第一篇：教學教研工作

銅陵取經(jīng)

2013年12月16日，我們梅村中心學校領(lǐng)導帶領(lǐng)我們8個語文老師，赴銅陵參加“教真語文、打造自然語文課堂——銅陵市陸常波名師工作室高端研討會”活動。寒冬周一的早晨，陰雨綿綿，寒風蕭蕭，但任何困難也擋不住我們這些火熱的求知心，清早我們一行五點多就起床，六點三十在池州高速路口集合，七點多就到達銅陵市楊家山小學。

雖然只有一天的時間，但學習時間安排得滿滿的，上午內(nèi)容是開幕式，觀看由銅陵優(yōu)秀學科帶頭人陸常波老師和安徽省教育科學研究院小學語文研究室研究員吳福雷老師分別執(zhí)教的《人生的開關(guān)》與《林沖棒打洪教頭》兩節(jié)研討會，專家點評；下午2:30開始觀摩全國名師賈志敏老師執(zhí)教的《爸爸的老師》觀摩課和聆聽他的講座——《小學語文應(yīng)該怎么教》，5點10結(jié)束。

三位名師教學方式不同：陸老師教學親切自然、和藹可親，吳老師課堂有張有弛、循循善誘，賈老師課堂生動有趣、賞罰分明。盡管三位名師的教學風格各異，但都詮釋著一個教學理念：教真語文，打造自然語文課堂。最后賈老師針對小學語文現(xiàn)在存在的問題，專題講了《小學語文應(yīng)該怎樣教》，分別從小學語文新課改、語文課程標準、什么是語文課、如何教作文等幾個方面來一一闡述，并舉例說明。

雖然今天的研討會時間很短，但我們都受益匪淺：語文課貴在真，要教真語文、打造真課堂，面向全體學生，借用課本一篇篇課文做例子，來教會學生說話、寫話，讓學生在學語文中學生活，在學生活中學語文。感謝這次銅陵教研活動的舉辦，為我們以后小學語文的教學指明了道路。

第二篇：教學教研工作小結(jié)

教學教研工作小結(jié)

本學期教學教研工作在區(qū)教委的正確領(lǐng)導和各級教學業(yè)務(wù)部門的指導下，緊緊圍繞學校教學工作思路，主要做了以下工作：

一、教研工作

1、開展學科評課、優(yōu)質(zhì)課競賽、教學設(shè)計、活動課案例等評比活動。舉行了校級優(yōu)質(zhì)課評比大賽.2、組織各學科課題申報。本學期，我校申報立項的市級科研課題《普通高中選修Ⅱ課程資源開發(fā)利用的研究》正在按計劃、有步驟的展開研究；市級地理課題《鄉(xiāng)土地理獨特教育價值研究》已于2012年11月11日在重慶市教科院圓滿結(jié)題。謝敏等老師申報的區(qū)級課題“多元文化背景下師生的有效溝通研究”和鄧華平等老師申報的區(qū)級課題“新課程背景下高中語文教學中的審美教育”研究也正按計劃有步驟的進行。

3、積極開展教學論文評比活動。教科室選送部分優(yōu)秀論文及案例到區(qū)級以上評獎。本期，學校王銀安等老師寫的論文獲區(qū)級獎勵，全校教師區(qū)級獲獎?wù)撐挠?0余篇。

4、推進新課程實驗，深化新課程改革。組織教師參加新課程培訓和學習，認真貫徹落實新課程理念，努力培養(yǎng)學生自主學習、終身學習的能力和創(chuàng)新精神。積極開展對教師的各種培訓：高2015級教師對學生學分的認定培訓；關(guān)于教研組長、備課組長校本課程開發(fā)利用的培訓；高中學生綜合實踐活動、社區(qū)服務(wù)、社會實踐活動記錄的培訓；高中學生研究性學習課題研究培訓；高中學生綜合素質(zhì)評價工作的培訓。

5、以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，全力推進科技活動。學校成立了科技興趣小組，由科技輔導員間周一次組織學生進行科技活動。本期組織部分優(yōu)秀學生參加了長壽區(qū)第二屆科技節(jié)活動，我校榮獲區(qū)級一等獎（高完中一等獎兩個長中和二中）。

6、重視新教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，強化師資隊伍建設(shè)。教師素質(zhì)始終是提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵。我們通過各種途徑抓青年教師和骨干教師的培訓工作，以點帶面，以老帶新，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）舉行了新教師與有經(jīng)驗的老教師的結(jié)對活動。（2）我校組織部分學科教師到區(qū)級及市級各兄弟學校進行聽課學習（有兩名教師到市外學習）.（3）組織教師參加國培。本期有3人參加國陪集中培訓，有15人參加國陪遠程培訓，部分干部參加區(qū)級或市級培訓，通過這些培訓，拓寬了廣大教師的視野，得益匪淺。一期來，我校先后派教師到市、區(qū)各學校學習人數(shù)達一百多人次。（4）開展了讀書活動。本期為廣大教師購買《今日課堂缺什么》一書，并要求寫一篇讀書感想。（5）成立了骨干教師工作室已上報區(qū)教委命名。

二、教學工作

1.強化學籍管理，嚴格按照教委規(guī)定，組織班主任辦好了初

一、高一的學籍，并按照上級有關(guān)學籍管理的規(guī)定，完善好了其它各年級學生的轉(zhuǎn)學休學等手續(xù)。

2.做好教師公、病、事、婚、喪、產(chǎn)假等的調(diào)課、排課。

3.教務(wù)處每天安排了專人查堂，按照教學常規(guī)化要求規(guī)范教學行為，并對上課情況做好了查堂記錄。對遲到、早退以及時間不入格的教師及時指出并督促糾正，并做好記錄。

4.教案和作業(yè)檢查做到每學月一次，作為考核的依據(jù)。半期考試后對全校各年級各班教育教學工作情況作了問卷調(diào)查，進行了統(tǒng)計存檔，并將學生的意見和建議進行梳理，交給學校領(lǐng)導，作為學校建設(shè)的寶貴意見。

5.按照區(qū)教委的統(tǒng)一要求，做好了“均衡發(fā)展督導評估”檢查的資料準備工作和網(wǎng)上填報數(shù)據(jù)的工作，以及“減負”檢查等迎檢工作。

