第一篇：公司工會年度收支決算說明書

公司工會年度收支決算說明書

公司工會年度收支決算說明書 收入情況： 1．本年度收入總額89,元，比上年度增加%，為工會開展工作提供了經(jīng)費保障。2．會費收入：會費收入是工會經(jīng)費的主要來源之一，在待崗職工增多，會員組織觀念日趨淡薄，會員不愿繳納會費的情況下，積極做好會費收繳工作，會費收入17,元，比上年度增加%，占收入總額的比例為%。

3．撥繳經(jīng)費收入：在公司經(jīng)濟(jì)十分困難，任務(wù)嚴(yán)重不足，連續(xù)多年虧損的情況下，經(jīng)工會艱苦努力，最終完成了撥繳經(jīng)費收入指標(biāo)，撥繳經(jīng)費收入22,元，占收入總額的比例為%。

4．上級補(bǔ)助收入：在市交通建設(shè)工會的關(guān)懷下，獲得節(jié)日送溫暖和金秋助學(xué)金共49,元，占收入總額的比例為%，為開展節(jié)日送溫暖和金秋助學(xué)活動提供了強(qiáng)有力的保障。支出情況： 1．本年度支出總額88,元，比上年度增加%。職工活動支出和維權(quán)支出是工會經(jīng)費開支的重點，兩項合計77,元，占支出總額的比例為%。2．職工活動支出26,元，比上年度減少了%，占支出總額的%。其中，文體活動費14,元，比上年度減少了%，占支出總額的%，宣傳活動費5,元，比上年度減少了%，占支出總額的%，其他活動費6,元，比上年度減少了%，占支出總額的%。通過組織開展各項文體活動、宣傳活動、女工活動以及會費管理競賽活動等，陶冶了職工情操，提高了職工素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

3．維權(quán)支出51,元，占支出總額的%。困難職工幫扶費19,元，占支出總額 的%。其中，日常低保工作支出1,元，金秋助學(xué)支出18,元，對6名新入學(xué)的大學(xué)生進(jìn)行了幫扶。

送溫暖費31,元，占支出總額的%。其中，元旦春節(jié)支出22,元，對147戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶，端午節(jié)支出3,元，對152戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶，中秋國慶支出6,元，對152戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶。

通過堅持開展低保工作、金秋助學(xué)活動和節(jié)日送溫暖活動，發(fā)揮了工會的維權(quán)職能，實現(xiàn)了工會工作方法的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了黨和國家對弱勢群體的關(guān)懷，激發(fā)了困難職工對生活的信心和勇氣，增強(qiáng)了工會的凝聚力。4．業(yè)務(wù)支出3,元，比上年度增加了%，,占支出總額的%。其中培訓(xùn)費2,元，占支出總額的%，專項業(yè)務(wù)費7,元，占支出總額的%，其他業(yè)務(wù)費元，占支出總額的%。本年度加大了工會自身建設(shè)的投入，通過對職代會代表的培訓(xùn)，提高職工代表的民主管理水平和參政議政能

力。通過對工會班干部和工會骨干的繼續(xù)教育，建家活動和爭先創(chuàng)優(yōu)的開展，提高了工會工作的質(zhì)量，增強(qiáng)了工會的活力。

經(jīng)費結(jié)余情況： 本期結(jié)余元，比預(yù)算增加了5,元，比上年度增加了%,。期末滾存結(jié)余5,元，比上年度增加了%,。其他說明： 1．職工總數(shù)為12月份公司基地形成工資總額的人數(shù)。

2．本決算不包括總公司項目部施工點的資料。進(jìn)入總公司項目部施工點的人員、工資、費用以及工會活動的開展，均由總公司項目部和總公司工會統(tǒng)一管理。

分公司工會 12月31日 財務(wù)工作總結(jié)

在分公司黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司又度過了艱辛的一年。我公司現(xiàn)有在冊職工575人,在崗職工

