第一篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的實(shí)施意見

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的實(shí)施意見

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，根據(jù)《××縣規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)責(zé)任追究補(bǔ)充辦法（試行）》（郫規(guī)效辦〔〕2號(hào)）和縣紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的通知》（郫紀(jì)發(fā)〔〕6號(hào)）文件

精神，制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以作風(fēng)建設(shè)為主線，以效能建設(shè)為重點(diǎn)，以建立長效機(jī)制為目標(biāo)，切實(shí)解決干部職工隊(duì)伍作風(fēng)和行政效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，工作創(chuàng)新有新突破，推動(dòng)落實(shí)有新舉措，機(jī)關(guān)效能有新提高，發(fā)展環(huán)境有新氣象，為推進(jìn)“兩個(gè)加快”和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供有力的政治紀(jì)律保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立建設(shè)局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組長：孫銳；副組長：葉偉、謝錫智、閭素娟、唐林、黃濤；成員：陳錦、張宗合、鄧雯、王善瓊、屈紅、劉治和、雷宏、王涵。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)督查小組，由局分管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員和干部職工代表組成，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門暗訪等方式對(duì)局屬各部門的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各部門必須嚴(yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作取得實(shí)效。

三、工作重點(diǎn)

圍繞作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查找解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的系列問題：

（一）查找解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制落實(shí)不到位現(xiàn)象。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，克服和避免履職不到位、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格推行職位代理制。

（二）查找解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高的問題。深化規(guī)范服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，按照“兩集中、兩到位”的要求，優(yōu)化報(bào)建服務(wù)流程，公開辦事程序，嚴(yán)格服務(wù)承諾，改進(jìn)服務(wù)方式，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（三）查找解決紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫的問題。對(duì)干部職工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化上下班制度、請(qǐng)銷假制度、佩證上崗制度、外出告知制度等建設(shè)局各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步落實(shí)干部職工管理、監(jiān)督責(zé)任，克服干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。

（四）查找解決進(jìn)取心不強(qiáng)、落實(shí)不到位的問題。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍教育，引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，倡導(dǎo)用心想事、用心謀事、用心干事的良好作風(fēng)；強(qiáng)化監(jiān)督檢查，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、執(zhí)行不力等問題，保持干部隊(duì)伍良好的精神狀態(tài)，形成開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤奮工作的良好風(fēng)氣。

四、督促檢查

進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)工作的督促檢查，著重檢查干部作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、效能建設(shè)等方面的情況，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度、措施的落實(shí)及廉潔從政等方面情況。

（一）政令執(zhí)行情況。是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，有令不行、政令不暢，執(zhí)行政策走樣、弄虛作假等問題。

（二）履職盡責(zé)情況。是否存在缺乏愛崗敬業(yè)精神，工作熱情不高，推卸責(zé)任，遇到問題和矛盾就推、拖、躲等問題。

（三）政務(wù)服務(wù)情況。是否存在行政審批事項(xiàng)兩頭受理、政務(wù)公開不規(guī)范、更新不及時(shí)、政務(wù)信息渠道不暢等問題。

（四）服務(wù)質(zhì)量情況。是否存在宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，不落實(shí)首問責(zé)任制和一次性告知制，辦事拖拉、推諉扯皮等問題。

（五）辦事效率情況。是否存在辦事程序繁瑣、審批事項(xiàng)不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，或以規(guī)范服務(wù)為借口不作為、行政效率下降等問題。

（六）承諾落實(shí)情況。是否存在只承諾不兌現(xiàn)，或重承諾、輕落實(shí)、走過場等問題。

（七）依法行政情況。是否存在違反有關(guān)規(guī)定亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及行政不作為，方法簡單、作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等問題。

（八）工作紀(jì)律情況。是否存在工作紀(jì)律散漫、上下班遲到早退、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情等。

五、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)督查小組將定期通報(bào)督查結(jié)果，督查考核結(jié)果納入部門日常工作考核和年終綜合考核。對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得不力、問題長期得不到解決的部門，將對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政問責(zé)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的當(dāng)事人、部門負(fù)(來源：好范文http://004km.cn/）責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，按照以下規(guī)定予以處理：

（一）建設(shè)局內(nèi)部督查中發(fā)現(xiàn)問題或違規(guī)違紀(jì)行為的情況。發(fā)現(xiàn)1次，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼的50%，并責(zé)令其寫出書面檢討，扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼50元，扣部門年終綜合考核分1分。

（二）縣級(jí)相關(guān)部門督查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的：發(fā)現(xiàn)1次，扣發(fā)當(dāng)事

人當(dāng)月全部工作性津補(bǔ)貼和年終考核獎(jiǎng)的50%，扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼100元和年終考核獎(jiǎng)的20%并予誡免談話，扣部門分管局領(lǐng)導(dǎo)年終考核獎(jiǎng)的10%，扣部門年終綜合考核分2分，取消部門和當(dāng)事人年度評(píng)優(yōu)資格。

（三）省市相關(guān)部門督查發(fā)現(xiàn)問題或違規(guī)違紀(jì)情況的：發(fā)現(xiàn)1次，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月全部工作性津補(bǔ)貼和全部年終考核獎(jiǎng)，扣部門負(fù)責(zé)人

當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼200元和年終考核獎(jiǎng)的50%，當(dāng)事人作待崗處理，只領(lǐng)取基本生活費(fèi)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人按相關(guān)組織規(guī)定進(jìn)行處理，扣部門分管局領(lǐng)導(dǎo)年終考核獎(jiǎng)的30%，扣部門年終綜合考核分5分。

