生活會個人剖析存在問題匯編

X.在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面在對黨忠誠老實方面。一是在經(jīng)營發(fā)展中對于落后的單位和負(fù)責(zé)人未能嚴(yán)厲的批評指正，缺乏果斷的處置措施，揭短亮丑、動真碰硬的勇氣不足。在工作中，對好的做法和先進人物表揚的多，對于個別同志工作中的錯誤和問題，沒有做到不留情面地批評和指正，對營造健康向上的發(fā)展氛圍、快速推進工作造成了影響。對工作中出現(xiàn)錯誤和問題的同志，不愿觸及矛盾，不愿得罪人。二是思想有局限性。面對新常態(tài)、新要求，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，創(chuàng)新意識不足，措施辦法不多。三是存在報喜不報憂的問題。在業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展工作中，對存在的問題輕描淡寫，對于發(fā)展不好歸于客觀原因，未做調(diào)查研究、深刻剖析自身原因。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定理解不深刻，有時存在偏差，使上級有些決議決定在X未能有效落地。二是對貫徹落實國有企業(yè)工作會議和省分公司黨的建設(shè)會議精神不到位，未能逐條對照、拓展優(yōu)勢、補齊短板，在總攬全局、協(xié)調(diào)各方方面還不夠“全面”。三是對巡視整改工作中整改效果和存在問題缺乏深入研究和及時指導(dǎo)。在全市集中整治巡視巡察工作中，開展了對市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設(shè)備擺放情況的專項檢查，經(jīng)排查，市分公司X名科級干部存在“只加桌子不加人”等現(xiàn)象。經(jīng)過緊急集體談話，已于X月X日前全部整改完畢。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面。一是對X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問題反思剖析不深刻。對X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問題產(chǎn)生的根源缺乏深入剖析，對如何總結(jié)教訓(xùn)、引為警戒、撥亂反正、肅清毒瘤和影響缺乏深入研究和部署。對市紀(jì)委部署“以案促改”工作，制定了具體實施辦法和方案，但還存在不深入、聯(lián)系思想和工作實際不夠緊密等問題。二是民zhu集中制執(zhí)行不嚴(yán)。部分班子成員只關(guān)心分管領(lǐng)域工作，對不直接分管的工作不關(guān)心。在總經(jīng)理辦公會、“三重一大”會議中，涉及非分管領(lǐng)域事項表決意見時，經(jīng)常說“沒意見”、“都同意”，集體意識和責(zé)任意識不強。領(lǐng)導(dǎo)成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)之間有時深度溝通不夠，在一些重大決策上未事先形成共識，影響決策執(zhí)行和修正的有效性、協(xié)調(diào)性。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨委班子民zhu生活會的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性不強，缺乏思想碰撞和交鋒，有的愛惜羽毛，回避矛盾，對應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任談的少；黨委班子成員對“一崗雙責(zé)”工作未引起高度重視，平時忙于經(jīng)營事務(wù)，未能有效落實黨內(nèi)職責(zé)和分管領(lǐng)域管黨治黨責(zé)任。

X.黨的建設(shè)方面。一是基層黨組織建設(shè)較為乏力，組織生活存在不規(guī)范問題。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，在實際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象，一定程度上影響了黨建作用的發(fā)揮。三是黨務(wù)人員隊伍能力不過硬，隊伍能力素質(zhì)還不能適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新要求。

X.對黨忠誠方面。在工作生活中，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講真話、講實話，如實向黨反映和報告情況，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)于律己，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在大是大非面前立場堅定，在工作實踐中遵紀(jì)守法、實事求是。個人有關(guān)事項按規(guī)定、按程序請示報告。但對于個別同志存在的工作態(tài)度和工作習(xí)慣問題，批評不夠深入，指導(dǎo)不夠具體。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面。一是對嚴(yán)重違紀(jì)違法案例反思剖析不深刻。對X、X、X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問題反思剖析不深刻，對問題產(chǎn)生的根源缺乏深入剖析，對如何總結(jié)教訓(xùn)、引以為戒缺乏深入研究和部署，沒有緊密聯(lián)系思想和工作實際，真正解決問題。二是凈化政治生態(tài)的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨的實踐及其成效表明，凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，制度是根本保障。紀(jì)律、規(guī)矩是制度的重要體現(xiàn)，是凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)的剛性約束、基本規(guī)范。作為X政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，對目前黨內(nèi)意識形態(tài)弱化現(xiàn)象認(rèn)識不足，在制度建黨上做的不夠，在強化制度落實，提高制度執(zhí)行力方面的措施不多，捍衛(wèi)黨紀(jì)法規(guī)的保障機制不夠健全；黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。對班子中違反原則的人，沒有做到零容忍。開展批評與自我批評，存在“隔靴搔癢”現(xiàn)象。對一些歪風(fēng)邪氣沒有做到“露頭就打”；消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。

