和對(duì)策

1、開(kāi)展扎實(shí)有效的安全文化宣傳。安全生產(chǎn)工作的決定因素在于各責(zé)任主體對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)，而這種安全文化的認(rèn)識(shí)的強(qiáng)化，一方面需要政府部門的宣傳教育，另一方面也需要各責(zé)任主體的主動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，對(duì)各單位員工的安全責(zé)任教育也十分重要，一旦員工擁有一種強(qiáng)烈的自我生存，自我保護(hù)的意識(shí)，就會(huì)始終保持高度警覺(jué)，千方百計(jì)去消除各種不安全的因素，創(chuàng)造確保人身安全的條件。加強(qiáng)對(duì)員工安全宣傳教育培訓(xùn)，就是落實(shí)“說(shuō)一不二”抓安全的核心理念；就是要教育員工提高自主保安意識(shí)，提高安全技術(shù)素質(zhì)，真正做到在工作現(xiàn)場(chǎng)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害?！蓖ㄟ^(guò)深化安全文化建設(shè)，推進(jìn)安全宣傳教育，有助于強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識(shí)，確立“安全第一”的思想，強(qiáng)化公司用安全理念引導(dǎo)人，用安全學(xué)習(xí)培養(yǎng)人，特色安全管理規(guī)范人的安全管理的模式；通過(guò)深化安全文化建設(shè)，推進(jìn)安全宣傳教育，有助于營(yíng)造濃厚的安全氛圍，確立“預(yù)防為主”的思想，創(chuàng)造有利的安全環(huán)境，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的輿論支持和思想保證，進(jìn)一步強(qiáng)化各單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)和職工的安全保護(hù)意識(shí)，使全員養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣；通過(guò)深化安全文化建設(shè)，推進(jìn)安全宣傳教育，有助于夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確立“綜合治理”的思想，堅(jiān)持以人為本，開(kāi)辟多元的安全宣傳教育途徑，做到抓事、抓人、抓心。解決好“三違”人員的思想問(wèn)題，做好一人一事的思想工作，把職工的身心調(diào)試到安全生產(chǎn)的最佳狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制。

2、加強(qiáng)監(jiān)管工作的制度化建設(shè)。各級(jí)政府要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持安全發(fā)展，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。要參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合各地區(qū)實(shí)際，制訂相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，明確各有關(guān)部門、單位的監(jiān)管職責(zé)，規(guī)范事故報(bào)告的辦法和程序。各專業(yè)監(jiān)管部門和綜合監(jiān)管部門要把監(jiān)管檢查放在首位，分行業(yè)制訂安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，督促行業(yè)部門自律，改變網(wǎng)點(diǎn)多、監(jiān)管力不從心的局面。行業(yè)部門要指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位堅(jiān)持標(biāo)本兼治，治本為主的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)措施。按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作制度。比如，工作會(huì)議制度。每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議。通報(bào)安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)和存在的主要問(wèn)題，研究各項(xiàng)安全防范措施。并可根據(jù)情況適時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議，研究當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，檢查工作進(jìn)展情況，研究相關(guān)工作措施；安全生產(chǎn)檢查督促制度，落實(shí)監(jiān)督檢查責(zé)任；事故隱患和危險(xiǎn)源管理制度；安全事故報(bào)告制度；事故應(yīng)急救援及處臵制度等。

3、加強(qiáng)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性，以實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展為目標(biāo)，著力打造良好的發(fā)展的環(huán)境。加快安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人才隊(duì)伍建設(shè)這三支隊(duì)伍的建設(shè)，重點(diǎn)抓好后備人才儲(chǔ)備、專業(yè)技術(shù)骨干和綜合性安全管理人才的培養(yǎng)提高，著力解決復(fù)合型、領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型安全生產(chǎn)領(lǐng)域人才短缺的問(wèn)題。堅(jiān)持重心下移，充實(shí)基層安全監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍，著力解決基層監(jiān)管力量薄弱、監(jiān)管隊(duì)伍專業(yè)技能不強(qiáng)的問(wèn)題，不斷提高安全監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和水平，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和廣泛的智力支持。

第五篇：互動(dòng)中筑牢信任的基石

“回應(yīng)”：互動(dòng)中筑牢信任的基石（人民論壇·我們這十年）

“元芳，你怎么看？”電視劇《神探狄仁杰》中主人公的這句追問(wèn)近來(lái)走紅網(wǎng)絡(luò)，成為公眾表達(dá)訴求和質(zhì)疑的經(jīng)典句式。

