第一篇：3.2公關案例

1.建設型企業(yè)公關策略

現(xiàn)在，企業(yè)一般把開展建設型企業(yè)公關活動放在開業(yè)前后的一段時間里，或者放在更換廠名、改變產(chǎn)品商標或包裝的時后。

案例：例如上海市“穩(wěn)得?！笨绝喌?，是一家不起眼的小店。開張伊始，廠領導就雄心勃勃，決計創(chuàng)造一個上海的“全聚德”。他們分析了本店的有利條件，進行精心策劃。首先，他們發(fā)動全店職工獻計獻策，為烤鴨店起個好聽的名字；接著他們又從分析市場形勢中，制訂了與眾不同的經(jīng)營目標和方式。他們向全市沒有烤鴨供應的飯店、酒家和工廠等單位發(fā)了一份“啟事”，宣傳該店的商品和服務宗旨，歡迎大家來批發(fā)或預約登記烤鴨，還分發(fā)優(yōu)惠券給一些單位和個人，憑券購買烤鴨，可以享受八折優(yōu)惠。開張以后，發(fā)揮了新聞媒介作用，在上海廣播電臺《生活之友》節(jié)目中，由“穩(wěn)得福”的師傅介紹烤鴨的做法。在一次春節(jié)聯(lián)歡會上，魔術師變出了一只“穩(wěn)得?！钡目绝啞＿@樣一來，“穩(wěn)得福”的名聲更大了。因此，企業(yè)必須時時注意在公眾中的自我形象，以種種努力來引起公眾的關注和社會的重視

2.案例：北京長城飯店在1986年的圣誕節(jié)把外國駐華使館的小孩請去裝飾圣誕樹，除招待他們一天吃喝玩樂外，臨走時還送給他們每人一份小禮品。這個活動從表面看是組織孩子們參加一次符合西方習俗的活動，但其真正用意在于通過這批孩子來維系長城飯店與各使館人員的聯(lián)系。孩子們在那里玩了一天，回去把情況告訴他們的父母，客觀上充當了長城飯店的義務宣傳員，維系了長城飯店在使館人員心目中的良好形象。

3.進攻型公關活動模式在當前市場競爭十分激烈的時候，一個企業(yè)更需要運用進攻型企業(yè)公關來取勝對方。案例：1978年，日本廠商和歐洲廠商為了把電視機打入中國市場，競爭十分激烈，最后，日本廠商獲得了成功。其主要原因是日本廠商善于掌握中國市場的特點，了解中國人的需求，巧用新聞媒介，采取了進攻性的公關策略和手段，搶先把“日立牌”電視機與中國消費者見面，搶占了中國市場。而歐洲廠商雖然行動較早，但對中國情況不明，措施失當，缺乏進攻性企業(yè)公關的策略和手段，從而失去了優(yōu)勢。

采用進攻型企業(yè)公關要注意幾點：

（1）避免環(huán)境的消極影響。如避免參加過多的縱向關系的組織和不必要的社會活動，避免過多地承擔社會義務，以免受過多的規(guī)章制度和社會關系的牽制。

（2）不斷開創(chuàng)新局面。如建立分公司，研制新產(chǎn)品，開辟新市場，創(chuàng)造新環(huán)境。

（3）要協(xié)調(diào)社會關系，以減少與競爭者間的矛盾和沖突，團結(jié)更多的支持者和協(xié)作者。

4.特點：

（1）洞察一切，見微知著。當企業(yè)機構(gòu)與客觀環(huán)境出現(xiàn)某些失調(diào)的征兆時，能及時發(fā)現(xiàn)，迅速采取對策，予以防止。

（2）居安思危，防患未然。當企業(yè)處于穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)時，及早制訂出防范措施，達到未雨綢繆的目的。

（3）積極防御，加強疏導。利用不利的時機，創(chuàng)造有利的局面。

2、案例：1996年上海郵電局開展為民服務活動，就是一次防御性企業(yè)公關活動。近幾年，上海隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，市民對郵局的要求也不斷提高。在我國，郵電企業(yè)是獨占性的，他們最擔心的是社會輿論的責難，為了防止社會輿論的責難，上海郵電局在沒有任何危機的情況下，主動開展了為民服務，接受群眾監(jiān)督的“承諾”活動。他們的做法是：（1）提高服務質(zhì)量，方便群眾。他們設立104問詢臺，工作人員有問必答，態(tài)度和藹，連中央電視臺記者故意刁難，他們也能對答如流，在全國提高了信譽。（2）系統(tǒng)地改進設備，將電話從七位數(shù)改為八位數(shù)，解決了上海人裝電話難的問題。（3）進行“承諾”活動，接受群眾監(jiān)督。工人到群眾家中去裝修電話，不收小費，不接受吃喝，保證在預定時間內(nèi)趕到。（4）郵遞員準時到信筒收信，并改進方法，縮短送信時間。通過全體職工的努力，上海郵電局贏得了良好的聲譽，社會評價很高，連過去有些意見的上海人也都稱贊不已。

5．矯正型：企業(yè)遇到的形象危機一般有兩種情況：

1、公眾的誤解、謠言或人為的破壞；

2、由于本身存在的問題造成的。如產(chǎn)品質(zhì)量欠佳、服務態(tài)度不好、環(huán)境污染嚴重等，或者是管理政策、經(jīng)營方針有問題。這時候企業(yè)公關工作人員要能及時發(fā)現(xiàn)問題，采取緊急措施來平息**，以保證顧客公眾的利益不受損害。

案例：例如：南京熱水器廠建廠以來，一帆風順，80年代初，得到了較快的發(fā)展。1986年，在短短的兩個月中，因使用該廠玉環(huán)牌熱水器發(fā)生了三起一氧化碳中毒的人身事故，在社會上引起了轟動。國家經(jīng)委發(fā)出緊急通知，要該廠立即停產(chǎn)整頓，全國17家新聞單位點名公開批評。傾刻間，客戶紛紛要求退貨。這突如其來的**，使工廠被迫停產(chǎn)，產(chǎn)品的信譽一落千丈。事故發(fā)生后，南京熱水器廠領導對自己的產(chǎn)品雖然十分自信，但仍然十分重視發(fā)生的事故，他們迅速組織力量對事故進行全面深入的調(diào)查。在國家有關部門直接參與下，終于得出了科學的結(jié)論：事故不是因產(chǎn)品質(zhì)量造成的。最后將事實真相準確、及時地公布于眾，改變企業(yè)在公眾

