第一篇：在全縣動員部署會上的講話_改作風(fēng)提效率

在全縣動員部署會上的講話_改作風(fēng)提效率

同志們：

今天會議的主要是內(nèi)容是安排部署我縣改作風(fēng)提效率工作。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以身作則、以上率下，下發(fā)了一系列制度文件、開展了一系列教育活動。X月X日，全市召開改作風(fēng)提效率動員部署會，明確指出了改作風(fēng)提效率工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)以及具體措施，充分體現(xiàn)了市委抓這項工作的堅定決心和務(wù)實行動?？梢哉f，改作風(fēng)提效率是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、提高執(zhí)政能力的重要抓手，是加快振興發(fā)展、實現(xiàn)全面小康的必然要求。

一直以來，我們認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，全縣干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)干部都能夠兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，扎實做好本職工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在不斷優(yōu)化和提升。但不可否認(rèn)的是，依然存在著不可忽視的作風(fēng)問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在服務(wù)發(fā)展上，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。有些部門在項目的謀劃和提報上不科學(xué)，不符合X發(fā)展的實際。在重點(diǎn)項目的推進(jìn)上，有些單位和部門各自為政，相互推諉，執(zhí)行力不強(qiáng)。有些干部沒有時不我待、只爭朝夕的緊迫感和責(zé)任感，在思想上不夠重視，只想當(dāng)太平官，不敢得罪人，怕惹是非，缺乏克難攻堅、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在項目落實上，?zé)任壓實不夠，壓力傳導(dǎo)不夠，經(jīng)常出現(xiàn)上面熱下面冷的現(xiàn)象，時間一拖再拖，盡管縣里再三調(diào)度，工作卻沒有實質(zhì)性地推進(jìn)和落實。

第二，在服務(wù)企業(yè)上，政策兌現(xiàn)和落實不到位，說的多、做的少。在企業(yè)的引進(jìn)上，走出去招商引資雷聲大、雨點(diǎn)小，大項目引進(jìn)少。企業(yè)引進(jìn)以后，有些干部把企業(yè)當(dāng)成唐僧肉，推諉扯皮、故意刁難、阻工鬧工、吃拿卡要的現(xiàn)象時有發(fā)生。有些部門議而不決、決而不行，相互踢皮球，導(dǎo)致政策落實不及時，承諾兌現(xiàn)不到位。有些窗口部門依然存在著門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題。這方面，不管是本土企業(yè)，還是外來企業(yè)都有較深的感受，不少企業(yè)反映：X水太深！當(dāng)前，從中央到省市，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，X的一些職能部門依然我行我素，不懂收斂，導(dǎo)致企業(yè)辦事難、辦事慢。

第三，在服務(wù)群眾上，深入基層和一線少，吃不得苦、受不得累。有些干部思想固化，官僚主義、形式主義等隱性四風(fēng)問題沒有徹底根除，作風(fēng)漂浮。有些鄉(xiāng)村干部思想麻木，缺乏政治敏感性，抱著僥幸心理，認(rèn)為不會抽查到。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和部門的副職領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)不夠，深入貧困戶少，電話遙控指揮多，不善于在感情上與群眾拉近距離，在行動上想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所謀，對群眾疾苦充耳不聞，沒有真正把群眾當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)自己的事來辦。目前，我縣公眾安全感和滿意度測評排在倒數(shù)的位置。其原因很大程度上就是我們干部作風(fēng)不實、效率不高，導(dǎo)致老百姓對我們的工作不認(rèn)可、不滿意。

第四，在服務(wù)改革上，解放思想和改革創(chuàng)新不夠，思想僵化、效率低下。近年來，我們在深化改革方面做了一些工作，有些改革破了題，但工作還是沒有做到位，沒有從根本上解決問題。改革必然會涉及到利益的沖突和調(diào)整，因此受到了各種阻力。針對這些突出問題，全縣上下務(wù)必保持清醒的頭腦，拿出堅決的態(tài)度，強(qiáng)化過硬的措施，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實以好作風(fēng)凝聚黨心民心，以高效率推動振興發(fā)展。

一、改作風(fēng)提效率要與XXXX結(jié)合起來。打好XXXX，是市委的重要戰(zhàn)略部署，也是我縣當(dāng)前和未來一個時期的重點(diǎn)工作。今年以來，全縣上下緊緊圍繞XXXX，履職盡責(zé)、狠抓落實，大力推動項目建設(shè)，取得了一定的工作成效。但從多次督查調(diào)度的情況來看，項目建設(shè)普遍存在進(jìn)度偏慢的問題，還有部分項目引進(jìn)來了，卻遲遲沒有落地，要完成全年目標(biāo)任務(wù)壓力還很大?？墒?，盡管壓力再大，任務(wù)再重，我們都必須向市委交賬，向百萬X人民交賬。尤其是，全市XXXX流動現(xiàn)場會馬上就召開了，這是對各縣（市、區(qū)）上半年項目建設(shè)成果的集中檢驗，也是和兄弟縣市的直接競賽，這既是發(fā)展成果的比拼，更是作風(fēng)效率的比拼。全縣上下一定要利用好有限的時間，認(rèn)真組織、精心籌備，全面展示我縣振興發(fā)展取得的新成效、新亮點(diǎn)，切實以嶄新風(fēng)貌、優(yōu)秀業(yè)績接受市委的檢閱。同時，要充分利用流動現(xiàn)場會這個有利契機(jī)，迅速掀起改作風(fēng)提效率工作熱潮，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和韌勁，深入項目建設(shè)一線，強(qiáng)化督查調(diào)度，壓實責(zé)任、狠抓落實，全力以赴解決各種矛盾與問題，全面加快重點(diǎn)項目建設(shè)，切實以好作風(fēng)打好攻堅戰(zhàn)、高效率贏得快發(fā)展。

二、改作風(fēng)提效率要與脫貧攻堅結(jié)合起來。圍繞精準(zhǔn)扶貧工作，省委第X巡視組在我縣開展了為期X個月的專項巡視，明確指出了我縣脫貧攻堅工作存在政策措施落實不夠、脫貧任務(wù)進(jìn)展不夠、主體責(zé)任履行不夠等突出問題，甚至還發(fā)現(xiàn)部分貧困村村干部有違紀(jì)違法現(xiàn)象。脫貧攻堅是當(dāng)前最重要的政治責(zé)任，鄉(xiāng)村兩級負(fù)主體責(zé)任，單位負(fù)連帶責(zé)任，干部負(fù)幫扶責(zé)任。XX也明確，X的脫貧攻堅完成了，全市的也就不成問題，所以他親自掛點(diǎn)X。脫貧攻堅就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部展現(xiàn)作風(fēng)的最大舞臺。全縣上下務(wù)必要堅決壓實責(zé)任、夯實舉措，扎實抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷扶貧，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化社會保障水平，為脫貧摘帽奠定扎實基礎(chǔ)。同時，要結(jié)合中辦回訪和省委巡視組反饋的問題，認(rèn)真反思、全面整改、舉一反三，強(qiáng)化督查、嚴(yán)肅問責(zé)，不斷濃厚工作氛圍，形成攻堅合力，確保脫貧攻堅工作始終干在實處、走在前列。

