第一篇：xx市煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定管理辦法

XX市煙草專賣局（公司）

特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)XX市煙草專賣局特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能的管理，進(jìn)一步規(guī)范全市員工參加行業(yè)內(nèi)的特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定工作流程，提高鑒定工作質(zhì)量，根據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和《甘肅省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全市煙草系統(tǒng)員工開展職業(yè)技能鑒定工作。

第二章工作職責(zé)

第三條市局（公司）政工（監(jiān)察）科是具體負(fù)責(zé)全市行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定的承辦科室，其主要職責(zé)是：

（一）執(zhí)行國(guó)家和勞動(dòng)行政部門以及國(guó)家局有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，接受甘肅省煙草專賣局（公司）職業(yè)技能鑒定站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理和監(jiān)督檢查。

（二）根據(jù)市局（公司）技能人才教育培訓(xùn)規(guī)劃，科學(xué)合理制定中長(zhǎng)期員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

（三）按照煙草行業(yè)規(guī)定的鑒定職業(yè)（工種）、等級(jí)、申報(bào)資格等內(nèi)容，開展職業(yè)技能鑒定咨詢、服務(wù)，及時(shí)了解員工的鑒定需求，每年初向省局（公司）鑒定站上報(bào)各職業(yè)（工種）、等級(jí)鑒定需求計(jì)劃。

（四）按照省局（公司）鑒定站的安排，組織推薦質(zhì)量督導(dǎo)員以及卷煙商品營(yíng)銷和專賣管理考評(píng)員工作。

（五）嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能等級(jí)資格、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（考核大綱）組織相關(guān)鑒定員工培訓(xùn)。

（六）在省局（公司）鑒定站的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)受理申請(qǐng)鑒定人員資格審查，將每批次的資格合格員工名單準(zhǔn)確輸入資格申報(bào)錄入器并上傳至省局（公司）鑒定站考務(wù)系統(tǒng)。

（七）負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)范圍內(nèi)員工技能鑒定成績(jī)的反饋與職業(yè)資格證書的簽收發(fā)放工作。

（八）按照省局鑒定站要求，及時(shí)填制并上報(bào)顧客滿意度調(diào)查。

（九）完成省局鑒定站和市局（公司）安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。

第四條各縣（區(qū)）局（營(yíng)銷部）、科室（中心）、欣大公司是本單位（部門）特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定的實(shí)施主體，負(fù)責(zé)編制本單位（部門）年度職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定計(jì)劃和特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定資料整理等協(xié)助性工作。

第三章組織實(shí)施

第五條參加煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定的員工，應(yīng)符合煙草行業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的申報(bào)條件，具體申報(bào)條件詳細(xì)參照省局每次轉(zhuǎn)發(fā)的考試通告）見《XX市煙草專賣局（公司）職業(yè)資格聘任管理辦法》。

第六條參加煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定的員工，應(yīng)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，自覺按照國(guó)家局下發(fā)的職業(yè)技能鑒定教材，進(jìn)行有針對(duì)性的自學(xué)，爭(zhēng)取考取更高一級(jí)的崗位資格。市局公司各單位（部門）應(yīng)在省局組織統(tǒng)一考試前，組織集中培訓(xùn)，幫助參加考試員工做好應(yīng)考的準(zhǔn)備工作，以保證鑒定考試的通過率。

第七條申請(qǐng)與考試。

1、申報(bào)參加職業(yè)技能鑒定的員工，須先向本單位（部門）提出申請(qǐng)，并同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書或其它煙草行業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的證件；

2、各單位（部門）匯總本部門員工申報(bào)資料后，上報(bào)至市局（公司）政工科；

3、政工科對(duì)申報(bào)參加職業(yè)技能鑒定的員工核對(duì)資料后進(jìn)行初審，將通過審核員工資料提交市局（公司）局務(wù)會(huì)議確定擬參加鑒定人員；

