第一篇：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)新工作機(jī)制 扎實(shí)推進(jìn)

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)新工作機(jī)制 扎實(shí)推進(jìn)“無(wú)邪教單位”創(chuàng)建工作

近年來(lái)，和田地區(qū)邪教種類較多，反邪教任務(wù)艱巨的實(shí)際，以源頭預(yù)防邪教滋生為著力點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，積極探索實(shí)踐，深入扎實(shí)地開展了無(wú)邪教單位創(chuàng)建活動(dòng)，有效防范和控制了法輪功和其他邪教的滋生蔓延。

一、各級(jí)高度重視，切實(shí)擺上位置

（一）將無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作納入全局總體奮斗目標(biāo)。局辦公會(huì)多次聽取邪教問(wèn)題辦公室工作匯報(bào)，提出相關(guān)工作意見(jiàn)和要求，并連續(xù)兩年將無(wú)邪教單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作列入當(dāng)年奮斗目標(biāo)，與全單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)同分解、同落實(shí)、同考核、同兌現(xiàn)。為防止創(chuàng)建工作走過(guò)場(chǎng)，全單位堅(jiān)持每個(gè)季度對(duì)街道、單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行階段性考核，并納入年度考核內(nèi)容，對(duì)季度考核中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出整改建議；季度考核結(jié)果由局領(lǐng)導(dǎo)在全單位干部大會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，限期整改。

（二）由過(guò)去單一聯(lián)系處置法輪功問(wèn)題，拓展為聯(lián)系處置法輪功及其他邪教問(wèn)題工作，由過(guò)去單純聯(lián)系面上工作，拓展為深入街道督促檢查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中存在的具體問(wèn)題，在各個(gè)重點(diǎn)、敏感時(shí)期，局黨委每天都要聽取所聯(lián)系街道的處置工作匯報(bào)，并做好檢查工作。明確書記、主任具體負(fù)責(zé)無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)和推動(dòng)基層無(wú)邪教創(chuàng)建工作的深入開展。

（三）將無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作納入全單位平安創(chuàng)建范疇。近年來(lái)，始終將無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作列入全單位平安創(chuàng)建目標(biāo)，制定了相應(yīng)考核細(xì)則，并將無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作與平安創(chuàng)建工作同動(dòng)員、同部署；簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)將創(chuàng)建任務(wù)分解到各部門和各街道，實(shí)現(xiàn)了無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作的條塊結(jié)合，有效形成了創(chuàng)建工作合力。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，確保創(chuàng)建實(shí)效

（一）準(zhǔn)確掌握底數(shù)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對(duì)性。為準(zhǔn)確掌握邪教人員及其活動(dòng)的動(dòng)態(tài)情況，近年來(lái)，全單位先后多次集中對(duì)各類邪教人員進(jìn)行調(diào)查摸底，通過(guò)深入走訪、上門談話、動(dòng)員群眾檢舉提供線索、比較準(zhǔn)確地摸清了轄區(qū)內(nèi)邪教基本狀況。幾年來(lái)，全單位堅(jiān)持對(duì)所有在冊(cè)法輪功等邪教人員進(jìn)行每季度“回頭看”，通過(guò)聽情況、看臺(tái)帳、與重點(diǎn)人員見(jiàn)面等方式，從“是否練功、行為表現(xiàn)、活動(dòng)規(guī)律、思想狀況”等4個(gè)方面進(jìn)行量化考評(píng)，確定“穩(wěn)定、比較穩(wěn)定、基本穩(wěn)定、相對(duì)不穩(wěn)定、不穩(wěn)定”等5類人員，針對(duì)性地指導(dǎo)基層分類實(shí)施教育穩(wěn)控工作，有效控制反復(fù)，降壓案件，鞏固創(chuàng)建成果。

（二）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的有效性。為確保創(chuàng)建工作有序、有效開展，全單位緊緊圍繞目標(biāo)要求，不斷強(qiáng)化“三個(gè)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)：一是構(gòu)建創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。即由即以單位專門構(gòu)建了由單位黨支部為主體，單位治安主任、的防控隊(duì)伍，突出對(duì)社會(huì)面和重點(diǎn)人員的防控和管控。三是強(qiáng)化創(chuàng)建工作信息網(wǎng)絡(luò)。全單位在物建調(diào)整信息員基礎(chǔ)上，專門出臺(tái)了關(guān)于反邪教信息工作的意見(jiàn)，對(duì)反邪教信息員的物建、信息獲取、信息使用、資料管理等作了明確規(guī)定，并在宗教合法場(chǎng)所、非法場(chǎng)所、疑似地區(qū)物色信息員，初步形成了反邪教信息網(wǎng)絡(luò)。有效調(diào)動(dòng)了信息員的積極性，增強(qiáng)了防范工作的有效性。

（三）完善工作制度，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的科學(xué)性。為扎實(shí)開展創(chuàng)建工作，全單位健全和完善了一系列創(chuàng)建工作制度：一是雙向定期通報(bào)制度。即街道每月向區(qū)委有關(guān)部門書面報(bào)送邪教重點(diǎn)人員情況，區(qū)防范和處理邪教問(wèn)題辦公室每季度向各街道黨工委通報(bào)法輪功和其他邪教處置情況。二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。即對(duì)照無(wú)邪教單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，年終組織考核，經(jīng)考核確定為無(wú)邪教單位的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未做工作而“望天收”的單位不能作為無(wú)邪教單位達(dá)標(biāo)單位。三是檢查督導(dǎo)制度。即由區(qū)委有關(guān)部門組織人員每季度深入街道、社區(qū)，通過(guò)“一聽二看三檢查”的方法開展創(chuàng)建工作檢查督導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作進(jìn)程。四是季度評(píng)估制度。每個(gè)季度集中對(duì)全單位法輪功重點(diǎn)人員逐個(gè)開展動(dòng)態(tài)分析評(píng)估，重點(diǎn)做好“三個(gè)結(jié)合”，即定量分析與定性分析相結(jié)合、動(dòng)態(tài)分析與靜態(tài)分析相結(jié)合、評(píng)估結(jié)果與深化創(chuàng)建工作相結(jié)合。今年初，全單位又依據(jù)其他邪教人

