國(guó)家稅務(wù)總局**市稅務(wù)局第三稅務(wù)分局2019年度老干部工作調(diào)研成果

為進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作的開(kāi)展，提高分局老干部工作服務(wù)質(zhì)量，分局緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，全面落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。通過(guò)對(duì)分局老干部的座談、走訪、慰問(wèn)，進(jìn)一步摸清了全局老干部工作新情況、新問(wèn)題，通過(guò)思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對(duì)策，現(xiàn)將調(diào)研具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況及主要做法

分局現(xiàn)有退休干部24人，約占全局職工總數(shù)的15%，其中享受正處級(jí)待遇的1人，副處級(jí)待遇的11人，享受科級(jí)及以下待遇的11人，事業(yè)干部1人，年齡最大的84歲，年齡最小的50周歲，建有離退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制

局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，由陳達(dá)昊副局長(zhǎng)分管老干部工作，綜合一科負(fù)責(zé)具體抓，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。

為有效推動(dòng)老干部工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中座談與走訪相結(jié)合，在充分聽(tīng)取和征求老干部意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用耐心、誠(chéng)心去開(kāi)展工作。二是將老同志的管理服務(wù)工作納入年度目標(biāo)管理，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇

在落實(shí)老干部政治待遇工作中，我們主要從以下幾方面開(kāi)展工作：一是加強(qiáng)老干部政治理論學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)主要圍繞黨的十九大精神和總書(shū)記系列講話等政治理論及時(shí)事政策內(nèi)容，使老同志的思想緊跟時(shí)代步伐，保持思想常新，理想永存。二是嚴(yán)格落實(shí)老干部征訂報(bào)刊制度，撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為老干部訂閱了《**特區(qū)報(bào)》、《老人報(bào)》、《秋光》、《南方都市報(bào)》等報(bào)刊雜志，為老干部及時(shí)了解掌握方針政策和學(xué)習(xí)知識(shí)奠定了基礎(chǔ)。

在生活待遇方面：一是做好退休老干部體檢工作和報(bào)銷工作。二是做好老干部各項(xiàng)待遇補(bǔ)助的落實(shí)工作。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和慰問(wèn)工作。對(duì)身患重病、生活不能自理的老干部進(jìn)行經(jīng)常性的走訪慰問(wèn)，對(duì)老干部的特殊困難給予及時(shí)有效的幫助。

（三）認(rèn)真開(kāi)展尊老慰老活動(dòng)，豐富老年精神文明生活

在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日來(lái)臨之際，由由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)和老干部工作人員組成的慰問(wèn)組，對(duì)全局的困難退休職工、生病住院的老干部進(jìn)行慰問(wèn)。與他們交心談心，細(xì)致了解他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和身體健康情況，認(rèn)真聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，對(duì)他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來(lái)對(duì)民政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。

（四）抓好退休黨員組織活動(dòng)

加強(qiáng)退休黨員的管理服務(wù)工作，并為他們開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保退休黨員組織生活的正常開(kāi)展，定期參加組織生活，并要求退休黨員按規(guī)定自覺(jué)繳納黨費(fèi)。

二、存在的問(wèn)題和不足

通過(guò)調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，老干部工作還存在一些問(wèn)題。

一是認(rèn)識(shí)上不到位。個(gè)別干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大；對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

二是服務(wù)上不到位。老干部雖然退下來(lái)了，但獲知本單位事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺(jué)，在情感上自感失落；由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問(wèn)題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感。

三、幾點(diǎn)思考與建議

（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)、老有所教。

政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問(wèn)題。要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民政工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨和組織的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們。同時(shí)，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)老干部以黨支部為單位，開(kāi)展輕松活潑的經(jīng)驗(yàn)交流與溝通，使老干部緊跟時(shí)代發(fā)展的脈搏，始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷”的狀態(tài)。

（二）生活上熱心，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

老干部隨著年齡增長(zhǎng),身體疾病也逐漸增多，對(duì)組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強(qiáng)，需要更多的人文關(guān)懷。遇到重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日，要把單位的溫暖送到老干部家中；平時(shí)有老干部生病住院，要及時(shí)到醫(yī)院去看望慰問(wèn)；對(duì)年齡比較大的離退休干部要定期或不定期進(jìn)行電話問(wèn)候、實(shí)地走訪；對(duì)老干部在生活中碰到的困難要積極主動(dòng)地靠上去做工作，要耐心接聽(tīng)老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問(wèn)題。

（三）活動(dòng)上用心，使老干部老有所樂(lè)、樂(lè)有所為。

要加大投入，不斷完善老干部活動(dòng)的陣地建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的精神文化活動(dòng)，促進(jìn)老干部的身心健康，為老干部“老有所教、老有所學(xué)，老有所樂(lè)”提供更多便捷周到的服務(wù)。鼓勵(lì)老干部要結(jié)合自己的興趣愛(ài)好和身體實(shí)際，積極參加老干部局、書(shū)畫(huà)、攝影等各種文體活動(dòng)；適時(shí)組織老同志參觀我區(qū)及本局改革發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點(diǎn)和取得的新成果等。

（四）作用發(fā)揮上盡心，使老干部老有所為。

老干部工作“不是中心但影響中心，不是大局而影響大局”。我們應(yīng)切實(shí)把老干部工作放到全局來(lái)考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來(lái)開(kāi)展。他們雖然已從工作崗位退下來(lái)，但他們牢記黨的宗旨，自覺(jué)發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)谙﹃?yáng)無(wú)限好的生活中，看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞，確保老干部老有所為。