第一篇：建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

“江蘇省平安校園”創(chuàng)建實施方案

一、指導(dǎo)思想

以 鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和“平安江蘇”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持教書育人、管理育人、安全育人的原則，以“江蘇省平安校園”創(chuàng)建活動為抓手，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、教育為先、防治結(jié)合”的方針，扎實開展校園安全文明工作。通過創(chuàng)建活動有效的建立和規(guī)范校園安全工作機(jī)制，落實安全管理的措施和責(zé)任，全面提升學(xué)校及周邊治安秩序，為學(xué)院又好又快發(fā)展奠定堅實的安全管理基礎(chǔ)。全院各部門在學(xué)院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，把維護(hù)學(xué)院穩(wěn)定放在首位，保安全，促和諧。完善各項規(guī)章制度，切實保障學(xué)校的安全，把社會治安綜合治理及安全保衛(wèi)工作各項措施落到實處,在日常管理中狠抓安全防范和消防工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照省教育廳、省綜治辦、省公安廳《關(guān)于開展“江蘇平安校園”創(chuàng)建活動的通知》（蘇教安[2008]18號）和《關(guān)于開展維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定創(chuàng)建平安校園的實施意見》（建學(xué)[2008]35號）的精神要求，認(rèn)真對照省高校創(chuàng)建考核驗收細(xì)則，開展創(chuàng)建“平安校園”活動，力爭成為省市首批平安校園單位。通過“江蘇省平安校園”創(chuàng)建活動的開展，通過宣傳教育，使全院師生員工牢固樹立安全第一的思想，使學(xué)院法制、安全、心理健康等教育工作形成制度，師生員工的法制觀念、安全防范意識和心理素質(zhì)不斷提高。同時通過創(chuàng)建與綜合治理相結(jié)合，使學(xué)院在安全文明管理方面達(dá)到組織健全、機(jī)構(gòu)完善，責(zé)任明確，人防、技防、物防措施有效落實，建立健全長效管理機(jī)制，確保校園安全穩(wěn)定。有效增強自我防護(hù)意識，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力，避免各類事故發(fā)生，確保師生人身和財產(chǎn)安全，提高安全文明綜合治理水平。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立學(xué)校平安校園創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由校和諧校園創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，人員組成如下：

組長：王榮成副組長：范永法、丁高明、吳如漪

成員：孫利兵、吳家訓(xùn)、戎釗華、許心國、沈志勤、朱炳堅、戴亞萍、華山、錢宏、許惠君、鄭秋平、吳國經(jīng)、陸少游、戚興華

平安校園創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在保衛(wèi)處,辦公室主任：戎釗華

2、各系、處室領(lǐng)導(dǎo)高度重視平安校園創(chuàng)建工作，把平安校園創(chuàng)建活動作為本部門重要工作內(nèi)容和重要政治任務(wù)研究部署，做到工作職責(zé)明確，任務(wù)分解到位，責(zé)任落實到人。

四、時間安排

1、籌備階段：2008年10月-2008年11月20日

2、發(fā)動階段：2008年11月21日-2008年12月10日

3、創(chuàng)建階段：2008年12月11日-2009年5月31日

4、自評與申報：2009年6月

5、迎接市級考核驗收：2009年7月-8月

6、迎接省考核驗收：2009年8月-9月

五、工作內(nèi)容和要求

（一）加強教育和引導(dǎo)，提高學(xué)生的安全意識和防范能力

1、通過宣傳櫥窗、圖片展、校園廣播、網(wǎng)站等渠道，加強學(xué)生安全警示教育，尤其通過近期部分高校發(fā)生的實際案例，進(jìn)一步提高學(xué)生的安全意識。（落實部門：院辦、學(xué)工處、保衛(wèi)處、各系）

2、組織學(xué)生深入學(xué)習(xí)《建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》，聘請有關(guān)專業(yè)人員對學(xué)生進(jìn)行安全、法制等方面的教育，用身邊的例子說服教育學(xué)生，使學(xué)生具備基本的保護(hù)常識和技能。（落實部門：學(xué)工處、保衛(wèi)處）

3、通過主題班會等形式，組織好學(xué)生的安全教育和法制教育，增強學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高學(xué)生的安全防范能力，重點突出交通安全、消防安全、食品安全、治安安全和在勤工助學(xué)、校外實習(xí)過程中防止上當(dāng)受騙。（落實部門：各系）

