第一篇：作風(fēng)建設(shè)實施意見

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司

關(guān) 于 開 展“作 風(fēng) 建 設(shè) 年”活 動 的

實 施 意 見

為了深入學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會精神、陳杰書記的工作報告，進(jìn)一步落實市委及總公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)交電分公司各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據(jù)總公司永商總字（2011）9號《關(guān)于落實“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》和永商總字（2011）2號《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實基礎(chǔ)年”活動的實施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強(qiáng)化“五種意識”，反對“五種傾向”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、活動主題和整治重點

（一）活動主題

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主題是：強(qiáng)化“五種意識”，反對“五種傾向”。

一是強(qiáng)化大局意識，反對個人主義傾向。就是要樹立團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識，自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局，盡心竭力完成好工作任務(wù)；堅決反對想問題、干事情以個人利益和小團(tuán)體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個人利益等行為。

二是強(qiáng)化紀(jì)律意識，反對自由主義傾向。就是要增強(qiáng)法紀(jì)意識、自律意識，嚴(yán)格依法行使權(quán)力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅決反對組織紀(jì)律渙散、法紀(jì)意識淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結(jié)派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。

三是強(qiáng)化群眾意識，反對官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。

四是強(qiáng)化實干意識，反對形式主義傾向。就是要實事求是、尊重科學(xué)，做到察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效；堅決反對作風(fēng)漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實沒力度，甚至投機(jī)取巧、貽誤事業(yè)等行為。

五是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識，反對保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績；堅決反對安于現(xiàn)狀、得過且過，工作沒動力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。

（二）整治重點

此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，首要解決以下重點問題：

1、工作拖拉，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)、任務(wù)不落實，或?qū)λ兄Z的工作事項不兌現(xiàn)、不按照時限要求落實；

2、拉幫結(jié)派，為個人利益、小團(tuán)體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；

3、默認(rèn)、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報，搞非組織活動；

4、工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請及高消費娛樂；

5、上班時間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會議紀(jì)律、會議規(guī)定；

6、工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務(wù)無關(guān)的活動，進(jìn)入與工作無關(guān)的場所；

7、利用職權(quán)或工作便利吃拿卡要；

8、操辦婚喪嫁娶之外的宴請，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機(jī)斂財；

9、不接待群眾、不答復(fù)群眾問題、不解決群眾困難，把職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾往上推；

10、不深入基層，對基層情況不了解、指導(dǎo)基層工作不科學(xué)、沒力度；

11、對工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會議落實工作，靠電話了解工作，靠匯報檢查工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實不力，服務(wù)效率不高，紀(jì)律松弛等問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步落實整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動當(dāng)前各項工作落實，營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行、務(wù)實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。

三、方法步驟

整個活動從今年6月1日開始，至12月31日結(jié)束，具體分三個階段實施。

第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)討論。

1、動員學(xué)習(xí)。成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動方案，召開動員大會，對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行安排部署。要積極組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)規(guī)定、要求等。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)不少于3次，經(jīng)理和支部書記分別專題輔導(dǎo)1次，全體干部職工學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，學(xué)習(xí)體會不少于2篇。

2、開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動確定的主題和11個重點問題，結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)永濟(jì)發(fā)展的具體措施、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要解決的重點問題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個中心議題，開展大討論活動。

3、廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進(jìn)行宣傳，努力營造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍。同時，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送進(jìn)展情況，每個階段不少于3篇。

第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。

1、廣泛征求意見。通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風(fēng)方面存在的問題。對查找出的問題和產(chǎn)生問題的根源，個人要有報告、公司要有記錄，由公司梳理匯總后，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出專題報告。

2、認(rèn)真查找問題。組織干部職工圍繞強(qiáng)化“五種意識”，反對“五種傾向”這一主題，對照此次活動確定的11個重點問題，認(rèn)真查找自身不足。公司班子成員要通過召開民主生活會，開展批評和自我批評，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。

3、開展作風(fēng)建設(shè)年承諾活動。組織廣大干部針對自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監(jiān)督。公司主要負(fù)責(zé)人代表企業(yè)和個人向總公司進(jìn)行承諾，其他干部職工向黨支部進(jìn)行承諾，并以公示的形式公開。公開承諾內(nèi)容要有具體措施、具體標(biāo)準(zhǔn)和踐諾的時限。

