第一篇：在企業(yè)管理中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)從道德素養(yǎng)切入的探討

在企業(yè)管理中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)從道德素養(yǎng)切入的探討摘 要:本文通過(guò)對(duì)道德素養(yǎng)的思考和認(rèn)識(shí),從文化和人性倫理及個(gè)人修養(yǎng)等方面,闡述了領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)的基本構(gòu)成、對(duì)作風(fēng)建設(shè)的作用及提高領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)的基本途徑。關(guān)鍵詞:道德修養(yǎng) 領(lǐng)導(dǎo)干部 作風(fēng)建設(shè)

如果說(shuō)道德素質(zhì)是人的內(nèi)在自我修養(yǎng),那么作風(fēng)就是這種道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn),從這種意義上說(shuō),沒(méi)有一定的道德素養(yǎng),也就談不上個(gè)人的作風(fēng)建設(shè),前者是內(nèi)容,是本質(zhì),后者是形式,是表象。只有高尚的道德素養(yǎng)的人,才會(huì)有良好的個(gè)人作風(fēng)體現(xiàn),也才能展現(xiàn)個(gè)人的人格魅力,這應(yīng)該是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。因此,本文擬就對(duì)道德素質(zhì)的認(rèn)識(shí)和思考來(lái)闡述領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。對(duì)道德素質(zhì)修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和思考

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,作風(fēng)建設(shè)和提高修養(yǎng)應(yīng)該屬于有理想、有追求的境界,屬于自我道德意識(shí)的要求,是一種自我完善和自我提高的內(nèi)在要求,是通過(guò)自我修煉來(lái)提升思想境界的高層次、高境界的表現(xiàn)。

1.1 道德素養(yǎng)是中華文化德治精神的內(nèi)涵

季羨林老先生在和溫家寶總理聊天時(shí),談到“良知良能,乃國(guó)之魂魄”,他認(rèn)為道德是國(guó)家的靈魂和民族精神。毛主席在關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作中也曾講到“禮義廉恥,國(guó)之四維;四維不張,國(guó)將不國(guó)”,他認(rèn)為道德問(wèn)題已經(jīng)是涉及國(guó)家生死存亡的問(wèn)題。諸此種種,都在告訴我們作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,提高自身的道德修養(yǎng)是一個(gè)很重要的事情。

1.2 作風(fēng)建設(shè)與道德素養(yǎng)的歸屬范疇

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)到底應(yīng)該劃歸道德范疇,還是法律范疇？還是二者兼可？嚴(yán)格地來(lái)講,作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該屬于兩個(gè)范疇的綜合,是從內(nèi)外兩個(gè)方面來(lái)發(fā)揮作用的。我個(gè)人更傾向于從道德范疇來(lái)認(rèn)識(shí)和理解領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),主要緣于:

一是符合孟子性善論的儒家思想邏輯和人心向善的本能傾向。孟子說(shuō):“君子所性,仁義禮智根于心”(《孟子·盡心上》),表明他是以人心中所固有的仁義禮智等道德屬性為人性。二是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部追求的層次和境界?；谌诵南蛏频谋灸軆A向認(rèn)識(shí),我更愿意從道德意識(shí)的培養(yǎng)、自我約束和個(gè)人修養(yǎng)等這些內(nèi)在素質(zhì)來(lái)思考領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)建設(shè)。

1.3 領(lǐng)導(dǎo)者不良作風(fēng)的道德思想根源

21世紀(jì)是一個(gè)講究領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉的時(shí)代,道德自律就是要求自我約束、自我監(jiān)督、自我管理、自我塑造。

一是個(gè)人思想深處遺留的封建社會(huì)“官本位”、“家天下”的陳腐觀念,使一些領(lǐng)導(dǎo)者的道德行為得不到有效的規(guī)范,從而對(duì)群眾產(chǎn)生重大的負(fù)面影響。二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性,使一些領(lǐng)導(dǎo)干部的人生觀和價(jià)值觀發(fā)生畸變,經(jīng)受不住金錢和美色的誘惑,成為腐化墮落腐敗分子。三是一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自己的道德修養(yǎng),世界觀和道德觀發(fā)生扭曲,經(jīng)受不住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)促使這些人的私欲膨脹,進(jìn)一步加劇了道德缺失。

從這些方面分析,我認(rèn)為:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部自我修煉和內(nèi)心道德意識(shí)的培養(yǎng)。有了這種內(nèi)在的約束力,我們講領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等等就都有了良好的前提和基礎(chǔ)。道德素質(zhì)的基本構(gòu)成和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的作用

2.1 領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)體系的基本構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)道德和一般道德規(guī)范既有共同點(diǎn),又存在不同之處。其共同點(diǎn)表現(xiàn)在:領(lǐng)導(dǎo)者的道德,也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,它遵循發(fā)生論的一般規(guī)律,即社會(huì)道德發(fā)展的層次遞進(jìn)規(guī)律,即由角色主體性和行為主體性到認(rèn)知主體性,最后達(dá)到一種道德自由的理想境界。以人為本——就是要擺正領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,這是領(lǐng)導(dǎo)者最高的道德境界。具體來(lái)講,就是要一切從下屬或群眾的需要出發(fā),全心全意服務(wù)員工,全心全意依靠員工,全力以赴做到公司倡導(dǎo)的“四個(gè)千方百計(jì)”,這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者最基本的道德要求。

