第一篇：鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知

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鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院2013年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知

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? 供稿：人事科發(fā)布日期：2013-01-21選擇字號(hào)：大 中 小根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘醫(yī)學(xué)

人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（三）較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；

（四）具有專業(yè)必備的資格證書。

二、招聘對(duì)象及崗位

（一）博士研究生10名：臨床各專業(yè)；

（二）應(yīng)、往屆碩士研究生200名：臨床、醫(yī)技、護(hù)理、康復(fù)、病案管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)；

（三）本科學(xué)歷：僅限麻醉、影像、兒科、生物醫(yī)學(xué)工程、康復(fù)專業(yè)。

三、應(yīng)聘者需提供的材料

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（二）本人身份證、第一學(xué)歷、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

四、面試內(nèi)容及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）面試時(shí)間：2013年1月23日 13:30

（二）地點(diǎn)：急診六樓多功能廳

（三）內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等

（四）面試當(dāng)天需提供《鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》（自行下載表格，按要求填寫完整）

附件：《鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》、《鄭州市中心醫(yī)院碩士研究生面試名單》。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料到人事科或?qū)?yīng)聘材料（書面或電子版）發(fā)至郵箱。備注：已經(jīng)投遞簡(jiǎn)歷者，不需重復(fù)報(bào)名。

通訊地址：鄭州市桐柏路195號(hào)

鄭州市中心醫(yī)院人事科

郵編：450007電子郵箱：zhrshi@163.com

聯(lián)系電話：0371-676564740371-67690461聯(lián)系人：梁秀芳李梅

第二篇：2013年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的工作方案（精選）

2013年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的工作方案

因本院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員不足，業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)困難，難以滿足全縣醫(yī)療保健業(yè)務(wù)開展需要和基本醫(yī)療保健服務(wù)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，呈報(bào)縣衛(wèi)生局同意，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員，招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取理論考試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

一、招聘人數(shù)及條件

招聘人數(shù): 臨床醫(yī)生3名、影像專業(yè)1名、護(hù)理專業(yè)

2、電腦收費(fèi)員1名。

招聘條件：①政治思想素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，在校或工作期間表現(xiàn)良好，未因違規(guī)、違紀(jì)、違法等受過相關(guān)處分。②學(xué)歷與年齡：臨床醫(yī)生學(xué)歷本科以上、影像專業(yè)大專以上、護(hù)理中專以上(含五大畢業(yè)生)，能獨(dú)立承擔(dān)本崗位工作；年齡28周歲以下（1984年1月1日以后出生），持有效執(zhí)業(yè)證，且從事相關(guān)工作崗位3年以上者，年齡可放寬到30周歲，學(xué)歷放寬到大專畢業(yè)。③有良好的職業(yè)道德，身體健康。

二、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，凡符合上述報(bào)考條件的對(duì)象，持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件或證明材料以及近期免冠一寸照片兩張，于2013年6月25日前到**醫(yī)院醫(yī)務(wù)科報(bào)名，并填寫報(bào)名單。

三、考試考核

1、理論考試：考試內(nèi)容為臨床、護(hù)理、影像專業(yè)知識(shí)以及電腦基本知識(shí)和相關(guān)技能?？荚嚂r(shí)間：2013年7月4日上午8：30—10：30。

2、面試：原始學(xué)歷本科畢業(yè)者加3分，面試時(shí)間2013年7月5日。3考試考核由**醫(yī)院命題，縣衛(wèi)生局派人監(jiān)考。

4、考試地點(diǎn)：醫(yī)院五樓。

四、體檢

按各崗位招聘名額1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間在考核次日進(jìn)行，凡體檢發(fā)現(xiàn)有先天性或遺傳性疾病，器質(zhì)性心臟病、神經(jīng)或精神性疾病，乙肝“大三陽”者不予錄用。

五、聘用

1、理論考試及面試成績(jī)當(dāng)榜公布。

2、理論考試和面試成績(jī)分別按50%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)聘用，試用期三個(gè)月，試用期滿簽訂衛(wèi)技人員聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立**醫(yī)院公開招聘專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由局分管人事領(lǐng)導(dǎo)、局人事股和本院院務(wù)會(huì)成員組成。

七、工作紀(jì)律

招聘工作在縣衛(wèi)生局的全程監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，杜絕不正之風(fēng)的發(fā)生。

**醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月30日

第三篇：鄭州大學(xué)2014年公開招聘工作人員一覽表

附件：鄭州大學(xué)2014年公開招聘工作人員一覽表

2014年河南省各高校輔導(dǎo)員招聘即將拉開帷幕，你還在為搞不清楚考試范圍而糾結(jié)嗎？你還在為找不到復(fù)習(xí)資料而頭痛嗎？應(yīng)廣大考生要求，2014年河南省高校輔導(dǎo)員招聘考試培訓(xùn)班重出江湖…..星山教育——河南省高校輔導(dǎo)員招聘考試培訓(xùn)班創(chuàng)立于2012年，是目前中原地區(qū)唯一一家針對(duì)高校輔導(dǎo)員招聘考試的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)歷年在輔導(dǎo)員招聘考試中成績(jī)優(yōu)異者為主講。兩年來，累計(jì)培訓(xùn)考生126人，其中通過各高校筆試者累計(jì)86人，最終通過面試者累計(jì)39人。培訓(xùn)班采用小班化教學(xué)，課程體系分為：時(shí)政篇、理論篇、實(shí)務(wù)篇和實(shí)戰(zhàn)篇四大塊。因班級(jí)規(guī)模有限，有意者請(qǐng)速速報(bào)名！我們將帶領(lǐng)您在人滿為患的輔導(dǎo)員考試道路上開辟出一條“快速通道”！給你一個(gè)無悔的選擇！