4、開展“惠民生、解民憂、幫民富”實踐活動。通過“結(jié)對幫扶”和志愿者服務(wù)等形式，為困難黨員和困難職工解決實際問題。

第三階段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、嚴(yán)格整改。企業(yè)和個人要針對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，提出整改時限、制定整改措施、落實整改責(zé)任、保證整改實效。

2、開展評議。組織全體干部職工對公司和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評議，同時，接受總公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公司的民主評議。評議結(jié)果職工滿意率要達(dá)到95%以上。

4、規(guī)范制度。結(jié)合實際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。

5、活動結(jié)束前，召開全體干部職工大會總結(jié)階段性成果，提出今后作風(fēng)建設(shè)的方向和目標(biāo)。要通過總結(jié)，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對提高工作效能，促進(jìn)工作落實，樹立我公司干部清廉、務(wù)實、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負(fù)總責(zé)，專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。全體干部職工一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

二要統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。要明確分工，密切配合，齊心協(xié)力，一手抓公司作風(fēng)建設(shè)，一手抓公司重點工作開展，確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進(jìn)、相得益彰。

三要加強(qiáng)總結(jié)，深入推進(jìn)。認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個階段好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長期化、經(jīng)?；鷮嵧七M(jìn)交電公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

后附：交電分公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

二0一一年六月十七日

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司 “作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：張曉波

副組長：高樹榮

成 員：景慧榮屈建文

趙武鴻

呂紅生

第二篇：作風(fēng)建設(shè)年實施意見

雙發(fā)?2011?

號

中共雙柏縣委

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見

（2011年3月27日）

近年來，通過開展團(tuán)結(jié)干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)明顯提高，整體功能明顯增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)明顯改善，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。但也還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念不堅定、宗旨意識淡化、思想不夠解放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平不高；民主集中制執(zhí)行不好、班子團(tuán)結(jié)意識不強(qiáng)；學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行、工作作風(fēng)不實；腐敗等違紀(jì)違法行為時有發(fā)生等，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍

—1— 顯得十分迫切。為切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究，決定用一年左右的時間，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為關(guān)鍵點，以治庸治懶治散為切入點，以強(qiáng)化監(jiān)督管理為著力點，著力強(qiáng)化責(zé)任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、政治堅定、思想解放、作風(fēng)務(wù)實、執(zhí)政為民的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、勤政廉潔的干部隊伍，營造真抓實干、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，本著“重在建設(shè)，重在實效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律入手，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律、端正作風(fēng)，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動全縣科學(xué)發(fā)展上來，達(dá)到思想作風(fēng)有新提高、學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進(jìn)、廉政意識有新增強(qiáng)的目標(biāo)。

（一）思想作風(fēng)有新提高。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到縣委的發(fā)展思路上來，堅持解放思想、—2— 實事求是，科學(xué)發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種良好習(xí)慣來對待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持學(xué)以修身，學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，形成全縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步樹牢各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，責(zé)任意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（四）工作作風(fēng)有新改進(jìn)。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅持求真務(wù)實，注重解決問題。真心實意為群眾辦實事、辦好事，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，察實情、講實話、辦實事、求實效。

（五）廉政意識有新增強(qiáng)。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部成為責(zé)任意識強(qiáng)化、盡職盡責(zé)、嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止的模范。

三、方法步驟

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的范圍是：全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，重點是科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動主要圍繞宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、剖析問題、整改提高四個階段、十五個環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行，從2011年4月開始，到2012年4月基本結(jié)束。

—3—

（一）宣傳發(fā)動階段（2011年4月1日至4月30日）。這一階段是“作風(fēng)建設(shè)年”活動能否取得實效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，主要抓好兩項工作。

1.制定實施方案（2011年4月1日至4月15日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照縣委的要求，深刻分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合實際，研究制定具體的實施方案，報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2011年4月15日前報縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。實施方案要做到目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施可行。

2.召開動員會議（2011年4月16日至4月30日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于2011年4月30日前召開全體干部職工參加的動員會議，并邀請縣級聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系本單位的縣紀(jì)委派出紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)、縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會作指導(dǎo)。動員會上，黨組織書記要親自作動員講話，要做到“五個講清楚”，即講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義、講清楚本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體目標(biāo)、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的方法步驟、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體措施。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（2011年5月1日—2011年10月31日）。圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體目標(biāo)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，打牢黨員干部的思想政治基礎(chǔ)，主要抓好兩項工作。

