第一篇:2014年質(zhì)檢部質(zhì)量目標(biāo)(修改稿)
2014年質(zhì)檢部質(zhì)量目標(biāo)(修改稿)
a)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,A、B類物資逐件檢驗(yàn),錯(cuò)漏檢率為零; C類物資:
外協(xié)件:逐件檢驗(yàn),錯(cuò)漏檢率為零;
外購件:數(shù)量小于100件的,逐件檢驗(yàn),錯(cuò)漏檢率為零;數(shù)量大于100件小于500件的,抽檢率不低于27%;數(shù)量在500件以上的,抽檢率不低于22%,錯(cuò)檢率為零;
b)測量設(shè)備檢定率100%,測量設(shè)備完好率≥98.0%;不合格品整改率100%; c)出廠產(chǎn)品按照《出廠驗(yàn)收規(guī)范》逐項(xiàng)檢驗(yàn),錯(cuò)、漏檢率<1%; d)軍品一次交檢合格率≥96.5%,民品一次交驗(yàn)合格率≥92.0%。
種機(jī)械有限公司質(zhì)檢部
2013年12月24日
第二篇:質(zhì)檢部安全目標(biāo)責(zé)任書
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀
(2011)
責(zé)任部門:質(zhì)檢部責(zé)任人:李勇責(zé)任范圍: 質(zhì)檢部人員安全,入庫原料和出售產(chǎn)品的質(zhì)量,設(shè)備、器具的合格,樣品、試劑的保管。
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,做好公司2011安全生產(chǎn)工作,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理,落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo),確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,減少事故和職業(yè)病的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)與責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一.安全責(zé)任目標(biāo)
1.檢驗(yàn)過程事故為零;
2.監(jiān)視和測量裝置周期檢定率100%;
3.原材料、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗(yàn)證檢驗(yàn)率100%;
4.部門安全活動(dòng)參加率95%;
5.檢驗(yàn)正確率100%;
6.在用監(jiān)視和測量裝置完好率100%;
二.質(zhì)檢部安全職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所出具的檢驗(yàn)、檢測報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、使用和貯存危險(xiǎn)化學(xué)品的內(nèi)在質(zhì)量及其包裝物的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部所有動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)罐作業(yè)所必須的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量
濃度的分析。
5、按要求做好取樣與分析記錄,出具檢驗(yàn)、檢測報(bào)告。
6、取樣人員嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,取樣操作符合規(guī)范。
7、做好分析用藥品使用與貯存管理工作,劇毒品分析試劑嚴(yán)格執(zhí)行劇毒品“五雙”管理制度。
8、做好壓縮氣瓶使用與貯存安全工作。
9、加強(qiáng)化驗(yàn)室安全巡查,及時(shí)消除事故隱患。
三.工作要求:
1.對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的平安創(chuàng)建、法治、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、?;贰《酒?、易制 1
毒品、關(guān)鍵裝置及安全重點(diǎn)部位、重大危險(xiǎn)源等工作實(shí)行全面、全員、全過程、全方位的管理,并對(duì)其管理工作負(fù)全部責(zé)任。
2.堅(jiān)持依法辦事,依法管理。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《消防法》《職業(yè)病防治法》等法律。帶頭并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)及安全規(guī)程。監(jiān)督從業(yè)人員執(zhí)行各種安全規(guī)程、相關(guān)安全禁令。對(duì)所屬范圍的違章指揮,違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)全責(zé)。
3.積極參加安全教育培訓(xùn)。參與對(duì)職工的法律知識(shí)、安全職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和責(zé)任心、平安建設(shè)、消防安全規(guī)程的教育與培訓(xùn)。
4.執(zhí)行AQ3013-2008《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》,實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。在要素分配表及職責(zé)中確定的工作范圍內(nèi)做好工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。
5.參與各種安全活動(dòng)和專項(xiàng)安全檢查,排查隱患并對(duì)所涉及的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改。
6.積極開展安全文化建設(shè),提高安全意識(shí)和自覺行為。
7.在保障人身安全的前提下,服從分工,聽從指揮,積極參與應(yīng)急救援工作。
8.以高度的責(zé)任感、強(qiáng)力的事業(yè)心關(guān)注安全、提高績效。將各種安全要求落實(shí)到具體行動(dòng)中去。