6.加強實驗、電教、遠程教育的管理，各功能室管理到位，資料整理記載規(guī)范、室內(nèi)清潔擺放整齊。特別是理化實驗器材、藥品等全部記錄齊全，保管到位。

7.高三學生的高考報名、資料審查、主觀信息和客觀信息的填涂和輸機、高三學生的電子攝像等等紛繁復雜的工作都按時完成，沒有出現(xiàn)任何問題。

8.細致、準確地征訂了下學期的課本教材及教輔資料，以及教師用書、2 教學大綱等必訂資料。

9.召開了“初三教育教學質(zhì)量分析會”和“高三教育教學質(zhì)量分析會”，做了認真的總結(jié)和規(guī)劃。

10.精心組織了半期考試、期末考試，組織高二高三學業(yè)水平考試、各年級的月考等，對學生的考試成績輸入了電腦進行統(tǒng)計分析，并及時向長壽區(qū)進修校上傳了有關(guān)的考試數(shù)據(jù)。

11.做好了各年級“班班通”的各項檢查與管理和使用。12.開展了優(yōu)秀教案，優(yōu)秀作業(yè)，突出業(yè)績的評比。

13.做好初

一、高一招生前期工作方案，初步擬定了高2015屆高一分流工作。

14.面對高考改革，開展一系列的應(yīng)對新高考方案的工作。

第三篇：中心小學2018——2019學教學教研工作總結(jié)報告

麻市中心小學2018——2019學教學教研工作總結(jié)報告

為了加強教學教研工作的“整體優(yōu)化、系列操作”，以形成教學教研工作的制度化、科學化和有序化，努力提高教師教學教研水平，提高教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育，我校始終落實上級的各項規(guī)定，積極推進教育課程改革，狠抓教學常規(guī)，加強質(zhì)量監(jiān)管，把素質(zhì)教育思想真正落實到教育教學實踐中，一學年來,我校主要開展了以下教學教研工作：

一、細化教學常規(guī)，加強過程化管理，努力提高教學質(zhì)量。

1．課程管理嚴落實。

嚴格執(zhí)行國家新課程開設(shè)規(guī)定和學校課程表、作息時間表，開足、開齊國家必修課程，豐富地方課程、校本課程的內(nèi)容。強化教師執(zhí)行課表的法規(guī)意識，嚴格執(zhí)行學校調(diào)課、代課制度，不隨意調(diào)課、擠課。當老師們臨時有事、請病假和外出學習時，教務(wù)處及時調(diào)整教師課務(wù)安排，確保教育教學秩序的穩(wěn)定。學校要求在期考前各班的專職課不停課，保證學生上足、上好體藝課，保證學生有充足的戶外活動時間，提高學生的綜合能力。

2.業(yè)務(wù)檢查重平時。

學校對教師教學常規(guī)的檢查方式比較靈活，注重日常的業(yè)務(wù)檢查與指導，開學初，教務(wù)處就對各部門、老師們制定的工作計劃進行細致的檢查，從格式的規(guī)范性、內(nèi)容和活動安排的實效性給予指導，學期結(jié)束時對寫出的工作總結(jié)進行歸納，反饋工作中的經(jīng)驗和有待改進的地方，使工作有計劃，有實施，有檢查，有總結(jié)。本學年，教務(wù)處每月底進行一次教學常規(guī)檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，教務(wù)處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務(wù)于廣大師生。

教研組組長每月對老師的備課、上課、作業(yè)批改等進行檢查。教師的備課做到備教法，備學生，備板書，備練習。做到先備課、再上課，杜絕照抄、照搬教案集現(xiàn)象。每課教案盡量做到環(huán)節(jié)齊全：有教材分析（單元教材分析）、有“三維”目標、有教學重難點、有教學設(shè)想、有教具準備、教學時數(shù)、教學過程、教學小結(jié)、板書設(shè)計、教學反思等環(huán)節(jié)。

3．規(guī)范常規(guī)做保障。

嚴格要求教師遵守學校工作制度，規(guī)范自己的教學行為，教導處加強教學工作的監(jiān)督與檢查，對教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、后進生的輔導、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求，尤其是針對“培優(yōu)輔差”工作學校作出明確細致的指導與規(guī)定：教師全面關(guān)心學生，尊重學生，學會傾聽，學會賞識。對待學困生，教學中做到“四優(yōu)先”：提高優(yōu)先、激勵優(yōu)先、面批優(yōu)先、輔導優(yōu)先。同時與家訪活動緊密結(jié)合起來，有效提高地“培優(yōu)輔差”工作的實效性。

二、夯實校本研訓，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教師群體專業(yè)化成長

1.我校堅持每周一次的班主任業(yè)務(wù)和政治學習。由袁校長親自主持，傳達教育教學的精神，帶領(lǐng)老師們學習和貫徹學校制定的常規(guī)管理制度、獎學獎教實施方案等。加強教師師德師風方面的學習，提高班主任隊伍的素質(zhì)，讓班主任帶頭，以點帶面，提高全校教師的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

2.開展學科教研組活動，優(yōu)化課堂教學。本學年我們積極開展學科教研活動，分成三個教研組，各組成員在教研組長的組織下，開展了聽課評課活動、教學研討活動。

3.重視教師專業(yè)水平的發(fā)展，鼓勵教師積極參加學歷提升，學校繼續(xù)建立師德師風建設(shè)的長效機制，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，對教育教學效果好、師德師風好的教師在評優(yōu)評先方面給予照顧。

4.鼓勵教師積極撰寫教育教學論文、教學隨筆和教學敘事，總結(jié)教育教學中的經(jīng)驗，用理論指導實踐。

三、常抓常規(guī)管理，加強德育工作，建設(shè)文明校風

德育是五育之首，本學我校成立了德育工作領(lǐng)導小組，專門制訂了學校德育工作計劃，并開展一系列活動進行德育教育。

1、通過主題班會、少先隊活動開展各種教育：要求班主任老師認真上好每周的班會課，同時加大了班會的檢查力度，要求班會內(nèi)容要豐富，形式要多樣，并隨時做好班會記錄。同時要求班主任拍下班會的照片并上傳到教育處。細化正副班主任的分工。根據(jù)班級管理過程中各項工作的性質(zhì)、重要程度、難度，將正副班主任所需要分擔的工作進行了細化。每一位教師的職責更加明確，切實做到了責任落實到人。

2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。通過校園廣播、國旗下講話，時時提醒學生關(guān)注自己的言行舉止。校園廣播每周都會定時廣播本周所需要特別注意的問題。升國旗時，校領(lǐng)導和向國旗獻詞的同學都會以本周的德育目標為主題準備發(fā)言內(nèi)容。與此同時各位班主任老師也不厭其煩的提醒學生遵規(guī)守紀，文明有禮，養(yǎng)成良好習慣，爭做和美少年。

3、校園文化是一本無聲教科書，會潛移默化的影響學生，為了給學生營造一個健康和諧的校園文化氛圍，我校在宣傳欄新增了安全宣傳標語和安全警示語。我校還充分利用樓外宣傳欄向?qū)W生傳遞安全常識、法律知識、國防知識、文明禮儀要求、習慣養(yǎng)成知識、國家的政策法規(guī)等。我校還積極響應(yīng)黨和國家的號召，大力開展掃黑除惡斗爭和反邪教活動，在宣傳欄內(nèi)新設(shè)了這兩個專欄，達到陶冶學生情操，提高學生思想道德素質(zhì)的目的。