1.組織學(xué)習(xí)討論（2011年5月1日至5月31日）。組織

—4— 全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及十七屆中央紀(jì)委六次全會精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)“八個堅持，八個反對”、“八個方面良好風(fēng)氣”等文章，學(xué)習(xí)州委副書記李興順同志在雙柏縣干部大會上的講話及縣委張書記在全縣黨建工作會議上的講話精神，特別要重點學(xué)習(xí)《雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)讀本》。同時，要采取召開座談會、討論會、學(xué)習(xí)心得交流會等形式，認(rèn)真組織開展討論，進(jìn)一步深化對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動重要性的認(rèn)識，把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2.開展專項教育活動（2011年6月1日至2011年10月31日）。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各級黨組織要組織開展系列內(nèi)容豐富、形式多樣的專項教育活動，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動不斷引向深入，重點要開展好“四個一”活動。一是上好一堂主題黨課。各級黨組織書記要以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，為單位全體黨員和干部職工上一堂黨課。二是開展一次學(xué)先進(jìn)活動。把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與深入學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行，在全縣各級黨組織和黨員干部中形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的局面。三是開展一次警示教育活動。由縣紀(jì)委牽頭，組織編寫近年來我縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的反面典型案例，并組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工認(rèn)真開展警示教育，從中吸取慘痛教訓(xùn)。組織全縣實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干

—5— 部到楚雄州黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育基地開展一次警示教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。四是撰寫一篇心得體會文章。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，開展體驗式、互動式學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，全體參學(xué)對象要結(jié)合自身實際，撰寫一篇“作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會文章。實職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會文章要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，并報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2011年10月25日前報縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）剖析問題階段（2011年11月1日至2011年12月31日）。突出找準(zhǔn)問題這個重點，主要抓好六項工作。

1.開展一次民意調(diào)查（2011年11月1日至2011年11月10日）。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等內(nèi)容，開展一次民意調(diào)查，進(jìn)一步找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

2.開展專項整治活動（2011年11月11日至2011年11月19日）。針對廣大基層干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，重點搞好六項整治，一是以公務(wù)外出、公務(wù)招待、公務(wù)用車等為重點，對機(jī)關(guān)公務(wù)活動進(jìn)行專項整治；二是對黨政機(jī)關(guān)和職能部門干部職工在職不在崗、在崗不履職行為進(jìn)行專項整治；三是對妨礙發(fā)展環(huán)境的“不作為、亂作為”行為進(jìn)行專項整治；四是對黨員干部私駕公車、聚眾賭博、酗酒鬧事的行為進(jìn)行專項整治；五是對領(lǐng)導(dǎo)干部插手項目招投標(biāo)行為進(jìn)行專項整治；六是對亂告狀、亂編造、亂議論、亂猜測、亂

—6— 傳播等歪風(fēng)邪氣進(jìn)行專項整治?？萍壱陨项I(lǐng)導(dǎo)班子要將開展專項整治活動的相關(guān)情況形成專題報告，于2011年11月19日前報縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3.開展上下級組織談話活動（2011年11月20日至2011年11月30日）。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評活動，在堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、警示談話、發(fā)展對象談話、黨組織與黨員群眾談話制度的同時，針對下級黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題，開展上級黨組織書記約談下級黨組織書記、黨組織書記約談領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

4.深入分析查找問題（2011年12月1日至2011年12月9日）。根據(jù)民意調(diào)查結(jié)果、專項整治活動和約談活動，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點等措施，圍繞理想信念、黨性觀念、宗旨意識和作風(fēng)建設(shè)的要求，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，重點開展“四查”，即查黨員干部對人民群眾的感情、查黨員干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)、查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力、查領(lǐng)導(dǎo)干部遵守民主集中制情況。在查找問題的過程中，要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶懇談等形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、干部群眾的意見，切實找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

5.召開專題民主生活會（2011年12月10日至2011年12月20日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以作風(fēng)建設(shè)為主題，于12月20日前召開一次專題民主生活會，結(jié)合征求到的意見建議，深入查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面群眾反映強(qiáng)烈

—7— 的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真開展批評與自我批評?？h級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級部門的專題民主生活會，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)。