三、改作風(fēng)提效率要與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。要解放思想抓改革，敢于用改革的手段推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升，同時又要通過改作風(fēng)提效率來促進(jìn)改革事項落地、推動振興發(fā)展。要聚焦XX等重點(diǎn)改革工作，讓深化改革的成果惠及更多的群眾，幫助更多的企業(yè)成長壯大。要充分借鑒X行政服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合我縣工作實際，創(chuàng)新管理模式，積極推行互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，構(gòu)建一站式服務(wù)平臺，打造審批程序最少、辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最好的政務(wù)環(huán)境，切實營造親商、安商、富商的濃厚氛圍。要開明開放抓創(chuàng)新，充分借助市場化運(yùn)作的機(jī)制和力量來改作風(fēng)提效率，搶抓機(jī)遇，把握時機(jī)，用好用活X振興、國家證監(jiān)會貧困縣IPO綠色通道等疊加優(yōu)惠政策，大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)一批產(chǎn)能先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)的大企業(yè)入駐X。全縣廣大干部務(wù)必要增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識，敢為人先、敢創(chuàng)新路，創(chuàng)先爭優(yōu)、銳意進(jìn)取，始終做到創(chuàng)造性地開展各項工作，打造出更多可復(fù)制、可推廣的X經(jīng)驗。目前，市委已經(jīng)出臺推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)實行容錯減責(zé)免責(zé)的辦法，縣委也正在研究出臺這個實施意見，我們將嚴(yán)格落實三個區(qū)分，旗幟鮮明地支持改革、鼓勵創(chuàng)新，允許試錯、寬容失敗，真正為擔(dān)當(dāng)者鼓勁、為改革者撐腰。

四、改作風(fēng)提效率要與全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須以改作風(fēng)提效率為重要抓手。要馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，徹底整治不作為、亂作為、慢作為，庸政、懶政、怠政的問題，鑄就一支鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。要大力弘揚(yáng)井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神及蘇區(qū)干部好作風(fēng)，激活紅色基因，擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任，讓實干擔(dān)當(dāng)植根X大地。尤其是，要堅持以上率下、以身作則，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，各單位主要負(fù)責(zé)人為改作風(fēng)提效率的第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實，真正以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律促進(jìn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，注重一線選人用人導(dǎo)向，緊扣XXXX、征地拆遷、招商引資、綜治維穩(wěn)等中心工作，注重在急、難、險、重的工作一線培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部。要綜合運(yùn)用督查、監(jiān)督、巡視等方式，加大工作力度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實做到標(biāo)本兼治、綜合治理，推動改作風(fēng)提效率工作落到實處、取得實效。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：凡是縣委、縣政府作出的決策部署，必須堅決貫徹執(zhí)行、高效落實到位，決不允許打折扣、作選擇、搞變通，決不允許拖延、推諉、敷衍。針對工作中落實不力的，要建立問題臺賬，明確責(zé)任、限期整改，強(qiáng)化督查問責(zé)，做到人人交賬、件件落實、事事過關(guān)?？h紀(jì)委要牽頭，嚴(yán)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位作風(fēng)效率問題，對出現(xiàn)問題的單位和個人，該問責(zé)的要問責(zé)，該處理的要處理，堅決查處、絕不姑息。

同志們，好作風(fēng)是無堅不摧的戰(zhàn)斗力，高效率是雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。全縣上下務(wù)必要以打硬仗、打勝仗的決心和勇氣，大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，走好新長征，實現(xiàn)新跨越，為決勝全面小康社會而努力奮斗！

第二篇：“改作風(fēng)、提效率”動員部署會講話參考

“改作風(fēng)、提效率”動員部署會講話參考

同志們：

XX月XX日，全市又召開改作風(fēng)提效率動員部署會，明確指出了改作風(fēng)提效率工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)以及具體措施，充分體現(xiàn)了市委抓這項工作的堅定決心和務(wù)實行動?？梢哉f，改作風(fēng)提效率是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、提高執(zhí)政能力的重要抓手，是加快振興發(fā)展、實現(xiàn)全面小康的必然要求。一直以來，我們認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，全縣干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)干部都能夠兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，扎實做好本職工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在不斷優(yōu)化和提升。但不可否認(rèn)的是，依然存在著不可忽視的作風(fēng)問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在服務(wù)發(fā)展上，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。就拿“六大攻堅戰(zhàn)”這項重點(diǎn)工作來說，有些部門在項目的謀劃和提報上不科學(xué)，不符合于都發(fā)展的實際。在重點(diǎn)項目的推進(jìn)上，有些單位和部門各自為政，相互推諉，執(zhí)行力不強(qiáng)。比如：縣鄉(xiāng)公路的升級改造普遍超工期，我們有資金，卻不能如期辦好事。有些干部沒有時不我待、只爭朝夕的緊迫感和責(zé)任感，在思想上不夠重視，只想當(dāng)“太平宮”，不敢得罪人，怕惹是非，缺乏克難攻堅、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在項目落實上，?zé)任壓實不夠，壓勵傳導(dǎo)不夠，經(jīng)常出現(xiàn)“上面熱下面冷”的現(xiàn)象，時間一拖再拖，盡管縣里再三調(diào)度，工作卻沒有實質(zhì)性地推進(jìn)和落實。

第二，在服務(wù)企業(yè)上，政策兌現(xiàn)和落實不到位，說的多、做的少。在企業(yè)的引進(jìn)上，“走出去”招商引資“聲大、雨點(diǎn)小”，大項目引進(jìn)少。企業(yè)引進(jìn)以后，有些干部把企業(yè)當(dāng)成“唐僧肉”，推諉扯皮、故意刁難、阻工鬧工、吃拿卡要的現(xiàn)象時有發(fā)生。有些部門“議而不決、決而不行”，相互“踢皮球”，導(dǎo)致政策落實不及時，承諾兌現(xiàn)不到位。有些“窗口”部門依然存在著門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題。這方面，不管是本土企業(yè)，還是外來企業(yè)都有較深的感受，不少企業(yè)反映：“于都水太深！”當(dāng)前，從中央到省市，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，于都的一些職能部門依然我行我素，不懂收斂，導(dǎo)致企業(yè)辦事難、辦事慢。

第三，在服務(wù)群眾上，深入基層和線少，吃不得苦、受不得累。有些干部思想固化，官僚主義、形式主義等隱性“四風(fēng)”問題沒有徹底根除，作風(fēng)漂浮。前段時間，我們在迎接省第三方考核評估時，有些鄉(xiāng)村干部思想麻木，缺乏政治敏感性，抱著僥幸心理，認(rèn)為不會抽查到。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和部門的副職領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)不夠，深入貧困戶少，電話遙控指揮多，不善于在感情上與群眾拉近距離，在行動上想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所謀，對群眾疾苦充耳不聞，沒有真正把群眾當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)自己的事來辦。目前，我縣“公眾安全感和滿意度測評”排在倒數(shù)的位置。其原因很大程度上就是我們干部作風(fēng)不實、效率不高，導(dǎo)致老百姓對我們的工作不認(rèn)可、不滿意。