員被勞教、判刑情況，思想穩(wěn)定和行為表現(xiàn)情況，以及所任職務(wù)情況，梳理出全單位重點(diǎn)人員，要求各街道列入季度分析評(píng)估，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。五是跟進(jìn)調(diào)整制度。對(duì)邪教重點(diǎn)人員生活駐地、工作單位、戶籍等發(fā)生變動(dòng)的，始終動(dòng)態(tài)掌控，堅(jiān)持“三個(gè)跟進(jìn)調(diào)整”，即：跟進(jìn)調(diào)整托管責(zé)任；跟進(jìn)調(diào)整幫教責(zé)任人、信息員；跟進(jìn)調(diào)整幫教工作方法，確保幫教鞏固工作更具針對(duì)性。

三、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，狠抓工作落實(shí)

（一）堅(jiān)持封閉辦班，全力突破未轉(zhuǎn)化人員。幾年來(lái)，全單位投入大量資金，每年堅(jiān)持自主辦班，市區(qū)聯(lián)合辦班，對(duì)涉案反復(fù)人員及時(shí)攻堅(jiān)幫教，逐人制定幫教方案，組織區(qū)、街、社區(qū)、公安等幫教力量分組承包，責(zé)任到人，吃住在班，放棄節(jié)假日休息，持續(xù)攻堅(jiān)，使在班攻堅(jiān)人員全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

（二）加強(qiáng)鞏固幫教，積極穩(wěn)控重點(diǎn)人員。為切實(shí)降壓案件，減少反復(fù)，進(jìn)一步提升無(wú)邪教單位創(chuàng)建合格率，全單位不斷深化對(duì)法輪功重點(diǎn)人員鞏固教育工作，堅(jiān)持常年與法輪功重點(diǎn)人員逐人進(jìn)行深入交流，對(duì)思想下滑人員積極采取有效措施，實(shí)行聯(lián)手開放式幫教；對(duì)家庭確有困難的法輪功人員，積極協(xié)調(diào)區(qū)、街民政等部門，主動(dòng)開展幫扶，切實(shí)解決法輪功人員實(shí)際困難，充分體現(xiàn)黨和政府的真誠(chéng)關(guān)懷，有效穩(wěn)控了一批思想波動(dòng)的法輪功人員。同時(shí)，對(duì)實(shí)際神等其他邪教人員開展積極幫教和關(guān)愛(ài)工作，促進(jìn)了無(wú)邪教單位創(chuàng)建

工作深入開展。

（三）強(qiáng)化宣傳教育，不斷擴(kuò)大警示教育影響面。幾年來(lái)，全單位高度重視反邪教宣傳教育常態(tài)化工作，利用多種形式在多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)層面、多種群體中展開反邪教警示教育，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響面和覆蓋面。區(qū)、街、社區(qū)多次組織反邪教知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答，自編自演反邪教文藝節(jié)目，利用“七一”、支部換屆等時(shí)機(jī)開展反邪教宣傳教育，今年，防范和處理邪教問(wèn)題負(fù)責(zé)人又主動(dòng)協(xié)調(diào)聯(lián)合區(qū)文化局，開辟反邪教專欄，連續(xù)登載防范邪教知識(shí)和邪教危害實(shí)例。通過(guò)廣泛深入的反邪教宣傳教育，不僅有效增強(qiáng)了社會(huì)公眾識(shí)別和抵制邪教的能力，同時(shí)為無(wú)邪教單位創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的社會(huì)氛圍。

四、嚴(yán)格檢查考核，激發(fā)創(chuàng)建活力

（一）制定考核細(xì)則。根據(jù)省、市要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步明確了“無(wú)邪教單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：即全年無(wú)社區(qū)居民參與各類邪教違法犯罪活動(dòng)，不發(fā)生各類邪教立案案件；無(wú)法輪功未轉(zhuǎn)化人員和反復(fù)人員，原有其他邪教人員全部脫離邪教組織；高度重視創(chuàng)建工作，反邪教工作長(zhǎng)效機(jī)制和各項(xiàng)措施得到全面落實(shí)；反邪教警示教育覆蓋率90％以上，群眾防范邪教意識(shí)和識(shí)別能力明顯增強(qiáng)。依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，全單位以單位為單位，進(jìn)一步細(xì)化了創(chuàng)建工作考核細(xì)則，按照“年度發(fā)案、人員管控、社會(huì)面防控、宣傳教育”等4個(gè)方面、49個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化考核。