6.撰寫剖析材料（2011年12月21日至2011年12月31日）。領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一撰寫作風(fēng)建設(shè)分析檢查報告，報告要充分反映班子作風(fēng)建設(shè)的實際情況，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的具體措施。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要全程主持報告的起草工作。報告初稿形成后，要召開會議充分討論，并以適當(dāng)方式聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見建議，反復(fù)修改完善。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要針對自身存在的問題，結(jié)合征求到的意見和建議，深刻剖析原因，明確努力方向，形成作風(fēng)建設(shè)剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于12月31日前報縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）整改提高階段（2012年1 月1日至2012年4月30日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)征求意見、查找自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題等情況，認(rèn)真抓好整改落實，主要抓好五項工作。

1.制定整改方案和整改措施（2012年1月1日至2012年1月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要針對存在的問題，制定整改方案，為抓好整改落實提供依據(jù)。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

—8— 要針對存在的問題，制定整改措施。整改方案和整改措施要明確整改項目、明確整改目標(biāo)、明確整改措施、明確整改責(zé)任和整改時限，經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2012年1月31日前報縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2.建立完善長效機(jī)制（2012年2月1日至2012年2月29日）。把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善?；顒踊窘Y(jié)束時，要將活動中行之有效的做法、切實管用的舉措用制度形式固定下來，形成一整套務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

3.辦一批好事實事（2012年3月1日至2012年3月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照整改方案和整改措施的要求，集中力量、集中時間，在2011年3月份，集中解決一批作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級各部門要公開承諾辦理1至2件實事，重點解決干部作風(fēng)、工作方式以及改善民生等方面存在的突出問題，以實際行動取信于民。承諾事項要以適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，做出承諾，接受監(jiān)督。

4.開展群眾滿意度測評（2012年4月1日至2012年4月15日）。由縣委組織部牽頭，在2012年4月上旬，對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的情況進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。群眾滿意度測評低于80%的單位和個人，要重新進(jìn)行“補(bǔ) —9— 課”，按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

5.搞好總結(jié)表彰（2012年4月16日至2012年4月30日）。“作風(fēng)建設(shè)年”活動基本結(jié)束時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對開展活動的基本情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下步工作意見進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，于2012年4月25日前報縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，縣委將根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)班子“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況，適時召開總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人進(jìn)行大張旗鼓的表彰，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。縣委成立縣委書記任組長的雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。各級黨組織要切實加強(qiáng)對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，“一把手”是“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、各單位都要層層落實責(zé)任，做到責(zé)任主體明確，工作措施具體、任務(wù)落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動順利推進(jìn)。

（二）嚴(yán)格督查，有序推進(jìn)?？h委將從縣紀(jì)委、縣委組織部等部門抽調(diào)“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組，加強(qiáng)對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)?？h紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責(zé)，加強(qiáng)對活動的督促檢查和指導(dǎo)。對敷衍塞責(zé)、走形式的，要通報

—10— 批評；對完不成階段任務(wù)的，要責(zé)令推倒重來，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動扎實有效開展。

（三）明察暗訪，務(wù)求實效。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動期間，縣委將從縣紀(jì)委、縣委組織部、公安等部門抽調(diào)雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動督查組，采取定期抽查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等情況進(jìn)行明察暗訪。對頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個人將根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)條規(guī)進(jìn)行從嚴(yán)處理。

（四）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。各級各部門要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為當(dāng)前和今后一個時期宣傳工作的重點，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的特點和進(jìn)度，充分運(yùn)用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)和簡報等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，把活動不斷引向深入。

（五）注重統(tǒng)籌，抓好結(jié)合。要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動。要把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識貫穿始終，把解決問題、完善機(jī)制貫穿始終，把專項教育活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

主題詞：黨建工作

作風(fēng)建設(shè)年

實施意見

中共雙柏縣委辦公室

2011年3月29日印發(fā)

（共印110份）

—11—

第三篇：優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)實施意見

關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實施意見

為鞏固和拓展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動成果，進(jìn)一步優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實施意見》（江寧委發(fā)【2017】21號）文件精神，結(jié)合上坊片區(qū)工作實際，現(xiàn)就我單位新一年作風(fēng)建設(shè)工作，提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，毫不松懈抓好“八項規(guī)定”精神落實，更加突出“優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)”主抓手，大力弘揚(yáng)“馬上就辦”的精神，重點整治“庸懶散”和“不作為”，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于服務(wù)片區(qū)發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)群眾百姓的全過程，推動干部職工切實把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到出實招、辦實事上，把全部精力放在出實績、求實效上，進(jìn)一步營造聚精會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