中的不良形象。經(jīng)過一系列矯正型的公關活動，國家有關部門領導不僅收回停產(chǎn)整頓的命令，還為企業(yè)撥出外匯引進熱水器安全熄火裝置生產(chǎn)線和先進的生產(chǎn)與檢測的設備。新聞媒介及時向社會報道了調(diào)查情況，在京的20家新聞單位報道了玉環(huán)牌熱水器參加輕工部在北京舉辦的全國名優(yōu)產(chǎn)品展銷會的消息，終于恢復了南京熱水器廠的聲譽，積壓的玉環(huán)牌熱水器也銷售一空。

6.宣傳型公關活動模式：關于“宣傳功能”的案例

北京申辦亞運會成功就是一例。當年，與北京競爭的日本長島志在必得，長島市長表示：如申辦失敗，立即辭職。因為當時日本有著三個有利條件：一是日本長島當年城市建立100周年；二是日本長島當年是原子彈爆炸45周年紀念；三是日本長島給每個評委都贈送了一份厚禮。因而，在評委們公開議論和表決中，都同意日本長島而不同意北京申辦。但在評委們秘密投票時，卻投了北京，結(jié)果北京申辦亞運會成功。日本長島市長回去后立即辭了職。為什么北京能成功呢？最主要原因是北京在評委們秘密投票前的兩周里，舉辦了為期兩周的電影周，其中的主要內(nèi)容就是北京風光片，這樣，使評委們看后的確感到北京環(huán)境比日本長島好，進而改變了評委們投票支持日本長島的決定。這是公關宣傳的一大典范。

7.交際性公共活動模式：在美國就有一批職業(yè)游說人員和游說集團專門進行交際型公關活動。案例：最典型的美國前國務卿基辛格博士，他組織了一批在國際舞臺上很有影響的各界人士，組成一個咨詢機構(gòu)，他們的工作主要是為世界各個國家政府及首腦間的交往疏通渠道，提供方便。由于基辛格與各國領導人和知名人士有廣泛接觸，又有私人情誼，由他出面代表一國現(xiàn)任領導與另一些國家接觸與聯(lián)系，往往比這些領導人直接出面試探要好得多。一宗貿(mào)易，一個合作項目，一個合作途徑，由他們出面推薦或接洽，成功的可能性就大得多。在我國，交際型公關應該稱得上是公關活動方式中用得最為廣泛的一種。

8．服務型公關活動模式：簡單例子是北京申奧中的一個小插曲，為我國2001年7月13日申奧成功打下了堅實的基礎。這就是：2001年2月18日國際奧委會評估團的成員來北京實地考察，北京做了全方位的隆重熱烈、周到熱情的接待服務工作。首先是北京市主要領導到機場、車站迎接奧委會評估團成員，接下來是請出江總書記來接見奧委會評估團成員，然后是認真介紹北京申奧的各種條件。這樣，給來北京的國際奧委會評估團成員留下了深刻的印象，為2001年7月13日正式投票通過北京申奧成功奠定了重要的基礎。

9.社會型公關活動模式：案例：上海大江有限公司與八家新聞單位聯(lián)合主辦“大江杯迎亞運世界體育知識大獎賽”，公司出資25萬元支持了這一活動。通過報紙對競賽過程的連續(xù)刊登，公司名稱廣泛傳播，“大江”的標徽也走進了千家萬戶。中央電視臺舉行了有體育界領導和知名人士參加的“迎亞運?上海大江杯?世界體育知識大獎賽”實況轉(zhuǎn)播，轟動了全國，使“上海大江”的名字不斷反復地映入全社會公眾的眼簾，留下深刻的印象。另外，在此期間，這些新聞媒介還主辦高層次、高規(guī)格的“大江經(jīng)驗座談”，分別介紹了大江的業(yè)績與經(jīng)驗，使大江有限公司的公關活動收到了極好的效果。

第二篇：公關案例

澳洲的東北海岸，有一個總面積約34萬8千平方公里，一九八一被聯(lián)合國教科文組織列為世界遺產(chǎn)名錄的世界最大的珊瑚礁群。這就是澳大利亞的大堡礁。就是這樣一個被譽為世界七大自然奇觀之一的旅游地，2009年之前，如果隨意問一個中國人知道澳大利亞的“大堡礁”嗎？十之八九的回答是：“不知道”。但知道袋鼠、悉尼歌劇院。但這一切自2009年3月后就改變了。因一則不一樣的“招聘廣告?！?/p>

2009年3月，澳大利亞昆士蘭州旅游局為了推廣風光獨一無二的大堡礁，在全球范圍內(nèi)招聘“小島管理者”。廣告文案的全部內(nèi)容是： ◆招聘職位：澳大利亞昆士蘭州大堡礁看護員 ◆工作時間：2009年7月1日至12月31日 ◆職位薪酬：15萬澳元/半年

◆其他待遇：提供豪華住宿，來回工作地及申請人居住城市的機票、合約期間內(nèi)的保險、工作期間往來大堡礁水域其他群島的交通等費用。

◆申請條件：年滿18周歲，英語溝通能力良好，熱愛大自然，會游泳，勇于冒險嘗試新事物。申請人需上網(wǎng)填妥申請表，上傳自制60秒英文短片，說明自己是該工作最適合人選的理由。◆工作內(nèi)容：

1、當選者每日與白沙、碧水、艷陽為伴，探索大堡礁各個島嶼；

2、每周通過更新博客和網(wǎng)上相冊、上傳視頻、接受媒體采訪等方式，向外界報告自己的探奇歷程；

3、看護員還需要喂海龜、觀鯨魚，并擔任兼職郵差，這可以讓他或她有機會乘坐水上飛機從高空俯瞰大堡礁美景。另外，還有帆船航行、潛水等多項活動。

這一份全球招聘廣告發(fā)布以后，立即成為全球熱點新聞，全球主流媒體紛紛報道，并被炒成“全世界最幸福的工作”，當然，大堡礁也在一夜間聞名了全球，可以說所有熱愛旅游的人恐怕無人不知，否則真得“OUT”了。

