第一篇：11G101圖集新要點

一，11G101-1圖集新要點概覽

1、梁水平加腋，在26、29、83頁。

梁豎向加腋和水平加腋，在結構圖中經常出現(xiàn)，從此之后有法可依。

2、錨固長度及修正系數(shù)，在53頁。

（1）新圖集細化了錨固長度，分清了在不同情況下錨固長度的應用也不同，使鋼筋的錨固參數(shù)的應用條件趨于精準。在錨固長度修正系數(shù)表中，還有三個修正系數(shù)沒有包含在內，即：一、二、三、四級抗震各有各自的修正系數(shù)，1.05、1.15、和1.00，基本錨固長度是按照四級抗震標準制定的。

3、最小錨固長度有變，在53頁。

（2）受拉鋼筋錨固長度，老圖集規(guī)定“在任何情況下不得小于250mm”，新圖集僅“在非抗震條件下規(guī)定不得小于200mm”。在抗震條件下，必須執(zhí)行基本錨固長度乘以修正系數(shù)，再沒有不得小于250mm這個說法。二，保護層定義及其加5，在54頁表及注4。

原來的保護層是指“縱筋外皮至混凝土表面的距離”，現(xiàn)在的保護層是指“最外層鋼筋的外皮至混凝土表面的距離”，中間相差箍筋直徑和一個彎折曲率，這一改進，簡化了箍筋的計算，也方便了施工成型和質量檢查驗收，統(tǒng)一了計算鋼筋的量取規(guī)則。原來成型箍筋要量內凈尺寸，箍筋的保護層很小很小，箍筋常常緊靠模板，除箍筋以外的縱筋都是量取外包尺寸，現(xiàn)在統(tǒng)一之后，便于箍筋量尺和成型更增加了構件的質量保證，以前的做法，梁和柱保護層是分開的不同的，且柱大于梁，梁縱筋還要放在柱縱筋的里邊，現(xiàn)在將梁柱歸在一起，將墻和板歸在一起，更便于記憶更符合構件性質的實際。那個加5很要緊，意思是說，只要混凝土強度等級等于和小于C25，保護層數(shù)值都要增加5毫米。也就是說，54頁右上方的保護層最小厚度表是按照等于和大于C30的混凝土強度等級制定的。

三、梁柱縱筋搭接區(qū)箍筋加密及相關要求，在54頁右下方注。

新圖集將梁與柱縱筋搭接區(qū)加密，集中放在一起共用節(jié)點，還規(guī)定當受壓鋼筋直徑大于25毫米時，尚應在搭接接頭兩個端面外100毫米的范圍內各增置兩道箍筋”，這第3條有含義，關鍵是受壓兩個字，因為受壓鋼筋或者說鋼筋在受壓區(qū)內才允許搭接，而在受拉力區(qū)、受剪力區(qū)、受扭力區(qū)，是不允許搭接的。

四、機械錨固形式，在55頁左上。

1、原來只有三項，新圖集增加了三項，錨頭和錨板還有兩側貼焊的方式非常實用，新圖集的缺點是在機械錨固形式的應用方面沒做詳細說明，實際采用時理由不充分，2、機械錨固長度，老圖集為0.7Lae，新圖集為基本錨固長度的60%。

五、焊接封閉箍，在56頁左上。

焊接封閉箍，工廠加工，節(jié)省了兩個135彎鉤增加一次對焊工序，相比之下，必有劃算之處，綁扎既有省工處也有為難處，沒有了135彎鉤活計相當好干，但不能掰口套主筋，得事先計劃好。是屬于新工藝。六，梁并筋，在56頁左下。

1、并筋，非常好理解，如同搭接處的鋼筋其實就是并筋的表現(xiàn)形式。并筋應不宜再有搭接，會影響與混凝土的粘結力。

七，三分之一柱凈高非連接區(qū)重新定義，在57、58頁。

原圖集“基礎頂面”與“嵌固部位”混為一談，新圖集將其分離開來，唯有“嵌固部位”被定義為三分之一柱凈高為非連接區(qū)，其余均為六分之一柱凈高為非連接區(qū)。此后，嵌固部位成為重點依據(jù)。新圖集不詳之處在于，似乎地下室的頂部就是嵌固部位，但是否包括轉換層頂部？

八、柱在樓層變截面錨固節(jié)點，在60頁下。

老圖集彎折入200，新圖集彎折總長12d（Lae、La）。比先前有所改進。

九、剪力墻端部暗柱節(jié)點，在68頁上部。

剪力墻墻身水平鋼筋在端部暗柱錨固，老圖集彎折15d，新圖集彎折10d。但在轉角柱、翼墻柱和端柱中依然保持15d。

十、剪力墻封頂縱筋彎折，在70頁，剪力墻豎向鋼筋頂部構造中，錨固長度為12倍直徑的彎折長度，剪力墻豎向縱筋進入梁中夠錨固長度時可直錨不必彎鉤。僅此一條，可節(jié)約不少鋼筋。

十一、剪力墻一次搭接，在70頁，非底部加強部位。二次搭接即再錯開一個搭接區(qū)，施工是很費事的但對于質量有好處，新圖集重點強調非底部加強部位就可以，跟老圖集比較放寬了要求，方便了施工。

十二、剪力墻中暗柱筋搭接，在73頁，跟框架柱一致。

十三、梁端部縱筋錨固形式，在79、80、81頁，錨頭、錨板。

新圖集增加了錨頭錨板形式，都是機械錨固。

十四、純懸挑梁底筋錨固值改變，在89頁左上，老圖集為12d，新圖集為15d。且增加了懸挑梁上部縱筋在端部下彎的細化做法。

十五、板支座筋的彎折，在92頁左下、94、95頁。

原來是進入端支座邊墻邊梁一個錨固長度，現(xiàn)在是和墻梁水平筋一樣為15倍直徑，明確抗裂筋和溫度筋的搭接與綁扎，在94頁注。

抗裂筋搭接長度為150，溫度筋為一個搭接長度，搭接交點要全綁。

第二篇：新 2011全市國稅工作要點(討論稿)