4、政工科將已確定的鑒定人員名單上報(bào)省局（公司）職業(yè)技能鑒定站；

5、對(duì)省局（公司）職業(yè)技能鑒定站審核通過的人員，由政工科負(fù)責(zé)通知參加鑒定考試時(shí)間；

6、鑒定人員按照通知參加鑒定考試；

7、政工科轉(zhuǎn)發(fā)省局（公司）職業(yè)技能鑒定站下發(fā)的成績(jī)通知；

8、對(duì)職業(yè)技能鑒定合格者，由政工科給各單位（部門）轉(zhuǎn)發(fā)省局下發(fā)的職業(yè)資格證書，并予以登記；

9、各單位（部門）給本部門員工發(fā)放職業(yè)資格證書，并予以登記。

第八條職業(yè)技能鑒定資料檔案管理。

職業(yè)技能鑒定文件資料應(yīng)收集整理成冊(cè)，其中職業(yè)技能鑒定申報(bào)名冊(cè)和職業(yè)資格證書核發(fā)名冊(cè)表應(yīng)長(zhǎng)期保存。

第四章費(fèi)用核報(bào)

第九條參加行業(yè)統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的員工，所發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，先由員工個(gè)人墊付，待培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，根據(jù)鑒定情況進(jìn)行報(bào)銷：

1、第一次職業(yè)技能鑒定，費(fèi)用全額報(bào)銷。

2、第一次職業(yè)技能鑒定考試未通過，第二次鑒定考試通過后，費(fèi)用全額核報(bào)；第二次鑒定考試未通過的，所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷，并減當(dāng)月績(jī)效*分。

3、第二次鑒定考試未通過，第三次鑒定考試通過后，只報(bào)銷第三次鑒定考試所產(chǎn)生的費(fèi)用；第三次鑒定考試仍未通過的，所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷，停工教育時(shí)間為1個(gè)月，停工教育期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，并停發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，扣減當(dāng)月績(jī)效30分。

4、第三次鑒定考試未通過，第四次鑒定考試仍未通過的，所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷，并解除勞動(dòng)合同。

5、員工參加行業(yè)統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定考試，違反培訓(xùn)紀(jì)律及考試紀(jì)律受到通報(bào)的，所有費(fèi)用一律不予報(bào)銷，并按照《XX市煙草專賣局（公司）員工違規(guī)懲戒辦法》第三十一條規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十條本辦法由市局（公司）負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：煙草專賣局職業(yè)技能鑒定站信息工作情況匯報(bào)

在過去的一年里，___省局鑒定站在國(guó)家局人勞司、鑒定指導(dǎo)中心和兄弟省站的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、提升隊(duì)伍素質(zhì)、開拓鑒定領(lǐng)域、提高鑒定質(zhì)量方面取得了一定的進(jìn)步。全年共鑒定特有工種_人，技師_人，初、中級(jí)營(yíng)銷員_人。同時(shí)，為提高全省煙草系統(tǒng)干部隊(duì)

伍對(duì)鑒定工作重要性的認(rèn)識(shí)，省站把對(duì)鑒定工作的宣傳報(bào)道作為一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)突出抓好，信息工作的水平得到了不斷提升。全年共編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)19期，被國(guó)家局網(wǎng)站采用信息7篇，___煙草網(wǎng)站及《___煙草》雜志采用12篇?，F(xiàn)在我就___鑒定站開展信息工作情況匯報(bào)如下：

一、思想重視是做好信息工作的前提紅金龍有一句廣告詞，“夢(mèng)想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”，強(qiáng)調(diào)思想與效果的正比性。在信息工作上，思想重視也是做好信息工作的前提。在高度重視信息溝通、交流、共享的時(shí)代，信息報(bào)道工作就顯得尤為重要。我們從思想上充分認(rèn)識(shí)到，職業(yè)技能鑒定信息報(bào)道，不但是宣傳職業(yè)技能鑒定工作的重要陣地，有利于提高全行業(yè)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，做好信息宣傳報(bào)道，又是國(guó)家局鑒定指導(dǎo)中心及時(shí)、準(zhǔn)確了解各鑒定站工作情況的渠道之一，是行業(yè)內(nèi)各鑒定站相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高的重要橋梁。從另外一個(gè)層面而言，信息報(bào)道也是展示企業(yè)形象的重要載體。因此，我們要求全系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定職能部門和管理人員要高度重視做好信息宣傳的重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以積極的行動(dòng)主動(dòng)做好這項(xiàng)工作。