四、加強家訪和安全管理工作，辦好人民滿意的教育

為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校與家庭的教育步調(diào)，統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發(fā)展；為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。

1、及時召開家長會，就學生要注意的學習、安全等，要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯(lián)系，增強了學校的教育親合力。

2、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪的方式，嚴格家訪內(nèi)容要求，要求做好家訪記錄，發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產(chǎn)生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系。

3、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、道德與法治課對學生進行教育，結(jié)合社會安全事故和當?shù)氐陌踩录?，教育學生以防范為主，做到安全第一，構(gòu)建安全無事故的和諧校園。堅持每月一次演練，定期進行防火，防震等應(yīng)急安全演練，增強學生安全防范意識，提高學生的自救自護能力，使學生學習并掌握自救脫險技能與本領(lǐng)。

并使學生在每一次演練中得到鍛練，取得經(jīng)驗，達到重視安全、防火、工作，充分認識到提高自身應(yīng)急事件的處置能力，也對于學校安全教育以及維護社會穩(wěn)定的起到重要性作用。體現(xiàn)了學校以人為本，科學施訓的演練理念，提高了各類預案中應(yīng)急指揮人員的組織領(lǐng)導能力。同時教育學生認識生命的意義與價值，珍愛生命并履行學校的保護責任。我校在每層樓的樓梯口處設(shè)置了安全警示語牌和安全教育宣傳標語牌，在校門口設(shè)置了交通安全知識展板。在室外體育器材、高壓變電器等危險區(qū)域設(shè)置了警示牌，防止學生靠近，發(fā)生危險。

回顧這一年，雖然成績的取得固然令人可喜，但我們更應(yīng)清醒地看到工作中的不足之處，明確今后的努力方向：

一、存在的不足

1、學科教研氛圍不夠深厚，多數(shù)流于形式，效果不明顯。

2、教師的教育思想、教學方法、手段相對落后。

3、教師的奉獻精神、敬業(yè)精神還不夠，工作被動。平時不愿主動學習，不勤于動筆、反思，業(yè)務(wù)水平低。

二、今后努力的方向

1、教研活動應(yīng)重實效輕形式，把教研工作抓實、抓深，力求每次活動都要有效果，以教研促教改，進而實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高。

2、鼓勵教師加強學習，努力營造深厚的學習氛圍。

3、鼓勵教師積極參加各種教研活動和撰寫教學隨筆、案例、論文等，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

總之，一年來，我們既有收獲，也有教訓，在今后的工作中我們將一如既往，再接再厲，把工作做得更好，爭取在新的一年里取得更好的成績。

第四篇：教學教研工作體會（整理4篇）

篇一：教學教研工作心得體會

我是一名剛剛踏上教研崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)語文教研員，能夠參加此次山東省教研員遠程研修，和各專家、教授在線交流，內(nèi)心無比激動。2012年2月10日至15日，在縣教研室的統(tǒng)一組織下，我們放下其他一切事情，集中在龍城中學專心學習、研討，為自己充電，回家后還要進行在線學習，每天學習時間均超過了8小時。短短幾天的培訓學習，通過《教研員職業(yè)操守與技能》、《教研工作經(jīng)驗介紹》、《課程開發(fā)技術(shù)：如何編制課程綱要》、《基于課程標準的教學》、《基于課程標準的評價》和《課堂觀察：走向?qū)I(yè)的聽評課》六個專題的學習，我的心情久久不能平靜，可以說是我十多年的教學生涯中，最為難忘的一次學習交流。期間認真傾聽了張廳長、徐主任、崔教授、朱教授、夏教授幾位專家的講座。專家的觀點為我們教研員指名了努力的方向，使我們明確了教研員工作的重心。

通過培訓，我認識到：“作為教研員，不應(yīng)僅僅是一個學者，更應(yīng)該是一個研究者，不僅僅是教師教學的指導者，更重要的是課程資源的開發(fā)者”。我堅定了學校教育要狠抓教研的工作，完善自己。要堅定不移地熱愛自己的教學事業(yè)，認真鉆研地方課程資源，指導教師理解課程資源。我深感自己肩負的是重擔，只能不斷地深入學習與實踐，經(jīng)常進行教研反思，總結(jié)教研經(jīng)驗，摸索出適合我鎮(zhèn)的教研規(guī)律，在反思中促進成長，在學習中促進成長。我認識到反思的重要性。知道一位優(yōu)秀的教師成長是離不開反思，反思讓我們認識了自身在教育教學上的不足，反思讓我們認識到了只有努力，只有加強學習，才能有資格做好教研員。作為教研員，不能只懂得一些知識就行了，要有堅實的理論“底色”。

通過培訓，我感覺自身的差距很大。培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，離專家教授的要求還差的遠，今后只有快馬加鞭，加強學習，提高自己的研修能力才能不虛此次的培訓。

總之通過這幾天培訓學習，確實學到了許多新鮮的知識，時間雖然感覺時間少了點，但我覺得這次的收獲不菲。正所謂“有限的時間，學到無窮的智慧”。我又一次找到了自己作為一名教研員新的發(fā)展方向，我會在今后的教研工作中，協(xié)調(diào)開展相關(guān)學科的教研工作，總結(jié)推廣課改和教研成果，和學科教師共同開發(fā)課程資源，開發(fā)、利用好課堂觀察工具，組織好聽評課教研活動，促進教師的專業(yè)成長。選擇教研職業(yè)實現(xiàn)自己的價值，是我新的選擇！對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“教研員”這一稱謂不會帶給人太多的榮譽，卻有無盡的責任，那該是何等沉重。我深信，我將因此而振作精神，在教育天地中走得更寬、更遠。

篇二：教學教研工作心得體會

一、注重理論學習，增強科研意識，創(chuàng)新教育理念

1、欲給學生一滴水，老師要有長流水，尤其是在當今知識更新迅速的年代。從事班主任工作以來，我潛心鉆研教育理論，掌握教育規(guī)律，苦練基本功；為更好地適應(yīng)工作，訂閱了大量的相關(guān)書籍資料；從網(wǎng)上認真學習、吸納別人的有效經(jīng)驗，還積極參加各級教育部門組織的各種培訓活動。

因為我明白：今天的學習就是為了明天更好的工作。干到老，學到老，才會永遠站在教育領(lǐng)域的前端。要想讓學生學到更多的知識，首先要提高自己的教學本領(lǐng)；要想提高學生素質(zhì)，首先就要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中，我力爭做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