（二）規(guī)范考核程序。區(qū)委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組連續(xù)三年專門下發(fā)了《關(guān)于深化創(chuàng)建無(wú)邪教單位工作的通知》，規(guī)范了創(chuàng)建工作3步考核程序，即：第一步，自主申報(bào)。單位對(duì)照無(wú)邪教單位4條標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則內(nèi)容逐一認(rèn)定，進(jìn)行自我評(píng)估，并填寫《年度無(wú)邪教單位申報(bào)表》，向街道進(jìn)行申報(bào)；第二步，街道評(píng)估。街道根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，對(duì)各單位創(chuàng)建工作作出書面評(píng)估，并結(jié)合日常檢查考核情況進(jìn)行初查把關(guān)，在《申報(bào)表》上分別填寫街道防范和處理邪教問(wèn)題辦公室和黨工委意見(jiàn)，上報(bào)區(qū)防范和處理邪教問(wèn)題辦公室；第三步，審查把關(guān)。由區(qū)防范和處理邪教問(wèn)題辦公室會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)街道防范和處理邪教問(wèn)題辦公室初審合格的單位進(jìn)行審查，向區(qū)委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組推薦達(dá)標(biāo)單位名單。

（三）兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年底考核確已達(dá)到無(wú)邪教單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)區(qū)委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)為無(wú)邪教單位的，除在全單位通報(bào)表彰外，由區(qū)委、區(qū)政府給予無(wú)邪教單位達(dá)標(biāo)單位政策獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)建目標(biāo)完成情況還將與各街道、單位全年經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)掛鉤兌現(xiàn)。

第二篇：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)_創(chuàng)新工作機(jī)制

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)新工作機(jī)制創(chuàng)建工作 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，積極探索實(shí)踐，深入扎實(shí)地開展了無(wú)邪教單位創(chuàng)建活動(dòng)，有效防范和控制了法輪功和其他邪教的滋生蔓延。

一、各級(jí)高度重視，切實(shí)擺上位置

（一）為防止創(chuàng)建工作走過(guò)場(chǎng)，全單位堅(jiān)持每個(gè)季度對(duì)街道、單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行階段性考核，并納入考核內(nèi)容，對(duì)季度考核中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出整改建議；季度考核結(jié)果由局領(lǐng)導(dǎo)在全單位干部大會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，限期整改。

（二）明確書記、主任具體負(fù)責(zé)無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)和推動(dòng)基層無(wú)邪教創(chuàng)建工作的深入開展。

（三）簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)將創(chuàng)建任務(wù)分解到各部門和各街道，實(shí)現(xiàn)了無(wú)邪教單位創(chuàng)建工作的條塊結(jié)合，有效形成了創(chuàng)建工作合力。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，確保創(chuàng)建實(shí)效

（一）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的有效性。為確保創(chuàng)建工作有序、有效開展，全單位緊緊圍繞目標(biāo)要求，不斷強(qiáng)化“三個(gè)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)：一是構(gòu)建創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。即由即以單位專門構(gòu)建了由單位黨支部為主體，單位治安主任、的防控隊(duì)伍，突出對(duì)社會(huì)面和重點(diǎn)人員的防控和管控。三是強(qiáng)化創(chuàng)建工作信息網(wǎng)絡(luò)。全單位在物建調(diào)整信息員基礎(chǔ)上，專門出臺(tái)了關(guān)于反邪教信息工作的意見(jiàn)，對(duì)反邪教信息員的物建、信息獲取、信息使用、資料管理等作了明確規(guī)定，并在宗教合法場(chǎng)所、非法場(chǎng)所、疑似地區(qū)物色信息員，初步形成了反邪教信息網(wǎng)絡(luò)。有效調(diào)動(dòng)了信息員的積極性，增強(qiáng)了防范工作的有效性。

（二）完善工作制度，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的科學(xué)性。為扎實(shí)開展創(chuàng)建工作，全單位健全和完善了一系列創(chuàng)建工作制度：

1.雙向定期通報(bào)制度。即街道每月向區(qū)委有關(guān)部門書面報(bào)送邪教重點(diǎn)人員情況，區(qū)防范和處理邪教問(wèn)題辦公室每季度向各街道黨工委通報(bào)法輪功和其他邪教處置情況。

2.獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。即對(duì)照無(wú)邪教單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，年終組織考核，經(jīng)考核確定為無(wú)邪教單位的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未做工作而“望天收”的單位不能作為無(wú)邪教單位達(dá)標(biāo)單位。

3.檢查督導(dǎo)制度。即由區(qū)委有關(guān)部門組織人員每季度深入街道、社區(qū)，通過(guò)“一聽二看三檢查”的方法開展創(chuàng)建工作檢查督導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作進(jìn)程。

4.季度評(píng)估制度。每個(gè)季度集中對(duì)全單位法輪功重點(diǎn)人員逐個(gè)開展動(dòng)態(tài)分析評(píng)估，重點(diǎn)做好“三個(gè)結(jié)合”，即定量分析與定性分析相結(jié)合、動(dòng)態(tài)分析與靜態(tài)分析相結(jié)合、評(píng)估結(jié)果與深化創(chuàng)建工作相結(jié)合。今年初，全單位又依據(jù)其他邪教人

員被勞教、判刑情況，思想穩(wěn)定和行為表現(xiàn)情況，以及所任職務(wù)情況，梳理出全單位重點(diǎn)人員，要求各街道列入季度分析評(píng)估，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。五是跟進(jìn)調(diào)整制度。對(duì)邪教重點(diǎn)人員生活駐地、工作單位、戶籍等發(fā)生變動(dòng)的，始終動(dòng)態(tài)掌控，堅(jiān)持“三個(gè)跟進(jìn)調(diào)整”，即：跟進(jìn)調(diào)整托管責(zé)任；跟進(jìn)調(diào)整幫教責(zé)任人、信息員；跟進(jìn)調(diào)整幫教工作方法，確保幫教鞏固工作更具針對(duì)性。

三、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，狠抓工作落實(shí)