4、組織學(xué)生黨員、學(xué)生干部開好例會，要求學(xué)生黨員、學(xué)生干部起到模范帶頭作用，并做好日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。（責(zé)任部門或人員：院團(tuán)委、輔導(dǎo)員、班主任）

（二）抓好校園文明建設(shè)，加強大學(xué)生養(yǎng)成教育

1、進(jìn)一步加強對學(xué)生文明行為的教育和管理，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，提高學(xué)生文明意識、文明素養(yǎng)，營造良好的育人環(huán)境。（責(zé)任部門：各系）

3、進(jìn)一步加強對學(xué)生不文明行為的督察。輔導(dǎo)員、班主任要帶領(lǐng)學(xué)生干部深入教學(xué)區(qū)、宿舍、食堂等場所對學(xué)生不文明行為進(jìn)行檢查；同時，要根據(jù)校園文明督察組檢查安排，做好互查工作。（責(zé)任部門：學(xué)工處、保衛(wèi)處、各系）

（三）加強學(xué)生考勤管理

1、每天要求做好教師上課考勤和班干部考勤的指導(dǎo)、監(jiān)督和核對工作，確?？记诮Y(jié)果真實有效。（責(zé)任人：任課老師、輔導(dǎo)員）

2、每周進(jìn)行教學(xué)工作和學(xué)生考勤的抽查，抽查結(jié)果當(dāng)日通報。（責(zé)任部門：教務(wù)處、學(xué)工處）

3、對曠課的學(xué)生，要根據(jù)《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》，及時進(jìn)行批評教育，并根據(jù)曠課節(jié)數(shù)給予相應(yīng)處理，處理情況及時上報。（責(zé)任部門：教務(wù)處、各系）

4、嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生考勤管理規(guī)定》中請銷假制度，學(xué)生因病或其他原因不能參加正常教學(xué)活動的，要事先辦理好請假手續(xù)。（責(zé)任部門：各系）

（四）加強學(xué)生宿舍管理，消除各類安全隱患

1、通過“溫馨提示”等形式，提醒學(xué)生注意宿舍內(nèi)物品安全，妥善保管貴重物品，及時將多余現(xiàn)金存入銀行，并保管好存折和校園卡。最后離開宿舍的同學(xué)要隨手關(guān)好門窗，夜間熄燈睡覺前關(guān)好房門。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處、總務(wù)處）

2、通過班會教育學(xué)生在宿舍注意用電安全，嚴(yán)禁私拉、亂接電源和使用熱得快、電熨斗、電飯鍋、電熱毯等違章電器（尤其禁止通過走道照明應(yīng)急燈設(shè)備使用熱得快）；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，包括點蠟燭、酒精燈、煤油爐等。（責(zé)任部門及責(zé)任人：保衛(wèi)處、總務(wù)處、輔導(dǎo)員、班主任）

3、加強學(xué)生在宿舍上網(wǎng)和晚歸、夜不歸宿的檢查，學(xué)生遲歸一律憑本人有效證件（身份證、學(xué)生證等）并說明原因方可進(jìn)入宿舍。嚴(yán)禁在宿舍留宿他人。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處、各系、總務(wù)處）

（五）確保值班工作認(rèn)真到位，做好信息報送

1、按照學(xué)院值班安排，嚴(yán)格落實24小時值班和信息報告制度。值班人員在值班期間要深入到學(xué)生宿舍和學(xué)生活動場所多巡視，多檢查，及使發(fā)現(xiàn)和處理問題并做好值班記錄。同時，值班人員要確保值班期間通訊暢通，發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)

及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工處、保衛(wèi)處主要負(fù)責(zé)人報告，并妥善處理。（責(zé)任部門：院辦、學(xué)工處、保衛(wèi)處）

3、學(xué)生工作值班人員，在夜間值班時要注意自身安全。在值班檢查時，要確保身邊有學(xué)生干部陪同，遇到危險時要及時向門衛(wèi)請求支援。（責(zé)任部門：學(xué)工處、保衛(wèi)處）

