蘭州市社會(huì)科學(xué)院(聯(lián))
副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我我院(聯(lián))領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況和我院(聯(lián))干部隊(duì)伍實(shí)際,按照我院黨組的安排,擬對(duì)部分干部進(jìn)行考察。經(jīng)黨組會(huì)討論研究,制定考察工作方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,通過考察,真正把那些政治堅(jiān)定、勤政廉潔、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔使用起來,努力把我院?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng),全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體,為進(jìn)一步加強(qiáng)全院發(fā)展,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、考察范圍條件
(1)符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。
(2)具有參公人員或事業(yè)干部身份,近三年年度考核均為“稱職”(“合格”)等次及以上。
(3)年齡在40周歲以下。
(4)應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷。
(5)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
(6)身體健康。
下列人員不能參加推薦任職:
(1)近三年內(nèi)受過刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
(2)近三年內(nèi)在干部調(diào)整、交流和使用中拒不服從組織安排的人員。
三、考察工作的方法和步驟
考察嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定要求進(jìn)行。
(一)確定考察對(duì)象。
匯總民主推薦情況,與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通意見,確定考察對(duì)象。應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦于日常了解、綜合分析研判及崗位匹配度等情況綜合考慮,深入分析、比較擇優(yōu)。(二)考察預(yù)告。
根據(jù)考察對(duì)象的不同情況,通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。(三)采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱干部人事檔案和工作資料、就黨風(fēng)廉政情況聽取第四派駐紀(jì)檢組意見等方法,廣泛深入的了解情況,根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,注意了解考察對(duì)象生活圈、社交圈等情況。
(四)與考察對(duì)象面談。
進(jìn)一步了解其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、價(jià)值取向、見識(shí)見解、適應(yīng)能力、性格特點(diǎn)、心理素質(zhì)等方面情況,以及缺點(diǎn)和不足。(五)向考察對(duì)象呈報(bào)單位或者院黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況,并交換意見。
(五)材料形成。
考察組根據(jù)推薦情況,形成定性、準(zhǔn)確、規(guī)范、全面的考察材料,并對(duì)考察對(duì)象的廉政自律情況做出客觀公正、實(shí)事求是的書面鑒定。考察材料的內(nèi)容包括:被考察對(duì)象的基本情況,德才表現(xiàn),工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)及主要缺點(diǎn)、不足。注明民意情況(包括民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)中的參會(huì)人數(shù)、有效票數(shù),推薦或同意票數(shù)、位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況等),黨組書記和考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時(shí)間。(六)匯報(bào)考察情況。
考察組集體研究提出人選任用建議,向院黨組匯報(bào)。四、考察內(nèi)容
考察主要從”德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行:
(一)“德”的方面,要政治堅(jiān)定,公道正派。
一是政治品德。包括理想信念,宗旨意識(shí),貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取,無私奉獻(xiàn)精神,事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼,人生觀、價(jià)值觀,志趣愛好,家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會(huì)公德。包括社會(huì)責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。(二)“能”的方面,要業(yè)務(wù)精通,開拓創(chuàng)新。一是工作思路,包括本人的發(fā)展觀、政績(jī)觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí);二是組織協(xié)調(diào)能力,包括組織動(dòng)員能力,處理突發(fā)事件能力,協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力;三是依法辦事,主要考核法制意識(shí)、依法辦事的水平和能力;四是心理素質(zhì),主要看本人工作干事中的意志和自信心及對(duì)復(fù)雜情況的心理承受能力。
(三)“勤”的方面,包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心
和出勤率等。一是精神態(tài)度,主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度;二是工作作風(fēng),主要是了解深入實(shí)際,講求實(shí)效,平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨,是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。
(四)“績(jī)”的方面,要堅(jiān)持正確政績(jī)觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。一是履行職責(zé)情況及成效,主要看分管工作完成情況和抓落實(shí)、促發(fā)展情況。二是工作質(zhì)量,完成的各項(xiàng)工作符合質(zhì)量要求,無人為差錯(cuò),無責(zé)任事故,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、質(zhì)量高、群眾反映好。三是解決復(fù)雜問題、敢于和善于解決復(fù)雜問題,注重解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題;四是基礎(chǔ)工作,不搞短期行為,重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理,加強(qiáng)制度建設(shè)情況。
(五)“廉”的方面,要防微杜漸,清正廉潔。
主要是執(zhí)行黨和國家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況,有無違紀(jì)現(xiàn)象;自身修養(yǎng),愛好是否積極健康,自覺抵制不健康行為,遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風(fēng)方面的表現(xiàn)和生活圈、社交圈及八小時(shí)以外的表現(xiàn)情況,同時(shí)還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。五、考察工作時(shí)間安排
考察工作從2019年4月1日開始至4月4日結(jié)束。
六、考察組的組成和職責(zé)紀(jì)律
考察人員的職責(zé)是:堅(jiān)持誰考察誰負(fù)責(zé)的原則,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,深入了解、全面分析考察對(duì)象的情況,堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),認(rèn)真細(xì)心地聽取群眾的意見和看法,如實(shí)反映考察對(duì)象的情況,考察材料要正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律,確??疾旃ぷ鞯墓?、真實(shí)性和嚴(yán)肅性。不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)直相,不準(zhǔn)泄露考察工作情況,不得在非工作場(chǎng)合討論干部考察工作;不準(zhǔn)參加與自己有親戚關(guān)系及其他特殊關(guān)系對(duì)象的考察;不準(zhǔn)接受考察對(duì)象、考察單位的宴請(qǐng)安排和營(yíng)業(yè)性娛樂活動(dòng);不準(zhǔn)接受贈(zèng)送的實(shí)物;不準(zhǔn)借考察之便牟取私利。院黨組對(duì)干部考察工作實(shí)施檢查監(jiān)督,對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律的干部將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育或進(jìn)行處理。
考察工作設(shè)舉報(bào)監(jiān)督電話,接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0931-8466492
蘭州市社會(huì)科學(xué)院
2019年4月1日