二、健全網(wǎng)絡(luò)是做好信息工作的保障“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在職業(yè)技能鑒定工作的信息大池里，我們著重開通管道，引入活水。去年年初，我們按照國(guó)家局鑒定中心的要求，制訂下發(fā)了全省煙草系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定信息工作管理辦法。在辦法中，我們明確提出各分公司、各卷煙廠的職能部門工作人員為省站兼職信息員，明確信息員的工作職責(zé)。同時(shí)，將觸角延伸至各縣局（公司），要求各分公司對(duì)所屬的縣公司指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。形成了一個(gè)覆蓋全省工、商企業(yè)，由省局（公司）至分公司（廠）直至縣局（公司）的樹狀網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了重要作用。去年4月，我們?cè)跂|?？h局承辦了全國(guó)煙草系統(tǒng)技師技能題庫(kù)開發(fā)會(huì)議，東?？h局即對(duì)此項(xiàng)信息進(jìn)行了及時(shí)報(bào)道。同時(shí)，基層分公司（廠）、縣公司積極上報(bào)在開展培訓(xùn)工作、推行持證上崗方面的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步豐富了我們的信息來源。

三、搞好培訓(xùn)是做好信息工作的重要條件再好的玉，沒有巧匠的雕琢也難以顯示它的價(jià)值。做好信息的宣傳報(bào)道，沒有一定的相關(guān)知識(shí)和寫作水平是不行的。因此，我們始終把搞好培訓(xùn)做為信息工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一方面，加強(qiáng)信息報(bào)道常規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。XX年3月，我們選派了2名同志參加了鑒定中心組織的鑒定信息培訓(xùn)班。7月份，我們又要求所有的信息員參加省煙草學(xué)會(huì)舉辦的信息員培訓(xùn)班，全面掌握信息報(bào)道的格式要件，要求每一篇報(bào)道都要明白交待時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件四要素，同時(shí)，要突出提煉報(bào)道的新意。另一方面，是職業(yè)技能鑒定專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。省站有關(guān)人員先后在全省煙草系統(tǒng)大中專畢業(yè)生培訓(xùn)班、職業(yè)技能鑒定管理人員培訓(xùn)班上講述職業(yè)技能鑒定的理論、方法、規(guī)范、技術(shù)等方面的知識(shí)，使信息員的專業(yè)知識(shí)水平有了較大幅度的提高，為提高報(bào)道水平打下了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

四、獎(jiǎng)懲到位是做好信息工作的重要手段現(xiàn)代人力資源管理科學(xué)認(rèn)為，人的積極性的調(diào)動(dòng)，一個(gè)是事業(yè)目標(biāo)的達(dá)成，一個(gè)是激勵(lì)作用的發(fā)揮。在信息工作方面，我們注意抓好激勵(lì)機(jī)制的建立。首先，省站明確規(guī)定，對(duì)信息報(bào)道先進(jìn)單位將進(jìn)行全省通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)工作滯后的單位予以批評(píng)。其次，我們鼓勵(lì)基層單位對(duì)信息報(bào)道先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如我們有的縣公司就明確規(guī)定，在___煙草網(wǎng)站上發(fā)表一篇信息獎(jiǎng)勵(lì)10元，被國(guó)家局網(wǎng)站錄用獎(jiǎng)勵(lì)20元。下一步，我們將考慮擬定信息報(bào)道的考核獎(jiǎng)懲辦法，將精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)充分結(jié)合起來。