150人，其中基地在崗職工人數(shù)僅為59人,退休職工706人,享受遺屬生活費人數(shù)94人,低保戶59戶，建檔困難職工104戶，在冊職工人均年收入5,元,在崗職工人均年收入15,元。在面臨公司任務(wù)短缺，多年連續(xù)嚴(yán)重虧損，經(jīng)濟(jì)十分困難，大量職工待崗，分流雍員，特別是今年物價上漲幅度大等眾多難題，公司工會財務(wù)工作貫徹“組織起來，堅持維權(quán)”的工作方針，堅持雙維護(hù)，為工會開展工作提供了物質(zhì)保證。

一、堅持貫徹《工會法》，克服困難，堅持不懈地與行政協(xié)商，力爭及時足額撥交工會經(jīng)費，為工會開展工作提供經(jīng)費支持。

二、認(rèn)真做好會費收繳工作。由于待崗職工多，施工點分散，職工調(diào)動頻繁，工會小組不穩(wěn)定，會員集中的機(jī)會又少，給會費收繳工作造成了極大的困難，因而收繳工作全部集中到了個分會。各分會為做好這一工作，不辭辛勞，建立了會費個人繳納臺帳，每季度與工資表核

對，檢查會費繳納情況，出色地完成了會費繳納工作。

三、加強(qiáng)工會經(jīng)費的管理和核算，堅持重大開支先審后支，堅持工會主席“一支筆”簽字的財務(wù)報銷制度，切實做到精打細(xì)算，節(jié)約開支，開支合理。

四、把工會經(jīng)費使用的重點放在開展全公司性職工活動上，在春節(jié)、五

一、國慶等重大節(jié)日都組織了職工活動，盡量縮減工會日常開支。

五、保證群眾性日常文娛活動的經(jīng)費投入，堅持舞廳、文娛室、中老年健身舞場的開辦，活躍了職工文化生活。

六、為職工學(xué)習(xí)，培訓(xùn)待崗職工、職工代表，企業(yè)民主管理，加強(qiáng)工會自身建設(shè)提供了經(jīng)費保證。將《時報報》訂到工會小組，在重大節(jié)日和重大事件，利用黑板報、?？⑿侣剤D片、報告會、培訓(xùn)班等多種形式，宣傳黨和國家的方針、政策和公司改革措施。訂閱了大量工會業(yè)務(wù)書刊，并組織工會干部和職工深入學(xué)習(xí)，表彰了工會極分子20名，工

會建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

七、堅持開展獻(xiàn)愛心，送溫暖活動，對住院職工、待崗和特困職工進(jìn)行慰問,對正在上學(xué)的貧困職工子女給予了助學(xué)資助。

八、組織工委會、經(jīng)審會對公司工會財務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查，從而加強(qiáng)了對財務(wù)工作的監(jiān)管力度，提高了財務(wù)工作質(zhì)量。一年來，工會財務(wù)工作艱難重重，其主要在于：資金緊缺事務(wù)繁多，工會財務(wù)工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被動應(yīng)付的局面,尤其在切實解決職工的后顧之憂方面心有余而力不足。

分公司工會 12月31日

第二篇：公司工會收支決算說明書

收入情況：

1．本收入總額89,701.92元，比上增加98.44%，為工會開展工作提供了經(jīng)費保障。

2．會費收入：會費收入是工會經(jīng)費的主要來源之一，在待崗職工增多，會員組織觀念日趨淡薄，會員不愿繳納會費的情況下，積極做好會費收繳工作，會費收入17,738.00元，比上增加17.16%，占收入總額的比例為19.77%。

3．撥繳經(jīng)費收入：在公司經(jīng)濟(jì)十分困難，任務(wù)嚴(yán)重不足，連續(xù)多年虧損的情況下，經(jīng)工會艱苦努力，最終完成了撥繳經(jīng)費收入指標(biāo)，撥繳經(jīng)費收入22,108.00元，占收入總額的比例為24.65%。