公正公平——處事公平,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者道德的起碼要求。公正,就是要按照科學(xué)的道德原則,堅(jiān)持走群眾路線,以大多數(shù)人擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為重要的衡量依據(jù),客觀、透明和正確地處理各種沖突或矛盾。

修身養(yǎng)廉——“廉潔”,領(lǐng)導(dǎo)者道德的底線倫理規(guī)范,所謂“公生明,廉生威”,在中國(guó)傳統(tǒng)的官德中,廉潔被視為“為官之寶”,“為政之本”,廉潔是高層次道德所包含的重要道德內(nèi)容,底線倫理道德規(guī)范是實(shí)現(xiàn)高層次道德的先決條件。

誠(chéng)實(shí)守信——誠(chéng)信是用來(lái)調(diào)節(jié)所有人際關(guān)系的最基本的行為規(guī)范,是一種人品修養(yǎng)、做人的根本準(zhǔn)則。誠(chéng)信是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),是維系領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的道德基礎(chǔ)和精神紐帶。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的作用

當(dāng)前,人類社會(huì)正步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)日益呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)完全不同的一些特點(diǎn),具體來(lái)講,領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)應(yīng)具有以下幾個(gè)方面的作用。

(1)導(dǎo)向功能。上行下效是道德運(yùn)行的通則。領(lǐng)導(dǎo)者這一社會(huì)角色與其他社會(huì)角色相比,在社會(huì)生活中處于領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制的地位。因此,領(lǐng)導(dǎo)者道德是社會(huì)道德活動(dòng)的主體,也是社會(huì)主體性道德。

(2)規(guī)范功能。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是靠領(lǐng)導(dǎo)者自身的影響力和在被領(lǐng)導(dǎo)者自覺(jué)服從的前提下進(jìn)行的。在構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者影響力的諸多要素中,領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。

(3)凝聚功能。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是由領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境和作用對(duì)象等因素構(gòu)成的,領(lǐng)導(dǎo)者的倫理規(guī)范主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者如何去處理對(duì)人、對(duì)自己、對(duì)組織的各種關(guān)系上。只有嚴(yán)格自律、大公無(wú)私、廉潔奉公等較高的道德素養(yǎng),才能形成相互理解、相互信任、相互支持、發(fā)奮工作的良好氛圍。

(4)協(xié)調(diào)功能。在社會(huì)系統(tǒng)中,每一個(gè)人的行為動(dòng)機(jī)或行為方式都會(huì)有一些差異;但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)率先垂范、以身作則的道德作用和潛移默化的人格魅力,即“依靠一種無(wú)形的規(guī)范或約束力”來(lái)縮短彼此之間的距離,公正協(xié)調(diào)相互之間的利益關(guān)系,就會(huì)化解矛盾,從而達(dá)到行為的一致性。

(5)保證功能。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者是組織形象的直接體現(xiàn)者,人們總是從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的道德言行中感悟組織的路線方針政策和法律法規(guī),并以此來(lái)認(rèn)定并調(diào)節(jié)自己的行為。提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素養(yǎng)的基本途徑

對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部,最重要的道德素養(yǎng)就是忠誠(chéng)于企業(yè),善愛(ài)于員工,勤勉于工作,感恩于組織。因此,提高道德素質(zhì)的基本途徑就是要善于學(xué)習(xí)、敏于思考,勤于實(shí)踐和不斷超越自我。如何提高自身的道德修養(yǎng)呢,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

(1)要善于學(xué)習(xí)。一定的文化理論水平,是加強(qiáng)文明、理智和高尚道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)。

(2)要勤于實(shí)踐。人的道德修養(yǎng)是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過(guò)程,需要一個(gè)漫長(zhǎng)的積累和實(shí)踐過(guò)程。

(3)要忠誠(chéng)勤勉。“忠誠(chéng)”的內(nèi)涵有普遍性,是一種古今中外都認(rèn)同的道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范,有鮮明的時(shí)代特征、民族特色和崗位特點(diǎn)。

(4)要感恩博愛(ài)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng),固然有他個(gè)人的勤奮努力,更有組織的培養(yǎng)和幫助,只有常懷一顆對(duì)組織的感恩之心,對(duì)員工的博愛(ài)之情,才不會(huì)在工作和生活中迷失自我,更不會(huì)脫離組織和員工群眾。

第二篇：強(qiáng)化四種意識(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化四種意識(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建

設(shè)

強(qiáng)化四種意識(shí) 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化四種意識(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話中強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，在工作中大力弘揚(yáng)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度提出的黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了明確的要求。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以八個(gè)方面的良好風(fēng)氣為準(zhǔn)則，身體力行，率先垂范，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意

識(shí)、公仆意識(shí)、廉潔意識(shí)，自覺(jué)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣、昂揚(yáng)向上的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平

要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)，一種考驗(yàn)，一種必備的品質(zhì)，一種緊迫的任務(wù)，按照胡總書記中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上“四學(xué)習(xí)、四提高”的要求，不但要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的各項(xiàng)路線方針政策，學(xué)習(xí)中省市出臺(tái)的重大決策、重要工作部署，堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)明辨是非的能力，自覺(jué)在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。而且要深入、全面地學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理和法律知識(shí)、歷史知識(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高駕馭全局、處理復(fù)