二、目標(biāo)要求

1、突出問題導(dǎo)向。以問題意識抓作風(fēng)，把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決問題作為踐行黨要管黨、從嚴(yán)治黨總要求的“試金石”，切實抓好整改落實，推動作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓群眾看見變化、感動 1 滿意、內(nèi)心認(rèn)同。

2、突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化“在崗需作為、履職要擔(dān)當(dāng)”的意識，大力弘揚(yáng)“馬上就辦”精神，著力解決部分工作人員辦事拖拉、效率低下的問題，優(yōu)化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為片區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。

3、突出預(yù)防懲戒。加強(qiáng)作風(fēng)常態(tài)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)剛性約束。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的問題，對在明察暗訪、檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、迅速糾正、予以警戒，對有禁不止、有令不行、屢教不改的行為予以嚴(yán)懲。

4、突出內(nèi)生動力。堅持以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級干，強(qiáng)化經(jīng)常性思想政治教育，把嚴(yán)格管理干部職工與真心關(guān)心干部職工結(jié)合起來，讓“主動為、勇作為、善作為”的干部職工有動力、有獎勵、有平臺。

三、主要任務(wù)

圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，緊扣建設(shè)“智慧品質(zhì)新城、國際生活社區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“五優(yōu)化五提升”，努力打造“有擔(dān)當(dāng)、重實干、善創(chuàng)新、揚(yáng)正氣”的服務(wù)型部門和干部隊伍，為打造南京主城南部中心示范區(qū)提供有力的作風(fēng)保障。

（一）優(yōu)化辦事效能，提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量

1、力推“馬上就辦”作風(fēng)。大力弘揚(yáng)“馬上就辦”精神，增強(qiáng)“辦就辦好”意識，堅持把傳承弘揚(yáng)“馬上就辦”精神作為干部隊伍建設(shè)的重要導(dǎo)向和衡量標(biāo)尺，快速高效推進(jìn)工作落實。羅列“馬上就辦” 清單，按照重點任務(wù)編排，第一時間啟動“辦”的程序，根據(jù)工作計劃，認(rèn)真謀劃工作思路，一著不讓抓任務(wù)落實，確保片區(qū)合作開發(fā)、征遷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等均有力有序推進(jìn)。

2、落實“馬上就辦”行動。為了避免“馬上就辦”流于形式走過場，必須強(qiáng)化馬上就辦的行動。做到“兩抓”。一抓帶頭落實。部門一把手要親自抓，發(fā)揮標(biāo)桿作用，帶頭強(qiáng)化重點事項、重要文件、重大項目的部署，做到事不過夜、桌不壓件。二抓立即辦、高效辦。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓，要把“馬上就辦”與績效考核結(jié)合起來，引導(dǎo)和激勵全體干部職工立足崗位實際，把“馬上就辦”提升為自覺的意識和行動，全力提高辦事效率。

（二）優(yōu)化幫扶機(jī)制，提升服務(wù)意識和幫促實效

3、廣泛開展“大走訪”活動。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動要求，深入調(diào)查研究，記好民情筆記，辦好民生實事。常態(tài)化開展“四走訪四化解”活動，推動黨員干部下基層，對接薄弱社區(qū)，走訪困難群眾，落實幫扶措施，合力攻堅克難。及時把成功有效的做法用制度的形式固定下來，以制度保證黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、規(guī)范化和長效化。

4、拓寬服務(wù)群眾思路。牢固樹立親民意識，堅持為民服務(wù)宗旨，完善群眾訴求表達(dá)機(jī)制，拓寬群眾反映渠道。認(rèn)真做好信訪、“12345”工單處理工作，切實解決事關(guān)片區(qū)發(fā)展中的突出問題、基層和群眾關(guān)注的熱點難點問題，自覺汲取群眾的智慧和力量，努力為群眾解難題、辦實事。

（三）優(yōu)化督查機(jī)制，提升擔(dān)當(dāng)作為和長效管理

5、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)剛性約束，廣泛開展日常監(jiān)督和集中檢查，促進(jìn)干部職工遵章守紀(jì)、高效履職、提升綜合服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”新形勢新動向，馳而不息嚴(yán)糾“四風(fēng)”，開展“防隱身、防變異、防反彈”專項行動，對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，對作風(fēng)方面存在問題較為突出的黨員干部，視情啟動誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問責(zé)程序。