2、學高為師，身正為范，教師職業(yè)須永遠保持學高這一范疇，逆水行舟不進則退。多年來，我從教育教學實踐中汲取了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。目前，基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)在全國全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法，形成了自已的教學風格。

課堂教學中，我把課本知識與學生的生活實際相結(jié)合，為學生創(chuàng)設(shè)了一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會交流，提高學習能力。在學生中開展自主探究、合作交流的學習方式，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對數(shù)學規(guī)律的理解與探究以及與同伴的交流，促使學生在輕松的環(huán)境中學會學習。

二、重視教育科研，積極投身實踐，做好平時工作

作為一名教師，只重視提高自己的自身素質(zhì)，這顯然是不合格的。幾年來，我堅持在苦練基本功，積極掌握新的教學理念的同時，還積極帶動年輕老師和我一起鉆研教學業(yè)務(wù)，共同提高教育科研水平，做名副其實的教育家，而不是教書匠。我的具體做法是：

1、教研活動制度化，平時教研經(jīng)?；?。

我們組根據(jù)學校的教科研制度專門制訂了本組的制度和計劃。要求全組教師端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學規(guī)律，嚴格遵循教學原則，認真學習教育理論和先進教學經(jīng)驗，踴躍參加各級各類教學研究活動，堅持有計劃的學習進修，提高教師自身素質(zhì)，為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量作出貢獻。

鼓勵本組教師勇于改革，根據(jù)現(xiàn)代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發(fā)，確定教改實驗、教學研究課題，大膽實踐創(chuàng)新，積極撰寫教學論文，每學期完成一篇。提倡教師相互聽課，共同探討教育思想和教學規(guī)律，研究改進教學方法，努力提高課堂教學效果。每學期每位教師要上匯報課，優(yōu)秀教師要上公開課和優(yōu)質(zhì)課。聽課要作記錄，聽后要及時商討、交流，形成書面的記錄。

2、集體備課重創(chuàng)新，校本研修有專題。

按照學校的工作安排，我們組堅持每周二兩個小時的集體備課制度，要求教師在此之前進行初備，集體備課時各抒已見，變一言堂為群言堂，備出了精華，創(chuàng)新了方法，交流了好的經(jīng)驗及教法，起到了事半功倍的效果。本，我們組把如何上好初中數(shù)學復習課作為校本研修主題，結(jié)合平時的教學實踐進行研修，基本形成了數(shù)學復習課的教學思路和組織模式。今年12月份，市教研室在我校舉行的復習課研討會上，我們組的教師作了觀摩示范課，并就復習課的組織與設(shè)計進行了交流，收到了很好的效果。

三、主持課題實驗，扎實開展研究，取得階段性成果

通過幾年的實踐與探索，課題組成員受益非淺。首先，教師的教育理念進一步得到提升。通過自我學習、自我反思、合作交流和專業(yè)引領(lǐng)，課題組教師理論水平有了明顯的提高，教師變得有思想、有個性，教學工作不再是重復昨天的故事。大多數(shù)教師都能從理論的高度分析研究教育教學實踐中的困難和問題，從而找到解決問題的突破口，使教師逐步向?qū)W者型、專家型轉(zhuǎn)化。

篇三：教學教研工作心得體會

小學教育教學工作突出三個關(guān)鍵詞：養(yǎng)成教育、課題研究、教學質(zhì)量。即：以養(yǎng)成教育為抓手，形成學生良好習慣；以課題研究為先導，提升教師專業(yè)素質(zhì)；以教學質(zhì)量為重點，提高學校辦學水平。工作理念是：簡簡單單抓教育，實實在在促發(fā)展。具體工作總結(jié)如下：

一、抓專項訓練，促學生良好習慣形成

秋季學期學校遷入新校址，校容校貌的變化為教育提供了契機。學校結(jié)合學生實際，分階段落實了升旗隊列訓練、路隊訓練、大型集會上下樓、兩操訓練、課堂常規(guī)、文明禮儀等，開展了爭創(chuàng)文明班級、文明少年、小手拉大手，文明一起走等活動，做到每月一個主題，有針對性的對各年級學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育。此外，認真抓好教育訓練評價三個環(huán)節(jié)，以教育為基礎(chǔ)，評價中有激勵，激勵中再校正，把對學生的嚴格管理同增強學生自覺性相結(jié)合，實行了班級管理量化考核每日公示制。采用主題班會、隊會、專題知識講座、國旗下講話、法制教育等多種形式，利用宣傳欄、黑板報、廣播站等進行輿論導向，宣傳好人好事，渲染育人氛圍，對學生進行養(yǎng)成教育。嚴格有序的專項訓練，序列化的育人活動，濃厚的育人氛圍，促進了學生良好習慣的形成。每天放學，當學生排著整齊的路隊走出校門，走下斜坡時，守在校外的家長不由地豎起大拇指，連夸小學學生習慣好。

二、抓課題研究，促教師專業(yè)素質(zhì)提升

課題研究是快速提升教師專業(yè)素質(zhì)的重要途徑。20xx年，我校將課題研究作為教育教學工作重點之一，以課堂教學為載體，通過課題研究，解決教學實際問題，提高教師課堂教學水平，提升教師專業(yè)素質(zhì)，促進全體學生發(fā)展。著重抓了三個課題：校級語文課題新形式下閱讀教學中的詞語教學研究；市級數(shù)學課題小學數(shù)學課堂教學效果研究；市級英語課題小學英語星級評價。以此三個課題以點帶面規(guī)范學校課題研究，在全校范圍內(nèi)營造了積極向上的學習氛圍，教師在研究中享受幸福，享受智慧帶來的快樂。

1、聚焦課堂，關(guān)注細節(jié)，催生教師新的教育實踐智慧

一枝一葉一世界。關(guān)注細節(jié)的教學，必定是成功的教學；關(guān)注細節(jié)的教師，必定是成功的教師。本，我校課題研究提出了聚焦課堂，關(guān)注細節(jié)的口號，從課堂教學的有效性切入，從常態(tài)課做起，夯實課題研討課。通過備課課例展示集體評課、診課教學效益反思的一體化過程，不斷改進教學方式和方法，內(nèi)化教學新理念，提升課堂教學效能。