雜問(wèn)題、管理社會(huì)事務(wù)的能力。不但要聯(lián)系工作實(shí)際，掌握用唯物主義的世界觀、方法論分析、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力，而且要聯(lián)系思想實(shí)際，改造主觀世界，把提高自身理論素養(yǎng)的過(guò)程作為知與行相統(tǒng)一、理論與實(shí)踐相結(jié)合的過(guò)程，著眼于科學(xué)理論的應(yīng)用，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考，著眼于推動(dòng)新的實(shí)踐。二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng) 要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，謀大事、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，切實(shí)做到安心本職但不無(wú)所作為，忠于職守但不固步自封，要求進(jìn)步但不虛妄浮躁。要結(jié)合新時(shí)期黨委辦公室工作實(shí)際，圍繞兩大主題，搞好三個(gè)服務(wù)，增強(qiáng)“五種意識(shí)”，突出六項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)，做到“四和諧”，達(dá)到“三滿意”，積極構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把抓落實(shí)作為主要職責(zé)，既謀全局、抓大事，又重細(xì)節(jié)、抓具體，思想上牢固樹(shù)立“一日無(wú)為、三日不安”的意識(shí)，時(shí)刻做到心有所想、言有

所指、行有所果。三要強(qiáng)化公仆意識(shí)，更加關(guān)注民生問(wèn)題要強(qiáng)化公仆意識(shí)、民本意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多到農(nóng)村、企業(yè)一線去，到困難和問(wèn)題多的地方去，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題。要時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心頭，更加關(guān)注扶貧開(kāi)發(fā)工作，更加關(guān)注弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活，更加關(guān)注解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，切實(shí)做到認(rèn)認(rèn)真真察實(shí)情、誠(chéng)誠(chéng)懇懇聽(tīng)民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安。

四要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，自覺(jué)做到廉潔勤政嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭樹(shù)立和倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的本色。堅(jiān)持個(gè)人及家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自

覺(jué)把自己的言行置于黨紀(jì)國(guó)法和組織的監(jiān)督約束之下，管好自己，管好部門，管好親屬、子女和身邊工作人員。堅(jiān)持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，自覺(jué)做到主動(dòng)自律，經(jīng)常自律，嚴(yán)格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個(gè)政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清正、工作上清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三篇：強(qiáng)化執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司

“改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，強(qiáng)化執(zhí)行力”調(diào)查問(wèn)卷

為了深入貫徹落實(shí)包頭市委十屆七次全委會(huì)會(huì)議和市紀(jì)委十屆六次全委會(huì)議精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。我們開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查，本問(wèn)卷不記單位和姓名。如填寫不下，可另附紙；要實(shí)事求是反映真實(shí)想法，不要受任何干擾；本問(wèn)卷只供調(diào)查用，不作為任何評(píng)價(jià)單位建設(shè)和干部的依據(jù)；請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)的序號(hào)上打“√”。感謝您的參與。

1、您的身份

A、公司領(lǐng)導(dǎo)B、中層干部C、單位工作人員

2.您對(duì)提高效能、強(qiáng)化執(zhí)行力活動(dòng)總體印象

A、滿意B一般C不滿意

3、您對(duì)公司干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)注情況

A、非常關(guān)心這方面的情況B、比較關(guān)注C、偶而關(guān)注一下D、認(rèn)為與己關(guān)系不大，漠不關(guān)心

4、您對(duì)公司干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)是：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

5.您對(duì)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高辦事效率工作的評(píng)價(jià)是

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

6、您認(rèn)為公司干部在堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

7、您認(rèn)為公司干部在樹(shù)立憂患意識(shí)，保持開(kāi)拓奮進(jìn)的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

8、您認(rèn)為公司干部在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨的路線方針政策方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

9、您認(rèn)為公司干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

10、您認(rèn)為公司干部在遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，秉公用權(quán)、廉潔從政方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

11、您認(rèn)為公司干部作風(fēng)上存在的最突出問(wèn)題是

A、因循守舊、思想僵化、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神

B、不思進(jìn)取、無(wú)所作為、缺乏奮發(fā)作為精神

C、避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神

D、辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識(shí)

E、心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義

F、以權(quán)謀私、吃拿卡要、缺乏廉潔從政意識(shí)

G、貫徹民主集中制不力

H、學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛

I、用人風(fēng)氣不正

J、吃喝玩樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、缺乏艱苦奮斗精神

K、部門利益至上、與民爭(zhēng)利、缺乏執(zhí)政為民意識(shí)

L、其他

12、您認(rèn)識(shí)為公司的制度是否能得到嚴(yán)格執(zhí)行？

A、是B、基本上是C不是D不知道（注明原因）

13、公司在日常管理中，上下級(jí)間接指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象

A、非常普遍B、有時(shí)有C、幾乎沒(méi)有D、不知道（注明原因）

14、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序

A、非常有序B、一般C、混亂D、不知道（注明原因）

15、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況

A、很好B、比較好C、不好D、很不好（注明科室）

16、您認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的最突出問(wèn)題是：

A、服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)B、群眾觀念淡薄

C、組織紀(jì)律不強(qiáng)D、廉潔意識(shí)不強(qiáng)

