新員工培訓(xùn)方案范本

為了讓新入職員工能夠更全面的了解公司基本情況，熟悉公司的相關(guān)規(guī)章制度，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，盡快融入公司這個(gè)大家庭。公司決定對(duì)近6個(gè)月內(nèi)新入職的新員工（含實(shí)習(xí)生）進(jìn)行為期一天半的培訓(xùn)。根據(jù)公司實(shí)際，特制定本方案。

一、培訓(xùn)時(shí)間：2016年12月8日上午-12月9日上午。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司XX會(huì)議室。

三、培訓(xùn)講師：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）公司的基本概況（經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景）

（二）公司的組織結(jié)構(gòu)（子公司和各部門基本概況）；

（三）公司的用人機(jī)制、晉升制度，考核機(jī)制、待遇等；

（四）員工日?；径Y儀、行為規(guī)范，員工關(guān)系處理，新員工應(yīng)聘崗位的崗位技能要求和工作日常事務(wù)；

（五）部門崗位的職責(zé)以及崗位技能知識(shí)培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)方式:

采取集中授課的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

七、有關(guān)要求：

（一）不可遲到、早退，不得隨意請(qǐng)假（特殊情況除外），擅自缺席，將視為自動(dòng)離職。

（二）在培訓(xùn)過程中要認(rèn)真聽講，務(wù)必將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)，保持會(huì)場(chǎng)安靜，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

（三）培訓(xùn)期間必須愛護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外，還將視情況處罰。

附：1、新員工培訓(xùn)議程；2、培訓(xùn)人員名單。

新員工培訓(xùn)會(huì)議程

會(huì)議：新員工培訓(xùn)會(huì)議程

時(shí)間：20XX年XX月XX日下午XX:00

地點(diǎn)：

X樓會(huì)議室

主持：

參加人：公司班子成員、機(jī)關(guān)各部(室)主要負(fù)責(zé)人，近6個(gè)月新入職員工（含實(shí)習(xí)生）。

序號(hào)

時(shí)間

議

程

XX致辭，宣布培訓(xùn)開始，提出培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的、要求。

XX介紹公司的基本概況（經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景）。

XX介紹公司的組織結(jié)構(gòu)（子公司和各部門基本概況）

XX介紹公司的用人機(jī)制、晉升制度，考核機(jī)制、待遇等。

XX介紹員工日常基本禮儀、行為規(guī)范，員工關(guān)系處理，新員工應(yīng)聘崗位的崗位技能要求和工作日常事務(wù)。

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門崗位的職責(zé)以及崗位技能知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

結(jié)業(yè)儀式：1.新員工代表講話；2.領(lǐng)導(dǎo)講話；3.培訓(xùn)結(jié)束。