2011年全市國稅工作要點

（討論稿）

2011年全市國稅工作的總體要求是：全面貫徹落實省局工作會議和全市經濟工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務科學發(fā)展、共建和諧稅收為主題，以全面提高征管質量和效率為中心，突出核心業(yè)務和隊伍建設兩個重點，堅持依法行政原則，全面優(yōu)化稅收服務，分類實施專業(yè)化管理，深入推進信息管稅，扎實引深績效考核和干部教育，團結和諧、誠實守信、求真務實、改革創(chuàng)新，為國稅事業(yè)的全面發(fā)展整體提高和太原經濟社會轉型跨越發(fā)展做出新貢獻。主要工作如下：

一、依法大力組織稅收收入，全面提高收入質量

（一）堅持貫徹落實組織收入原則。堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，強化征管，堵漏增收，確保完成全年稅收收入計劃和奮斗目標。每半年開展一次組織收入原則執(zhí)行情況檢查，對違反組織收入原則行為的個人，嚴格責任追究，構成違紀的移交紀檢監(jiān)察部門依黨紀政紀處理，單位實行評先選優(yōu)“一票否決”。

（二）加強對組織收入和經濟稅源的分析。密切關注我市轉型跨越發(fā)展動態(tài)，了解煤炭、焦化、鋼鐵、電力及房地產行業(yè)稅源情況，開展煤炭資源整合、企業(yè)兼并重組、新興

濟稅收協(xié)調性、組織收入紀律指標及其它工作指標的考核，反映和評價稅收收入質量，逐步實現(xiàn)計劃管理向質量管理轉變，努力做到實征稅款與法定應征稅款比率最大化。

（七）強化對組織收入工作的領導。實行組織收入工作“一把手”負責制，健全“領導蹲點、處室包片”的督導調研機制，加強計劃執(zhí)行監(jiān)督考核，按旬掌握進度，按月通報情況，按季分析超短收原因，定期向黨委政府及有關部門報告稅源變化和收入完成情況，牢牢把握組織收入主動權。

二、堅持依法行政原則，大力提升稅收執(zhí)法水平

（八）認真貫徹落實好稅收法律法規(guī)和各項政策規(guī)定。貫徹落實好國家頒布實施的和即將出臺的各項稅收政策。加大政策培訓力度，提高新政策執(zhí)行的準確性。加強稅收政策貫徹落實的指導、分析、檢查。完善政策調研和執(zhí)行情況反饋機制，以結構性減稅和促進轉型跨越發(fā)展稅收政策為重點，對政策落實情況進行調查摸底、跟蹤問效，選擇管理薄弱環(huán)節(jié)開展檢查督導。加強內外部協(xié)作，建立稅收政策貫徹落實情況的統(tǒng)計上報、分析評價和跟蹤管理機制。按季搜集政策執(zhí)行中存在問題，專門研究、專題答復，解決基層執(zhí)行政策不明確、不統(tǒng)一等問題。

（九）大力推行嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。嚴格執(zhí)法，做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，既不失職，又不越權，一絲不茍地履行執(zhí)法職責；規(guī)范執(zhí)法，做到執(zhí)法主體、權限、依據(jù)和程序都合乎規(guī)范；公正執(zhí)法，開，把稅款核定、納稅評估、日常檢查、稅務稽查的情況納入公開內容。

（十二）強化對稅收執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查及整改。加強申辯調整管理，在申辯調整后零差錯的基礎上，確保稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)申辯調整前執(zhí)法正確率名列全省第一。修訂《稅收執(zhí)法檢查操作細則》，創(chuàng)新稅收執(zhí)法督察的組織實施方式，學習借鑒信息化手段和現(xiàn)場督察相結合的檢查方法。結合省局部署，組織開展好對組織收入、服務轉型發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、增值稅發(fā)票抵扣、企業(yè)注銷清算、法定納稅服務事項和重點工程稅收管理等的稅收執(zhí)法重點督察。以屢查屢犯和涉及稅款問題為重點，狠抓整改落實，加強督察成果分析運用。

（十三）加強稅法宣傳普及教育。扎實開展第20個全國稅收宣傳月活動，舉辦首屆全國稅收宣傳動漫節(jié)，創(chuàng)新宣傳形式，擴大宣傳效應。結合全國“12.4”法制宣傳日、全省“依法行政宣傳月”開展形式多樣的宣傳活動。建立領導干部學法用法考法制度。強化依法行政考核工作，細化內容、標準，加強結果運用。積極開展依法行政示范單位、依法治理示范單位創(chuàng)建活動。

（十四）加大稅務稽查力度。廣泛收集稽查案源，科學選定稽查對象，開展對進銷項貨物數(shù)據(jù)不一致企業(yè)的專項整治，重點查處煤炭、建材、交通運輸、成品油、醫(yī)藥等行業(yè)利用虛開增值稅專用發(fā)票和其他抵扣憑證進行的涉稅違法

采購的審計監(jiān)督并落實整改。認真落實離退休干部的“兩個待遇”，做好離退休干部工作。加強后勤管理，開展節(jié)能減排，堅持厲行節(jié)約，做好安全穩(wěn)定工作，探索信息化管理模式，提升后勤服務規(guī)范化水平和保障能力。

三、努力改進和優(yōu)化納稅服務，大力提升納稅人對稅法的遵從度和對國稅機關的滿意度

（十六）加快納稅服務標準建設。深入推進納稅服務標準化建設，細化崗位職責，建立崗責體系。修訂《服務納稅人涉稅事項操作指南》，推進辦稅業(yè)務流程再造，清理簡并重復環(huán)節(jié)和涉稅文書。制定《納稅服務質量考核評價管理辦法》，明確各部門各環(huán)節(jié)各崗位的服務內容及服務標準，建立統(tǒng)一的納稅服務考評機制。