E、不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，工作沒(méi)激情

F、因循守舊，思想僵化，教條主義，本本主義嚴(yán)重

G、追求個(gè)人享樂(lè)，不重品德和操守

H、明哲保身，怕?lián)?zé)任，不敢作為

I、小吏大權(quán)，沒(méi)有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

J、工作不盡職，只想職位提升

K、執(zhí)行能力差，工作不落實(shí)L、其他

17、加強(qiáng)公司干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

第四篇：強(qiáng)化“四種意識(shí)” 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能形成共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

在當(dāng)前全市上下深入貫徹市委市政府提出的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神的大背景下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。今后五年，慈溪要實(shí)現(xiàn)從全省前列向全國(guó)前列的跨越，必須在全市上下大興爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，這也是我們“改造工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”的目的所在。

作風(fēng)是反映機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子，作風(fēng)不正是導(dǎo)致機(jī)關(guān)效能不高的一個(gè)重要原因。目前，作風(fēng)問(wèn)題已成為影響機(jī)關(guān)效能和黨政形象的突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，在新形勢(shì)新任務(wù)要求下，必須全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng)化以下四方面的意識(shí)。

一要強(qiáng)化作為意識(shí)，樹(shù)立爭(zhēng)先觀念

強(qiáng)化作為意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞中心，不斷強(qiáng)化作為意識(shí)，進(jìn)一步提升工作的層次和水平。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，各種新情況、新問(wèn)題、新矛盾應(yīng)運(yùn)而生，新理論、新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮，這些都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平、適應(yīng)能力提出了新的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如果我們不積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，就會(huì)在挑戰(zhàn)面前束手無(wú)策，就會(huì)在困難面前縮手縮腳，就會(huì)在事業(yè)發(fā)展中碌碌無(wú)為，就會(huì)在本職工作中得過(guò)且過(guò)，最終被淘汰出局。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化作為意識(shí)，高度重視學(xué)習(xí)，消除本領(lǐng)恐慌，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展、致富群眾的本領(lǐng)。要用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為和暗作為的不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)干好每一項(xiàng)工作。

堅(jiān)持高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。有作為才有地位，有地位才有更好的作為。要繼續(xù)保持清醒頭腦，居安思危，不斷增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)決克服平庸思想，牢固樹(shù)立“一日無(wú)為、三日不安”的意識(shí)，時(shí)刻做到心有所想、言有所指、行有所果，始終做到“三個(gè)不滿足”：不滿足工作干過(guò)了，不滿足縱看進(jìn)步了，不滿足任務(wù)完成了。牢固樹(shù)立“全省爭(zhēng)先進(jìn)、全國(guó)創(chuàng)一流”的工作理念，干出“在全國(guó)有影響、全省有名氣”的亮點(diǎn)工作。

二要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，凝聚發(fā)展合力

強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確處理好講寬容與講原則之間的關(guān)系，要大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相支持，嚴(yán)于律己，寬以待人。要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，真正樹(shù)立起團(tuán)結(jié)合作、和諧共事的良好形象。

在新的形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的重要性，加強(qiáng)自我教育，講黨性，講民主，抑制自我，不耍霸道，站在黨和人民利益的高度，去理解團(tuán)結(jié)的意義，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的意識(shí)。一要從對(duì)黨和對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度來(lái)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。二要從維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的大局來(lái)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。三要從相互尊重入手，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。四要從自己做起，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的表率意識(shí)。立足整體團(tuán)結(jié)，反對(duì)小團(tuán)體團(tuán)結(jié)；立足堅(jiān)持原則的團(tuán)結(jié)，力爭(zhēng)高質(zhì)量的團(tuán)結(jié)，反對(duì)無(wú)原則、表面的、低質(zhì)量的團(tuán)結(jié)。用黨的理論指導(dǎo)團(tuán)結(jié)，用黨性保證團(tuán)結(jié)，用良好的思想品質(zhì)維護(hù)團(tuán)結(jié)。

要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干。大力提倡講真話，辦實(shí)事，堅(jiān)決反對(duì)講假話、空話和大話，堅(jiān)決反對(duì)當(dāng)面不講、背后亂講的行為。要支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、重用實(shí)干者、鞭撻空談?wù)?、懲治腐敗者、追究誣告者。要營(yíng)造“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)”的社會(huì)氛圍，讓干部群眾都能心平氣順、心情舒暢地工作，充分發(fā)揮各自聰明才智，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。及時(shí)地有效地化解不團(tuán)結(jié)的因素，在認(rèn)識(shí)矛盾解決矛盾中求統(tǒng)一求進(jìn)步。