聯(lián)系人：趙老師

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第四篇：鄭州大學(xué)2014年公開招聘工作人員方案

鄭州大學(xué)2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號(hào)）、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

鄭州大學(xué)由原鄭州大學(xué)、鄭州工業(yè)大學(xué)、河南醫(yī)科大學(xué)于2000年7月10日合并組建而成，是一所涵蓋理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)12大學(xué)科門類的綜合性大學(xué)，是河南省唯一的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是河南省唯一一所入選國(guó)家“中西部高校綜合實(shí)力提升工程”的高校，是河南省人民政府與國(guó)家教育部共建高校。

鄭州大學(xué)辦學(xué)規(guī)模宏大，師資力量雄厚。校本部現(xiàn)有全日制普通本科生4.9萬余人，各類研究生1.5萬余人，外國(guó)留學(xué)生1100余人。學(xué)校在崗教職工6000余人，其中院士30人（專職6人，雙聘24人），國(guó)家“杰出青年基金”獲得者、“百千萬人才工程”人選、國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”人選等35人，教授670余人，副教授1600余人，具有博士學(xué)位的教師1700余人。

鄭州大學(xué)人才培養(yǎng)體系完備。設(shè)有46個(gè)院（系），9個(gè)附屬醫(yī)院，104個(gè)本科專業(yè)，55個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，237個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)；21個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，124個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)。另有1個(gè)專業(yè)博士學(xué)位點(diǎn)，19種專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，23個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以學(xué)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管人事的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，組織、人事、教務(wù)、紀(jì)檢和辦學(xué)部門負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘193名博士研究生、23名碩士研究生。詳見附件《鄭州大學(xué)2014年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州大學(xué)2014年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、其他不符合我校有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http:///）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://）、鄭

州大學(xué)（http:///）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2014年8月11日至2014年8月21日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄“http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=1”，進(jìn)入“鄭州大學(xué)教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2014年8月12日至8月21日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（若因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：楊耀民呂鵬娟，聯(lián)系電話：0371-67781085。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，低于60分者不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州大學(xué)2014年公開招聘工作人員一覽表

鄭州大學(xué)

2014年8月11日

2014年河南省各高校輔導(dǎo)員招聘即將拉開帷幕，你還在為

搞不清楚考試范圍而糾結(jié)嗎？你還在為找不到復(fù)習(xí)資料而頭痛嗎？應(yīng)廣大考生要求，2014年河南省高校輔導(dǎo)員招聘考試培訓(xùn)班重出江湖…..星山教育——河南省高校輔導(dǎo)員招聘考試培訓(xùn)班創(chuàng)立于

2012年，是目前中原地區(qū)唯一一家針對(duì)高校輔導(dǎo)員招聘考試的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)歷年在輔導(dǎo)員招聘考試中成績(jī)優(yōu)異者為主講。兩年來，累計(jì)培訓(xùn)考生126人，其中通過各高校筆試者累計(jì)86人，最終通過面試者累計(jì)39人。培訓(xùn)班采用小班化教學(xué)，課程體系分為：時(shí)政篇、理論篇、實(shí)務(wù)篇和實(shí)戰(zhàn)篇四大塊。

因班級(jí)規(guī)模有限，有意者請(qǐng)速速報(bào)名！我們將帶領(lǐng)您在人滿為患的輔導(dǎo)員考試道路上開辟出一條“快速通道”！給你一個(gè)無

悔的選擇！

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第五篇：利津縣中心醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士實(shí)施方案

利津縣中心醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士實(shí)施方案

根據(jù)利津縣中心醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，利津縣中心醫(yī)院院病房綜合樓于2016年10月正式啟用，設(shè)置病床212張。需招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，報(bào)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。

一、報(bào)名資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2、年齡：18周歲以上，25周歲以下全日制本科以上學(xué)歷，年齡放寬至28周歲。

3、學(xué)歷：普通全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

4、資格：已經(jīng)注冊(cè)的護(hù)士或通過全國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士考試合格的人員。

5、縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的護(hù)理專業(yè)人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日—7日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：利津縣中心醫(yī)院人事科；

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格通知單或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明）原件及復(fù)印件，《利津縣中心醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表》3份，近期１寸免冠照片3張;

5、報(bào)名比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

三、資格審查

報(bào)名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《利津縣中心醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表》上簽署“同意報(bào)名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

四、招聘程序

1、筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年8月9日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)外科護(hù)理、急救護(hù)理。

2、面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例進(jìn)入面試。

3、護(hù)理技能操作考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、成績(jī)統(tǒng)計(jì)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按總成績(jī)根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分錄取。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對(duì)未按要

求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在利津縣中心醫(yī)院公示欄上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣中心醫(yī)院人事科報(bào)到，即與利津縣中心醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》。

2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。利津縣中心醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期3個(gè)月，試用期工資為元，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資報(bào)酬按照醫(yī)院所在科室績(jī)效工資管理辦法執(zhí)行（其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。

4、聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格，其待遇按利津縣中心醫(yī)院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，此次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，成立利津縣中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

十、本《招聘方案》由利津縣中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0546-5621793監(jiān)督電話：0546-5621793

附：利津縣中心醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表

利津縣中心醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月28日