五、工作創(chuàng)新是做好信息工作的核心依托巧婦難為無米之炊。信息報(bào)道是建立在真實(shí)事件基礎(chǔ)之上的集成產(chǎn)品。我們強(qiáng)調(diào)信息報(bào)道的多元性和豐富化。首先，常規(guī)性的鑒定工作是我們信息報(bào)道的主流。XX年，省站對(duì)特有工種、技師和卷煙商品營(yíng)銷員的每一次培訓(xùn)、鑒定，我們都及時(shí)進(jìn)行了報(bào)道。其次，基層在鑒定工作方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，是我們信息報(bào)道的重要組成部分。如在培訓(xùn)方面，基層單位采用自學(xué)光盤和集中培訓(xùn)相結(jié)合，模擬考試與集中討論相結(jié)合的做法等；在推行持證上崗方面，有些分公司明確提出鑒定通不過者作待崗、轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)處理，每月只領(lǐng)取基本生活費(fèi)。這些方面的內(nèi)容我們都進(jìn)行了及時(shí)的報(bào)道。第三，我們也要求基層注意收集在鑒定工作中一些感人事跡。如揚(yáng)州分公司一名營(yíng)銷員第一天入洞房，第二天上考場(chǎng)；徐州分公司一名營(yíng)銷員在參加鑒定前右臂不慎骨折，但為了不錯(cuò)失難得的考試機(jī)會(huì)，還是堅(jiān)持參加考試，用左手完成了答題卡的填涂，這些事跡成為我們信息報(bào)道的一個(gè)亮點(diǎn)。第四，我們?cè)谝笞龊眯畔?bào)道的同時(shí)，也要求基層信息員特別是職能部門管理人員積極思考職業(yè)技能鑒定工作的一些問題，并寫出了具有創(chuàng)造性的文章。XX年，我們的鑒定工作取得了較大的進(jìn)步，信息報(bào)道方面也取得了一定的成績(jī)，但與鑒定中心的要求相比，我們還存在很多不足之處。如在每月上報(bào)信息方面，我們執(zhí)行的就不是很到位；另一方面，在信息的質(zhì)量方面還有不斷提升的空間。三人行必有我?guī)煟值苁≌居泻芏嗪玫慕?jīng)驗(yàn)和做法值得我們學(xué)習(xí)，誠(chéng)懇希望兄弟省站的同仁們對(duì)我們的工作給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)。

第三篇：煙草職業(yè)技能鑒定

煙草職業(yè)技能鑒定

煙草行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作是煙草行業(yè)適應(yīng)新時(shí)期人才管理的需要，由國(guó)家局組織實(shí)施和推進(jìn)的，煙草職業(yè)技能鑒定。雖然現(xiàn)在已經(jīng)取得了一定的成效，促進(jìn)了行業(yè)職工素質(zhì)的提升，但是在開展過程中還存在一些問題，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、開展職業(yè)技能鑒定的重要意義

國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))共五個(gè)等級(jí)。目前，商業(yè)企業(yè)正在銷售、專賣兩個(gè)開展職業(yè)技能鑒定，隨著職業(yè)技能鑒定工作的推進(jìn)，行業(yè)越來越多的員工具備一定等級(jí)的職稱。開展職業(yè)技能鑒定主要作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）有助于提升廣大職工的素質(zhì)

現(xiàn)階段，企業(yè)不缺“人”，有的地方還可以說是冗員較多，但是缺少一批具有一定技術(shù)水平的骨干力量。開展職業(yè)技能鑒定，有助于激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，形成一種“比學(xué)習(xí)，比素質(zhì)”的良好氛圍，員工愿意投入更多的精力去專研業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升對(duì)提高煙草管理的質(zhì)量意義重大。煙草行業(yè)前些年是通過規(guī)范促進(jìn)效益的提升，這部分潛力已經(jīng)被充分“挖掘”了，今后會(huì)逐步向精細(xì)化管理邁進(jìn)，通過精細(xì)化管理來提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這就對(duì)員工的素質(zhì)有了進(jìn)一步要求，通過職業(yè)技能鑒定，可以使員工具備工作需要的基本素質(zhì)，適應(yīng)崗位需要。

（二）有利于推進(jìn)人事用工制度改革

煙草行業(yè)尤其是商業(yè)企業(yè)，員工除了職務(wù)提升獲得晉級(jí)之外，很少有得到晉升的途徑。很多員工認(rèn)真工作一輩子，還是普通辦事員級(jí)別，這挫傷了員工工作的積極性。工作若干年感覺晉升無望使得大家不愿意去努力工作，“混日子”現(xiàn)象嚴(yán)重，反正都是拿那么多錢，那么“賣力”干也得到升職。