三要強(qiáng)化大局意識(shí)，確保思想統(tǒng)一

強(qiáng)化大局意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。“不謀全局者，不足以謀一域”。只有強(qiáng)化大局意識(shí)，才能正確處理好局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。強(qiáng)化大局意識(shí)，必須自覺(jué)地服從大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局。服從大局就是一切從大局出發(fā)，不論是想問(wèn)題、辦事情，還是定思路、作決策，都要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨組織的決策部署，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作始終在中央的大政方針和上級(jí)黨委的統(tǒng)籌決策指導(dǎo)下健康運(yùn)行、協(xié)調(diào)發(fā)展。服務(wù)大局就是一切以大局為重，在事關(guān)大局和自身利益的問(wèn)題上，必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局，必要時(shí)犧牲個(gè)人和眼前利益，服從長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體利益，決不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自為政、各行其是。維護(hù)大局就是一切為大局著想，對(duì)事關(guān)全局的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；對(duì)已部署的工作應(yīng)督促檢查、一抓到底；對(duì)一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，應(yīng)率先垂范、靠前指揮，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，積極主動(dòng)地推動(dòng)大局發(fā)展。

對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，能不能做到顧全大局，說(shuō)到底是一個(gè)政治態(tài)度問(wèn)題、黨性原則問(wèn)題。一定要從講政治的高度看待這個(gè)問(wèn)題，切實(shí)樹(shù)立大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，

四要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，實(shí)現(xiàn)形象提升

強(qiáng)化廉潔意識(shí)是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保證。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)做到廉潔勤政嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭樹(shù)立和倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的本色。堅(jiān)持個(gè)人及家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)把自己的言行置于黨紀(jì)國(guó)法和組織的監(jiān)督約束之下，管好自己，管好部門，管好親屬、子女和身邊工作人員。堅(jiān)持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，自覺(jué)做到主動(dòng)自律，經(jīng)常自律，嚴(yán)格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個(gè)政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清正、工作上清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同時(shí)，要深入開(kāi)展反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，擺脫低級(jí)趣味，樹(shù)立良好形象。樹(shù)立節(jié)儉意識(shí)，堅(jiān)決抵御腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)，務(wù)求做到勤儉節(jié)約。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)建設(shè)年講話

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)張?jiān)拼〞浽谌　案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)大會(huì)上的動(dòng)員講話，貫徹落實(shí)省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的會(huì)議精神，對(duì)我分局開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，進(jìn)而推進(jìn)承德無(wú)線電管理事業(yè)又好又快發(fā)展。下面我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)

展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的自覺(jué)性

干部作風(fēng)問(wèn)題歷來(lái)是黨的建設(shè)的重要問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的形象代言人，其行為和作風(fēng)好壞不單純是個(gè)人的問(wèn)題，它直接影響著黨在人民群眾中的形象, 直接影響著黨群干群關(guān)系，關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、凝聚力的發(fā)揮，關(guān)系到國(guó)家的興衰和事業(yè)的成敗，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重。

我們黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)。近幾年來(lái)，以總書記同志為總書記的黨中央對(duì)這一問(wèn)題更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次作出重要部署。在前不久召開(kāi)的中紀(jì)委三次全會(huì)上，總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。省委決定在全省開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是貫徹落實(shí)總書記重要講話精神的具體行動(dòng)，也是鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措。我們一定要緊密聯(lián)系承德無(wú)線電事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系承德無(wú)線電管理工作的實(shí)際，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這一活動(dòng)的重要性和必要性。

第一、開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是無(wú)線電事業(yè)發(fā)展的根本保證。

我們要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到省委和廳黨組的決策部署上來(lái)。這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)承德無(wú)線電管理工作來(lái)講十分必要、十分及時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，精神狀態(tài)如何，對(duì)抓好工作落實(shí)起到至關(guān)重要的作用；工作任務(wù)能否完成，關(guān)鍵就看領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)能否取得實(shí)效。在推動(dòng)無(wú)線電事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好承德無(wú)線電管理各項(xiàng)工作的落實(shí)。我們必須集中力量，解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。張?jiān)拼〞浽谌　案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，列舉了一段時(shí)間以來(lái)開(kāi)發(fā)商、企業(yè)和基層群眾反映越來(lái)越多，而且越來(lái)越強(qiáng)烈的問(wèn)題，例如，行政審批過(guò)多過(guò)濫、辦事效能低、服務(wù)差等。因此，全局干部職工一定要結(jié)合自身實(shí)際，立足抓好工作落實(shí)、推進(jìn)無(wú)線電事業(yè)發(fā)展這一核心，把抓好工作落實(shí)與改進(jìn)作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在抓落實(shí)中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中抓好落實(shí)。創(chuàng)造出風(fēng)清氣正，勤政高效的工作環(huán)境，進(jìn)一步做好無(wú)線電管理工作，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會(huì)提供有力保障。

第二、開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

近年來(lái)，我們通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、解放思想大討論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和以抓思想、抓紀(jì)律、抓效率、比貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的“三抓一比”活動(dòng)，干部隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)，精神面貌發(fā)生了明顯變化，無(wú)線電管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，但是，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)對(duì)照，用張?jiān)拼〞浽谌　案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話要求來(lái)衡量，我們的干部隊(duì)伍在思想上和作風(fēng)上還有一定差距，在少數(shù)干部中還存在著一些突出問(wèn)題。我們要通過(guò)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)糾正這些不正之風(fēng)，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，不斷提高各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把分局建設(shè)成為政治素質(zhì)高、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，精神狀態(tài)好，能夠領(lǐng)導(dǎo)無(wú)線電事業(yè)又好又快發(fā)展的指揮部。