X.全面從嚴(yán)治黨方面。一是遇到困難繞著走。面對X企業(yè)發(fā)展不平衡不充分、支撐能力不強、基礎(chǔ)管理薄弱等諸多問題和短板，黨委班子缺乏拼勁，不能深入調(diào)研，拿出行之有效的辦法，不愿動真碰硬，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識。二是重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防控機制不健全。黨委班子成員不同程度的對“一崗雙責(zé)”工作未引起高度重視，未能有效落實好分管單位、部門領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。職能部門和業(yè)務(wù)部門在廉潔風(fēng)險點排查時不夠深入，排查風(fēng)險點不準(zhǔn)確，存在風(fēng)險隱患。整改措施不具體，致使廉潔風(fēng)險防控效果不佳。三是反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)缺乏長效機制。黨委班子在查糾“四風(fēng)”和違反中央八項規(guī)定精神問題方面缺乏緊盯不放、毫不松懈、“越往后越嚴(yán)”的勁頭，對“四風(fēng)”問題的新形式、新變種警惕不夠，缺乏常態(tài)化監(jiān)督檢查，對違規(guī)問題的嚴(yán)肅懲處不力，存在執(zhí)行紀(jì)律失之于寬，失之于軟的問題。

X.民生及政務(wù)方面。全面貫徹落實黨的十九大、中央、省委和市委經(jīng)濟工作會議精神及集團公司、省分公司各項工作部署，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出發(fā)展第一要務(wù)，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，深入貫徹新發(fā)展理念，緊扣企業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題，著力推進發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，深入實施“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，把實現(xiàn)X高質(zhì)量發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的根本要求。但存在轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)還很艱巨，深化改革上步伐還不快的問題。提升綜合服務(wù)能力，全力進軍電商寄遞市場，做好客戶綜合金融資產(chǎn)服務(wù)，促進代理金融轉(zhuǎn)型提升，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，加快集郵文化傳媒業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，都刻不容緩。

X.全面從嚴(yán)治黨方面。一是落實管黨治黨責(zé)任方面，始終牢記自己是黨的干部，把履行管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，作為抓黨建的第一責(zé)任人，牢記自己的主責(zé)、主業(yè)，帶頭抓，親自管，負(fù)總責(zé)，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，細(xì)化量化考核指標(biāo)，健全完善黨建工作考核考評體系，但存在抓黨建方法不多，在黨建工作考核中，缺乏及時跟蹤問效，管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，能夠自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車等方面的政策規(guī)定，注重對親屬、身邊工作人員的教育管理。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律執(zhí)行情況主要通過會議部署、簽訂責(zé)任書、講黨課等方式落實，缺乏監(jiān)督問責(zé)的有力措施。三是糾正四風(fēng)，反對形式主義、官僚主義方面，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和集團公司黨組X條實施意見、省分公司黨組實施細(xì)則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義。自己能夠嚴(yán)格要求，以身作則，但對黨員干部的日常監(jiān)督還不夠全面，沒有形成更為完善有效的監(jiān)督管理體系。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。一是執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠堅強有力。企業(yè)的重大改革舉措、重大政策調(diào)整都能嚴(yán)格按照黨委會議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則和“三重一大”制度要求執(zhí)行，黨中央決策部署和上級決議決定能夠不折不扣貫徹落實，但有時存在在總攬全局、協(xié)調(diào)各方方面還不夠全面，對基層貫徹落實結(jié)果缺乏有效監(jiān)督的情況。二是落實巡視整改方面。圍繞抓好巡視整改工作組織開展專題學(xué)習(xí)討論，集中學(xué)習(xí)中央和省委、市委關(guān)于巡視整改工作的部署和要求，成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，明確整改責(zé)任，加強督導(dǎo)，開展巡視整改工作，對X年以來集團公司巡視反饋的問題整改落實情況開展“回頭看”，確保整改到位。但還存在一些問題，在集中開展了對市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設(shè)備擺放情況的專項檢查，經(jīng)排查，市分公司個別科級干部在思想上存在對辦公用房標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不到位等現(xiàn)象，經(jīng)過針對性集體談話，在辦公用房方面，已能夠從思想認(rèn)識上引起重視，并認(rèn)真落實整改。

X.黨的建設(shè)方面。加強黨的建設(shè)方面，始終以提升X企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，切實把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定理想信念，強化政治責(zé)任，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，層層傳導(dǎo)和壓力，樹立正確的政績觀，強化“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的意識，履行好“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。但存在對抓基層黨組織建設(shè)力度不夠，對黨員干部在業(yè)務(wù)經(jīng)營方面培訓(xùn)多，對黨建知識，黨的穿心理論培訓(xùn)少。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面的情況和存在的問題。我能夠嚴(yán)格貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，均能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

X.黨的建設(shè)方面，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面的情況和存在的問題。本人在工作中能夠積極開動腦筋、奮發(fā)有為，積極發(fā)揮主觀能動性，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”。但在主動作為上做的還不夠，在工作方式上過于保守，工作力度還不夠，不能夠做到創(chuàng)新性地完成工作；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣抓落實的措施；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣。

X.民生及政務(wù)方面。實際工作中履職盡責(zé)，嚴(yán)格抓好各項工作落實，自覺擔(dān)當(dāng)起企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，圓滿完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，但對企業(yè)存在的發(fā)展不平衡問題缺乏更為有效的解決措施，工作創(chuàng)新力度還需要進一步提升。