（十七）強化政策服務。針對納稅人的需要，采取集中宣傳、專題宣傳、上門宣傳和媒介宣傳相結合的多樣化分類政策宣傳形式，突出新政策解讀和稅收熱點難點問題政策輔導。設置咨詢輔導場所，通過電話、網站等方式為納稅人提供預約咨詢和集中解答，逐步縮短回復時間，提高政策咨詢解答準確度。針對日常管理和稽查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，開展針對性培訓，進一步建好納稅人學校和稅收志愿者團隊兩個政策服務平臺。發(fā)揮稅源管理部門和稅收管理員政策服務的主體作用，著重做好對重點稅源戶和新辦企業(yè)的政策服務與輔導工作。

（十八）拓展辦稅服務功能。加快標準化辦稅服務廳建

立納稅人對稅法遵從度的測評機制，以納稅申報準確率和稽查、評估、日常檢查等指標為重點，全面考核納稅人履行義務情況。

（二十一）切實維護納稅人合法權益。落實納稅服務公開承諾和優(yōu)化納稅服務十條規(guī)定。拓寬維權渠道，公布監(jiān)督舉報投訴電話，落實納稅服務投訴管理制度，規(guī)范受理、快速解決納稅服務投訴。編寫《納稅人涉稅風險點指南》，幫助納稅人降低稅收風險。嚴格把握稅收政策，防止稅務稽查、日常檢查、納稅評估等工作中出現(xiàn)執(zhí)行政策不準、把握法律不嚴所造成的不該罰款而罰款、不該繳稅而繳稅的侵權行為。加強對稅務師事務所服務行為的監(jiān)管。

四、以分類分級為基礎，提高稅源專業(yè)化管理水平（二十二）把握稅源專業(yè)化管理的內涵。根據(jù)納稅人的不同特點和管理風險進行科學分類，對稅源管理職能在不同層級、部門之間進行合理分工，運用信息化手段和先進的管理方法，實施專門管理，進而提高征管質量和效率，有效制約稅收執(zhí)法權。適時召開研討會，探討專業(yè)化管理的內涵，探索專業(yè)化管理的途徑，尋求專業(yè)化管理的突破點。制定稅源專業(yè)化管理辦法，建立符合我市實際的稅源專業(yè)化管理模式，力爭作為樣板在全省推廣。

（二十三）實行分類管理。在堅持屬地管理、不改變稅款入庫級次的基礎上，按納稅人規(guī)模、行業(yè)等進行分類管理。對大企業(yè)、中小企業(yè)和個體戶實行分規(guī)模管理；對焦化、煤

《服務納稅人涉稅事項操作指南》規(guī)定的征管流程和辦稅標準，加強對稅源管理部門和稅收管理員執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。制定符合專業(yè)化管理的稅收征管質量和稅收管理員考核辦法，加強對稅源管理部門和稅收管理員的考核。

（二十七）深入貫徹落實“六個辦法”。全面落實稅收專業(yè)化管理實施意見，深入開展總分支機構管理、關聯(lián)企業(yè)管理、工程建設項目稅收監(jiān)控和煤炭資源整合稅收管理。凡是涉及工程建設項目的都要納入稅收監(jiān)控范圍。搞好“六個辦法”貫徹落實工作的考核。

五、深入推進信息管稅，大力提升稅源管理水平（二十八）推進信息管稅工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化。制定國稅機關涉稅信息采集應用管理辦法，明確各主管國稅機關涉稅信息搜集的內容、標準，規(guī)范信息共享、交換方式，提供信息整理、分析方法，建立信息發(fā)布、反饋機制，實現(xiàn)信息采集、共享、利用工作的制度化。規(guī)范綜合征管軟件和自主研發(fā)軟件的應用。

（二十九）用足用好內部信息。按季開展征管質量考核指標和其他輔助指標分析。利用現(xiàn)有發(fā)票管理應用軟件和非稅控電子器具開具的發(fā)票電子數(shù)據(jù)與申報數(shù)據(jù)進行比對分析。按月或季進行增值稅和所得稅申報的數(shù)據(jù)項勾稽關系對比分析，發(fā)現(xiàn)異常，及時核實、整改、追究，提高申報準確率和數(shù)據(jù)質量。

1審批系統(tǒng)、風險管理平臺、全市全員績效考核軟件等新系統(tǒng)的研發(fā)，提高信息共享程度。加強網絡與信息安全管理，實現(xiàn)信息安全崗位職責分離和相互監(jiān)督，降低外網安全應用風險，強化網絡故障的檢測與處理。加強軟硬件運行維護管理，簡化運維流程。做好金稅三期工程相關準備和實施工作。

六、進一步加強稅種管理，強化國際稅收和反避稅工作（三十四）加強貨物和勞務稅管理。加大抵扣憑證管理力度，加強對稽核異常增值稅抵扣憑證的審核檢查，確保審核檢查率達97%；提高增值稅其他抵扣憑證采集的準確性，確保比對相符率達98%。加強增值稅專用發(fā)票使用管理，開展享受增值稅優(yōu)惠政策和批零兼營企業(yè)專用發(fā)票使用情況專項檢查。加強兼并重組企業(yè)增值稅管理，建立企業(yè)兼并重組涉稅事項備案制度。開展跨地區(qū)關聯(lián)企業(yè)摸底調查，確定關聯(lián)交易應調整對象，按照關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來稅收管理辦法開展價格調整工作。按省局要求適時執(zhí)行增值稅海關繳款書先比對后抵扣的管理辦法，推行增值稅防偽稅控系統(tǒng)漢字防偽項目。完善增值稅專用發(fā)票流向判別系統(tǒng)，實現(xiàn)對增值稅專用發(fā)票使用量異常變化的監(jiān)控，在日常審核及評估中充分運用，力爭在全省推廣。落實車輛購置稅政策和管理辦法，加大對免稅車輛和進口車輛稅收的檢查。實施車購稅屬地征收管理。

（三十五）加強企業(yè)所得稅管理。加強企業(yè)所得稅基礎管理，完善企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策備案管理，強化資產損失審