第四，在服務(wù)改革上，解放思想和改革創(chuàng)新不夠，思想僵化、效率低下。近年來，我們在深化改革方面做了一些工作，有些改革破了題，但工作還是沒有做到位，沒有從根本上解決問題。改革必然會涉及到利益的沖突和調(diào)整，因此受到了各種阻力。比如：縣級公立醫(yī)院改革方面，我們作為試點(diǎn)縣，“看病難”問題依然沒有得到很好的解決，醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)藥品仍然還有吃回扣的現(xiàn)象。

針對這些突出問題，全縣上下務(wù)必保持清醒的頭腦，拿出堅決的態(tài)度，強(qiáng)化過硬的措施，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實以好作風(fēng)凝聚黨心民心，以高效率推動振興發(fā)展。

一、改作風(fēng)提效率要與“六大攻堅戰(zhàn)”結(jié)合起來。

打好“六大攻堅戰(zhàn)”，是市委的重要戰(zhàn)略部署，也是我縣當(dāng)前和未來一個時期的重點(diǎn)工作。今年以來，全縣上下緊緊圍繞“六大攻堅戰(zhàn)”，履職盡責(zé)、狠抓落實，大力推動項目建設(shè)，取得了一定的工作成效。但從多次督查調(diào)度的情況來看，項目建設(shè)普遍存在進(jìn)度偏慢的問題，還有部分項目引進(jìn)來了，卻遲遲沒有落地，要完成全年目標(biāo)任務(wù)壓力還很大?？墒?，盡管壓力再大，任務(wù)再重，我們都必須向市委“交賬”，向百萬于都人民“交賬”。尤其是，全市“六大攻堅戰(zhàn)”流動現(xiàn)場會馬上就召開了，這是對各縣（市、區(qū)）一年來的項目建設(shè)成果的集中檢驗，也是和兄弟縣市的直接競賽，這既是發(fā)展成果的比拼，更是作風(fēng)效率的比拼。全縣上下一定要利用好有限的時間，認(rèn)真組織、精心籌備，全面展示我縣振興發(fā)展取得的新成效、新亮點(diǎn)，切實以嶄新風(fēng)貌、優(yōu)秀業(yè)績接受市委的“檢閱”。同時，要充分利用流動現(xiàn)場會這個有利契機(jī)，迅速掀起改作風(fēng)提效率工作熱潮，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和韌勁，深入項目建設(shè)一線，強(qiáng)化督查調(diào)度，壓實責(zé)任、狠抓落實，全力以赴解決各種矛盾與問題，全面加快重點(diǎn)項目建設(shè)，切實以好作風(fēng)打好攻堅戰(zhàn)、高效率贏得快發(fā)展。

二、改作風(fēng)提效率要與脫貧攻堅結(jié)合起來。

X月份，圍繞精準(zhǔn)扶貧工作，省委第六巡視組在我縣開展了為期一個月的專項巡視，明確指出了我縣脫貧攻堅工作存在政策措施落實不夠、脫貧任務(wù)進(jìn)展不夠、主體責(zé)任履行不夠等突出問題，甚至還發(fā)現(xiàn)部分貧困村村干部有違紀(jì)違法現(xiàn)象。同時，我們先后接受了省第三方機(jī)構(gòu)的評估和全省的績效考評，全縣有8個貧困村和X萬多群眾要脫貧，算收入都能算得到，但是大部分的收入都是來自于低保、社保、務(wù)工收入，真正的產(chǎn)業(yè)收入比較少，這種脫貧是低水平的脫貧，是很難持續(xù)的甚至是極易返貧的。脫貧攻堅是當(dāng)前最重要的政治責(zé)任，鄉(xiāng)村兩級負(fù)主體責(zé)任，單位負(fù)連帶責(zé)任，干部負(fù)幫扶責(zé)任。這里，我明確一點(diǎn)：村“兩委”馬上也要換屆了，脫貧攻堅的作風(fēng)不實、成效不顯，沒有完成脫貧任務(wù)的，不得提名，問題突出的，必須要約談。前段時間，文明市長來我縣明察暗訪，指出了我們存在的問題，其中講的最多的就是作風(fēng)問題。他也明確，于都的脫貧攻堅完成了，全市的也就不成問題，所以他親自掛點(diǎn)于都。脫貧攻堅就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部展現(xiàn)作風(fēng)的最大舞臺。全縣上下務(wù)必要堅決壓實責(zé)任、夯實舉措，扎實抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷扶貧，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化社會保障水平，為脫貧摘帽奠定扎實基礎(chǔ)。同時，要結(jié)合中辦回訪和省委巡視組反饋的問題，認(rèn)真反思、全面整改、舉一反三，強(qiáng)化督查、嚴(yán)肅問責(zé)，不斷濃厚工作氛圍，形成攻堅合力，確保脫貧攻堅工作始終干在實處、走在前列。

三、改作風(fēng)提效率要與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。

要解放思想抓改革，敢于用改革的手段推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升，同時又要通過改作風(fēng)提效率來促進(jìn)改革事項落地、推動振興發(fā)展。要聚焦縣級公立醫(yī)院改革、行政審批改革、國資國企改革等重點(diǎn)改革工作，讓深化改革的成果惠及更多的群眾，幫助更多的企業(yè)成長壯大。要充分借鑒廈門行政服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合我縣工作實際，創(chuàng)新管理模式，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，構(gòu)建“一站式”服務(wù)平臺，打造審批程序最少、辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最好的政務(wù)環(huán)境，切.實營造親商、安商、富商的濃厚氛圍。要開明開放抓創(chuàng)新，充分借助市場化運(yùn)作的機(jī)制和力量來改作風(fēng)提效率，搶抓機(jī)遇，把握時機(jī)，用好用活贛南蘇區(qū)振興、國家證監(jiān)會“貧困縣IP0綠色通道”等疊加優(yōu)惠政策，大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)一批產(chǎn)能先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)的大企業(yè)入駐于都。目前，贏家服飾總部經(jīng)濟(jì)入駐于都已成為現(xiàn)實，為“主攻工業(yè)、三年翻番”莫定了良好的基礎(chǔ)。要用創(chuàng)新的手段推進(jìn)重點(diǎn)工作，采取PP等市場化的模式，加快城市地下管廊建設(shè)、農(nóng)村“空心房”整治、農(nóng)村生活垃圾治理等工作，著力改善城鄉(xiāng)面貌。全縣廣大干部務(wù)必要增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識，敢為人先、敢創(chuàng)新路，創(chuàng)先爭優(yōu)、銳意進(jìn)取，始終做到創(chuàng)造性地開展各項工作，打造出更多可復(fù)制、可推廣的“于都經(jīng)驗”。目前，市委已經(jīng)出臺推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)實行容錯減責(zé)免責(zé)的辦法，縣委也正在研究出臺這個實施意見，我們將嚴(yán)格落實“三個區(qū)分”，旗幟鮮明地支持改革、鼓勵創(chuàng)新，允許試錯、寬容失敗，真正為擔(dān)當(dāng)者鼓勁、為改革者撐腰。