通過職業(yè)技能鑒定，使得一批工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)精湛的員工，不因?yàn)槠淙狈Α邦I(lǐng)導(dǎo)力”就得不到提拔，職業(yè)技能鑒定《煙草職業(yè)技能鑒定》。員工可以在技能崗位上得到晉升，這必將大大激發(fā)他們的工作積極性，激發(fā)他們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到精益求精。同時(shí)，推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度，就為擇優(yōu)錄用，競(jìng)爭(zhēng)上崗提供了可靠的依據(jù)，同時(shí)還有利于企業(yè)內(nèi)部人才市場(chǎng)的培育和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才合理流動(dòng)，為推進(jìn)人事用工制度改革創(chuàng)造條件。

（三）有利于提升企業(yè)的管理服務(wù)水平

職業(yè)技能鑒定由于具有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得通過某個(gè)級(jí)別鑒定的職工具備了相應(yīng)的“能力”。比如營(yíng)銷資格認(rèn)證、專賣資格認(rèn)證以及社會(huì)上早已開展的秘書、信息等資格的認(rèn)證。員工具備了一定的管理服務(wù)知識(shí)，其管理服務(wù)水平就會(huì)得到相應(yīng)的提升。

將職業(yè)技能鑒定和企業(yè)內(nèi)人力資源管理有效結(jié)合起來，有利于促進(jìn)企業(yè)建立培訓(xùn)、考核鑒定與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，從而提高企業(yè)職工素質(zhì)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、煙草職業(yè)技能鑒定中存在的問題

總體來說，工業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定比較早，商業(yè)企業(yè)起步晚，進(jìn)展慢，還存在一定的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）鑒定的標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步完善

商業(yè)企業(yè)技能鑒定主要集中在營(yíng)銷、專賣業(yè)務(wù)上，其余如財(cái)務(wù)、信息等工種，社會(huì)鑒定已經(jīng)相當(dāng)成熟。而卷煙營(yíng)銷、專賣崗位的鑒定還剛剛起步，采用的鑒定標(biāo)準(zhǔn)還不是很成熟，鑒定的成績(jī)不能很好的反應(yīng)本人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。不排除個(gè)別通過“死記硬背”便能順利通過考試的可能。

（二）聘用管理制度不健全

目前，商業(yè)的部門崗位職業(yè)技能鑒定也開展了一段時(shí)間，很多員工也取得了相應(yīng)的資格。但是，由于制度不配套，很多通過技能考試的員工沒有得到聘用，僅僅得到“一紙證書”，而沒有實(shí)際的意義。這在一定程度上會(huì)挫傷員工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，不利于進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作。

（三）推進(jìn)速度偏慢，不能滿足煙草行業(yè)發(fā)展的要求

目前，行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定，僅有少部分人具有了技能證書，而大多數(shù)有能力參加考試的員工因?yàn)闄C(jī)會(huì)少，并未能取得相應(yīng)的證書。技能鑒定推進(jìn)的速度過慢，使得后續(xù)的聘用工作無法有效實(shí)施。尤其是一級(jí)、二級(jí)這個(gè)級(jí)別上尚未起步，還沒有具有這個(gè)等級(jí)證書的員工，使得鑒定的科研力量、考評(píng)力量偏弱，不利于鑒定工作的深入發(fā)展。

（四）考評(píng)員隊(duì)伍不夠完善

第四篇：四川省煙草專賣局職業(yè)技能鑒定工作簡(jiǎn)報(bào)（共）

四川省煙草專賣局職業(yè)技能鑒定

工 作 簡(jiǎn) 報(bào)

第1期(總第1期)

四川省煙草專賣局職業(yè)技能鑒定站2008年9月28日

2008年7-9月職業(yè)技能鑒定工作動(dòng)態(tài)

▲7月20日，省局鑒定站在峨眉、宜賓、南充三個(gè)考點(diǎn)組織參加了2008年行業(yè)第二批營(yíng)銷師（卷煙商品營(yíng)銷）職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)15個(gè)市、州公司287人參加了鑒定。本次參加鑒定的等級(jí)全部為中級(jí)。鑒定前，省局鑒定站組織培訓(xùn)教師分別在三個(gè)考點(diǎn)進(jìn)行了集中培訓(xùn)?！?月中旬，省局鑒定站完成全省第三批營(yíng)銷師（卷煙商品營(yíng)銷）職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作，經(jīng)資格審查397人符合申報(bào)條件，其中高級(jí)217人，中級(jí)180人。鑒定將于10月19日分成都、德陽(yáng)、峨眉三個(gè)考點(diǎn)進(jìn)行。

