第一篇：質檢部安全部2007年目標責任書

文章標題：質檢部安全部2007年目標責任書

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]為了進一步強化內(nèi)部管理，提高服務質量，增強員工及旅游

項目經(jīng)營者的安全意識和服務意識。確保為游客提供滿意服務及游客與公司員工的人身及財產(chǎn)安全。特與你部門簽定責任書如下：

一、安全目標管理：

1、景區(qū)重大安全事故率不得超過1/100000；

2、一般安全事故率不得超過4/100000。

二、服務質量管理目標

1、嚴重投訴率不得超過2/100000；

2、一般投訴（有效投訴）率不得超過3/100000；

3、誠信服務、文明服務及景區(qū)形象較上年有明顯提高。

三、樹立安全是旅游生命線的觀念。針對存在的安全隱患及時制定糾正和預防措施，并上報總經(jīng)理。

四、加大內(nèi)部管理力度，洞察各部門存在的管理漏洞，做到防患于未燃。

五、與營銷導游部聯(lián)合，每年2次對區(qū)內(nèi)外旅行社進行回訪，并收集相關信息，進行歸納整理，提出解決問題的辦法并上報總經(jīng)理。與各經(jīng)營部門每月進行至少300份的游客問卷調(diào)查，仔細征求游客意見并進行歸納整理。

六、及時解決游客投訴，在游客集中的地方公示投訴電話，質管員在接到游客投訴或員工投訴電話后，十分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，在維護游客和公司利益的前提條件下，依據(jù)公司有關規(guī)定進行客觀公正處理，并將處理結果報總經(jīng)理。

七、結合公司實際情況不斷完善質量管理體系，本年度在“五一”黃金周之前完成對質量管理體系的修改。

八、根據(jù)ISO9001質量管理體系的要求，本年度應進行一次內(nèi)部質量審核，一次管理評審。

九、設立游客意見箱二處（持待部上大門一處，碼頭一處），設立員工內(nèi)部投訴箱一處（設接等室門前）每天開箱一次將相關信息收集整理，并將相關信息報總經(jīng)理。

十、在全年管理工作中推陳出新，提出1-2條開拓創(chuàng)新的工作思路或合理化建議。

獎勵與處罰：

一、獎勵

1、本年度全面完成責任目標任務，獎勵部門現(xiàn)金元，獎勵部門負責人現(xiàn)金元。

2、本年度部門考核綜合考評為第一名獎勵部門現(xiàn)金元。獎勵部門負責人現(xiàn)金元；本年度部門考核綜合考評為第二名獎勵部門現(xiàn)金元。獎勵部門負責人現(xiàn)金元。

二、處罰

1、全年未完成責任目標視情況對部門負責人予以元處罰。

2、全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第一名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下??；全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第二名，部門員工年終獎下浮，部門負責人年終獎下浮。

公司（公章）

總經(jīng)理簽字：

部門目標責任人簽字：

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第二篇：質檢部安全目標責任書

安全生產(chǎn)目標責任狀

（2011）

責任部門：質檢部責任人：李勇責任范圍： 質檢部人員安全，入庫原料和出售產(chǎn)品的質量，設備、器具的合格，樣品、試劑的保管。

為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，做好公司2011安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “誰主管、誰負責”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與責任單位負責人簽訂2011年安全生產(chǎn)目標責任書。

一．安全責任目標

1.檢驗過程事故為零；

2.監(jiān)視和測量裝置周期檢定率100%；

3.原材料、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗證檢驗率100%；

4.部門安全活動參加率95%；

5.檢驗正確率100%；

6.在用監(jiān)視和測量裝置完好率100%；

二．質檢部安全職責：

1、認真貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行質量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內(nèi)容負責。

3、負責企業(yè)生產(chǎn)、使用和貯存危險化學品的內(nèi)在質量及其包裝物的質量檢驗工作。

4、負責企業(yè)內(nèi)部所有動火作業(yè)、進罐作業(yè)所必須的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量

濃度的分析。

5、按要求做好取樣與分析記錄，出具檢驗、檢測報告。

6、取樣人員嚴格按要求穿戴勞動防護用品，取樣操作符合規(guī)范。

7、做好分析用藥品使用與貯存管理工作，劇毒品分析試劑嚴格執(zhí)行劇毒品“五雙”管理制度。

8、做好壓縮氣瓶使用與貯存安全工作。

9、加強化驗室安全巡查，及時消除事故隱患。

三．工作要求：

1.對責任范圍內(nèi)的平安創(chuàng)建、法治、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、危化品、劇毒品、易制 1

毒品、關鍵裝置及安全重點部位、重大危險源等工作實行全面、全員、全過程、全方位的管理，并對其管理工作負全部責任。

2.堅持依法辦事，依法管理。嚴格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《消防法》《職業(yè)病防治法》等法律。帶頭并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、職責及安全規(guī)程。監(jiān)督從業(yè)人員執(zhí)行各種安全規(guī)程、相關安全禁令。對所屬范圍的違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律負全責。

3.積極參加安全教育培訓。參與對職工的法律知識、安全職業(yè)衛(wèi)生意識和責任心、平安建設、消防安全規(guī)程的教育與培訓。

4.執(zhí)行AQ3013-2008《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》，實施安全標準化管理。在要素分配表及職責中確定的工作范圍內(nèi)做好工作，并協(xié)調(diào)相關部門做好標準化的實施。