4．上級補(bǔ)助收入：（本項項收入年初未編預(yù)算，原在往來科目中核算，年終接到文件后轉(zhuǎn)入本科目）在市交通建設(shè)工會的關(guān)懷下，獲得節(jié)日送溫暖和金秋助學(xué)金共49,830.00元，占收入總額的比例為55.55%，為開展節(jié)日送溫暖和金秋助學(xué)活動提供了強(qiáng)有力的保障。

支出情況：

1．本支出總額88,959.20元，比上增加99.68%。職工活動支出和維權(quán)支出是工會經(jīng)費開支的重點，兩項合計77,919.00元，占支出總額的比例為87.59%。

2．職工活動支出26,589.00元，比上減少了35.46%，占支出總額的29.89%。其中，文體活動費14,963.00元，比上減少了25.40%，占支出總額的16.82%，宣傳活動費5,036.00元，比上減少了44.78%，占支出總額的5.66%，其他活動費6,590.00元，比上減少了45.17%，占支出總額的7.41%。通過組織開展各項文體活動、宣傳活動、女工活動以及會費管理競賽活動等，陶冶了職工情操，提高了職工素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

3．維權(quán)支出51,330.00元，占支出總額的57.70%。

（1）困難職工幫扶費19,500.00元，占支出總額的21.92%。其中，日常低保工作支出1,500.00元，金秋助學(xué)支出（本項項支出年初未編預(yù)算，原在往來科目中核算,年終接到文件后轉(zhuǎn)入本科目）18,000.00元，對6名新入學(xué)的大學(xué)生（本科4名，?？?名）進(jìn)行了幫扶。

（2）送溫暖費（本項項支出年初未編預(yù)算，原在往來科目中核算,年終接到文件后轉(zhuǎn)入本科目）31,830.00元，占支出總額的35.78%。其中，元旦春節(jié)支出22,710.00元，對147戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶，端午節(jié)支出3,040.00元，對152戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶，中秋國慶支出6,080.00元，對152戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶。

通過堅持開展低保工作、金秋助學(xué)活動和節(jié)日送溫暖活動，發(fā)揮了工會的維權(quán)職能，實現(xiàn)了工會工作方法的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了黨和國家對弱勢群體的關(guān)懷，激發(fā)了困難職工對生活的信心和勇氣，增強(qiáng)了工會的凝聚力。

4．業(yè)務(wù)支出3,352.00元，比上增加了214.45%，,占支出總額的11.85%。其中培訓(xùn)費2,590.00元（市總勞保干部培訓(xùn)350.00元,全總社保法培訓(xùn)2,240.00元），占支出總額的2.91%，專項業(yè)務(wù)費7,600.00元，占支出總額的8.54%，其他業(yè)務(wù)費350.20元，占支出總額的0.39%。本加大了工會自身建設(shè)的投入，通過對職代會代表的培訓(xùn)，提高職工代表的民主管理水平和參政議政能力。通過對工會班干部和工會骨干的繼續(xù)教育，建家活動和爭先創(chuàng)優(yōu)的開展，提高了工會工作的質(zhì)量，增強(qiáng)了工會的活力。

經(jīng)費結(jié)余情況：

本期結(jié)余742.72元，比預(yù)算增加了5,792.72元，比上增加了13.54%,。期末滾存結(jié)余5,944.53元，比上增加了14.28%,。

其他說明：

1．職工總數(shù)為12月份公司基地形成工資總額的人數(shù)。

2．本決算不包括總公司項目部施工點的資料。進(jìn)入總公司項目部施工點的人員、工資、費用以及工會活動的開展，均由總公司項目部和總公司工會統(tǒng)一管理。

分公司工會

12月31日

財務(wù)工作總結(jié)