6、強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。建立健全檢查監(jiān)督、情況通報、問題分析、責(zé)任追究和結(jié)果反饋機(jī)制，嚴(yán)格按照《上坊建設(shè)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律落實問責(zé)機(jī)制的意見》，落實考核獎懲機(jī)制。深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和重大決策部署督查問責(zé)機(jī)制，大力整治“不擔(dān)當(dāng)作為、不執(zhí)行落實、不協(xié)調(diào)配合”等問題，重大決策部署分解到各部門，明確責(zé)任、明確要求，每半年對重點工作進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為年底考評重要依據(jù)，實行責(zé)任倒查追究，對落實不力，進(jìn)展緩慢的通報批評，對造成工作被動、影響片區(qū)發(fā)展的嚴(yán)肅問責(zé)。

（四）優(yōu)化考評機(jī)制，提升爭創(chuàng)意識和激勵效果

7、完善作風(fēng)建設(shè)綜合考評體系。建立健全公司作風(fēng)考評、日常監(jiān)督評價與作風(fēng)建設(shè)工作考核相結(jié)合的綜合考評機(jī)制。加大對科室工作滿意度考評、群眾來信來訪滿意度測評、“12345”工單考評等日常考評力度，開展常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，對日常監(jiān)督 中發(fā)現(xiàn)的不良作風(fēng)行為進(jìn)行通報追責(zé)，限期整改。

8、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)考評成果運(yùn)用。把公司作風(fēng)建設(shè)成效與綜合績效考核、干部選拔任用緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)全體干部職工抓作風(fēng)建設(shè)的壓力和動力。表揚(yáng)先進(jìn)典型，加大對敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為干部的宣傳、表彰力度，對政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬的優(yōu)先提拔重用。發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)帶動干部職工在推動各項工作落實中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步強(qiáng)化正激勵、傳遞正效應(yīng)、凝聚正能量，充分調(diào)動干部職工改進(jìn)作風(fēng)、提升執(zhí)行力的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

（五）優(yōu)化教育引導(dǎo)，提升公司文化和隊伍活力

9、加強(qiáng)干部作風(fēng)經(jīng)常性教育。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干部責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、真抓實干的風(fēng)氣，努力在振奮精神、狠抓落實、助推發(fā)展上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)開展警示教育活動，定期開展廉政教育，通報剖析典型案例，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，促進(jìn)全體干部職工強(qiáng)化宗旨意識、提升道德素養(yǎng)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

10、加強(qiáng)公司文化建設(shè)。以公司內(nèi)刊、多媒體、宣傳欄、微信群等為載體，大力加強(qiáng)公司文化、黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。發(fā)揮工會、團(tuán)支部等群團(tuán)組織優(yōu)勢，積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動，廣泛開展積極向上的文體活動，激發(fā)隊伍活力，豐富業(yè)余生活，引導(dǎo)干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時代上坊人。

四、保障措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立公司深化作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對作風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。督查辦牽頭做好工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督考評，查擺突出問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，推動各項任務(wù)的落實。

2、形成工作合力。深刻理解作風(fēng)建設(shè)在上坊片區(qū)發(fā)展中的重要作用，充分認(rèn)識深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義，充分發(fā)揮各部門作用，明確和落實相關(guān)責(zé)任，形成作風(fēng)建設(shè)齊抓共管的整體格局。要把思想教育、紀(jì)律約束、監(jiān)督查處融為一體，堅持正面教育與警示懲戒并重、立規(guī)與執(zhí)紀(jì)并舉、自律與他律結(jié)合，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”。

3、堅持問題導(dǎo)向。廣泛征求意見，認(rèn)真查找本單位與工作人員在作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結(jié)合自查結(jié)果和本單位實際，緊扣片區(qū)發(fā)展的難點以及基層、群眾關(guān)心的熱點和重點問題，明確優(yōu)化作風(fēng)工作的具體措施，從嚴(yán)從實抓好落實，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效。

4、健全長效機(jī)制。認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，針對作風(fēng)建設(shè)存在問題，從制度上找原因、堵漏洞。圍繞管人、管權(quán)、管錢、管作風(fēng)，一項項建制度、定規(guī)矩，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化權(quán)力制約，努力形成行為有規(guī)范、用權(quán)有流程、工作有紀(jì)律的制度體系；充分運(yùn)用公司內(nèi)刊、展板、宣傳欄等宣傳媒體，大力宣傳先進(jìn)典型，營造改進(jìn)作風(fēng)的良好氛圍，鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動實施意見