4、加強校內(nèi)夜間、星期天、節(jié)假日行政值班管理；（責(zé)任部門：院辦、保衛(wèi)處）

（六）完善和落實安全保衛(wèi)規(guī)章制度，嚴(yán)防各類事故和刑事案件的發(fā)生

1、按照平安校園創(chuàng)建要求規(guī)范和完善制度，狠抓落實。按照完善、規(guī)范、提高和宣傳教育的要求，為了更好的提升管理及首批創(chuàng)建平安校園，認(rèn)真策劃和制作整套安全保衛(wèi)制度和宣傳教育資料。維護(hù)校園良好的教學(xué)、工作、生活秩序，嚴(yán)格校園內(nèi)部治安管理。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處）

2、堅持安全保衛(wèi)24小時值班制度，值班員依據(jù)《值班員守則》，認(rèn)真履行職責(zé)，對保安人員履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查，并記錄在案；加強門衛(wèi)執(zhí)勤，嚴(yán)格門衛(wèi)出入詢問和來訪登記制度；嚴(yán)格落實24小時治安巡邏和詢查制度，加強巡邏守護(hù)，縮短同一看點出巡間隔時間，夜間要有倆人結(jié)隊巡邏，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處）

3、切實整治治安環(huán)境，進(jìn)一步對學(xué)院的各個死角、暗角進(jìn)行清理排查，消除隱患；進(jìn)一步了解師生員工、特別是了解特殊人群的思想動態(tài)，化解突出的問題和矛盾，防范打架斗毆、自殺等傷害事故的發(fā)生，組織開展管制刀具集中收繳專項整治行動，門衛(wèi)進(jìn)一步加強對進(jìn)出人員和車輛的管理，嚴(yán)格控制早出晚歸，控制學(xué)生徹夜上網(wǎng)和外出無序行為，防止意外發(fā)生。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處）

4、切實整治校內(nèi)交通秩序，積極開展道路交通安全隱患排查，全面消除道路交通安全隱患，完善校園內(nèi)各路段警示標(biāo)志標(biāo)線等安全防護(hù)設(shè)施；加強校內(nèi)各類車輛出入、行駛、停放管理。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處）

5、加強檢查力度，形成整改合力。積極部署、聯(lián)防動員、宣傳教育、專項治理、檢查整改，實行全程跟蹤督辦，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。以達(dá)到能齊抓共管，形成合力，爭取把學(xué)院安全工作再上一個臺階。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處）

（七）切實做好消防安全工作，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。

1、迅速組織開展消防安全檢查。認(rèn)真落實消防安全責(zé)任，全面排查并及時消除火災(zāi)隱患。對宿舍區(qū)、圖書館、實驗樓等重點部位要逐一檢查，要進(jìn)一步明確檢查重點，做到“七個必須”。冬季要加強熱水供應(yīng)，杜絕學(xué)生宿舍違規(guī)使用大功率電器。組織開展校園防火工作，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處）

2、進(jìn)一步加強消防宣傳和教育。著重開展“五個一”活動，即收看一次火災(zāi)事故警示教育片、簽訂一份消防安全承諾書、舉辦一次消防安全知識講座、組織一次應(yīng)急疏散逃生演練、開辟一塊消防宣傳專欄。深入推進(jìn)課堂消防教育，定期組織學(xué)生參加自愿消防宣傳活動，使學(xué)生群體成為開展消防宣傳的重要組成部分。（責(zé)任部門：保衛(wèi)處、學(xué)工處）

（八）取締校園內(nèi)食品、飲用水無證制售攤點，保障師生飲食安全。

1、加強學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全檢查。對食品（飲用水）衛(wèi)生量化分級管理、食堂管理制度及責(zé)任制落實、學(xué)院食堂對外承包等情況進(jìn)行督查，重點對食物原料的來源、進(jìn)貨渠道及索證驗收、從業(yè)人員健康持證及個人衛(wèi)生知識、加工環(huán)境、食堂餐飲具清洗和消毒、防護(hù)措施等進(jìn)行監(jiān)督檢查。進(jìn)一步落實校園內(nèi)食品攤點日常巡查制和責(zé)任制，預(yù)防和控制群體性食物中毒事故的發(fā)生。（責(zé)任部門：總務(wù)處）

2、加強校內(nèi)外食品商店的檢查。檢查衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證明、食品來源、進(jìn)貨渠道和進(jìn)貨臺賬記錄，重點檢查假冒偽劣食品、有害有毒食品、過期變質(zhì)食品和“三無”產(chǎn)品等。（責(zé)任部門：總務(wù)處）