3學謀劃“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃。把學習貫徹十七屆五中全會精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務，建立長效學習機制，用十七屆五中全會精神武裝頭腦、指導工作、推動發(fā)展，并把全會精神真正落實到具體稅收工作實踐中。結合實際，制定好“十二五”時期國稅事業(yè)發(fā)展規(guī)劃?？偨Y六年率先發(fā)展的成就和經驗，明確“十二五”時期的發(fā)展方向和主要任務。

（三十八）加強和改進基層黨建。繼續(xù)扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，進一步拓展形式、豐富載體，實現(xiàn)創(chuàng)建活動常態(tài)化、制度化。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點抓好群眾評議及評選表彰階段的工作，以“學黨史、贊歷程、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”為主題開展系列學習教育活動，進行公開承諾、領導點評等活動“回頭看”。加強對基層黨建工作的指導，進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過“五好班子”創(chuàng)建、目標責任制考核和干部績效考核，激勵和促進基層黨組織和廣大黨員更好地發(fā)揮作用。建立健全工會、婦聯(lián)和共青團組織，充分發(fā)揮工青婦的橋梁紐帶作用，促進和諧機關建設。圍繞建黨90周年開展“革命詩詞朗誦”、“慶祝建黨90周年書畫攝影展”等系列紀念、慶?；顒印?/p>

（三十九）加強領導班子建設。切實提高領導班子執(zhí)政能力和領導水平。加強思想建設，結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，積極開展學習型領導班子和學習型領導干部評選活動，5（四十一）引申國稅文化建設。以文化育人為先導，修訂國稅文化建設方案，提煉國稅文化理念，提高國稅文化建設層次和水平。編輯太原國稅文化手冊。舉辦第七屆國稅文化月，組織全市國稅系統(tǒng)“唱紅歌，頌黨恩”歌詠比賽，開展“發(fā)展的太原、前進的國稅”主題攝影活動等系列文化活動。繼續(xù)組織好“國稅講壇”。

（四十二）深入推進績效考核工作?？偨Y基層績效考核經驗，以“定量考核為主，定性考核為輔”為原則，制定全市全員統(tǒng)一績效考核辦法，實現(xiàn)績效考核的“四化”?？己酥笜讼到y(tǒng)化?？冃Э己藢ο鬄槿邢到y(tǒng)干部職工，市局與基層指標統(tǒng)一；考核標準規(guī)范化。整合、優(yōu)化崗位職責和工作流程，統(tǒng)一考核標準；考核過程信息化。建立覆蓋全市各部門的管理信息平臺，將稅收業(yè)務與行政管理全部納入信息化管理，利用計算機管理軟件與內生數(shù)據(jù)實施對工作行為的全面考核；考核結果實效化。績效考核結果與改進管理、評先獎勵、干部任用相結合，確保考核結果真正運用到實際工作中。

（四十三）以專業(yè)化培訓為主線加強干部教育培訓。組織開展“春季大集訓”，適時舉辦2期科股級領導干部更新知識培訓。舉辦6-8期200人次的業(yè)務骨干和師資培訓，建設好人才庫、師資庫、試題庫。組織業(yè)務標兵競賽、稅收應用軟件操作水平等級考試，選拔命名30名市級業(yè)務能手。積極參加省局業(yè)務標兵競賽，確保20名選手成為省級業(yè)務

7和工作格局，緊緊圍繞加強干部作風建設，制定下發(fā)效能建設實施方案，健全完善崗位責任、服務承諾、限時辦結、內轉外不轉等工作機制，建立效能投訴、效能考評、效能問責等工作制度，制定“查評”辦法，開展“查評”活動，探索行之有效的效能監(jiān)察方式，加強對不作為、亂作為、工作效率低下等突出問題的督查與整改。

（四十六）著力加強政風行風建設。建立健全政風行風新聞宣傳、定期走訪有關部門、預防損害納稅人合法利益行為的發(fā)生、切實解決納稅人反映強烈的問題等工作機制，加大對損害納稅人合法利益行為的查處力度，繼續(xù)大力開展治理“吃、拿、卡、要、報”活動，切實糾正行業(yè)不正之風，提高明查暗訪工作質量，以黨風帶政風促行風，規(guī)范行政行為，改進服務質量，促進文明執(zhí)法，進一步提升社會形象。

第三篇：新三板審核要點匯總

全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)審核要點整理歸納

一、業(yè)務審核要點

1.財務重點審核企業(yè)的營運記錄：

? 從現(xiàn)金流、營業(yè)收入、交易客戶、研發(fā)支出等方面查證。? 收入確認是財務審核重點。

? 大額或賬齡較長的備用金應做專門說明，企業(yè)要對此制定專門的管理制度。? 掛牌公司不能隨意變更會計政策且不做任何說明。比如：收入確認方式、跨期收入合同處理、系統(tǒng)集成業(yè)務、建設合同、壞賬準備費用類調整、重分類調整，如果掛牌公司出現(xiàn)類似情況將受到嚴厲處罰。? 重大合同的真實性。

? 大額應收款的真實性、收回的可能與潛在的風險。

? 比較期間財務數(shù)據(jù)變動30%以上的，或者占公司財務報表資產總額5%或者利潤總額10%以上的，必須說明變動原因（信息披露重要性原則的表現(xiàn)）

2.如果企業(yè)的交易事項多為偶發(fā)性事項，則不適合推薦掛牌。（強調業(yè)務穩(wěn)定與持續(xù)經營能力）

3.強調企業(yè)在規(guī)范經營方面的情況：

? 掛牌主體必須是依法設立存續(xù)的股份有限公司。避免公司在設立時的瑕疵（如創(chuàng)始人的國籍問題）

? 重點審核掛牌公司股權是否明晰。核查是否存在轉讓限制或者法律糾紛。? 完善的公司治理結構。其中強調，公司風險、管理層討論、董事會評估應結合自身企業(yè)特點，不能千篇一律。