部門連續(xù)發(fā)生3人次以上違規(guī)違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，將對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡免談話，給予免職處理。

六、工作要求

部門負(fù)責(zé)人是本部門作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。各部門必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)抓好干部職工的教育、管理、監(jiān)督工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，提高執(zhí)行力。

第二篇：干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見范文

干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見

各處（站）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)打造善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)農(nóng)經(jīng)干部隊(duì)伍，推進(jìn)我市農(nóng)經(jīng)農(nóng)村事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中共我市市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》（[2011]2號(hào)）精神，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)先進(jìn)”為主題，以建立本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制為目標(biāo)，以增強(qiáng)“五種能力”、大興“五種作風(fēng)”為重點(diǎn)，通過開展“增強(qiáng)五種能力、創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，努力將本單位干部隊(duì)伍“鍛造成一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍”，推動(dòng)“十二五”我市農(nóng)經(jīng)農(nóng)村工作再創(chuàng)新輝煌，為建設(shè)“創(chuàng)新我市、精致我市、幸福我市”作出更多貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

開展“增強(qiáng)五種能力、創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，是結(jié)合本單位實(shí)際，貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)部署的具體要求，是鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要舉措，是加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理、深入推進(jìn)“三個(gè)我市”建設(shè)的關(guān)鍵措施，是完善農(nóng)經(jīng)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、提高能力水平的現(xiàn)實(shí)要求，是順應(yīng)農(nóng)民群眾新期待、樹立農(nóng)經(jīng)干部隊(duì)伍新形象的迫切需要。

1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)研究型機(jī)關(guān)。以培養(yǎng)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”干部為目標(biāo)，對(duì)照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建要求，重點(diǎn)要求加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，突出強(qiáng)調(diào)結(jié)合本職工作，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力。結(jié)合工作需要，按照“固基強(qiáng)長補(bǔ)短”的要求，干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)和修養(yǎng)學(xué)習(xí)。著力抓好“五個(gè)明確”：一是制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和措施；二是制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)重點(diǎn)；三是擬定調(diào)研課題，明確領(lǐng)導(dǎo)、處站和個(gè)人調(diào)研重點(diǎn)；四是辦好“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新知課堂”，明確講課內(nèi)容和目的；五是加強(qiáng)述學(xué)考學(xué)，明確述學(xué)要求，考核學(xué)習(xí)效果。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)型機(jī)關(guān)。創(chuàng)新是第一競爭力，是保證持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。要緊緊圍繞市委、市政府中心工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點(diǎn)，在深入基層、摸清情況、排查問題的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新，尋找對(duì)策。要善于把上級(jí)部署要求轉(zhuǎn)化為工作舉措，善于借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作。積極推進(jìn)土地使用制度創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和經(jīng)營方式創(chuàng)新、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理方式創(chuàng)新、農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新、農(nóng)村經(jīng)營管理方式和綜合服務(wù)方式創(chuàng)新。堅(jiān)持把目標(biāo)任務(wù)完成情況作為檢驗(yàn)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。省委本單位、省農(nóng)委、市委、市政府下達(dá)和部署的目標(biāo)任務(wù)，本辦下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)都要確保完成，考核堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，以實(shí)績排名次，憑名次定獎(jiǎng)次。

3、增強(qiáng)執(zhí)行能力，創(chuàng)建清廉務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。執(zhí)行力是一個(gè)組織成功的必要條件。提高執(zhí)行力必須有一支清廉務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍作支撐。每個(gè)機(jī)關(guān)干部要圍繞全市中心工作、本辦重點(diǎn)工作，提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事和維護(hù)穩(wěn)定的能力，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)督查督辦，提高辦事效率，保證政令暢通，執(zhí)行有力、有效。要加強(qiáng)制度建設(shè)和管理，修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、管權(quán)、管事，規(guī)范全體人員辦事行為。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，層層明確責(zé)任，做到廉潔從政、公正服務(wù)，講真話、辦實(shí)事，努力建設(shè)一支廉潔勤政、干凈干事、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

4、增強(qiáng)服務(wù)能力，創(chuàng)建服務(wù)高效型機(jī)關(guān)。每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要牢記黨的宗旨，強(qiáng)化公仆意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力。認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。信守服務(wù)承諾，推行政務(wù)公開，實(shí)行首問負(fù)

責(zé)，提高辦事質(zhì)量和效率。堅(jiān)持以提高“三農(nóng)”服務(wù)水平為目標(biāo)、以推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為中心、以基層干部和農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用先進(jìn)管理理念，制定工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，簡化辦事程序，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)的決策目標(biāo)化、執(zhí)行責(zé)任化和監(jiān)督考核化。

5、增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)建親民和諧型機(jī)關(guān)。每個(gè)干部要按照輕重緩急，制訂工作計(jì)劃，增強(qiáng)完成任務(wù)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和有效性，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水平，要注重上下溝通、左右協(xié)調(diào)，善于團(tuán)結(jié)干部群眾，爭取各方支持，善于聯(lián)系群眾、傾聽他們的意見，善于研究新情況、新問題，積極尋求解決問題、處理矛盾的方法和路徑。牢固樹立民本位思想，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)該辦的事從速辦、馬上辦，對(duì)基層和群眾遇到的困難和問題要積極疏通，著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈、與百姓利益密切相關(guān)的難事和突出問題，盡最大努力讓基層信任、讓群眾滿意。

