公司年度優(yōu)秀員工評(píng)比方案

一、評(píng)選目的為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司規(guī)范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

二、評(píng)選對(duì)象

公司各中心經(jīng)理級(jí)以下所有正式員工

三、評(píng)選時(shí)限

推優(yōu)階段：2020年1月9日-2016年1月16日

評(píng)定階段：2020年1月17日

公式時(shí)間：2020年1月18日

表彰時(shí)間：2020年1月20日年會(huì)

四、評(píng)選原則及要求

1、認(rèn)真對(duì)待、高度重視，規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成推薦評(píng)選工作；

2、公平公正，客觀合理，公開(kāi)透明；

3、評(píng)選推優(yōu)對(duì)象必須是員工中的最優(yōu)秀代表，堅(jiān)決杜絕私自分配，輪流申報(bào)、徇私情等。

五、組織保證

1、公司成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，由張鳳鳴擔(dān)任評(píng)選組長(zhǎng)。各部門負(fù)責(zé)人為評(píng)選成員。

2、人力中心協(xié)助評(píng)選小組組織開(kāi)展年度評(píng)選、審定、上報(bào)工作。

六、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)、名額及獎(jiǎng)勵(lì)金額

1、方案一：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)

名額

獎(jiǎng)勵(lì)金額

合計(jì)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

1500

9000

最佳團(tuán)隊(duì)

2000

4000

合計(jì)

3500

13000

公司對(duì)2016年評(píng)選的優(yōu)秀員工將列入2017年公司人才梯隊(duì)建設(shè)。

對(duì)于人才梯隊(duì)建設(shè)人員，公司將2021年統(tǒng)一安排管理課程外訓(xùn)。

2、注意事項(xiàng)：

2.1

禁止出現(xiàn)員工之間相互拉票的現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人取消參選資格；

2.2

優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

2.3

評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄；

2.4

所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享；

2.5

希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

七、評(píng)選資格標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)選項(xiàng)目

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀員工

1、能夠較好地完成公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃；

2、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；

3、高度認(rèn)同并積極倡導(dǎo)公司文化，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體利益緊密結(jié)合，具有良好道德素養(yǎng)；

4、對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)流程等方面提出具體改進(jìn)方案，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極落實(shí)各項(xiàng)新政策、新措施，并能夠帶動(dòng)他人一起執(zhí)行落實(shí)；

6、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象，堪稱榜樣人物。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；

2、以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力，部門業(yè)績(jī)突出；

3、為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；

4、即使在最艱苦的時(shí)期，員工精神狀態(tài)良好；

5、與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；

6、目標(biāo)導(dǎo)向:能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；

7、以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

8、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

具體評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)參照附件2：優(yōu)秀員工評(píng)定分值表和附件4：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定分值表

八、附件：

1、附件1：優(yōu)秀員工推薦意見(jiàn)表

2、附件2：優(yōu)秀員工評(píng)定分值表

3、附件3：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦意見(jiàn)表

4、附件4：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定分值表

5、附件5：優(yōu)秀員工評(píng)定流程圖

編制：

審核：

審批：

附件1：

優(yōu)秀員工推薦意見(jiàn)表

姓名

年齡

性別

部門崗位

崗位

入職時(shí)間

推薦理由：

所屬部門經(jīng)理意見(jiàn)：

簽字：

****年**月**日

所屬中心負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：

簽字：

****年**月**日

附件2：

優(yōu)秀員工評(píng)定分值

項(xiàng)目

指標(biāo)

得分

自評(píng)分

上級(jí)評(píng)分

完全符合基本符合尚需改進(jìn)

基本條件（10分）

入職1個(gè)月以上

2.5

遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在95%以上

2.5

本年度未受過(guò)任何形式的行政處分

職業(yè)品德（15分）

認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感

2.5

具有敬業(yè)精神，腳踏實(shí)地地做好本職工作，服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)

2.5

具有勤業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、勤勤懇懇、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心

2.5

具有精業(yè)精神，精益求精的做好本職工作，能在工作中提出合理化的建設(shè)性的意見(jiàn)和建議

2.5

具有創(chuàng)業(yè)精神，將企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人的發(fā)展結(jié)合在一起，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)

2.5

專業(yè)能力（20分）

具有較強(qiáng)的專業(yè)技能，知識(shí)廣博，具備扎實(shí)的本崗位專業(yè)知識(shí)，熟練掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗(yàn)豐富

3.5

具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)，群眾威信高，能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系

3.5

具有健康、正確的價(jià)值觀及良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)各種崗位和工作環(huán)境，勝任多樣化的工作任務(wù)

3.5

有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠非常順利地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作

3.5

具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠在公司的管理、服務(wù)和本職工作的業(yè)務(wù)過(guò)程中充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性地完成公司制定的工作目標(biāo)

3.5

工作態(tài)度（20分）

言行舉止體現(xiàn)公司形象和職業(yè)素質(zhì)，有良好的精神面貌和工作心態(tài)，無(wú)違反公司制度行為

3.5

工作有始有終，正確面對(duì)工作失誤，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任

3.5

團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，為同事提高盡可能的工作協(xié)助

3.5

勇于批評(píng)和自我批評(píng)，面對(duì)困難、挫折和失敗，百折不撓，不輕言放棄

3.5

具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能開(kāi)動(dòng)腦筋，及時(shí)提出，主動(dòng)接受并帶頭推廣先進(jìn)的工作方法

