圍繞中心

強(qiáng)化責(zé)任

全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)

按照《中共xxx委組織部關(guān)于做好2015年度縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知》文件精神，我就個(gè)人踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，落實(shí)基層黨建工作職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把握五個(gè)重點(diǎn)，構(gòu)建“抓大黨建”新格局

一是靠實(shí)責(zé)任抓黨建。為了切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶動(dòng)企業(yè)工委系統(tǒng)全面抓好基層黨建工作，年初，企業(yè)工委與各企業(yè)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終全面檢查評(píng)比，對(duì)先進(jìn)單位予以表彰，對(duì)工作落后的通報(bào)批評(píng)，促進(jìn)各級(jí)黨組織抓好黨建工作的自覺(jué)性。年內(nèi)，隨機(jī)抽取18戶企業(yè)，組織開(kāi)展企業(yè)黨組織書(shū)記抓黨建專(zhuān)項(xiàng)述職活動(dòng)，督促企業(yè)黨組織書(shū)記履行職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

二是圍繞發(fā)展抓黨建。堅(jiān)持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的理念，加強(qiáng)企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，已建成標(biāo)準(zhǔn)較高、功能齊全、實(shí)用性強(qiáng)的示范點(diǎn)6個(gè)，總面積超過(guò)2500平方米。在47個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)崗位、服務(wù)窗口、營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域開(kāi)展黨員示范崗、黨員技術(shù)攻關(guān)組、黨員服務(wù)窗口、成立黨員突擊隊(duì)等，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出應(yīng)有成績(jī)，取得了良好效果，先后有13個(gè)基層黨組織和12名共產(chǎn)黨員、11名黨務(wù)工作者受到省、市委表彰。

三是關(guān)注民生抓黨建。針對(duì)職工群眾普遍反映最多的住房問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)市直相關(guān)部門(mén)，爭(zhēng)取到總投資3.5億元的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)新建住房1581戶，總建筑面積142741平方米，將有效解決了職工住房問(wèn)題。目前已經(jīng)完成拆遷470余戶，已建成320戶，總建筑面積18560平方米，另有93600平方米準(zhǔn)備建設(shè)或正在建設(shè)中，將解決近2000戶職工的住房問(wèn)題。認(rèn)真推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)雙聯(lián)和精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，2014年以來(lái)，全系統(tǒng)33戶承擔(dān)雙聯(lián)任務(wù)的企業(yè)，全年投入慰問(wèn)困難戶資金14.7萬(wàn)元，投資項(xiàng)目資金101萬(wàn)多元，幫扶村中已有3個(gè)村發(fā)形成了致富產(chǎn)業(yè)。

四是聚焦問(wèn)題抓黨建。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，市委督導(dǎo)的18戶重點(diǎn)企業(yè)“四風(fēng)”問(wèn)題361條，在群眾路線活動(dòng)中整改212條，今年，我們結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育，對(duì)尚未整改或者整改不到位149個(gè)問(wèn)題采取掛牌銷(xiāo)號(hào)、時(shí)間倒逼、責(zé)任到人等措施，截止目前，除了11個(gè)問(wèn)題因政策、企業(yè)效益等原因無(wú)法實(shí)現(xiàn)外，其余138個(gè)問(wèn)題全部整改到位。同時(shí)，結(jié)合整頓軟弱渙散基層黨組織活動(dòng)，對(duì)企業(yè)年度黨建考核末位的基層黨組織，建立企業(yè)黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，企業(yè)工委定期督查，采取不同措施分類(lèi)整頓，通過(guò)調(diào)整黨組織負(fù)責(zé)人、撤并基層黨組織、下派黨建指導(dǎo)員等方式2015年初本系統(tǒng)確定的18戶軟弱渙散基層黨組織已經(jīng)全部完成整改任務(wù)。

五是堅(jiān)持創(chuàng)新抓黨建。2013年以來(lái)，持續(xù)開(kāi)展樣板支部創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)驗(yàn)收合格的41個(gè)黨支部正式授于“樣板支部”榮譽(yù)牌，組織全系統(tǒng)247名黨支部書(shū)記進(jìn)行觀摩交流。并對(duì)樣板支部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年一考核，降標(biāo)者取消樣板資格。堅(jiān)持黨管人才原則，在各企業(yè)實(shí)施“三培養(yǎng)”工程，即：“將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，將黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成管理人才”，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