3、加強自備供水、二次供水水質(zhì)消毒、監(jiān)測及達(dá)標(biāo)情況的檢查。（責(zé)任部門：總務(wù)處）

（九）注重薄弱環(huán)節(jié)，加快技防建設(shè)步伐，強化安全防范措施，提高安全防范能力。

盡快解決一些薄弱環(huán)節(jié)，主要包括安全防范網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，完成技防工程建設(shè)和體系建設(shè)，教育培訓(xùn)工作的策劃和落實，信息、資料的收集、上報、傳達(dá)和處置等規(guī)范，保衛(wèi)干部及保安隊伍形象規(guī)范建設(shè)。做到重點要害部位有監(jiān)控，圖書館、學(xué)生宿舍有門禁控制系統(tǒng)。

各部門應(yīng)在學(xué)院黨委行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展“江蘇省平安校園”創(chuàng)建活動，精心組織實施，全面有序推進(jìn)，各司其職，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，形成工作合力，積極防范各類安全事故發(fā)生，積極防范各類安全事故發(fā)生，確保學(xué)院安全穩(wěn)定。

二00八年十一月二十日

第二篇：建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

“文明出行從我開始、文明交通從我做起——建設(shè)文明交

通示范路”主題實踐活動實施方案

為進(jìn)一步加強常州文明城市建設(shè)，提升常州市民文明素質(zhì)，以良好的形象迎接省運會的召開，充分發(fā)揮大學(xué)生志愿者在“促進(jìn)公共文明志愿服務(wù)”活動中的引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步規(guī)范和糾正各種不文明交通行為，根據(jù)中共常州市委辦公室下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市文明委<文明出行從我開始、文明交通從我做起——關(guān)于建設(shè)文明交通示范路實施方案>的通知》（常辦發(fā)

【2010】42號）精神及要求，建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委特擬定組織開展志愿者交通協(xié)勤、糾正不文明行為志愿服務(wù)活動，為確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，特制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“我為省運添光彩，省運有我更精彩——人人爭當(dāng)文明東道主”為主題，以創(chuàng)建全國文明城市為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“文明出行從我開始、文明交通從我做起”，立足自我，在嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的同時，組織廣大志愿者進(jìn)行文明勸導(dǎo)、文明引導(dǎo)，營造文明和諧的交通環(huán)境，努力減少行人、機(jī)動車交通違法行為，通過建設(shè)文明示范路，進(jìn)一步推動全市交通秩序的明顯改觀，促進(jìn)市民文明素質(zhì)的明顯提升，充分展示常州市文明城市創(chuàng)建的成果和形象。

二、活動宗旨

維護(hù)交通秩序 弘揚志愿精神

規(guī)范市民行為 創(chuàng)建文明城市

三、活動時間

2010年9月10日——2010年10月31日

周一至周五：上午7：30—8：30，下午5：30—6：30

周六至周日：上午9：30—10：30，下午4：00—5：00

四、活動地點

通江路

五、活動形式

每天安排41名志愿者到指定地點上崗值勤。志愿者值勤上崗期間，穿紅馬甲、戴紅帽子、佩帶志愿者徽章，并攜帶好指揮旗、標(biāo)語標(biāo)牌及相關(guān)宣傳品。以禮當(dāng)先，嚴(yán)格管理，文明值勤。

六、活動內(nèi)容

（一）糾正行人交通違法

1、對不走人行道的現(xiàn)象給予糾正；

2、對行人不走人行橫道（斑馬線）的行為給予糾正；

3、對行人翻越交通隔離護(hù)欄或道路中心綠化隔離帶的行為給予糾正。

（二）糾正機(jī)動車交通違法

1、對機(jī)動車通過路口時，闖交通信號燈的紅燈、黃燈等交通違法現(xiàn)象給予糾正；

2、對機(jī)動車不按交通標(biāo)志、標(biāo)線規(guī)定，在禁止停放車輛的路段、路口、公交車站、人行橫道、供行人通行的區(qū)域停放車輛以及并排停放車輛的現(xiàn)象給予糾正；