四.考核獎(jiǎng)懲:
1、公司安全領(lǐng)導(dǎo)組每年組織一次對(duì)以上目標(biāo)及責(zé)任的考核??己艘罁?jù)為《安全目標(biāo)責(zé)任及績
效考核制度》、《安全考核表》。達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視考核結(jié)果給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至
追究刑事責(zé)任。
4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)
責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
五.本責(zé)任狀從簽訂之日起生效,有效期為2011。
負(fù)責(zé)人簽字:責(zé)任人簽字:
南通沃蘭化工有限公司
2011年2月 11日
第三篇:試驗(yàn)質(zhì)檢部目標(biāo)
試驗(yàn)質(zhì)檢部目標(biāo):
1.落實(shí)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子決議和局、處上級(jí)對(duì)口部門工作安排
2.完善本部門工作,按照主管領(lǐng)導(dǎo)要求做好本部門各項(xiàng)工作的持續(xù)改進(jìn)
3.努力將本部門建設(shè)成為項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控平臺(tái)
4.加強(qiáng)原材料、瀝青混合料的現(xiàn)場控制和工程質(zhì)量的反饋
5.加大檢測頻率,以準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)指導(dǎo)工程質(zhì)量
6.加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作
第四篇:質(zhì)檢部職責(zé)與目標(biāo)
質(zhì)檢部管理職責(zé)及管理目標(biāo)
管理權(quán)限:總經(jīng)辦委托行使對(duì)公司經(jīng)營管理活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)。管理職能:制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確定檢驗(yàn)及監(jiān)督管理方式,對(duì)各項(xiàng)目,各部門的工作按照公司總經(jīng)辦的要求進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指正并上報(bào)公司總經(jīng)辦,逐步推進(jìn)公司經(jīng)營管理活動(dòng)全過程的質(zhì)量管理工作。
主要職能:
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)辦的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,發(fā)現(xiàn)重大問題
及安全隱患及時(shí)上報(bào)總經(jīng)辦。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
4、按照各項(xiàng)目、各部門制定的周工作計(jì)劃,季度計(jì)劃,年計(jì)劃的方案,質(zhì)檢部進(jìn)行監(jiān)督、檢查實(shí)施情況。
5、制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定
和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
6、組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核/績效考核工作。
7、對(duì)各項(xiàng)目管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)是否符合,管理成本、人員配置是否合理的問題進(jìn)行審核、控制。
主要職權(quán):
1.參與公司周例會(huì),了解公司各項(xiàng)目經(jīng)營管理進(jìn)度的知情權(quán)。
2.根據(jù)授權(quán),審核各項(xiàng)目及各部門經(jīng)營管理活動(dòng)全過程的質(zhì)量
管理,規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度
3.督導(dǎo)項(xiàng)目對(duì)公司總經(jīng)辦工作指令、一切規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查權(quán)、詢查權(quán),有要求各個(gè)項(xiàng)目按照月、季、半年、年出具書面
品質(zhì)報(bào)告權(quán)、現(xiàn)場違章糾正權(quán)、指導(dǎo)權(quán)等
5.有接受各項(xiàng)目按每月、季、,定期上報(bào)品質(zhì)管理等工作
數(shù)據(jù)、信息的義務(wù)并督促,匯總上報(bào)總經(jīng)辦。
物業(yè)質(zhì)檢部檢查管理程序:
1.目的: 對(duì)物業(yè)管理質(zhì)量檢查實(shí)施控制,確保公司內(nèi)部各項(xiàng)檢查工
作順利進(jìn)行,達(dá)到物業(yè)管理目標(biāo)。
2.適用范圍: 適用于各項(xiàng)目的物業(yè)管理質(zhì)量檢查。
3.引用文件: 物業(yè)公司質(zhì)量手冊(cè)第,物業(yè)公司員工手冊(cè)。
4.職責(zé):
4.1總經(jīng)辦授權(quán)質(zhì)檢部成立質(zhì)量檢查小組,負(fù)責(zé)檢查工作。
4.2質(zhì)量檢查小組負(fù)責(zé)檢查日常工作及有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。
4.3各項(xiàng)目、各部門部負(fù)責(zé)提供有關(guān)的資料和檢查配合工作。
5.工作程序:
①質(zhì)檢部質(zhì)量聯(lián)檢每月進(jìn)行一次,檢查的依據(jù)是《全國城市物業(yè)管理
優(yōu)秀住宅小區(qū)達(dá)標(biāo)評(píng)分細(xì)則》。質(zhì)檢部制定《物業(yè)管理質(zhì)量檢查計(jì)劃》,并通知檢查小組的成員和有關(guān)部門。