三、強(qiáng)化措施

1、扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。堅(jiān)持把提升干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力作為干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)來抓。結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，按照市級(jí)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)的要求，制定出臺(tái)《深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作意見》，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)成效，全面提升干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力。在完善和執(zhí)行學(xué)習(xí)制度上下功夫，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)成效上做文章，在督學(xué)考學(xué)上動(dòng)真格，激勵(lì)大家加強(qiáng)自學(xué)，倒逼大家深入研學(xué)，培育典型引導(dǎo)促學(xué)，多種形式豐富助學(xué)。堅(jiān)持學(xué)思相兼，圍繞提升理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高創(chuàng)新實(shí)踐能力，解決實(shí)際問題，要學(xué)有所用，學(xué)有所獲，學(xué)有所益，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。

2、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。制定《本單位系統(tǒng)“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)先進(jìn)”工作意見》，動(dòng)員機(jī)關(guān)全體干部和全系統(tǒng)農(nóng)經(jīng)干部，積極投入“兩創(chuàng)一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)。年初，召開“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)先進(jìn)”專題交流會(huì)，按照省農(nóng)委“六抓六比”和市委干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的要求，匯報(bào)工作創(chuàng)新重點(diǎn)，形成工作創(chuàng)新方案。年中，組織縣（市、區(qū)）本單位申報(bào)“工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”項(xiàng)目，各職能處、站要結(jié)合工作要求，加強(qiáng)創(chuàng)新工作指導(dǎo)，培植工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，使其成為全市、全省的工作創(chuàng)新典型。年末，對(duì)縣（市、區(qū)）本單位申報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目組織集體評(píng)選，給予表彰。

3、完善“雙考”機(jī)制。按照個(gè)人考核、處站考評(píng)的總體要求，細(xì)化“德、能、勤、績、廉、學(xué)、法”考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在全機(jī)關(guān)開展考學(xué)、考績、述職、述廉活動(dòng)。在注重“雙考”的基礎(chǔ)上，加大平時(shí)考評(píng)的力度，提高平時(shí)考評(píng)所占權(quán)重。依據(jù)“雙考”結(jié)果，對(duì)名列前位的機(jī)關(guān)干部和處站在全市本單位系統(tǒng)總結(jié)大會(huì)上給予表彰，對(duì)名列末位的個(gè)人和處站由本人、處站長向主任辦公會(huì)寫出書面說明，并由分管主任找其談話，全面總結(jié)分析原因，振奮精神，爭先進(jìn)位，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部真正把精力集中到工作上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變到落實(shí)上，把目光聚焦到群眾滿意上。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)督查督辦制度。建立領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)督查督辦制度，制定領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)任務(wù)通知單，按照“編號(hào)登記、按時(shí)檢查、辦結(jié)報(bào)告、定期通報(bào)”臺(tái)帳式管理要求，進(jìn)一步加強(qiáng)交辦、辦理和辦結(jié)的流程管理和制度建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在活力，促進(jìn)完成和超額完成省委本單位、省農(nóng)委和市委市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

5、建立政務(wù)公開機(jī)制。按照“能公開全面公開”的原則，通過報(bào)紙、廣播、電視、“三農(nóng)服務(wù)網(wǎng)”等媒體向外公開本辦職能、相關(guān)政策文件、工作情況，方便群眾，接受群眾監(jiān)督；通過《新農(nóng)村建設(shè)簡報(bào)》和《農(nóng)村要情》等內(nèi)部簡報(bào)，宣傳黨的路線、方針、政策，通報(bào)新農(nóng)村建設(shè)和“三農(nóng)”工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，布置全年及階段性重點(diǎn)工作。認(rèn)真辦理市委書記、市長信箱、寄語市長交辦的任務(wù)；積極參加行風(fēng)熱線、黨報(bào)在線等活動(dòng)，向社會(huì)各界通報(bào)本辦工作情況，反饋群眾咨詢事宜，并狠抓落實(shí)到位。

6、建立監(jiān)督約束機(jī)制。積極探索本辦內(nèi)控體系建設(shè)，努力形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督

權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力授予有度、操作有序、運(yùn)行有約、使用有責(zé)、監(jiān)督有力的目標(biāo)。進(jìn)一步完善主任辦公會(huì)制度、月度辦公會(huì)制度、內(nèi)部管理制度、公務(wù)接待制度、農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目管理責(zé)任制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督約束制度。

7、開展“三聯(lián)系、三服務(wù)”活動(dòng)。制定出臺(tái)《市委本單位“聯(lián)系合作社、服務(wù)農(nóng)民，聯(lián)系村級(jí)‘三有’創(chuàng)建、服務(wù)農(nóng)村，聯(lián)系農(nóng)經(jīng)站、服務(wù)基層”活動(dòng)方案》，明確具體聯(lián)系要求，建立完善聯(lián)系制度，通過“三聯(lián)系、三服務(wù)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部深入基層，貼近基層，幫助聯(lián)系對(duì)象理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、解決發(fā)展難題。

8、開展“先進(jìn)工作者”評(píng)選活動(dòng)。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，與市人社局聯(lián)合表彰全市本單位系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”，動(dòng)員黨員干部人人爭當(dāng)先進(jìn)，以先進(jìn)典型的示范效應(yīng)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，是打造我市新時(shí)期高素質(zhì)干部團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)。按照市委的要求，成立本單位機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管機(jī)關(guān)的主任擔(dān)任執(zhí)行副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各處（站）長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事秘書處。