3、機(jī)動車亂停亂放、隨意調(diào)頭；

4、對機(jī)動車亂鳴喇叭的現(xiàn)象給予糾正。

（三）糾正行人不文明行為

1、對亂扔亂吐的不文明行為給予糾正；

2、對攀折花木、踐踏綠地的不文明行為給予糾正；

3、對損壞公共設(shè)施的不文明行為給予糾正。

七、活動要求

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各系團(tuán)總支要充分認(rèn)識開展文明交通主題實踐活動的重要意義，集中精力，集中人力，集中物力，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，密切協(xié)作，互相配合，確?；顒禹樌_展。

2、突出重點，精心組織。各系團(tuán)總支要認(rèn)真組織實施。要從本系志愿者中選拔責(zé)任心強、身體好、素質(zhì)高的同學(xué)承擔(dān)志愿協(xié)勤工作。并要切實搞好參加人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，確?；顒右婪?、規(guī)范、有序進(jìn)行。

3、強化督導(dǎo)，務(wù)求實效。院團(tuán)委將經(jīng)常深入一線，采取多種方式，檢查活動開展情況，幫助解決實際問題，對做出突出成績的系部和個人給予表彰獎勵。

附：《常州市建設(shè)文明交通示范路建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院志愿者安排表》

常州市建設(shè)文明交通示范路建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院志愿者安排表

備注：每天各個值勤路口安排一個負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本組成員準(zhǔn)時到位，按要求值勤。各系團(tuán)總支書記要每天與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，及時掌握值勤情況，并及時反饋給院團(tuán)委。

第三篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院

山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作

一、產(chǎn)學(xué)結(jié)合，拓展實訓(xùn)基地的功能，提高技術(shù)層次.我系在計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)過程中一直注重產(chǎn)學(xué)結(jié)合工作，并將其作為我系計算機(jī)實訓(xùn)基地的建設(shè)重點和發(fā)展方向。通過產(chǎn)學(xué)結(jié)合，可以有效提高實訓(xùn)基地的專業(yè)技術(shù)水平和層次，在滿足學(xué)生實驗、實習(xí)的同時，達(dá)到為社會和行業(yè)服務(wù)的目的。也使我系計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的辦學(xué)水平能和行業(yè)保持同步的發(fā)展。我系前階段在計算機(jī)專業(yè)建設(shè)和計算機(jī)實訓(xùn)基地的建設(shè)過程中重點進(jìn)行了下列有關(guān)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的工作。

同企業(yè)合作，建立校外實訓(xùn)基地開展定單式培訓(xùn)。校外實訓(xùn)基地保證了計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生頂崗實習(xí)的正常實施，發(fā)揮了校企合作的優(yōu)勢，拓展了學(xué)校的教學(xué)空間。有針對性地展開計算機(jī)專業(yè)方向的畢業(yè)生頂崗實習(xí)活動，培養(yǎng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、計算機(jī)辦公自動化、計算機(jī)網(wǎng)站建設(shè)、計算機(jī)組裝與維修四個專業(yè)方向的合格人才。同時，表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)實習(xí)生還可以做為企業(yè)的新生力量，為企業(yè)提供新鮮活力。

同時我系計劃在這種以接納學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)為目的的實訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，從這些從實訓(xùn)基地中選擇規(guī)模較大、技術(shù)力量雄厚、資質(zhì)較高的企業(yè)，雙方共同投資合作，以互惠互利為原則，建設(shè)幾個以重點培訓(xùn)學(xué)生某一專項技能為目的培訓(xùn)基地，以提高人才培養(yǎng)的水平。

二、校企合作的運作機(jī)制

為了調(diào)動企業(yè)投資共建實訓(xùn)基地的積極性，達(dá)到互惠互利、校企雙贏的目的，我系在和社會力量及有關(guān)企業(yè)探討共建實訓(xùn)基地的方案時，針對企業(yè)的具體情況和條件，采用了以下一些合作機(jī)制：

首先企業(yè)同我系合作，其主要目的是出于自身發(fā)展的戰(zhàn)略需要，希望實訓(xùn)基地能為作為其工作人員培訓(xùn)的場所，或讓部分學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就能通過該廠家的技術(shù)培訓(xùn)體系，畢業(yè)后能直接在該計算機(jī)軟件廠商中上崗工作。對于這些合作廠家，我們制定的合作機(jī)制是：廠家必須為我院計算機(jī)實訓(xùn)基地提供指導(dǎo)教師及相關(guān)計算機(jī)軟件技術(shù)資料；為我系畢業(yè)生提供一定數(shù)量的校外實訓(xùn)崗位。