我認為，這是一個很成功的公關活動。首先，用AIDA模型來分析；

?2009年是全球金融危機暴發(fā)的一年，其發(fā)展之快，數(shù)量之大，影響之巨，可以說是人們始料不及的。由此歐美誕生了大量的失業(yè)人口，發(fā)展中國家的企業(yè)也紛紛裁員以降低運營成本，澳大利亞也是此次金融危機受沖擊比較大的國家之一。就在“失業(yè)”、“找工作”成為2009社會關鍵詞，就在大量的失業(yè)人口苦苦尋覓一份穩(wěn)定、幸福的工作時，大堡礁面向全球高薪招聘護島員，并且人人都有機會獲得這讓人羨慕的工作。不但非常吸引眼球，而且迎合了社會語境。

? 廣告中關于工作內(nèi)容這樣寫到：當選者每日與白沙、碧水、艷陽為伴，探索大堡礁各個島嶼；看護員還需要喂海龜、觀鯨魚，并擔任兼職郵差，這可以讓他或她有機會乘坐水上飛機從高空俯瞰大堡礁美景。另外，還有帆船航行、潛水等多項活動。無論是喂海龜、觀鯨魚、還是乘坐水上飛機、帆船航行、潛水等項目正是大堡礁的主要旅游項目，也是大大堡礁景區(qū)的吸引游客的特色旅游項目。白沙、碧水、艷陽恰恰說明了大堡礁美麗、純凈、原生態(tài)的自然環(huán)境。大堡礁看護員與其說是一份工作，不如說是一種倒貼錢的旅游體驗。工作之輕松，工作環(huán)境之安逸，工作內(nèi)容之豐富多彩，對于旅游愛好者，乃至普通人，都是相當大的誘惑，這很大程度的引起了大家的注意和興趣?；谶@兩點，這則“招聘廣告”成功地引起了大眾尤其是旅游者對大堡礁的關注（attention），激發(fā)他們對大堡礁的興趣（interest），使他們有了想去了解大堡礁的期望（desire），通過旅游者在旅游目的地上積極主動地尋找對自己有效的熱點等一系列活動（action），這樣就加深了大眾對大堡礁的了解，大大提高了大堡礁的知名度，達到了澳大利亞昆士蘭州旅游局的目的。

這個活動的成功之處還在于活動本身的新穎、簡潔、低成本、高效率。大堡礁的這則招聘廣告的獨特表達策略就是把島上的特色旅游項目以受聘人的工作內(nèi)容展現(xiàn)了出來，從自然風光到特色旅游項目，再到住宿以及一些拓展性的多元活動。相對于很多旅游目的地和旅游景區(qū)在營銷推廣時用高舉高打的廣告，公關為旅游者創(chuàng)造了旅游目的地親密溝通的機會，也能夠吸引外界傳媒、旅游者在旅游目的地上找到對自己有效的熱點，從而引發(fā)注意和共鳴，讓目標旅游者對旅游目的地的關注由被動變?yōu)橹鲃?，由淡漠變?yōu)榉e極，傳播層度自然較廣告更深遠，傳播效果也更加明顯。

第三篇：公關案例

公關案例:近日，豐田汽車公司因油門踏板踩放不順的潛在問題，決定擴大在美國市場上召回范圍，使在北美的豐田汽車召回數(shù)量上升到590萬輛。豐田公司也將召回在中國市場銷售的豐田進口車4萬輛和國產(chǎn)車7.5萬輛。同時，也在考慮召回歐洲市場上近200萬輛豐田汽車。這樣，卷入“踏板門”而召回的豐田汽車數(shù)量將達800萬輛之巨，是有史以來最大規(guī)模的一次汽車產(chǎn)品缺陷召回事件。豐田召回事件始末

日本豐田汽車公司一系列召回行動給公司經(jīng)營和品牌造成重大損失，而事件隱患多年前就已埋下。以下是2000年以來豐田召回事宜相關脈絡。

2000年，豐田實施“打造21世紀成本競爭力”戰(zhàn)略，計劃把180個核心零部件的成本削減30％，2005年前節(jié)省成本100億美元。

2004年，在美國國家公路交通安全局協(xié)助下，豐田把有關汽車突然加速的調(diào)查范圍局限于瞬間加速案例上，排除突然加速超過數(shù)秒或司機有踩剎車動作案例。

2006年，隨著全球范圍召回案例猛增，時任豐田公司總裁渡邊捷昭為“質(zhì)量小故障”道歉。

2007年3月，國家公路交通安全局啟動對豐田汽車油門踏板嵌頓問題的調(diào)查。同年9月，豐田召回5．5萬個腳墊。

2007年下半年，美國州農(nóng)場保險公司通報國家公路交通安全局，稱豐田汽車相關的事故“顯著增加”。

2007年12月，豐田在美國銷量超越福特汽車，僅次于通用汽車。2008年，豐田超越通用汽車，成為全球汽車業(yè)“老大”。2009年6月，豐田章男取代渡邊捷昭，出任公司總裁。11月26日，豐田在美國召回420萬腳墊有問題的汽車。

12月15日，國家公路交通安全局官員前往日本，敦促豐田迅速采取行動。2010年1月16日，豐田通報國家公路交通安全局，美國零部件供應商CTS集團生產(chǎn)的油門踏板存在缺陷。

1月21日，豐田宣布召回美國市場8款230萬汽車。

1月25日，國家公路交通安全局通知豐田，后者有法律義務暫停銷售召回車型。第二天，豐田宣布暫停銷售8款車型。

1月27日，應國家公路交通安全局要求，豐田進一步召回110萬輛腳墊缺陷汽車。1月29日，國家公路交通安全局啟動對CTS所產(chǎn)油門踏板的調(diào)查。2月2日，國家公路交通安全局開始調(diào)查豐田電子油控系統(tǒng)。

2月3日，美國運輸部長雷·拉胡德呼吁豐田車主“停駕”，稍后收回這句話。豐田稱，正在調(diào)查2010年款普銳斯相關投訴。

2月4日，國家公路交通安全局開始調(diào)查針對普銳斯剎車問題的100多起投訴。

2月5日，“雪藏”近兩周后，豐田章男舉行新聞發(fā)布會，宣布成立質(zhì)量監(jiān)理小組。

2月9日，豐田宣布召回近50萬輛普銳斯及雷克薩斯混合動力車。2月10日，豐田開始修補普銳斯的制動系統(tǒng)。

分析

豐田本次的汽車召回事件對豐田來說卻演化成一場致命的危機，接二連三的召回、質(zhì)量問題曝光讓豐田成了全球的眾矢之的,從而引發(fā)出世界各國對豐田汽車，甚至對日本產(chǎn)品的懷疑。豐田汽車銷量在各國受到不同程度影響。