在分公司黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司又度過了艱辛的一年。我公司現(xiàn)有在冊職工575人,在崗職工150人，其中基地在崗職工人數(shù)僅為59人,退休職工706人,享受遺屬生活費人數(shù)94人,低保戶59戶，建檔困難職工104戶，在冊職工人均年收入5,201.53元,在崗職工人均年收入15,751.08元。在面臨公司任務(wù)短缺，多年連續(xù)嚴(yán)重虧損，經(jīng)濟(jì)十分困難，大量職工待崗，分流雍員，特別是今年物價上漲幅度大等眾多難題，公司工會財務(wù)工作貫徹“組織起來，堅持維權(quán)”的工作方針，堅持雙維護(hù)，為工會開展工作提供了物質(zhì)保證。

一、堅持貫徹《工會法》，克服困難，堅持不懈地與行政協(xié)商，力爭及時足額撥交工會經(jīng)費，為工會開展工作提供經(jīng)費支持。

二、認(rèn)真做好會費

收繳工作。由于待崗職工多，施工點分散，職工調(diào)動頻繁，工會小組不穩(wěn)定，會員集中的機(jī)會又少，給會費收繳工作造成了極大的困難，因而收繳工作全部集中到了個分會。各分會為做好這一工作，不辭辛勞，建立了會費個人繳納臺帳，每季度與工資表核對，檢查會費繳納情況，出色地完成了會費繳納工作。

三、加強(qiáng)工會經(jīng)費的管理和核算，堅持重大開支先審后支，堅持工會主席“一支筆”簽字的財務(wù)報銷制度，切實做到精打細(xì)算，節(jié)約開支，開支合理。

四、把工會經(jīng)費使用的重點放在開展全公司性職工活動上，在春節(jié)、五

一、國慶等重大節(jié)日都組織了職工活動，盡量縮減工會日常開支。

五、保證群眾性日常文娛活動的經(jīng)費投入，堅持舞廳、文娛室、中老年健身舞場的開辦，活躍了職工文化生活。

六、為職工學(xué)習(xí)，培訓(xùn)待崗職工、職工代表，企業(yè)民主管理，加強(qiáng)工會自身建設(shè)提供了經(jīng)費保證。將《時報報》訂到工會小組，在重大節(jié)日和重大事件，利用黑板報、?？?、新聞圖片、報告會、培訓(xùn)班等多種形式，宣傳黨和國家的方針、政策和公司改革措施。訂閱了大量工會業(yè)務(wù)書刊，并組織工會干部和職工深入學(xué)習(xí)，表彰了工會極分子20名，工會建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

七、堅持開展獻(xiàn)愛心，送溫暖活動，對住院職工、待崗和特困職工進(jìn)行慰問,對正在上學(xué)的貧困職工子女給予了助學(xué)資助。

八、組織工委會、經(jīng)審會對公司工會財務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查，從而加強(qiáng)了對財務(wù)工作的監(jiān)管力度，提高了財務(wù)工作質(zhì)量。

一年來，工會財務(wù)工作艱難重重，其主要在于：資金緊缺事務(wù)繁多，工會財務(wù)工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被動應(yīng)付的局面,尤其在切實解決職工的后顧之憂方面心有余而力不足。

分公司工會

12月31日

第三篇：工會經(jīng)費收支預(yù)算編制說明書

工會經(jīng)費收支預(yù)算表編制說明書（云銅鈦業(yè)工會委員會）工會經(jīng)費收支預(yù)算表的編制由上年決算數(shù)和本年預(yù)算數(shù)構(gòu)成。上年決算數(shù)收支主要由以下幾個方面構(gòu)成：

一、收入總額為242239.47元,分為：

1、會費收入是工會2011年會員繳納的會費，按照應(yīng)發(fā)工資的0.05%計算，為6373.00元；2010年的會員繳納的會費為7230.00元，因當(dāng)時是庫存現(xiàn)金，所以入到2011年的賬上。

2、撥繳經(jīng)費收入由集團(tuán)公司工會撥2010年四季度工會經(jīng)費及2011年一至三季度工會經(jīng)費，為23537.64元。

3、上級補(bǔ)助收入由集團(tuán)公司工會補(bǔ)助送溫暖活動經(jīng)費，為20000元，甘露資金10000元，職工書屋專項補(bǔ)助5000元，集團(tuán)回?fù)艿娘L(fēng)險抵押金5000元。