另外我系計劃和有關(guān)社會辦學(xué)力量聯(lián)合，以我系現(xiàn)有的計算機(jī)實驗實訓(xùn)條件為依托，建立一個對外職業(yè)培訓(xùn)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)，以承擔(dān)計算機(jī)行業(yè)和社會人員的計算機(jī)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)及考證、計算機(jī)技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

三、實訓(xùn)基地的管理模式和運行機(jī)制

實訓(xùn)基地建成后，可以采取以下管理模式和運行機(jī)制：

1、采用靈活的聘任式用人機(jī)制，從社會和行業(yè)中聘任有實踐經(jīng)驗和一定技術(shù)水平的技術(shù)人員擔(dān)任專職或兼職實踐教師。

2、聘請行業(yè)中資深人士和高級技術(shù)人員成立專家組，為基地的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，定期或不定期舉辦技術(shù)講座。

3、大力開展對外服務(wù)，通過為社會舉辦各種技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討、新技術(shù)推廣，職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定等工作，籌措資金，并建立相對獨立的財務(wù)管理機(jī)制，使基地能實現(xiàn)自我滾動發(fā)展的良性運行模式。

第四篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎評促建工作實施方案

××職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎評促建工作實施方案

為進(jìn)一步加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，提高教育教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高?2006?16號）、教育部《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》（教高?2008?5號）等文件精神，結(jié)合我院實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路”的辦學(xué)要求，貫徹 “以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的評估方針，以評估為契機(jī)，推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，深化校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面提高教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和綜合實力，不斷增強辦學(xué)活力，把學(xué)院建設(shè)成為優(yōu)勢突出、特色鮮明的自治區(qū)級示范高職院校，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、目標(biāo)與任務(wù)

從學(xué)院的實際出發(fā)，在正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握人才培養(yǎng)工作評估的目的意義的前提下，通過開展評估工作，要完成如下目標(biāo)任務(wù)：

1．進(jìn)一步提升辦學(xué)理念，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，進(jìn)一步明確學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和辦學(xué)定位，推進(jìn)學(xué)院科學(xué)、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2．進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)模式改革的力度，積極實施和完善校企合作機(jī)制，建立健全產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)機(jī)制，形成“訂單式”培養(yǎng)、頂崗實習(xí)、工學(xué)結(jié)合等人才培養(yǎng)模式，加快學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)和實驗實訓(xùn)條件建設(shè)步伐，明顯提升實驗實訓(xùn)等辦學(xué)條件，促進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。

3．進(jìn)一步加強專業(yè)建設(shè)，緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需求，科學(xué)合理地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)或?qū)I(yè)方向。

4．進(jìn)一步加強師資隊伍建設(shè)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼職結(jié)合的“雙師型”教師隊伍。

5．進(jìn)一步健全和完善學(xué)院內(nèi)部教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控保障體系，積極探索和嘗試切合校企合作、工學(xué)結(jié)合和頂崗實習(xí)實際要求的質(zhì)量監(jiān)控手段和方法。提高我院運用科學(xué)方法和現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估的能力與水平。

6．進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)院管理體制機(jī)制的開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)院內(nèi)部管理和各項教育教學(xué)活動的制度規(guī)范有序運行，努力構(gòu)建具有鮮明高職教育特色的校園文化。

7．進(jìn)一步深化改革、激發(fā)活力、提升內(nèi)涵、凝練特色、增強核心競爭力，爭取以優(yōu)異的成績，圓滿通過人才培養(yǎng)工作評估，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

三、工作原則

1．“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的原則。

2．迎評促建工作與日常工作緊密結(jié)合、互相促進(jìn)的原則。

四、工作進(jìn)程

學(xué)院迎評促建工作總體上分為自評自建、正式評估和整改提高三個時期。

(一)自評自建時期（2016年3月—2016年9月）

根據(jù)我校的實際情況，自評自建時期的工作分為以下五個階段： 第一階段：正式啟動階段（2016年3月）

主要目標(biāo)和任務(wù)：召開全院迎評工作動員大會；成立迎評工作機(jī)構(gòu)；起草迎評方案；向自治區(qū)教育廳報送相關(guān)材料；做好機(jī)構(gòu)、人員、信息和申請評估的準(zhǔn)備。