就目前來講,公眾對豐田”負責任”的召回事件并不怎么領情,也不怎么體諒.在美國,甚至嚴重到豐田章男去美國眾議院和參議院接受質(zhì)詢.在中國這個大市場,雖然沒有到接受國務院質(zhì)詢的程度,但是消費者都普遍對豐田汽車的質(zhì)量產(chǎn)生懷疑.豐田的信譽度大大降低.2月5日，“雪藏”近兩周后，豐田章男舉行新聞發(fā)布會，宣布成立質(zhì)量監(jiān)理小組。2月末三月初,豐田章男親自去美國接受質(zhì)詢,向公眾道歉.接連又來中國發(fā)布新聞會,鄭重其事地向中國消費者道歉,并接受了央視財經(jīng)記者芮成鋼的采訪.希望這些能體現(xiàn)豐田的誠懇和負責任的態(tài)度,從而來挽回消費者心目中的信譽.而遺憾地是煞費心機的危機公關最終還是沒逃過失敗的結(jié)局.雖然這一切似乎將危機公關處理地很到位,但實際上只是滯后的彌補措施罷了.豐田在危機過程中存有故意隱瞞事實的情況。在一系列質(zhì)量問題發(fā)生后，面對美國車主接連不斷的投訴，豐田采取了“令人震驚的遮掩”計劃，誤導政府監(jiān)管者和消費者.從2009年11月已開始不斷出現(xiàn)召回事件.但是直到今年2月才引起豐田的關注,才真正啟動了危機公關.失敗的另一個重要原因是豐田章男雖然一再道歉，表現(xiàn)非常謙恭；但有一點他堅持不松口，那就是車輛突然加速的原因。按照他的解釋，豐田車突然加速，原因只有兩個，一是腳墊問題，另一是油門踏板問題，與豐田的電子控制系統(tǒng)沒有任何關系。而且他堅持認為這不是產(chǎn)品品質(zhì)的問題，而是經(jīng)營者的素質(zhì)問題，提出要在追求規(guī)模擴張、產(chǎn)品控制和控制成本方面尋求一個均衡點.豐田章男在央視財經(jīng)記者芮成鋼的采訪中說道,他們在追求銷量的同時,沒有做到同時提升造車人的素質(zhì),沒有遵循”造車先育人”的理念.這不禁讓我想到了新中國時期的”大躍進”.有目標本身沒錯,但欲望卻是可怕的.欲望總能讓人遺忘一些原本重要的東西.根據(jù)報道,”召回門”使豐田銷量大大下降,不僅被卸掉了世界第一,甚至連原先的位置都保不住了.我認為豐田修補形象的最佳策略是道歉、透明和及時披露修補缺陷方案。而這些可能引起豐田企業(yè)管理、公司控制方面非常大的改革。我覺得如果真的要剎車愈演愈烈的”召回門”,改革是必要的.說不定這場危機還會是個契機.當然還必須強調(diào)的是公共關系觀念是豐田努力的方向.思考方向

公共關系狀態(tài): 即一個組織所處的社會關系狀態(tài)和社會輿論狀態(tài)。

看一個組織的公共關系狀態(tài)，首先要看公眾對組織的知曉與否，知曉程度決定公眾對組織的喜愛與否，喜愛程度決定公眾對組織的態(tài)度。

公共關系狀態(tài)的調(diào)查主要分為三個方面：一是組織所處的外部環(huán)境，二是公眾對組織評價，三是組織內(nèi)部的基本情況。各類新聞報道、評論的內(nèi)容和觀點。產(chǎn)品銷售和服務情況的分析

“意見領袖”的態(tài)度和意見。

公共關系活動: 一個組織為創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，爭取公眾輿論支持而采取的政策，一個組織長期進行社會交往、溝通信息、廣結(jié)良緣、樹立自身良好形象的過程，它表現(xiàn)為日常公共關系活動和專項公共關系活動兩大類。新聞發(fā)布會、產(chǎn)品展示會、社會贊助、廣告制作與宣傳、市場調(diào)查、危機公關等

公共關系觀念: 現(xiàn)代公共關系觀念的主要表現(xiàn)形式是公眾導向。公眾導向觀念的具體內(nèi)容可概括為：（1）塑造形象的觀念；（2）提高信譽的觀念；（3）服務公眾的觀念；（40互惠互利的觀念；（5）協(xié)調(diào)溝通的觀念；（6）全員公關的觀念；（7）立足長遠的觀念；（8）注重效益的觀念。

第四篇：經(jīng)典公關案例分析

案例一：

四大國有銀行借記卡收費**

一直以來，個銀行發(fā)放的借記卡都是一道“免費的午餐”。2004年3月18日，農(nóng)行在全國范圍內(nèi)首先撞響對借記卡收年費的大鐘，當天其在全國多家營業(yè)廳貼出公告：從7月1日起對借記卡收取每卡每年 10元的年費。隨后，工行、建行紛紛傳出對借記卡收費的消息。也就是說年你如果手頭有一張農(nóng)業(yè)銀行的借記卡，不管你的賬戶是“死”是“活”，農(nóng)業(yè)銀行發(fā)行借記卡9301張。如果按算，每張借記卡收取10元錢的年費計通過收取借記卡年費，每年就可以增收近10億元人民幣。

此消息一出，責難聲四起。湖南律師劉大華不滿銀行擅自自劃自扣“卡年費”的做法，將農(nóng)行、工行告上法庭，并向中行、建行發(fā)出律師函，銀行卡收費事件再度升級。網(wǎng)上公布的調(diào)查結(jié)果顯示，至少70%以上的消費者反對銀行卡收費，尤其是銀行單方面的一刀切行為。

而中消協(xié)的出手則將銀行卡收費事件進一步升級“霸王行徑”與“霸王條款”的指責來自中消協(xié)。中消協(xié)投訴與法律事務部主任王前虎表示：在開始已經(jīng)放棄收費權(quán)益后，又重新收費是單方面的更改行為，違反了《合同法》的有關規(guī)定；同時中消協(xié)亦指出銀行卡收費一刀切的行為背后暗藏“暴利”，消費者手中相當數(shù)量的銀行卡是當初四大國有銀行動用政府資源而發(fā)出的捆綁卡，譬如醫(yī)?？ā⒐e金卡、養(yǎng)老金賬戶卡、交車船使用稅的金穗卡，這些卡當初到消費者手中時本身就有政府強制的因素。