第三、開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇。

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不但要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要具備高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)水平，而且要具備優(yōu)良的作風(fēng)。我們能不能解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，能不能振奮精神、真抓實(shí)干，能不能抓住機(jī)遇、加快發(fā)展，都取決于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞。因此，我們要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從改革和發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。

二、突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)確把握“干部作風(fēng)建設(shè)年”的指導(dǎo)思想和要求，切實(shí)抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)

按照省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，緊密結(jié)合我市無(wú)線電管理工作實(shí)際，這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆中紀(jì)委會(huì)議精神，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高能力、解決問(wèn)題、健全機(jī)制、努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)

新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的干部隊(duì)伍。大力開(kāi)展治理整頓，深入查找突出問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)全局全體干部的思想認(rèn)識(shí)有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律有明顯增強(qiáng)，辦事能力和服務(wù)水平明顯改善，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型“六型”機(jī)關(guān)。

開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求是，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，解決突出問(wèn)題是檢驗(yàn)此次活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此要把解決問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終。一是要著力解決宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作不盡職盡責(zé)，推諉扯皮的問(wèn)題；二是要著力解決創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，敷衍塞責(zé)，辦法少，工作主動(dòng)性和緊迫感差的問(wèn)題；三是要著力解決作風(fēng)漂浮，精神萎靡，脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，熱衷形式主義的問(wèn)題；四是要著力解決工作粗放，工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的問(wèn)題；五是要著力解決紀(jì)律松弛，擅離職守，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為的問(wèn)題。各科、站要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找，真正解決干部身上存在的突出問(wèn)題。

在以往的工作中，我們這個(gè)集體開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，取得了較好的成績(jī)，同志們努力工作、默默風(fēng)險(xiǎn)，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。去年，我們連續(xù)第七年被評(píng)為先進(jìn)基層黨支部，在奧運(yùn)安保工作中更是不畏險(xiǎn)阻，勇于拼搏，得到了廳黨組和省局的充分肯定。可以說(shuō)，我們的干部隊(duì)伍主體是好的，絕大多數(shù)干部講政治、顧大局、能打硬仗。但是，在極少數(shù)干部職工中，確實(shí)存在一些突出問(wèn)題，有的缺乏宗旨意識(shí)，缺失民本思想和責(zé)任；有的不講標(biāo)準(zhǔn)、效率不高、得過(guò)且過(guò)，有的光有“唱功”沒(méi)有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來(lái)頭頭是道、干起來(lái)沒(méi)有真招，有的無(wú)視工作紀(jì)律，竟然在上班時(shí)間擅離職守、聊天、打游戲等。我們開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要切實(shí)糾正工作中的這些不良作風(fēng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵御歪風(fēng)邪氣，為無(wú)線電事業(yè)的又好又快發(fā)展提供保障。要努力做到“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，倡導(dǎo)“五種理念”，營(yíng)造“五種氛圍”，即：由“宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想”向“心系民生，執(zhí)政為民”轉(zhuǎn)變；由“思想守舊，惰性嚴(yán)重”向“解放思想，高效服務(wù)”轉(zhuǎn)變；由“作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際”向“真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地”轉(zhuǎn)變；由“工作粗放，不講效率”向“慎思篤行，提高能力”轉(zhuǎn)變；由“紀(jì)律松弛，自由散漫”向“嚴(yán)以律己，自覺(jué)守紀(jì)”轉(zhuǎn)變?！拔宸N理念”即：一是倡導(dǎo)群眾利益無(wú)小事的理念。時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，自覺(jué)把人民群眾呼聲作為第一信號(hào)，把人民群眾需要作為第一選擇，把人民群眾利益作為第一責(zé)任；二是倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的理念。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，提高對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，要學(xué)有所用，針對(duì)各自的實(shí)際情況，缺什么學(xué)什么，差什么學(xué)什么；三是倡導(dǎo)廉潔清正的理念。堅(jiān)持勤儉辦一切事情，堅(jiān)決杜絕講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)，培養(yǎng)正派健康的生活作風(fēng)，做到不仁之事不為，不義之財(cái)不取，襟懷坦蕩，光明磊落；四是倡導(dǎo)實(shí)事求是的理念，大力弘揚(yáng)實(shí)事求是精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)；五是倡導(dǎo)正確的自我認(rèn)識(shí)理念，每個(gè)干部職工必需保持著清醒的認(rèn)識(shí)，要有安身立命、安心工作，真心為無(wú)線電管理工作貢獻(xiàn)的思想，按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求完成好各項(xiàng)工作，有序的推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，全面正確的認(rèn)識(shí)自我，擺正自己的位置?！拔宸N氛圍”即：營(yíng)造出思想統(tǒng)一、精神振奮的氛圍；營(yíng)造出作風(fēng)踏實(shí)、底蘊(yùn)厚重的氛圍；營(yíng)造出紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的氛圍；營(yíng)造出守住清苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)的氛圍；營(yíng)造出謀事干事、事?tīng)?zhēng)一流的氛圍。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照省廳的要求組織實(shí)施，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局黨支部成立了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。我任組長(zhǎng)，張久樹(shù)、胡寶泉、呂國(guó)棟任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由呂國(guó)棟兼任，副主任由才洪興擔(dān)任，程永民、趙海濤、王本周、曹龍為成員，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展與落實(shí)，并加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，定期或不定期檢查建設(shè)年活動(dòng)的落實(shí)到位和落實(shí)效果，分局將在網(wǎng)站開(kāi)辟建立專欄，廣泛宣傳活動(dòng)中好做法、好經(jīng)驗(yàn)，利用簡(jiǎn)報(bào)及時(shí)通報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。各科、站要根據(jù)本實(shí)施方案，盡快制定科、站的具體任務(wù)、要求和細(xì)化措施，切實(shí)抓好落實(shí)，力爭(zhēng)通過(guò)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的深入開(kāi)展，切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變的成果，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的具體行動(dòng)，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