各村（社區(qū)）黨支部、各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直相關(guān)部門：

根據(jù)市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)活動的總體部署，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高

工作效能，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，經(jīng)黨委研究決定，集中3個月時間在我鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(以下簡稱作風(fēng)建設(shè)活動)，著力深化和提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的干部隊伍。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照“高位爭先、跨越發(fā)展”的工作基調(diào)，著眼于形成“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”的良好氛圍這一目標(biāo)，以切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制制度、推動科學(xué)發(fā)展為重點，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力保障。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)縣委縣府提出的目標(biāo)要求，堅持講黨性，踐行宗旨，樂于奉獻(xiàn)；堅持守紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)；堅持強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提升境界；堅持促跨越，改善民生，推動發(fā)展。有效解決“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”以及紀(jì)律觀念淡薄、大局意識不強(qiáng)等方面的問題，下大力氣解決個別基層組織和黨員干部“黨性不強(qiáng)、風(fēng)氣不正，突出自我、不顧大局，不思進(jìn)取、觀念滯后，精神萎靡、不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮、服務(wù)低效，紀(jì)律淡薄、執(zhí)行不力”等方面的突出問題，切實以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，構(gòu)建凝聚黨心民心抓發(fā)展、惠民生、促和諧的長效機(jī)制，真正使黨員干部受教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、人民群眾得實惠，確保班子隊伍建設(shè)有新突破，服務(wù)人民群眾有新成效，推動**發(fā)展有新業(yè)績，促進(jìn)社會和諧有新進(jìn)展。

三、實施步驟

此次作風(fēng)建設(shè)活動從2011年7月26日開始至2011年10月26日基本結(jié)束，為期3個月，重點開展好“三個主題月”活動。

（一）“作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)月”活動（7月26日至8月26日）

1.開展“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)再教育”活動。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，集中組織專題學(xué)習(xí)和正反典型教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記、省委劉奇葆書記及市委崔保華書記在中、省、市建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會、市委六屆一次全會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)文件。采取黨小組會、支部大會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、民主生活會和干部職工會等形式開展學(xué)習(xí)討論和“談思想、談工作、談差距、談體會”活動，著力解決黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和法紀(jì)意識，夯實轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和思想境界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)大局意識、紀(jì)律意識和執(zhí)行意識，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2.開展“深入基層大調(diào)研”活動。要求全體黨員干部向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，面向群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實采取召開座談會、問卷調(diào)查、對比調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等多種方式，圍繞“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”這個主題開展調(diào)研，既要認(rèn)真分析本部門本單位干部作風(fēng)的現(xiàn)狀，又要立足全局進(jìn)行研究思考，做到調(diào)查研究有情況、有分析、有對策建議，體現(xiàn)思想性和可操作性。

3.開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論”活動。堅持以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線統(tǒng)領(lǐng)大討論活動，突出“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展”這條主線，著力找差距、謀對策、求提高，使主線與主題有機(jī)統(tǒng)一，切實將開展大討論活動的過程變?yōu)椴閿[問題、破解難題、推動工作的過程。堅持把大討論活動作為慶祝建黨90周年的重要內(nèi)容，以大討論活動為契機(jī)，進(jìn)

第五篇：2011年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見

2011年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動實施意見，全面加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升為老干部服務(wù)管理工作水平，切實發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)在全區(qū)實現(xiàn)“三個發(fā)展”中的服務(wù)保障作用，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際制定2011年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施意見，具體如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的使命感和責(zé)任感。為進(jìn)一步落實離退休干部政治生活待遇，全面提升“五服務(wù)深化年”工作水平，真正實現(xiàn)機(jī)關(guān)辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，行政效能進(jìn)一步提升，制度建設(shè)進(jìn)一步完善，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)，必須要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我局作為區(qū)委的職能部門，面對的服務(wù)對象是一個特殊群體――老干部，我們能否真心實意為老干部服務(wù)，關(guān)鍵取決于我們的作風(fēng)，作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在老干部心目中的形象，關(guān)系到老干部隊伍的穩(wěn)定。因此，全局黨員干部要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會精神，提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的使命感和責(zé)任感，以主人翁的意識關(guān)心、參與局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