2、明確工作職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，各分管主任對(duì)分管處（站）的能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處（站）長是本處（站）能力作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，從而形成下級(jí)對(duì)上級(jí)高度負(fù)責(zé)，上級(jí)為下級(jí)作出表率，層層抓能力作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任體系。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)市辦能力作風(fēng)建設(shè)日常工作。

3、加強(qiáng)宣傳報(bào)道。積極宣傳本辦加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況，經(jīng)常向市能力作風(fēng)辦上報(bào)專題信息。大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型和建設(shè)成就，每季通過市級(jí)主流媒體宣傳一次。

附：本單位干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)主要活動(dòng)安排表

市委本單位干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)

主要活動(dòng)安排表

序號(hào) 主要活動(dòng)內(nèi)容 時(shí)間安排召開學(xué)習(xí)中心組和全體人員會(huì)議，學(xué)習(xí)書記講話和市委《意見》，傳達(dá)市能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員有關(guān)會(huì)議精神，并對(duì)本辦這項(xiàng)工作提出要求。2月成立干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。2月制定《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》。3月出臺(tái)《系統(tǒng)“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭先進(jìn)位”工作意見》、《深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作意見》、《本單位“雙考”工作意見》、《“聯(lián)系合作社、服務(wù)農(nóng)民，聯(lián)系村級(jí)‘三有’創(chuàng)建、服務(wù)農(nóng)村，聯(lián)系農(nóng)經(jīng)站、服務(wù)基層”活動(dòng)實(shí)施方案》和機(jī)關(guān)管理制度等相關(guān)配套文件。3月組織“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新知課堂”系列講座。2—12月舉辦能力作風(fēng)建設(shè)專題講座。3月開展“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”教育活動(dòng)。舉辦以黨的知識(shí)、農(nóng)經(jīng)知識(shí)和法律法規(guī)為主

要內(nèi)容的知識(shí)競賽，中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念活動(dòng)。6月評(píng)選表彰本單位系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”。組織開展廉政專題教育，觀看示范、警示教育片。7月組織開展調(diào)查研究月活動(dòng)。8月組織開展創(chuàng)新爭優(yōu)專題督查活動(dòng)。9月、10月組織我市文化講座。11月做好干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。12月中旬

第三篇：關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的實(shí)施意見

關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的實(shí)施意見

為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高全市各級(jí)黨員干部和黨政機(jī)關(guān)的執(zhí)行力，促進(jìn)市委、市政府各項(xiàng)工作部署的落實(shí)，根據(jù)《中共廣東省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委〈關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的意見〉的通知》，結(jié)全我市實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照省委、省政府提出的深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，形成干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，提高黨員干部的執(zhí)行力和服務(wù)水平，樹立良好的形象，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，爭當(dāng)湛江縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵。

二、主要任務(wù)

（一）提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行力。牢牢把握經(jīng)濟(jì)工作的主線，堅(jiān)持以“三促進(jìn)一保持”為抓手，圍繞我市全面實(shí)施“科學(xué)規(guī)劃、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、工業(yè)立市、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，突出工作重點(diǎn)，明確主攻方向，完善政策體系，健全體制機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；促進(jìn)節(jié)能減排、節(jié)約集約用地，確保萬元GDP能耗下降2.75%；堅(jiān)定不移推進(jìn)“雙轉(zhuǎn)移”，對(duì)市委、市政府確定的20個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和十大民生工程，明確分工，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，穩(wěn)步推進(jìn)，限時(shí)完成。

（二）提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力。抓好各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距；穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，千方百計(jì)增加城鄉(xiāng)居民收入；完善社會(huì)保障體系，逐步解除群眾后顧之憂；推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，切實(shí)解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)上學(xué)難問題；推進(jìn)三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)?！耙?guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為完成三年預(yù)期目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步削減審批事項(xiàng)，提高行政效能，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，做大做強(qiáng)。窗口服務(wù)部門要推行一門受理、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默認(rèn)等制度。切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。嚴(yán)肅糾正和查處各種損害群眾利益的行為。

（三）提高貫徹落實(shí)厲行節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行力。今年，全市發(fā)文和會(huì)議數(shù)量均要比去年減少20%以上，全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）人數(shù)要比去年計(jì)劃控制數(shù)壓減10%，全市公務(wù)接待費(fèi)用、公務(wù)購車費(fèi)用、舉辦評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和晚會(huì)展覽慶典論壇等活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零增長”。

（四）提高反腐倡廉制度建設(shè)的執(zhí)行力。以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。狠抓制度完善，圍繞對(duì)人、財(cái)、物管理監(jiān)督和“一把手”的監(jiān)督等重點(diǎn)問題出臺(tái)相應(yīng)的制度規(guī)定，保證用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)反腐倡廉制度創(chuàng)新，提高制度建設(shè)質(zhì)量，讓制度行得通、管得住、用得好。不斷提高制度執(zhí)行力，確保反腐倡廉有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。

三、主要措施

（一）開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。今年要在全市范圍內(nèi)開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)步驟和時(shí)間安排如下：