四改作風(fēng)提效率要與全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須以改作風(fēng)提效率為重要抓手。要馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，徹底整治不作為、亂作為、慢作為，庸政、懶政、怠政的問題，鑄就一支鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。要大力弘揚(yáng)井岡山精神、蘇區(qū)精神.長征精神及蘇區(qū)干部好作風(fēng)，激活紅色基因，擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任，讓實干擔(dān)當(dāng)植根于都大地。尤其是，要堅持以上率下、以身作則，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，各單位主要負(fù)責(zé)人為改作風(fēng)提效率的第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實，真正以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律促進(jìn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，注重一線選人用人導(dǎo)向，緊扣“六大攻堅戰(zhàn)”、征地拆遷、招商引資、綜治維穩(wěn)等中心工作，注重在急、難、險、重的工作一線培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部。應(yīng)該說，我們這次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，包括縣直部門的人事調(diào)整都是根據(jù)這個用人導(dǎo)向來的。所有選拔重用的干部都是從樂于扎實苦干、勇于攻堅克難的工作一線選上來的。要綜合運(yùn)用督查、監(jiān)督、巡視等方式，加大工作力度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實做到標(biāo)本兼治、綜合治理，推動改作風(fēng)提效率工作落到實處、取得實效。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：凡是委、縣政府作出的決策部署，必須堅決貫徹執(zhí)行、高效落實到位，決不允許打折扣、作選擇、搞變通，決不允許拖延、推諉、敷衍。針對工作中落實不力的，要建立問題臺賬，明確責(zé)任、限期整改，強(qiáng)化督查問責(zé)，做到人人交賬、件件落實、事事過關(guān)?？h紀(jì)委要牽頭，嚴(yán)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位作風(fēng)效率問題，對出現(xiàn)問題的單位和個人，該問責(zé)的要問責(zé)，該處理的要處理，堅決查處、絕不姑息。

同志們，好作風(fēng)是無堅不摧的戰(zhàn)斗力，高效率是雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。全縣上下務(wù)必要以打硬仗、打勝仗的決心和勇氣，大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，走好新長征，實現(xiàn)新跨越，為推動高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！

第三篇：2021年在全縣改作風(fēng)提效率動員部署會上的講話

在全縣改作風(fēng)提效率動員部署會上的講話

同志們：

XX月XX日，全市又召開改作風(fēng)提效率動員部署會，明確指出了改作風(fēng)提效率工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)以及具體措施，充分體現(xiàn)了市委抓這項工作的堅定決心和務(wù)實行動?？梢哉f，改作風(fēng)提效率是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、提高執(zhí)政能力的重要抓手，是加快振興發(fā)展、實現(xiàn)全面小康的必然要求。一直以來，我們認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，全縣干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)干部都能夠兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，扎實做好本職工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在不斷優(yōu)化和提升。但不可否認(rèn)的是，依然存在著不可忽視的作風(fēng)問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在服務(wù)發(fā)展上，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。就拿“六大攻堅戰(zhàn)”這項重點(diǎn)工作來說，有些部門在項目的謀劃和提報上不科學(xué)，不符合于都發(fā)展的實際。在重點(diǎn)項目的推進(jìn)上，有些單位和部門各自為政，相互推諉，執(zhí)行力不強(qiáng)。比如：縣鄉(xiāng)公路的升級改造普遍超工期，我們有資金，卻不能如期辦好事。有些干部沒有時不我待、只爭朝夕的緊迫感和責(zé)任感，在思想上不夠重視，只想當(dāng)“太平宮”，不敢得罪人，怕惹是非，缺乏克難攻堅、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在項目落實上，?zé)任壓實不夠，壓勵傳導(dǎo)不夠，經(jīng)常出現(xiàn)“上面熱下面冷”的現(xiàn)象，時間一拖再拖，盡管縣里再三調(diào)度，工作卻沒有實質(zhì)性地推進(jìn)和落實。

第二，在服務(wù)企業(yè)上，政策兌現(xiàn)和落實不到位，說的多、做的少。在企業(yè)的引進(jìn)上，“走出去”招商引資“聲大、雨點(diǎn)小”，大項目引進(jìn)少。企業(yè)引進(jìn)以后，有些干部把企業(yè)當(dāng)成“唐僧肉”，推諉扯皮、故意刁難、阻工鬧工、吃拿卡要的現(xiàn)象時有發(fā)生。有些部門“議而不決、決而不行”，相互“踢皮球”，導(dǎo)致政策落實不及時，承諾兌現(xiàn)不到位。有些“窗口”部門依然存在著門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題。這方面，不管是本土企業(yè)，還是外來企業(yè)都有較深的感受，不少企業(yè)反映：“于都水太深!”當(dāng)前，從中央到省市，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，于都的一些職能部門依然我行我素，不懂收斂，導(dǎo)致企業(yè)辦事難、辦事慢。

第三，在服務(wù)群眾上，深入基層和線少，吃不得苦、受不得累。有些干部思想固化，官僚主義、形式主義等隱性“四風(fēng)”問題沒有徹底根除，作風(fēng)漂浮。前段時間，我們在迎接省第三方考核評估時，有些鄉(xiāng)村干部思想麻木，缺乏政治敏感性，抱著僥幸心理，認(rèn)為不會抽查到。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和部門的副職領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)不夠，深入貧困戶少，電話遙控指揮多，不善于在感情上與群眾拉近距離，在行動上想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所謀，對群眾疾苦充耳不聞，沒有真正把群眾當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)自己的事來辦。目前，我縣“公眾安全感和滿意度測評”排在倒數(shù)的位置。其原因很大程度上就是我們干部作風(fēng)不實、效率不高，導(dǎo)致老百姓對我們的工作不認(rèn)可、不滿意。

第四，在服務(wù)改革上，解放思想和改革創(chuàng)新不夠，思想僵化、效率低下。近年來，我們在深化改革方面做了一些工作，有些改革破了題，但工作還是沒有做到位，沒有從根本上解決問題。改革必然會涉及到利益的沖突和調(diào)整，因此受到了各種阻力。比如：縣級公立醫(yī)院改革方面，我們作為試點(diǎn)縣，“看病難”問題依然沒有得到很好的解決，醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)藥品仍然還有吃回扣的現(xiàn)象。

針對這些突出問題，全縣上下務(wù)必保持清醒的頭腦，拿出堅決的態(tài)度，強(qiáng)化過硬的措施，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實以好作風(fēng)凝聚黨心民心，以高效率推動振興發(fā)展。