在聚焦課堂、關(guān)注細節(jié)的教學研討中，教研組立足課堂，以發(fā)現(xiàn)問題為切入點，以分析問題為關(guān)注點，以解決問題為終極目標，共同探索提練簡潔活力、扎實有效的課堂教學模式。例如，在數(shù)學課題同課異構(gòu)的一教時，三年級林玉珍老師講什么是周長一課，整堂課學生學習氣氛很活躍，但學生始終對什么是周長這個概念不能準確表述，不能建立實際意義上的認識。在研討這堂時，課題組就抓住問題，分析造成問題的原因。通過研討，大家認為，問題的焦點在教師對概念的表述沒有準確定位，不時變換說法，不能給學生明確的概念信息。通過進一步討論，尋找出解決問題的辦法：在一開始進入周長這個概念學習時，教師的語言表述要力求清晰、準確，而且始終要圍繞這個概念學習。二教中計江玲老師避免了一教中的問題，取得了較好的`課堂教學效果。事后，課題組的鐘莉莉老師說，課題研究解決了她多年教學中的困惑，使她豁然開朗。聚焦課堂，關(guān)注細節(jié)，使課題研究真正指導了教師課堂教學，促進了教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展。研討活動中，我們力圖營造一種寬松、和諧、坦露、開放的人文對話環(huán)境，在問題的探討中引發(fā)教師內(nèi)在沖突，在積極的互動中撩撥教師的心智，幫助教師對已有認知、信念的解構(gòu)，從而催生出新的教育實踐智慧，并努力使教師感受研究帶來的的快樂與職業(yè)成就的幸福。

2、同課異構(gòu)三教三評研究方式，使教師優(yōu)勢互補，智慧共享

同課異構(gòu)三教三評是我校本學期語、數(shù)、英三科課題研究采取的主要研究方式，共有10人18課次。這種教研方式集智研課，不僅使執(zhí)教教師和小組成員共享經(jīng)驗與教訓，利于教師對教材深層的理解與把握，還由于借班上課，培養(yǎng)了教師課堂應(yīng)變能力，真實地暴露出教學中存在的真正問題，使學科內(nèi)教師間的教學優(yōu)勢互補，智慧共享，促進了骨干作用的發(fā)揮與新教師的成長。青年教師康忠平、呂英在關(guān)注細節(jié)，重塑課堂三教三評活動中脫穎而出，并代表學校參加了區(qū)體育、語文優(yōu)質(zhì)課競賽，獲得了好評。

3、及時整理研究成果，促進教師科研水平邁上新一臺階

課題研究過程中材料的收集、整理和分析是至關(guān)重要的一環(huán)，有效收集和積累與課題研究相關(guān)的材料是做好課題研究的前提和保障。因此，在課題研究中，我校注重材料積累，采用課題材料檔案盒的辦法，對研究過程中的相關(guān)材料及時收集、整理。例如，課題研究前期，我們收集和學習與課題相關(guān)聯(lián)的背景資料，撰寫課題研究方案、階段實驗計劃；課題研究過程中，我們撰寫課題研究體會或心得，收集和整理典型個案、課題研究取得的成效憑證并準備了一本課題活動大事記

通過建立課題材料檔案盒，使我校課題研究有條不紊地進行，使教師課題研究意識牢固建立，使課題研究的過程管理更加深入有效，同時也使教師的教科研理論與實踐水平走上了新的臺階

三、抓常規(guī)管理，促學校教學質(zhì)量提高

從20xx年春季期末調(diào)研考試來看，我校還有待于不斷提高教學質(zhì)量。秋季學期我們重錘出擊一、六年級，抓兩頭促中間。一年級抓養(yǎng)成教育，重在培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣；六年級抓教學質(zhì)量，重在學生平時學習效果的檢測上。為此，我校以教務(wù)處為龍頭，落實教學常規(guī)管理，以實實在在抓常規(guī)，促進學校教學質(zhì)量提高。主要采取了如下措施：

1、領(lǐng)導蹲點

校長、書記、教學副校長及部門負責人分別蹲點到各年級及教研組，指導課堂教學，參與單元質(zhì)量分析和教研活動。

2、加強家校聯(lián)系

（1）建立家校聯(lián)系本，學生語文、數(shù)學、英語每天作業(yè)要求通過聯(lián)系本傳遞給家長，取得家長的支持與督導。

（2）召開1——6家長會，分析學生現(xiàn)狀，提出預期目標，說明提高學生學習成績的措施，與家長達成共識，爭取家長支持。

3、落實教學常規(guī)

（1）備課集體備課與個人備課相結(jié)合。每月開展兩次集體備課，有中心發(fā)言人，明確單元重點、難點，探討突出重點、突破難點的策略與方法，中心發(fā)言人提出自己的觀點，組員補充，充分發(fā)揮集體的智慧。平時，也可利用空課、放學后的時間進行集體探討，共同研究每個章節(jié)的重難點和教學中的困惑。倡導教師多學習，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等途徑廣泛閱讀優(yōu)秀教學案例，取他人之長。建議50歲以下老師盡可能寫詳案。

（2）上課教師要保證每節(jié)課的效率，不上無準備課，在課堂中培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習能力，使他們學的輕松快樂，使學生由學會向會學轉(zhuǎn)變，由要我學向我要學轉(zhuǎn)變，提高學生學習自主性和學習的效率。年青教師要主動向有經(jīng)驗的教師學習，多聽他們的示范課，吸收好的經(jīng)驗和做法，讓自己盡快成長。教研員、學校領(lǐng)導等聽課、評課，指導教師提高教學水平。

（3）作業(yè)批改教師要做到對學生的作業(yè)全批全改、精批精改，困難學生的作業(yè)盡量面批，當天的作業(yè)當天完成批改。學生改錯的題，教師一定要復批。在作業(yè)的批改中，要學生養(yǎng)成認真書寫的好習慣，不亂畫，字要寫工整，格式規(guī)范，條理清晰。使他們進一步樹立起學習的信心，從而促進教學質(zhì)量的提高。

（4）輔導利用早晚時間，緊緊抓住提優(yōu)補差兩大環(huán)節(jié)，一方面加強雙基訓練，對學困生個別輔導；另一方面讓學有余力的學生充分吃飽，不斷保持和提升合格率與優(yōu)秀率。教師要以激勵和表揚的方法讓學生在學習中展開競爭，使不同的學生得到不同的發(fā)展；對后進生要給予更多的關(guān)心，制定暫差生計劃，建立暫差生跟蹤檔案。做到課堂上多提問，課下多關(guān)心，對班中存在的后進生的轉(zhuǎn)化問題要給予足夠的重視與指導。

（5）考試抓好每一次的單元測試，每次測評后，每位教師都要認真地做好各項分析，總結(jié)失敗的原因，找準切入點，找出教學中存在的問題，及時地落實補差，調(diào)動學生學習的積極性，提高學生學習成績。每次考試試卷都要與學生家長見面，家長要簽署意見。個別學生，教師要在試卷上與家長溝通意見。每次考試，教師都要對試卷進行講評，并要求學生在試卷上改錯，教師要收上來復批。