（一）堅(jiān)持封閉辦班，全力突破未轉(zhuǎn)化人員。單位投入大量資金，每年堅(jiān)持自主辦班，市區(qū)聯(lián)合辦班，對(duì)涉案反復(fù)人員及時(shí)攻堅(jiān)幫教，逐人制定幫教方案，組織區(qū)、街、社區(qū)、公安等幫教力量分組承包，責(zé)任到人，吃住在班，放棄節(jié)假日休息，持續(xù)攻堅(jiān)，使在班攻堅(jiān)人員全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

（二）加強(qiáng)鞏固幫教，積極穩(wěn)控重點(diǎn)人員。為切實(shí)降壓案件，減少反復(fù)，進(jìn)一步提升無(wú)邪教單位創(chuàng)建合格率，全單位不斷深化對(duì)法輪功重點(diǎn)人員鞏固教育工作，堅(jiān)持常年與法輪功重點(diǎn)人員逐人進(jìn)行深入交流，對(duì)思想下滑人員積極采取有效措施，實(shí)行聯(lián)手開放式幫教；對(duì)家庭確有困難的法輪功人員，積極協(xié)調(diào)區(qū)、街民政等部門，主動(dòng)開展幫扶，切實(shí)解決法輪功人員實(shí)際困難，充分體現(xiàn)黨和政府的真誠(chéng)關(guān)懷，有效穩(wěn)控了一批思想波動(dòng)的法輪功人員。同時(shí)，對(duì)實(shí)際神等其他邪教人員開展積極幫教和關(guān)愛(ài)工作，促進(jìn)了無(wú)邪教單位創(chuàng)建

工作深入開展。

（三）強(qiáng)化宣傳教育，不斷擴(kuò)大警示教育影響面。幾年來(lái)，全單位高度重視反邪教宣傳教育常態(tài)化工作，利用多種形式在多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)層面、多種群體中展開反邪教警示教育，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響面和覆蓋面。

四、嚴(yán)格檢查考核，激發(fā)創(chuàng)建活力

（一）制定考核細(xì)則。

（二）規(guī)范考核程序。

（三）兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)婦女兒童工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)婦女兒童工作

加強(qiáng)婦女兒童工作，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，為婦女兒童發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，是中共***委、***人民政府始終高度重視并予以深入推進(jìn)的重要工作。婦女兒童工作的狀況，婦女兒童生活質(zhì)量、權(quán)益保護(hù)、教育程度、政治地位等是一個(gè)城區(qū)文明程度的具體體現(xiàn)。多年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的積極支持和監(jiān)督下，在區(qū)各有關(guān)部門共同努力下，我區(qū)認(rèn)真貫徹實(shí)施全國(guó)婦女兒童發(fā)展“兩個(gè)綱要”和上海市婦女兒童發(fā)展“兩個(gè)規(guī)劃”，堅(jiān)持“以民為本、依法治區(qū)”的方針，婦女兒童工作按計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)，初步形成了齊抓共管的新機(jī)制，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人口、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面提高城區(qū)人口素質(zhì)，提升城區(qū)文明程度進(jìn)行了積極探索。主要匯報(bào)二方面內(nèi)容：

一、“十五”以來(lái)婦女兒童工作的主要成效

從婦女兒童現(xiàn)狀看，至2004年末，***戶籍人口共有88.94萬(wàn)，其中女性44.28萬(wàn)人，占49.79％；婦女兒童50.6萬(wàn)人，占56.89％；18歲以下兒童12.4萬(wàn)人，占13.94％?！笆濉逼陂g，隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，區(qū)政府把婦女兒童工作作為社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，逐年遞增區(qū)婦兒工委業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)與“十五”初期相比遞增6.14倍，婦女兒童工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

一是積極優(yōu)化女性發(fā)展環(huán)境，提高婦女綜合素質(zhì)。重視女性人才工作，立足區(qū)域女性人力資源優(yōu)勢(shì)，制定《***2003-2007年女性人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施意見(jiàn)》，與婦女發(fā)展理論研究會(huì)聯(lián)手開展“***女性人才成長(zhǎng)發(fā)展的實(shí)踐與探索”課題研究，擴(kuò)充女性人才信息庫(kù)，積極拓展女干部培養(yǎng)、選拔、任用的視野和渠道。目前，我區(qū)局級(jí)女干部數(shù)量明顯上升，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子中女干部配備率達(dá)100；全區(qū)女干部占干部總數(shù)的59.92，其中局級(jí)正職女干部比例、處級(jí)女干部比例、處級(jí)正職女干部比例分別為15.38、24.83、22.90；本屆人大代表中女代表占代表總數(shù)33.2，比上屆遞增4.2％；本屆區(qū)政協(xié)中女委員占委員總數(shù)34.06，比上屆遞增1.37％；全區(qū)職代會(huì)女職工代表占代表總數(shù)的54.15。專業(yè)技術(shù)人員中，女性比例占68.66，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員女性比例占38.95，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員女性比例占68.14，高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員女性比例比“九五”分別上升4.54和4.08，在全市處于領(lǐng)先水平。自2003年開始全面啟動(dòng)“百萬(wàn)家庭網(wǎng)上行”培訓(xùn)實(shí)事項(xiàng)目，至2005年8月底受益群眾達(dá)2.7萬(wàn)人，其中女性占95％；完善婦女的社區(qū)文體活動(dòng)設(shè)施，完成了339個(gè)居委、村社區(qū)活動(dòng)室達(dá)標(biāo)建設(shè)工作，興辦各類文體活動(dòng)，在區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、居委三級(jí)網(wǎng)絡(luò)中，有知識(shí)女性社區(qū)服務(wù)工作站106個(gè)，擁有志愿者近千人。進(jìn)一步加強(qiáng)女性社區(qū)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)，全區(qū)現(xiàn)有女性社區(qū)體育指導(dǎo)員500多人。