X.在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面的情況和存在的問題。作為一名受黨培養(yǎng)多年的老黨員，我能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭的意識不強，檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入；存在老好人的思想，不同程度存在多栽花、少挑刺，多說是、少說不的好人主義現(xiàn)象。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面的情況和存在的問題。本人能夠主動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,堅決維護***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對嚴(yán)重違紀(jì)違法等案例問題的學(xué)習(xí)還不夠。意識形態(tài)責(zé)任制有所淡薄，政治的敏銳性和洞察力還有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

X.對黨風(fēng)廉政宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制落實不夠，不注意研究把握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的缺失。

X.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，對黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和黨的紀(jì)律的具體要求掌握的不細(xì)致，如對一些黨員意識淡化，少數(shù)黨員在工作中和思想上出現(xiàn)的偏差不能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了不能及時糾正，有時能及時糾正但力度不夠，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。

X.全面從嚴(yán)治黨方面，在糾正四風(fēng)，反對形式主義、官僚主義方面的情況和存在的問題。在日常工作中能夠嚴(yán)格要求自己，堅決反對“四風(fēng)”，但隨著個人認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還存在很大差距。在形式主義方面：工作中存在重經(jīng)驗、輕創(chuàng)新的情況，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新的思路和辦法，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事的多，大膽試、大膽闖的勁頭還不足。在官僚主義方面：有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問題。

X.民生及政務(wù)方面，在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的情況和存在的問題。能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真進行剖析檢查，還是存在一些不足之處：雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，在購買消費品時總是講究品質(zhì)，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的。

X.對黨忠誠方面。自己作為組織培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠做到對黨忠誠老實，但認(rèn)真查擺起來，也存在不少問題：一是政治站位不高，缺乏全市意識和政治高度，思想受到限制，致使一些工作開展效果不佳。二是看齊意識不強，工作主動性不強，工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高，存在過得去就行的思想。三是作為紀(jì)委書記，對“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，存在“上熱下冷”的情況。

X.深入反思剖析X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，深化以案促改方面。對X、X、X等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，通過深入開展反思剖析，自己從中受到了教育，明白了底線，知道了敬畏，但是面對這些反面典型，自己沒有很好的解剖麻雀，舉一反三，把自己擺進去，把職責(zé)和工作擺進去，把思想擺進去，沒有能很好汲取他們的教訓(xùn)，對自己剖析的還不夠深刻、不夠全面，自我反省和自我檢討不夠，自己在整改和落實上做的不到位、不徹底。

X.政治生態(tài)修復(fù)方面。作為本單位的紀(jì)委書記，對省紀(jì)委、市紀(jì)委部署的“以案促改”工作，開展的不夠扎實，問題剖析的不夠深入，特別是在總結(jié)梳理案發(fā)的根源上，對照排查本單位存在的廉政風(fēng)險點上做的不夠全面，雖然強化了廉政風(fēng)險防控，但在完善相關(guān)制度規(guī)定上、堵塞漏洞上還做的不到位。

X.全面從嚴(yán)治黨方面。壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上冷下熱”的現(xiàn)象，尤其是一些黨支部，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不夠，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。

X.落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方法途徑單一。工作方法簡單，形式單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效，指導(dǎo)監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。

X.缺乏有效工作機制。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，黨內(nèi)監(jiān)督成效不明顯。

X.民生及政務(wù)方面。對全市深化改革方面的工作部署理解不透徹，在個人行動上積極性不高，沒有把自己的工作、本職崗位融入全市的發(fā)展大局和深化改革中，深感自己作為處級干部在全市的深化改革方面發(fā)揮的作用不大。

X.黨內(nèi)政治生活形式生硬，注重了政策傳達(dá)和宣貫，對黨員思想、工作等問題關(guān)注不足；對上級文件精神融會貫通上做得不夠，沒有針對現(xiàn)實問題開展討論，從而促進上級文件的貫徹和落實。

X.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。市委安排的巡視整改工作，雖然進行了全面的安排和部署，但在整改上不徹底，對整改的過程缺乏有效的督導(dǎo)和檢查，有些整改效果不盡人意。

X.黨的建設(shè)方面。黨員干部教育管理“虛化”，在協(xié)助抓黨建工作上，由于自己工作力度不夠，一些黨支部管理松懈，支部的組織生活質(zhì)量不高，“三會一課”制度堅持不好，支部黨員大會不規(guī)范不嚴(yán)肅，對黨員的教育管理比較落后，管理缺乏力度。

X.對黨建工作重視不夠，一些單位存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗雙責(zé)”落實不到位；有些單位主要精力放在集中抓業(yè)務(wù)發(fā)展上，對黨建工作是被動去做，對黨建工作抓得不緊。

X.深入基層調(diào)查研究少。深入基層職工調(diào)查了解情況，解決困難群眾具體問題的情況少，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式的工作。有時深入基層，與職工見面，出于目的性針對性的多，真正與職工溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽職工意見的少。