? 企業(yè)申請掛牌前36個月不得有違法發(fā)行股票的情況。

? 企業(yè)在區(qū)域市場掛牌的，申請在股轉系統(tǒng)掛牌的應在區(qū)域市場停牌；股轉系統(tǒng)掛牌成功的，區(qū)域市場的股票應摘牌

? 企業(yè)的控股子公司和納入報表的其他主題應符合掛牌規(guī)定。

二、信息披露審核要點

（以風險為導向，以重要性為原則的信息披露是股轉系統(tǒng)信息披露的重要原則）1.在披露行業(yè)風險時，要加入企業(yè)個性化的描述，相關披露可以在符合信息披露規(guī)則的情況下呈現(xiàn)企業(yè)的特點。

2.商業(yè)模式描述清晰，在公開轉讓說明書中，商業(yè)模式可以寫在業(yè)務與技術部分。3.在轉讓說明書中，披露與企業(yè)業(yè)務相關的會計政策即可，不需要要全部照搬審計報告內容。但要求準確，不能存在財務簡表與審計報告不同、千分符、甚至資產負債表不平等錯誤。

4.禁止無痕替換。這要求券商在制作材料中要尤其仔細，若有錯誤則要進行留痕替換，系統(tǒng)為每家券商建立行為檔案，定期向證監(jiān)會非公部進行匯報。

5.豁免披露制度：涉及商業(yè)機密、國家機密的，可以就單個項目向系統(tǒng)公司申請。6.關于相關批復、許可、資質問題的披露：國有股權、外資股權必須由有管部門出具批復，券商及律師需要對出局批復部門是否有權出具批復進行判斷和核查。7.不強制要求企業(yè)在申報掛牌時，提供環(huán)保、質量、安全等證明或 核查文件，但需要日常經營合法合規(guī)，并且做好相應的披露。

8.涉及并購重組事項，需要與股轉系統(tǒng)提前溝通，以確定披露的關鍵點。9.除息除權 用臨時公告形式進行信息披露。10.擬停牌的公司應于三個工作日前申請。

三、控股股東和實際控制人審核要點

1.控股股東與實際控制人近兩年內不允許出現(xiàn)違法違規(guī)行為。

2.重點核查控股股東與實際控制人占款情況。如有占款情況必須歸還，保證公眾股東的利益。掛牌公司應對資金占用歸還情況進行整改措施，并及時披露。

3.對實際控制人變更有條件的接受。接受的前提是，不影響公司持續(xù)經營能力和業(yè)務的穩(wěn)定性。

四、同業(yè)競爭與關聯(lián)交易審核要點

1.對于同業(yè)競爭情況的核查不搞一刀切，盡量提出整改措施。如難以解決，則如實披露，并在持續(xù)督導中持續(xù)關注。

2.公司的關聯(lián)方根據(jù)《公司法》與《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，可以不 參考 IPO的標準。

3.關聯(lián)交易要分為慣發(fā)業(yè)務和偶發(fā)業(yè)務。對于日常性的關聯(lián)交易，可以根據(jù)常態(tài)預測一個關聯(lián)交易額度，未來額度內的關聯(lián)交易無需披露。4.關聯(lián)交易的定價與市場上獨立第三方價格是否存在巨大差異。

五、股份鎖定與解除限售的承諾

1.董監(jiān)高的股份需要鎖定。

2.董監(jiān)高鎖定股份解除限售在每年1月份辦理，新增股份在三個轉讓日內辦理。3.董監(jiān)高離職離任，在離職生效后2個轉讓日辦理

六、掛牌過程中的再融資問題審核

1.掛牌過程同時涉及企業(yè)定向增發(fā)股份，不需披露募集資金用途，盈利預測。? 需要經董事會提議、公開征求意見、監(jiān)事會發(fā)表意見、股東大會審議通過這一完整的公司治理過程。

? 老股東的優(yōu)先配售權必須落實，除非老股東以書面形式出具放棄聲明。? 新增股份不強制限售，自愿承諾，不需要再中登公司進行登記，需要券商做好持續(xù)督導工作。

? 定向增發(fā)價格可以協(xié)商或詢價決定。

? 一次核準多次發(fā)行的模式只適用于證監(jiān)會核準的定向增發(fā)，不適用于豁免模式。2.定向發(fā)行報告書的審核要求： ? 現(xiàn)金增資，僅需要律師簽字 ? 股權增資，需要會計師、律師簽字

? 非現(xiàn)金實物增資，需要會計師、律師、評估師簽字 3.掛牌時有融資需求的，可以先披露融資內容，再需找資金。4.券商可以作為掛牌企業(yè)的主辦券商也可以作為股東。

5.股權激勵如果價格不公允，則可能使用會計準則中的股份支付方式。

七、申報材料的審核要求

1.近兩年申報材料中的財務報表與原始報表比較不需要會計師出具意見。2.如果企業(yè)不能提供歷史上的驗資報告，則需要提供銀行對賬單。3.掛牌企業(yè)的相關承諾需要全體董事簽字。

第四篇：新廣告法內容要點整理

中華人民共和國廣告法要點整理

&要點一：廣告要真實、合法，不能虛假宣傳，不得欺騙誤導，不得貶低同行

第三條 廣告應當真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達廣告內容，符合社會主義精神文明建設和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的要求。

第四條 廣告不得含有虛假或者引人誤解的內容，不得欺騙、誤導消費者。廣告主應當對廣告內容的真實性負責。

第八條 廣告中對商品的性能、功能、產地、用途、質量、成分、價格、生產者、有效期限、允諾等或者對服務的內容、提供者、形式、質量、價格、允諾等有表示的，應當準確、清楚、明白。法律、行政法規(guī)規(guī)定廣告中應當明示的內容，應當顯著、清晰表示。

第十二條 廣告中涉及專利產品或者專利方法的，應當標明專利號和專利種類。未取得專利權的，不得在廣告中謊稱取得專利權。禁止使用未授予專利權的專利申請和已經終止、撤銷、無效的專利作廣告。