二是高度關(guān)注兒童學(xué)習(xí)生活，為廣大兒童的健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航?！耙涣魑慕虄?yōu)勢(shì)區(qū)”的功能定位，使區(qū)域內(nèi)兒童享有良好的充分教育和優(yōu)質(zhì)教育。目前，我區(qū)高中、初中、小學(xué)、幼兒園專任教師學(xué)歷合格率已分別達(dá)到99.16、99.95、99.95、98.51；而且，區(qū)教育局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)托幼辦、區(qū)人口和計(jì)生委聯(lián)手加強(qiáng)學(xué)前教育，整合社區(qū)和教育資源，努力構(gòu)建0-3歲學(xué)前教育網(wǎng)絡(luò)，完善0-6歲學(xué)前教育體系，建立了3個(gè)早期教育基地、4個(gè)早期育兒中心（健康育兒、親子教育、機(jī)構(gòu)教養(yǎng)研究、信息交流中心）和12個(gè)親子活動(dòng)點(diǎn)，其中包括創(chuàng)辦了全國(guó)首家0-6歲嬰幼兒親子育兒中心并已被命名為全國(guó)家庭教育實(shí)驗(yàn)基地的紫薇幼兒園；在光啟公園建立“家庭教育活動(dòng)基地”；會(huì)同市青少年科技教育活動(dòng)中心成立“科普家樂(lè)園”；區(qū)兒童保健服務(wù)體系日趨完善，兒童的體格發(fā)育指標(biāo)達(dá)到了世界衛(wèi)生組織（WHO）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，部分指標(biāo)如5歲以下兒童死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率的控制和防范能力等已接近發(fā)達(dá)國(guó)家水平。

三是倍加關(guān)愛(ài)困難群體，著力為婦女兒童辦實(shí)事。由財(cái)政每年專項(xiàng)撥款20萬(wàn)元，持續(xù)五年為困難婦女免費(fèi)婦科普查，受益婦女達(dá)3.4萬(wàn)余人，并持續(xù)多年通過(guò)區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)慈善基金會(huì)等部門對(duì)婦科普查中的重癥婦科病人實(shí)施醫(yī)療救助。外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育驗(yàn)證率達(dá)到87.38。而且，在政府及社會(huì)各界的關(guān)心、支持下，為家庭經(jīng)濟(jì)困難的兒童建立了幫困基金。在“九五”末期投入150萬(wàn)元幫困愛(ài)心基金的基礎(chǔ)上，“十五”至今又投入150萬(wàn)元，用于資助家庭困難的學(xué)生。從2002年起，政府每年投入300萬(wàn)，對(duì)低保家庭學(xué)生提供免費(fèi)午餐，區(qū)域內(nèi)形成了全社會(huì)關(guān)心困難兒童成長(zhǎng)的良好氛圍。

二、強(qiáng)化政府職能，創(chuàng)新婦女兒童發(fā)展的工作機(jī)制

作為區(qū)政府協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)從區(qū)域整體考慮，整合政府各種資源和社會(huì)團(tuán)體的資源，強(qiáng)化婦女兒童發(fā)展“十五”計(jì)劃與各部門“十五”計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任同步發(fā)

第四篇：強(qiáng)化工作推進(jìn)機(jī)制

強(qiáng)化工作推進(jìn)機(jī)制

上報(bào)創(chuàng)建基層黨建工作品牌材料：

各位黨（總支）支部書記，大家好！

今天我代表企業(yè)黨總支對(duì)我總支近期黨建工作開展情況做如下匯報(bào)，主要工作如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，確定各個(gè)支部書記責(zé)任，管好自己支部的黨員。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，在黨的十八大召開之后，組織黨員學(xué)習(xí)十八大精神，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，努力工作，“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”。

三、及時(shí)反饋，系統(tǒng)總結(jié)，及時(shí)把各個(gè)黨員的情況反饋，抓緊企業(yè)黨支部建設(shè)工

作，摸清企業(yè)黨員人數(shù)，達(dá)到建立黨支部要求的企業(yè)及時(shí)向街道辦事處黨工

委匯報(bào)。

上報(bào)創(chuàng)建基層黨建工作典型案例：

上報(bào)創(chuàng)建基層黨建工作交流材料：

各位黨（總支）支部書記，大家好！

今天我代表企業(yè)黨總支對(duì)我總支近期黨建工作開展情況做如下匯報(bào)：

一、企業(yè)黨總支基本情況：

企業(yè)總支共有黨支部8個(gè)，其中2012年組建支部3個(gè)，黨員總?cè)藬?shù)38人，黨組織關(guān)系在祿脿的有23人。沒(méi)有黨員減少情況。

二、近期工作情況：

1、催促辦理新成立黨支部黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，幫助新支部建章立制，協(xié)調(diào)支部工作場(chǎng)所，促進(jìn)新支部工作正常開展。

2、開展好基層組織工作，抓好基層黨組織星級(jí)管理、分類定級(jí)，激勵(lì)競(jìng)位升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制。

3、組織好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)十八大精神，按要求組織好黨章知識(shí)考試。

三、工作計(jì)劃：

1、繼續(xù)加強(qiáng)理論武裝深入開展黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神活動(dòng)，良好的營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

2、以“四群”教育為契機(jī)，開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和困難，促進(jìn)企業(yè)黨員、企業(yè)主、員工和諧共處，最終完成市委、政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，注重提升黨員素質(zhì)，提高基層黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，新黨員培養(yǎng)、黨刊征訂發(fā)放工作，及時(shí)把各個(gè)黨員的情況反饋給街道黨工委，及時(shí)督促辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