▲為迎接即將開展的專賣管理員崗位職業(yè)技能鑒定，按

照煙草行業(yè)鑒定工作的安排，8月20日至25日，我省推薦6名同志參加在廣州舉行的專賣管理考評(píng)員培訓(xùn)班培訓(xùn)。

▲按照國(guó)家局鑒定中心的要求，為進(jìn)一步提高我省鑒定考務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，保證“在線考務(wù)管理系統(tǒng)”的順利應(yīng)用，8月26日至30日。省局鑒定站組織4名從事鑒定管理人員參加在吉林煙草培訓(xùn)中心舉辦的煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班培訓(xùn)。并擬定在適當(dāng)時(shí)候組織全省各市、州公司從事鑒定管理工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)。

▲按照煙草行業(yè)職業(yè)資格證書辦證程序和要求，9月，省局鑒定站對(duì)之前完成6個(gè)批次職業(yè)技能鑒定合格人員進(jìn)行了認(rèn)真清理審核，順利完成了職業(yè)資格證書辦證工作，辦證人數(shù)1744人。目前，辦證照片已寄往國(guó)家局鑒定中心?！【骤b定站積極選派行業(yè)技術(shù)骨干參與職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)審定和國(guó)家題庫(kù)煙草分庫(kù)建設(shè)。8月我省1名成員參加行業(yè)進(jìn)行的煙葉分級(jí)職業(yè)資格題庫(kù)技能試題擴(kuò)充會(huì)議，9月又有2名成員參加專賣管理員崗位職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)暨鑒定培訓(xùn)教材審定。

第五篇：市煙草專賣局（公司）工作總結(jié)

文章標(biāo)題：市煙草專賣局（公司）工作總結(jié)

2005年，XX市煙草專賣局（公司）在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，深入貫徹黨的十六屆三中四中五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)區(qū)局（公司）的部署，在市委市政府和有關(guān)部門的支持下，堅(jiān)決貫徹黨組年初在工作會(huì)上提出的工作思路，深入實(shí)施“六個(gè)一”工程，認(rèn)真落實(shí)年初確定的工作重點(diǎn)，取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、一年來的主要工作

（一）各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。

截止11月份，銷售卷煙53379.64箱，完成年計(jì)劃的88.23；預(yù)計(jì)全年完成58100箱，比上年同期增長(zhǎng)5.5。截止11月份，實(shí)現(xiàn)卷煙銷售單箱額（含稅）7372元，比上年同期增加1397元，增長(zhǎng)21.76。截止11月份，銷售“真龍”卷煙913.12箱，預(yù)計(jì)全年完成990箱，比上年同期增長(zhǎng)196.41。截止11月份，實(shí)現(xiàn)稅利3550萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的107.6；預(yù)計(jì)全年完成3700萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)60。[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn]

（二）理順了企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)系，真正發(fā)揮了市公司經(jīng)營(yíng)主體地位的作用。

繼2004年完成機(jī)構(gòu)改革的組織機(jī)構(gòu)搭建工作后，2005年我們著重理順了內(nèi)部關(guān)系，規(guī)范管理，確保各項(xiàng)機(jī)制順利運(yùn)行，真正確立了市公司法人主體地位，發(fā)揮了市公司經(jīng)營(yíng)主體的作用。首先是做好了員工的思想工作，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，確保整個(gè)機(jī)構(gòu)改革工作的平穩(wěn)過渡。其次是明確了各中心、縣級(jí)局的工作職責(zé)，專賣、營(yíng)銷、物流三大塊逐步走上規(guī)范化管理。對(duì)員工的管理，確定業(yè)務(wù)上實(shí)行直線管理，以中心為主，員工的日常管理則由各縣局負(fù)責(zé)，由局為主，實(shí)現(xiàn)橫向與縱向的有機(jī)結(jié)合，提高管理的全面性、有效性。第三是加強(qiáng)了三線協(xié)調(diào)工作，各部門能夠積極主動(dòng)地溝通解決問題。建立了三線協(xié)調(diào)例會(huì)制度以及信息反饋溝通制度，保證分工不分家，圍繞中心工作，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)，全面推行五大員聯(lián)動(dòng)考核辦法，加大三線互控力度，確保各中心、縣級(jí)局工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“事事有人管、人人有事管”，提高了企業(yè)執(zhí)行力。