單元考試，一星期內(nèi)閱卷和質(zhì)量分析完畢。期中進行調(diào)考，交換監(jiān)考、流水閱卷，觀察教學效果。效果不好時，及時回頭找原因，始終把教學與效果聯(lián)系起來。

（6）教研了解學生最差在什么地方，了解教師教學最差在哪里，針對具體情況確定研究主題。通過同課異構(gòu)、集中討論與個體研究，一學期解決一個問題，同時，在教研中提升教師課堂教學水平和促進教師的專業(yè)發(fā)展。

（7）評價提倡多種形式的評價。

4、開展豐富多彩的教學活動及競賽

教師層面：開展研討課；學生層面：語文詞語盤點大比拼，成語接龍，古詩鑒賞，朗讀比賽，演講比賽；英語單詞記憶小能手；數(shù)學口算比賽，應(yīng)用題競賽。

通過以上措施的實施，教師、學生的質(zhì)量意識逐步提升。同時，更重要的是，教師能從學生的學習效果來反思自己的課堂教學和日常教育，不斷從中總結(jié)和積累經(jīng)驗并相互交流，學生和教師在不斷進步中享受努力工作、學習帶來的成功樂趣。

總之，20xx年鎮(zhèn)山小學教育教學工作少了浮躁，多了實在。工作重點突出，程序明了，于簡單中見成效，顯內(nèi)涵：簡簡單單抓教育，實實在在促發(fā)展。

篇四：教學教研工作心得體會

課程改革的關(guān)鍵在教師，只有教師切實改變教育教學行為，進一步提高自身業(yè)務(wù)水平，課程改革這一宏偉工程才能得以順利實施。而教師業(yè)務(wù)提高的首要途徑就是校本教研。

在學校領(lǐng)導的支持下，全體語文教師的努力下，我們語文教研組抓住課程改革的契機，以新課改理念為指導，以“三疑三探”課堂模式的探索為著力點，以打造“有效課堂”為目的，以促進教師、學生發(fā)展為宗旨，開展了踏實有效地校本教研，取得了一定得成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一.扎實學習，踐行教育理想

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，要想教給學生一瓢水，教師首先應(yīng)該是一條長流常新的小溪。教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”。為了提高語文教師的文化素養(yǎng)、專業(yè)技能，我們在深入學習研究《語文新課程標準》、《魏書生教學工作漫談》的同時、積極參加學校舉辦的各種學習培訓，并結(jié)合我校實際，制定了教研工作計劃。通過扎實有效地學習，教師不僅理論水平有了很大程度地提高，而且通過讀書，教師的心靜了，能發(fā)現(xiàn)教育的快樂、發(fā)現(xiàn)自我價值了。我們學習的效果也體現(xiàn)在教育局舉辦的骨干教師考試中，我們學校入選的三位語文教師全部過關(guān)，并且取得了優(yōu)異成績。

二.創(chuàng)新常規(guī)，營造和諧氛圍

1.集體備課“高效”

為了能充分挖掘每位語文教師的潛能，發(fā)揮集體的力量和智慧，我們非常注重集體備課。每周兩次的集體備課時間，做到有內(nèi)容、有中心發(fā)言人。同一學年教師共同確定教學重點和教學難點，共同研討教學策略。大家一起學習、研究、取長補短、資源共享。同時，學校為了讓教案不再成為教師的負擔，在寒假我們就開始籌劃教案改革。本學期我們采用“三七補充式”教案，即：“三的部分”是課型、三維目標、教學策略、課外引入的課程資源由教研組共同研究制定，（確定方式：利用假期時間，每位教師把自己認領(lǐng)的單元內(nèi)容備完，開學后組內(nèi)教研確定）并上傳到學校網(wǎng)站語文備課文件夾中，大家對這一部分內(nèi)容可以自由選擇（可以打印，也可以直接復制到自己文件夾里）；“七”的部分要體現(xiàn)個人的教學特色，主要是課堂設(shè)計（情境創(chuàng)設(shè)、課堂流程、拓展運用、作業(yè)等），這一部分也要上傳到自己的文件夾里，同時也可以采用活頁夾的形式打印下來保存。

第一輪回是不省力的，甚至有些費力。但我們下一個循環(huán)的時候，或者下個學年升級上來的時候，就可以自由采用已經(jīng)上傳的教案，特色部分自己可以增添修改，平時所用的資料就可以搜集到活頁夾里反復使用，我們查教案重點查課后反思。這樣一年下來，我們就把三年的教案都寫完了。通過語文組的團結(jié)協(xié)作，我們的教案具有時效性、創(chuàng)新性和適用性等特點。教案改革既符合教學實際又減輕了教師的負擔，給教師更多的思考問題的空間。更重要的是達到了網(wǎng)上交流，資源共享的目的，更好的提高了教學效率和教學質(zhì)量。

2.課堂模式“奇效”

課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道，只有把教學活動變成一種發(fā)展人、創(chuàng)造人的活動，才是教育的本質(zhì)和精髓。為此，我們采用了“三疑三探”的教學模式。按照“設(shè)疑自探——解疑合探——質(zhì)疑再探——拓展運用”這四個教學環(huán)節(jié)安排我們的授課流程。

“設(shè)疑”是課堂教學的主線，學生有疑而發(fā)，不斷地設(shè)疑解疑。“探究”是學生學習的方法，通過自探、合探、再探，學生的學習變被動接受為主動參與。教師不是教教材而是用教材，通過方法的引導使教學效果事半功倍。

在這種課堂模式當中，我們強調(diào)通過創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)學生學習的興趣；通過自主探究，化被動為主動；通過交流展示，為學生搭建展示自我風采的平臺；通過小組合作，培養(yǎng)了學生合作意識。遵循著“三講三不講”的原則（“三講” 即講學生自學和討論后還不理解的問題、講知識缺陷和易混易錯的問題、講學生質(zhì)疑后其他學生仍解決不了的問題；“三不講”即學生不探究不講、學生會的不講、學生講之前不講。），教師已經(jīng)把課堂還給了學生。

通過一段時間的實踐，我們發(fā)現(xiàn)這種課堂模式讓新課改理念看得到、摸得著、想得清。這種課堂模式提高了課堂教學效率，減輕了學生課業(yè)負擔，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新精神、合作意識、同時養(yǎng)成敢于質(zhì)疑、善于表達、認真傾聽、勇于評價和不斷反思的良好品質(zhì)和習慣。

現(xiàn)在的語文課堂已經(jīng)大變樣，真是笑聲、吵聲、讀書聲、聲聲悅耳；哭臉、怒臉、氣臉，臉臉動情。學生也敢大聲的喊出：“老師我愛死你了”的豪言壯語。通過課堂模式的改革，融洽了師生關(guān)系，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和自主探究、小組合作的能力。

3.教學研討“實效”