第二十八條 廣告以虛假或者引人誤解的內容欺騙、誤導消費者的，構成虛假廣告。廣告有下列情形之一的，為虛假廣告：

（一）商品或者服務不存在的；

（二）商品的性能、功能、產地、用途、質量、規(guī)格、成分、價格、生產者、有效期限、銷售狀況、曾獲榮譽等信息，或者服務的內容、提供者、形式、質量、價格、銷售狀況、曾獲榮譽等信息，以及與商品或者服務有關的允諾等信息與實際情況不符，對購買行為有實質性影響的；

（三）使用虛構、偽造或者無法驗證的科研成果、統(tǒng)計資料、調查結果、文摘、引用語等信息作證明材料的；

（四）虛構使用商品或者接受服務的效果的；

（五）以虛假或者引人誤解的內容欺騙、誤導消費者的其他情形。

法律處罰：

第五十五條 違反本法規(guī)定，發(fā)布虛假廣告的，由工商行政管理部門責令停止發(fā)布廣告，責令廣告主在相應范圍內消除影響，處廣告費用三倍以上五倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款；兩年內有三次以上違法行為或者有其他嚴重情節(jié)的，處廣告費用五倍以上十倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，可以吊銷營業(yè)執(zhí)照，并由廣告審查機關撤銷廣告審查批準文件、一年內不受理其廣告審查申請。廣告主、廣告經營者、廣告發(fā)布者有本條第一款、第三款規(guī)定行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十六條 違反本法規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導消費者，使購買商品或者接受服務的消費者的合法權益受到損害的，由廣告主依法承擔民事責任。廣告經營者、廣告發(fā)布者不能提供廣告主的真實名稱、地址和有效聯(lián)系方式的，消費者可以要求廣告經營者、廣告發(fā)布者先行賠償。

第五十九條 有下列行為之一的，由工商行政管理部門責令停止發(fā)布廣告，對廣告主處十萬元以下的罰款：

（一）廣告內容違反本法第八條規(guī)定的；

（二）廣告引證內容違反本法第十一條規(guī)定的；

（三）涉及專利的廣告違反本法第十二條規(guī)定的；

（四）違反本法第十三條規(guī)定，廣告貶低其他生產經營者的商品或者服務的。&要點二：廣告不能以新聞報道形式，注意用詞，具有廣告的可辨識性

第九條 廣告不得有下列情形：

（一）使用或者變相使用中華人民共和國的國旗、國歌、國徽，軍旗、軍歌、軍徽；

（二）使用或者變相使用國家機關、國家機關工作人員的名義或者形象；

（三）使用“國家級”、“最高級”、“最佳”等用語； 第十三條 廣告不得貶低其他生產經營者的商品或者服務。

第十四條 廣告應當具有可識別性，能夠使消費者辨明其為廣告。大眾傳播媒介不得以新聞報道形式變相發(fā)布廣告。通過大眾傳播媒介發(fā)布的廣告應當顯著標明“廣告”，與其他非廣告信息相區(qū)別，不得使消費者產生誤解。

法律處罰：

廣告違反本法第十四條規(guī)定，不具有可識別性的，或者違反本法第十九條規(guī)定，變相發(fā)布醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告的，由工商行政管理部門責令改正，對廣告發(fā)布者處十萬元以下的罰款。

&要點三：投資理財類產品要進行風險提示，不得作保證性承諾，不能以受益者名義推薦

第二十五條 招商等有投資回報預期的商品或者服務廣告，應當對可能存在的風險以及風險責任承擔有合理提示或者警示，并不得含有下列內容：

（一）對未來效果、收益或者與其相關的情況作出保證性承諾，明示或者暗示保本、無風險或者保收益等，國家另有規(guī)定的除外；

（二）利用學術機構、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)人士、受益者的名義或者形象作推薦、證明。

法律處罰：

違反本法第二十五條規(guī)定發(fā)布招商等有投資回報預期的商品或者服務廣告的，由工商行政管理部門責令停止發(fā)布廣告，責令廣告主在相應范圍內消除影響，處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處廣告費用三倍以上五倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款，可以吊銷營業(yè)執(zhí)照，并由廣告審查機關撤銷廣告審查批準文件、一年內不受理其廣告審查申請。

&要點四：不得在幼兒園、中小學校內開展廣告活動

第三十九條 不得在中小學校、幼兒園內開展廣告活動，不得利用中小學生和幼兒的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或者變相發(fā)布廣告，但公益廣告除外。

法律處罰：

違反本法第三十九條規(guī)定，在中小學校、幼兒園內或者利用與中小學生、幼兒有關的物品發(fā)布廣告的；由工商行政管理部門責令停止發(fā)布廣告，責令廣告主在相應范圍內消除影響，處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處廣告費用三倍以上五倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款，可以吊銷營業(yè)執(zhí)照，并由廣告審查機關撤銷廣告審查批準文件、一年內不受理其廣告審查申請。&要點五：未征得本人同意，不得向其發(fā)送電子信息形式的廣告

第四十三條 任何單位或者個人未經當事人同意或者請求，不得向其住宅、交通工具等發(fā)送廣告，也不得以電子信息方式向其發(fā)送廣告。以電子信息方式發(fā)送廣告的，應當明示發(fā)送者的真實身份和聯(lián)系方式，并向接收者提供拒絕繼續(xù)接收的方式。

第四十四條 利用互聯(lián)網從事廣告活動，適用本法的各項規(guī)定。利用互聯(lián)網發(fā)布、發(fā)送廣告，不得影響用戶正常使用網絡。在互聯(lián)網頁面以彈出等形式發(fā)布的廣告，應當顯著標明關閉標志，確保一鍵關閉。

第四十五條 公共場所的管理者或者電信業(yè)務經營者、互聯(lián)網信息服務提供者對其明知或者應知的利用其場所或者信息傳輸、發(fā)布平臺發(fā)送、發(fā)布違法廣告的，應當予以制止。

法律處罰：

第六十三條 違反本法第四十三條規(guī)定發(fā)送廣告的，由有關部門責令停止違法行為，對廣告主處五千元以上三萬元以下的罰款。

違反本法第四十四條第二款規(guī)定，利用互聯(lián)網發(fā)布廣告，未顯著標明關閉標志，確保一鍵關閉的，由工商行政管理部門責令改正，對廣告主處五千元以上三萬元以下的罰款。