中消協(xié)稱將于農(nóng)行規(guī)定的自動劃扣日期（2004年7月1日）前召開新聞發(fā)布會，發(fā)布關于銀行在收費問題上的眾多不合理之處，而廣州、上海等地消費者協(xié)會則正在收集消費者關于金融消費方面的投訴案例。

據(jù)媒體報道，山東、廣東、江蘇等一些地方，已經(jīng)有客戶到銀行退卡，個別規(guī)模較小的網(wǎng)點甚至出現(xiàn)排隊退卡的現(xiàn)象。

在互聯(lián)網(wǎng)上，一篇題為《無恥的銀行卡收費》的文章引起了熱烈回應，唾罵的詞語俯拾皆是。

對這一連串的事件，四大銀行的總行遲遲未能正式作出回應。當各方議論日趨火熱，銀行漸漸難以承受鋪天蓋地的輿論壓力時，中國銀聯(lián)“挺身而出”，總裁萬建華表示，銀行是經(jīng)濟實體，提供服務是有成本的，應該收費以覆蓋成本，以便良性發(fā)展，這應該是正常的商業(yè)行為。

一席話出，儼然已成蓋棺論定。有了銀聯(lián)的聲援，銀行重新挺直了腰板，只是略微調(diào)整了一些戰(zhàn)略，例如對不同類型的客戶“區(qū)別對待”、提前張貼公告設置“緩沖期”等等，但從總體和實質(zhì)上來說，銀行收費的決定并未改變，公眾無可奈何，但銀行信用全失。

一些股份制銀行開始推出種種免費刷卡收費降價舉措，以及免年費的借記卡，積極拼搶國有銀行因收取年費而流逝的客戶。

【案例分析】

銀行借記卡的收費事件在全國范圍內(nèi)引起軒然大波，顯然已經(jīng)遠遠超出各方的預料，為何區(qū)區(qū)10元錢的費用卻惹起眾怒？甚至連中消協(xié)這樣的社會性維權(quán)組織都加入到討說法的大軍中來？

（1）模式公眾利益，違背誠信原則

四大國有銀行收取服務成本，減少“睡眠卡”帶來的錯賬、漏賬等風險和運行資本，本來是無可厚非的。但造成“睡眠卡”泛濫、資源嚴重浪費的重要原因是出于當時四大銀行盲目追求發(fā)卡量和市場占有率，而其拿出收費大棒的時候，卻要消費者為其早期的過失行為買單，顯然屬于推卸責任的行為。另外一類較多的“睡眠卡”就是一元賬戶卡，這類卡造成的根源也在于銀行自己的服務方式明顯有問題：比如早期銀行們?yōu)榱丝刂埔?guī)模對銷戶實行嚴格限制，規(guī)定銷戶必須到開戶行，賬戶最后要保留一元面值等等。消費者就是自己動了銷戶之心往往要車馬勞頓前往開戶行實在麻煩不已；甚至有一些已經(jīng)遷居到其他城市的消費者，更不可能為當初主動銷戶時銀行不答應銷卡的睡眠卡而現(xiàn)在重新買單。況且，某銀行的《借記卡章程》中規(guī)定，“借記卡卡無有效期，不收年費”。如果要更改，根據(jù)合同法，必須經(jīng)過雙方同意。銀行不經(jīng)客戶同意就宣布收費，強行從客戶賬號上扣錢，可視為一種單方面私會合約的行為，作為一個商業(yè)機構(gòu)，銀行要為過去所作的承諾負責，尊重協(xié)議，尊重客戶，才是真正的“商業(yè)信用”。

（2）信息溝通不暢，前期準備不足。

實際上，相當多的消費者對銀行（例如信用卡）收費，包括銀行服務即將收費和差別化的趨勢是相當理解與認同的，只是對四大國有銀行的做法深感氣憤。而習慣于“行政金融、計劃金融和壟斷金融”的四大國有銀行，在銀行卡收費方面的信息封閉方式受質(zhì)疑最多，被消費者怒稱為“霸王行徑”。

在出臺此業(yè)務的收費辦法之前，四大行各分行未能參與總行的收費辦法制定，對相關價格的計算依據(jù)和過程也并不知情。收費信息發(fā)布也遮遮掩掩，出來中國銀行的營業(yè)廳外，其他三家都貼出來收費的公告。在這些營業(yè)廳中，只有農(nóng)業(yè)銀行將收費公告放在門口最顯眼的地方，工行和建行的收費公告都貼在了偏僻的角落。在農(nóng)行的營業(yè)廳里，一位老人曾向記者訴苦：密密麻麻的收費價格表把他的“眼睛都看花了”

。沒有任何營業(yè)廳有專職人員為顧客提供有關這次收費的咨詢。

按照招商銀行的慣例，如果有類似的收費項目出臺，首先會有媒體的宣傳配合，同時在營業(yè)廳里貼出公告，并有大堂經(jīng)理充當與消費者溝通的橋梁。而農(nóng)行某處長說：“應該先放風，讓消費者有心理準備，再通過一年左右的時間培養(yǎng)有償接受服務的習慣。這樣銀行的收費系統(tǒng)也可以有充分的時間進行調(diào)試，銀行也可以借機增加服務項目、完善服務水平，從而補償消費者”

（3）眾矢之的的不顧，危機處理不善。

在有關這次事件的報道和網(wǎng)上討論中，四大銀行對收費理由的解釋不清加劇了事態(tài)的發(fā)展，并成了攻擊的關鍵點。在危機發(fā)生之時，四大銀行遲遲未能做出任何具有說服力的解釋，貽誤了公共危機處理的最佳時機。

社會組織可能發(fā)生的公共危機該如何處理呢？奧美公關的梁愛娜女士認為：“對可能發(fā)生的危機做好準備尤其重要。以這次銀行卡收費為例，應當事先列出消費者可能提出的問題清單，準備好回應的說明，確定由誰來回應消費者的查詢，并事先與自己的員工進行溝通，達成共識，同時積極聯(lián)絡媒體加以配合等?！?/p>

隨著銀行改革的深入，銀行需要擺脫對國家信用的依賴，建立屬于自己的公眾信用。公眾信用的基礎應該是負責任的、值得信賴的公眾形象。在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，追求和真是自身利益無可厚非，但無視他人尤其是絕大多數(shù)人的利益，模式社會群體責任者必將受到公眾唾棄。