4、行政補(bǔ)助收入有公司行政補(bǔ)助送溫暖活動經(jīng)費120000元（其中：80000元是補(bǔ)助2010年經(jīng)費，40000元是補(bǔ)助2011年經(jīng)費），補(bǔ)助建職工書屋30000元，按1:3比例兌現(xiàn)2010年風(fēng)險抵押金15000元。

4、其他收入包括銀行存款利息及集團(tuán)，為98.83元。

二、支出金額為239901.40元，分為：

1、職工活動支出53075.40，其中職工教育經(jīng)費38820.00元，文體活動經(jīng)費14255.40元。

第四篇：XX工會XX年工會經(jīng)費收支決算說明

XX工會

XXXX工會經(jīng)費收支決算說明

一、收入情況

本年經(jīng)費收入合計 元，完成本年預(yù)算的 %。超出（未達(dá)）預(yù)算原因:一是……；二是……；三是……。

(一)撥交經(jīng)費收入 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總收入的 %。(二)上級補(bǔ)助收入 元，占經(jīng)費總收入的 %，是 補(bǔ)助經(jīng)費。(三)其他收入 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總收入的 %。是 收入。

二、支出情況

本年經(jīng)費支出合計 元，完成本年預(yù)算的 %。超出（未達(dá)）預(yù)算原因:一是……；二是……；三是……。

(一)職工活動支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總支出的 %。其中:

1、職工教育費 元，用于……

2、文體活動費 元，用于……

3、宣傳活動費 元，用于……

4、其他活動支出 元，用于……。

（二）維權(quán)支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總支出的 %。其中：

1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費 元，用于……。

2、勞動保護(hù)費 元，用于……。

3、困難職工幫扶費 元，用于……。

4、送溫暖費 元，用于……。

（三）工會業(yè)務(wù)支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總支出的 %。其中：

1、培訓(xùn)費 元，用于……。

2、會議費 元，用于……。說明會議費開支標(biāo)準(zhǔn)。

3、外事費 元，用于……。

4、專項業(yè)務(wù)費 元，用于……。如涉及“三公”經(jīng)費，說明開支標(biāo)準(zhǔn)。

5、其他業(yè)務(wù)支出 元，用于……。

（四）資本性支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總支出的 %。其中：

1、辦公設(shè)備購置 元，用于……。

2、專用設(shè)備購置 元，用于……。

（五）補(bǔ)助下級支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總支出的 %。其中：

1、專項補(bǔ)助 元，用于……。

2、其他補(bǔ)助 元，用于……。

（六）其他支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費總支出的 %。用于……。

三、結(jié)余情況

本年經(jīng)費結(jié)余為 元。如結(jié)余為負(fù)數(shù)，則說明原因。年末的滾存經(jīng)費結(jié)余為 元。

四、上繳市總工會經(jīng)費情況

本年職工人數(shù) 人，工資總額 元，計提工會經(jīng)費 元，本級分成經(jīng)費 元，上繳市總工會 元。

五、市總撥入專項經(jīng)費使用情況

（一）勞模幫扶金 元，已用于……。

（二）勞動競賽及創(chuàng)新工作室專項補(bǔ)助 元，已用于……。

（三）百萬職工素質(zhì)大提升專項經(jīng)費 元，已用于……。

六、本年財務(wù)工作取得的成效、存在問題和努力方向

XXXX3

蓋章

年X月X日

第五篇：工會經(jīng)費2011年收支決算及2012年預(yù)算報告

關(guān)于工會經(jīng)費收支二0一一年決算及二0一二年費預(yù)算

情況的報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!二0一一年，公司全體干部職工共同努力，水泥項目由基建、試生產(chǎn)轉(zhuǎn)為正式投產(chǎn)。在這一年中，水泥公司工會在黨政的支持和配合下完成了大量工作，充分發(fā)揮了工會的各項職能。根據(jù)2011年工會工作安排，工會財務(wù)積極做好各項促收節(jié)支工作，并嚴(yán)格按照《工會財務(wù)制度》規(guī)定對全年工會經(jīng)費收支進(jìn)行真實客觀的核算。結(jié)合2011年工會經(jīng)費收支實際決算情況和公司20121年工會工作安排，由公司工會經(jīng)費審查委員會起草，經(jīng)公司一屆一次工會委員會討論通過，編制出2012年工會經(jīng)費收支預(yù)算?，F(xiàn)將公司2011年工會經(jīng)費決算及2012年預(yù)算情況向大會報告如下：