第六十四條 違反本法第四十五條規(guī)定，公共場所的管理者和電信業(yè)務經營者、互聯(lián)網信息服務提供者，明知或者應知廣告活動違法不予制止的，由工商行政管理部門沒收違法所得，違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款，違法所得不足五萬元的，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由有關部門依法停止相關業(yè)務。

第五篇：2011年普法要點(新)

喀什地區(qū)2011年普法依法治理工作要點

（征求意見稿）

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是“六五”普法規(guī)劃的啟動年。為認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，推動普法依法治理工作不斷深入發(fā)展，特制定2011年喀什地區(qū)普法依法治理工作要點。

2011年我區(qū)普法依法治理工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央新疆工作座談會精神和自治區(qū)、地區(qū)工作部署，解放思想，搶抓機遇，緊緊圍繞建設喀什經濟特區(qū)和打造喀什在中亞南亞經濟圈重心地位的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以深化四項重點工作為著力點，以提高全民法律素質為目標，以貫徹實施《自治區(qū)法制宣傳教育條例》（以下簡稱《條例》）為重點，以創(chuàng)新法制宣傳形式為手段，不斷深化以“法治六進”為載體的普法依法治理工作，認真做好“六五”普法啟動和實施工作，努力提高各族干部群眾的法律素質和全區(qū)法治化管理水平，為喀什跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的法治環(huán)境。

一、立足于全面總結“五五”普法規(guī)劃，做好“六五”動員部署工作

1、要認真總結“五五”普法工作經驗特別是“法治六進”工作經驗，分析工作中存在的問題和不足，改進工作方法和措施，推廣“五五”普法工作的好經驗、好做法，全面

展示我區(qū)“五五”普法和社會主義法制建設的成果。

2、適時召開“五五”普法總結表彰暨“六五”普法動員大會，對“五五”普法工作進行總結，對“五五”普法涌現(xiàn)的先進集體和先進個人進行表彰，對“六五”普法工作進行動員部署，明確工作目標和任務，層層簽訂責任書。

3、研究制定“六五”普法規(guī)劃，規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展。

4、做好“六五”普法骨干培訓工作，組織好地縣兩級普法骨干培訓，各縣（市）、各系統(tǒng)要組織好本縣（市）、本系統(tǒng)普法骨干培訓。

5、積極做好各類普法對象教材的征訂工作，結合實際，自行編印各類通俗易懂的普法宣傳資料，特別是維文普法宣傳資料。

6、成立“六五”普法講師團。充分發(fā)揮各級普法講師團的作用，積極開展各類主題宣講活動。

7、按照“六五”規(guī)劃、決議的要求，認真落實“六五”普法專項經費，將經費納入財政預算，落實到位。調整充實普法領導機構和工作人員，保證普法工作的正常開展。

二、立足于服務經濟社會發(fā)展，深入開展法制宣傳教育

1、繼續(xù)加強《憲法》和社會主義法治理念的學習宣傳，教育公民樹立《憲法》權威，履行《憲法》義務，踐行社會主義法治理念；著力加強與經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、群眾切身利益密切相關、保障民生、社會和諧穩(wěn)定、加強社會管理和反 2

腐倡廉建設及新頒布實施的法律法規(guī)，在全區(qū)形成學法、守法、用法的良好氛圍。

2、加強《自治區(qū)法制宣傳教育條例》的學習宣傳，堅持經常教育與集中教育相結合的原則，將《條例》的學習宣傳作為今年普法依法治理工作的重要內容，列入各級黨委（黨組）中心組和干部學法計劃，認真組織學習和討論，使各級干部明確《條例》的具體內容，并落實到工作中去。

3、組織開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”的法制宣傳活動。對群眾關注的社會“熱點”、“難點”問題，有針對性地開展法制宣傳教育活動，把矛盾糾紛化解和普法教育相結合，打牢預防化解矛盾的法制基礎，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾的有效化解。

4、抓好重點對象特別是領導干部學法用法工作。加強領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經營管理人員、農牧民、流動人口和宗教人士的學法用法工作，采取有效措施開展形式多樣的法制宣傳教育活動，推進重點對象法制宣傳教育的深入開展。

5、以喀什大開發(fā)、大建設、大發(fā)展為契機，找準法制宣傳教育服務經濟社會發(fā)展的切入點和結合點，維繞“民生建設年”的主要任務，大力開展群眾性法制宣傳教育活動。一是充分利用 “憲法法律宣傳月”、“民族團結教育宣傳月”、“綜合治理宣傳月”、“12〃4全國法制宣傳日”及法律法規(guī)的頒布日、紀念日等有利契機，組織開展形式多樣 3 的主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。宣傳內容要與階段性工作重點和社會關注點保持同步，宣傳形式要群眾喜聞樂見、易于接受，要加強督促檢查，務求實效。二是繼續(xù)深入開展農村主題法制宣傳，加強農牧民法制宣傳教育，積極開展“送法下鄉(xiāng)”，培養(yǎng)法律明白人、完善法律圖書室、農村“兩委”干部法制培訓、加強農民工法制宣傳等多種形式的法制宣傳教育，促進新農村建設。三是深入開展宗教場所法制宣傳教育，積極探索和建立加強宗教場所法制宣傳工作的長效機制，推進宗教場所法制宣傳教育工作制度化、規(guī)范化。

6、廣泛開展 以“維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結、反對民族分裂”為主題的法律法規(guī)宣傳，揭露“三股勢力”的違法犯罪行為，動員各族群眾依法同敵對破壞勢力做堅決斗爭。采取法治宣講、送法到基層等面對面的宣傳教育方法，把法制宣傳教育與解決影響穩(wěn)定的突出問題相結合，把法制宣傳教育的過程，變?yōu)獒屢山饣蟮倪^程，變?yōu)榻鉀Q人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的涉法問題的過程。