5、認(rèn)真組織好黨員活動(dòng)，將活動(dòng)正?；⒅贫然?、落實(shí)競(jìng)位升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制，先進(jìn)帶后進(jìn)，加強(qiáng)凝聚力，提高黨員活動(dòng)積極性，團(tuán)結(jié)一致做好企業(yè)黨建工作。

上報(bào)創(chuàng)建基層黨建工作形成典型示范帶動(dòng)機(jī)制總結(jié)：

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是保持黨員先進(jìn)性的前沿陣地。建立健全并落實(shí)好基層黨建工作機(jī)制，始終是鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求。提高黨的執(zhí)政能力，永葆黨的先進(jìn)性，必須充分發(fā)揮黨建工作機(jī)制的保障作用，以明確的責(zé)任機(jī)制推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，以務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制落實(shí)黨的先進(jìn)性建設(shè)，以創(chuàng)新的工作舉措推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。

一、強(qiáng)化管黨意識(shí)，以明確的責(zé)任機(jī)制推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)

推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，最根本的是黨要管黨，健全各級(jí)黨組織齊抓共管的責(zé)任機(jī)制，把黨建設(shè)好，為堅(jiān)持和實(shí)踐黨的先進(jìn)性提供組織保證。

1、應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)憂患意識(shí)，加強(qiáng)管黨意識(shí)教育。我們黨是執(zhí)政黨，如果黨不管黨、管不好黨，不能正確地把握自身建設(shè)方向，就有脫離人民群眾，喪失先進(jìn)性，失去執(zhí)政地位的危險(xiǎn)。黨要管黨，首先是黨的各級(jí)組織要管黨，要管黨員，管干部，管各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，只有把黨組織和黨員干部個(gè)體建設(shè)好，才能保持黨整體的先進(jìn)性。要進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織管黨意識(shí)，牢固樹立“不抓黨的建設(shè)是失職，抓不好黨的建設(shè)是不稱職”的觀念，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針貫徹到黨的思想、政治、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的各個(gè)方面，體現(xiàn)到對(duì)各級(jí)黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，使黨的建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

2、應(yīng)當(dāng)推行目標(biāo)管理，健全落實(shí)管黨責(zé)任制?？偨Y(jié)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，健全抓好新形勢(shì)下黨建工作的責(zé)任機(jī)制，必須突出抓住兩條：一要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭；二要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制。按照責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人的要求，健全黨委抓黨建、黨組織書記帶頭抓黨建、相關(guān)部門配合抓黨建的目標(biāo)責(zé)任制，真正形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，各職能部門相互配合、齊抓共管的工作機(jī)制。不僅要明確職責(zé)任務(wù)，還要制定嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核制度，把履責(zé)情況同獎(jiǎng)懲掛起鉤來(lái)。近年來(lái)，隨州市委全面推行了《黨組織書記履行基層黨組織建設(shè)責(zé)任情況考核辦法》，要求各級(jí)黨委逐步建立健全經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作“雙線目標(biāo)考核責(zé)任制”，確保各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人履行具體責(zé)任人、基層黨組織負(fù)責(zé)人履行直接責(zé)任人的職責(zé)，效果較好。

3、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保障措施，創(chuàng)造開展黨建活動(dòng)的良好環(huán)境。要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)提供人才支持。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，選拔一批德才兼?zhèn)涞母刹?，充?shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要加大選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生黨員到基層工作的力度，堅(jiān)持推行從機(jī)關(guān)單位選派優(yōu)秀黨員干部到農(nóng)村或社區(qū)擔(dān)任支部書記。同時(shí)，要不斷完善黨務(wù)干部隊(duì)伍的繼續(xù)教育工作，增強(qiáng)他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)基層黨組織探索和解決自身問(wèn)題的能力。要加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)，為黨員提供相互交流、學(xué)習(xí)提高的渠道。重點(diǎn)加強(qiáng)黨員活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確?；鶎狱h組織辦公有地點(diǎn)、活動(dòng)有場(chǎng)所、學(xué)習(xí)有資料，努力把活動(dòng)室建成黨員的“培訓(xùn)處”和“信息港”。要加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)解決好基層黨務(wù)工作者工資、待遇，黨組織基礎(chǔ)陣地建設(shè)，黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，為增強(qiáng)基層黨組織的活力提供物質(zhì)保障。

二、改進(jìn)工作方式方法，以務(wù)實(shí)有效的運(yùn)行機(jī)制落實(shí)黨的先進(jìn)性建設(shè)

黨的建設(shè)要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得實(shí)效，必須努力探索新時(shí)期黨建工作的活動(dòng)規(guī)律，建立起一套協(xié)調(diào)、有效的工作運(yùn)行機(jī)制，從而不斷拓寬黨建工作思路，豐富黨建工作內(nèi)容，活躍黨建工作形式。

1、要通過(guò)抓調(diào)研出思路，把握準(zhǔn)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)方向。在新形勢(shì)下，只有深入調(diào)查研究，才能增強(qiáng)黨建工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。重點(diǎn)要著眼發(fā)展大局加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研、著眼工作創(chuàng)新加強(qiáng)對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研、著眼工作落實(shí)加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題跟蹤調(diào)研、著眼指導(dǎo)實(shí)