二、存在的主要問(wèn)題及原因分析

一是系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨建工作發(fā)展不平衡?？傮w上講，通過(guò)近年來(lái)我們?cè)鷮?shí)的工作，全市企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出了穩(wěn)步上升的良好勢(shì)頭，但相對(duì)而言，依然存在效益好的企業(yè)，黨建工作開(kāi)展較好；效益下滑的企業(yè)，黨建工作不盡如意。系統(tǒng)內(nèi)黨建工作國(guó)有企業(yè)要比非公企業(yè)好，大企業(yè)要比小企業(yè)好。

二是企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮不夠。普遍存在重視經(jīng)濟(jì)工作，輕黨建工作的現(xiàn)象，這種“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的不正常企業(yè)黨建工作理念，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不嚴(yán)格，工作不到位，黨內(nèi)活動(dòng)缺乏有效創(chuàng)新載體。

三是黨員的先鋒模范作用不明顯。部分企業(yè)黨員理想信念不堅(jiān)定，宗旨觀念淡薄，先進(jìn)性和模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀原因，更有主觀原因：

一是對(duì)黨建工作了解不深入全面。近年來(lái)，一直從事經(jīng)濟(jì)管理工作，對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)改革研究關(guān)注較多，在指導(dǎo)企業(yè)黨委抓黨建工作方面研究謀劃用心用力較少。

二是思想還不夠解放。自己總認(rèn)為中心工作干好了，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上去了，企業(yè)職工生活水平有了改善，自己也就盡到責(zé)任了，對(duì)于“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的“一崗雙責(zé)”思路不夠清晰，措施落實(shí)還不夠有力。

三是黨建方面下功夫不夠。工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作千頭萬(wàn)緒，需要關(guān)注和解決的問(wèn)題很多，對(duì)黨建工作方面投入的時(shí)間精力不夠多。特別是在履行黨建工作責(zé)任制方面，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，還存在制度落后不到位，職責(zé)履行不得力，激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善，強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)等問(wèn)題。

三、下一步工作打算。

一是抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好企業(yè)黨建工作的政治自覺(jué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和總書(shū)記系列講話精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨建工作的重要意義，主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí)和主動(dòng)精神，切實(shí)將黨的方針政策、戰(zhàn)略部署貫徹落實(shí)到企業(yè)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二是抓落實(shí)，切實(shí)履行好服務(wù)和指導(dǎo)職能。持續(xù)抓好雙聯(lián)工作與精準(zhǔn)扶貧工作的深度融合，緊緊盯住33戶受領(lǐng)任務(wù)的企業(yè)，緊扣“五個(gè)精準(zhǔn)”持續(xù)發(fā)力，解決好省委確定的18個(gè)具體問(wèn)題，為與全省全國(guó)同步進(jìn)入小康社會(huì)做出不懈努力。指導(dǎo)企業(yè)深入開(kāi)展先鋒引領(lǐng)“五項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，定期深入企業(yè)一線調(diào)研指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的困難和問(wèn)題。

三是抓“兩頭”，促進(jìn)企業(yè)黨建整體上水平。抓好軟弱渙散黨組織的整頓提升工作，重點(diǎn)抓好國(guó)有、國(guó)有參股改制后為非公的企業(yè)，選好配強(qiáng)黨組織帶頭人，強(qiáng)化整頓措施，促進(jìn)軟弱渙散黨組織的整體提升。繼續(xù)開(kāi)展“樣板支部”建設(shè)和基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，3年建成15個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高、叫得響、示范作用強(qiáng)的基層黨建示范點(diǎn)，帶動(dòng)企業(yè)黨建整體水平的提升。

四是抓重點(diǎn)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照“六有”目標(biāo)和6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工、服務(wù)黨員、服務(wù)民生上來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央印發(fā)的《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，積極作為，在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。

五是抓人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)提供智力保障。認(rèn)真貫徹市委中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和《xx市引進(jìn)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才管理服務(wù)辦法》，力爭(zhēng)引進(jìn)一批掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的急需緊缺人才；圍繞“3341”項(xiàng)目建設(shè)，抓住企業(yè)招商引資、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等機(jī)遇，不斷完善企業(yè)人才工作機(jī)制，著力解決人才在待遇、住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面的后顧之憂；利用棚戶區(qū)改造等項(xiàng)目，建設(shè)并預(yù)留人才公寓，為人才全身心投入企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。