騰訊員工薪資福利與培訓(xùn)晉升機(jī)制

1.基礎(chǔ)薪資

固定工資

我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并在每年根據(jù)最新市場(chǎng)趨勢(shì)、員工的薪酬水平以及績(jī)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。

年度服務(wù)獎(jiǎng)金

為了感謝員工一來(lái)年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年度服務(wù)獎(jiǎng)金即年底雙薪（最后一個(gè)月發(fā)雙倍薪資）。

績(jī)效獎(jiǎng)金

年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)和員工績(jī)效表現(xiàn)提供績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金與員工績(jī)效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長(zhǎng)、共分享的理念。

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

在加入騰訊大家庭后，員工將有眾多的機(jī)會(huì)成為公司的“明星”。我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一個(gè)有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)，如“星級(jí)員工”、“星級(jí)團(tuán)隊(duì)”等公司級(jí)和系統(tǒng)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等，主要以精神激勵(lì)及實(shí)物獎(jiǎng)金的形式獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的員工，向全體員工宣傳“明星”們的閃光點(diǎn)，以樹(shù)立良好的楷模。

股票期權(quán)

我們?yōu)榭?jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長(zhǎng)期發(fā)展的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在通過(guò)分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。

2.福利

安居計(jì)劃

員工是騰訊最寶貴的財(cái)富；為了幫助多年來(lái)與公司共同成長(zhǎng)的員工早日安居樂(lè)業(yè)，經(jīng)公司討論決定，設(shè)立安居計(jì)劃，為符合條件的員工提供首套購(gòu)房首付款的免息借款，幫助員工解決后顧之憂，早日實(shí)現(xiàn)安居夢(mèng)想。

住房公積金

公司一直秉承員工為企業(yè)的第一財(cái)富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個(gè)人所有，用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優(yōu)惠利率

社會(huì)與商業(yè)保險(xiǎn)

我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及根據(jù)政府政策繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在原有社會(huì)保險(xiǎn)之外，員工還享有意外傷害保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、重大疾病、補(bǔ)充醫(yī)療等，另外，開(kāi)放配偶和子女的商業(yè)保險(xiǎn)自費(fèi)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)，同時(shí)新增父母、公婆、岳父母商業(yè)保險(xiǎn)自費(fèi)團(tuán)購(gòu)。

員工假期

法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。

員工滿足相應(yīng)假期條件的，可以獲得相應(yīng)假期的休假資格。目前的假期類型包括：年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、流產(chǎn)假、派駐假、未出勤假、調(diào)休假等。

年度旅游

為增強(qiáng)公司及部門(mén)內(nèi)員工的凝聚力，促進(jìn)部門(mén)整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。目前的組織形式為以部門(mén)為單位的集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供多樣的地點(diǎn)選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。

暑期實(shí)習(xí)

對(duì)于暑期實(shí)習(xí)生，若實(shí)習(xí)期間工作所在地與其家庭或?qū)W校所在地非同一城市，將享有公司提供的交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼，同時(shí)，實(shí)習(xí)生還享有辦公環(huán)境內(nèi)的公共休閑娛樂(lè)設(shè)施，加班宵夜和班車(chē)等福利。我們還為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

3.員工關(guān)懷

家屬開(kāi)放日

騰訊的發(fā)展離不開(kāi)辛勤付出的員工，也離不開(kāi)默默支持的家屬。每一年我們都會(huì)舉辦騰訊家屬開(kāi)放日，在衷心感謝家屬的同時(shí)也將公司關(guān)愛(ài)的文化持續(xù)傳遞。

2011年7月22日，“愛(ài)，就要大聲的喊出來(lái)”騰訊家屬開(kāi)放日將在北京公司閃亮登場(chǎng)，邀請(qǐng)近50位員工家屬親臨公司，感受舒適的工作環(huán)境、聆聽(tīng)專業(yè)的健康講座、參與輕松的游戲活動(dòng)，還有機(jī)會(huì)贏取活動(dòng)大獎(jiǎng)！讓我們期待本次活動(dòng)圓滿進(jìn)行，并在此留下對(duì)公司、對(duì)家庭、對(duì)親人，真心的祝福

身心健康熱線

國(guó)家級(jí)資深醫(yī)學(xué)家隨時(shí)解答員工及家屬身心健康問(wèn)題，一對(duì)一專業(yè)咨詢和輔導(dǎo)，包括電話和面詢。

關(guān)愛(ài)大講堂

邀請(qǐng)資深專家為員工和家屬提供一系列心理生理精品課程，包括職場(chǎng)壓力、個(gè)性與溝通、親子關(guān)系、婚姻戀愛(ài)、工作生活平衡、興趣愛(ài)好。

健康體檢

每年定期健康體檢

中醫(yī)問(wèn)診

根據(jù)員工需要沒(méi)雙周邀請(qǐng)兩名中醫(yī)院知名主任級(jí)專家到公司為大家提供面對(duì)面的面診服務(wù)，包括內(nèi)科

兒科、婦科耳鼻喉科、眼科等

班車(chē)

開(kāi)通城市內(nèi)班車(chē)，節(jié)省員工上下班時(shí)間

年度旅游

以部門(mén)為單位的集體旅游的年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

節(jié)慶禮品

重要節(jié)日，為員工提供禮品、粽子

月餅，水果等，讓員工體會(huì)到公司的人文關(guān)懷。增加員工對(duì)公司的歸屬感。

婚姻禮金

結(jié)婚禮金，生育禮金，以公仔和靚號(hào)為代表的能體現(xiàn)公司產(chǎn)品文化的禮品。

入職賀禮

公司為入職滿一周年員工提供禮品，在司慶文化日的時(shí)候有總辦頒發(fā)。

三、培訓(xùn)發(fā)展

騰訊學(xué)院

2007年8月，騰訊學(xué)院正式成立，標(biāo)志著騰訊員工培訓(xùn)發(fā)展工作進(jìn)入新的里程碑。從成立到現(xiàn)在，騰訊學(xué)院以成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受尊敬的企業(yè)大學(xué)為愿景，通過(guò)開(kāi)展各類課程與培訓(xùn)，努力成為騰訊員工的成長(zhǎng)顧問(wèn)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展伙伴，為騰訊的現(xiàn)在培養(yǎng)人才，更為騰訊的明天培養(yǎng)人才。

03騰訊公司自成立以來(lái)，一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視，加盟騰訊會(huì)讓您獲得獨(dú)一無(wú)二的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，具體表現(xiàn)在：

A騰訊是一家處于朝陽(yáng)行業(yè)中的企業(yè)

騰訊每年的業(yè)務(wù)規(guī)模和組織規(guī)模均保持穩(wěn)健的增長(zhǎng)，同時(shí)騰訊以即時(shí)通訊（QQ）為核心覆蓋了游戲、無(wú)線、網(wǎng)站、搜索、微博、電子商務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍的多元化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集團(tuán)，以上種種都為員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)提供了廣闊的天地和機(jī)會(huì)。

B騰訊建立了完善的員工發(fā)展機(jī)制

騰訊從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，共同打造了員工職業(yè)發(fā)展體系，建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。

依托員工職業(yè)發(fā)展體系建立了完備的培養(yǎng)體系，加速員工成長(zhǎng)根據(jù)員工管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道體系，員工從一入司開(kāi)始，公司就為大家設(shè)計(jì)了全方位的培養(yǎng)體系：

僅供參考