案例二：

肯德基的隨“雞”應變

肯德基是全世界最大的炸雞公司之一，在世界上已有10000多家分店，備受各國人民的贊賞和喜愛。以哈蘭·山德士上校形象設計的肯德基標志，已成為世界上最出色、最易識別的品牌之一。它的成功與其強烈的公關意識和公關活動是分不開的。

（1）把握“雞”關。

肯德基炸雞有它有它獨特的工藝、特制的工具，味道鮮美可口。炸雞店精選重量相同的肉用仔雞，加入11種11種特制的香料調(diào)配，放入特制的自動高速氣壓炸鍋中烹制。入鍋前，須在蛋白液中浸7下，在裹粉里翻動10次，再按壓7回方能入鍋?？系禄J為，原味炸雞出鍋一個半小時內(nèi)味道是最完美純正的，過時即遜色。于是，他們規(guī)定，食品烹制后在一個半小時時不賣掉必須堅決丟棄，不準廉價處理或給員工吃。違反規(guī)定者，輕則受罰，重則被辭退。

在美國，肯德基每年還要舉行一次“白手套獎”的評選活動。這個獎是一塊閃閃發(fā)光的牌子，上面寫著：“本店是全美國最清潔衛(wèi)士的商店。”參加競爭的炸雞店必須接受兩次嚴格的衛(wèi)生檢驗，兩次檢驗的間隔必須超過60天，衛(wèi)生程度必須高達95以上，并且一些主要實物，如雞和色拉的樣品還要送交具有權(quán)威性的檢驗部門去化驗，以確定細菌的含量。公司還經(jīng)常派代表去檢查各地的炸雞店，如果發(fā)現(xiàn)獲獎的店在抽查或顧客反映中低于“白手套獎”標準，公司便立即收回獎牌。每次“白手套獎”的頒獎典禮都異常隆重，到處張貼海報，散發(fā)宣傳品，邀請政府官員及社會名流參加，猶如盛大節(jié)日一般。

（2）?！半u”公共。

2005年肆虐的禽流感使得肯德基面臨前所未有的危機。政府公共是肯德基在禽流感爆發(fā)初期打出的一張牌，典型的例子是幾個國家的高層官員在肯德基上演“吃雞秀”。疫情伊始，流言四散，視聽混淆，大眾傳媒的公開報道和“意見領袖”的登臺亮相往往可以起到引導輿論的積極作用，在權(quán)威導向明顯的亞洲國家效果尤為突出?？系禄趲讉€疫區(qū)國家請高官出境的主要目的即在于此此。盡管老百姓對政府官員“親自”吃雞的顯性評價可能并不高，但內(nèi)心或多或少會產(chǎn)生些許安全感，這在一定程度上將助于減少恐慌氣氛，讓人們不再“談雞色變”。與此同時，肯德基還約請權(quán)威人士現(xiàn)身說法。2月5曰，中圍肯德基在北京召開新聞發(fā)布會，邀請北京市商務局飲食管理部門領導、農(nóng)業(yè)大學營養(yǎng)專家和畜牧業(yè)專家品嘗產(chǎn)品。中國農(nóng)業(yè)部總畜牧師賈幼陵在會上指出，經(jīng)過加溫的食品應該不存在活性病毒，禽流感病毒在56℃下10分鐘就能殺滅，7O℃用2分鐘就殺滅了。肯德基的所有雞肉產(chǎn)品都需經(jīng)過2.5分鐘到14分鐘、170℃以上的高溫加工，所以食用肯德基的雞肉是絕對安全的。

品牌傳播是肯德基化解危機的又一妙招，產(chǎn)品宣傳和形象塑造并舉的方法頗見成效。一方面，肯德基通過店面POP等產(chǎn)品宣傳方式，詳細介紹選擇原料、制作加工的每一細節(jié)，傳遞“肯德基為您把關，讓您安心享用”的信息;另一方面，肯德基加大了電視廣告、店內(nèi)招貼畫等的投放力度進行宣傳，讓消費者明白，經(jīng)過高溫加工的肯德基產(chǎn)品沒有傳播禽流感的可能。

(3)隨“雞”應變。

在禽流感危機中，肯德基不僅采取了很多讓消費者放心食用的公關手段，而且在產(chǎn)品延伸中體視了肯德基隨“雞”應變的能力。據(jù)悉，越南由于疫情相對嚴重，肯德基曾一度關閉在越南境內(nèi)的所有分店，重新開張后不再經(jīng)營炸雞等招牌萊，轉(zhuǎn)而經(jīng)營魚肉漢堡、上校魚塊等食品，繼在越南推出“魚餐”獲得不錯的市場反應后，肯德基在中國也對產(chǎn)品線進行了適當?shù)难由?，豬排漢堡應運而生。

肯德基金世界的1.3萬家店中，有5525家在美國之外。而中國就達l200家左右。而且，中國消費者最快樂的感受是，現(xiàn)在幾乎每個月，他們都能在全國各地的肯德基店里發(fā)現(xiàn)又多了為自己的飲食健康著想的新產(chǎn)品。這是在其他快餐店中難以找到的感受。也正是這些體貼入微的關懷讓中國消費者對肯德基食品無法忘懷。很多中國傳統(tǒng)風格的食品已經(jīng)成了肯德基店的重頭產(chǎn)品。如早餐玉米湯、素菜湯、玉米和老北京雞肉卷等，更加接近中國人的傳統(tǒng)口味，更適合中國人的食品健康結(jié)構(gòu)。此外，消費者在吃的過程中，把各種配料以及應該如何健康生活的宣傳單放在盤中，每年都要發(fā)放百萬張，倡導健康的生活理念，而肯德基形象大使山德士上校也穿上了大紅唐裝。為了符合中國人習慣吃早餐的時間，肯德基把營業(yè)時間提前到清晨7時，這也許是它在世界各地開門最早的分店。

2005年，肯德基在上海開了一家汽車穿梭餐廳，這是上海地區(qū)的第一家，也是繼2002年開出北京北苑路餐廳后的第二家汽車穿梭餐廳。餐廳有專門為車族顧客設計的車道，不用下車就可以點餐、結(jié)賬、取餐，非常方便。

據(jù)悉，肯德基在美國本部的高管們也喊出來改革的口號，并在美國開始建設概念店——夸張濃艷的街頭風格裝修、爵士樂作的背景英語、喬裝打扮的上校先生。這一切都是為了迎合年輕時尚的顧客。