三、立足于提高全社會法制化管理水平，扎實推動以“法治六進”為載體的普法依法治理工作

1、以“法治進機關”為龍頭，不斷強化以“依法履責、依法行政、嚴格執(zhí)法、依法辦事和依法管理”為重點的法治實踐，進一步強化領導干部學法用法，落實中心組學法制度、干部學法制度，加強干部法律知識培訓，積極推行“一月一 4

法”、“一季一考”的學法形式，開展“學法用法示范機關”創(chuàng)建活動，完善內外監(jiān)督機制，把普法依法治理工作與推進各項工作緊密結合，不斷提高依法管理和服務社會的水平。

2、深入開展“法治進單位”活動，不斷提高領導干部依法決策、依法管理的能力，促進單位工作管理的規(guī)范化、運行的有序化和辦事的高效率，及時解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題。結合工作實際開展社會性、公益性法制宣傳，進一步健全各項規(guī)章制度，加強單位內部管理，實現(xiàn)科學、依法、民主管理，開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動。

3、深入開展 “法治進學?！被顒?，將“法治進學校”工作作為德育達標校評估的一項重要內容，切實做到計劃、課時、教材、師資“四落實”，堅持校內教育與校外教育相結合，拓寬“法治進學?！钡姆秶?，加強與社會各部門聯(lián)系，形成“三位一體”的法制教育網絡。充分依托家庭、社區(qū)、學校開展學生法制教育，為學生的健康成長營造知法、懂法、守法的良好環(huán)境。開展“依法治校示范學?！眲?chuàng)建活動。

4、深入開展“法治進社區(qū)”活動，以社區(qū)黨員干部“學法知責、依法盡責”為主線，以“保民安”、“重民生”、“促民主”為重點，以解決難點、熱點問題為抓手，開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育活動，增強廣大居民的法治意識，提高社區(qū)干部依法辦事的能力。大力推進“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。

5、深入開展“法治進鄉(xiāng)村”活動，將“村規(guī)民約”作為“法治進鄉(xiāng)村”工作的有效措施，開展依法治村，提高農村干部群眾的法律意識、民主意識，解決困擾農村穩(wěn)定發(fā)展的諸多熱點、難點問題，推動農村民主法制建設和社會主義新農村建設。堅持抓基層打基礎，大力推進“民主法治示范村” 創(chuàng)建活動。

6、深入開展“法治進企業(yè)”活動，進一步提高企業(yè)經營管理人員的法律素質和依法決策、依法管理、依法引領企業(yè)發(fā)展的能力，切實維護職工的合法權益。大力推進“誠信守法企業(yè)” 創(chuàng)建活動。

7、認真開展“法治縣（市）”創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動與“法治六進”工作緊密結合，用創(chuàng)建工作推動“法治六進”深入開展，用“法治六進”的具體成效，達到創(chuàng)建工作目標要求。

四、立足于展示成果推動工作，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育方式方法

1、加強法制新聞宣傳的領導和組織協(xié)調，強化大眾傳媒在開展法制教育中的社會責任，加大投入，在廣播、電視、報刊、網絡、遠程教育等媒體，積極創(chuàng)辦法制宣傳欄目，廣泛開展公益性法制宣傳教育活動。針對不同時期的熱點問題，采取專家座談、新法解讀、解答咨詢、以案說法等形式宣傳、普及法律知識。同時，要利用手機短信平臺發(fā)送法制短信，擴大宣傳覆蓋面。加強普法信息報送工作，進一步加大法制宣傳教育的力度。

2、強化普法陣地建設。在各單位和城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村、街道等公共場所設立固定法制宣傳欄、法制公益性廣告牌，做到內容新穎、群眾喜聞樂見、易于接受，并定期進行更新，營造潛移默化的普法環(huán)境。充分發(fā)揮板報、墻報、宣傳專欄、青少年法制教育基地、各級黨校、行政學院等傳統(tǒng)宣傳陣地作用不斷推進法制宣傳陣地建設的制度化、規(guī)范化。

3、加大法制文藝節(jié)目的創(chuàng)作，鼓勵支持群眾自發(fā)地創(chuàng)作法制文藝節(jié)目，用更多身邊的發(fā)生的事例來引導群眾自覺學法、守法，用群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，達到寓教于樂的目的。

五、立足于增強工作的針對性和實效性，進一步加強組 織領導，強化工作機制，1、進一步強化“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法依法治理運行機制，調整充實普法領導機構和工作人員，積極發(fā)揮組織、指導、協(xié)調和檢查法制宣傳教育工作的職責。

2、充分發(fā)揮“法治六進”牽頭單位、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》確定的職能單位、普法成員單位的作用，落實“三級聯(lián)抓”工作機制，定期召開領導小組會議、普法依法治理工作會議和“法治六進”聯(lián)席會議，安排部署工作，認真解決工作中的實際問題，切實將普法依法治理和“法治六進”工作落到實處。

3、按照《條例》規(guī)定，結合實際，制定切實可行的普法依法治理工作細則（辦法），確?！稐l例》的貫徹執(zhí)行。

建立和完善考評機制，切實將法制宣傳教育工作納入縣（市）綜合目標管理考核內容，納入精神文明和社會治安綜合治理考評范圍，對沒有達到法制宣傳教育工作考核標準的單位，不得評定精神文明建設和社會綜合治理有關獎項，對主管和直接責任人員不得評先評優(yōu)。

4、進一步完善和落實各項學法制度，使學法制度真正成為規(guī)范和促進學法用法工作的有效措施。

5、抓好“六五”普法聯(lián)系點。地區(qū)普法辦確定“六五”普法全區(qū)聯(lián)系點，各縣（市）要結合實際確定聯(lián)系點，地直各單位要把本單位的扶貧點作為普法聯(lián)系點，采取贈送普法資料、面對面宣講，開辟宣傳欄等方式開展有針對性的宣傳活動，發(fā)揮聯(lián)系點的示范作用。聯(lián)系的重點是鄉(xiāng)村和社區(qū)。

喀什地區(qū)普法依法治理領導小組

辦 公 室 二〇一一年三月一日