十年來(lái)，隨著公眾參與意識(shí)、表達(dá)意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)各級(jí)管理部門來(lái)說(shuō)，類似的提問(wèn)并不陌生。無(wú)論分配制度改革，還是柴米油鹽價(jià)格；無(wú)論房屋拆遷政策，還是化工廠選址方案……對(duì)于這些問(wèn)題，人們不僅想了解黨政部門“怎么看”，更想知道接下來(lái)“怎么辦”?！懊裼兴?，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所為”，從這個(gè)角度，人們感受到黨心與民意相互激蕩的力量——從胡錦濤總書記與網(wǎng)友在線交流，到眾多地方和部門開(kāi)設(shè)政務(wù)微博；從物權(quán)法、精神衛(wèi)生法征求社會(huì)意見(jiàn)，到開(kāi)通全國(guó)反腐舉報(bào)網(wǎng)站；從建立新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度，到印發(fā)《關(guān)于深化政務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的意見(jiàn)》，近十年來(lái)，“公開(kāi)”成為一項(xiàng)基本原則，“回應(yīng)”正由選答題變?yōu)楸卮痤}，“互動(dòng)”也成為衡量執(zhí)政能力的重要標(biāo)尺。

不同于以往，在一個(gè)人人都有麥克風(fēng)的時(shí)代，今天的回應(yīng)面臨著信息爆炸的挑戰(zhàn)。當(dāng)“我說(shuō)你聽(tīng)”變成“雙向互動(dòng)”，“一個(gè)聲音喊到底”已經(jīng)不再可能；當(dāng)“真理還在穿鞋，謠言已經(jīng)跑遍半個(gè)世界”，吞吞吐吐的“擠牙膏”回應(yīng)方式已經(jīng)跟不上形勢(shì)。正因如此，從非典疫情到汶川地震，“及時(shí)公開(kāi)透明”成為最優(yōu)選項(xiàng)，“快報(bào)事實(shí)、慎報(bào)原因”成為發(fā)布原則，在社會(huì)關(guān)注的聚光燈和放大鏡下，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的回應(yīng)方式不斷進(jìn)步革新。

不同于以往，在一個(gè)權(quán)利意識(shí)日益高漲的社會(huì)，今天的回應(yīng)肩負(fù)著增強(qiáng)信任的重任。當(dāng)質(zhì)詢被看作是一項(xiàng)基本權(quán)利，“無(wú)可奉告”勢(shì)必招來(lái)更多追問(wèn)；當(dāng)“寧信其有，不信其無(wú)”成為社會(huì)心理，“不管你信不信，反正我信了”已經(jīng)很難服眾。這些年我們發(fā)現(xiàn)，在與公眾的互動(dòng)交流中，那種公式化、萬(wàn)能式的回應(yīng)少了，回應(yīng)中的空話、套話、廢話少了，類似“不明真相”、“別有用心”等詞匯也基本不見(jiàn)了。勇于面對(duì)質(zhì)疑，善于觸碰熱點(diǎn)，真誠(chéng)給予回應(yīng)，體現(xiàn)了對(duì)公民知情權(quán)的尊重；回應(yīng)不回?fù)?，?duì)話不對(duì)立，凡事先具體問(wèn)題具體分析，凡事不先入為主推卸責(zé)任，凡事多從干部身上找原因，逐漸成為一種普遍共識(shí)，折射出越來(lái)越強(qiáng)大的執(zhí)政自信。

回應(yīng)才有互動(dòng)，互動(dòng)才有互信。如今，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到，群眾訴求就是執(zhí)政力量，輿論質(zhì)疑也是寶貴資源。學(xué)會(huì)在輿論監(jiān)督下工作，善于對(duì)社會(huì)的關(guān)切負(fù)責(zé)，以公開(kāi)透明化解疑慮，以聞過(guò)則喜樹(shù)立公信，以維護(hù)群眾利益贏得民心，這既是現(xiàn)代行政的必然要求、提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，也是黨的群眾路線的有力展現(xiàn)。

“我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾?！鄙硖幮聲r(shí)代，面對(duì)新挑戰(zhàn)，不斷光大我們黨善于與群眾對(duì)話的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，從傾聽(tīng)民眾訴求中改善治理，在及時(shí)回應(yīng)中引導(dǎo)公眾參與，在良性互動(dòng)中促成社會(huì)共識(shí)，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公信力的保值增值，筑牢長(zhǎng)治久安的執(zhí)政根基。