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。3月初，根據(jù)全省深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力電視電話會(huì)議精神，進(jìn)行部署動(dòng)員。3月中旬，各鎮(zhèn)（街道）和市直各單位組織好本鎮(zhèn)（街道）本單位的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，時(shí)間不少于3天。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)期間，各鎮(zhèn)（街道）各單位要結(jié)合實(shí)際開展“四個(gè)一”活動(dòng)：主要負(fù)責(zé)同志圍繞提高執(zhí)行力講一堂課，開展一次提高執(zhí)行力“大家談”活動(dòng)，面向管理或服務(wù)對(duì)象集中聽取一次意見，領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部以普通群眾身份體驗(yàn)一次辦事服務(wù)。通過教育，提高廣大干部對(duì)執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

2、查擺問題階段。時(shí)間安排在 4月初至6月中旬。這一階段要重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是自查自擺。認(rèn)真查擺本單位及領(lǐng)導(dǎo)、干部職工作風(fēng)和執(zhí)行力、公信力和自我約束力方面存在的突出問題和差距，分析原因。二是征求意見。通過制發(fā)《征求意見表》、召開座談會(huì)、設(shè)立內(nèi)外征求意見電話、信箱和郵箱等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見。三是分析匯總。對(duì)所征求的意見和查找出來的問題，進(jìn)行分析梳理匯總，查找問題原因。四是通報(bào)情況。以公開欄等形式，在一定范圍內(nèi)通報(bào)自查情況，接受群眾監(jiān)督。

3、整改落實(shí)階段。時(shí)間安排在 6月中旬至8月底。主要抓好三個(gè)方面：一是制訂整改方案。各鎮(zhèn)（街道）、各單位及各股室對(duì)照查找的主要問題，制定整改措施。二是公布整改情況。在一定范圍內(nèi)向群眾公布整改情況，接受群眾監(jiān)督。三是建章立制。按照糾建并舉、標(biāo)本兼治的原則，建立健全和完善相關(guān)制度，形成強(qiáng)化執(zhí)行力、提高效能的長效機(jī)制。從4月份開始，組織開展“一把手談執(zhí)行力”活動(dòng)，組織全市各鎮(zhèn)（街道）和有行政審批、許可權(quán)單位的“一把手”上電視談如何提高執(zhí)行力。10月前，各鎮(zhèn)（街道）、各單位要將開展活動(dòng)情況報(bào)市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市紀(jì)委監(jiān)察效能室）。第四季度，全市組織專項(xiàng)檢查。

（二）健全責(zé)任機(jī)制。圍繞提高執(zhí)行力，建立健全一套量化管理、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎(jiǎng)罰分明的機(jī)制。建立崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，科學(xué)界定和細(xì)化每個(gè)部門和崗位的工作職責(zé)，做到人人有任務(wù)，人人有目標(biāo)，人人有責(zé)任，形成層層抓落實(shí)、人人抓落實(shí)的機(jī)制。建立重點(diǎn)工作項(xiàng)目專責(zé)制，成立專責(zé)小組，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任部門，賦予必要的協(xié)調(diào)、調(diào)度權(quán)力，保障重點(diǎn)工作項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。建立重大項(xiàng)目和重要工作限時(shí)辦結(jié)制，實(shí)行嚴(yán)格的階段控制和定期報(bào)告、通報(bào)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整力量。建立以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、社會(huì)倒逼部門、下級(jí)倒逼上級(jí)、督查倒逼落實(shí)的機(jī)制，通過“不落實(shí)的事”查“不落實(shí)的人”，通過處理“不落實(shí)的人”促“不落實(shí)的事”。同時(shí)，對(duì)作風(fēng)求真務(wù)實(shí)、成績特別突出，考核確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)，并給予優(yōu)先提拔使用。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。整合監(jiān)督和檢查的力量，形成多元化、常態(tài)化機(jī)制。一是開展黨風(fēng)廉政巡查和明查暗訪。進(jìn)一步加大基層黨風(fēng)廉政巡查力度，并實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)效能明查暗訪常態(tài)化，加強(qiáng)對(duì)存在突出問題的糾正處理工作，公開通報(bào)一批問題或案件。組織開展執(zhí)行力專項(xiàng)督查，采取單位自查、上級(jí)檢查、交叉檢查、民主評(píng)議、社會(huì)問卷調(diào)查“五結(jié)合”的方式，對(duì)提高執(zhí)行力情況開展專項(xiàng)督查。二是堅(jiān)持舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)舉報(bào)作風(fēng)方面存在問題，經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予舉報(bào)者經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。三是完善聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。充分發(fā)揮好黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員以及人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、政府監(jiān)督機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督作用，整合監(jiān)督檢查力量，加強(qiáng)對(duì)提高執(zhí)行力的社會(huì)監(jiān)督。今年，組織市人大代表對(duì)十大民生工程和20個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況、全市社會(huì)治安情況進(jìn)行評(píng)議，組織各鎮(zhèn)（街道）人大代表對(duì)各基層派出所工作情況進(jìn)行評(píng)議。四是實(shí)行媒體預(yù)警監(jiān)督。新聞媒體要對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，幫助有關(guān)部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，反映群眾意見和建議。各鎮(zhèn)（街道）各單位對(duì)媒體曝光的問題，要積極、正確對(duì)待，深入調(diào)查，努力整改。

（四）嚴(yán)格問責(zé)追究。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，做到有權(quán)必有責(zé)，問責(zé)必從嚴(yán)。結(jié)合我市實(shí)際，重點(diǎn)追究以下行為責(zé)任：