一、改作風(fēng)提效率要與“六大攻堅戰(zhàn)”結(jié)合起來。

打好“六大攻堅戰(zhàn)”，是市委的重要戰(zhàn)略部署，也是我縣當(dāng)前和未來一個時期的重點(diǎn)工作。今年以來，全縣上下緊緊圍繞“六大攻堅戰(zhàn)”，履職盡責(zé)、狠抓落實，大力推動項目建設(shè)，取得了一定的工作成效。但從多次督查調(diào)度的情況來看，項目建設(shè)普遍存在進(jìn)度偏慢的問題，還有部分項目引進(jìn)來了，卻遲遲沒有落地，要完成全年目標(biāo)任務(wù)壓力還很大。可是，盡管壓力再大，任務(wù)再重，我們都必須向市委“交賬”，向百萬于都人民“交賬”。尤其是，全市“六大攻堅戰(zhàn)”流動現(xiàn)場會馬上就召開了，這是對各縣（市、區(qū)）一年來的項目建設(shè)成果的集中檢驗，也是和兄弟縣市的直接競賽，這既是發(fā)展成果的比拼，更是作風(fēng)效率的比拼。全縣上下一定要利用好有限的時間，認(rèn)真組織、精心籌備，全面展示我縣振興發(fā)展取得的新成效、新亮點(diǎn)，切實以嶄新風(fēng)貌、優(yōu)秀業(yè)績接受市委的“檢閱”。同時，要充分利用流動現(xiàn)場會這個有利契機(jī)，迅速掀起改作風(fēng)提效率工作熱潮，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和韌勁，深入項目建設(shè)一線，強(qiáng)化督查調(diào)度，壓實責(zé)任、狠抓落實，全力以赴解決各種矛盾與問題，全面加快重點(diǎn)項目建設(shè)，切實以好作風(fēng)打好攻堅戰(zhàn)、高效率贏得快發(fā)展。

二、改作風(fēng)提效率要與脫貧攻堅結(jié)合起來。

X0月份，圍繞精準(zhǔn)扶貧工作，省委第六巡視組在我縣開展了為期一個月的專項巡視，明確指出了我縣脫貧攻堅工作存在政策措施落實不夠、脫貧任務(wù)進(jìn)展不夠、主體責(zé)任履行不夠等突出問題，甚至還發(fā)現(xiàn)部分貧困村村干部有違紀(jì)違法現(xiàn)象。同時，我們先后接受了省第三方機(jī)構(gòu)的評估和全省的績效考評，全縣有8個貧困村和X萬多群眾要脫貧，算收入都能算得到，但是大部分的收入都是來自于低保、社保、務(wù)工收入，真正的產(chǎn)業(yè)收入比較少，這種脫貧是低水平的脫貧，是很難持續(xù)的甚至是極易返貧的。脫貧攻堅是當(dāng)前最重要的政治責(zé)任，鄉(xiāng)村兩級負(fù)主體責(zé)任，單位負(fù)連帶責(zé)任，干部負(fù)幫扶責(zé)任。這里，我明確一點(diǎn)：村“兩委”馬上也要換屆了，脫貧攻堅的作風(fēng)不實、成效不顯，沒有完成脫貧任務(wù)的，不得提名，問題突出的，必須要約談。前段時間，文明市長來我縣明察暗訪，指出了我們存在的問題，其中講的最多的就是作風(fēng)問題。他也明確，于都的脫貧攻堅完成了，全市的也就不成問題，所以他親自掛點(diǎn)于都。脫貧攻堅就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部展現(xiàn)作風(fēng)的最大舞臺。全縣上下務(wù)必要堅決壓實責(zé)任、夯實舉措，扎實抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷扶貧，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化社會保障水平，為脫貧摘帽奠定扎實基礎(chǔ)。同時，要結(jié)合中辦回訪和省委巡視組反饋的問題，認(rèn)真反思、全面整改、舉一反三，強(qiáng)化督查、嚴(yán)肅問責(zé)，不斷濃厚工作氛圍，形成攻堅合力，確保脫貧攻堅工作始終干在實處、走在前列。

三、改作風(fēng)提效率要與改革創(chuàng)新結(jié)合起來。

要解放思想抓改革，敢于用改革的手段推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升，同時又要通過改作風(fēng)提效率來促進(jìn)改革事項落地、推動振興發(fā)展。要聚焦縣級公立醫(yī)院改革、行政審批改革、國資國企改革等重點(diǎn)改革工作，讓深化改革的成果惠及更多的群眾，幫助更多的企業(yè)成長壯大。要充分借鑒廈門行政服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合我縣工作實際，創(chuàng)新管理模式，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，構(gòu)建“一站式”服務(wù)平臺，打造審批程序最少、辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最好的政務(wù)環(huán)境，切.實營造親商、安商、富商的濃厚氛圍。要開明開放抓創(chuàng)新，充分借助市場化運(yùn)作的機(jī)制和力量來改作風(fēng)提效率，搶抓機(jī)遇，把握時機(jī)，用好用活贛南蘇區(qū)振興、國家證監(jiān)會“貧困縣IP0綠色通道”等疊加優(yōu)惠政策，大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)一批產(chǎn)能先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)的大企業(yè)入駐于都。目前，贏家服飾總部經(jīng)濟(jì)入駐于都已成為現(xiàn)實，為“主攻工業(yè)、三年翻番”莫定了良好的基礎(chǔ)。要用創(chuàng)新的手段推進(jìn)重點(diǎn)工作，采取PP等市場化的模式，加快城市地下管廊建設(shè)、農(nóng)村“空心房”整治、農(nóng)村生活垃圾治理等工作，著力改善城鄉(xiāng)面貌。全縣廣大干部務(wù)必要增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識，敢為人先、敢創(chuàng)新路，創(chuàng)先爭優(yōu)、銳意進(jìn)取，始終做到創(chuàng)造性地開展各項工作，打造出更多可復(fù)制、可推廣的“于都經(jīng)驗”。目前，市委已經(jīng)出臺推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)實行容錯減責(zé)免責(zé)的辦法，縣委也正在研究出臺這個實施意見，我們將嚴(yán)格落實“三個區(qū)分”，旗幟鮮明地支持改革、鼓勵創(chuàng)新，允許試錯、寬容失敗，真正為擔(dān)當(dāng)者鼓勁、為改革者撐腰。

四改作風(fēng)提效率要與全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來。全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須以改作風(fēng)提效率為重要抓手。要馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，徹底整治不作為、亂作為、慢作為，庸政、懶政、怠政的問題，鑄就一支鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。要大力弘揚(yáng)井岡山精神、蘇區(qū)精神.長征精神及蘇區(qū)干部好作風(fēng)，激活紅色基因，擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任，讓實干擔(dān)當(dāng)植根于都大地。尤其是，要堅持以上率下、以身作則，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，各單位主要負(fù)責(zé)人為改作風(fēng)提效率的第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實，真正以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律促進(jìn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，注重一線選人用人導(dǎo)向，緊扣“六大攻堅戰(zhàn)”、征地拆遷、招商引資、綜治維穩(wěn)等中心工作，注重在急、難、險、重的工作一線培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部。應(yīng)該說，我們這次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，包括縣直部門的人事調(diào)整都是根據(jù)這個用人導(dǎo)向來的。所有選拔重用的干部都是從樂于扎實苦干、勇于攻堅克難的工作一線選上來的。要綜合運(yùn)用督查、監(jiān)督、巡視等方式，加大工作力度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實做到標(biāo)本兼治、綜合治理，推動改作風(fēng)提效率工作落到實處、取得實效。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：凡是委、縣政府作出的決策部署，必須堅決貫徹執(zhí)行、高效落實到位，決不允許打折扣、作選擇、搞變通，決不允許拖延、推諉、敷衍。針對工作中落實不力的，要建立問題臺賬，明確責(zé)任、限期整改，強(qiáng)化督查問責(zé)，做到人人交賬、件件落實、事事過關(guān)?？h紀(jì)委要牽頭，嚴(yán)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位作風(fēng)效率問題，對出現(xiàn)問題的單位和個人，該問責(zé)的要問責(zé)，該處理的要處理，堅決查處、絕不姑息。

同志們，好作風(fēng)是無堅不摧的戰(zhàn)斗力，高效率是雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。全縣上下務(wù)必要以打硬仗、打勝仗的決心和勇氣，大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，走好新長征，實現(xiàn)新跨越，為推動高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗!