3.5

工作業(yè)績(jī)（35分）

工作量飽和，始終處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，平均每月加班時(shí)間大于30小時(shí)

4.5

工作目標(biāo)達(dá)成率高，崗位職責(zé)內(nèi)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作均能按時(shí)完成10

9.5

工作質(zhì)量高，超出公司及領(lǐng)導(dǎo)期望

9.5

做正確的事情，自身的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)完全符合公司的利益和企業(yè)發(fā)展要求

4.5

做獨(dú)一無(wú)二的事情，所做的工作在公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)完成過(guò)程中有著不可代替的作用

4.5

合計(jì)

附件：3

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表

部門

負(fù)責(zé)人

部門主要業(yè)績(jī)（團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)）

所屬部門經(jīng)理意見(jiàn)

簽字：

****年**月**日

分管中心領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

簽字：

****年**月**日

附件：4

年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

指標(biāo)

得分

自評(píng)分

上級(jí)評(píng)分

完全符合基本符合尚需改進(jìn)

基本條件

團(tuán)隊(duì)在一年內(nèi)未受到公司的行政處分

2.5

遵守考勤紀(jì)律，部門總出勤率在95%以上

2.5

年內(nèi)無(wú)重大失誤，給公司造成重大損失.4

3.5

團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)

團(tuán)隊(duì)成員有較高的專業(yè)技能水平和文化水平

2.5

團(tuán)隊(duì)成員恪守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，在崗的每一分鐘都為公司和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力，從不以私廢公

2.5

團(tuán)隊(duì)具有較好的職業(yè)形象和規(guī)范的職業(yè)行為，團(tuán)隊(duì)成員衣著、舉止均符合公司的6S規(guī)范和公司要求，精神面貌一貫良好。

2.5

團(tuán)隊(duì)具有較高的職業(yè)意識(shí)和良好的職業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)成員勝不驕敗不餒，承受失敗和挫折的能力強(qiáng)，善于從日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，持續(xù)成長(zhǎng)進(jìn)步。

2.5

團(tuán)隊(duì)具有優(yōu)異的職業(yè)表現(xiàn)，能群策群力的為達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而共同努力，并能為較好的完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2.5

團(tuán)隊(duì)凝聚力

團(tuán)隊(duì)成員具有高度的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感，對(duì)所在的團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和熱愛(ài)。

2.5

團(tuán)隊(duì)成員具有高度一致的目標(biāo)，所有成員均認(rèn)同該目標(biāo)和性格有互補(bǔ)性，相互促進(jìn)提高，有一定的團(tuán)隊(duì)默契，在處理問(wèn)題時(shí)可以巧妙配合達(dá)成目標(biāo)。

2.5

團(tuán)隊(duì)內(nèi)有明確的激勵(lì)措施，確保團(tuán)隊(duì)成員在良性競(jìng)爭(zhēng)中的環(huán)境中迅速成長(zhǎng)。

2.5

團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通氛圍良好，工作中的難題和情緒都可以在團(tuán)隊(duì)中通過(guò)溝通得到有效解決。

2.5

團(tuán)隊(duì)文化

團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期工作中已經(jīng)形成了務(wù)實(shí)、積極、向上的團(tuán)隊(duì)文化。

4.5

團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀與公司所需完全一致。

4.5

團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)工作成效，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造價(jià)值，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)

4.5

團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

團(tuán)隊(duì)工作量飽滿，始終處于超負(fù)荷工作狀態(tài)。

工作目標(biāo)達(dá)成率高，團(tuán)隊(duì)的本職完成狀況良好，能夠順利完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)，并能配合好兄弟部門做好工作。

工作質(zhì)量高，業(yè)績(jī)突出，創(chuàng)造的價(jià)值或成績(jī)超出公司及領(lǐng)導(dǎo)的期望值。

團(tuán)隊(duì)的存在和團(tuán)隊(duì)成員的付出是公司發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵因素之一，整體團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，生存能力強(qiáng)。

合計(jì)

附件5：

優(yōu)秀員工/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)比流程

異議不成立或無(wú)異議，則該名單成為最終提名人選單

異議原因成立，則該提名人選將被移出名單，其余的提名人選形成最終提名人選名單

1月18日將評(píng)選名單公示。

1月18日至1月20日為異議期，異議期內(nèi)，任何員工對(duì)公示名單上的員工有異議的，可向人力中心經(jīng)理提交異議的書(shū)面原因，由評(píng)定小組進(jìn)行審核

于年會(huì)上對(duì)于上一年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰且頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)定小組根據(jù)各部門提交的候選人名單，進(jìn)行討論、表決并最終產(chǎn)生優(yōu)秀員工。XXX負(fù)責(zé)評(píng)比會(huì)議記錄。

人力中心收到推薦人選名單后，與1月16日前匯總并進(jìn)行初步資格審核

1月14日之前，各中心各部門將《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》提交到人力中心