踐加強(qiáng)對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研，提出推進(jìn)工作的措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確依據(jù)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，每年確定黨建重點(diǎn)調(diào)研課題，通過(guò)定期召開黨建工作形勢(shì)分析會(huì)、理論研討會(huì)等形式，組織引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)干部積極參與黨建重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的集中研討，力爭(zhēng)在一些事關(guān)本地區(qū)重大問(wèn)題上有所突破。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分點(diǎn)包片、掛鉤聯(lián)系等工作制度，明確規(guī)定各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有相當(dāng)?shù)臅r(shí)間深入基層搞調(diào)查研究，親自主持撰寫1-2篇有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告，用以指導(dǎo)工作。

2、要通過(guò)抓載體創(chuàng)特色，搭建基層黨組織和黨員保持先進(jìn)性、展示先進(jìn)性的平臺(tái)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這一主線，根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和不同行業(yè)、不同崗位的實(shí)際，從解決黨組織和黨員存在的突出問(wèn)題入手，著力為基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用創(chuàng)新載體、搭建舞臺(tái)。比如，在機(jī)關(guān)圍繞作風(fēng)建設(shè)開展創(chuàng)“五好”、“兩服務(wù)、兩促進(jìn)”、服務(wù)承諾、“奉獻(xiàn)在崗位”活動(dòng)；在農(nóng)村圍繞新農(nóng)村建設(shè)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙建雙帶”、“雙向培養(yǎng)”、“設(shè)崗聯(lián)戶建新村”活動(dòng)；在企事業(yè)單位圍繞增強(qiáng)效益開展“三推三爭(zhēng)”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動(dòng)；在流通、零售領(lǐng)域圍繞誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)大力開展黨員示范崗、黨員掛牌經(jīng)營(yíng)、黨員經(jīng)營(yíng)示范戶活動(dòng)；在城市下崗失業(yè)職工黨員中圍繞就業(yè)解困開展“雙帶”、“一幫

一、心聯(lián)心”活動(dòng)；在街道社區(qū)中圍繞建設(shè)文明小區(qū)大力開展“三聯(lián)一創(chuàng)”活動(dòng)，等等。通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨性實(shí)踐活動(dòng)，努力把先進(jìn)性體現(xiàn)在黨員的崗位上、落實(shí)在黨組織的行動(dòng)中，不斷激發(fā)黨組織和黨員的內(nèi)在活力。

3、要通過(guò)抓典型帶全局，運(yùn)用典型引路推動(dòng)工作上臺(tái)階。典型具有示范、鼓舞和警戒作用，樹立典型、以點(diǎn)帶面來(lái)推動(dòng)工作，既具有號(hào)召力，又具有推動(dòng)力。要經(jīng)常深入基層，善于發(fā)現(xiàn)具有群眾基礎(chǔ)和時(shí)代特點(diǎn)的典型。堅(jiān)持基層黨建工作示范點(diǎn)制度，因地制宜地培育一些不同類型、各具特色、看得見(jiàn)、學(xué)得來(lái)的黨建工作典型。要準(zhǔn)確地總結(jié)和塑造典型，把精神和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、理論化，使之具有普遍指導(dǎo)意義。要正確地宣傳和推廣典型，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用，使各級(jí)黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、干有方向。從而調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)定抓好工作的信心，給黨的基層組織建設(shè)注入新的活力，推動(dòng)基層黨建整體水平提高。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以創(chuàng)新的工作舉措促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)

1、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的新變化，科學(xué)構(gòu)建基層黨組織體系。根據(jù)形勢(shì)和情況的變化，在不斷完善傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作體制的同時(shí)，必須不斷整合、拓展和完備新興領(lǐng)域黨的組織體系，鞏固黨執(zhí)政的組織和階級(jí)基礎(chǔ)；消除黨員教育管理“盲點(diǎn)”，保持黨員先進(jìn)性。要推廣“支部+協(xié)會(huì)”的做法，按照產(chǎn)業(yè)狀況設(shè)立黨組織，并根據(jù)黨員的特長(zhǎng)、興趣與愛(ài)好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長(zhǎng)。全面推行黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓棟的辦法，積極構(gòu)建條塊聯(lián)動(dòng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的社區(qū)黨建工作新機(jī)制，有效拓展社區(qū)黨建的新空間。要在“兩新”組織中按照屬地、屬條、屬資、屬業(yè)等不同方式靈活設(shè)置黨組織，消除黨的組織“空白點(diǎn)”，對(duì)流出黨員相對(duì)集中的地方設(shè)立流動(dòng)黨支部、黨小組或流動(dòng)黨員站等，做到哪里有黨員，黨組織就建到哪里。

2、根據(jù)黨的工作中心改進(jìn)教育內(nèi)容和形式，增強(qiáng)黨員教育工作的先進(jìn)性。黨員個(gè)體保持先進(jìn)性既要靠自身努力，更需要加強(qiáng)教育，不斷提高群體素質(zhì)和水平，這也是保持黨整體的先進(jìn)性的重要保證。當(dāng)前，黨員隊(duì)伍中還存在著黨性觀念淡化、黨性修養(yǎng)弱化、紀(jì)律意識(shí)退化，知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊單

一、能力素質(zhì)不高的問(wèn)題，影響了黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)?；诖耍仨殘?jiān)持把理論武裝黨員作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨性教育，切實(shí)解決部分黨員黨性弱化的問(wèn)題。把學(xué)習(xí)教育貫穿于集中性教育活動(dòng)和經(jīng)常性教育工作的全過(guò)程，廣泛開展學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)法規(guī)、學(xué)時(shí)事活動(dòng)，切實(shí)用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員頭腦，保證黨員按照先進(jìn)性要求發(fā)揮作用。必須根據(jù)發(fā)展的需要和黨員的需求，加大技能培訓(xùn)力度，切實(shí)解決黨員能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問(wèn)題。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和法律知識(shí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力；對(duì)機(jī)關(guān)黨員加強(qiáng)新知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；對(duì)企業(yè)黨員加強(qiáng)科技知識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；對(duì)農(nóng)村黨員加強(qiáng)適用技術(shù)培訓(xùn)，提高致富本領(lǐng)。必須不斷改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)的方式方法，因地制宜、因人施教、按需培訓(xùn)，充分運(yùn)用電化、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教育手段，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效。通過(guò)教育培訓(xùn)，使廣大黨員不僅成為先進(jìn)性思想的承載者，而且還成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的合格人才。