1、對(duì)上級(jí)重大決策部署和有關(guān)決定執(zhí)行不力、消極應(yīng)付，甚至是有令不行，有禁不止，造成中梗塞、政令不通的；

2、行政不作為、亂作為、慢作為，“吃、拿、卡、要”，或是推諉扯皮，導(dǎo)致工作不能落實(shí)的；

3、不按要求建立健全并認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等工作制度的；

4、不按行政程序、技術(shù)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)操作，以致影響工作質(zhì)量、服務(wù)水平和運(yùn)行安全的；

5、無正當(dāng)理由，不按時(shí)辦結(jié)重大督查事項(xiàng)，不按時(shí)限要求反饋辦理結(jié)果，或者對(duì)督查事項(xiàng)不辦理或不認(rèn)真辦理，弄虛作假、欺上瞞下的；

6、涉及多個(gè)部門辦理時(shí)，牽頭部門不主動(dòng)協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門不積極配合而影響工作，或者干擾、阻礙、不配合有關(guān)部門辦理重大督查事項(xiàng)的；

7、違反企業(yè)、群眾意愿，強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)行攤派，或者以各種形式違規(guī)向企業(yè)、群眾亂收費(fèi)的，或者以各種理由借用、占用企業(yè)資產(chǎn)，侵害群眾正當(dāng)權(quán)益的；

8、不認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，與民爭利，損害農(nóng)民利益的；

9、對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的危及社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為，隱瞞不報(bào)、壓案不查，或者推諉拖延，甚至縱容、包庇的；

10、對(duì)群眾關(guān)心、舉報(bào)和涉及群眾利益突出問題處理措施不力，引發(fā)群體性事件的或造成其它嚴(yán)重不良影響的；

11、因受到舉報(bào)、投訴和被新聞媒體曝光的不良行為，經(jīng)查證屬實(shí)的；

12、拒不承認(rèn)過錯(cuò)，經(jīng)督查仍不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，或受到責(zé)任追究后，仍不及時(shí)整改或整改不力的；

13、其它應(yīng)給予責(zé)任追究的行為。

責(zé)任追究主要形式：（1）對(duì)單位責(zé)任追究的主要形式有：責(zé)令限期改正、責(zé)令寫出檢查、通報(bào)批評(píng)、效能告誡、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、經(jīng)濟(jì)處罰。（2）對(duì)干部職工個(gè)人責(zé)任追究的主要形式有：誡勉談話、責(zé)令檢討、通報(bào)批評(píng)、效能告誡、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、調(diào)離崗位、免職和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

責(zé)任追究具體執(zhí)行辦法：因作風(fēng)建設(shè)問題，單位內(nèi)被責(zé)令整改一次以上的予以責(zé)令寫出檢查；被責(zé)令寫出檢查兩次或以上的予以通報(bào)批評(píng)；通報(bào)批評(píng)仍沒能改正的，給予效能告誡；給予效能告誡仍沒有改正的，取消單位當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。單位被責(zé)令寫出檢查的同時(shí)對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；被通報(bào)批評(píng)同時(shí)責(zé)令單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人寫出檢討；被效能告誡的同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行效能告誡；單位被取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格的，單位負(fù)責(zé)人亦被取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。單位出現(xiàn)影響較大的失職行為的，要上究一級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重的，要上究兩級(jí)。內(nèi)單位被效能告誡三次以上或因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失和惡劣社會(huì)影響，對(duì)直接責(zé)任人給予免職直至給予紀(jì)律處分，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令辭職或予以免職。以上責(zé)任追究形式可單獨(dú)執(zhí)行，也可根據(jù)情況一并執(zhí)行。

責(zé)任追究與考核、任職及經(jīng)濟(jì)掛鉤：內(nèi)個(gè)人受效能告誡兩次及其以上，或受到取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格以上責(zé)任追究的，考核不得評(píng)為稱職以上。因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受到警告處分的，當(dāng)年考核不得評(píng)為優(yōu)秀；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及其以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，當(dāng)年考核確定為不稱職?？己吮淮_定為基本稱職的，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，該不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限，不享受年終獎(jiǎng)金。被確定為不稱職等次的，除本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限以及不享受考核獎(jiǎng)金外，還要降低一個(gè)職務(wù)層次任職。連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）和市直各單位要把深化作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力擺上重要議程，主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，并實(shí)行班子成員分工負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，著重解決好股級(jí)以上干部和機(jī)關(guān)存在的突出問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭解決問題，帶頭化解矛盾，抓好本級(jí)，帶好下級(jí)，努力形成想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的良好工作環(huán)境。

（三）解決突出問題。從解決突出問題入手，對(duì)查找出來的問題不包庇縱容，不姑息遷就，下“猛藥”，出“重拳”，治“頑癥”，在抓落實(shí)、促發(fā)展上見成效。

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

江文廣新委[2011]1號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的

實(shí)施意見

機(jī)關(guān)、市直文化單位黨支部：

為深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)，加快“文化轉(zhuǎn)型升級(jí)”步伐，根據(jù)《中共江都市委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城、生態(tài)宜居之城、和諧幸福之城”為目標(biāo)，以推進(jìn)“文化強(qiáng)市”為抓手，以解決領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)廣大干部善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、服務(wù)全局、溝通協(xié)調(diào)“五個(gè)方面能力”，大興真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔“五種優(yōu)良作風(fēng)”，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的文化干部團(tuán)隊(duì)，為“十二五”文化建設(shè)開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、主要任務(wù)

（一）增強(qiáng)善于學(xué)習(xí)能力。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)文化事業(yè)強(qiáng)、文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、文化人才隊(duì)伍強(qiáng)，進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，牢牢把握文化建設(shè)的正確方向。