“推門課”“研討課”“展示課”“匯報課”等形式，使教學研討更有時效性。

“推門課”早上上班后由校長點課，通知組內(nèi)成員，針對課堂模式實施情況、授課當中遇到的問題開展探討。這種常態(tài)課的檢查，使每位教師都能認真的對待每一節(jié)課。在研討中，大家都能知無不言、言無不盡，經(jīng)常爭得面紅耳赤。通過這種碰撞，教育的智慧不斷閃現(xiàn)。出現(xiàn)的問題不再是授課者個人的事，而是組內(nèi)成員的共同責任。文章來源：0s.net.cn

個人轉(zhuǎn)載本站內(nèi)容，請務(wù)必保留上面文章來源信息！任何媒體未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)載！

“研討課”每人報一節(jié)課，組內(nèi)成員和學校的其他教師都可以參與到組內(nèi)教研中來。

“展示課”在研討課的基礎(chǔ)上，每個教研組推舉一名教師展示，全體教師評價打分。

“匯報課”是針對青年教師。

在各種類型賽課中，我們認真抓好了“集體備課、組織聽課、反思總結(jié)”等環(huán)節(jié)，共同探索提高課堂教學效率的方法和途徑，促進了教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力的提高，為教師搭建了成長的平臺。

4.評價方式多樣

教師評價：業(yè)務(wù)考核、專業(yè)知識測試（去年就已經(jīng)在做，每學期進行一次和學生一起走入考場）、課堂評價（課堂評價標準）、學生評教、教師參加的各級各類競賽

學生評價：星級學生、優(yōu)勝組（一般都采用競賽的方式評價小組，把個人納入到小組中考核，學習小組長每周評選一次，由表現(xiàn)有突出進步的同學擔任）

三.“藍青工程”，促青年教師迅速成長

為了完善我校青年教師的培養(yǎng)體系，積極促進我校青年教師的健康成長，培養(yǎng)一批具有較高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素質(zhì)的青年骨干教師，更好地為學校教育事業(yè)服務(wù)，我校實施了“藍青工程”。

培養(yǎng)目標和方式是：采取名師指導、自我修煉提高等方式，用三年時間把青年教師培養(yǎng)成具有獨立承擔本專業(yè)學科循環(huán)教學工作和班主任工作能力、具有教育科研能力的骨干教師，完成“一年入門，兩年勝任，三年骨干”的培養(yǎng)目標。

實施措施：采用集中培訓、自學提高、統(tǒng)一考試、外出學習、“藍青結(jié)對”等多種形式進行。

1、集中培訓：①每周一次教學研討會；②教學展示課；③培訓講座；④經(jīng)驗交流會。

2、自學提高：①依據(jù)學校統(tǒng)一分發(fā)的學習資料，按照學校制訂的學習計劃在規(guī)定時間自學完既定的學習內(nèi)容。②充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進行課程資源的開發(fā)，教學論文的撰寫等。

3、統(tǒng)一考試：不同階段的考核形式不同，如：標準試卷、問卷調(diào)查、答辯、論壇、課堂教學評析、班會課及學生綜合素質(zhì)展示等。

4、外出學習：分期、分批選派積極鉆研的教師外出學習先進經(jīng)驗，升華為適合我校的教學策略。

5、“藍青結(jié)對”

（1）學校把“藍青”工程作為學校建設(shè)的戰(zhàn)略決策來抓。每學年初，根據(jù)學校教師的結(jié)構(gòu)情況，選派教育教學經(jīng)驗豐富的骨干教師和年輕教師進行結(jié)對，并召開“藍青結(jié)對”會。確定對象，明確培養(yǎng)目標，制定措施。

（2）確定指導教師，召開拜師會，并頒發(fā)聘任證書。

（3）指導教師與學校簽訂目標責任狀。負責與之結(jié)對教師的教育教學能力的培養(yǎng)工作。

（4）青年教師職責：

①每月至少聽課8節(jié)；②對教學中一些把握不準的知識一定要積極主動、虛心請教、保證課堂教學無知識性錯誤；③每學期至少舉行一次匯報課；④青年教師需隨時準備有關(guān)部門及指導老師來聽推門課。⑤青年教師每學期向?qū)W校上報以下材料：

教學方面：學期結(jié)束時的學期小結(jié)材料（結(jié)對期滿交總結(jié)材料）；平時備課筆記（集體備課）；一篇最佳教案（每學期一篇）；一篇教學論文（教學心得）或德育工作論文（班主任工作心得）；一份自己命題的試卷及試卷講評分析；兩則學生評語（附學生班級、姓名、特征）；各種獲獎證書的復印件。

班主任方面：一份與學生談話記錄；一篇主題班會小結(jié)；各種獲獎證書的復印件。

（5）指導教師、指導班主任職責：

①每月至少跟蹤青年教師聽課4節(jié)；②每周審查一次青年教師教案，并有義務(wù)督促青年教師認真寫好教案，學年末上交一份總結(jié)材料到教科處；③指導教師有義務(wù)隨時解答青年教師提出的各種教學問題，指導班主任有義務(wù)傳授青年教師有關(guān)班級管理經(jīng)驗和方法。

通過實施“藍青工程”青年教師成長很快，課上得也很精彩，受到領(lǐng)導和全校師生的好評。

四、課題牽動，提高教師整體水平

本學期，我們繼續(xù)進行的是《如何提高語文課堂教學效率》和《“三疑三探”的教學模式在語文課堂中的運用》的研究。科研課題深入到課堂教學實踐中，進一步完善了研究的內(nèi)容，做到了分工明確，責任到人，保證研究的質(zhì)量。同時，語文教師也積極撰寫相關(guān)地科研論文，有多位教師的論文分獲國家級、省級、市級的獎勵。教師的科研水平明顯提高。

存在的問題和不足：

我們目前處在探索“三疑三探”的教學模式的研究的初期階段。四個環(huán)節(jié)的安排還略顯生硬，在進行設(shè)疑和學生解疑、質(zhì)疑和探究的過程中有時沒有抓住學生學習的關(guān)鍵點，沒有抓住文本的核心。出現(xiàn)了形式大于內(nèi)容的情況。

改進措施：

1、強化教師的學習和反思能力，鼓勵教師進行網(wǎng)絡(luò)研討、課題研究等方式的學習和反思。

2、加強集體備課，實現(xiàn)資源共享，特別是對“三疑三探”的教學模式的研究和學習。注重以學生的發(fā)展為著眼點，關(guān)注學生的興趣點、障礙點和發(fā)展點，使學生在學習過程中有所發(fā)現(xiàn)、有所感悟。

3、利用網(wǎng)絡(luò)平臺，通過“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”加強校本研究，，促進教師的專業(yè)化地成長。