第二階段：學(xué)習(xí)階段（2016年4—5月）

主要任務(wù)和目標(biāo)：學(xué)習(xí)宣傳文件精神、分解評估任務(wù)和指標(biāo)、對照指標(biāo)細(xì)化部門評建方案。

第三階段：建設(shè)階段（2016年5月—12月）

主要任務(wù)和目標(biāo)：全面展開自建自查工作，重點是專業(yè)調(diào)整和課程創(chuàng)新。

第四階段：提高階段（2017年1—6月）

主要任務(wù)和目標(biāo)：查漏補缺，自評預(yù)評，提高評建質(zhì)量，重點開展深度訪談。

第五階段：完善階段（2017年7—9月）

主要任務(wù)和目標(biāo)：總結(jié)提煉、沖刺整改，重點是材料準(zhǔn)備。(二)正式評估時期（2017年10月）

主要任務(wù)和目標(biāo)：做好評估專家組的各項接待工作；及時提供各種材料，做好各項評估服務(wù)。

(三)評估整改時期（2017年11月—2017年6月）主要任務(wù)和目標(biāo)：根據(jù)專家組的意見，拿出整改方案，并根據(jù)整改方案，有針對性地對學(xué)校的教學(xué)工作進(jìn)行整改；整改結(jié)束后，向自治區(qū)教育廳呈報整改情況報告，并申請接受專家組的整改回訪。

第五篇：楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

關(guān)于聘請客座教授的暫行辦法

（院發(fā)〔2007〕51號）

為了擴(kuò)大對外學(xué)術(shù)交流，引進(jìn)智力資源，促進(jìn)專業(yè)建設(shè)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔2006〕16號）和教育部財政部《關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》（教高〔[2006〕14號）等有關(guān)精神，結(jié)合我院建設(shè)國家示范性高職院校的實際，制定本辦法。

一、聘任對象

（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；

（二）在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名的專家、教授、學(xué)者，或在行業(yè)內(nèi)具有廣泛影響的政府部門、企事業(yè)單位高級管理（技術(shù)）人員，年齡一般在65歲以下。

二、主要工作內(nèi)容

客座教授每年來院工作時間累計不少于1個月（院士不做時間要求），主要工作內(nèi)容：

（一）對學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略和重大改革提供決策咨詢；

（二）指導(dǎo)教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)及課程建設(shè)；

（三）培養(yǎng)專業(yè)帶頭人或骨干教師；

（四）密切學(xué)院與行業(yè)、企業(yè)間的聯(lián)系，促進(jìn)校企合作，或幫助學(xué)院策劃、申報科研（教研）項目，主持課題研究；

（五）每年舉辦學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)動態(tài)報告1-2次。

三、待遇

（一）院士：每年酬金4萬元，報銷來院工作所發(fā)生的差旅費；

（二）省部級學(xué)科帶頭人：每年酬金1-2萬元，報銷來院工作所發(fā)生的差旅費；

（三）教授及高級管理（技術(shù)）人員：每年酬金0.5-1萬元，報銷來院工作所發(fā)生的差旅費。

四、聘任程序

（一）凡需要聘請客座教授的系部，須根據(jù)上述要求提出書面申請，報人事處。報送申請時必須提交下列材料：

1.被推薦人的學(xué)歷、資歷、職稱、職務(wù)、主要成果和業(yè)績等材料；

2.對被推薦人的使用計劃與安排。

（二）人事處組織專家組對擬聘客座教授人選進(jìn)行初審，報院務(wù)會審定。

（三）學(xué)院頒發(fā)聘書。

（四）客座教授聘任期一般為2年。聘任期滿后，根據(jù)需要經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘。

五、管理與考核

（一）客座教授的聘用、管理和考核以系為主。各系應(yīng)主動與客座教授加強聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮客座教授的作用。

（二）各系每要對客座教授開展工作的情況進(jìn)行總結(jié)，并向人事處提交書面材料。

（三）人事處以工作開展情況作為審批發(fā)放酬金和續(xù)聘的依據(jù)。

六、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二〇〇七年六月十二日