1、深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是保持黨的先進(jìn)性的本質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力。結(jié)合慶祝建黨90周年的系列活動(dòng)，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨在長期奮斗中始終重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤有關(guān)學(xué)習(xí)問題的重要論述，學(xué)習(xí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍的新理念、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)創(chuàng)新能力、破解發(fā)展難題的有效途徑。

2、切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力，加快推進(jìn)“三城”建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和市委十一屆十五次全會(huì)精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深刻認(rèn)識(shí)“三城”建設(shè)是科學(xué)發(fā)展在我市新的生動(dòng)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)“三城”建設(shè)的自覺性、堅(jiān)定性；學(xué)習(xí)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，深刻把握推進(jìn)“三城”建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措，不斷增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的積極性、主動(dòng)性。

3、始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)等各方面知識(shí)，在不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，力爭成為文化領(lǐng)域的行家里手。同時(shí)，立足崗位，學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

4、時(shí)刻牢記執(zhí)政為民的責(zé)任和使命，爭當(dāng)親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔的楷模。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的深刻內(nèi)涵，努力轉(zhuǎn)化為自身的價(jià)值取向、愿望要求和自覺行為。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的重要講話，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和事業(yè)觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)以人為本的科學(xué)論述，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

（二）增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，吸納先進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，創(chuàng)新推進(jìn)文化轉(zhuǎn)型升級(jí)的思路、措施和方法，在推進(jìn)公益性文化事業(yè)發(fā)展上求突破，在調(diào)整文化和旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上求拓展，善于把中央的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神，與我市文化旅游工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，開創(chuàng)文化大發(fā)展大繁榮的新局面。

（三）增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)能力。把貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和決策部署作為講政治的重要內(nèi)容，樹立對(duì)上負(fù)責(zé)和為民解難的意識(shí)，立足自身抓落實(shí)，知難而進(jìn)促落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)

保落實(shí)，在執(zhí)行上級(jí)指示上有實(shí)招，在履職盡責(zé)上有成效，在擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)上做表率。

（四）增強(qiáng)服務(wù)全局能力。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和中心工作任務(wù)，積極開展建黨90周年系列文化活動(dòng)，大力宣傳黨的光輝歷史和輝煌成就，不斷增強(qiáng)廣大人民群眾熱愛黨、熱愛國家、熱愛家鄉(xiāng)的感情。積極解決制約文化發(fā)展的各項(xiàng)問題，努力推進(jìn)“送圖書、送電影、送戲”和博物館、圖書館免費(fèi)開放工作，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

（五）增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。加強(qiáng)與上級(jí)部門、平級(jí)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，整合各種行政資源履行好部門職責(zé)，積極支持和幫助其他單位做好配合工作。開展大接訪和下訪活動(dòng)，暢通與群眾、企業(yè)等交流渠道，協(xié)調(diào)處理實(shí)際困難和各種矛盾，努力維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

（六）大興真抓實(shí)干之風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)文化旅游工作的調(diào)查研究，切實(shí)摸清文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，圍繞文化工作目標(biāo)，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工作措施，講究工作方法，取得工作實(shí)效，認(rèn)認(rèn)真真干實(shí)事，滿腔熱忱干好事，一絲不茍干成事。

（七）大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、勤奮工作、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的觀念，做到在崗、在行、在狀態(tài)、出佳績，帶動(dòng)全系統(tǒng)形成比學(xué)趕

幫超的濃厚氛圍，不斷提升干部骨干的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，推出一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個(gè)人和模范單位。

（八）大興親民愛民之風(fēng)。牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽取人民群眾的意見和建議，一切以群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成為準(zhǔn)繩，體察民情民主決策，尊重民意陽光決策，積極推進(jìn)文化惠民、文化樂民工程，不斷滿足人民群眾多元化、多方面、多層次的精神文化需求。

（九）大興艱苦奮斗之風(fēng)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，成績面前不停步，樹立銳意進(jìn)取的意識(shí)，積極推動(dòng)文化建設(shè)再上新臺(tái)階；挫折面前不退縮，樹立不曲不撓的意識(shí)，努力解決發(fā)展難題再鑄新輝煌。領(lǐng)先時(shí)刻不驕傲，樹立謙虛謹(jǐn)慎的意識(shí)，不斷抵制消極因素侵蝕再謀新跨越。

（十）大興清正廉潔之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和國家法律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)自身和家屬、身邊工作人員的教育約束。嚴(yán)肅處理各類違法違紀(jì)問題，大力宣揚(yáng)先進(jìn)模范典型，在全系統(tǒng)營造積極向上的清風(fēng)正氣。

三、總體安排

干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)分為三個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)討論階段

1、制定方案。按照市委統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合我局實(shí)際，制定干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見。

2、專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議（2010年10月18日黨的十七屆全會(huì)通過）；胡錦濤同志在十七屆五中全會(huì)上的重要講話（見相關(guān)文件和通報(bào)）；胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的重要講話（見相關(guān)文件和通報(bào)）；胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年會(huì)議上的重要講話（將公開發(fā)表）；王燕文書記在全市干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年2月9日）（見相關(guān)文件和通報(bào)）；倪士俊書記在中共江都市十一屆十五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話（2010年12月11日）；倪士俊書記在全市2010總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(2011年2月12日)。

3、開展干部培訓(xùn)。通過“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”等渠道，組織文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)文化業(yè)務(wù)知識(shí)，了解文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。