3、健全規(guī)范各項(xiàng)工作制度，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。當(dāng)前，要著重改革和完善適合本地區(qū)發(fā)展水平、具有較強(qiáng)針對(duì)性的事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的制度，如權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制度、科學(xué)決策制度、聯(lián)系群眾制度、反腐倡廉制度等，以保證加強(qiáng)黨的建設(shè)有章可循、有矩可依。要完善民主決策、科學(xué)決策的具體措施，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織的議事范圍和決策程序，提高基層黨組織的執(zhí)政效能。要改變表彰先進(jìn)與提拔重用脫節(jié)的做法，建立健全黨內(nèi)擇優(yōu)汰劣的選拔任用和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造先進(jìn)性生長(zhǎng)的環(huán)境和條件。制定黨員保障權(quán)力實(shí)施細(xì)則，建立健全黨內(nèi)民主制度，積極探索黨代表常任制、黨務(wù)公開的有效途徑和辦法，建立健全黨內(nèi)通報(bào)、情況反饋和重大決策征求意見(jiàn)等充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，從而賦予黨員動(dòng)力和保護(hù)黨員權(quán)力。要積極探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)律，努力建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系和工作機(jī)制，建設(shè)清正、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的各級(jí)黨組織。

第五篇：人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：創(chuàng)新機(jī)制 扎實(shí)推進(jìn)扶貧開發(fā)[范文模版]

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：創(chuàng)新機(jī)制 扎實(shí)推進(jìn)扶貧開發(fā)

本報(bào)評(píng)論員

2014年01月26日02:10來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)手機(jī)看新聞 打印網(wǎng)摘糾錯(cuò)商城分享推薦字號(hào)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見(jiàn)》已經(jīng)公開發(fā)布，這是繼《中國(guó)農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011—2020年）》實(shí)施之后，指導(dǎo)下一階段扶貧開發(fā)的又一個(gè)綱領(lǐng)性文件?！兑庖?jiàn)》突出強(qiáng)調(diào)改革創(chuàng)新，集中力量解決突出問(wèn)題，對(duì)于落實(shí)中央新時(shí)期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略，形成更加協(xié)調(diào)、更有效率、更可持續(xù)的扶貧開發(fā)體制機(jī)制，加快貧困群眾脫貧致富、貧困地區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐，具有重要的指導(dǎo)意義。

改革開放以來(lái)，我國(guó)成功走出了一條中國(guó)特色扶貧開發(fā)道路，減貧事業(yè)取得了舉世矚目的偉大成就?！毒V要》實(shí)施以來(lái)，我國(guó)將連片特困地區(qū)作為主戰(zhàn)場(chǎng)，加快構(gòu)建大扶貧工作格局，各項(xiàng)扶貧工作全面發(fā)力。但我們還有近1億扶貧對(duì)象，貧困群眾生產(chǎn)生活仍然十分困難，貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)事業(yè)仍然嚴(yán)重滯后，扶貧開發(fā)任務(wù)仍然非常艱巨。

隨著四化同步深入推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型加快，我國(guó)的扶貧開發(fā)面臨著新形勢(shì)，也暴露出一些新問(wèn)題?，F(xiàn)行的貧困地區(qū)考核機(jī)制對(duì)減貧的正向激勵(lì)不足，一些地方對(duì)扶貧開發(fā)重視不夠，工作不扎實(shí)，“年年扶貧年年貧”；扶貧資源精確瞄準(zhǔn)不夠，工作針對(duì)性不強(qiáng)，有效性不足；扶貧資金使用管理過(guò)程中存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，扶貧開發(fā)效益有待進(jìn)一步提高??這些問(wèn)題，人民群眾詬病較多，亟待改進(jìn)完善。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的扶貧開發(fā)工作，要啃“硬骨頭”、蹚“深水區(qū)”、打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，靠單項(xiàng)措施、常規(guī)手段很難奏效，必須在體制機(jī)制上取得新突破。圍繞貧困縣考核機(jī)制、精準(zhǔn)扶貧機(jī)制、干部駐村幫扶機(jī)制、財(cái)政扶貧資金管理機(jī)制、金融扶貧機(jī)制、社會(huì)參與機(jī)制，《意見(jiàn)》提出了一系列改革措施，就是要用新機(jī)制保障扶貧工作落到實(shí)處，用新機(jī)制保障扶貧資源有效利用，用新機(jī)制保障社會(huì)各界參與扶貧，形成強(qiáng)大合力，提高扶貧成效。全面建成小康社會(huì)，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，特別是在貧困地區(qū)?，F(xiàn)在離2020年只剩下6年時(shí)間，各級(jí)黨委政府、有關(guān)部門要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)將扶貧開發(fā)工作放在更加重要、更為突出的位置，以更有力的措施、更有效的組織、更堅(jiān)韌的毅力，加快推進(jìn)扶貧開發(fā)體制機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)把《意見(jiàn)》提出的重點(diǎn)工作落到實(shí)處，確保貧困地區(qū)群眾和全國(guó)人民一道，如期迎接全面小康！

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2014年01月26日 01 版）