肯德基品牌就在這“變”中形成了自己獨具的特色，也在這“變”的過程中帶來了“不變”的消費者。

【思考題】

（1）宣傳溝通在肯德基公司形象塑造中有什么樣的作用？（2）肯德基公司的公關活動給我們什么啟示？

案例三：

把愛獻給您：辛勤的園丁

——上海新視界眼科醫(yī)院“百名教師免費矯正近視”公益活動

2005年8月13日，幾十位2004 年在《青年報》攜手新視界眼科醫(yī)院舉辦的“百名數(shù)師免費激光矯正近視”活動中受惠的教師相聚在一起，共話“輕松告別眼鏡，靚眼盡看視界”的感受，并接受醫(yī)院對他們術后一年視力的兔費復查。接著，從8月20日開始，新視界眼科醫(yī)院舉辦的“第二屆百名教師免費激光矯正近視活動”正式啟動。這是《青年報》與新視界眼科醫(yī)院繼2004年向上海教師奉獻的又一份厚禮。

2004年9月上海新視界眼科醫(yī)院為慶祝第2O屆教師節(jié)，表達尊師重教、支持教育事業(yè)的意愿，決定舉辦免費為百名教師準分子激光矯正近視大型公益活動。

活動公示一經(jīng)發(fā)布，立即引起社會熱烈響應，從9月6日《青年報》刊登征尋百名教師公示以后至9月10日四天內(nèi)，迪過電話、網(wǎng)絡、現(xiàn)場三種方式共有2316人報名.教師涉及上海10個區(qū)38個大、中、小學。他們在電話和網(wǎng)絡上，表達了想用高科技醫(yī)療技術，改變看朦朧世界的迫切愿望。經(jīng)醫(yī)院調(diào)集醫(yī)護力量，在一周內(nèi)對2000多名報名教師進行驗證、咨詢、醫(yī)學檢查。9月10日，醫(yī)院準分子激光中心專家開始分期、分批對這l00位教師做準分子激光矯正近視手術，至12月21日手術全部完成，無一例發(fā)生意外，也無一例發(fā)生不良反應，據(jù)醫(yī)生回訪，術后視力都在1.0-1.5之間，受惠教師普遍都感到滿意、高興。未被抽中的報名數(shù)帥，且又經(jīng)檢查符合手術態(tài)件者，醫(yī)院也給予了大幅度的優(yōu)惠，使受惠面大大增加。

上海各主流媒體以《把愛獻給您：辛勤的園丁為題，全程進行了跟蹤報道。共計即時新聞9條，長篇采訪通訊5篇，活動綜述2條，教師小故事17篇。

2005年1月，上海新視界眼科醫(yī)院組織醫(yī)護人員，分別對百位教師進行了醫(yī)學回訪，回訪表明，新視界眼科醫(yī)院手術成功。作為滬上首家精品眼科醫(yī)院的院長，冒奮韜院長在會上透露：“由于2004年和《青年報》舉辦的百名教師免費激光矯正近視活動，在社會上引起了強烈的反響，在廣大教師要求下，新視界今年還將繼續(xù)這一活動。他表示，教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著社會文明傳承的重任尊師重教一直是我們新視界眼科醫(yī)院不變的宗旨。今年，新視界將繼續(xù)開展為一百名教師免費進行準分子激光矯正近視的活動，體現(xiàn)該院尊師重教的傳統(tǒng)。希望通過這個公益活動，繼續(xù)引起社會對教師眼睛健康的關注。”

【案例分析】

良好的形象是無形的財富。在商品經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，社會組織之間的競爭已經(jīng)從“產(chǎn)品”的競爭，轉(zhuǎn)向了“形象”的競爭。公眾對組織的接受，很大程度上取決于對這組織精神與文化上的認同，即對“形象”的認同。而衡量一個組織形象的關鍵要素就是組織是否具有社會責任感。新視界眼科醫(yī)院這一受益之舉，無疑很好地體現(xiàn)了履行社會責任的真誠與關心公眾的愛心。

（1）落在實處的公關策略。

新視界眼科醫(yī)院秉承尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，以關愛教師眼睛健康為己任，把尊師重教切切實實地落實在行動上。據(jù)了解，在上海，新視界眼科醫(yī)院是第一所大規(guī)模為教師舉辦免費矯正近視公益活動的眼科醫(yī)院。

目前，由于工作壓力等各方面的影響，教師的健康狀況不容樂觀，特別是眼睛疾病，教師是高發(fā)群體，許多教師由于用眼過度而造成近視，戴上了沉甸甸的眼鏡。眼鏡雖然暫時緩解了近視問題，但是也帶來了諸多不便，有時候甚至是累贅。免費進行視力矯正正是一件為教師減壓，為教師謀福利的大好事，無疑將得到廣大教師的熱烈歡迎。

（2）潛移默化的公關謀略。

如今有許多企業(yè)一味注重眼前的經(jīng)濟效益，無時無刻不在向人們灌輸自己的商品信息，缺乏智慧的謀略意識。新視界眼科醫(yī)院與媒體合作，以新聞報道的方式，使人們在潛移默化中接受了新視界的品牌。尤其，在具體實施上，《青年報》在活動進行期間特意為其開辟了公益專題專版來對活動的各個流程，醫(yī)院的技術水平，患者的問題答疑，專家的建議事項，接受手術后教師的感想等等各方面的問題都作出了詳細和體貼的解釋說明，滿足了廣大讀者的需求，也引起了教師外的更多公眾的關注，使品牌形象深入人心。

（3）持之以恒的公關戰(zhàn)略

公共關系強調(diào)組織樹立良好形象的過程要有一個完整的戰(zhàn)略計劃，要持之以恒地做下去。比如美國的可口可樂公司，其知名度可謂家喻戶曉，然而幾十年來它的公關觸角仍涉及各個領域。公益事業(yè)是為了贏得組織聲譽，建立產(chǎn)品信譽而做的戰(zhàn)略性宣傳，而不是為了眼前利益而做的戰(zhàn)術性宣傳。我們看到，新視界眼科醫(yī)院在2004年第一次公益活動獲得良好反響后，2005年繼續(xù)在教師節(jié)推出第二屆免費矯正視力活動，這種具有延續(xù)性的公益活動為新視界贏得了更深遠的影響。這種良好的影響在公眾心

目中一旦形成，就很難更改。新視界眼科醫(yī)院這種具有明顯“利他”性質(zhì)的公益活動不僅喚起了人們對某些社會問題的關注，促進了社會的健康發(fā)展，同時也為組織本身擴大了社會影響，創(chuàng)造了一個良好的社會關系環(huán)境和參與競爭的有力的經(jīng)濟環(huán)境。