一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，更上層樓。

第五篇：教學教研工作述職報告

教學教研工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導以及全體教師：

你們好！回顧學的任期工作，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，結(jié)合三靜教育思想，全面貫徹教育方針，以辦規(guī)范學校，鑄健康人生為本校辦學理念。扎實開展了以下工作，現(xiàn)匯報如下：

一、加強兩支隊伍建設(shè)，形成合力，提高工作效率。

（一）加強領(lǐng)導班子成員的政風和行風建設(shè)。

1、加強自身的模范帶頭作用。本期我能做到堅守崗位不走讀，有事必須離校時能做到向上級請假；在執(zhí)行制度時不以個人好惡而為之；作風深入，經(jīng)常深入班級聽課（50余節(jié)）或座談了解師生（60余人次）的生活及學習，同時帶領(lǐng)老師走村串戶（20余戶）做好家訪工作。

2、通過每周一次的行政會加強班子成員的政治和業(yè)務(wù)培訓。要求班子成員必須在工作中做到言行示范；說干就干，干就干好；不唯私不唯情的工作作風。

（二）切實加強師資隊伍建設(shè)。我始終把建設(shè)一支作風正、業(yè)務(wù)精、能吃苦、肯奉獻的師資隊伍作為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本來抓。要求教師以為師一屆，造富一代為從教準則。

1、結(jié)合微笑做教師，創(chuàng)先共爭優(yōu)活動，大力宣傳學習教育典型，掀起講正氣，講奉獻，講質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園的熱潮。

2、利用暑假集中學習及每周一次的周前會組織教師進行業(yè)務(wù)和政治學習。主要選學了《到底為誰而工作》《舍得》《愛心與教育》《感恩造就卓越》《中國師德手冊》中的相關(guān)文章以及《教育法》的相關(guān)法律法規(guī)。

3、同時適時進行班主任培訓、值周教師工作培訓、門衛(wèi)工作培訓、后勤工作人員培訓；組織教師參加省市縣片區(qū)各級各類培訓達20余次。

4、加強了師德監(jiān)督管理，設(shè)置了學校師德師風意見箱和校長信箱，鼓勵學生及家長向?qū)W校提意見和建議，學校及時向?qū)W生或家長回復。了解通過學習培訓，使教師們進一步明確自己的職責，加強了責任心，同時能正確認識到作為教師的優(yōu)越性和崇高性，增強了工作自豪感，使其在工作中始終保持一種愉悅的心情，做到樂業(yè)敬業(yè)。

二、全面實施素質(zhì)教育，加強過程管理。

（一）、牢固樹立育人為本，德育為先的育人理念，努力抓好學生的行為習慣以及品德教育，努力抓好校風建設(shè)。我著力抓了四方面工作：

1、是抓學校傳統(tǒng)教育。仙鶴人才輩出，許多從這所學校走出去的成功人士都很關(guān)心母校的建設(shè)和發(fā)展，他們都成了廣大學生的學習榜樣。我們在校內(nèi)提出：今天我以仙鶴為榮，明天仙鶴以我為榮。形象地提出了熱愛學校，以前輩校友為榜樣，努力學習，為母校爭光。依此思路向師生宣傳幾代校友中的杰出人物，尋找他們努力學習、成長、成才的軌跡，從而形成奮發(fā)向上，為國育才，為校爭光的良好校風。

2、抓表彰先進活動，弘揚正氣。在激發(fā)師生對學校優(yōu)秀傳統(tǒng)精神向往的同時，及時表彰在教育過程中表現(xiàn)突出的各類先進人物。學校利用每期開學典禮，認真評選出先進教師、優(yōu)秀家長、優(yōu)秀學生。學校領(lǐng)導親自為其佩戴大紅花，并將先進人員通過《校園風采》的宣傳專欄、家長會、告家長書等形式給予給予廣泛宣揚。

3、是抓環(huán)境形象教育。整潔、有序、充滿朝氣的學校環(huán)境就是一本校風教科書。我校盡量采用言簡意明、教育性強的標語，讓師生隨時感知我校在倡導什么，除此之外，我校堅持實行衛(wèi)生檢查評比制度，教室、學生宿舍以及各功能室都布置得井井有條，這些都體現(xiàn)了學校對學生身心健康發(fā)展的關(guān)注和一切為了學生的理念。

4、重視學生的行為習慣的養(yǎng)成教育。重點開展了5項工作（1）利用黑板報、國旗下致辭、主題班會以及傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝加強學生的德育教育。(2)、用好文明監(jiān)督崗，督查學生中的違紀行為。(3)、規(guī)范學生發(fā)型頭飾、校服穿戴、標志佩戴，嚴格禁止學生使用手機。有效的避免了學生攀比奢侈之風。(4)、建立問題學生的檔案，開展問題學生結(jié)對幫扶工作以及學校領(lǐng)導定時座談工作等。本年我座談問題學生40余人次。(5)、加強警校共育工作，請派出所民警對個別問題學生談話，加強警示教育。

（二）提供舞臺，給學生展示空間。通過五四文娛匯演、六一游園、冬季運動會、12.9歌詠比賽、演講比賽、學生國慶才藝表演等讓學生的才能充分得到發(fā)揮，極大的鼓舞了學生成才的愿望。

（三）切實加強學生早操、課間操、眼保健操的組織和管理，確保學生每天一小時的體育鍛煉時間，極大的增強了學生的體魄。

（四）加強六認真過程管理，要求定時檢查和抽查相結(jié)合，要求做到月查月總結(jié)月公示，尤其是對課堂的檢查要求學校所有領(lǐng)導均堅持推門聽課。

三、強化了安全教育與管理工作。

1、健全完善了安全管理制度。結(jié)合學校安全管理中存在的隱患，本年重點修訂了《作息時間表》《值周工作制度》《教師夜間值班制度》《門衛(wèi)管理制度》等。

2、加大安全管理力度，加強對學生人身、學校飲食、校園門衛(wèi)的安全管理，重點排查并杜絕存在的安全隱患。對學生在校期間的各個時段形成了由行政領(lǐng)導和值周教師、班主任、任課教師等組成的安全監(jiān)護體系。

3、定期召開安全工作會議，落實安全教育培訓。

周周行政會、教師會、升旗儀式、放假集會等時間必講安全工作。班主任每逢大型活動、放假必講安全，必做安全預案。經(jīng)常對門衛(wèi)伙食團從業(yè)人員、值班巡邏守護人員等進行安全教育培訓。組織全校師生參加了 藍光地產(chǎn).香江國際杯遂寧市百萬學生消防自救知識大賽活動。組織師生進行5.12減災日、11.9安全應(yīng)急演練。

4、加強隱患排查，學校不等不靠，立即整改。