二、健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，努力提升局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作水平。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。局機(jī)關(guān)成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo) 1

小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署、檢查、考核、落實。二是建立健全局機(jī)關(guān)日常管理長效機(jī)制。在建立“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，探索建立符合我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)特點的長效管理機(jī)制。三是全員參與。全局各科室及所有工作人員都要積極參與到“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”各項活動中，從服務(wù)老干部過程中細(xì)微處做起，深化“五零、五優(yōu)、六個不讓”主題實踐活動，利用走訪慰問老干部、檢查指導(dǎo)老干部所在單位等時機(jī)，開展零距離服務(wù)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。四是深入開展行風(fēng)評議活動。通過發(fā)放征求意見表、召開服務(wù)對象座談會、公布投訴監(jiān)督電話、上門走訪慰問征求老干部的意見和建議等形式，征求方方面面對我局機(jī)關(guān)、科室作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，查找局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，及時加以解決，強(qiáng)化評議結(jié)果的運(yùn)用，將評議結(jié)果與科室、個人年終考核掛鉤。

三、強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)，著力打造一支作風(fēng)過硬的老干部工作隊伍。一是要堅持理論學(xué)習(xí)制度。將利用支部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的等契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針政策，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)文件和老干部工作政策法規(guī)。積極選派有關(guān)人員參加上級組織的老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽和多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及各種形式的交流研討會，進(jìn)一步開闊機(jī)關(guān)干部視野，拓寬工作思路，不斷提高全局工作人員的綜合素質(zhì)。二是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動“鞏

固提高年”工作，教育引導(dǎo)全局黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的意識，切實急老干部所急，想老干部所想，解老干部之所難，為老干部提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是積極開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)，努力建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍，大力培育風(fēng)氣良好、團(tuán)結(jié)向上、規(guī)范有序、關(guān)系融洽、充滿活力、健康和諧的機(jī)關(guān)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的凝聚力、向心力，切實提高機(jī)關(guān)整體工作效能。

四、突出重點，加大力度，扎實開展作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年各項活動。一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)區(qū)級機(jī)關(guān)工委和區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，進(jìn)一步深化局機(jī)關(guān)重點科室和服務(wù)窗口的作風(fēng)建設(shè)，圍繞“學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)效能好、管理優(yōu)化制度好、活動開展效果好、工作業(yè)績評價好”五好科室品牌，規(guī)范為老干部辦事流程，做到進(jìn)門一杯茶、一聲問候、一張椅子，一個笑臉，提高為老干部服務(wù)滿意率，充分發(fā)揮局綜合科“作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)科室”的示范帶頭作用，今年將從各科室中評選出一個先進(jìn)科室報區(qū)作風(fēng)辦，參與區(qū)級機(jī)關(guān)“五好”科室（窗口）評選活動。同時，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)工作人員行為管理規(guī)范》和各項規(guī)章制度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部遵章守紀(jì)，克己奉公。二是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照貫標(biāo)辦的要求，對照國家級“區(qū)級機(jī)關(guān)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善體系文件，規(guī)范服務(wù)行為，明確科室職能、理順職責(zé)關(guān)系、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，不斷提高

工作效率，提升服務(wù)水平。三是大力倡導(dǎo)效能革命，進(jìn)一步優(yōu)化局機(jī)關(guān)的服務(wù)機(jī)制，規(guī)范工作程序，堅持依法辦事、按政策辦事，大力推行人性化服務(wù)，改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、辦事程序，完善首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等各項制度，確保局機(jī)關(guān)規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)。按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，確實加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升局機(jī)關(guān)工作人員無紙化辦公水平，逐步達(dá)到上級提出的無紙化辦公要求。五是緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)及區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持和完善聯(lián)系走訪老干部制度，主動聽取老干部的意見和建議，了解老干部的需求，不斷增強(qiáng)服務(wù)的主動性和前瞻性，為老干部做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決實際生活中遇到的各種問題；建立老干部工作分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，定期組織工作人員到聯(lián)系單位進(jìn)行面對面業(yè)務(wù)指導(dǎo),詳細(xì)了解掌握各部門、各單位老干部工作情況,及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，確保老干部政治生活待遇得到全面落實。扎實開展“萬名黨員干部帶萬戶”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動，不斷提高為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。