第一篇:工會收支預算結算表(月度)
月份工會收支預算結算表
一、收入部份月份預計收入實際收入(1)上月份營業(yè)額提取部份元×5‰=(2)職工工資提取部份元×5%=(3)伙食費及伙食補助移?。?)職工福利金運用收入
合計
二、支出部份(1)伙食費(2)電影放映(3)互助金支出(4)效游施行(5)社團活動
合計
人×元/人=人×元/次=主任委員擬定
第二篇:2017年XX灘中心校工會經(jīng)費收支預算
關于XX中心校單位工會經(jīng)費預算的報告
根據(jù)《工會法》及省市區(qū)關于進一步加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理有關事項的的規(guī)定,現(xiàn)將張灘鎮(zhèn)中心校單位工會預算報來,請予以審核,并請將相應經(jīng)費撥入工會帳戶,以便安排合理及時安排全年工會工作。
單位基本情況:中心?,F(xiàn)有會員10人,補充經(jīng)費按行政單位年人均公用經(jīng)費8000元,30%可用于補充工會費的標準計人均2400元;支出安排主要按中心校2017年工會工作要點、省市區(qū)關于工會對本單位職工慰問有關規(guī)定等支出。
一、收入合計:26000元 計劃向行政申請經(jīng)費補助:24000元
二、支出:24000元 三節(jié)慰問支出:10000元 會員生日支出:2000元 春秋游支出:6000元 看望退休教師:1200元 文體活動:4800元
XX中心校工會 2017年3月4日
第三篇:工會經(jīng)費2011年收支決算及2012年預算報告
關于工會經(jīng)費收支二0一一年決算及二0一二年費預算
情況的報告
各位領導、同志們,大家好!二0一一年,公司全體干部職工共同努力,水泥項目由基建、試生產(chǎn)轉為正式投產(chǎn)。在這一年中,水泥公司工會在黨政的支持和配合下完成了大量工作,充分發(fā)揮了工會的各項職能。根據(jù)2011年工會工作安排,工會財務積極做好各項促收節(jié)支工作,并嚴格按照《工會財務制度》規(guī)定對全年工會經(jīng)費收支進行真實客觀的核算。結合2011年工會經(jīng)費收支實際決算情況和公司20121年工會工作安排,由公司工會經(jīng)費審查委員會起草,經(jīng)公司一屆一次工會委員會討論通過,編制出2012年工會經(jīng)費收支預算。現(xiàn)將公司2011年工會經(jīng)費決算及2012年預算情況向大會報告如下:
一、2011年經(jīng)費收支決算情況
1、收入情況:本實現(xiàn)收入764,882.73元,完成預算的79.49%。其中:撥交經(jīng)費收入36,236.11元,完成預算的40.14%,本年工會經(jīng)費由水泥公司全額上繳集團工會,未按比例返回;行政補助收入552,500.00元,完成預算的92.08%;其他收入176,146.62元,完成預算的67.75%,為職教經(jīng)費、手續(xù)費及銀行利息收入。
2、支出情況:全年發(fā)生支出760,350.77元,比預算節(jié)約了20.8%。主要是收入未足額完成,按“量入為出”的原則相應減少了開支。其中:會員活動費150,000元,主要是會員節(jié)日集體活動等的開支;職工活動費370,457元,主要是職工節(jié)日文體及宣傳活動支出;工會業(yè)務費229,014元,主要是工會改選大會及職工生日慰問等專項業(yè)務開支;其他支出10,879.77元,主要是其他收入相應支出。
3、經(jīng)費結余:收支核算結果本年經(jīng)費結余4,531.96元,2010年經(jīng)費結余1,806.36元,本年累計滾存經(jīng)費結余6,338.52元。遵照了“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則。
二、2012年經(jīng)費收支預算情況
1、預算編制原則:根據(jù)全總《工會預算管理辦法》的規(guī)定,遵照上級工會要求,按照“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則和2011工會工作計劃的要求編制。
2、收入情況:預算收入主要以本年工會工作安排為基礎,結合上年實際收入,考慮本各項增減因素編制。二0一二年預算總收入738,000元,其中:會費收入20,000元,按會員崗位工資的0.5%逐月向會員收?。粨芙唤?jīng)費收入118,000元;行政補助收入400,000元,為公司行政補助活動費;其他收入200,000元,為職教經(jīng)費、手續(xù)費、銀行利息等。
3、支出情況:預算支出,堅持勤儉節(jié)約的原則,統(tǒng)籌兼顧、保證重點,把大部分資金用于維護職工權益、開展職工活動和為職工辦實事方面。二0一二年預算總支出735,000元。其中:會員活動費120,000元,為會員開展集體活動各項費用的總和;職工活動費360,000元,用于職工教育、文體、宣傳等活動開支;工會業(yè)務費225,000元,主要是工會各項業(yè)務開支,包括職工生日慰問、救災捐款、創(chuàng)建“職工之家”等專項業(yè)務支出;他支出30,000元,主要是取得其他收入的相應成本支出。
4、預算經(jīng)費結余:本年預算經(jīng)費結余3,000.00元,加上上年實際決算經(jīng)費結余6,338.52元,2011年預算累計滾存經(jīng)費結余9,338.52元。
2012年,公司全面達產(chǎn)達標,正常運營,這也將給公司帶來新的機遇,公司工會工作也將承前啟后、繼往開來,做更多的實際工作,實現(xiàn)新的目標。工會財務對工會經(jīng)費收支的核算和管理也將在原有的基礎上進一步完善,規(guī)范管理。
謝謝大家!