5.參與各種安全活動和專項安全檢查，排查隱患并對所涉及的隱患負責落實整改。

6.積極開展安全文化建設，提高安全意識和自覺行為。

7.在保障人身安全的前提下，服從分工，聽從指揮，積極參與應急救援工作。

8.以高度的責任感、強力的事業(yè)心關注安全、提高績效。將各種安全要求落實到具體行動中去。

四．考核獎懲：

1、公司安全領導組每年組織一次對以上目標及責任的考核。考核依據(jù)為《安全目標責任及績

效考核制度》、《安全考核表》。達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視考核結果給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至

追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關

責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五．本責任狀從簽訂之日起生效，有效期為2011。

負責人簽字：責任人簽字：

南通沃蘭化工有限公司

2011年2月 11日

第三篇：安全部人員安全目標責任書

安全部人員安全目標責任書

一、安全部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主＇的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基＇工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展SHE宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員SHE意識；

5、加強對消防、環(huán)保和職業(yè)健康設施設備的監(jiān)督、檢查工作，確保設施設備狀態(tài)良好；

6、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、消防演練等活動；

8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監(jiān)督、檢查以上人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛符合公司要求；

10、積極參加公司組織的消防培訓、消防應急演練等消防活動，不斷提高員工的消防安全技能；

11、熟練掌握和使用個人的裝備、器材，明確自己的職責和任務；

12、指導義務消防隊員協(xié)助做好消防安全管理工作；

13、作為事故應急小組成員，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、消防設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：

日期：

部門主任簽字：　　　　　　　　　　　日期：

第四篇：安全責任書質檢部

質檢部安全生產(chǎn)目標責任書

為了有效控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，落實安全生產(chǎn)責任制，由鄒平鋁業(yè)公司與質檢部簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，條款如下：

質檢部部長為本部門安全生產(chǎn)責任人和消防責任人，負責本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制訂實施本部門的安全生產(chǎn)工作細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。安全目標：

1.不發(fā)生人身重傷事故；

2.不發(fā)生車床誤操作事故；

3.不發(fā)生酸堿灼傷事故；

4.不發(fā)生觸電事故；

5.不發(fā)生交通傷亡事故；

6.不發(fā)生火災事故；

安全措施：

1.部門對國家及集團公司和本公司有關法規(guī)、標準、規(guī)程應保證其貫徹執(zhí)行；

2.部門根據(jù)本公司有關安全法規(guī)和規(guī)程，結合本部門實際情況，制定本部門安全制度并逐漸完善；

3.部門內(nèi)安全保證體系和安全監(jiān)督體系應充分發(fā)揮作用，在組織上保證安全制度的實施，加強對下屬人員的安全管理；

4.定期對職工進行安全生產(chǎn)教育，確保職工在獨立操作前熟悉有關的操作規(guī)程及安全制度，使職工明確其崗位存在的危險因素及預防措施；

5.部門要從制度上保證主要領導及時掌握本部門人身、設備的重大安全情況；

6.部門設安全員，組織職工參加安全生產(chǎn)活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識；

7.公司對部門進行安全檢查和監(jiān)督；部門按時提報各種信息、資料和數(shù)據(jù)；

8.每周組織開展一次消防安全檢查，杜絕火災事故發(fā)生；

獎罰辦法：

1.安全生產(chǎn)實施一票否決制，若當年發(fā)生重傷、火災事故，取消該部門的評先進資格，部門安全負責人取消當月安全獎。

2.安全獎依據(jù)《安全獎考核細則》發(fā)放，相關處罰措施以鋁業(yè)公司相關安全規(guī)定為依據(jù)，采取具體情況具體對待的原則。

3.發(fā)生安全事故，及時組織搶救并上報。

本責任書一式二份，本部門與安監(jiān)部各執(zhí)一份。

甲方：鄒平鋁業(yè)有限公司乙方：質檢部

（簽字）（簽字）

第五篇：質檢部安全管理目標責任書

質檢部安全管理目標責任書

一、質檢部安全管理職責

1、經(jīng)常教育督促工人學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用生產(chǎn)設備、工具、原材料、安全設施、個人防護用品；

2、組織經(jīng)常性的和定期的班組安全檢查，督促工人認真填寫崗位檢查表，并對檢查表的準確性負責。對本工段、班組的設備、工具、安全防護裝置處于安全良好狀態(tài)負責；

3、組織好每周的安全活動日，做到“三落實”，開好班前會，根據(jù)生產(chǎn)特點和職工思想狀況進行安全交底，督促職工嚴格執(zhí)行交接班制度；

4、嚴格執(zhí)行安全教育的有關規(guī)定，負責進行三級教育中的班組崗位安全教育，不斷提高職工的安全素質和操作技能。

5、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。輕傷、微傷不得隱瞞，險肇事故必須按“四不放過”原則調(diào)查、分析、處理；

6、負責本作業(yè)區(qū)、班組消防器材的保養(yǎng)和管理和登記工作，保持擺放合理整齊，器材好用；

7、嚴格執(zhí)行公司禁煙區(qū)禁止吸煙的有關規(guī)定，有權制止他人帶火種進入禁煙區(qū)。

二、目標

1、人員重大傷害和急性中毒事故，輕傷事故發(fā)生率控制5‰以下/月、5%以下/年；

2、化驗室火災、爆炸事故為零；

3、化驗室廢棄物集中處理率100%；

4、在線計量器具送檢率100%；

5、污染物達標排放合格率100%。

三、獎懲辦法

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰；

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人；

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格；

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任；

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

總經(jīng)理簽字：質檢部部長簽字：

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