第一篇：突出自薦書的針對性

突出自薦書的針對性

（1）介紹自己條件的針對性。自薦書要從有利于“求職崗位要求”的角度，有針對性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會感興趣，甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運動，在校是院系的球隊主力等等；喜好文藝，是××合唱隊隊員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開發(fā)工作，這樣的特點未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個坐不住的人，不合適吧……總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。

（2）對不同職位的針對性。自薦書應(yīng)是針對每一次的具體崗位提出的申請和自薦，因此，自薦書要隨時修改、認(rèn)真對待、真誠求職，不要寫一份千篇一律的、通用的自薦書，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。

特別提醒：在求職材料的封面、自薦書的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

第二篇：自薦書：針對性和個性化

在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

第三篇：針對性求職自薦書

尊敬的ｘｘ：

您好！

很高興能參加貴公司面試，我會珍惜機會努力把握，無論結(jié)果如何我都會衷心的對貴公司表示感謝。

一方面，我適合公司的要求：

1、我具有團(tuán)結(jié)的精神，無論是被別人領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)別人，我都能和同事團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步。

2、我具有創(chuàng)新意識。開拓進(jìn)取，革舊迎新，大膽探索與公司相匹配的財務(wù)體系。

3、誠實守信。作為一名普通員工，我會時時以公司的利益至上，自學(xué)遵守公司的各種規(guī)章制度，樹立公司良好的形象。

另一方面，公司適合我的發(fā)展：

1、公司的產(chǎn)品具有很大的市場競爭力，產(chǎn)品質(zhì)量好，企業(yè)效率高，具有極大的發(fā)展?jié)摿Γ蚁嘈殴灸転槲姨峁┮粋€廣闊的發(fā)展舞臺。

2、公司的業(yè)務(wù)廣泛，涉及原材料、產(chǎn)成品、半成品、利潤分配各個方面，正好可以運用我所學(xué)的知識，做到理論與實踐相結(jié)合，提高個人業(yè)務(wù)水平。

3、貴公司具有良好的工作環(huán)境，我了解到貴公司結(jié)構(gòu)合理，分工別確，協(xié)調(diào)有力，在這里能夠感受良好的企業(yè)文化。

隨信附有我個人資料，請?zhí)岢鰧氋F意見。

此致！

敬禮！

自薦人：****

第四篇：針對性求職的自薦書

尊敬的ｘｘ：

您好！

很高興能參加貴公司面試，我會珍惜機會努力把握，無論結(jié)果如何我都會衷心的對貴公司表示感謝。

一方面，我適合公司的要求：

1、我具有團(tuán)結(jié)的精神，無論是被別人領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)別人，我都能和同事團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步。

2、我具有創(chuàng)新意識。開拓進(jìn)取，革舊迎新，大膽探索與公司相匹配的財務(wù)體系。

3、誠實守信。作為一名普通員工，我會時時以公司的利益至上，自學(xué)遵守公司的各種規(guī)章制度，樹立公司良好的形象。

另一方面，公司適合我的發(fā)展：

1、公司的產(chǎn)品具有很大的市場競爭力，產(chǎn)品質(zhì)量好，企業(yè)效率高，具有極大的發(fā)展?jié)摿?，我相信公司能為我提供一個廣闊的發(fā)展舞臺。

2、公司的業(yè)務(wù)廣泛，涉及原材料、產(chǎn)成品、半成品、利潤分配各個方面，正好可以運用我所學(xué)的知識，做到理論與實踐相結(jié)合，提高個人業(yè)務(wù)水平。

3、貴公司具有良好的工作環(huán)境，我了解到貴公司結(jié)構(gòu)合理，分工別確，協(xié)調(diào)有力，在這里能夠感受良好的企業(yè)文化。

隨信附有我個人資料，請?zhí)岢鰧氋F意見。

此致！

敬禮！

自薦人：****

第五篇：突出自我的自薦書風(fēng)格

求職信和簡歷的目的只有一個，那就是獲得面試的機會。所以你的求職信和簡歷要始終圍繞著這個目的來寫。

求職信要體現(xiàn)自己的風(fēng)格，目的有三個

1、有了風(fēng)格，容易給招聘人員留下較深刻的印象

2、突出一些簡歷中沒有提到的東西，使簡歷更加立體。

3、給予招聘者尊重，說明是花了時間來準(zhǔn)備這個簡歷的。

如何體現(xiàn)自己的風(fēng)格，步驟有如下幾個

1、分析你要應(yīng)聘的公司及職位，他們需要什么樣的個性？

例如，你應(yīng)聘策劃，你的求職信就不能過于中規(guī)中矩；反之，你應(yīng)聘國有企業(yè)的辦公人員，就應(yīng)該顯得老成穩(wěn)重；你應(yīng)聘技術(shù)，就要在求職信中突出你的技術(shù)優(yōu)勢“得知貴公司在招聘※※方面人才，我認(rèn)為比較合適這個職位，因為我在該職位要求×× 和××技術(shù)方面有4年的相關(guān)經(jīng)驗及成功項目”

2、反過來考慮這種風(fēng)格是否和自己的個性相符？

你當(dāng)然可以“模仿”出每一種風(fēng)格，獲得面試機會，但你要考慮到你即使面試了，試了，會不會露出馬腳，或特別別扭呢？所以，我的建議是先分析你自己的個性及愛好，做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因為有一句俗話說的非常好“江山易改，本性難移”，與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風(fēng)格，為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢？

3、更為具體的，建議結(jié)合要應(yīng)聘的具體職位來談為好。