二0一二年二月二十日
第四篇:收支預算的通知
雙政字(2009)號
雙坪鄉(xiāng)人民政府
關于下達2009年財政收支預算的通知
各村委會、鄉(xiāng)直各單位:
我鄉(xiāng)2009年財政收支預算,已經(jīng)鄉(xiāng)第十七屆人民代表大會第五次會議審議通過,現(xiàn)予下達。并將有關事項通知如下:
一、2009年財政收支預算安排的指導思想
以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,依法理財和科學理財,優(yōu)化財政支出結構,加大稅源培植力度,加強財政監(jiān)管,圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作重點,足額保證工資發(fā)放,努力保障政權機構運轉資金需求。
二、2009年財政支出預算安排的具體原則
2009年財政支出預算安排,堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則,根據(jù)實際需要和財力可能,按照“保工資、保穩(wěn)定、保法定支出”的順序,預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排。
(一)人員經(jīng)費不留缺口。機關事業(yè)單位在職人員,按在編實有人
數(shù)和現(xiàn)行工資標準核定,退休人員按上年末實有人數(shù)和現(xiàn)行工資標準核定,臨時工工資、遺屬補助與撫恤對象生活費按年初實有人員和有關規(guī)定足額核定,在職人員獎勵工資、住房公積金按政策指標足額預算到相關單位,職工醫(yī)療保險予以足額預算,不下達單位由財政單列。
(二)公用經(jīng)費定額核定。公務費根據(jù)年初在編實有人員數(shù)定額核定,(除黨政辦外)行政單位每人每年3000元,事業(yè)單位每人每年2000元;業(yè)務費原則上根據(jù)上年正常性開支基數(shù)核定;會議費按上年開支基數(shù)核定;公共事業(yè)經(jīng)費按政府規(guī)劃根據(jù)部門職能進行核定;專項經(jīng)費按定額核定;預備費按定額預留。
(三)村級經(jīng)費優(yōu)先保證
村級經(jīng)費具體包括:一是在職村干部報實行年薪制,工資由基本工資和績效工資構成,基本工資村級正職按2200元/年、村級副職按2000元/年核定,績效工資按1200元/年核定,年終考核發(fā)放;組干部工資按300元/年核定;計生中心戶長和治安中心戶長按60元/年核定;人畜兩防人員按200元/年核定。二是村級辦公經(jīng)費。每村按3000——4000元/年核定,村級辦公經(jīng)費主要用于水電費、差旅費、會議費、報刊訂閱費及其他辦公費用支出。三是離職村主干生活補助。按[漢組通字(2008)34號]文件標準預算到村,實行每半年一次打卡發(fā)放個人。
(四)項目支出合理安排
根據(jù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展要求,按照部門行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標,在集中財力確保工資發(fā)放、保證正常公用經(jīng)費的基礎上,項目支出在以項目支撐的基礎上,按照輕重緩急排序,先從上級部門補助和專項
資金安排,不足部分再根據(jù)預算內(nèi)財力可能,按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則安排,把用于公益性生產(chǎn)建設項目的投資全部納入財政統(tǒng)一管理,繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)、計劃生育、社會保障和新農(nóng)村建設的投入。
三、2009年財政收支預算安排
(一)財政一般預算收支預算
2009年全鄉(xiāng)地方財政一般預算收入預算為40000元,其中稅收收入安排20800元,非稅收入安排19200元。
2009年預計全鄉(xiāng)地方可用財力為1240000元,本級收入加上年結余70000元,可供安排支出的財力為1350000元,本著積極穩(wěn)妥的原則,財政一般預算支出亦安排1350000元,同口徑比上年減少21%,當年收支平衡。其中:市級財政一般預算收入預算安排為25748萬元,同口徑比上年增長20.8%,市級財政一般預算支出預算安排為31991萬元,同口徑比上年增長7.9%,市級當年預算收支平衡。
四、關于2009年財政收支預算執(zhí)行的要求
2009年是全面貫徹十七大精神的關鍵一年,為切實做好財政工作,確保完成全年預算,實現(xiàn)財政收支平衡,促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)快速健康發(fā)展,各部門、各單位要重點抓好以下五個方面的工作:
(一)加強財源建設工作。進一步落實“穩(wěn)固基礎、培育骨干、突出效益、改善環(huán)境”的財源建設措施,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,大力實施產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)戰(zhàn)略,支持特色產(chǎn)業(yè)建設,提高工業(yè)對經(jīng)濟的支撐力;完善各項對外開放政策,支持外向型經(jīng)濟發(fā)展;加大對基礎性產(chǎn)業(yè)投入,促進高新技術的研究開發(fā)和成果轉化;加快城鎮(zhèn)壓化戰(zhàn)略步伐,建設好五級客
運站和群眾文化社區(qū);推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,繁榮農(nóng)村經(jīng)濟,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟在財政收入中的份額。
(二)進一步強化收入征管。堅持依法治稅,依法理財,落實稅收收入及非稅收入征管責任制,加大稽查力度,堅決打擊各種偷、逃、騙稅行為,按國家規(guī)定應組織入庫、納入預算的各項稅收和其他收入要全部入庫,確保財政收入預算完成,提高財政收入占GDP的比重。
(三)加強財政支出管理。一是按照量入為出的原則,強化支出管理,繼續(xù)調(diào)整財政支出結構,保工資、保穩(wěn)定、保法定支出,杜絕鋪張浪費,提高財政資金使用效益;二是嚴格預算支出鄉(xiāng)長一枝筆審批制度,由于今年政策性支出壓力加大,各部門、各單位公用經(jīng)費預算一經(jīng)下達,包干使用,年內(nèi)不得突破,專項經(jīng)費除鄉(xiāng)黨委政府確定的重點必保支出外,原則上不再開新的增支口子。
(四)深化財政支出管理改革。實行財政綜合預算,推進財政支出管理制度改革,不斷擴大政府采購的規(guī)模和范圍,逐步實行國庫集中支付制度,提高資金使用效益。
(五)加大財經(jīng)秩序整頓力度。要繼續(xù)開展稅收征管和行政性收費收繳情況檢查,整頓收入秩序,堵塞各種漏洞,認真開展財政專項資金的監(jiān)督檢查,進一步做好追蹤問效工作,要大力整頓會計秩序,開展會計信息質(zhì)量檢查,強化會計基礎工作,完善財政監(jiān)督機制,提高監(jiān)督水平,推進依法理財。
第五篇:關于編報2011年基層工會經(jīng)費收支預算和(新)
關于編報2011年基層工會經(jīng)費收支預算和
2010年工會經(jīng)費收支決算的通知
各局(公司)、街道工會,各基層工會:
為做好2011基層工會經(jīng)費收支預算和2010年工會經(jīng)費收支決算的編報工作,現(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、關于2011工會經(jīng)費收支預算的編報
(一)預算編制的要求
2011年是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃開局之年,是實施新《工會會計制度》的第二年,是中央?yún)栃泄?jié)約措施繼續(xù)深入推進的一年。2011年基層工會經(jīng)費收支預算編報工作的總體要求是:以黨的十七屆五中全會精神為指導,學習貫徹遼寧省工會十大會議精神,深入貫徹落實市工會十五屆二次全委會精神,按照上級工會和市總工會確定的目標任務,以“強化工會財務管理”為主題,堅持和把握“依法聚財,科學理財,民主管財,勤儉節(jié)約,講求效益”的工作方針,堅持和把握服務大局、服務基層、服務職工的使用方向,積極、穩(wěn)妥、真實、全面編制各項收入預算,科學、合理、有效、節(jié)約安排各項經(jīng)費支出預算,為全面完成全會各項工作任務中提供充實、可靠的經(jīng)濟保障。
(二)收入預算的編制要求
2011各單位要按照新《工會預算管理辦法》和《工會會計制度》的規(guī)定要求,將本級收入全部納入預算管理,并合理確定各項收入指標。
1、撥交經(jīng)費收入以明年全部職工(包括外籍人員、勞務工)工資總額百分之二的57%為基礎,充分考慮2011年工資總額增減因素,編
1列積極穩(wěn)妥的收入預算指標。
2、會費收入預算以全體會員工資收入(應發(fā)工資扣除獎金、津貼、補貼之后余額)的0.5%編列,杜絕不收會費現(xiàn)象。
3、事業(yè)收入、其他收入要納入預算,根據(jù)本單位實際情況編列。
4、上級補助收入、行政補助收入可根據(jù)上級工會、行政方面已確定的補助額度編列。