第五篇：公關案例分析

關于本田汽車召回事件的公關案例分析

在金融危機的大條件下，很多企業(yè)都出現(xiàn)了不同的問題。而在去年的1月21日，豐田突然做出了“召回旗下在美國的230萬輛汽車”的決定。原因是由于豐田汽車的油門踏板存在問題。

在09年，美國加利福尼亞州的一輛豐田雷克薩斯汽車因為突然加速發(fā)生事故導致四人死亡的事件，是這次豐田汽車大量召回的前奏也可以說是導火索。

在豐田宣布召回汽車之后，事情愈演愈烈。在2月5日，豐田宣布召回在俄羅斯的16萬輛汽車。2月7日，豐田決定召回在日本市場的混合動力普銳斯車型，同時在美國開始修復普銳斯車型的剎車問題。而最后，據(jù)不完全統(tǒng)計，豐田在此次事件中，一共召回超過854輛汽車，成為了汽車召回史上規(guī)模最大的一次。

在這樣大范圍、重后果的危機中，日本豐田公司是這樣進行危機公關的。首先，豐田的總裁豐田章男，親自出現(xiàn)在美國國會聽證會上，在一開始的時候，就立馬向駕駛豐田汽車發(fā)生事故的駕駛員表示了“深深地歉意”，接著，他承諾會努力修好召回的汽車，嚴格執(zhí)行“安全和顧客第一”的產(chǎn)品理念。同時還在美國的各電視臺投放廣告，在美國各大報紙上打廣告，企圖安撫消費者，強調(diào)豐田公司注重質(zhì)量安全和消費者權(quán)益。希望一次類做法來挽回美國大眾消費者的心。

接著，豐田章男，在美國的道歉一結(jié)束，就立馬主動的飛到了中國，這個最大的市場，進行海外的危機公關。他召開了記者招待會，同在美國一樣，表達了對“召回門”事件的歉意，表示出了對以后汽車的質(zhì)量會有嚴格的保證。在結(jié)束了對中國的危機公關之后，剛好又逢中國三月份的“兩會”的召開，以及“三一五”晚會的到來，在此特殊時間段之前，完成了危機公關，在中國消費者的心中挽回了一定的形象。這是很有前瞻性的，也是非常明智的。因為中國人口眾多，在隨著生活水平的不斷提高，中國消費者的購買力大幅度提升，所以，中國的汽車市場，對于豐田而言，可以說是最大戰(zhàn)場。而他們在最大戰(zhàn)場上的所作所為，至少給了消費者一定的信心與安慰，讓消費者可以肯定他們的負責任的態(tài)度。所以，最終豐田公司在中國的危機公關的結(jié)果是：豐田汽車在全球市場的銷量同比下滑4%，但是在中國市場取得了較快的增長，年銷量約58.5萬，同比增長17%。

最后，豐田公司還強調(diào)了很重要的一點，那就是：不是所以豐田汽車都有質(zhì)量問題，出現(xiàn)問題的汽車只限定與某種特定的車型。所以，在中國只召回了RAV4這一款車型。而在美國，豐田公司對于汽車突然加速的問題，解釋為腳墊問題和油門問題，并不是解釋為電子控制系統(tǒng)的問題。就這樣簡單的巧妙的，挽回了豐田汽車的形象，給人們的感覺是，豐田汽車大體上是沒有問題的，是很安全的，唯一出問題的是一點零部件，為了這些零部件的問題而進行了召回整修，顯示出了豐田汽車的負責任與高要求。很大程度上挽救了豐田汽車在世界人們世界消費者心中的形象。

從此次豐田汽車“召回門”事件的危機公關之中，我可以學到很多東西。我一直認為這是我見過最好的最聰明的危機公關案例。原因有以下幾點：

一、豐田汽車出問題后，豐田公司的反應很快，在美國第一輛汽車因油門問題出車禍之后的一段時間內(nèi)，豐田汽車就立馬站了出來，承擔責任。而敢于承擔錯誤，是最容易被原諒的。

二、豐田汽車在美國的國會聽證會上以及在中國的記者招待會上都采取了很誠懇的態(tài)度，對于消費者進行道歉以及主動召回修理。而且，站出來表明態(tài)度的是豐田公司的總裁豐田章男，而不是隨便找一個豐田公司的發(fā)言人草草應付了事，顯示出了其公司對消費者的重視以及對此次事件的嚴肅對待，一定程度上挽回了消費者的心。不像中國2011年7月23日甬溫線特大動車事故中，鐵道部隨便找了一個態(tài)度不是很誠懇的發(fā)言人，導致了中國的鐵道部被萬人唾罵，在中國人民的心中的形象大打折扣。

三、豐田汽車的時機把握的也很準。能很主動的在中國“兩會”以及“三一五”晚會之前做出了很明確的表示，使得豐田在“315”專題節(jié)目中，雖然被提出了批評，但是其態(tài)度之類的還是讓廣大中國消費者滿意的。使得自己的形象在中國得到了一定的挽回，不至于因為此次事件在中國消費者心中留下永遠無法彌補的黑色形象，也保證了中國這個最大的潛在市場的開發(fā)。

四、豐田汽車公司，很尊重事實，沒有對事實進行一些畫蛇添足的掩飾。他們實時報道在全國各地召回多少輛汽車，還有直接向大眾坦誠了召回汽車的問題出在哪里。這種積極負責的承擔事故后果的態(tài)度，給消費者一定的心里安慰。而倘若像中國鐵道部對待“723”動車事件的問題上，那樣的掩飾，則會讓大部分的消費者失望，會導致豐田汽車的消費市場極度萎縮，有可能會導致非常嚴重甚至無法彌補的代價。

五、豐田汽車，很聰明的把汽車電子控制系統(tǒng)的問題，簡化為踏板、油門之類的小的零部件的問題。這樣可以讓消費者的對其未來產(chǎn)品仍持有信心。

總之，豐田汽車對于此次的召回門的危機公關做的還是不錯的。在激烈的市場競爭中，組織形象已被視為組織的無形資產(chǎn)，那些不注重團體及個體自身形象、缺乏人際交往藝術技巧的團體已難以發(fā)展。任何團體和個人只有了解公關活動雙方的心理和傳播活動的心理規(guī)律及其特征，才能有效地處理公共關系，深化對公共關系活動規(guī)律的認識。