（三）進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)工作，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

1、專賣基礎(chǔ)

專賣管理工作以證件管理為核心，狠抓了零售戶的合理布局和裁減工作。聯(lián)合公安、工商等部門，全面開展清理整頓違法違章經(jīng)營(yíng)行為，抓住卷煙打假、打私、打黑網(wǎng)絡(luò)重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好國(guó)家、消費(fèi)者利益，提高卷煙市場(chǎng)凈化率。今年1-11月，共出動(dòng)專賣人員68000多人次，車輛13600車次，查處案件726起（案值5萬(wàn)元以上的9起），斷掉黑配送及非法煙絲窩點(diǎn)3個(gè)，取締違章經(jīng)營(yíng)戶393戶，移交公安部門處理3人，行政拘留1人，查扣假、非、私三種煙979.81件（其中走私卷煙892.94件），非法煙葉煙絲47.65噸，煙用絲束16.1噸，切煙絲機(jī)1臺(tái)，案值約400萬(wàn)元。同時(shí)，逐步推進(jìn)誠(chéng)信等級(jí)管理工作，加大宣傳的力度，完善了相關(guān)的管理制度，制作了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)星級(jí)牌匾。4月中旬，區(qū)局“推進(jìn)卷煙市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)，誠(chéng)信進(jìn)萬(wàn)家”宣講團(tuán)到我市演講，我局組織了400多人參加宣講會(huì)，零售戶反響強(qiáng)烈。下半年，根據(jù)各縣級(jí)局誠(chéng)信等級(jí)管理評(píng)分評(píng)級(jí)的不平衡性，由專賣辦統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行每個(gè)月度評(píng)一次分、每個(gè)季度評(píng)一次等級(jí)，有效地推動(dòng)了誠(chéng)信等級(jí)管理工作的深入開展。目前，全市共成立了自管小組170個(gè)，評(píng)選出誠(chéng)信戶3290戶，占經(jīng)營(yíng)戶總數(shù)的30.56，其中三星戶267戶，二星戶516戶，一星戶777戶，城鎮(zhèn)一級(jí)卷煙經(jīng)營(yíng)戶全部納入了誠(chéng)信等級(jí)管理范圍。

2、網(wǎng)建基礎(chǔ)

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作根據(jù)現(xiàn)代物流建設(shè)的要求，按照“一庫(kù)式”管理進(jìn)行線路整合，調(diào)整訪送周期，壓縮工作日。經(jīng)過摸底調(diào)研后，全面開展線路的優(yōu)化整合工作。配送線路由原來47組162條整合成26組130條，配送車輛由35臺(tái)減少到26臺(tái)，配送部門的員工由128人減少到89人，其中原即訪即銷60條線路全部改為電話訪銷，納入汽車配送，其它線路通過指定代送形式配送，改變了以前XX、靈山、浦北三地分散配送的形式，基本上實(shí)現(xiàn)了集中訪銷和一級(jí)配一級(jí)送的工作模式，大大提高配送效率，降低了物流成本。電話訂貨和電子結(jié)算方面，按照網(wǎng)建達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)一項(xiàng)制定措施有針對(duì)性地抓好落實(shí)。目前實(shí)行電話訪銷10580戶，占入網(wǎng)銷售戶數(shù)99.62；參加電子結(jié)算3896戶，占持證客戶36.64，其中市區(qū)達(dá)到94.85，縣城達(dá)到98.31，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)達(dá)到89.54。抓好“一號(hào)工程”和CRM系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施工作，為順利開展各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。通過努力，我公司各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到了網(wǎng)