② 檢查小組根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃的安排,現(xiàn)場檢查清潔衛(wèi)生、綠化、建
筑物、消防設(shè)備、公共設(shè)備管理及員工工作情況。
③ 檢查小組將檢查結(jié)果詳細(xì)記錄,形成《現(xiàn)場檢查記錄表》。
④檢查總結(jié): 在公司物業(yè)管理質(zhì)量聯(lián)檢全部結(jié)束之后,應(yīng)召開質(zhì)量檢
查小組會(huì),對(duì)現(xiàn)場檢查的結(jié)果進(jìn)行討論,并形成《物業(yè)管理質(zhì)量檢查報(bào)
告》。經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后的《物業(yè)管理質(zhì)量檢查報(bào)告》作為評(píng)定物業(yè)管
理服務(wù)工作的依據(jù),并對(duì)檢查中存在的問題由檢查小組向責(zé)任部門發(fā)
出《整改通知書》,并進(jìn)行跟蹤檢查。
⑤ 對(duì)于重大問題或潛在的不合格,總經(jīng)辦組織采取糾正預(yù)防措施。
質(zhì)檢部抽檢作業(yè)流程
1.目的規(guī)范質(zhì)檢部對(duì)公司各部門、各項(xiàng)目物業(yè)管理運(yùn)作質(zhì)量的日
常監(jiān)控工作,確保質(zhì)量體系在公司各部門、各項(xiàng)目部的運(yùn)作質(zhì)量。
2、適用范圍適用于公司質(zhì)檢部對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)作質(zhì)量的日常監(jiān)控
工作。
3.職責(zé)
3.1質(zhì)檢部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)抽檢工作的安排和監(jiān)控。
3.2質(zhì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)控所在項(xiàng)目質(zhì)量體系運(yùn)作質(zhì)量的日常抽檢工
作。
4.方法和過程控制
4.1日常抽檢工作的頻次、內(nèi)容。
4.1.1質(zhì)檢部內(nèi)審員對(duì)項(xiàng)目各部門的日常抽檢每月不少于四次,每季
度一次對(duì)各受檢部門進(jìn)行全面檢查。
4.1.2質(zhì)檢部對(duì)所在項(xiàng)目的日常抽檢每周不少于2次,每月一次對(duì)各
受檢部門進(jìn)行全面檢查。
4.1.3抽檢的內(nèi)容包括:a)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況;b)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的理解情況;c)工作記錄的真實(shí)性;d)工作的效果、效率;e)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程本身的適宜性和完整性;f)其他影響運(yùn)行質(zhì)量的問題。
4.2日常抽檢的方法和基本要領(lǐng)
4.2.1日常抽檢的方法:a)尋根問底法:就發(fā)現(xiàn)的某一問題順著受檢人的回答進(jìn)行追查,直至查出問題真正癥結(jié)和相連不合格;b)逆向追溯法:就發(fā)現(xiàn)的某一結(jié)果逆向進(jìn)行追溯,直至發(fā)現(xiàn)造成不合格原因和相連不合格;e)橫向比對(duì)法:拿同一份規(guī)程放到不同的員工中去執(zhí)行,看效果;拿同一項(xiàng)不合格去對(duì)比關(guān)聯(lián)的文件,從而找出問題的癥結(jié)所在。
4.2.2日常工作抽檢的基本要領(lǐng):a)獨(dú)立思考、判斷:運(yùn)用ISO9000內(nèi)審的方法去獨(dú)立觀察、思考、判斷、不受他人所左右;b)事先不通知:質(zhì)檢部對(duì)受檢部門的抽檢不應(yīng)事先通知,抽檢是隨時(shí)可能進(jìn)行的,受檢部門必須予以配合;c)隨時(shí)抽檢:抽檢時(shí)如果不是全面檢查,質(zhì)檢部應(yīng)采取隨時(shí)抽檢的方法進(jìn)行;d)結(jié)果必須附有原始憑證:抽檢工作的判斷應(yīng)附有依據(jù);e)嚴(yán)謹(jǐn)、公正、公平。
4.3對(duì)抽檢結(jié)果的處理
4.3.1抽檢結(jié)果作為員工績效考評(píng)的依據(jù)之一。
4.3.2周抽檢結(jié)果均應(yīng)記錄于內(nèi)審員工作日記中,在每月對(duì)員工實(shí)施績效考評(píng)時(shí),內(nèi)審員應(yīng)依據(jù)每周結(jié)果,對(duì)受檢部門員工給出績效考評(píng)分值。具體的打分方法詳見各部門《績效考評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
4.4日常抽檢結(jié)果每半年歸檔保存一次,長期保存。
4.5本規(guī)程作為質(zhì)檢部員工及項(xiàng)目品部績效考評(píng)的依據(jù)之一。5.0檢查的相關(guān)記錄《業(yè)主維修回訪記錄表》《項(xiàng)目管理現(xiàn)場檢查表》、《環(huán)境管理現(xiàn)場檢查表》、《安全管理現(xiàn)場檢查表》、《設(shè)備管理現(xiàn)場檢查表》等等。
質(zhì)檢部:林春雷2012.9.1 9.
第五篇:模具部質(zhì)量目標(biāo)
公司質(zhì)量目標(biāo):
模具T1達(dá)成率≥90%
模具部質(zhì)量目標(biāo): 模具T1達(dá)成率≥91% 模具部質(zhì)量目標(biāo):
1. 模具T1達(dá)成率≥91% 2. 改??蛻敉对V一個(gè)月≤3次 3. 修模客戶投訴一個(gè)月≤4次 4. 火花機(jī)組出錯(cuò)一個(gè)月≤5次 5. 新模制作出錯(cuò)一個(gè)月≤2次/組 6. CNC出錯(cuò)一個(gè)月≤3次 7. 新??蛻敉对V一個(gè)月≤3次 模具部質(zhì)量目標(biāo):
1.模具T1達(dá)成率≥91% 2.改??蛻敉对V一個(gè)月≤3次 3.修??蛻敉对V一個(gè)月≤4次 4.火花機(jī)組出錯(cuò)一個(gè)月≤5次 5.新模制作出錯(cuò)一個(gè)月≤2次/組 6.CNC出錯(cuò)一個(gè)月≤3次 7.新模客戶投訴一個(gè)月≤3次