一、2011年經(jīng)費收支決算情況

1、收入情況：本實現(xiàn)收入764，882.73元，完成預(yù)算的79.49%。其中：撥交經(jīng)費收入36，236.11元，完成預(yù)算的40.14%，本年工會經(jīng)費由水泥公司全額上繳集團(tuán)工會，未按比例返回；行政補(bǔ)助收入552，500.00元，完成預(yù)算的92.08%；其他收入176，146.62元，完成預(yù)算的67.75%，為職教經(jīng)費、手續(xù)費及銀行利息收入。

2、支出情況：全年發(fā)生支出760,350.77元，比預(yù)算節(jié)約了20.8%。主要是收入未足額完成，按“量入為出”的原則相應(yīng)減少了開支。其中：會員活動費150，000元，主要是會員節(jié)日集體活動等的開支；職工活動費370，457元，主要是職工節(jié)日文體及宣傳活動支出；工會業(yè)務(wù)費229,014元，主要是工會改選大會及職工生日慰問等專項業(yè)務(wù)開支；其他支出10,879.77元，主要是其他收入相應(yīng)支出。

3、經(jīng)費結(jié)余：收支核算結(jié)果本年經(jīng)費結(jié)余4,531.96元，2010年經(jīng)費結(jié)余1,806.36元，本年累計滾存經(jīng)費結(jié)余6,338.52元。遵照了“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。

二、2012年經(jīng)費收支預(yù)算情況

1、預(yù)算編制原則：根據(jù)全總《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，遵照上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則和2011工會工作計劃的要求編制。

2、收入情況：預(yù)算收入主要以本年工會工作安排為基礎(chǔ)，結(jié)合上年實際收入，考慮本各項增減因素編制。二0一二年預(yù)算總收入738，000元，其中：會費收入20,000元，按會員崗位工資的0.5%逐月向會員收取；撥交經(jīng)費收入118，000元；行政補(bǔ)助收入400,000元，為公司行政補(bǔ)助活動費；其他收入200,000元，為職教經(jīng)費、手續(xù)費、銀行利息等。

3、支出情況：預(yù)算支出，堅持勤儉節(jié)約的原則，統(tǒng)籌兼顧、保證重點，把大部分資金用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動和為職工辦實事方面。二0一二年預(yù)算總支出735,000元。其中：會員活動費120,000元，為會員開展集體活動各項費用的總和；職工活動費360,000元，用于職工教育、文體、宣傳等活動開支；工會業(yè)務(wù)費225,000元，主要是工會各項業(yè)務(wù)開支，包括職工生日慰問、救災(zāi)捐款、創(chuàng)建“職工之家”等專項業(yè)務(wù)支出；他支出30,000元，主要是取得其他收入的相應(yīng)成本支出。

4、預(yù)算經(jīng)費結(jié)余：本年預(yù)算經(jīng)費結(jié)余3,000.00元，加上上年實際決算經(jīng)費結(jié)余6,338.52元，2011年預(yù)算累計滾存經(jīng)費結(jié)余9,338.52元。

2012年,公司全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，正常運營，這也將給公司帶來新的機(jī)遇，公司工會工作也將承前啟后、繼往開來，做更多的實際工作，實現(xiàn)新的目標(biāo)。工會財務(wù)對工會經(jīng)費收支的核算和管理也將在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善，規(guī)范管理。

謝謝大家！

二0一二年二月二十日