（二）查找問題階段

1、認(rèn)真對(duì)照檢查。對(duì)照“五種能力”和“五種作風(fēng)”，查找自身能力上的欠缺，找準(zhǔn)自身作風(fēng)上存在的問題。

2、廣泛征求意見。主要采取召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、宣傳欄等多種形式，廣泛聽取黨員干部、群眾和服務(wù)對(duì)象的

意見，并認(rèn)真梳理、匯總。

3、召開專題民主生活會(huì)。圍繞查找的突出問題和征求的意見建議，認(rèn)真開好以能力作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會(huì)，集中觀看警示教育片。聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等方面存在的突出問題，逐一對(duì)照檢查，進(jìn)行深刻剖析。認(rèn)真開展談心活動(dòng)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，明確整改的重點(diǎn)，提出整改措施。

（三）整改完善階段

1、認(rèn)真搞好整改。針對(duì)查找出的問題，逐條研究整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限和整改目標(biāo)。并通過支委會(huì)、黨員大會(huì)或其他形式，在一定的范圍內(nèi)公示，主動(dòng)落實(shí)整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、完善管理機(jī)制。深化干部人事制度改革，注重年輕干部培養(yǎng)鍛煉，推動(dòng)競爭性選拔干部工作制度化和常態(tài)化。細(xì)化干部能力作風(fēng)考評(píng)細(xì)則，開展干部能力作風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)。健全以官德考察為關(guān)鍵、能力實(shí)績考核為重點(diǎn)、群眾公認(rèn)程度考評(píng)為驗(yàn)證、干部任用獎(jiǎng)懲問責(zé)有機(jī)結(jié)合的考核體系。

3、健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，編制職權(quán)目錄和運(yùn)行流程圖，深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，規(guī)范自由裁量權(quán)，發(fā)揮內(nèi)控體系作用。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加大首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、電子政務(wù)

監(jiān)督等“四制一監(jiān)督制度”的執(zhí)行力度。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)支部要走在能力作風(fēng)建設(shè)的最前列，各科室負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要積極推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)。各文化單位要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，黨政“一把手”作為本單位第一責(zé)任人。黨員干部要積極投身于能力作風(fēng)建設(shè)，努力成為模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局。堅(jiān)持與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)文化系統(tǒng)的整體建設(shè)。堅(jiān)持與經(jīng)常性思想政治工作結(jié)合起來，進(jìn)一步提高黨員干部的思想水平。堅(jiān)持與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善拒腐防變的防范措施。堅(jiān)持與黨建工作結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)持與推動(dòng)文化體制改革、落實(shí)文化建設(shè)各項(xiàng)工作結(jié)合起來，進(jìn)一步提升文化軟實(shí)力。

（三）營造文化氛圍。充分利用文化系統(tǒng)的資源優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用文藝表演、展覽、書畫作品等多種形式和載體，通過廣場彩虹、雙百文化活動(dòng)等平臺(tái)，加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)宣傳，歌頌先進(jìn)典型人物，表揚(yáng)先進(jìn)單位事跡，為干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)深入開展?fàn)I造良好的氛圍。要積極向市以上新聞單位報(bào)送新聞稿件和信息，及時(shí)反映本

系統(tǒng)、本單位能力作風(fēng)建設(shè)的新作法、新動(dòng)態(tài)、新情況。

中共江都市文化廣電新聞出版局委員會(huì) 二0一一年三月一日

第五篇：淺談如何提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力

淺談如何提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力

按照市委組織部要求，近日我深入學(xué)習(xí)了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，打造‘云嶺鐵軍’”系列評(píng)論員，通過學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)如何提高移民隊(duì)伍執(zhí)行力有所思考體會(huì)如下：

當(dāng)前移民工作缺少的不是好思路、好辦法、好制度，而是思路、辦法、制度不能完全落到實(shí)處，執(zhí)行不夠到位。因此，提升工作執(zhí)行力對(duì)于當(dāng)前移民部門而言，顯然尤為重要。那么，如何提高移民工作的執(zhí)行力呢？本人認(rèn)為主要應(yīng)從以下二方面著手。

一、首先要做到五個(gè)“提高”

一是要提高創(chuàng)新思維能力。要善于學(xué)習(xí)和積累各種知識(shí)，善于總結(jié)各種經(jīng)驗(yàn)，善于思考和分析復(fù)雜的問題，從而提高解決問題的思路和方法，并付諸行動(dòng)。

二是要提高政策水平。要及時(shí)學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行方針政策以及黨和政府對(duì)水庫移民的有關(guān)政策并領(lǐng)會(huì)其精髓。

三是要提高實(shí)踐工作能力。通過選定課題定期深入基層調(diào)查研究，培養(yǎng)調(diào)查研究能力；組織現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場練兵，加強(qiáng)感受、增進(jìn)交流、積累經(jīng)驗(yàn)并提高組織能力。

四是要提高動(dòng)手操作能力。對(duì)對(duì)中層干部隊(duì)伍，主要培養(yǎng)他們具體辦事能力和獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。其主要途徑是通過規(guī)范培訓(xùn)和傳幫帶。

五是要提高綜合協(xié)調(diào)能力。輪崗磨煉中層干部，多練習(xí)、多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)，使移民工作隊(duì)伍做到既能腳踏實(shí)地從事實(shí)際工作。

二、是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快”三字要求

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。

三要著眼于“快”，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。