(三)支出預算的編制要求
支出預算要以增強基層工會活力為原則,在保證各項重點工作支出的前提下,加大“三服務”等維權支出的投入,經(jīng)費使用應更多地向車間、班組延伸和傾斜,合理有效安排業(yè)務支出,控制行政支出,壓縮資本性支出,杜絕奢侈浪費現(xiàn)象,做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收支平衡、真實合法、精細高效,無特殊原因,不得編制赤字預算。
1、職工活動支出預算的編制,要圍繞工會中心工作,繼續(xù)加大群體活動費用的支出比重,保證工會重點活動的正常開展。
2、維權支出預算的編制,要加大職工幫扶、職工維權、職工救助等工作支出,體現(xiàn)工會經(jīng)費取之于職工群眾,用之于職工群眾的經(jīng)費使用方向??筛鶕?jù)本單位的實際,在維權支出中按照不低于本級留成經(jīng)費的5%編列扶貧幫困資金預算,專門用于特困職工的困難救助。工會與企業(yè)行政和職工共同出資建立的溫暖互助、扶貧幫困等互助互濟組織,經(jīng)上級工會批準其工會經(jīng)費出資部分全額列入相關支出科目。
3、業(yè)務支出預算的編制,要合理安排工會干部培訓、組織建設、建家活動、大型調(diào)研等項目支出,嚴格壓縮各類會議費及外事費。
4、其他支出預算按工會會計制度和上級工會的規(guī)定編列,杜絕不必要的支出。
5、2011年各基層工會每月仍按給區(qū)總工會上解經(jīng)費的一定比例數(shù),對工會主席、工會會計、工會出納按4:4:2比例分配獎勵。具體標準是千元以下部分的5%加上千元以上部分的1%,不足50元按50
元辦理(原金州區(qū)所屬基層工會在保證職工活動經(jīng)費的前提下可參照執(zhí)行),此款在業(yè)務支出的其他業(yè)務費中列支。另外,根據(jù)各單位工作實際,工會干部(委員以上)每人每月可發(fā)放30-50元兼職津貼,在業(yè)務支出的其他業(yè)務費中列支,沒有足額向區(qū)總工會上解經(jīng)費的,以及工會財務檢查被提出批評和警告的基層工會,以上獎勵和補貼均不執(zhí)行。
二、關于2010年基層工會經(jīng)費收支決算的編報
2010工會經(jīng)費收支決算編報工作的總體要求是:堅持預算管理的嚴肅性和權威性,開支無預算,一律不得列決;決算的數(shù)據(jù)要真實、準確,決算的內(nèi)容要全面、完整。
1、按照年初核批的收入預算數(shù),積極組織好各項收入,做到應收盡收。要主動與行政部門核對全部職工工資總額,并測算撥繳工會經(jīng)費是否足額到位。如有欠、漏繳工會經(jīng)費問題,及時溝通、及時補繳。稅務代收前未繳和未足額撥繳的工會經(jīng)費,按原撥繳辦法補繳;稅務代收后未繳和未足額撥繳的,到企業(yè)所在地方稅務機關申報繳納。
2、認真做好年終賬務清理工作,及時對賬,結清各項收支和上解款項、清理往來款項,確保工會經(jīng)費結余的真實可靠。
3、認真做好年終工會資產(chǎn)清查工作,對盤盈、盤虧和報廢的工會資產(chǎn)要按規(guī)定向上級工會提出書面報告,待批準后,做賬務處理。通過盤點和清查,明晰產(chǎn)權歸屬和工會財產(chǎn)分類,全面反映工會資產(chǎn)的真實情況,做到賬賬、賬物、賬卡、賬表相符,確保工會資產(chǎn)的安全完整。
4、2010決算截止時間為12月31日。
三、其他要求
1、各基層工會必須按照市總工會財務部統(tǒng)一開發(fā)的《大連市工會經(jīng)費收支預、決算匯總管理系統(tǒng)》軟件(大連市總工會網(wǎng)站下載)的要求,編制報表。(登陸密碼adm)
2、預算、決算草案必須經(jīng)過本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會審查簽批蓋章后上報金州新區(qū)總工會。
3、各基層工會請于2010年1月20日前將預算、決算報表(包括紙質(zhì)報表一份和電子文檔,原開發(fā)區(qū)總工會報送郵箱:;原金州區(qū)總工會報送郵箱jzqzgh@163.com)報送金州新區(qū)總工會審核匯總。
4、各局(公司)、街道工會及工會聯(lián)合會、企業(yè)集團(總公司)工會所屬具有獨立社團法人資格的基層工會的預、決算報表,原則上由局(公司)、街道工會及工會聯(lián)合會、企業(yè)集團(總公司)工會按照“不重不漏”的原則匯總后報送區(qū)總工會。
5、未盡事宜與區(qū)總工會聯(lián)系。
聯(lián)系人:黃愛民87611035
竇煥青 87856044
大連金州新區(qū)總工會
2010年12月3日
主題詞:預決算工會經(jīng)費基層工會2010年通知
大連金州新區(qū)總工會辦公室2010年12月3日印發(fā)
(共印500份)