按著省廳的工作部署，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從今年2月中旬開(kāi)始到12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。各科、站要嚴(yán)格按照分局《關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》確定的方法步驟和具體要求，認(rèn)真組織，穩(wěn)步開(kāi)展。

第一階段：動(dòng)員、學(xué)習(xí)、啟動(dòng)階段（2月中旬――3月底）。

1、成立機(jī)構(gòu)、動(dòng)員部署。月 日召開(kāi)全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，部署活動(dòng)內(nèi)容。主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員，明確此項(xiàng)活動(dòng)重大意義、目標(biāo)要求和方法步驟，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為下一步工作開(kāi)展打好基礎(chǔ)。

2、組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題討論等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，落實(shí)文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)張?jiān)拼〞浽谌?dòng)員大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)鄒平副廳長(zhǎng)在全省信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)員會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)省委、省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)。

3、明確領(lǐng)導(dǎo)干部深入設(shè)臺(tái)單位。以電信運(yùn)營(yíng)商及電力、鐵路、林業(yè)等較大設(shè)臺(tái)單位為主，開(kāi)展交流座談、了解情況、指導(dǎo)工作。

4、進(jìn)一步規(guī)范行政審批事項(xiàng)及社會(huì)公開(kāi)承諾。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)市場(chǎng)主體、服務(wù)設(shè)臺(tái)單位，完善行政審批事項(xiàng)，提高工作效率，開(kāi)辟綠色通道，特事特辦，以明確措施，公開(kāi)向社會(huì)承諾。

第二階段：開(kāi)展活動(dòng)階段（4月初――7月底）。

根據(jù)省廳工作安排，認(rèn)真開(kāi)展“五項(xiàng)活動(dòng)”，完善”五項(xiàng)制度”。號(hào)召全體人員積極投身各項(xiàng)活動(dòng)之中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，采取召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)、專項(xiàng)問(wèn)題研究會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找班子及個(gè)人存在的突出問(wèn)題，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，健全工作機(jī)制，使得各項(xiàng)工作初見(jiàn)成效。

1、開(kāi)展警示教育。圍繞“三鹿事件”、“蔚縣礦難事件”、“屯蘭礦難事件”等問(wèn)題，開(kāi)展警示教育，分析原因，查找不足，為我們今后工作避免出現(xiàn)類似問(wèn)題起到警示作用。

2、開(kāi)展干部作風(fēng)情況考核。采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式，查找作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，每階段進(jìn)行一次考核，將考核情況做為年終考核的依據(jù)。

3、加強(qiáng)“窗口”服務(wù)。進(jìn)一步完善“窗口”服務(wù)意識(shí)，健全制度、完善工作流程，以“熱情、周到、細(xì)致”服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，真正發(fā)揮“窗口”作用。

4、開(kāi)展下基層服務(wù)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下基層，了解設(shè)臺(tái)單位實(shí)際情況，對(duì)頻率使用、干擾及通信保障掌握一手資料，盡最大限度服務(wù)用戶，特別是重大投資項(xiàng)目建設(shè)，要開(kāi)辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，并明確專人負(fù)責(zé)解決實(shí)際問(wèn)題。

5、開(kāi)展民主懇談活動(dòng)。圍繞省局、分局今年工作要點(diǎn)，列出1――3個(gè)議題，采取專題研究、征求意見(jiàn)、召集會(huì)議等多種形式，向設(shè)臺(tái)單位及社會(huì)征求建議，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作都有新突破、新起色。

第三階段：開(kāi)展破解難題活動(dòng)階段（8月初――10月底）。

圍繞查擺出的突出問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，有針對(duì)性的制定落實(shí)整改措施。同時(shí)，把解決問(wèn)題與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)建立健全長(zhǎng)效保障機(jī)制。

1、圍繞保障正常工作秩序，開(kāi)展工作紀(jì)律競(jìng)賽活動(dòng)。為保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時(shí)間玩游戲、打麻將、炒股等現(xiàn)象，開(kāi)展工作紀(jì)律競(jìng)賽活動(dòng)。各科、站及個(gè)人要查找工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，落實(shí)整改措施，此項(xiàng)工作由綜合科負(fù)責(zé)，定期通報(bào)檢查結(jié)果。