第四篇：在征兵動員部署會上的講話

在征兵宣傳工作動員部署會上的講話 同志們：

剛才，部長講評了2010征兵工作，介紹了今年的兵役登記情況，政委安排部署了征兵宣傳工作，我完全同意，希望各相關(guān)單位對照要求認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，就貫徹好此次會議精神，扎實推進(jìn)相關(guān)工作開展，我講幾點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好新形勢下征兵工作的責(zé)任感和使命。

黨的十七屆五中全會指出，“要加強(qiáng)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，提高以打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心的完成多樣化軍事任務(wù)能力”。征兵是國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是黨、國家和人民賦予地方各級政府的一項重要職責(zé)。我們要從講政治的高度，從國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的大局出發(fā)，充分認(rèn)識新形勢下做好征兵工作的重大意義，把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成，作為貫徹落實黨的十七屆五中全會和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，擺上重要位置?！吨腥A人民共和國憲法》第五十五條規(guī)定：“保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是中中華人民共和國每一個公民的神圣職責(zé)?！薄耙勒辗煞酆蛥⒓用癖M織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)?！边@些規(guī)定，體現(xiàn)了保衛(wèi)祖國人人有責(zé)的思想，體現(xiàn)了公民在服兵役問題上有著同等的權(quán)利和義務(wù)，實行義務(wù)兵制就是公民的基本權(quán)利和義務(wù)在保衛(wèi)國防方面的具體體現(xiàn)。兵役義務(wù)不是一般的，它關(guān)系著國家的安

危，民族的存亡，是國家和民族利益在法律上的體現(xiàn)，是法律賦予公民的神圣職責(zé)，是不能以個人意志為轉(zhuǎn)移的。每一個達(dá)到服兵役年齡的公民，都必須按規(guī)定和要求依法應(yīng)征服役，履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。

二、加強(qiáng)宣傳，廣泛動員，切實加強(qiáng)新形勢下增兵工作的輿論導(dǎo)向和社會氛圍

一是要扎實搞好宣傳動員，營造良好的征兵氛圍。要正視當(dāng)前部分適齡青年參軍的積極性有所下降和家庭、單位、社會對青年參軍的支持程度不如以前的現(xiàn)實，認(rèn)真分析查找原因，有針對性地做好思想政治工作，尤其是深入做好宣傳發(fā)動。各村要運(yùn)用各種行之有效的手段，結(jié)合全民普法和國防教育，廣泛深入地開展兵役法規(guī)的宣傳，使廣大群眾真正從思想上關(guān)注征兵工作，從行動上配合征兵工作，提高廣大適齡青年應(yīng)征入伍的自覺性，形成全鎮(zhèn)關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍。

二是要加大現(xiàn)行兵役法規(guī)的執(zhí)法力度。在新形勢下，征兵工作面臨許多新情況新問題。如部分群眾國防觀念和依法服兵役的意識日漸淡薄；廣大青年人生選擇呈現(xiàn)多樣化，增強(qiáng)了征集高素質(zhì)兵員的難度；少數(shù)單位和個人違反兵役法規(guī)，拒絕、逃避兵役登記、體格檢查等。這些問題的出現(xiàn)，對依法開展征兵工作提出了新的更高的要求。這就要求我們必須進(jìn)一步加大兵役法規(guī)執(zhí)法力度，嚴(yán)格按照《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》的要求來開展征兵工作。各相關(guān)部

門要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法意識，加大依法征兵力度，做到政府依法征兵，公民依法履行兵役義務(wù)，各村依法完成征兵任務(wù)。派出所要緊緊圍繞保證新兵質(zhì)量，嚴(yán)格征兵政策規(guī)定，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，切實承擔(dān)起為部隊選好兵、送精兵的社會責(zé)任。

三是要認(rèn)真抓好廉潔征兵。加強(qiáng)征兵廉政建設(shè)是維護(hù)兵役機(jī)關(guān)形象、提高兵員質(zhì)量的重要保證。在征兵過程中，征兵工作人員要切實樹立廉潔征兵的思想，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，要堅持原則，弘揚(yáng)正氣，真正做到以公開求公正，以公開保證質(zhì)量，以公開贏得信譽(yù)，樹立好政府形象，維護(hù)好部隊聲譽(yù)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保按時完成征兵任務(wù)征兵工作是一項硬性的政治任務(wù)。各級必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，科學(xué)籌劃，齊抓共管。

一是切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要把征兵工作作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作，列入議事日程。相關(guān)單位一把手要親自抓，親自管，親自安排部署征兵任務(wù)，做到重要環(huán)節(jié)親自把關(guān)，重要問題親自處理，保證不折不扣地完成市征兵辦分配的征兵任務(wù)。

二是明確責(zé)任，密切配合。按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作。公安部門要抽調(diào)思想政治好、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)的同志參加政審工作，嚴(yán)把政審關(guān)；衛(wèi)生部門要抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的醫(yī)務(wù)人員參加征兵初檢工作，確保新兵身體質(zhì)量關(guān)；民政部門要切實做好優(yōu)扶安置工作，對優(yōu)撫安置政策的落實情況搞好檢查。

三是積極探索和改進(jìn)工作方法。今冬征兵工作與去年相比，雖然沒有什么明顯變化，但這并不等于我們高忱無憂，絕不能掉以輕心，放松工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。要堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題。要把工作想得復(fù)雜些，把問題和困難估計得大些，把解決的方法想得多些、想得全面些。各級各部門要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，特別是及時發(fā)現(xiàn)和解決影響制約新兵質(zhì)量的“瓶頸”問題和深層次問題，始終盯著問題做工作，盯著薄弱環(huán)節(jié)抓落實，以創(chuàng)新的思維、前瞻的眼光，創(chuàng)造性地抓好今冬征兵工作。

同志們，做好新形勢下的征兵工作，使命光榮，責(zé)任重大。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣委、縣政府和縣人武部的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，狠抓落實，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成今年的征兵任務(wù)，為加強(qiáng)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：在深入整改作風(fēng)動員部署會上的講話

在深入整改作風(fēng)動員部署會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實十九屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委X屆X次全會、市紀(jì)委X屆X次全會和剛剛召開的區(qū)紀(jì)委X屆X次全會精神，認(rèn)真落實各級關(guān)于整治“四官”問題相關(guān)要求，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，壓實責(zé)任、扎實推進(jìn)，在不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中，營造風(fēng)清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。剛才，X書記對兩個方案進(jìn)行了解讀，目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、要求具體，全區(qū)各級黨組織及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要深入學(xué)習(xí)研究，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、提高政治站位，深化思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)整改作風(fēng)的思想自覺和行動自覺