2、圍繞崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作督查檢查活動(dòng)。為改變以往重年終考評(píng)輕平時(shí)考評(píng)的做法，建立平時(shí)考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考評(píng)工作，堅(jiān)持每季度考評(píng)匯報(bào)一次工作整體進(jìn)展情況，及時(shí)分析工作中存在的問(wèn)題，并進(jìn)行考評(píng)通報(bào)。加強(qiáng)重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況的督察和檢查。對(duì)那些工作上“不作為、亂作為”現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理。綜合科負(fù)責(zé)制定平時(shí)考核的程序和辦法，明確各科、站平時(shí)考核的職能責(zé)任，并做好考評(píng)的整體協(xié)調(diào)和督查工作，全局上下要樹(shù)立居安思危意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，努力提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

3、圍繞密切聯(lián)系設(shè)臺(tái)單位，積極組織開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。健全調(diào)查研究工作制度，以分局領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，按著各自分管工作，全年組織開(kāi)展不少于2次主題調(diào)研活動(dòng)。深入基層、深入一線，開(kāi)展無(wú)線電管理政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)支持等方面的服務(wù)。要求科以上領(lǐng)導(dǎo)參加率達(dá)到100%，一般干部調(diào)研參與率達(dá)到50%。

4、圍繞解決突出問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)督查活動(dòng)。加強(qiáng)無(wú)線電管理宣傳力度，不斷增強(qiáng)廣大公民遵守?zé)o線電管理的意識(shí)和自覺(jué)性。建立分局督查督辦工作機(jī)制，開(kāi)展個(gè)案督查和定期督查活動(dòng)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理，堅(jiān)持每月研究一次；對(duì)突發(fā)事件做到及時(shí)研究，由分局主管領(lǐng)導(dǎo)或科室主要負(fù)責(zé)人牽頭，親自深入基層一線研究解決。對(duì)重大活動(dòng)無(wú)線電通信保障工作，要成立專門機(jī)構(gòu)，在分局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下共同完成。

5、圍繞和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)，開(kāi)展多層次文明創(chuàng)建活動(dòng)。建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、落實(shí)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)，以創(chuàng)建市級(jí)文明單位為載體，大力實(shí)施文明建設(shè)工程，加強(qiáng)干部職工文明素質(zhì)教育，開(kāi)展機(jī)關(guān)環(huán)境綜合治理。開(kāi)展文明科室、文明職工多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)和豐富多彩文體娛樂(lè)活動(dòng)。全面提升機(jī)關(guān)文明氛圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的預(yù)期目標(biāo)。

6、圍繞解放思想和隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。采取多種形式，在分局大力開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀主題教育，繼續(xù)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，促進(jìn)干部職工思想觀念更新，促進(jìn)無(wú)線電管理工作又好、又快發(fā)展。在機(jī)關(guān)大力提倡腳踏實(shí)地、埋頭苦干、低調(diào)務(wù)實(shí)、少說(shuō)多做、艱苦奮斗的作風(fēng)，積極開(kāi)展向優(yōu)秀人員學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)分局工作作風(fēng)提高。在機(jī)關(guān)增設(shè)政務(wù)公開(kāi)專欄、鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，對(duì)工作突出，作風(fēng)踏實(shí)，工作能力強(qiáng)的同志堅(jiān)決推薦任用；對(duì)那些不講大局、責(zé)任心不強(qiáng)、工作推諉拖拉、履職能力差，不想干事、不會(huì)干事、干不成事，自己不干事，也怕別人干成事，設(shè)阻設(shè)障，敗事誤事，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等現(xiàn)象，堅(jiān)決禁止，并進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)那些工作站位低、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作效率低，在崗不做事、責(zé)任心不強(qiáng)，工作時(shí)間觀念和任務(wù)觀念差，心中沒(méi)打算、工作沒(méi)計(jì)劃，消極應(yīng)付，不盡心盡力工作等現(xiàn)象，堅(jiān)決調(diào)整工作崗位，不換思想就換人；對(duì)那些脫離群眾、作風(fēng)漂浮、因循守舊、不思進(jìn)取、實(shí)績(jī)考核差、屬于不稱職檔次的建議免職待崗，問(wèn)題嚴(yán)重的給予組織處理和紀(jì)律處分。

第四階段：群眾評(píng)議、總結(jié)階段（11月初――12月底）。

1、建立健全干部作風(fēng)建設(shè)工作制度。重點(diǎn)建立和完善公開(kāi)承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問(wèn)責(zé)制等“五項(xiàng)制度”，并將制度固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制。

2、進(jìn)行全員測(cè)評(píng)工作。分局開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況要進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子及干部的重要內(nèi)容，并在一定的范圍內(nèi)公布，對(duì)那些民主評(píng)議、綜合打分處于末位的人員提出“警告”，連續(xù)兩次“警告”的人員，將待崗培訓(xùn)，上報(bào)省廳嚴(yán)肅處理。

3、總結(jié)上報(bào)。我局將“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況，取得的成效，查找問(wèn)題及整改措施，經(jīng)全體人員會(huì)議后，上報(bào)省廳。

同志們，好的作風(fēng)會(huì)激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)會(huì)形成強(qiáng)大的凝聚力，好的作風(fēng)會(huì)產(chǎn)生無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的需要，也是基層、企業(yè)和群眾的愿望。我們一定要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，積極投身到活動(dòng)中去，不斷提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以一流的精神風(fēng)貌、一流的工作紀(jì)律、一流的工作水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)，推動(dòng)我市無(wú)線電事業(yè)又好又快地發(fā)展。