（一）深入整改作風(fēng)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本要求。我們深入整改作風(fēng)，就是貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體行動，就是要讓全區(qū)各級各部門緊盯“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，聚焦“四官”問題，全面開展自查自糾，把存在的問題和苗頭性傾向糾過來、改到位、改徹底，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（二）深入整改作風(fēng)是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。深入整改作風(fēng)，是對全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治覺悟、組織紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)的一次全面“體檢”。整體上看，我區(qū)絕大多數(shù)干部作風(fēng)是過硬的，干部隊伍的主流是好的，近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的。但是，通過比照“四風(fēng)”問題和“四官”問題的“畫像”，不難看出，我們的很多干部也不同程度存在這些問題，甚至不在少數(shù)。如果不及時加以整治，就會成為阻礙黨委政府決策部署落地落實的“減速帶”，就會成為疏遠(yuǎn)黨群干群關(guān)系的“隔離墻”，就會嚴(yán)重影響區(qū)委政府形象。如果說選樹“清風(fēng)干部”是倡導(dǎo)大家向先進(jìn)典型見賢思齊，那么整改作風(fēng)，就是警示大家通過反面典型自查反思，首先從作風(fēng)建設(shè)上找不足、找差距，從作風(fēng)建設(shè)上強(qiáng)起來、硬起來，堅決杜絕“四風(fēng)”問題，堅決不做懶官、庸官、乖官、巧官，把全部精力和所有心思用在破難題、克難關(guān)、促發(fā)展上。

（三）深入整改作風(fēng)是推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。說一千，道一萬，“干”是關(guān)鍵。縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，根本目的在于真抓實干、推動工作、促進(jìn)發(fā)展。X區(qū)現(xiàn)在的問題，不是該干什么的問題，而是怎樣才干得成、干得好的問題。X天前，我們剛剛召開了區(qū)委X屆X次全會暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，明確了今年的總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。全年七項重點(diǎn)工作任務(wù)，每一項都是硬仗，每一項任務(wù)都需要實干、都需要實干的人。我們在這個時候啟動開展整改作風(fēng)行動，就是要為確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)“鳴哨、敲鑼”開好頭，就是要及早告誡那些人浮于事、慵懶乖巧的領(lǐng)導(dǎo)干部：如果你不作為、慢作為、假作為、亂作為，就會被“清理整治”出這支隊伍；如果你不在X區(qū)需要我們的時候出力，X區(qū)也就不再需要我們了。就是要把堅持勤勤懇懇、實實在在干工作的導(dǎo)向立起來，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部以謀實事、做實功、務(wù)實效的實際行動，把X區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

二、突出重點(diǎn)關(guān)鍵，強(qiáng)化標(biāo)本兼治，精準(zhǔn)整治“四風(fēng)”問題

我們集中整改作風(fēng)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，既要緊抓治標(biāo)、更要深入治本。

一要聚焦精準(zhǔn)抓要害。整治“四風(fēng)”問題，首先要在精準(zhǔn)上下功夫。“四風(fēng)”問題往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)更難分辨、更難定性。全區(qū)各級黨組織都要集中開展深入地自我剖析，結(jié)合近年來班子履職情況、干部隊伍建設(shè)情況、區(qū)委政府交辦任務(wù)的落實情況，自我對照、自我反思，看看在不同時期、不同單位出現(xiàn)過哪些“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)的問題，堅持實事求是，一是一、二是二，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，既要把握這些問題的共性、也要突出不同單位的個性，見人見事見工作，列出詳細(xì)問題清單，召開黨（組）委會議，專題研究整改，強(qiáng)化“靶向治療”。在整治“四風(fēng)”問題過程中，要堅持走群眾路線，面對群眾和服務(wù)對象聽真話、找問題，整治效果最終要由群眾評判。

二要突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵?！八娘L(fēng)”問題問題涉及面廣，表現(xiàn)形式多樣，“牽牛要牽牛鼻子”，要根治這一頑疾，就要抓住主要矛盾，以重點(diǎn)問題的突破帶動整體工作的推進(jìn)。剛才X書記介紹的《關(guān)于深入整治“四風(fēng)”問題的實施方案》中，梳理出重點(diǎn)整治的五個方面26類突出問題。集中整治工作就是要以這些典型問題為突破口和切入點(diǎn)，一抓到底，以點(diǎn)帶面，用小切口推動大變局。尤其是要聚焦貫徹落實黨委政府決策部署、打好三大攻堅戰(zhàn)、巡視巡察、環(huán)保督察、掃黑除惡專項斗爭、優(yōu)化提升營商環(huán)境、履職盡責(zé)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)、推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實等方面，為集中整治工作找到現(xiàn)實落腳點(diǎn)，集中優(yōu)勢兵力打好“殲滅戰(zhàn)”，讓“四風(fēng)”問題無處遁形。全區(qū)各級黨組織要對照這些問題“對表找差距，對標(biāo)抓整改”，拿出過硬措施扎扎實實地改，積小勝為大勝，徹底清除作風(fēng)建設(shè)的攔路虎，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三要健全機(jī)制抓長遠(yuǎn)。作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，必須在“常、長”二字上下功夫，堅持常態(tài)化、長期抓。要把加強(qiáng)教育管理和制度建設(shè)貫穿專項治理全過程，重點(diǎn)在抓平時、管長遠(yuǎn)上下功夫，深入分析“四風(fēng)”問題的內(nèi)在原因，查找制度上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，努力從根源上鏟除“四風(fēng)”問題的滋生土壤。要將建章立制貫穿整治工作的始終，針對深入整治期間發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞、盲點(diǎn)，出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，不斷強(qiáng)化深化源頭治理、固化轉(zhuǎn)化整治成果，著力解決深層次問題，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員履職行為。特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，機(jī)構(gòu)改革后，要盡快厘清各部門職能職責(zé)，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步“回頭看”、堵漏洞，堅決防止發(fā)生破窗效應(yīng)。從當(dāng)前情況看，也要強(qiáng)化激勵作用，要細(xì)化容錯機(jī)制，使之客觀精準(zhǔn)，使干部行為有可識別、可預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。要精簡檢查督導(dǎo)，優(yōu)化考核問責(zé)，各部門安排督促檢查都要向兩辦報備，切實使黨員干部從被動應(yīng)付、畏首畏尾的狀態(tài)中解放出來，解放思想、解放手腳，發(fā)揮聰明才智，沖到一線帶頭解決矛盾和問題。

三、堅持問題導(dǎo)向，靶向精準(zhǔn)施策，以整治“四官”實際成效推動基層政治生態(tài)持續(xù)向好

“四官”問題表面看是作風(fēng)問題，本質(zhì)上是政治問題。相比違法亂紀(jì)，看似問題較小，但是影響很壞，破壞力很強(qiáng)，是政治生態(tài)的隱形“污染源”。要深入整治全區(qū)各級各部門干部隊伍中的“四官”問題，大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。

一要讓懶官難過“問責(zé)關(guān)”。從現(xiàn)實來看，懶官越往基層出現(xiàn)的概率就越大。典型表現(xiàn)為在其位，不謀其政，在思想上貪圖安穩(wěn)、不求上進(jìn)，夢想著原地踏步到退休；在行為上遇事能推就推，推不掉的先拖著，拖不下去了就挖空心思應(yīng)付了事，應(yīng)付不了就想辦法繼續(xù)“踢皮球”，循環(huán)往復(fù)。與群眾和企業(yè)直接打交道的基層干部如果怠政懶政，該辦的事拖著不辦、該管的事放著不管，那么好事也會變成壞事，區(qū)委政府不僅不會得到群眾的認(rèn)可和滿意，更會失去群眾的信任和支持；重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部如果不作為、不干事、不盡責(zé)，不僅會眼睜睜看著X區(qū)錯失很多發(fā)展機(jī)遇，更會耽擱未來幾年甚至數(shù)十年的發(fā)展。因此，紀(jì)委監(jiān)委要對“懶官”問題“零容忍”出重拳，緊緊盯住“責(zé)任”二字，抓住“問責(zé)”這個要害，強(qiáng)化問責(zé)制度“標(biāo)尺”，按照已經(jīng)出臺的《關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)行力推動抓落實的規(guī)定》《關(guān)于整治科級干部“為官不為”暫行辦法》，對怠政懶政的“懶官”問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，按照“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”要求規(guī)范和強(qiáng)化問責(zé)工作。

二要讓庸官難過“上崗關(guān)”。如果說貪官是干部隊伍的明顯外傷，那么庸官則是不顯眼卻危害極大的內(nèi)傷。必須看到，我們的一些干部在自己的崗位上一年到頭碌碌無為、不溫不火，干工作不求上進(jìn)、主要以敷衍應(yīng)付為主，認(rèn)為多干工資沒多下、少干工資沒少下；有的干部能力不大、口氣卻不小，匯報工作全靠念稿、一追問啥都不知道，自己分管的工作不熟悉，政策不懂、情況不明、進(jìn)度不詳，面對交辦的任務(wù)，常常把“干不了”“不會做”作為理由和借口，本來自己沒本事，還占著位子不做事。庸官從政就好比庸醫(yī)坐診，其危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于疾病本身。對此，區(qū)委組織部要有針對性地研究完善幾個管用、好用的制度，堅決拿成績單說事。要對科級及以上的“庸官”一律“回爐再教育”和“該免則免”；對科級以下“混日子”的干部，要由原單位“退回”人事部門，重新分配到一線崗位進(jìn)行“再教育”，仍然不合格的要堅決“清退”出行政事業(yè)單位隊伍。以此倒逼想偷懶、不作為的干部主動去干事，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

三要讓乖官難過“考核關(guān)”。“乖官”在表現(xiàn)上具有很大的隱秘性，表面上對領(lǐng)導(dǎo)的安排部署言聽計從、說一不二，但工作不主動，說什么就做什么、不說就不做，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就做什么、不關(guān)注的就不做，一有需要決定的事情或解決的問題就層層請示上報，部門推給分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)打著“請示”旗號推給主要領(lǐng)導(dǎo)，在困難和問題面前只會“擊鼓傳花”，看似講規(guī)矩、實則不擔(dān)當(dāng)。遇到有風(fēng)險的事就逃避，怕承擔(dān)責(zé)任；遇到有責(zé)任的事就推脫，怕影響前程；遇到有困難的任務(wù)就閃躲，怕承受壓力。針對“乖官”問題，要健全并用好干部日常考核評價機(jī)制，優(yōu)化設(shè)置有操作性、針對性的考核指標(biāo)，不斷改進(jìn)日?？己朔绞椒椒?，著力在干部考核評價中發(fā)現(xiàn)“乖官”問題，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，讓“乖官”原形畢露、無地自容。

四要讓巧官難過“監(jiān)督關(guān)”?！扒晒佟敝扒伞?，首先表現(xiàn)在語言上的“巧言令色”，在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承，從來都只挑中聽的話講；在同事面前當(dāng)“老好人”，見人就說好話、戴高帽，從不得罪人。在行為上則表現(xiàn)為“投機(jī)取巧”，談成績夸夸其談、談問題輕描淡寫，領(lǐng)導(dǎo)拍板隨聲附和、出了問題跟著當(dāng)“馬后炮”，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說就會，一轉(zhuǎn)身就忘，說話看風(fēng)頭、干事看來頭、挖空心思爭彩頭。針對“巧官”問題，要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和區(qū)委組織部認(rèn)真研究識別，設(shè)置全維度的監(jiān)督“探頭”，強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督、群眾公開監(jiān)督各方作用，不斷增強(qiáng)監(jiān)督工作的預(yù)見性、精確性，增強(qiáng)監(jiān)督的嚴(yán)肅性，讓“巧官”弄巧成拙。

四、強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，壓緊壓實責(zé)任，確保深入整改作風(fēng)推進(jìn)有力、取得實效

深入整改作風(fēng)是一項長期任務(wù)，全區(qū)各級各部門要科學(xué)統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，拿出過硬措施，不見效不放手、不勝利不收兵，確保整治行動落到實處、達(dá)到預(yù)期效果。

一要壓緊壓實責(zé)任。各級黨組織要高度重視此項工作，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治行動全過程，一級抓一級，層層抓落實，切實扛起專項整治行動的主體責(zé)任。黨組織書記要履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，牢牢抓住工作主動權(quán)，親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。班子成員要堅持以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、做好表率，自覺查擺自己有無“四風(fēng)”問題表現(xiàn)，是否屬于庸、懶、乖、巧“四官”，堅決以刀刃向內(nèi)的勇氣進(jìn)行自我整改、自我矯正。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和各派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，督促指導(dǎo)所駐部門高質(zhì)量開展好整治行動。

二要強(qiáng)化工作落實。整改作風(fēng)需要持久發(fā)力，常抓不懈。各級各部門在落實工作過程中要堅持踏石留印、抓鐵有痕，堅決杜絕“以新的“四風(fēng)”問題整治“四風(fēng)”問題”，絕不允許空喊空轉(zhuǎn)，堅決防止“虎頭蛇尾，雨過地皮濕”。要公開公正工作，堅持一把尺子量到底，不搞人情碼、拉滿意度。要深入對照檢查，班子問題、個人問題都要列出清單，并召開專題民主生活會，見人見事見思想，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定整改方案，明確整改時限。要大力弘揚(yáng)真抓實干、埋頭苦干、少說多干的工作作風(fēng)，防止不良風(fēng)氣回潮反彈。要鼓勵實名舉報，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對反映問題的干部群眾個人信息嚴(yán)格保密。對誣告陷害的也要嚴(yán)厲打擊。

三要形成工作合力。各相關(guān)部門要密切配合，按照條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)、共同整治的原則，進(jìn)一步細(xì)化優(yōu)化集中整治任務(wù)和措施，完善責(zé)任體系，形成整治合力。區(qū)委宣傳部要充分利用新聞媒體對整治行動進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳先進(jìn)典型，曝光典型案例，暢通問題反映渠道，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，讓廣大干部群眾積極參與到整治行動中來。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、兩辦督察室要對整治推進(jìn)不力、措施不實、不揭短亮丑、不真糾實改的個人和單位，進(jìn)行公開曝光、嚴(yán)肅問責(zé)，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上！全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要迅速行動起來，謀實事、干實事，強(qiáng)執(zhí)行、保落實，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提升，為推動X區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家。